ACTA DE LA SESIÓN DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL CELEBRADA EL DÍA 28/07/2011.

Transcripción

1 ACTA LA SESIÓN LA JUNTA GOBIERNO LOCAL CELEBRADA EL DÍA 28/07/2011. ASISTENTES: PRESINTE D. Javier Cascante Roy TENIENTES ALCAL: D. David Mingo Pérez Dª Marta Labrador Gutiérrez Dª Isabel María de la Torre Olvera D. Ignacio Galán Gallego LA SECRETARIA ACCTAL. Dª Montserrat Rodríguez Morros INTERVENTOR D. Lucinio Hernández Marcos En Santa Marta de Tormes, cuando eran las 11:00 horas del día 28 de julio de 2011, se reunieron en la Sala de Comisiones, los Sres. Concejales que anteriormente se indican, presididos por el Alcalde y asistidos por mí, la Secretaria Acctal, con el objeto de celebrar la correspondiente Sesión Ordinaria semanal, tratar los asuntos y adoptar los acuerdos que a continuación se recogen según el siguiente ORN L DÍA PUNTO PRIMERO.- LECTURA Y APROBACIÓN, SI PROCE, L ACTA LA SESIÓN CELEBRADA EL DÍA Sometida a votación el Acta de la Junta de Gobierno Local celebrada el 21 de Julio de 2011, es aprobada por unanimidad. PUNTO SEGUNDO.- TRIBUNALES Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León. Sala de lo Contencioso-Administrativo: Sentencia 1424/2011 dictada en recurso de apelación 645/2010 de Cerámicas Polo S.L. Por la Secretaria Acctal. se da cuenta de la Sentencia firme dictada en el recurso de referencia en materia de urbanismo dimanante del Procedimiento ordinario 342/07 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 de Salamanca. El fallo desestima el recurso interpuesto con imposición de costas a la parte apelante.

2 La Junta de Gobierno Local, por unanimidad, queda enterada. AYUNTAMIENTO Juzgado de lo Contencioso- administrativo nº 2 de Salamanca. Sentencia nº 208/2009 en materia de responsabilidad patrimonial. Recurrente; Francisco Javier Calabrés Guajardo. Por la Secretaria acctal se da cuenta de la sentencia de referencia dictada en el Procedimiento Abreviado 401/2009 B en materia de responsabilidad patrimonial por daños producidos en vehículo. El fallo contenido en la misma, que es firme, condena a la Empresa GECOCSA y a la Aseguradora FIATC a abonar al recurrente la suma de 536,53 más intereses legales sin hacer expresa imposición en costas. La Junta de Gobierno Local, por unanimidad, queda enterada. PUNTO TERCERO.- CORRESPONNCIA OFICIAL Adjunto Segundo del Defensor del Pueblo: sugerencia dictada en el expediente de Queja formulada por D. Ángel Zato Santos.- En el expediente de Queja incoado por D. Angel Zato Santos relativo a ruidos en vía paralela a Urbanización Fontana se comunica a este Ayuntamiento que, determinada la titularidad de la vía en la Diputación Provincial, a esta le formulan la siguiente sugerencia: Que, en cumplimiento del Convenio de Colaboración de marzo de 2006 suscrito con el Ayuntamiento, de la declaración de Impacto Ambiental de enero de 2003 y conforme al artículo 12.2 d de la Ley del Ruido de 2003, realice inmediatamente un estudio de ruido, con garantías de objetividad, imparcialidad y de participación pública, y con resultados sometidos a las administraciones ambientales municipal y auton mica y acometa a resultas de las actuaciones de rectificación del ruido, si fueran necesarias, todo ello en el tramo de su responsabilidad. La Junta de Gobierno Local, por unanimidad, queda enterada a la espera de la respuesta del organismo provincial al respecto Escrito de GIRSA solicitando representante de esta entidad en el Consorcio.- Visto el escrito presentado por GIRSA, Consorcio para la gestión Integral de Residuos Sólidos en el que se insta acuerdo de nombramiento de representante de este Ayuntamiento en la Asamblea General del Consorcio, la Junta de Gobierno Local, por unanimidad, Acuerda: 1º.- Poner en conocimiento de GIRSA que, el representante de este Ayuntamiento en la Asamblea General del Consorcio es el Concejal Delegado de Medio Ambiente D. David Mingo Pérez. 2º.- Notifíquese a los interesados para conocimiento y efectos.

