Nº AREA CARGO VACANTES MONTO C/ U ABOGADO RESOLUTOR- ASESOR LEGAL INSPECTOR MUNICIPAL EN TEMAS DE SANIDAD

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1 ANEO A Nº AREA CARGO VACANTES MONTO C/ U GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA SUB GERENCIA DE CONTROL Y SANCIONES GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO SUB GERENCIA DE CONTROL URBA Y OBRAS PRIVADAS SUB GERENCIA DE CONTROL URBA Y OBRAS PRIVADAS SUB GERENCIA DE CONTROL URBA Y OBRAS PRIVADAS SUB GERENCIA DE CONTROL URBA Y OBRAS PRIVADAS SUB GERENCIA DE CONTROL URBA Y OBRAS PRIVADAS SUB GERENCIA DE CONTROL URBA Y OBRAS PRIVADAS GERENCIA DE DESARROLLO HUMA ABOGADO RESOLUTOR- ASESOR LEGAL 02 S/. 2, ASTENTE LEGAL 01 S/. 1, ASTENTE ADMINISTRATIVO 04 S/ 1, SUPERVISOR 04 S/. 1, INSPECTORES MUNICIPALES 20 S/. 1, INSPECTOR MUNICIPAL EN TEMAS DE SANIDAD 01 S/. 2, FISCALIZADOR TRIBUTARIO 02 S/. 1, FISCALIZADOR TRIBUTARIO 01 S/. 1, LIQUIDADOR TRIBUTARIO 01 S/. 1, ASTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1, COORDINADOR DE PLATAFORMA 01 S/. 1, TECNICOS EN PLATAFORMA 02 S/. 1, RESOLUTOR 03 S/. 2, ENCARGADO DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA ENCARGADA DEL PROGRAMA DE LA MUJER ENCARGADO DEL PROGRAMA DE FOCALIZACION DE HOGARES 01 S/. 2, S/. 1, S/. 1, TECNICO CATASTRAL 05 S/. 1, COORDINADOR CATASTRAL 01 S/. 1, SECRETARIA 01 S/. 1, ASTENTE TECNICO G 01 S/. 1, ASTENTE TECNICO 01 S/. 1, ATENCION EN PLATAFORMA 01 S/. 1, ASTENTE ADMINISTRATIVO EN ARCHIVO DE OBRAS PRIVADAS 01 S/. 1, AUILIAR ADMINISTRATIVO 01 S/. 1, ASTENTE TECNICA 01 S/. 1, ASTENTE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMA 01 S/. 1,500.00

2 27 GERENCIA DE RENTAS ASESOR TRIBUTARIO 01 S/. 2, SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION Y MERCADOS GERENCIA DE DESARROLLO ECOMICO LOCAL SUB GERENCIA DE INFORMATICA SUB GERENCIA DE INFORMATICA SUB GERENCIA DE INFORMATICA SUB GERENCIA DE INFORMATICA SUB GERENCIA DE INFORMATICA SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE, Y JUVENTUD SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE, Y JUVENTUD SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE, Y JUVENTUD SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE, Y JUVENTUD SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE, Y JUVENTUD SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE, Y JUVENTUD SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE, Y JUVENTUD GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA RESOLUTOR 01 S/. 1, GESTORES DE COBRANZA 04 S/. 1, ASTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1, ASTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1, PROMOTOR 01 S/. 1, PROGRAMADOR WEB 01 S/. 1, ANALISTA PROGRAMADOR 02 S/. 2, ADMINISTRADOR DE REDES Y SERVIDORES ANALISTA PROGRAMADOR- SENIOR SOPORTE TECNICO Y MANTENIMIENTO 01 S/. 1, S/. 2, S/. 1, ASTENTE DE LA SUB GERENCIA 01 S/. 1, CHOFER DE LA SUB GERENCIA 01 S/. 1, ENCARGADO DEL AREA DE CULTURA ENCARGADO DEL AREA DE DEPORTES ENCARGADO DEL AREA DE JUVENTUD PROMOTORAS DE LA SUB GERENCIA PROMOTOR DEL AREA DE JUVENTUD 01 S/. 1, S/. 2, S/. 1, S/. 1, S/. 1, COMUNICADOR AUDIOVISUAL 01 S/. 1, SONIDISTA 01 S/. 1, DISEÑADORA GRAFICA 01 S/. 1, SECRETARIA DE GERENCIA 01 S/. 1, SECRETARIA GENERAL SECRETARIA 01 S/. 1, SECRETARIA GENERAL ASTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1, SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL SEGURIDAD DE INSTALACIONES 10 S/. 1, SEGURIDAD DE INSTALACIONES CON ARMA JEFE DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES 08 S/. 1, S/. 3,500.00

