Prevención Riesgos Labores, Nivel Básico. Adquirir los conocimientos necesarios sobre la gestión de la prevención de riesgos en la empresa.

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1 Prevención Riesgos Labores, Nivel Básico Adquirir los conocimientos necesarios sobre la gestión de la prevención de riesgos en la empresa.

2 PROGRAMA FORMATIVO OBJETIVOS Conocer la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Adquirir la capacidad para desarrollar el trabajo de forma más segura evitando cualquier incidencia o riesgo asociado. Adquirir los conocimientos necesarios sobre los sistemas de control de riesgos que deben utilizarse tanto en la prevención integrada como en una protección colectiva o individual. Adquirir los conocimientos necesarios sobre la gestión de la prevención de riesgos en la empresa. Conocer cómo actuar correctamente en caso de emergencia, analizando los distintos aspectos de un plan de emergencia y la aplicación de los primeros auxilios. CONTENIDOS Módulo I: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. El trabajo y la salud. Los factores de riesgos y los riesgos laborales El trabajo y la salud. Los factores de riesgo. El riesgo laboral. Las técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Los principios de acción preventiva. Los daños derivados del trabajo. Los costes de la accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Ideas clave. Módulo 2: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN 1. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia. Legislación Comunitaria sobre seguridad y salud en el trabajo. Legislación Nacional. Derechos y deberes básicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales. 2. Los riesgos ligados a las condiciones de seguridad Los lugares y superficies de trabajo. Equipos de trabajo y máquinas. Herramientas. Riesgo eléctrico. Incendios y explosiones.

3 Señalizaciones. Almacenamiento, manipulación y transportes de materiales. 3. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo Los contaminantes físicos. Los contaminantes químicos. Los contaminantes biológicos. 4. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral La carga de trabajo. La fatiga. La insatisfacción laboral. 5. Sistemas de control de riesgos. Protección colectiva e individual Protección colectiva. Protección individual. 6. Los planes de emergencia y evacuación Planes de emergencia y evacuación: planes de autoprotección. 7. El control de la salud de los trabajadores La vigilancia de la salud de los trabajadores dentro de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Módulo 3: ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS 1. La gestión de la prevención de riesgos en la empresa El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales. Organización del trabajo preventivo. Organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Idea Clave. MÓDULO 4: PRIMEROS AUXILIOS 1. Primeros auxilios en la empresa Definición. Consejos generales de socorrismo.

4 Activación del sistema de emergencia. Eslabones de la cadena de socorrismo. Elaboración primaria de un accidentado. Emergencia médica. Técnicas de reanimación. Valoración secundaria de un accidentado. DURACIÓN El programa formativo consta de una duración de 80 horas lectivas. METODOLOGÍA Este curso se desarrolla a través de la metodología a distancia, entendida como método de formación que respeta el ritmo de aprendizaje de los alumnos y se adapta a sus intereses, tanto personales como profesionales, facilitando el seguimiento de sus progresos a través de la tutoría individualizada. Se trata de un método de aprendizaje diseñado para que el alumno pueda disfrutar de mayor flexibilidad en su formación al poder fijar su propio ritmo de aprendizaje, según el tiempo de que disponga y los objetivos marcados, para mejorar su capacitación profesional y desarrollo personal. El itinerario de aprendizaje consiste en cursar secuencialmente los módulos y realizar sus tareas en el orden establecido. Aunque la secuencia de contenidos es orientativa, entendemos que seguir un orden en la realización de las tareas propuestas le servirá al alumno para resolver progresivamente las situaciones planteadas en cada uno de los módulos que va desarrollando. Una vez que el alumno haya completado los distintos módulos de los que se compone el curso, deberá realizar los cuestionarios de evaluación y/o ejercicios prácticos planteados que permitirán a los tutores comprobar la correcta asimilación de los conocimientos impartidos. ORGANIZACIÓN Y TUTORÍAS Al tratarse de formación desarrollada en la modalidad a distancia, la figura del tutor es fundamental para asegurar una adecuada participación, interactividad y comunicación con el alumnado. Sus objetivos y funciones se centran en la orientación y asesoramiento al alumnado durante todo su proceso de aprendizaje, supervisando dicho proceso, motivando y promoviendo la participación a lo largo del mismo. La dinamización del proceso formativo por parte del equipo tutorial comprende la comunicación telefónica y escrita de manera periódica con los participantes del programa formativo. Desde IDIT se asegura el cumplimiento de los requisitos de las personas encargadas de las tutorías docentes, siendo todos ellos profesores con competencias acreditadas. El equipo tutorial estará compuesto por profesionales en las distintas materias y con amplia experiencia docente. La disponibilidad del equipo de tutores comprenderá una amplia franja horaria que abarcará desde las 9 a las 18 horas de lunes a viernes. En este horario, los alumnos podrán contactar con algún miembro del equipo tutorial cuando lo precisen vía telefónica a través de un número de teléfono gratuito. Asimismo, podrán enviar a través de sus dudas, comentarios e incidencias técnicas, metodológicas o de contenidos, respondiéndose en un plazo inferior a las 48 horas (excluidos fines de semana y festivos).

5 MATERIAL DIDÁCTICO Al inicio de cada acción formativa el alumno recibirá un pack formativo compuesto por: Maletín. Carpeta porta documentos. Bloc de notas. Bolígrafo. Guía del alumno. Manual y CD Rom. Prueba de evaluación y/o ejercicios prácticos. Titulación Una vez superado los contenidos didácticos así como los ejercicios y pruebas de evaluación planteados, el alumno recibirá un DIPLOMA ACREDITATIVO de la formación recibida.

6 EQUIPO DOCENTE D. Salvador Carmona Falder - Coordinador del área de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente. - Licenciado en Ciencias Químicas. - Máster en Dirección y Administración de Empresas. - Máster en Prevención de Riesgos Laborales. - Auditor de Sistemas de Gestión de PRL. Más de 13 años de experiencia como Responsable de Sistemas de Gestión en distintas empresas a nivel nacional así como docente durante más de diez años en programas formativos en materia de prevención de riesgos laborales, calidad o medioambiente e integración de sistemas de gestión.

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