Oferta General de Trabajo: Prevención en la Violencia de Género, Familiar y la Violencia Masculina

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1 Oferta General de Trabajo: Prevención en la Violencia de Género, Familiar y la Violencia Masculina 1

2 Introducción Deseamos agradecer tu interés en nuestra oferta de servicios. Esperamos que podamos brindarte cursos, talleres, diplomados, metodologías y/o materiales que sean de interés para el personal de tu Institución. Toda nuestra oferta tiene la finalidad de mejorar la atención e investigación de la violencia de género que surge en la familia, en la escuela, en el trabajo y en otros espacios sociales. Nuestra propuesta general de servicios se divide en tres líneas de acción: Prevención, Atención e Investigación donde buscamos compartir la experiencia adquirida en 10 años de trabajo en la prevención de la violencia familiar y la atención a la violencia masculina. Nuestro equipo está integrado por especialistas en los diversos temas que ofrecemos. En el tiempo señalado, nos hemos caracterizado por la seriedad y calidad de nuestras actividades, y la claridad política que mantenemos con la perspectiva de género y el movimiento feminista. Quiénes somos? Hombres por la Equidad es una Organización de la Sociedad Civil Organizada que surge a raíz del cierre del Colectivo de Hombres por Relaciones Igualitarias, AC (Coriac). Realizamos actividades para impulsar una cultura de no violencia hacia las mujeres, y hacia otros hombres que diversas razas, grupos sociales, orientación sexual y edades. Mantenemos tiene alianzas con el movimiento feminista y con las instituciones que luchas por la no discriminación, contra el racismo, y los derechos humanos de mujeres, niños y niñas, indígenas, y otras personas con diversa orientación sexual, y otras personas con subordinación hacia el poder. Asimismo, somos un centro que investiga y reflexiona sobre el género y la masculinidad para propone políticas públicas en diversos ámbitos legislativos, campañas de prevención y procesos y estrategias de investigación. Nuestra misión es fomentar la construcción de relaciones sociales con equidad e igualdad de género a través del trabajo con las masculinidades y los hombres de diversas clases, razas, edades y grupos sociales. Asimismo, impulsamos una sociedad con equidad de género por medio de alianzas con organizaciones de mujeres y hombres involucradas en la lucha por los derechos humanos de las mujeres; por medio de desarrollar investigaciones que reflexionen sobre las masculinidades en diversos contextos sociales, y a través de desarrollar políticas públicas con perspectiva de género. Esta experiencia se nutre por actividades que hemos desarrollado en diversos Estados y en diversos países. Experiencias adquiridas en diversas ciudades como Monterrey, Torreón, Cd. Juárez, La Paz, San Luis Potosí, Jalisco, Mazatlán, Colima, Querétaro, Aguascalientes, Toluca, Cuernavaca, Puebla, Villahermosa, Tlaxcala, Veracrúz, Jalapa, Chilpancingo, Mérida, Chetumal, San Cristóbal de las 2

3 Casas, son algunas Ciudades en donde hemos realizado proyectos con sistemas Integrales de Desarrollo a la Familia Estatales y municipales, Institutos y Secretarías Estatales de las Mujeres, Centros de Atención Estatales a Atención a la Violencia y la Discriminación, Comisiones Estatales de Atención a la Violencia de Género o Contra las Mujeres, Secretarías Estatales de Seguridad, y Secretarias Estatales de Desarrollo social. Asimismo, hemos trabajado con Organizaciones de la Sociedad Civil Organizada y Universidades Estatales y Centros de Investigación. Asimismo, hemos trabajado en diversas zonas indígenas: en la zona de las y los Purépechas en Michoacán, en diversos Municipios en en Tlaxcala con líderes comunitarios, en la zona de la Montaña en Guerrero con poblaciones monolingües y bilingües, y hemos colaborado con diversas organizaciones e instituciones para trabajar en la zona de los Chochomistecos en Oaxaca y de los mayas en Chiapas. Finalmente, hemos participado en actividades internacionales en México, Estados Unidos, Brasil, Perú, España, Centroamérica, Chile. Toda esta experiencia, se sintetiza en los proyectos y planes de trabajo de los cuatro Programas de Hombres por la Equidad: el Programa de Atención Terapéutica, el Programa de Jóvenes por la Equidad, el Programa de Investigación en Género y Masculinidades, y la Dirección. Desde éstas impulsamos las siguientes líneas de formación con nuestra oferta institucional: Línea de formación 1.-Prevención y capacitación en perspectiva de género, y violencia familiar y masculina Línea de formación 2.--Formación y capacitación en atención a hombres violentos Línea de formación 3. Políticas públicas con perspectiva de género Línea de formación 4. Atención de la violencia de género en el sector salud Línea de formación 5.--Investigación y políticas públicas con perspectiva de género y sobre las masculinidades 3

