núm. 194 martes, 13 de octubre de 2015 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO SECRETARÍA GENERAL

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1 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO SECRETARÍA GENERAL C.V.E.: BOPBUR BASES QUE HAN DE REGIR, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE 1 DIPLOMADO/A O GRADO EN FISIOTERAPIA, GRUPO II, CON JORNADA DE 25 HORAS SEMANALES, PARA LA SUSTITUCIÓN DE LA POSIBLE BAJA Y PERMISO DE MATERNIDAD DEL PROGRAMA DE ATENCIÓN TEMPRANA DE LA CONCEJALÍA DE ACCIÓN SOCIAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO Y CONSTITUIR UNA BOLSA DE TRABAJO 1. Objto. El objto d sta convocatoria s la provisión mdiant concurso-oposición d 1 plaza d Diplomado/a o Grado n Fisiotrapia para l Srvicio d Atnción Tmprana d los Srvicios Socials dl l Ilustr Ayuntaminto d Aranda d Duro, n régimn d contratación laboral para la sustitución por posibl baja y prmiso d matrnidad. Las funcions d st pusto d trabajo srán las rlacionadas con las taras propias d Técnicos d Grado Mdio, spcificadas n l Grupo II dl Convnio Colctivo dl Ilustr Ayuntaminto d Aranda d Duro (Boltín Oficial d la Provincia , númro 204). Dichas funcions s dsarrollarán n los srvicios socials d Aranda d Duro, sin prjuicio d qu l trabajador contratado puda dsmpñar stas funcions n otra dpndncia municipal. El régimn d jornada d trabajo srá d 25 horas smanals distribuidas n función d las ncsidads dl srvicio. 2. Rmunración conómica. El pusto d trabajo srá rtribuido, para l Grupo II, sgún s dtrmina n l convnio colctivo d prsonal laboral antriormnt citado, no ncontrándos l mismo dotado con l salario stablcido n l prsupusto anual d la Corporación por dpndr d la subvnción d la Junta d Castilla y Lón, a través dl Convnio d Acurdo Marco stablcido para tals fins. La naturalza jurídico-salarial, dnominación, dfinición y módulos d cálculo d los divrsos concptos rtributivos, s adaptarán a lo stablcido n la Ly 7/2007 dl Estatuto Básico dl Emplado Público, l Estatuto d los Trabajadors, l Dcrto Ly 8/2010, Convnio Colctivo dl Ilustr Ayuntaminto d Aranda d Duro y disposicions laborals o acurdos dl Ayuntaminto Plno. 3. Rquisitos d los aspirants. Para tomar part n la oposición srá ncsario: 1. Tnr nacionalidad spañola o d algún país mimbro d la Unión Europa, d acurdo con lo qu stablzca la Ly qu rgul l accso a la función pública spañola d diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