3 PUNTO CUARTO.- PROPUESTA LA CONCEJAL LEGADA EDUCACION Y CULTURA APROBACIÓN LAS BASES PARA LA CONTRATACION TEMPORAL EN RÉGIMEN LABORAL L PROFESORADO QUE VA IMPARTIR LOS PROGRAMAS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL AÑO A propuesta de la Concejala-Delegada de Educación y Cultura la Junta de Gobierno Local, por unanimidad, Acuerda: 1º.- Aprobar las Bases para la contratación en régimen laboral temporal a tiempo parcial de dos profesores técnicos o expertos para el desarrollo durante el Curso de los Programas de Cualificación Profesional Inicial, en la modalidad de Taller Profesional, uno para el perfil "Auxiliar de Servicios de Restauración", y el otro, para el perfil "Ayudante de Cocina" del siguiente tenor literal: PRIMERA.- OBJETO Y DURACIÓN LA CONTRATACIÓN Constituye el objeto de las presentes BASES la contratación en régimen laboral temporal a tiempo parcial de dos profesores técnicos o expertos para el desarrollo durante el Curso de los Programas de Cualificación Profesional Inicial, en la modalidad de Taller Profesional, uno para el perfil "Auxiliar de Servicios de Restauración", y el otro, para el perfil "Ayudante de Cocina"; teniendo que realizar los siguientes cometidos y funciones: 1.- Impartir los módulos específicos de la Formación Profesional del programa que se contrata de acuerdo con los contenidos y disposiciones de la ORN EDU/861/2011 de 22 de junio, por la que se convocan subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo para el desarrollo del primer nivel de programas de cualificación profesional inicial por entidades locales y entidades sin ánimo de lucro, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, a iniciar durante el año 2011 (BOCYL nº 127, de 1 de julio). 2.- Llevar a cabo el seguimiento de los alumnos en los aspectos profesionales durante el desarrollo del módulo específico de formación en centros de trabajo. 3.- Participar en la coordinación técnica y pedagógica del programa, reuniéndose para tal efecto con el Profesor-Tutor del área de Formación Básica y con los profesores de los demás programas. 4.-Colaborar en la realización de la Programación General del programa, desarrollando la parte específica de la misma y en la realización de la correspondiente Memoria al finalizar el programa. 5.- Llevar a cabo las actuaciones necesarias para la captación de un número suficiente de empresas para la realización de las prácticas de los alumnos en el último trimestre del programa.

4 6.- Colaborar en la gestión y desarrollo del programa con los servicios administrativos del Ayuntamiento y la Comisión Mixta del seguimiento del programa. 7.- El contrato dará comienzo el 1 de septiembre de 2011, con una dedicación a TIEMPO PARCIAL de 20 horas semanales, finalizando el 30 de junio de SEGUNDA.- REQUISITOS Y MÉRITOS Los requisitos para ser admitido al proceso de selección son los siguientes: 1.- Ser mayor de 18 años. 2.- No hallarse inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos ni inmerso en causa de incapacidad o incompatibilidad. 3.- Acreditar conocimiento o experiencia para la impartición del programa, encontrándose en una de las siguientes situaciones: a) Poseer la titulación Técnico Superior de Formación Profesional de la especialidad relacionada con el perfil, o equivalente para acceder a la docencia en esa especialidad. b) Acreditar el desarrollo de actividad docente (cursos del INEM, Plan FOD, Programas PCPI, Educación de Adultos) o profesional en el ámbito laboral correspondiente con una experiencia por un período de al menos tres años. Se valorará especialmente la experiencia en impartición de Programas PCPI en cualquiera de sus especialidades dada la función a desarrollar. 4.- Los méritos que se valoran aparecen recogidos en el Anexo y serán distintos de los requisitos exigidos para poder ser admitidos en el proceso de selección. TERCERA.- INSTANCIAS Y PLAZO PRESENTACIÓN Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en horario de 9:00 a 14:00 horas, acompañadas de los documentos oficiales acreditativos de los requisitos exigidos y de les méritos alegados para su valoración. Para aquellos aspirantes que hayan presentado su documentación en años anteriores, podrán añadir al expediente que obra en estas dependencias municipales, solamente la documentación que acredite las variaciones surgidas desde la última convocatoria. El plazo de presentación de instancias será del 1 al 5 de agosto de 2011.