4 Línea de formación 1.- Prevención y capacitación en perspectiva de género, y violencia familiar y masculina Las actividades de prevención van dirigidas tanto a público abierto en general, como a profesionistas interesados en el tema de la violencia de género y los estudios de las masculinidades. Médicos/as, psicólogos/as, trabajadores/as sociales, entre otros profesionistas y activistas con experiencia en el tema de violencia de género pueden asistir a recibir formación profesional en nuestras actividades. Estos pueden ser tanto de instituciones públicas como de sociedad civil. Las actividades que ofrecemos son la siguientes: Actividades de Sensibilización I.- Conferencias a público especializado y población abierta Brindamos pláticas y conferencias en diversas ciudades del país y en el extranjero sobre temas como masculinidad, violencia de género, jóvenes, trabajo con grupos con hombres, entre otras. Los temas que abordamos son sobre: -Violencia Social y de Género - Taller sobre Sensibilización en Violencia Familiar: - Estudios de la Masculinidad - Hombres jóvenes y masculinidad - Violencia masculina - Modelos de intervención con hombres violentos - Violencia de género en escuelas - El trabajo de las y los policías en la prevención de la violencia familiar - La violencia de género y la cultura -Violencia de género en las escuelas -Atención de la violencia familiar desde las y los policías -La violencia de género y la cultura en zonas rurales -Hombres indígenas y masculinidad Estas pueden durar de 20 min. a 3 horas Costo: a negociarse II.- Talleres a profesionistas en atención de la violencia de género Desarrollamos diversos que tienen la finalidad de dar una formación general sobre la problemática de la violencia de género y familiar, así como los estudios de las masculinidades. Los talleres se han brindadoa profesionistas como médicas/os, abogados/as, psicólogos/as, trabajadores/as sociales, sociólogos/as, etc. y otras personas con experiencias en la atención de la violencia familiar. Estas han sido de diversas instituciones, por ejemplo de la Secretaría Estatal de Salud del Gobierno Tabasco y a nivel Federal, al Instituto Jaliscience de las Mujeres, Centro Estatal para la Prevención de la Violencia Intrafamiliar del Gobierno del Estado de 4

5 Colima, entre otras entidades estatales. Los talleres frecuentemente se solicitan en sería para un mismo personal, de esa forma se brinda una formación amplia y desde diversos enfoques. Sin embargo, se pueden brindar de forma individual (salvo los dos primeros que siempre se brindan juntos). Los temarios abordan las siguientes temáticas: 1.- Taller Sobre Violencia Social y de Género Objetivo: Que los asistentes conozcan y se sensibilicen sobre la construcción social de la violencia desde una perspectiva de la raza, la clase social y el género. Asimismo, que profundicen sobre la violencia de género y la violencia familiar. Identificar los principales aspectos de la violencia social Reflexionar sobre el poder Reflexionar sobre la raza, la clase y el género en la violencia de social Identificar las inequidades de género Conocer sobre la construcción de la violencia familiar desde una perspectiva sociológica 2.- Taller sobre Sensibilización en Violencia Familiar: Objetivo General: Que los asistentes profundicen sobre diversos aspectos teóricos y estrategias de intervención para intervenir en la atención a mujeres que viven maltrato y hombres que ejercen violencia en el hogar. Conocer las características históricas y teóricas del movimiento feminista Reflexionar sobre el impacto de la violencia de género en el cuerpo y el proceso de salud enfermedad Profundizar sobre la problemática que vive la mujer que recibe maltrato y el hombre que ejerce violencia en la familia Reflexionar sobre la política pública para la violencia familiar 3.- Taller sobre Estudios de la Masculinidad Objetivo General: Que los asistentes reflexionen sobre la masculinidad y los problemas de los hombres. Conocer las principales corrientes de los estudios de la masculinidad Reflexionar sobre la construcción de la masculinidad Reflexionar sobre la la adolescencia y juventud de los hombres Conocer la problemática de la violencia de género en los jóvenes Conocer sobre la construcción de la resciliencia 4.- Taller sobre masculinidad: Paternidad y Sexualidad Objetivo: Conocer la problemática de la violencia en los jóvenes y su relación con los derechos en salud y sexual reproductiva Reflexionar sobre la paternidad Conocer las principales problemáticas en torno a la sexualidad masculina 5

