PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LOS ASENTAMIENTOS HUMANOS ONU-HABITAT COLOMBIA

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1 PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LOS ASENTAMIENTOS HUMANOS ONU-HABITAT COLOMBIA TÍTULO DEL CARGO DEDICACIÓN SEDE DE TRABAJO TIPO DE CONTRATO DURACIÓN DEL SERVICIO Oficial de Programa Internacional Tiempo completo-por funciones Bogotá Service Contract Tres (3) meses con posibilidad de extensión hasta doce meses INSTRUCCIONES DE ENVÍO DE OFERTA Las personas interesadas deben enviar los documentos indicados en los términos de referencia al correo electrónico Solo se evaluarán hojas de vida de personal INTERNACIONAL que cumplan con los requisitos exigidos. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA PRESENTACIÓN a) Hoja de vida con sus respectivos soportes. Por favor usar el Formato P11 de Naciones Unidas, el cual puede ser obtenido en el siguiente link ANTECEDENTES ONU-HABITAT es el Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos, el cual se encarga de promover pueblos y ciudades social y ambientalmente sostenibles con el objeto de proporcionar una vivienda adecuada para todos. Actualmente, el programa tiene su Sede Principal en Nairobi, Kenia, y encuentra su apoyo en la Oficina Regional para América Latina y el Caribe ROLAC-, ubicada en Rio de Janeiro, Brasil. El programa se rige por los principios definidos a través de: La Declaración de Vancouver sobre Asentamientos Humanos, La Agenda Hábitat, La Declaración de Estambul sobre Asentamientos Humanos, La Declaración sobre Ciudades y Otros Asentamientos Humanos en el Nuevo Milenio, y la Resolución 56/206. Con su incidencia, ONU-HABITAT

2 busca mitigar los efectos negativos que resultan de los procesos de urbanización acelerados e insostenibles, convirtiéndose en garante de los beneficios que ofrece la urbanización sostenible, y aportando en la reducción de la pobreza urbana y el mejoramiento de la calidad de vida de la población. Las ciudades colombianas enfrentan grandes retos derivados del acelerado crecimiento urbano. Fenómenos como la desigualdad social, el manejo insostenible de los recursos naturales, las brechas en el desarrollo de los territorios y la inseguridad de los entornos urbanos, platean una serie de desafíos para las ciudades entre los que se encuentran: El fomento de una mejor calidad de vida para los habitantes de la ciudad y del acceso de la población a una vivienda digna y a entornos más seguros. La formulación e implementación de políticas y estrategias para hacer frente a la urbanización acelerada y a la concentración de la población en los grandes núcleos urbanos, así como evitar los procesos de urbanización descontrolados y promover la disminución de las desigualdades sociales y espaciales de los espacios urbanos. La promoción de una mayor productividad y competitividad de las ciudades, sin perder de vista la necesidad de generar políticas económicas incluyentes. La generación de espacios para la participación de los ciudadanos en la toma de decisiones y el fomento de una mayor conciencia en la ciudadanía frente a su entorno urbano. El fomento de una mirada regional sobre el territorio que vaya más allá de los espacios intraurbanos y propenda por una sostenibilidad urbana-regional con base en una mayor integración de las ciudades con los municipios de su entorno, una mejor prestación de servicios públicos, una mayor movilidad, y una conectividad vial y comercial más efectiva. La formulación e implementación de políticas de gestión integral del riesgo en el entorno urbano y de los asentamientos humanos. La consolidación de un sistema de transporte público eficiente y la ejecución de soluciones para los problemas de movilidad. La formulación e implementación de estrategias de adaptación y mitigación frente al cambio climático y la disminución de la dependencia de vehículos movidos por combustible fósil. La promoción de una relación armónica con el medio ambiente y de un consumo sostenible de los recursos naturales. Teniendo en cuenta lo anterior, una adecuada planificación urbana articulada a una legislación y gobernanza adecuadas e incentivar la promoción de una economía inclusiva, permiten afrontar estos retos de una forma más estratégica, integral y efectiva. Desde esta perspectiva y el contexto urbano contemporáneo implica avanzar en el diseño de una agenda solida de desarrollo urbano que se traduzca en instrumentos concretos para la acción orientados en su implementación por Políticas Urbanas Nacionales y el soporte técnico requerido para la formulación de estrategias con objetivos y lineamientos claros que promuevan ciudades con la capacidad de crear soluciones viables ante los problemas de las disparidades e inequidades territoriales que se presentan en el país.