5 CUARTA.- SELECCIÓN ASPIRANTES Los aspirantes que concurran al proceso de selección serán valorados por la Comisión de Selección nombrada a tal efecto mediante Decreto de la Alcaldía- Presidencia del Ayuntamiento. A) Se aplicará la distribución porcentual de la puntuación que se expone a continuación: MÉRITOS ALEGADOS: 60% de la calificación final PROYECTO FORMATIVO: 40% de la calificación final El proyecto formativo consistirá en la realización de una programación docente específica del contenido del curso al que se opta y de las materias a impartir por el profesor En caso de empate en las puntuaciones se podrá realizar una entrevista personal en la cual se tendrán en cuenta y se valorarán los siguientes aspectos: dotes de comunicación, habilidades docentes, metodología de trabajo, programación, conocimiento del programa, línea profesional, disponibilidad, etc. Reunida la Comisión seleccionadora y una vez hechos públicos los resultados de la baremación en lista provisional, se abrirá un plazo de tres días hábiles para la presentación de reclamaciones. Resueltas, en su caso, las reclamaciones se hará pública la lista definitiva en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento. Los aspirantes quedan comprometidos a aceptar las presentes BASES. Los profesores contratados deben tener en cuenta que el incumplimiento de los cometidos y funciones expuestos, o el incumplimiento de los dispuesto en la Orden de convocatoria puede dar lugar a la inmediata cancelación de la contratación. ANEXO MÉRITOS CONSIRADOS PARA LA CONTRATACIÓN PROFESORES TÉCNICOS (EXPERTOS) MÉRITOS VALORACIÓN DOCUMENTOS 1. EXPERIENCIA PROFESIONAL EN EL SECTOR LA HOSTELERÍA (máximo 2,5 puntos) 1.1 Actividad profesional desarrollada en el sector de la hostelería (como 0,1 Certificación de la Vida

6 encargado, camarero, cocinero, Sommelier o ayudante) relacionado con el perfil del programa, por cada mes trabajado. Laboral de la Seguridad Social. 2. EXPERIENCIA DOCENTE (máximo 4 puntos) 2.1 Cursos impartidos en programas del Perfil formativo al que se concursa (Plan FIP, Plan FOD, PCPI, Adultos, Escuelas Taller), por cada mes trabajado o fracción de mes. 0,1 Certificación de la Vida Laboral de la Seguridad Social. 3. FORMACIÓN ACADÉMICA Y COMPLEMENTARIA (máximo 3,5 puntos) 3.1 Titulación de licenciatura o Diplomatura relacionada con el perfil del programa y distinta a la alegada como requisito. 3.2 Titulación de Técnico Superior de FP o equivalente relacionada con el perfil del programa y distinta de la alegada como requisito. 3.3 Titulación de Técnico de Grado Medio o equivalente relacionada con el perfil del programa y distinta de la alegada como requisito. 0,7 Copia del título 0,5 Copia del título 0,2 Copia del título 3.4 Asistencia o participación en cursos, jornadas, congresos, etc relacionados con el perfil del programa, por cada 5 horas. 0,05 Copia del documento acreditativo de su realización NOTA.- Para el puesto de trabajo de Profesor de Ayudante de Cocina, solamente se baremará la experiencia profesional en hostelería y docente desarrollada en el ámbito de la Cocina, y para el puesto de Profesor Auxiliar de Servicios de Restauración solamente se tendrá en cuenta la experiencia profesional en hostelería y docente desarrollada en el ámbito del Restaurante-Bar, excluyendo la cocina, por entender que tanto en contenidos como en la práctica laboral diaria son completamente distintos, siendo por lo tanto puestos de trabajo bien diferenciados. Se entiende por experiencia profesional la llevada a cabo en el Sector de la Hostelería como gerente o encargado, cocinero, camarero o barman,