6 Reflexionar sobre la expresión de afecto en los hombres 5.- Taller de Violencia Masculina con las siguientes características Objetivo General: Que los asistentes reflexionen sobre los estudios de la masculinidad y conozcan los aspectos generales de la violencia masculina en el hogar. Reflexionar sobre la violencia masculina Reflexionar sobre la dicotomía de poder y dolor Reflexionar sobre los servicios en la relación de pareja Reflexionar sobre modelos de trabajo con hombres Conocer el Programa Caminando Hacia la Equidad Asimismo, es importante señalar que quienes toman todo el ciclo de talleres reciben los manuales Manual de Técnicas para Sensibilización sobre Violencia de Género y Familiar y Manual de Técnicas para Sensibilización sobre Masculinidades y Violencia Masculina. En estos vienen las técnicas y dinámicas que hemos desarrollado y de esa manera las personas pueden desarrollar algunas de las dinámicas que viven en los talleres. El tiempo de cada taller: 3 días de 6 hrs. cada uno (18 horas por taller). Cada taller requiere de la lectura de una bibliografía especializada que Hombres por la Equidad brinda. La institución que contrata da reproduce el material brindado en fotocopias. El costo es a negociarse. Se da recibo y el precio es sin IVA, pero si se requiere factura es más iva. En ambos casos es más viáticos (transporte, hospedaje y alimentos). III.- Talleres comunitarios a población abierta: maestros/as, jóvenes, alumnos/as y policías y población rural En nuestra experiencia de trabajo hemos desarrollado otros talleres de sensibilización que van dirigidos a poblaciones específicas como estudiantes, policías y mujeres y hombres indígenas y de zonas rurales. Con estos hemos desarrollado trabajo más comunitario. La idea de estos talleres es brindar información vivencial y/o en resúmenes o folletos con el fin de que se informen y sensibilicen sobre las problemáticas de la perspectiva de género. Los talleres son los siguientes: 1.- Taller sobre hombres jóvenes y violencia de género en las escuelas. Objetivo: Crear espacios de reflexión para que los jóvenes aprendan a detener la violencia de género que ejercen, y construyan estrategias de auto-cuidado para que puedan protegerse de la violencia de género que reciben. Objetivos específicos Reflexionar sobre la situación de la violencia de género en los jóvenes y en las escuelas. Reflexionar sobre la violencia de género y la violencia en la familiay la escuela 6

7 Conocer sobre estrategias de sensibilización dirigidas a padres/madres de familia y maestros sobre violencia familiar, así como a jóvenes hombres y mujeres. Conocer sobre modelos de intervención dirigido a hombres y mujeres jóvenes por separado, para que aprendan a enfrentar y detener la violencia de género. Conocer sobre los sistemas de redes de referencia para enfrentar la violencia en las escuelas. Generar estrategias de no violencia en las escuelas. Este taller puede adaptarse de acuerdo a la población a la que dirigida. Pueden ser estudiantes, maestros/as, autoridades escolares y madres y padres de familia. 2. Los hombres indígenas y de zonas rurales, y la violencia de de género. Objetivo: Crear estrategias de atención a la violencia masculina en comunidades rurales. Objetivos específicos Conocer la situación de la violencia familiar en zonas rurales. Implementar actividades de sensibilización dirigidas a la comunidad y a los hombres en particular sobre esta problemática. Conocer estrategias de trabajo con hombres en zonas rurales. Vincular a las comunidades con redes de referencia rurales contra la violencia familiar. Reproducir las estrategias de atención en otras comunidades rurales. Este taller puede adaptarse de acuerdo a la población a la que dirigida. Pueden ser mujeres y hombres de comunidades indígenas, autoridades de las comunidades, líderes comunitarios. 3.- Policías y la atención a la violencia familiar. Objetivo: Crear estrategias de intervención eficientes y seguras en los casos de violencia familiar que ocurren en la comunidad. Objetivo específico: Reflexionar sobre la situación de la violencia de género en la policía y sus estrategias de intervención a la violencia familiar. Conoce los temas básicos sobre violencia familiar dirigidos a policías y a personal de cuerpos de seguridad. Generar la reflexión sobre la principales ideas de la masculinidad y cómo les afectan a los hombres policías. Crear estrategias de intervención en la problemática de la violencia familiar desde el trabajo con polícias. Reflexionar sobre la experiencia personal en las relaciones de género Tiempo de cada taller: 2 días de 6 hrs. cada uno (12 horas por taller). Cada taller requiere de la lectura de una bibliografía especializada que Hombres por la Equidad brinda. La institución que contrata da reproduce el material brindado en fotocopias. El costo es a negociarse. Se da recibo, pero si se requiere factura es más iva. En ambos casos es más viáticos (transporte, hospedaje y alimentos). En 7