2 los nacionals d los dmás Estados Mimbros d la Unión Europa. Sr xtracomunitario d conformidad con la Ly Orgánica 4/2000, d 11 d nro, modificada por Ly Orgánica 8/2000, d 22 d dicimbr, sobr Drchos y Librtads d los Extranjros n España y su Intgración Social, artículo Sr mayor d dad o tnr capacidad para contratación laboral conform a lo stablcido n l artículo 7 dl Estatuto d los Trabajadors. 3. No hallars incurso n causa alguna d incompatibilidad o incapacidad para sr contratado por l Ayuntaminto. 4. No padcr nfrmdad o dfcto físico qu impida l dsmpño dl pusto y l jrcicio d los corrspondints comtidos. 5. No hallars inhabilitado para l jrcicio dl mplo objto d la convocatoria. 6. Estar n possión dl título d Diplomado o Grado n Fisiotrapia o n condicions d obtnrlo n la fcha n qu trmin l plazo d prsntación d solicituds. La prsona qu rsult slccionada dbrá acrditar los antriors rquisitos, n l plazo y forma prvistos n la Bas 9 d la prsnt convocatoria y su cumpliminto s ntndrá rfrido a la fcha d finalización dl plazo d prsntación d solicituds dbindo gozar d los mismos durant l procdiminto d slcción hasta l momnto dl nombraminto. 4. Solicituds. Los aspirants prsntarán sus instancias, dirigidas a la Sra. Alcaldsa-Prsidnta d st Ayuntaminto, n l Rgistro Gnral, n horas d oficina, d 9:00 a 14:00 horas, dntro d los quinc días naturals contados a partir dl siguint al d la publicación d las bass d la convocatoria n l Boltín Oficial d la Provincia. Las instancias también podrán prsntars n la forma qu dtrmina l artículo 38.4 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común. Dichas instancias dbrán ir acompañadas d: a) Fotocopia compulsada dl Documnto Nacional d Idntidad. b) Fotocopia d la titulación xigida para st pusto d trabajo o rsguardo acrditativo d habr abonado los drchos para la obtnción dl título. Así como la documntación acrditativa d la valoración d méritos qu s spcifica n la bas 7.2. (La xprincia laboral s acrditará sgún procda n todo caso mdiant: Anxo I (Emplados públicos), contrato d trabajo (Prsonal laboral mprsa privada) y n ambos casos inform d vida laboral. 5. Admisión d aspirants, nombraminto d Tribunal y fchas d la oposición. La Alcaldía, acabado l plazo d prsntación d instancias, aprobará la lista d admitidos y xcluidos, qu s publicará n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto y n la página wb dl Ayuntaminto. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

3 Conjuntamnt s publicará la lista d los mimbros titulars y suplnts dl Tribunal Calificador, la fcha dl cominzo d la oposición y l ordn d actuación d los mismos. Toda sta información s publicará n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto. La publicación d sta rsolución srá dtrminant d los plazos a fctos d posibls impugnacions o rcursos. 6. Tribunal. El Tribunal Calificador stará compusto por los siguints mimbros, qu srán dsignados por la Alcaldía no pudindo tomar part n l mismo, sgún dtrmina l artículo 60.2 d EBEP. Ly7/2007, n los Órganos d Slcción «El prsonal d lcción o dsignación política, los funcionarios intrinos, l prsonal vntual». Prsidnt: Técnico n Srvicios Socials dl Ayuntaminto d Aranda d Duro. Vocal: Técnico n Srvicios Socials dl Ayuntaminto d Aranda d Duro. Vocal: Técnico n Srvicios Socials dl Ayuntaminto d Aranda d Duro. Vocal: Técnico n Srvicios Socials dl Ayuntaminto d Aranda d Duro. Vocal: Rprsntant dl Comité d Emprsa dsignado al fcto. Scrtario: Emplado público dl Ayuntaminto nombrado al fcto. S dsignarán sus corrspondints suplnts. El Tribunal stará facultado para rsolvr las dudas y tomar los acurdos qu corrspondan para aqullos supustos no prvistos n las bass. La dsignación d los mimbros dl Tribunal s publicará n l tablón d anuncios d la Corporación Local. El Tribunal no podrá constituirs ni actuar sin la asistncia d trs d sus mimbros d caráctr técnico, sindo n todo caso ncsaria la prsncia dl prsidnt y l scrtario o d quins lgalmnt l sustituyan. Podrá disponrs la incorporación d assors spcialistas para todas o algunas d las prubas. Dichos assors colaborarán con l órgano d slcción tnindo voz, pro no voto. Los mimbros dl Tribunal dbrán abstnrs d intrvnir, y así lo comunicarán a la Prsidncia, cuando concurra n llos alguna d las causas prvistas n l artículo 28 d la Ly 30/92, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común. Igualmnt podrán los aspirants rcusar a los mimbros dl Tribunal qu s halln n dichas circunstancias. Las dcisions dl Tribunal srán adoptadas por mayoría d votos d los mimbros prsnts, rsolvindo n caso d mpat l voto d calidad dl qu actú como Prsidnt. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

