REGLAMENTO ESPECÍFICO PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 07/2015

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1 ANEXO - DET/AE/009/2015 de fecha REGLAMENTO ESPECÍFICO PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 07/ OBJETIVO Este Reglamento tiene como finalidad establecer las condiciones específicas para el Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos Nº 07/2015, a efectos de cubrir vacancias en la Dirección Administrativa Ejecutiva de la ITAIPU Binacional, margen derecha. 2. CARGOS Y VACANCIAS Para el Proceso Selectivo Externo Nº 07/2015 han sido habilitadas un total de cinco (5) vacancias, para los siguientes cargos: CODIGO N DENOMINACIÓN REFERENCIAL DEL CARGO SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS GENERALES SEDE DEPENDENCIA VACANCIA PSE/007/ Arquitecto CHI SGII.AE 1 PSE/007/ Ingeniero Civil CHI SGII.AE 1 SUPERINTENDENCIA DE RECURSOS HUMANOS PSE/007/ Psicólogo CHI RHDA.AE 1 COMITÉ DE RELACIONES LABORALES PSE/007/ Abogado CHI RL.AE 2 TOTAL DE VACANCIAS 5 3. REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN, ACTIVIDADES A DESARROLLAR Y EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES Y ESPECÍFICOS Los requisitos para la postulación a los cargos en concurso, las actividades a desarrollar, y los ejes temáticos para el Examen de Conocimientos Generales y Específicos, se detallan en los anexos de este Reglamento Específico: ANEXO 1: Arquitecto; ANEXO 2: Ingeniero Civil; ANEXO 3: Psicólogo; y ANEXO 4: Abogado. 4. INSCRIPCIÓN ELECTRÓNICA PROVISORIA Y CONFIRMACIÓN/FORMALIZACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES 4.1. La inscripción provisoria de postulantes al Proceso Selectivo Externo se realizará únicamente mediante formulario electrónico habilitado para el efecto en el link/enlace respectivo de la página web de la ITAIPU ( El postulante, indefectiblemente, deberá confirmar/formalizar su inscripción electrónica provisoria. Para el efecto, se presentará personalmente en las oficinas de la ITAIPU en la ciudad de Hernandarias o en Asunción, en el plazo de hasta tres (3) días hábiles inmediatamente posteriores al día de su inscripción electrónica provisoria, con las siguientes documentaciones: a) Original y copia autenticada por Escribano Público de su Cédula de Identidad Civil; Pág. 1 de 7

2 ANEXO - DET/AE/009/2015 de fecha REGLAMENTO ESPECÍFICO PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 07/2015 b) Copia autenticada por Escribano Público de su título de formación académica requerida para el cargo al cual se postula; y, c) Demás documentos que demuestren el cumplimiento de otros requisitos excluyentes exigidos para el cargo al cual se postula, conforme al respectivo Anexo de éste Reglamento Específico (Ejemplo: Para el cargo de Ingeniero Eléctrico, Anexo II de este Reglamento, los postulantes con graduación en Ingeniería Eléctrica, deberán presentar la documentación que acredite tal graduación universitaria) Oficinas de la ITAIPU que estarán habilitadas a efectos de que el postulante confirme/formalice su inscripción electrónica provisoria: a) Asunción: De la Residenta Nº 1075, entre Washington y Padre Cardozo. Horarios: de 07:30 a 11:30 y 13:30 a 16:30 horas, en días hábiles; y, b) Hernandarias: Laboratorio de Hidráulica (Centro Internacional de Hidroinformática) Supercarrera ITAIPU. Horarios: de 07:30 a 11:30 y 14:00 a 17:00 horas, en días hábiles Verificado por la ITAIPU que el postulante cumple los requisitos excluyentes exigidos, el mismo procederá a confirmar/formalizar su inscripción al Proceso Selectivo Externo mediante la firma del Formulario de Inscripción y de Declaración Jurada del Postulante, a ser proveído por la Entidad. Será entregado al postulante un comprobante de la confirmación/formalización de su inscripción al Proceso Selectivo Externo En caso de que el postulante no cumpla los procedimientos o plazo establecidos en los precedentes ítems 4.2 y 4.3 para la confirmación/formalización de su inscripción, la ITAIPU eliminará o excluirá sin más trámites su inscripción electrónica provisoria. 5. CALENDARIO DE EVENTOS DEL PROCESO SELECTIVO EXTERNO 5.1. Publicación de la Convocatoria en medios de comunicación: Martes y Miércoles Periodo de Inscripción de Postulantes: a) Periodo de Inscripción Electrónica Provisoria: Desde las 00:00 horas del martes , hasta las 24:00 horas del día domingo , mediante formulario electrónico habilitado para el efecto en el link/enlace respectivo de la página web de la ITAIPU ( b) Periodo de Confirmación/Formalización de la Inscripción Electrónica Provisoria: Desde las 07:30 horas del día martes , hasta las 17:00 horas del día miércoles , conforme al procedimiento previsto en los ítems 4.2 y 4.3 de éste reglamento, respetándose el plazo para el efecto de hasta tres (3) días hábiles inmediatamente posteriores al día de la inscripción electrónica provisoria Examen de Conocimientos Generales y Específicos: Sábado , a las 14:00 horas, en el local del Campus de la Universidad Nacional de Asunción Facultad Politécnica, San Lorenzo Paraguay o en el local del Centro Regional de Educación Dr. Gaspar Rodríguez de Francia, Ciudad del Este Paraguay, conforme opción indicada por el postulante en el formulario de inscripción electrónica. Pág. 2 de 7