8 caso de que hombres por la Equidad tenga material específico para cada taller se informará para ver su distribución y/o impresión, de acuerdo a las necesidades y recursos de quien nos contrate. 4.- Curso de formación a Papás por la Equidad. Objetivo General.- Las y los asistentes reflexionarán sobre los cambios sociales que han tenido la paternidad, y conocerán las problemáticas y posibilidades de cambio actuales que enfrenta el ejercicio de la misma para los hombres. Módulo I.- La construcción social de la paternidad Objetivo: Conocer las características históricas y sociales de la paternidad. Su representación y simbolismo en diversas culturas y sus características históricamente asignadas. Módulo II.- Aspectos teóricos de la Paternidad Objetivo: Reflexionar sobre los aspectos teóricos de de la paternidad: la salud sexual y reproductiva y su relación con la sexualidad y el trabajo. Módulo III.- Diversidad en la paternidad Objetivo: Reflexionar sobre la diversidad familiar y la diversidad de la paternidad. Módulo IV.- Conflictos en los nuevos modelos de ser padre Objetivo: Reflexionar sobre las nuevas formas de organizarse para ejercer la paternidad y sus nuevos significados, así como conocer sus tensiones teóricas y sociales. Al finalizar el curso se recibe el Manual Mamás y Papás por la Equidad de Género en donde compartimos algunas de las técnicas y dinámicas que hemos desarrollado durante nuestro trabajo con mamás y papás. El tiempo de duración de este curso es de 32 horas, y su costo es a negociarse. Se puede dar recibo y el precio es sin iva, y si se pide factura el precio es más IVA. 5.- Curso de Jóvenes por la Equidad. Objetivo General.- Reflexionar con instituciones que trabajan con jóvenes o con jóvenes sobre las relaciones equitativas entre jóvenes desde una perspectiva de género Módulo I.- Construcción de género en mujeres y hombres jóvenes Objetivo: Reflexionar sobre las relaciones de género en las y los jóvenes y la construcción social de las identidades de género, particularmente la masculina. Módulo II.- La violencia de género y los derechos en salud sexual y reproductiva 8

9 Objetivo: Reflexionar sobre las características de la violencia de género en las y los hombres jóvenes, particularmente la violencia en el noviazgo. Asimismo, reflexionar sobre la prevención desde los derechos en salud sexual y reproductiva. Módulo III.- Relaciones de pareja en las y los jóvenes Objetivo: Conocer las características de las relaciones de pareja en las y los jóvenes, y reflexionar sobre sus problemáticas y características Módulo IV.- Familias con hijos/as adolescentes Objetivo: Reflexionar sobre la dinámica de las familias con hijos e hijas adolescentes. Al finalizar el curso se recibe el engargolado Manual de Jóvenes promotores por la Equidad de Género en donde compartimos algunas de las técnicas y dinámicas que hemos desarrollado durante nuestro trabajo con jóvenes. El tiempo de duración de este curso es de 32 horas, y el costo es a negociarse. Se da recibo, pero si se requiere factura es más iva. La población a la que van dirigidos los cursos es profesionistas de las áreas de ciencias sociales como trabajadores/as sociales, psicólogos/as, abogados y/o sociólogos/as, del ámbito de la salud como médicos/as, enfermeras y/o psiquiatras. Asimismo a personas que por su experiencia o desarrollo profesional estén interesadas en la problemática del género, la violencia familiar y el trabajo con hombres. V.- Campañas de Sensibilización En hombres por la Equidad tenemos una larga tradición organizando campañas de sensibilización dirigidas a los hombres sobre la Equidad de Género, la Masculinidad y la Violencia Masculina en la Relación de Pareja. 1998: Campaña de Hombres contra la Violencia Hacia las Mujeres 1999: Segunda Campaña de Hombres contra la Violencia Hacia las Mujeres 2000: Campaña de prevención de la Violencia en Jóvenes 2003: Campaña La Seguridad Empieza en Casa: Detengamos la Violencia Masculina 2006: Campaña de jóvenes por la Equidad En todas estas campañas hemos elaborado diagnósticos, folletos, carteles y materiales de audio que informan y sensibilizan sobre el tema de la campaña. Por ello ofrecemos la asesoría de a las Instituciones interesadas para atender las problemáticas de la violencia contra las mujeres, la masculinidad y la violencia de los hombres a distintas poblaciones como jóvenes, grupos indígenas, hombres de zonas urbanas, entre otros. 9

