1. QUIÉNES SOMOS 1.1 CONSULTORA DE COACHING, FORMACIÓN Y DESARROLLO

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Elisa Camacho Moya
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2 1. QUIÉNES SOMOS 1.1 CONSULTORA DE COACHING, FORMACIÓN Y DESARROLLO Nuestra misión: Atraemos, retenemos y desarrollamos a las personas de talento, con el fin de motivarlas y alinearlas con las estrategias, la misión, los valores y la cultura de su empresa. El socio estratégico de su empresa en la gestión de Recursos humanos, a través de la optimización del capital humano. 2

desarrollamos a las personas de talento, con el fin de motivarlas y alinearlas con las

3 1.2 NUESTRO EQUIPO Encabezados por Ángela Borja fundadora de Grado3, contamos con un equipo humano de profesionales multidisciplinares, con una amplia y demostrada carrera profesional en cada una de las áreas. Nuestra filosofía de servicio está basada en una relación de compromiso continuo con nuestro cliente, desarrollado en el trato directo del día a día y en la transparencia en las relaciones. 3

4 2. SERVICIOS 2.1 COACHING Grado3 es una consultora pionera en la implementación de programas de coaching en el entorno organizativo. Desde Grado3 aportamos valor añadido a los programas de coaching incorporándolos a proyectos de desarrollo competencial y de habilidades. 4

5 2.1.1 MODALIDADES DEL COACHING Coaching ejecutivo: Centrado en los directivos, mandos intermedios y en general con responsabilidades en la gestión de personas. Ayuda al cliente a definir y conseguir una serie de objetivos para mejorar su rendimiento profesional y satisfacción personal y, consecuentemente, para mejorar la efectividad en su empresa. Coaching empresarial: Trabajamos en las organizaciones con el objetivo de obtener mejoras organizativas, resolver conflictos y solucionar problemas existentes en la misma. 5

Ayuda al cliente a definir y conseguir una serie de objetivos para mejorar su rendimiento profesional y satisfacción personal y,

6 Coaching de equipos: Analizamos los elementos que lo constituyen como equipo, para establecer unas reglas de compromiso y unos planes de acción que les permita funcionar como un Equipo de Alto Rendimiento. Coaching de recolocación: Herramienta que ayuda al empleado a orientar su carrera profesional además de prepararle para la búsqueda activa de empleo. Mejora la imagen de la compañía de manera interna y externa, disminuyendo el impacto negativo que un proceso de este tipo pueda tener sobre el clima laboral. Supone un apoyo a las políticas de responsabilidad social corporativa. 6

Coaching de recolocación: Herramienta que ayuda al empleado a orientar su carrera profesional además de prepararle para la búsqueda activa de

7 2.2 FORMACIÓN Diseñamos acciones formativas a medida de nuestros clientes, adaptándonos a las necesidades reales en cada una de las ocasiones, generando el impacto deseado en la organización. Contamos con un amplio temario de acciones formativas prediseñadas (susceptibles de adaptación) y con un catálogo de novedades que recoge todas las actualizaciones que el mercado demanda. Presencial Distancia On-line Blended Habilidades directivas Competencias profesionales RRHH Comercial y ventas 7

Contamos con un amplio temario de acciones formativas prediseñadas (susceptibles de adaptación) y con un catálogo de

8 2.3 GESTIÓN DE CRÉDITOS PARA FORMACIÓN (FTFE) Desde Grado3 queremos facilitar a las empresas el desarrollo de programas de formación, mediante un procedimiento: ÁGIL, FLEXIBLE y SENCILLO. El proceso es: 1.- Comunicación a la FTFE de las acciones formativas. 2.- Elaboración y puesta a disposición de la documentación requerida. 3.- Comunicación de finalización de grupos y participantes. 4.- Cálculo y comunicación de costes en la FTFE. 5.- Asesoramiento en caso de auditorías tanto INSITU o EXPOST. 8

- Comunicación a la FTFE de las acciones formativas. 2.- Elaboración y puesta a disposición de la documentación requerida. 3.

9 DOSSIER DE EMPRESA 2.4 CONSULTORÍA Analizamos, desarrollamos y mejoramos las competencias de las personas que integran la organización, con el fin de facilitarles la consecución de sus objetivos empresariales. Desde Grado3 diseñamos e implementamos herramientas de gestión que ayudan a optimizar los recursos humanos de nuestros clientes. Análisis, descripción y valoración de puestos. Evaluaciones de desempeño. Diseño de gestión por competencias. Assessment center. Planes de comunicación interna. Estudios de clima. 9

facilitarles la consecución de sus objetivos empresariales.

10 DOSSIER DE EMPRESA 3. CONFÍAN EN NOSOTROS 10 La calidad de nuestro servicio garantiza una atención integral adaptada a las necesidades de nuestros clientes

11 DOSSIER DE EMPRESA 4. CONTACTO INFORMACIÓN Ctra. Fuencarral a Alcobendas, Alcobendas - Madrid Tlf: Fax: twitter.com/grado_3 es.linkedin.com/pub/angela-borja/5/157/654 11

Fax: 91 241 43 36 E-mail: informacion@grado3.com www.grado3.com www.facebook.

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