3 Para tal efecto, la Oficina de ONU-Hábitat en Colombia ha concertado con el Gobierno Nacional un documento denominado Hábitat Country Programme Document (HCPD) , que consigna los ejes programáticos de actuación en el país: planeamiento y diseño urbano, economía urbana, gobernanza y legislación urbana, y cambio climático y recuperación temprana, que se desarrollarán en conjunto con el Gobierno Nacional y los diferentes Gobiernos Locales y Regionales. Para el desarrollo de la agenda en el país, la Oficina de ONU-Hábitat en Colombia requiere contratar un(a) profesional internacional con conocimiento del contexto urbano colombiano que bajo un enfoque de gestión del conocimiento, basada en resultados y considerando el manejo del ciclo de proyectos apoye la movilización, consolidación y gestión del programa de la oficina en Colombia. OBJETO Contratación de servicios profesionales para el manejo de las carteras de proyectos relacionadas con el HCPD, que garantice la Gestión Basada en Resultados de la cartera; promueva relaciones y alianzas con contrapartes de gobierno, sector privado, agencias internacionales, academia, entre otros actores relevantes; darle seguimiento administrativo a la cartera y fomente la investigación y análisis de los temas gestionados por la oficina. RESPONSABILIDADES/ACTIVIDADES I. El/la Oficial de Programa deberá garantizar la implementación de las estrategias del programa enfocándose en el logro de los siguientes a) Identificación de las áreas de apoyo y las intervenciones en los ámbitos temáticos / sectoriales asignados. b) Efectiva aplicación de las herramientas de la Gestión Basada en Resultados (RBM), establecimiento de objetivos de gerencia (BSC) y monitoreo del logro de resultados, así como el mantenimiento de la base de datos RBM. c) Exhaustivo análisis e investigación del ambiente político, social y económico del país y preparación de aportes sustantivos al PEMT (Plan estratégico de Mediano término), UNDAF, HCPD y otros documentos. d) Implementación de alianzas estratégicas y movilización de recursos de la Oficina de país, preparación de reportes. II. El/la Oficial de Programa deberá asegura el efectivo seguimiento a la planeación, presupuesto, implementación y monitoreo de los proyectos de las áreas temáticas / sectoriales asignadas, velando por el uso de los recursos financieros, enfocándose en el logro de los siguientes a) Presentación de información que coadyuve en la formulación del programa de país, y útiles a los propósitos de preparación de los documentos del proyecto, planes de trabajo, presupuesto, propuestas de modalidades de