10 Línea de formación 2: Formación y capacitación en atención a hombres violentos I.- Atención a hombres violentos en grupos de reflexión En Hombres por la Equidad, AC capacitamos a facilitadores/as para que atiendan la violencia masculina en grupos de reflexión. Esto se hace mediante la capacitación en el en el Programa Caminando Hacia la Equidad. Programa Multidimensional y Multicomponente para Detener la Violencia de Género de los Hombres en las Familias, que es un modelo de intervención sistematizado en 2 manuales de trabajo que hemos desarrollado durante nuestra experiencia de 15 años de trabajo de intervención con grupos de hombres violentos. Con estos manuales hemos abierto grupos en 8 Estados de la República y en el extranjero. El proceso de apertura de atención a los hombres y a la violencia masculina no se puede hacer con pocos talleres. Requiere un profundo compromiso personal, y una voluntad institucional de apoyar este proceso durante por lo menos 3 o 4 años, pues requiere un proceso de seguimiento. Esta etapa está pensada para abrir espacios de reflexión para hombres que quieran parar su violencia. Este taller invita a hombres y mujeres profesionistas en el campo del trabajo en violencia de género a capacitarse en el trabajo en grupo con hombres, desde un enfoque psico-educativo. Igualmente pueden participar en este taller, hombres de diversa condición que hayan reflexionado sobre su propia experiencia de violencia y estén en proceso de crecimiento personal (terapia o equivalente). El proceso de capacitación tiene dos etapas: Fase de sensibilización.- donde los y las asistentes debieran de tomar los talleres de sensibilización que brinda Hombres por la Equidad, AC Estos son: Taller Sobre Violencia Social y de Género Taller sobre Sensibilización en Violencia Familiar Taller sobre Estudios de la Masculinidad Taller sobre paternidad y sexualidad Taller de Violencia Masculina Una vez que se han tomado estos talleres (por el mismo personal) se toman los talleres de capacitación en el Programa Caminando Hacia la Equidad. Estos son: Taller de Capacitación en el Programa Caminando Hacia la Equidad. Los modelos de intervención con hombres. Objetivos: -Conocer los diversos modelos de intervención con hombres agresores de sus parejas. -Conocer las diversas fases del Programa Caminando Hacia la Equidad. 10

11 Taller de Capacitación en el Programa Caminando Hacia la Equidad. Las dimensiones cognitiva y emocional Objetivos: -Reflexionar sobre la experiencia cognitiva de los hombres que ejercen violencia, y ejercitar técnicas de trabajo. -Reflexionar sobre la experiencia emocional y de historia de vida de los hombres que ejercen violencia, y ejercitar técnicas de trabajo. -Ejercitar el trabajo vivencial II Taller de Capacitación en el Programa Caminando Hacia la Equidad. Las dimensiones corporal y conductual -Reflexionar sobre la experiencia corporal de los hombres que ejercen violencia, y ejercitar técnicas de trabajo. -Reflexionar sobre la experiencia conductual de los hombres que ejercen violencia, y ejercitar técnicas de trabajo del Programa. -Ejercitar el trabajo vivencial II Taller de Capacitación en el Programa Caminando Hacia la Equidad. el rpoceso de evaluación -Conocer los indicadores e índices con perspectiva de género -Conocer los indicadores e índices del Programa -Ejercitar el trabajo vivencial II Cada taller incluye la entrega de manuales para que se inicie la apertura de grupo, y al igual que en los talleres de prevención se entregan lecturas para ser revisadas previamente al taller. Una vez que se termina cada taller se deja un tiempo de uno a tres meses para que abran grupos de reflexión. Cabe señalar que el modelo está sistematizado en 2 manuales de de trabajo, y se entregan 3 de cada ejemplar a la Institución que contrata el taller de formación. Los tiempos de formación mencionados son los ideales, pero estos pueden adecuarse a los tiempos que las Instituciones requieran. II.- Prevención de la violencia masculina en la comunidad Hombres por la Equidad, AC ha desarrollado un modelo de trabajo en salud comunitaria para hombres. Este modelo consiste en una serie de 10 láminas que se guardan en bolsas de lona, y donde a través de ilustraciones y dinámicas vivenciales, se trabaja con hombres en espacios comunitarios como la calle, el trabajo, la cancha de foot ball, etc. De esta forma, se lleva la reflexión sobre diversos temas como masculinidad, violencia hacia la pareja, el retiro, estrés postraumático, los sentimientos, etc a hombres que usualmente no asisten a las instituciones que brindan estos temas. 11

