Diplomado Coaching Ontológico CANCUN 6 Junio 2015.

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1 Diplomado Coaching Ontológico CANCUN 6 Junio El arte de transformar tu mundo

2 Qué es el coaching ontológico? El coaching ontológico es una novedosa práctica profesional, de creciente auge, que es solicitada por personas, empresas e instituciones que buscan alcanzar logros significativos en su vida personal y laboral. Su misión es que las personas lleguen a la transformación personal, el desarrollo profesional y la expansión laboral. Su visión es intervenir con estrategias efectivas para que la gente desafíe sus quiebres personales, familiares, educacionales y laborales, con el fin de que puedan expandir su potencial corporal, emocional, conversacional y espiritual. El coaching ontológico desarrolla la actitud y aptitud para generar nuevas ideas, crear más posibilidades, descubrir otros significados y encontrar nuevas conexiones, ya sea a nivel individual o profesional. Para qué sirve el coaching ontológico? Para lograr los resultados que quieres en lugar de buenas excusas. Le da a tu empresa o equipo de trabajo un rumbo claro hacia la efectividad. Te ayuda a descubrir y aprovechar los recursos personales y/o profesionales que hoy no tienes disponibles. Permite establecer un plan, llevar a cabo tus objetivos y poder actuar con efectividad hacia ellos. Te enseña a transformar los problemas en oportunidades. Permite usar adecuadamente la comunicación y producir cambios en la conducta personal.

3 Quién puede formarse como Coach? El aprendizaje está orientado a personas que: Anhelen transformar su vida personal y expandir su potencial laboral. Proyecten especializarse como coach personal u organizacional. Busquen enriquecer su profesión u ocupación actual. Aspiren a ser coach para coordinar grupos, talleres y liderar equipos de trabajo. Qué aprenderás con el coaching? Estrategias para mejorar la efectividad en las conversaciones conflictivas. Dominio de observación de los estados de ánimo. Diseño de acciones efectivas. Incorporar destrezas de inteligencia emocional. Observar creencias propias y del sistema que limitan la efectividad. Desarrollar destrezas de liderazgo y trabajo en equipo. Rediseñar conductas que permitan expandir tu Poder de Acción. Desarrollar recursos y habilidades para el logro de resultados. Lograr una TRANSFORMACIÓN total en el manejo de las emociones. Mejorar la COMUNICACIÓN y diseñar CONVERSACIONES EFECTIVAS. Obtener herramientas para la MOTIVACIÓN. Lograr LIDERAZGO personal y profesional. Mejorar las RELACIONES INTERPERSONALES. Generar ESTADOS DE ÁNIMO que promuevan la acción. Desarrollar habilidades para HABLAR EN PÚBLICO. Desarollar la capacidad para ORGANIZAR Y DISEÑAR talleres, seminarios, charlas y entrenamiento para el desarrollo organizacional, profesional y personal. Crecimiento 77% 71% 67% 75% Relaciones laborales con reportes directos Relaciones laborales con supervisores inmediatos Trabajo en equipo Relaciones laborales con compañeros de trabajo

4 Como te ayudara el coaching en tu vida. Propuesta de formación Aprenderas a conocer estrategias para obtener los resultados deseados. Tendrás recursos para negociar, tomar decisiones, motivar y ser creativo. Aprenderás las competencias para mejorar tus emociones. Aprenderás a motivarte y retarte a hacer cambios. Aprenderás que el coaching ontológico tiene un poder sin precedentes para tratar con el sufrimiento humano, ya que está basado en la comprensión de los seres humanos. Desarrollarás habilidades para establecer, rápida y fácilmente, una comunicación eficaz, logrando relaciones humanas poderosas. Módulo 1 Orígenes y fundamentos del coaching. El coaching ontológico. Observador. Modelos mentales. Módulo 2 Aprendizaje: saber y poder. Desordenar. Aprender a aprender. Modelo C.E.Q.U.I.D.A. Módulo 3 Acción humana y lenguaje. Columna izquierda. Ser proactivo. Modelo R.E.C.T.A. Módulo 4 El lenguaje humano. Los actos lingüísticos básicos. Compromisos conversacionales. El arte de preguntar. Módulo 5 Los juicios. Escalera de inferencias. Distorsión cognitiva. Módulo 6 Escuchar. El quinto hábito: La efectividad. La escucha en la comunicación. La matriz de indagación. Módulo 7 Emociones Los cuatro estados emocionales básicos Inteligencia emocional Competencias emocionales Módulo 8 El poder de las conversaciones. Conversaciones públicas y privadas. Corporalidad. Módulo 9 El coaching aplicado a las empresas. La empresa emergente. Marketing para coaches. Módulo 10* Evaluación de coaches. Autoevaluación. Cierre de grupo. Durante tu proceso de formación tendrás acceso a nuestra aula virtual en la cual podrás descargar tus tareas y material de trabajo así como contaras con apoyo de los coaches durante todo el proceso.

5 CERTIFICACIONES DE COCREAR Al finalizar tu diplomado contaras con la certificación de la federación latinoamericana de profesionales en coaching ontológico. CoCrear es una consultora con mas de 15 años de experiencia impartiendo el diplomado en coaching ontológico por lo cual obtendrás un certificado internacional por parte de CoCrear Internacional Coofex / CoCrear. Es un centro evaluador de CONOCER / SEP en el cual basamos nuestro programa a los estándares de la certificación en coaching. Te podrás certificar con nosotros en el estándar oficial EC0204 de Ejecuciones de sesiones de coaching realizando las evaluaciones correspondientes. LUGAR CANCUN Inicio: 6 Junio 2015 Lugar : Hotel Four Points By Sheraton ( Avenida Tulum, MZ 1 Lote 2 - SM 12, Cancun, QR) Presencial: 10 Meses Inversión: 10 pagos mensuales de $3,900 pesos c/u. ó $39,000 pesos de contado menos 10% de descuento. Si reservas tu lugar antes del 22 de mayo del 2015 recibirás un descuento permanente del 10% en todas tus mensualidades 5 sesiones de Coaching individual de $500 pesos c/u. Contenidos, material, diploma

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