7 ayudante, jefe de rango, Sommelier, desarrollada en el espacio físico de la cocina, del comedor o del bar-cafetería. 2º.- Aprobar las bases para la contratación en régimen laboral temporal de dos profesores de los módulos Formativos de Competencias Básicas para el desarrollo durante el Curso de los Programas de Cualificación Profesional, en la modalidad de Talleres Profesionales, uno para el perfil de "Auxiliar de Servicios de Restauración" y el otro, para el perfil de Ayudante de cocina" del siguiente tenor literal: PRIMERA.- OBJETO Y DURACIÓN LA CONTRATACIÓN Constituye el objeto de las presentes Bases la contratación en régimen laboral temporal de dos profesores de los módulos Formativos de Competencias Básicas para el desarrollo durante el Curso de los Programas de Cualificación Profesional, en la modalidad de Talleres Profesionales, uno para el perfil de "Auxiliar de Servicios de Restauración" y el otro, para el perfil de Ayudante de cocina", teniendo que realizar los siguientes cometidos y funciones: 1.- Impartir los módulos Formativos de Competencias Básicas del programa para el que se contrata de acuerdo con los contenidos y disposiciones de la ORN EDU/861/2011 de 22 de junio, por la que se convocan subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo para el desarrollo del primer nivel de programas de cualificación profesional inicial por entidades locales y entidades sin ánimo de lucro, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, a iniciar durante el año 2011 (BOCYL nº 127, de 1 de julio). 2.- Impartir el Módulo para favorecer la transición al mundo laboral. 3.- Llevar a cabo el desarrollo con los alumnos de la tutoría. 4.- Responsabilizarse de la coordinación técnica y pedagógica del programa, reuniéndose para tal efecto con el Profesor-Técnico y con los profesores de los demás programas. 5.- Colaborar en la realización de la Programación General del programa, desarrollando la parte básica de la misma y en la realización de la correspondiente Memoria al finalizar el programa. 6.- Colaborar con el profesor técnico para la captación de un número suficiente de empresas para la realización de las prácticas de los alumnos en el último trimestre del programa. 7.- Colaborar en la gestión y desarrollo del programa con los servicios administrativos del Ayuntamiento y con la Comisión Mixta de seguimiento del programa. 8.- El contrato dará comienzo el 1 de septiembre de 2011, con una dedicación a TIEMPO PARCIAL de 20 horas semanales, finalizando el 30 de junio de 2012.

8 SEGUNDA,- REQUISITOS Y MÉRITOS Los requisitos para ser admitido al proceso de selección son los siguientes: 1.- Ser mayor de 18 años. 2.- No hallarse inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos ni inmerso en causa de incapacidad o incompatibilidad. 3.- Estar en posesión del título de maestro con el certificado de especialización didáctica. Tendrán preferencia los docentes que acrediten experiencia y formación en la atención educativa del alumnado al que se dirigen estos programas y, preferiblemente, que hayan impartido PCPI en años anteriores. 4.- Los méritos que se valoran aparecen recogidos en el Anexo y serán distintos de los requisitos exigidos para poder ser admitidos en él proceso de selección. TERCERA.- INSTANCIAS Y PLAZO PRESENTACIÓN Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en horario de 9:00 a 14:00 horas, acompañadas de los documentos oficiales acreditativos de los requisitos exigidos y de les méritos alegados para su valoración. Para aquellos aspirantes que hayan presentado su documentación en años anteriores, podrán añadir al expediente que obra en estas dependencias municipales, solamente la documentación que acredite las variaciones surgidas desde la última convocatoria. El plazo de presentación de instancias será del 1 al 5 de agosto de CUARTA.- SELECCIÓN ASPIRANTES Los aspirantes que concurran al proceso de selección serán valorados por la Comisión de Selección nombrada a tal efecto mediante Decreto de la Alcaldía- Presidencia del Ayuntamiento. Se aplicará la distribución porcentual de la puntuación que se expone a continuación: Méritos alegados: 60% de la calificación final Proyecto formativo: 40% de la calificación final