12 Para capacitarse en este modelo, los asistentes deben de tomar los talleres señalados en el espacio de sensibilización, a saber: Fase de sensibilización.- donde los y las asistentes debieran de tomar los talleres de sensibilización que brinda Hombres por la Equidad, AC Estos son: Taller Sobre Violencia Social y de Género Taller sobre Sensibilización en Violencia Familiar Taller sobre Estudios de la Masculinidad Taller sobre masculinidad y juventud Taller de Sensibilización en Masculinidad y Violencia Masculina El modelo comunitario se elabora ex profeso para estos talleres. La duración del taller comunitarios es de 2 días de 12 hrs. Su El costo de los talleres y del Modelo Comunitario es a negociarse. Se da recibo, pero si se requiere factura es más iva. Cabe señalar que usualmente la capacitación en el modelo comunitario se da después de la capacitación en los grupos de reflexión del Programa Caminando Hacia la Equidad. De esta forma los cursos de sensibilización terminan con dos capacitaciones. 12

13 Línea de acción 3.- Políticas públicas con perspectiva de género Las actividades de formación en políticas públicas con perspectiva de género tienen la finalidad de reflexionar sobre la planeación y la construcción de indicadores con perspectiva de género. Tiene el objetivo de fortalecer a las instituciones públicas a planear con perspectiva de género, dar seguimiento a sus actividades y metas, y construir indicadores para medir los resultados de sus actividades. I.- Talleres a instituciones que desean incorporar la perspectiva de género 1.- Taller Sobre planeación con perspectiva de género Objetivo: Que las y los asistentes conozcan los pasos a desarrollar para implementar la perspectiva de género en sus actividades de planeación institucional Conocer y ejercitar el árbol de problemas y soluciones Ejercitar la planeación con perspectiva de género Ejercitar la elaboración de marcos lógicos 2.- Taller sobre la elaboración con indicadores de género Objetivo: Que las y los asistentes ejerciten la elaboración de indicadores con perspectiva de género Conocer qué son, y para que sirven los indicadores con perspectiva de género Elaborar índices con perspectiva de género Ejercitar la elaboración de indicadores e índices en la planeación institucional 3.- Taller sobre hombres y políticas públicas Objetivo: Que las y los asistentes reflexionen sobre las problemáticas que tiene el incluir a los hombres en las políticas públicas con perspectiva de género Reflexionar sobre el concepto de masculinidad y política pública Conocer las características de las políticas públicas para hombres con perspectiva de género Reflexionar sobre los riesgos y las ventajas de las políticas públicas para hombres 13