3 SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL SUB GERENCIA DE SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE SUB GERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO SUB GERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA OPERADOR DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA CAPACITADOR EN PREVENCION DE DESASTRES 01 S/. 1, S/. 1, ASTENTE TECNICO OPERATIVO 01 S/. 1, INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL 02 S/. 2, ASTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1, INSPECTOR DE TRANSPORTE 05 S/. 1, FOLEADOR DE EPEDIENTES 01 S/. 7,50.00 PLATAFORMA DE ATENCION EN TRAMITE DOCUMENTARIO MESA DE PARTES 01 S/. 1, CHOFER DE CISTERNA 06 S/. 1, MAQUINISTA DE MOTOGUADAÑA 02 S/. 1, CHOFER DE CAMIONETA 01 S/. 1, CHOFER TRIMOTO 06 S/. 1, MAESTRO SOLDADOR 01 S/. 1, AYUDANTE SOLDADOR 01 S/. 1, JEFE DE CUADRILLA 04 S/. 1, MAQUINISTA TALADOR 01 S/. 1, SUPERVISOR 01 S/. 1, JARDINEROS 70 S/ DELEGADO DE ORDENES 04 S/. 3, OPERADORAS DE VIDEO CAMARAS 09 S/. 1, SECRETARIA 01 S/. 1, SERE A PIE 40 S/. 1, SERE CHOFER 10 S/. 1, VIGILANCIA EN CECOM 01 S/. 1, DIRECTOR EJECUTIVO 01 S/. 5, SUPERVISOR DEL GRUPO DE INTERVENCIONES ESPECIALES 01 S/. 3, OPERADOR DE STEMAS 02 S/. 1,300.00

4 GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL GERENCIA DEL PROGRAMA DE PROMOCION DE LA INVERON GERENCIA DEL PROGRAMA DE REVACION URBANA ASTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1, CONDUCTOR DE SEMITRAILER 03 S/. 1, ENCARGADO DE ALMACEN 01 S/. 1, ENCARGADO DE MEDIO AMBIENTE 01 S/ 2, MOTORIZADO 06 S/. 1, SUPERVISOR DE BARRIDO 20 S/. 1, SUPERVISOR DE LIMPIEZA 01 S/. 2, ASTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1, AYUDANTE DE LIMPIEZA 50 S/ BARREDOR DE LIMPIEZA 64 S/ CAPATAZ DE BARRIDO 05 S/. 1, CONDUCTOR DE CAMIONETA 13 S/. 1, OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA 04 S/. 1, CONDUCTOR DE COMPACTA 15 S/. 1, TECNICO RUOS 01 S/. 1, ASTENTE DE GERENCIA 01 S/. 1, CHOFER 03 S/. 1, PROMOTOR 08 S/. 1, SUPERVISOR DE PINTORES 01 S/. 2, PINTORES 12 S/ APOYO ADMINISTRATIVO 01 S/. 1, ASTENTE DE CAMPO GPIP 01 S/. 1, ASTENTE DE CAMPO GRU 01 S/.1, SUB GERENCIA DE PERSONAL SECRETARIA 01 S/. 1, SUB GERENCIA DE PERSONAL ASTENTE DE PLANILLAS 01 S/. 2,250.00

5 Gerencia de Fiscalización Administrativa Subgerencia de Control y Sanciones Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria IDENTIFICACIÓN DEL PERFIL FORMATO N 01 PERFIL DEL PUESTO Y/O TDR PARA LA CONVOCATORIA CONVOCATORIA N CAS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEL RÍMAC Nombre del Puesto Tipo y/o Cargo/escala salarial a que corresponde ABOGADO - RESOLUTOR ASESOR LEGAL S/ 2, Otras denominaciones referenciales (opcional) (Colocar otro nombre del cargo) Puesto al que Reporta GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA Municipalidad Distrital del Rímac OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI) CUBRIR SERVICIOS DE ASESORIA LEGAL EN MATERIA ADMINISTRATIVA Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI) FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta) 1 ELABORACION DE RESOLUCIONES DE SUBGERENCIA Y PROYECTOS DE RESOLUCION DE GERENCIA SOBRE RECONDERACIONES Y APELACIONES PRESENTADAS POR LOS ADMINISTRADOS 2 ATENCION DE DESCARGOS DE TIFICACIONES PREVENTIVAS 3 APOYO JURIDICO EN LOS OPERATIVOS REALIZADOS POR LA SUBGERENCIA, POR DESACATO A LA AUTORIDAD MUNICIPAL Y OTRAS INFRACCIONES 4 ASESORÍA LEGAL A LA GERENCIA Y OTRAS FUNCIONES QUE SE LE AGNE COORDINACIONES ETERNAS QUE SE LE AGNARÁ (Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones)