3 ANEXO - DET/AE/009/2015 de fecha REGLAMENTO ESPECÍFICO PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 07/ La asignación del local y número de sala del examen para cada postulante, será comunicada por la ITAIPU, por medio de sus respectivos correos electrónicos registrados en el formulario electrónico de inscripción al Proceso Selectivo Externo El postulante deberá presentarse en el local y sala asignado por la ITAIPU para la realización del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, el día fijado para el efecto, como mínimo una (1) hora antes de su inicio Publicación de resultados del Examen de Conocimientos Generales y Específicos: Domingo , en la página web de la ITAIPU ( Entrega de los documentos exigidos, por parte de los postulantes habilitados para la siguiente etapa del Proceso Selectivo Externo: En lugar, día y horario a ser informado a los postulantes habilitados Examen Médico/Físico y Test Psicotécnico: En lugar, día y horario a ser informado a los postulantes habilitados Examen Práctico: En lugar, día y horario a ser informado a los postulantes habilitados Entrevista Profesional: En lugar, día y horario a ser informado a los postulantes habilitados Publicación de nómina de postulantes seleccionados/ganadores. 6. INGRESO DE POSTULANTES AL LOCAL DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES Y ESPECÍFICOS 6.1. Para acceder al recinto del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, el postulante deberá presentar el original de su Cédula de Identidad Civil, aunque se encuentre vencida En caso de que el postulante no presente su Cédula de Identidad Civil no podrá acceder al recinto del Examen de Conocimientos Generales y Específicos. 7. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES Y ESPECÍFICOS 7.1. La elaboración, aplicación y corrección del Examen de Conocimientos Generales y Específicos será realizada por la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción, de conformidad al respectivo contrato suscrito con la ITAIPU para el efecto El Examen de Conocimientos Generales y Específicos incluirá pruebas de: a) Conocimientos Específicos propios del área de formación académica requerida y/o relacionadas a las actividades a desarrollar en el cargo; b) Comprensión lectora en castellano, portugués e inglés; y c) Conocimientos básicos de redacción en lengua castellana, para aquellos cargos en concurso que requieran estos conocimientos El Examen de Conocimientos Generales y Específicos será de tipo selección múltiple, con cinco (5) opciones de respuesta posible y de única respuesta correcta El puntaje total del Examen de Conocimientos Generales y Específicos para cada cargo en concurso, será de cien (100) puntos. Contendrá cincuenta (50) preguntas: (10) preguntas Pág. 3 de 7