14 Línea de formación 4.- Atención a la violencia de género en el Sector Salud Las actividades de formación en el Sector Salud básicamente incluyen dos aspectos, la formación en el Programa de Reeducación para Víctimas y Agresores de Violencia de Pareja, y la implementación políticas públicas con perspectiva de género tienen la finalidad de reflexionar sobre la planeación y la construcción de indicadores con perspectiva de género. Por otro lado se establece como pobjetivo incluir la normas que atienden casos de violencia familiar, y formar al equipó del sector para su conocimiento e implementación. Ambas actividades tiene el objetivo de fortalecer a las instituciones públicas del sector salud para incorporar la perspectiva de género en sus esquemas de intervención, y mejorar la intervención a mujeres que han vivido situaciones de violencia de género y hombres que ejerzan la violencia masculina. I.- Talleres a instituciones que desean incorporar la perspectiva de género 1.- Formación en el Programa de Reeducación para Víctimas y Agresores de Violencia de Pareja Objetivo: Que las y los asistentes se capciten en la estrategia de intervención que marca éste modelo de trabajo. Conocer y ejercitar la estrategia de intervención con mujeres víctimas de violencia Conocer y ejercitar la estrategia de intervención con hombres agresores Ejercitar la metodología de trabajo del modelo en la promoción y consolidación y seguimiento de grupos de reflexión Nota: Esta capacitación se hace en coordinación con integrantes del Colectivo por la Educación en Género 2.- Taller sobre la la NOM 046-SSA para la Detección y Atención de la Violencia Familiar y de Género Objetivo: Que las y los asistentes ejerciten la NOM 046 para mejorar las estrategias de atención a personas que viven violencia Reflexionar sobre las relaciones de género, en particular la diferencia entre sexo y sexualidad y género. Conocer sobre aspectos normativos nacionales e internacionales que atienden la violencia familiar Conocer y ejercitar la atención y detección de situaciones de violencia familiar con base a el modelo operativo de la Secretaría de Salud Estos temas pueden ampliarse con otros talleres que arriba hemos mencionado. Puede sensibilizarse en violencia de género y masculina, formar en políticas públicas con perspectiva de género, y terminar revisando los temas más específicos del sector salud. 14

15 Línea de formación 5: Investigación y políticas públicas con perspectiva de género y sobre las masculinidades A través de alianzas con diversos centros académicos nacionales e internacionales, y con instituciones interesadas en conocer mejor los fenómenos de la inequidad de género, realizamos investigaciones cualitativas y cuantitativas sobre diversas líneas de investigación, tales como: -Género y Masculinidades -Violencia masculina -Jóvenes y masculinidades -Masculinidades en zonas indígenas y rurales -Indicadores de violencia masculina Para desarrollar estas líneas de trabajo elaboramos un proyecto de investigación de forma conjunta con la organización con la que colaboramos, y con base en la calendarización y definición de responsabilidades, desarrollamos las partes que nos corresponden. Los integrantes de Hombres por la Equidad, tienen diversos trabajos de investigación en torno a la violencia masculina, la violencia familiar, las masculinidades, la antropología, la intervención terapéutica, entre otros temas. Estos artículos han sido publicados en diversas revistas nacionales y extranjeras, en ámbitos de la sociedad civil organizada y en diversas universidades. Asimismo, orientamos y dirigimos trabajos que profundicen sobre estas líneas de reflexión con asesorías y acceso a bibliografía especializada. Finalmente, hemos generado artículos y libros con investigaciones que abordan estas problemática. A nivel nacional e internacional participamos en diversos cuerpos como asesores y consultores en los temas de masculinidades y violencia de género. Ejemplo de esto, es que mantenemos trabajo con DIF Estatales, Institutos de las Mujeres, CAVIF o CAVIS Estatales y Organismos No gubernamentales y Gubernamentales Internacionales. Impulsamos Observatorios Ciudadanos que monitoreen las políticas públicas que atienden la violencia familiar y la violencia masculina, con la idea de mantener un alto nivel de calidad en el servicio que se brinda a la población, y con la idea de mejorar la información relativa a estos temas. Finalmente, en el Distrito Federal trabajamos con diversas instituciones públicas con el fin de orientar actividades hacia una mejor atención de la violencia familiar, y con el fin de lograr un cultura de la equidad de género en la Ciudad. 15

16 Nuestras áreas de Trabajo Hombres por la Equidad tiene las siguientes áreas de trabajo: Dirección Área Administrativa Programa de Jóvenes por la Equidad Programa de Atención Terapéutica Programa de Papás y Mamás por la Equidad de Género Programa de Investigación en Género y Masculinidades Hemos trabajado con El Gobierno de la Ciudad de México Indesol La Universidad Autónoma de México Institutos y Secretarías de las Mujeres de diversos Estados Centros de Atención a la Violencia Familiar de diversos Estados Comisiones para Erradicar la Violencia de Ciudad Juárez Secretarías de Salud Estatales Organismos Gubernamentales Nacionales e Internacionales Financiadoras internacionales Para mayor información contactar con: Mtro. Roberto Garda Salas Director de Hombres por la Equidad Dirección Nicolás San Juan 525 Dpto. 9 Col. Del Valle en México D.F. CP Teléfono: Correo electrónico hombreshxe@gmail.com roberto.garda@gmail.com 16

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