MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA LABORAL

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1 1 MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA LABORAL DERECHO DE LA CONTRATACIÓN CIVIL PROGRAMA Profesor: D. Santiago Martínez Gimeno

2 o Materia: Derecho de la Contratación Civil o Créditos ECTS: 1 créditos ECTS. o Trimestre: 1º o Profesor: D. Santiago Martínez Gimeno o Idioma: Español o Tipo de asignatura: Obligatoria 1. REQUISITOS PREVIOS Ninguno. 2. BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS Se estudia el régimen general del derecho público y privado, así como las fuentes del derecho y la jerarquía normativa. Se analizan los principios generales del derecho y la interpretación de las normas y de los contratos. Por otra parte, analizan los conceptos de la buena fe, el abuso de derecho y el fraude de ley. También se desarrollan las obligaciones y condiciones del contrato así como la forma, nulidad y anulabilidad del mismo. 3. COMPETENCIAS QUE ADQUIERE EL ESTUDIANTE Y RESLTADOS DEL APRENDIZAJE - Adquisición de los conocimientos necesarios para entender los principios generales del derecho. - Los conocimientos adquiridos en esta asignatura, facilitarán la interpretación de las normas y de los contratos. - El alumno adquirirá un conocimiento adecuado sobre la personalidad jurídica, la prescripción y caducidad de los contratos. Máster en Práctica Jurídica Laboral Página 2/6

3 - Asimismo adquirirá los conocimientos necesarios para entender las obligaciones mancomunadas y resolutivas. - Conocer y analizar en concepto de la contratación por representante y la autocontratación. 4. ACTIVIDADES FORMATIVAS Y METODOLOGÍA Clases de Teoría: Lección magistral y seminarios. Actividades Prácticas: Aplicación del método del caso, lectura de notas técnicas, talleres específicos y exposición y discusión de temas concretos. Trabajo personal: Trabajos individuales o en grupo con o sin defensa ante el profesor. 5. SISTEMA DE EVALUACIÓN Convocatoria Ordinaria: 1. Participación, prácticas, proyectos o trabajo de asignatura 25% 2. Exámenes parciales. (Opcional) 25% 3. Prueba objetiva final. (trabajo o examen) al menos, 50 % Para poder hacer media con las ponderaciones anteriores es necesario obtener al menos una calificación de 5 en la prueba objetiva final. Convocatoria Extraordinaria: La prueba objetiva final extraordinaria se valorará en un 70%. Las calificaciones obtenidas por prácticas y trabajos presentados en convocatoria ordinaria valdrán el 30%. Máster en Práctica Jurídica Laboral Página 3/6

4 6. BIBLIOGRAFÍA Sistemas del Derecho Civil; Autor: Díez-Picazo. Editorial Tecnos Derecho Civil. 5 volúmenes. Autor: Manuel Albaladejo. Ed. Bosh Curso de derecho de obligaciones: el derecho de los contratos. Autor: José Antonio Álvarez Caperochipi. Estudios de derecho de obligaciones. Autor: Ángel Cristóbal Montes El incumplimiento de las obligaciones. Autor: Pablo Beltrán de Heredia y Onís Código Civil 7. BREVE CURRICULUM DEL PROFESOR D. Santiago Martínez Gimeno: Licenciado en Derecho por el Colegio Universitario "Luis Vives". Máster en Asesoría Jurídico Laboral en el Centro de Estudios Garrigues. Curso de Relaciones Industriales impartido por la Universidad Carlos III y Baker&McKenzie. Asociado Senior del Despacho de Abogados Baker&McKenzie, especializado en las áreas de derecho laboral e inmigración desde el 2003 hasta el Ha impartido clase en la Facultad de Derecho de la Universidad Carlos III y en la Universidad Pontificia de Comillas. Abogado Departamento Laboral del despacho Eversheds. Profesor del Centro de Estudios Garrigues. 8. LOCALIZACIÓN DEL PROFESOR Centro de Estudios Garrigues. Paseo de Recoletos, , Madrid. Santiago.Martinez.Gimeno@centrogarrigues.com Máster en Práctica Jurídica Laboral Página 4/6

5 9. CONTENIDO DETALLADO DE LA ASIGNATURA ASIGNATURA: DERECHO DE LA CONTRATACIÓN CIVIL TRIMESTRE: 1º CRÉDITOS ECTS: 1 DERECHO DE LA CONTRATACIÓN CIVIL 1. El derecho Público y el derecho Privado a. Introducción b. Derecho Público y Privado c. Fuentes del derecho y jerarquía normativa d. La ley y sus clases e. La costumbre f. Los principios generales del derecho g. La buena fe y el abuso de derecho h. El fraude de ley i. La jurisprudencia j. La equidad y la analogía k. La interpretación de las normas y los contratos l. Retroactividad e irretroactividad de las normas m. Prescripción y caducidad n. La personalidad jurídica 2. El contrato a. Introducción b. Derecho de obligaciones: el contrato c. La forma del contrato y sus vicios d. Nulidad, anulabilidad y rescisión e. Obligaciones mancomunadas y solidarias Máster en Práctica Jurídica Laboral Página 5/6

6 f. Condiciones suspensivas y resolutivas g. Documentos públicos y privados h. La contratación por representante i. La autocontratación Máster en Práctica Jurídica Laboral Página 6/6