4 7. Fas d oposición y valoración d méritos. Procso d slcción: La slcción s fctuará por l sistma d: Oposición-valoración d méritos Fas d oposición. La fas d oposición consistirá n la ralización d dos jrcicios obligatorios y liminatorios, qu s calificarán sgún s dtrmina sguidamnt (srán liminados aqullos aspirants qu no alcancn, al mnos, la puntuación mínima xigida). Dsd la trminación d una pruba y l cominzo d la siguint, dbrá transcurrir un plazo mínimo d 48 horas. Una vz comnzadas las prubas no srá obligatoria la publicación d los sucsivos anuncios d la clbración d las rstants n l Boltín Oficial d la Provincia. Estos anuncios s harán públicos n l citado tablón d anuncios dl Ayuntaminto, con 24 horas d antlación al mnos dl cominzo d las mismas El primr jrcicio, pruba scrita máximo 10 puntos: El Tribunal ralizará una pruba scrita con una prgunta lgida al azar d cada una d las parts dl tmario anxo. Para suprar sta pruba han d obtnr una puntuación mínima n lla d 5 puntos El sgundo jrcicio, pruba oral máximo 6 puntos: El Tribunal ralizará, a las prsonas qu hayan suprado la pruba scrita, una ntrvista y somtrá a los aspirants a un caso práctico, pudindo formular cuantas prguntas y aclaracions stim oportunas, n rlación con las matrias objto d la convocatoria. Para suprar sta pruba han d obtnr una puntuación mínima n lla d 3 puntos. Una vz trminado l primr jrcicio l Tribunal hará pública n l tablón d anuncios dl Cntro, la lista d aspirants aprobados con las calificacions obtnidas y, asimismo, l lugar, fcha y hora d clbración dl sgundo jrcicio d la oposición, con una antlación mínima d 24 horas. La convocatoria para cada jrcicio srá mdiant llamaminto único, al qu los aspirants dbrán acudir provistos dl Documnto Nacional d Idntidad, sindo l ordn d actuación d los aspirants l d aqullos qu su apllido cominc por la ltra «X» n l supusto qu no xista ningún apllido d los aspirants qu cominc por sta ltra s sguirá con la ltra siguint «Y» y así sucsivamnt (Rsol , BOE ), pasaport o carné d conducir, qudando xcluidos los aspirants qu no comparzcan o no acrditn su prsonalidad mdiant alguno d los documntos citados. La puntuación d la oposición srá l rsultado d sumar la puntuación obtnida por cada aspirant n los dos jrcicios, n l supusto d qu hayan obtnido un mínimo d 8 puntos (1. r jrcicio mínimo 5 puntos + 2.º jrcicio mínimo 3 puntos). En caso d mpat, l ordn d prlación s stablcrá atndindo a los siguints critrios: diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