4 ANEXO - DET/AE/009/2015 de fecha REGLAMENTO ESPECÍFICO PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 07/2015 versarán sobre Conocimientos Generales (comprensión lectora en castellano) y cuarenta (40) preguntas sobre Conocimientos Específicos propios del área de formación académica requerida y/o relacionadas a las actividades a desarrollar en el cargo. Cada pregunta tendrá una valoración de dos (2) puntos Las pruebas de redacción en castellano y comprensión lectora en portugués y/o inglés, para los cargos en concurso que requieran estos conocimientos, serán corregidas y consideradas únicamente para aquellos postulantes que accedan a la etapa final del proceso de selección: Entrevista Profesional, como evidencias de conocimientos de idiomas El postulante deberá presentarse en el local asignado por la ITAIPU para la realización del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, (Campus de la Universidad Nacional de Asunción Facultad Politécnica, San Lorenzo Paraguay o Centro Regional de Educación Dr. Gaspar Rodríguez de Francia, Ciudad del Este - Paraguay), el día fijado para el efecto, como mínimo una (1) hora antes de su inicio, estableciendo su duración máxima en ciento ochenta (180) minutos La asignación del local y número de sala del Examen de Conocimientos Generales y Específicos será comunicada a los postulantes por medio de sus respectivos correos electrónicos registrados en el formulario electrónico de inscripción al Proceso Selectivo Externo Es responsabilidad exclusiva del postulante informarse acerca del local específico de realización del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, así como su asistencia puntual a todas las convocatorias conforme a las fechas y horarios establecidos/indicados Las puertas de acceso al recinto donde será aplicado el Examen de Conocimientos Generales y Específicos serán cerradas treinta (30) minutos antes del horario establecido para el inicio del examen, a los efectos de que el postulante: firme la planilla de asistencia, reciba el cuadernillo del examen, la hoja de respuestas del examen, orientaciones sobre su llenado, etc En el recinto del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, el postulante no podrá: a) Usar calculadora ni portar teléfono celular, agenda electrónica, reloj, aparatos electrónicos en general, libros, anotaciones, reglas, hojas impresas, manuscritos o cualquier otro material de consulta. Si llevare consigo, deberá depositarlos en el lugar indicado para el efecto en el recinto del examen; b) Usar kepis, gorros, sombrero o semejantes; c) Introducir alimentos, equipos de tereré, etc El postulante que necesite consumir medicamentos, alimentos, etc. por motivo médico o cualquier otro debidamente justificado, deberá solicitar al equipo técnico de apoyo a la evaluación, orientaciones para su encaminamiento correspondiente No será permitido el ingreso de personas extrañas al Proceso Selectivo Externo en el recinto de aplicación del Examen de Conocimientos Generales y Específicos La corrección del Examen de Conocimientos Generales y Específicos será efectuada por medio de lector óptico de las marcas en las Hojas de Respuestas, que no reconoce las marcas incorrectamente realizadas. Las marcas incorrectamente realizadas, que no sean reconocidas por el lector óptico, serán consideradas nulas. Pág. 4 de 7

5 ANEXO - DET/AE/009/2015 de fecha REGLAMENTO ESPECÍFICO PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 07/ Para el Examen de Conocimientos Generales y Específicos se entregará al postulante un cuadernillo de los temas de examen y la respectiva Hoja de Respuestas; en ésta deberá consignar sus nombres y apellidos, fecha, número de Cédula de Identidad Civil y el código del cargo en concurso El número de la Cédula de Identidad Civil también deberá ser registrado en círculos en la Hoja de Respuestas, realizando la numeración correspondiente de izquierda a derecha, conforme a la siguiente demostración gráfica: CEDULA N Conforme a la numeración de la Cédula de Identidad Civil del postulante, las casillas que quedarán libres son las últimas de la derecha El llenado incorrecto del número de la Cédula de Identidad Civil en círculos en la Hoja de Respuestas, invalidara el examen de Conocimientos Generales y Específicos, considerando que la corrección del examen es mediante lector óptico de marcas El postulante deberá responder el Examen de Conocimientos Generales y Específicos en forma personal, sin ayuda de otra persona o de cualquier otro medio para el efecto El postulante deberá firmar la hoja de respuestas del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, así como la planilla de asistencia al examen. Igualmente, deberá devolver el cuadernillo de los temas de examen, una vez culminado el mismo Una vez concluido el Examen de Conocimientos Generales y Específicos, el postulante deberá entregar la Hoja de Respuestas firmada, con todos sus datos personales requeridos, y con la respuesta a cada pregunta debidamente marcada, sin enmiendas, borrones, tachaduras, ni doble marcación No será permitido al postulante ausentarse del recinto de realización del Examen de Conocimientos Generales y Específicos. Excepcionalmente, en caso urgencia, podrá ausentarse durante el tiempo estrictamente necesario, con el acompañamiento de un integrante del equipo de apoyo a la evaluación El postulante que, en el recinto establecido para el Examen de Conocimientos Generales y Específicos, incurriere en cualquiera de las hipótesis a seguir, tendrá anulada su postulación, por lo que será automáticamente excluido o eliminado del proceso selectivo: Pág. 5 de 7

