PROGRAMA ESPECIALIZADO DE ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL (PEAP) EN SEGURIDAD DE LAS PERSONAS Y CAMBIO CULTURAL FINALIDADES DEL PROGRAMA (OBJETIVOS)

Transcripción

1 LAS PERSONAS Y CAMBIO CULTURAL FINALIDADES DEL PROGRAMA (OBJETIVOS) Formar al personal de la línea de mando (Supervisores) y a los integrantes del área de Seguridad y Salud en el Trabajo para que contribuyan a la implantación y mejora de un Sistema de gestión en SST. Sensibilizar sobre la importancia de la SST como un valor que dé soporte a: La prevención de incidentes. La mejora en los resultados globales del negocio. La imagen de la Empresa. El cumplimiento legal y normativo. El bienestar del personal y de la comunidad. Adquirir y homologar los conocimientos en SST sobre la base de un Sistema probado en su efectividad. Formar Profesionales en SST que intervengan en la implantación de un Sistema de gestión de SST en su Organización. Desarrollar líderes que influyan en su organización para fortalecer la cultura fuerte y funcional en SST, que se oriente hacia el logro de las metas que agregan valor al negocio en SST. Identificar los factores de éxito para implantar una Cultura fuerte y funcional de SST. Generar conocimientos y habilidades para diagnosticar y evaluar el nivel de cumplimiento en SST: Elaborar planes y programas para la organización. Proponer acciones para la administración de riesgos. Orientar al personal hacia una Cultura de prevención. Desarrollar habilidades básicas para que el participante sea capaz de aplicar el Sistema de SST en la acción.

2 METODOLOGÍA El Programa Especializado de Actualización Profesional (PEAP) está diseñado sobre la experiencia de DuPont de más de 00 años en el desarrollo, mejora y aplicación de un Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo, a través de metodologías comprobadas a nivel mundial. El Sistema propuesto por DuPont para el estudio y aplicación en Seguridad y Salud en el Trabajo cubre y excede los requerimientos y disposiciones legales, así como normativas de países como Estados Unidos (OSHA) y con el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo BSI OHSAS 1001; lo que permite a las Organizaciones que lo incorporan asegurar el cumplimiento y promover una cultura de prevención de riesgos. El Programa Especializado de Actualización Profesional (PEAP) se fundamenta en un Sistema de gestión en SST, que le proporciona estructura y sustentabilidad para asegurar que todos los esfuerzos de la Organización son estandarizados, alineados en la dirección correcta y permiten que todos los integrantes, de todos los niveles, se orienten hacia la obtención de los resultados del negocio en SST. El Sistema debe trabajar para la Organización, no se trata de trabajos adicionales, se trata de un Sistema que promueve el desarrollo de una nueva Cultura Organizacional orientada al logro de los objetivos del negocio en SST. Para asegurar los objetivos del Sistema de SST se aplicarán durante el Programa Especializado de Actualización Profesional (PEAP): Estudio de casos reales que permiten a los participantes encontrar propuestas de solución reales para su entorno organizacional. Prácticas en su Organización sobre temas en SST. Diagnósticos situacionales para determinar y evaluar las condiciones reales de la Organización. Planes de acción de corto plazo para iniciar con la implantación del Sistema de SST. Análisis de evaluaciones teóricas de entrada y de salida. Evaluación práctica del participante para determinar su involucramiento, compromiso, calidad de sus trabajos asignados, comprensión de lecturas, trabajo en Equipo y contribución. Aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos en problemas y retos reales. Incremento de la efectividad de la curva de aprendizaje individual con discusiones grupales sobre aplicaciones exitosas de los conocimientos adquiridos. Fuera del aula, se dará seguimiento y evaluación de la efectividad de los conocimientos en la aplicación práctica en el trabajo y en la mejora de los indicadores del desempeño trazados. Plataforma e-learning que dará soporte al entrenamiento y, a la implementación de los conocimientos. Se trata de una herramienta de capacitación personalizable y funcional, que puede ser usada de manera remota desde casa, empresa o el entorno que mejor atienda sus necesidades. El modelo de formación está basado en el aprendizaje para adultos y aprendizaje en la acción, por medio del involucramiento y el compromiso del participante para que experimente y compruebe, en su trabajo, la aplicación del conocimiento y tome conciencia de sus propias necesidades en el desarrollo de las competencias en SST. PROGRAMA ESPECIALIZADO DE ACTUALIZACIÓN

3 TEMARIO MÓDULO/TEMAS INSTRUCTOR GLOBAL LEADER SESIÓN HORAS 1 Introducción Rod Gutierrez 1 Marco Normativo en SST (Estándares de desempeño) Alberto Cárdenas 3 Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Introducción y MPI s Sistema de Administración de Seguridad de los Procesos Sistema de Administración de Salud en el Trabajo Funcionamiento e interrelación Alberto Cárdenas Sergio Aguilar Sergio Seañez Srinivasan Ramabhadran 3 5 Administración de Riesgos Francisco Ramirez Srinivasan Ramabhadran 5 Disciplina Operativa Auditorías Efectivas Investigación de Incidentes y Análisis de Causa Raíz Análisis de Seguridad del Trabajo Procedimientos Críticos Análisis de Riesgos del Proceso 1 Análisis de Riesgos del Proceso Planeación y Respuesta a Emergencias Joel Vázquez Joel Vázquez Brian Rains Mario Fantazzini Charles Soczeck Implantación del Sistema, aplicación de la estrategia 11 Sam Ponzo (L&D) Compromisos y seguimiento a la formación Todos los consultores de DuPont cuentan con experiencia de clase mundial adquirida en asignaciones nacionales e internacionales, detro y fuera de DuPont.