9 El proyecto formativo consistirá en la realización de una programación docente del contenido del curso y de las materias a impartir por el profesor En caso de empate en las puntuaciones se podrá realizar una entrevista personal en la cual se tendrán en cuenta y se valorarán los siguientes aspectos: dotes de comunicación, habilidades docentes, metodología de trabajo, programación, conocimiento del programa, línea profesional, disponibilidad, etc. Reunida la Comisión seleccionadora y una vez hechos públicos los resultados de la baremación en lista provisional, se abrirá un plazo de tres días hábiles para la presentación de reclamaciones. Resueltas, si las hubiere, las reclamaciones, se hará pública la lista definitiva en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento. Los aspirantes quedan comprometidos a aceptar las presentes BASES. Los profesores contratados deben tener en cuenta que el incumplimiento de los cometidos y funciones expuestos o el incumplimiento de lo dispuesto en la Orden de convocatoria puede dar lugar a la inmediata cancelación de su contratación. ANEXO MÉRITOS CONSIRADOS PARA LA CONTRATACIÓN PROFESORES MÚDULOS FORMATIVOS PARA EL SARROLLO COMPETENCIAS BÁSICAS MÉRITOS VALORACIÓN DOCUMENTOS 1. EXPERIENCIA DOCENTE (máximo 6 puntos) 1.1 Cursos impartidos en PCPI, Adultos, Escuelas Taller, por cada mes trabajado 0,1 Certificación de la Vida Laboral de la Seguridad Social. 2. FORMACIÓN ACADÉMICA Y COMPLEMENTARIA (máximo 4 puntos) 2.1 Titulación de licenciatura o Diplomatura distinta a la alegada como requisito. 0,7 Copia del título 2.2 Asistencia o participación en cursos, jornadas, congresos, etc relacionados con la educación de adultos (a partir de 16 años) y con 0,05 Copia del documento acreditativo de su realización

10 Programas PCPI y Escuelas Taller, por cada 5 horas 3º.- Dar publicidad a la convocatoria y proceder a la apertura del trámite de presentación de instancias. PUNTO QUINTO.- SUBVENCIONES Aprobación del Proyecto de Extensión Cultural de la Biblioteca Municipal para solicitud de subvención al amparo de la Orden CUL/1880/ Conocida la Orden CUL/1880/2011, de 29 de junio de la Dirección General del Libro, Archivos y Bibliotecas del Ministerio de Cultura, publicada en el Boletín oficial del Estado nº 161 de 7 de julio de 2011 por la que se convoca el concurso de proyectos de animación a la lectura maría Moliner en municipio de menos de habitantes y se convocan las ayudas en concurrencia competitiva consistentes en lotes de libros, correspondientes al año 2011, la Junta de Gobierno local, por Unanimidad, Acuerda: 1º.- Acogerse al régimen de concesión de subvenciones regulado en la misma, facultando al Sr. Alcalde para solicitar dicha subvención y para la firma de cuantos documentos sean necesarios para tal fin. 2º.- Aprobar el proyecto denominado Extensión Cultural de la Biblioteca Municipal Solicitud de subvención para el acondicionamiento de terrenos municipales ubicados en el Camino del Pui, Paseo Fluvial, paseo del Mirador y vivero municipal en el Plan de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas para Vista la convocatoria de subvenciones al amparo de los Convenios INEM-ECYL-CC.LL. Zonas Rurales Deprimidas para 2011, destinada a la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social remitida a este Ayuntamiento por la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal y de la que ya se dio oportuna cuenta en Junta de Gobierno celebrada el pasado día 7 de julio. Conocida la Memoria Valorada elaborada por el Arquitecto Técnico Municipal D, José Luis Borrego Rodríguez para Acondicionamiento de terrenos municipales ubicados en el Camino del Pui, Paseo Fluvial, paseo del Mirador y vivero municipal de nuestro municipio. Siendo de gran interés la convocatoria para este Ayuntamiento que lleva acogiéndose a la misma durante muchos años la Junta de Gobierno Local, por unanimidad, Acuerda: 1º.- Prestar aprobación a la Memoria Valorada elaborada por el Arquitecto Técnico Municipal D, José Luis Borrego Rodríguez para Acondicionamiento de terrenos municipales