6 ANEXO - DET/AE/009/2015 de fecha REGLAMENTO ESPECÍFICO PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 07/2015 a) Haga uso o intente usar teléfono celular, agenda electrónica, reloj, aparatos electrónicos en general, libros, anotaciones, reglas, hojas impresas, manuscritos o cualquier otro material o medios de posibles consultas; b) Se retire del recinto sin haber entregado el cuadernillo de temas de examen y/o la Hoja de Respuestas respectiva; c) Incumpliere las instrucciones básicas contenidas en la Hoja de Respuestas y/o no completare los campos obligatorios de datos personales y firma; d) Falte al debido respeto a los evaluadores, a los miembros del equipo de apoyo a la aplicación del examen, a otro postulante o a cualquier persona presente en el local; e) No cumpla cualquiera de las normas que rigen el Proceso Selectivo Externo de la ITAIPU; o, f) Realice actos contrarios a la ley, la moral o las buenas costumbres Desde una semana antes de la fecha de examen, el postulante deberá ingresar nuevamente a la página web de la ITAIPU ( en el sistema electrónico de inscripción de postulantes, para obtener eventuales informaciones adicionales sobre la realización del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, tales como la confirmación de su postulación, local del examen, número de sala de examen que le corresponde, etc. 8. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES Y ESPECÍFICOS Los resultados del Examen de Conocimientos Generales y Específicos serán publicados en la página web de la ITAIPU ( 9. CONVOCATORIA A LA SIGUIENTE ETAPA DEL PROCESO SELECTIVO EXTERNO 9.1. Los postulantes habilitados para la siguiente etapa del Proceso Selectivo Externo, conforme al resultado del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, serán convocados por medio de sus respectivos correos electrónicos registrados en el formulario electrónico de inscripción al proceso selectivo Para la siguiente etapa del proceso selectivo, los postulantes habilitados deberán presentar a la ITAIPU, en el local y plazo establecidos en el respectivo correo electrónico de convocatoria, al menos las siguientes documentaciones originales o autenticadas por Escribano Público:: a) Currículum Vitae; b) Cédula de Identidad Civil; c) Título académico; d) Certificado de Estudio; e) Certificado de posgraduación, si es requerido; f) Certificado de antecedentes policiales; g) Certificado de antecedentes judiciales; h) Tipificación de Grupo sanguíneo; y i) Registro profesional, si es requerido, etc. Pág. 6 de 7

7 ANEXO - DET/AE/009/2015 de fecha REGLAMENTO ESPECÍFICO PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 07/ CONDICIONES GENERALES Las siguientes etapas del proceso selectivo serán desarrolladas conforme a lo previsto en el Reglamento General del Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos de la ITAIPU, margen derecha La decisión sobre aspectos no previstos en este Reglamento Específico y sobre cualquier situación emergente, corresponderá al Director Administrativo Ejecutivo AE, oído el parecer del área gestora del Proceso Selectivo Externo. --//-- Pág. 7 de 7

8 ANEXO I CARGO REFERENCIAL: ARQUITECTO 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS 1.1 Denominación referencial del cargo en concurso: Arquitecto. 1.2 Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/007/ Cantidad de vacancias: Una (1). 1.4 Sede de prestación de servicios: CENTRAL HIDROELÉCTRICA ITAIPU. 1.5 Dependencia donde va prestar los servicios: SGII.AE DIVISIÓN DE INFRAESTRUCTURA. 1.6 Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de Profesional de Nivel Universitario, Complejidad I, categoría funcional Junior, Nivel Salarial 36-A. 2. REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN 2.1 Requisitos Excluyentes a) Poseer nacionalidad paraguaya. b) Edad máxima: 30 años. No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente superior al límite máximo de edad mencionado. c) Graduación Universitaria en Arquitectura. Título universitario formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay. 2.2 Otros Requisitos a) Conocimientos de conceptos fundamentales de su formación académica asociados a las tareas del cargo. b) Manejo de sistemas informáticos de asistencia en el diseño arquitectónico (Autocad- CypeCAD, Corel, PhotoShop, 3D). c) Uso de herramientas de seguimiento de proyectos (Project). d) Buena comunicación oral y escrita en idioma español. e) Conocimiento y manejo de procesadores de texto, planillas electrónicas y presentadores. f) Formación de postgrado en Planificación, monitoreo y evaluación de proyectos. g) Capacidad de autogestión. h) Capacidad de trabajo en equipo. Pág. N 1 de 3