4 PERFILES DE LOS INSTRUCTORES Francisco Javier Ramírez García Ingeniero Químico Industrial Experto en Administración de Seguridad de Procesos, Análisis de Riesgos de Proceso, Análisis de Causa Raíz, Liderazgo y Cambio de Cultura con 33 años de experiencia en diferentes industrias como la Química, Petroquímica, Minera y Cemento. Ha trabajado en el área de Seguridad de Procesos y, a partir del año 00, ha sido consultor de DSS, participando en proyectos de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental, Implantación de Sistemas de Administración de Seguridad de Proceso. Dentro de DuPont se ha desempeñado como consultor, auditor e instructor, así como conferencista en diferentes foros nacionales e internacionales. Alberto Cárdenas Montoya Ingeniero Industrial en Química Más de 5 años de experiencia en la Industria Química, Fertilizantes Petroquímica y Explosivos, en áreas de operación, Mejora Continua, Sistemas SAS y procesos industriales. Auditor de ISO 9001, manejo de ISO 1001 y 1001, Sistema SAS de DNV, MPI, Security, manejo de ASP, ARP, especialista en materiales peligrosos, profesor en la Universidad en ARP, instructor de diplomados HSE de la STPS, Manejo Defensivo, Normas Mexicanas, OSHA, ToT, DoD, SEDENA, minería, Sistema TRAC, compras, inventarios, asesor de HSE a Johnson Control, Alkem, Blu Ice, Multicreto, Tuberías Laguna, Resinox, Luis Michelle, Ind. Russek en PIP, MIA y capacitaciones en HSE. Joel Vázquez Pérez Ingeniero Químico 5 años de experiencia en la Industria Química y Petroquímica, en el desarrollo, implantación y mantenimiento de sistemas de gestión en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, desarrollando estrategias que permitieron la modificación del comportamiento inseguro y la generación de culturas de la prevención, auditor de sistemas de gestión basados en la OSHAS 1001, certificación en el diseño e impartición de cursos presenciales de capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional, experto en el manejo, almacenaje, transporte y respuesta a emergencias con sustancias peligrosas, especialista en la administración de contratistas en materia de seguridad. Rodríguez Ingeniero Químico / Maestría en Desarrollo Organizacional Cuenta con 3 años de experiencia en la Industria Química y Petroquímica, en las áreas de Aseguramiento de la Calidad (Control Estadístico de Procesos), operación y administración de Plantas, diseño, construcción de instalaciones industriales, desarrollo organizacional y seguridad industrial. Ha participado durante más de años en el desarrollo e implantación de Sistemas Integrados de Gestión (Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental). Es auditor líder en la Norma ISO 19011, especialista en Análisis de Riesgos en los Procesos y en la metodología LOPA (Análisis de Capas de Protección), en la Investigación y Análisis de Causa Raíz, en la consultoría de procesos y formación de personal en Liderazgo, Cultura Organizacional y Cambio Planeado, Diagnósticos Organizacionales, Análisis de Riesgos y actualmente es Consultor Líder.

5 Sergio Manuel Aguilar Orozco Licenciatura en Médico Cirujano y Partero / Maestría en Ciencias de la Salud en el Trabajo Especialidad y certificación en Medicina del Trabajo Cuenta con 5 años de experiencia en la industria Farmacéutica, Textil, Química, Electrónica, Manufacturera, Alimenticia, Petrolera y universidades, asimismo como consultor y facilitador especialista en el Subsistema de Administración de Salud en el Trabajo (PEMEX-SSPA). Ha elaborado estudios ergonómicos, de higiene industrial y Atlas de Riesgos a la Salud. Es profesor titular de la Asociación Mexicana de Higiene Industrial y Vicepresidente del Programa de Investigación en Salud Ocupacional en Latinoamérica. Ha fungido como presidente del jurado calificador del Consejo Mexicano de Certificación en Medicina del Trabajo, de la Sociedad de Medicina del Trabajo de Occidente y de la Federación Nacional de Salud en el Trabajo, así como miembro de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo. FECHA DE INICIO: de marzo 015 FECHA DE CLAUSURA: 11 de julio 015 DURACIÓN: 1 Hrs., sesiones DE hr. c/u HORARIOS: Viernes de: :30 pm a 10:30 pm Sábados de: 9:00 am a :00 pm COSTO DE INVERSIÓN: $9.0O.00 USD Todos los Derechos Reservados DuPont. 01. y son marcas comerciales y /o marcas registradas por E. I. du Pont de Nemours and Company y/o sus afiliadas.