5 A) La mayor puntuación obtnida n l sgundo jrcicio. B) La mayor puntuación obtnida n l primr jrcicio Valoración d méritos máximo 4 puntos Titulación oficial (máximo 2 puntos): Rlacionada dirctamnt con la catgoría solicitada Cursos postgrado: 0,50 puntos por mástr o cursos postgrado qu tngan rlación con l pusto a ocupar Cursos (máximo 0,50 puntos): Cursos d formación d duración igual o suprior a 20 horas, 0,05 puntos por curso, rlacionados dirctamnt con la matria y ralizados n organismos públicos Exprincia laboral (máximo 1 punto): Por srvicios prstados con antrioridad n la Administración Pública n la misma catgoría, 0,20 puntos por año. Exprincia profsional n l sctor privado, n trabajos con funcions similars a las asignadas al pusto a provr: 0,10 por año Rqurimintos socials (máximo 0,50 puntos): Por sr prsona con discapacidad igual o suprior al 33%, simpr qu s tnga capacidad suficint para l dsmpño dl pusto, 0,50 puntos. La puntuación d la valoración d méritos srá l rsultado d la suma d los apartados citados antriormnt (7.2.1, y 7.2.3). El rsultado final d la pruba slctiva stará constituido por la suma d cada una d las fass n qu s divid la misma: 7.1. Oposición puntuación máxima 16 puntos Valoración d méritos puntuación máxima 4 puntos. 8. Propusta d contratación y bolsa d trabajo. Efctuada la calificación d los aspirants, l Tribunal, qu no podrá aprobar más aspirants qu plazas, simpr qu hayan suprado la mínima puntuación, publicará n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto la rlación d aprobados por ordn d puntuación obtnida, lvando la propusta a la Prsidncia d la Corporación, junto con las actas d las ssions clbradas, cuya propusta s vinculant, sin prjuicio d qu procda la rvisión d las actuacions dl Tribunal por l Plno dl Ayuntaminto. Los aspirants qu hayan aprobado l primr jrcicio formarán part d una bolsa d trabajo, a los fctos d cubrir las vacants tmporals qu s produzcan. El ordn d llamaminto, n l supusto d producirs, srá l d la puntuación final obtnida. 9. Prsntación d documntos y contratación. El aspirant propusto prsntará n las oficinas dl Ayuntaminto, n l plazo d cinco días naturals dsd qu s publiqu su aprobación, los documntos acrditativos siguints: diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

6 a) Fotocopia compulsada dl Documnto Nacional d Idntidad. b) Original o copia, dbidamnt compulsada, d la titulación xigida para participar n la convocatoria, d acurdo con lo dispusto n la bas trcra o l rsguardo d habr satisfcho los drchos para su xpdición. c) Dclaración jurada d no hallars inhabilitado ni suspndido para l jrcicio d las funcions públicas y d no habr sido sparado dl srvicio d una Administración Pública. d) Inform d aptitud médica xpdido por l srvicio d prvnción d risgos laborals dl Ilustr Ayuntaminto d Aranda d Duro d la adcuación al pusto d trabajo a dsarrollar. Si dntro d dicho plazo y salvo caso d furza mayor, l aspirant no prsntas la documntación, no podrá sr contratado y prdrá todos los drchos, sin prjuicio d la rsponsabilidad n qu hubiran podido incurrir por falsdad n su instancia. En l supusto prvisto n l apartado antrior, l Ayuntaminto cubrirá la baja con l aspirant incluido inmdiatamnt a continuación n la rlación d aprobados a qu s rfir la bas ocho, procdiéndos con l mismo n la forma sñalada n los apartados antriors. Una vz cumplidos los rquisitos antriors, la Alcaldía acordará la contratación dl aspirant propusto y s formalizará l corrspondint contrato por obra o srvicio dtrminado, sgún s spcifica n l punto primro d las prsnts bass, qu incluirá l día d su ntrada n vigor y dmás condicions dl mismo. 10. Régimn jurídico dl procso slctivo. En lo no prvisto n stas bass srá d aplicación, supltoriamnt, l Ral Dcrto 364/1995, d 10 d marzo, por l qu s apruba l Rglamnto Gnral d Ingrso y d provisión d pustos d trabajo y promoción profsional, la Ly 7/1985, d 2 d abril, l Ral Dcrto Lgislativo 781/1986, d 18 d abril y l Ral Dcrto 896/1991, d 7 d junio. Ly 7/2007 dl Estatuto dl Emplado Público. I. DERECHO CONSTITUCIONAL Y LOCAL Tma 1. La Constitución Española d Principios gnrals. Estructura. Tma 2. Drchos y dbrs fundamntals d los spañols. Tma 3. La Organización trritorial dl Estado n la Constitución. Principios gnrals. Las Comunidads Autónomas. Los Estatutos d Autonomía. Tma 4. El Estatuto d Autonomía d Castilla y Lón. Organización d la Comunidad y régimn d comptncias. Atribucions d los órganos d gobirno d la comunidad. El Procurador dl Común. Tma 5. La Administración Pública n l ordnaminto jurídico spañol. La Administración dl Estado. Las Comunidads Autónomas. Las Entidads Locals. La administración institucional y corporativa. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