9 ANEXO I CARGO REFERENCIAL: ARQUITECTO i) Capacidad de trabajo interdisciplinario. j) Buen relacionamiento interpersonal. k) Conocimientos básicos de portugués e inglés: hablar, leer y comprender textos. 3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR a) Fiscalizar el cumplimiento de normativas arquitectónicas básicas y especificaciones técnicas de contratos. b) Elaborar anteproyectos de obras arquitectónicos. c) Elaborar proyectos ejecutivos de obras arquitectónicas. d) Diseñar utilizando herramientas computacionales para diseño asistido: Auto CAD, CypeCAD, Corel y PhotoShop. e) Controlar y acompañar el avance de las obras en ejecución, mediante sistema PROYECT. f) Elaborar de cómputo métrico, precios y especificaciones técnicas. g) Diseñar anteproyectos sustentables, planes maestros. h) Acompañamiento de planes maestros de obras civiles. i) Aplicar normativas nacionales, municipales, principios de arquitectura sostenible. j) Elaborar informes técnicos. k) Realizar fachadas con sistemas automáticas. l) Visita virtual de proyectos con uso de 3D. m) Aplicación de normas y procedimientos en materia de seguridad integral en el trabajo. n) Interpretar el impacto social de las obras. o) Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral establecidos. p) Diseña y realiza presentaciones, ponencias. q) Realiza investigaciones sobre temas vinculados a su área de trabajo. r) Elabora informes técnicos periódicos de las actividades realizadas Pág. N 2 de 3

10 ANEXO I CARGO REFERENCIAL: ARQUITECTO 4. EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES 4.1 Conocimientos Específicos Teoría de la Arquitectura Arquitectura y Medio Ambiente Arquitectura y Sociedad Historia de la Arquitectura Paisajismo Técnicas y procedimientos constructivos Legislación y Normativa constructiva Matemática Seguridad en el trabajo Resistencia de Materiales Aplicaciones CAD (Diseño Asistido por Computadora) Conocimientos propios del área de formación vinculados a las tareas a desarrollar 4.2 Conocimientos Generales Comprensión lectora en Castellano, Portugués e Inglés. --//-- Pág. N 3 de 3

11 ANEXO II CARGO REFERENCIAL: INGENIERO CIVIL 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS 1.1 Denominación referencial del cargo en concurso: Ingeniero Civil. 1.2 Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/007/ Cantidad de vacancias: Una (1) 1.4 Sede de prestación de servicios: CENTRAL HIDROELÉCTRICA ITAIPU 1.5 Dependencia donde va prestar los servicios: SGII.AE DIVISIÓN DE INFRAESTRUCTURA. 1.6 Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de Profesional de Nivel Universitario, Complejidad I, categoría funcional Junior, Nivel Salarial 36-A. 2. REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN 2.1 Requisitos Excluyentes a) Poseer nacionalidad paraguaya. b) Edad máxima: 30 años. No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente superior al límite máximo de edad mencionado. c) Graduación Universitaria en Ingeniería Civil. Título universitario formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay. 2.2 Otros Requisitos a) Conocimientos fundamentales de la Ingeniería Civil asociado a las tareas del cargo. b) Dominio y rigurosidad en Cálculo estructural. c) Manejo de sistemas informáticos de asistencia en el diseño arquitectónico (Autocad- CypeCAD). d) Manejo de procesadores de texto, planillas electrónicas y presentadores. e) Formación de postgrado en Planificación, monitoreo y evaluación de proyectos. f) Capacidad de autogestión. g) Capacidad de trabajo en equipo. h) Capacidad de trabajo interdisciplinario. i) Buen relacionamiento interpersonal. j) Buena comunicación oral y escrita en idioma español. Pág. N 1 de 2