11 ubicados en el Camino del Pui, Paseo Fluvial, paseo del Mirador y vivero municipal de nuestro municipio con un presupuesto de ejecución material de º.- Solicitar del Servicio Público de Empleo una subvención por importe de correspondientes a los costes de contratación de 20 peones a jornada completa durante un periodo de 90 días. PUNTO SEXTO.- RECURSO REPOSICIÓN INTERPUESTO POR EL CONCEJAL D. JESÚS SANTOS CORRAL CONTRA EL ACUERDO LA JUNTA GOBIERNO 30 JUNIO 2011 QUE NEGÓ EL USO L SALÓN PLENOS. La Junta de Gobierno local, en sesión celebrada el pasado 30 de junio a la vista de la solicitud formulada por el Concejal D. Jesús Santos Corral para uso del Salón de Plenos el día 6 de julio de 20 a 22 horas pata informar a los vecinos sobre el proyecto de ampliación de telefonía móvil adoptó acuerdo denegando la solicitud al considerar que no era el lugar adecuado para este tipo de actos y disponer el Ayuntamiento de otras salas donde celebrar este tipo de reuniones. Contra el citado acuerdo, se interpuso recurso de reposición, con fecha 13 de julio de 2011 fundamentado en las siguientes consideraciones:.- Falta de motivación del acuerdo impugnado.- Vulneración del artículo 28 del ROF.- Error en la interpretación de la solicitud Solicitando, además, el establecimiento de un régimen concreto de utilización de los locales por parte de los Grupos de la Corporación. Visto el informe elaborado por el Secretario General de la Corporación D. Gabriel Álvarez Fernández de fecha 19 de julio de 2011 y las consideraciones de naturaleza jurídica en el mismo expuestas que se dan por reproducidas en la presente Acta, la Junta de Gobierno Local, por unanimidad, Acuerda: 1º.- Desestimar el recurso de reposición presentado por el Concejal D. Jesús Santos Corral con fecha 13 de junio de 2011 contra el acuerdo de esta Junta de Gobierno local de fecha 30 de junio de 2011 con base en las siguientes consideraciones: 1.- Ni en el Reglamento Orgánico Municipal, ni en el Reglamento estatal de organización y Funcionamiento de las Corporaciones Locales se establece un derecho de los grupos municipales para utilizar el Salón de Plenos en reuniones con los vecinos. Esto no significa que esté prohibido su uso con esta finalidad sino que el Ayuntamiento debe valorar la adecuación de un local para una reunión con los vecinos en cada caso concreto evitando, obviamente, la arbitrariedad, cuestión no alegada en el recurso.

12 2.- Los grupos políticos pueden hacer uso de locales municipales, en nuestro caso el Centro Cívico Municipal donde reunirse con los vecinos para explicar sus posiciones políticas en cualquiera de las materias de competencia municipal, in

13 No habiendo otros asuntos que tratar, el Alcalde-Presidente levantó la Sesión a las 11:30 horas. Doy fe.