7 II. TEMAS ESPECÍFICOS Tma 1. El Fisiotraputa dntro dl quipo d Atnción Tmprana y su participación n l procso d intrvnción. Fisiotrapia n la infancia. La atnción y asistncia fisiotrapéutica n l niño. Tma 2. El dsarrollo motor n l niño d 0 a 3 años. Patrons motors normals y patológicos. Concptos básicos dl dsarrollo psicomotor. Valoración (rfljos, raccions posturals y raccions posturals complmntarias). Tma 3. Cinsiología: Ejs y planos dl curpo. Movimintos articulars n los MM.SS., MM.II. y columna vrtbral. Cadnas cinéticas musculars: Clasificación, caractrísticas difrncials. Principios gnrals d valoración muscular. Tma 4. Cinsitrapia: Concpto, modalidads. Principios gnrals. Efctos trapéuticos. Indicacions y contraindicacions. Cinsitrapia pasiva, activa, activoasistida y rsistida. Métodos d musculación. Tma 5. Fisiotrapia rspiratoria. Valoración fisiotrapéutica. Principios gnrals y objtivos. Ecuación d Röhrr y punto d igual prsión. Técnicas inspiratorias alto y bajo flujo y técnicas spiratorias a alto y bajo flujo. Fibrosis quística y síndrom d apnas hipoapnas dl suño. Tma 6. Altracions ortopédicas n mimbros y columna vrtbral. Valoración fisiotrápica. Métodos d trataminto y pautas d actuación. Tma 7. Fisiotrapia dl sistma nrvioso cntral: Síndroms piramidals, xtrapiramidals, ataxias, hmipljias. Tma 8. Lsions d nrvios priféricos (PBO), lsions mdulars (milomningocl). Tma 9. Métodos habituals: Bobath, Brunnstrom, facilitación nuromuscular propiocptiva d Kabat, Vöjta, L Mtayr. Tma 10. Parálisis crbral infantil. Concpto. Formas clínicas. Trataminto fisiotrápico. Fisiotrapia n la prvnción o limitación d las dformidads ortopédicas. Tma 11. Rducación d la marcha. Altracions d la marcha. Evaluación funcional. Métodos y técnicas fisiotrápicas. Ayudas ortopédicas n la marcha (DAFO). Tma 12. Sistmas auxiliars: Vndaj nuromuscular n pdiatría, thrasuits, thratogs, tratamintos posturals. Concptos. Matrials ncsarios. Indicacions y contraindicacions. * * * diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

8 A N E X O I (CURRÍCULUM VITAE) D/D.ª, con Título Académico d, invoca como méritos a valorar n l concurso-oposición convocado por l Ilustr Ayuntaminto d Aranda d Duro para la constitución d una bolsa d mplo para la slcción d Técnico d Grado Mdio n Fisiotrapia los qu rsultan dl prsnt currículum vita: 1. Exprincia d trabajo profsional como Técnico d Grado Mdio n Fisiotrapia n l ámbito n la Administración Pública, n los siguints dstinos y duración: Institución Fchas Duración total 2. Exprincia profsional n l sctor privado, n trabajos con funcions similars a las asignadas al pusto a provr: Emprsa Fchas Duración 3. Asistncia a cursos o sminarios d formación n Entidads Públicas: Idntificación dl curso Institución y año Duración total Todos los méritos algados son justificados fhacintmnt adjuntándos crtificacions, originals o copias compulsadas. En, a d d 20 (Firma) En Aranda d Duro, a 24 d sptimbr d La Alcaldsa, Raqul Gonzálz Bnito diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

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