12 ANEXO II CARGO REFERENCIAL: INGENIERO CIVIL k) Conocimientos básicos de portugués e inglés: hablar, leer y comprender textos. 3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR a) Elaborar y ejecutar proyectos en formato digital (AutoCAD, CypeCAD). b) Elaboración de cómputo métrico y precio estimativo, especificaciones técnicas y cálculos estructurales. c) Controlar el cumplimiento de las normas y procedimientos en materia de seguridad integral establecidos. d) Diseñar y elaborar proyectos sustentables. e) Diseñar y elaborar proyectos viales. f) Diseñar y realizar presentaciones, ponencias. g) Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su área de trabajo. h) Elaborar informes técnicos periódicos de las actividades realizadas. i) Fiscalizar el cumplimiento de normativas estructurales básicas y especificaciones técnicas de contratos 4. EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES 4.1 Conocimientos Específicos Especificaciones técnicas para la construcción Normativas para garantizar seguridad en el proceso constructivo Normativas asociadas al medio ambiente Uso de Tecnología apropiada Normas y procedimientos en materia de seguridad integral Resistencia de materiales Cálculo de estructuras Conocimientos propios del área de formación vinculados a las tareas a desarrollar. 4.2 Conocimientos Generales Comprensión lectora en Castellano, Portugués e Inglés. --//-- Pág. N 2 de 2

13 ANEXO III CARGO REFERENCIAL: PSICOLOGO 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS 1.1 Denominación referencial del cargo en concurso: Psicólogo. 1.2 Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/007/ Cantidad de vacancias: Una (1) 1.4 Sede de prestación de servicios: CENTRAL HIDROELÉCTRICA ITAIPU. 1.5 Dependencia donde va prestar los servicios: RHDA.AE DIVIVISÓN DE SELECCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1.6 Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de Profesional de Nivel Universitario, Complejidad I, categoría funcional Junior, Nivel Salarial 36-A. 2. REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN 2.1 Requisitos Excluyentes a) Poseer nacionalidad paraguaya. b) Edad máxima: 33 años. No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente superior al límite máximo de edad mencionado. c) Graduación Universitaria en Psicología. Título universitario formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay. d) Registro profesional otorgado por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (Dirección de Registro y Control de Profesionales de la Salud). 2.2 Otros Requisitos a) Acreditar participación en capacitaciones en al ámbito de la Psicología Laboral. b) Experiencia mínima de 1 (un) año en trabajos similares. c) Conocimiento básico del idioma portugués: hablar, leer y comprender textos. d) Conocimientos básicos de aplicativos informáticos (paquete Office), uso de Redes corporativas sistema SAP. e) Capacidad de trabajo en equipo. f) Proactivo. g) Capacidad de análisis y síntesis. Pág. N 1 de 3

14 ANEXO III CARGO REFERENCIAL: PSICOLOGO h) Lectura y análisis del contexto i) Buen relacionamiento interpersonal y buena comunicación oral y escrita. j) Capacidad para atención al público y administrar conflictos. 3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR a) Identificar aptitudes, conocimientos y rasgos de la personalidad compatibles con los requerimientos de la ocupación y establecer procesos. b) Acompañar y colaborar en los concursos de selección de Recursos Humanos (internos y externos). c) Seleccionar, Administrar, puntuar, evaluar y diagnosticar pruebas psicolaborales. d) Efectuar entrevistas. e) Aplicar técnicas de Psicometría. f) Elaborar informes psicolaborales. g) Realizar acompañamiento del personal. h) Colaborar en macro funciones tales como clima laboral, evaluación del desempeño, acciones educacionales. i) Dominio de grupos en régimen de primera experiencia laboral. j) Auxiliar en las actividades relacionadas al área. k) Diseñar y realizar presentaciones y ponencias. l) Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su área de trabajo. m) Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo. 4. EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES 4.1 Conocimientos Específicos Reclutamiento de Personal Medios utilizados Selección de Personal Criterios de Selección. Pág. N 2 de 3

15 ANEXO III CARGO REFERENCIAL: PSICOLOGO Selección de herramientas y uso de Test, cuestionarios, entrevistas, Currículo, etc. Aplicaciones de técnicas psicométricas y Selección por competencias. Elaboración de informes psicolaborales Acompañamiento del Personal Período de prueba. Disposiciones legales vigentes en el Paraguay Informe Psicolaboral del período de prueba. Dimisión de personal Evaluación de Desempeño Tipos de evaluación. Procesos para su implementación. Importancia y Usos del Diagnóstico de Evaluación de Desempeño Clima organizacional Conceptos y usos. Interpretación de relaciones interpersonales, intergrupales de motivación y comunicación en la Empresa Conocimientos Generales Comprensión lectora en castellano, portugués e inglés Redacción en castellano. --//-- Pág. N 3 de 3