4 implementación y la identificación de indicadores de desempeño y de resultados. b) Coordinación de la implementación del programa con las agencias del Sistema y demás actores responsables de su ejecución. c) Iniciación de proyectos, desde la presentación del mismo al PAC, elaboración de documentos (Project brief, prodoc, acuerdo de contribución), finalización de acuerdos, seguimiento a la ejecución, participación en los procesos de contratación, determinación de las revisiones requeridas, hasta el cierre del proyectos mediante el acta de liquidación. d) Seguimiento financiero y sustantivo a los proyectos así como evaluación de los mismos, la identificación de los problemas operativos y financieros, desarrollo de soluciones. La participación en la auditoría de los proyectos de ejecución nacional e) Participar en la auditoría de los proyectos. f) Proveer orientación a los organismos de ejecución sobre la implementación rutinaria de proyectos, dar seguimiento al uso de los recursos financieros. g) Participar en procesos de reclutamiento para los proyectos h) Participar en reuniones y brindar soporte en la elaboración de reportes, procesos, análisis de situaciones, evaluaciones, entre otros. III. Creación de alianzas estratégicas e implementación de la estrategia de movilización de recursos, enfocándose en el logro de los siguientes a) Desarrollo de alianzas con las Agencias del SNU, IFI s, entidades del gobierno, donantes bilaterales y multilaterales, sector privado, sociedad civil en las áreas temáticas especificas basadas en el HCPD, necesidades del país y prioridades de los donantes. b) Análisis e investigación de información sobre donantes, preparación de informes sustantivos en posibles áreas de cooperación, identificación de oportunidades para el inicio de nuevos proyectos, activa contribución al esfuerzo general de la oficina para la movilización de recursos. c) Análisis e investigación de información, preparación de informes de fondo sobre las posibles áreas de cooperación, identificación de oportunidades para la iniciación de nuevos proyectos, la contribución activa al esfuerzo general de la oficina en la movilización de recursos y posicionamiento de la Agencia d) Gestión de redes, implementación de alianzas estratégicas y movilización de recursos de la Oficina Nacional. IV. Provisión de asesoría técnica y política de alto nivel para la oficina y las contrapartes del programa enfocándose en el logro de los siguientes a) Identificación de fuentes de información relacionadas con asuntos políticos y de gobernabilidad.

5 b) Brindar asistencia técnica para la prestación de mejores servicios de calidad de asesoramiento y facilitación de la construcción del conocimiento el desarrollo de políticas e instituciones que aborden los problemas y necesidades del país en colaboración con el Gobierno y otros socios estratégicos. c) Identificación de mejores prácticas y lecciones aprendidas d) Apoyo en el desarrollo de políticas y organismos dirigidos a solucionar problemas y necesidades del país, en colaboración con el Gobierno y otros socios estratégicos. V. Asegura la facilitación de la formación y administración del conocimiento, enfocándose en el logro de los siguientes a) -Participación en las redes de alianzas, conocimientos y prácticas en áreas temáticas especificas. b) La identificación y síntesis de las mejores prácticas y lecciones aprendidas directamente relacionadas con los objetivos del programa de política del país, La promoción de las contribuciones a las redes de conocimiento y comunidades de práctica. c) La organización de cursos de formación para las operaciones y el personal de proyectos sobre temas del programa y el apoyo técnico a los mismos. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Esta consultoría tendrá una duración de doce (12) meses sujetos a un periodo de prueba de tres (3) meses contados a partir de la firma del contrato. SUPERVISOR El candidato dependerá de la Coordinación Nacional de Programas ONU-HÁBITAT Colombia. PERFIL/REQUISITOS Educación: profesional con grado de maestría o su equivalente en áreas relacionadas con la Administración Pública, Economía, Ciencias Políticas, Ciencias Urbanas o afines. Experiencia: Mínimo siete 7 años de experiencia técnica comprobada en los temas de la cartera de proyectos en las áreas afines así como en gestión de proyectos, RBM (Resolts Based Management), Manejo del ciclo de Proyecto y en la prestación de servicios técnicos con y en, agencias de cooperación internacional y/o preferiblemente en el Sistema de Naciones Unidas, con conocimientos del contexto colombiano. Conocimientos y experiencia mínima de dos (2) años en el manejo de los temas de la Agenda Hábitat Otras capacidades: buen manejo de herramientas tecnológicas, y paquetes de uso comercial i.e: Microsoft Office e internet.

6 Idiomas: Español e Inglés avanzado. con conocimiento de un tercer idioma preferiblemente LUGAR DE EJECUCIÓN Y ASPECTOS LOGÍSTICOS El lugar de ejecución del contrato es Bogotá. ONU-Habitat promueve la equidad de género en el ambiente laboral por lo que se incentiva a la activa participación de las mujeres en el presente proceso de selección.

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