16 ANEXO IV CARGO REFERENCIAL: ABOGADO 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS 1.1 Denominación referencial del cargo en concurso: Abogado. 1.2 Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/007/ Cantidad de vacancias: Dos (2) 1.4 Sede de prestación de servicios: CENTRAL HIDROELÉCTRICA ITAIPU. 1.5 Dependencia donde va prestar los servicios: RL.AE - COMITÉ DE RELACIONES LABORALES. 1.6 Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de Profesional de Nivel Universitario, Complejidad I, categoría funcional Junior, Nivel Salarial 36-A. 2. REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN 2.1 Requisitos Excluyentes a) Poseer nacionalidad paraguaya. b) Edad máxima: 27 años. No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente superior al límite máximo de edad mencionado. c) Título Universitario de Abogado, expedido por una Universidad cuya carrera de Derecho cuente con Acreditación en el Modelo Nacional de Calidad, expedida por la ANEAES. Título universitario formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay. 2.2 Otros Requisitos a) Experiencia en tramitación de procesos administrativos ante el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social. b) Experiencia en redacción de actas y memorándum. c) Experiencia en negociación. d) Manejo de procesadores de texto, planillas electrónicas y presentadores (Paquete OFICCE). e) Capacidad de autogestión. f) Capacidad de trabajo en equipo. g) Capacidad de trabajo interdisciplinario. h) Buen relacionamiento interpersonal. Pág. N 1 de 3

17 ANEXO IV CARGO REFERENCIAL: ABOGADO i) Buena comunicación oral y escrita en idioma español. j) Comprensión lectora en portugués. 3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR a) Acompañar a los representantes de la ITAIPU Binacional en las negociaciones de Contratos Colectivos y Condiciones de Trabajo. b) Asistir a los Profesionales Plenos y Senior en las reuniones con los representantes Sindicales. c) Recibir reclamaciones de conflictos colectivos jurídicos y económicos. d) Colaborar con los Profesionales Plenos y Senior en la resolución de conflictos. e) Redactar actas y memorándums. f) Sugerir procedimientos administrativos que faciliten el relacionamiento entre la empresa y los empleados. g) Realizar gestiones en el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social, así como ante otros Órganos del Estado. h) Realizar archivos y mantener actualizado el acervo normativo de interés de la ITAIPU Binacional. i) Promover y mantener relacionamiento con representantes sindicales y empleados de la ITAIPU Binacional. j) Colaborar en las reuniones de acompañamiento de ejecución del Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo. k) Acompañar las perspectivas y tendencias del movimiento sindical, en general y especialmente en las empresas del sector eléctrico. l) Colaborar a los demás órganos formales ejecutivos de la ITAIPU Binacional en asuntos de relaciones laborales y sindicales. m) Colaborar con las actividades de Comisión Interna de Reclamaciones. n) Ejercer otras tareas encomendadas por el superior inmediato. o) Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su área de trabajo. p) Elaborar informes técnicos periódicos de las actividades realizadas. Pág. N 2 de 3

18 ANEXO IV CARGO REFERENCIAL: ABOGADO q) Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo. 4. EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES 4.1 Conocimientos Específicos Conocimientos de los principios y fundamentos del Derecho Laboral Conocimiento del Libro Tercero del Código Laboral Conocimiento de los antecedentes históricos de la ITAIPU Binacional: desafío humano, desafío energético y política diplomática Plan Estratégico de la ITAIPU Naturaleza jurídica de la ITAIPU Conocimiento de las normas laborales de la ITAIPU Binacional Tratado de ITAIPU Binacional. Anexo A y C Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo: beneficios Protocolo sobre Relaciones de Trabajo y Seguridad Social. 4.2 Conocimientos Generales Comprensión lectora en Castellano y portugués Redacción en Castellano. 4.3 Referencias bibliográficas Apuntes para la historia política de la ITAIPU Binacional Enzo Debernardi Opiniones Jurídicas sobre la Itaipu Aguas que Valen Oro Efraín Enríquez Gamón Código Laboral Paraguayo Portal --//-- Pág. N 3 de 3