6 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO REQUITOS GENERALES Edad Mayor de 35 AÑOS Género Masculino ( ) Femenino() Características personales adicionales (Talla, condición física, etc.) FORMACIÓN ACADÉMICA: PROFEONAL ABOGADO Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida) Título Profesional requerido Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones (Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones ) Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones ) REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado): Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

7 Años de experiencia profesional general Desde 1 año Desde 10 años Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado) Desde 1 año Desde 2 años Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años Desde 1 año Desde 2 años Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas: HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas Procesador de hoja de cálculo Procesador de texto Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado Procesador de gráficos Herramientas de planificación Idiomas Inglés nivel básico deseable Idioma o dialecto local deseable Otros: Hablado Escrito Leído OTROS REQUITOS COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar) Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel) Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:

8 FORMATO N 02 SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS TERMIS DE REFERENCIA DE: DATOS DE LA DEPENDENCIA SOLICITANTE Nombre ALVARO JOSE ANICAMA GONZALEZ Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA E mail alvaro.anicama.g@gmail.com PUESTO SOLICITADO Nombre del Puesto a Postular ABOGADO - RESOLUTOR Vacantes 02 Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM Fecha de contratación 2014

9 S/ 1, ASTENTE LEGAL Otras denominaciones referenciales (opcional) Puesto al que Reporta GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA Municipalidad Distrital del Rímac OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI) CUBRIR SERVICIOS DE ASTENCIA LEGAL EN MATERIA ADMINISTRATIVA Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI) FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta) 1 APOYO EN TEMAS LEGALES 2 OTRAS FUNCIONES QUE SE LE AGNE COORDINACIONES ETERNAS QUE SE LE AGNARÁ (Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones) ESPECIFICACIONES DEL PUESTO REQUITOS GENERALES Edad Mayor de 25 AÑOS Género Masculino ( ) Femenino() Características personales adicionales (Talla, condición física, etc.) FORMACIÓN ACADÉMICA: PROFEONAL ABOGADO Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido

10 Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida) Título Profesional requerido Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones (Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones ) Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones ) REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado): Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director Años de experiencia profesional general Desde 1 año Desde 1 año a más Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado) Desde 1 año Desde 2 años Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años Desde 1 año Desde 2 años Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

11 HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas Procesador de hoja de cálculo Procesador de texto Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado Procesador de gráficos Herramientas de planificación Idiomas Inglés nivel básico deseable Idioma o dialecto local deseable Otros: Hablado Escrito Leído OTROS REQUITOS COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar) Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel) Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:

12 FORMATO N 02 SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS TERMIS DE REFERENCIA DE: DATOS DE LA DEPENDENCIA SOLICITANTE Nombre ALVARO JOSE ANICAMA GONZALEZ Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA E mail alvaro.anicama.g@gmail.com PUESTO SOLICITADO Nombre del Puesto a Postular ASTENTE LEGAL Vacantes 01 Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM Fecha de contratación 2014

13 S/ 1, ASTENTE ADMINISTRATIVA Otras denominaciones referenciales (opcional) (Colocar otro nombre del cargo) Puesto al que Reporta GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA Municipalidad Distrital del Rímac OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI) CUBRIR SERVICIOS DE ASTENCIA LEGAL EN MATERIA ADMINISTRATIVA Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI) FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta) 1 APOYO EN TEMAS ADMINISTRATIVOS 2 INTRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN EN BASE DE DATOS 3 ARCHIVO Y SEGUIMIENTO DE DOCUMENTOS 2 OTRAS FUNCIONES QUE SE LE AGNE COORDINACIONES ETERNAS QUE SE LE AGNARÁ (Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones) ESPECIFICACIONES DEL PUESTO REQUITOS GENERALES Edad Mayor de 25 AÑOS Género Masculino ( ) Femenino() Características personales adicionales (Talla, condición física, etc.) FORMACIÓN ACADÉMICA: Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido

14 Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida) Título Profesional requerido Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones (Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones ) Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones ) REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado): Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director Años de experiencia profesional general Desde 1 año Desde 1 año a más Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula se haya desempeñado en el sector público o privado Desde 1 año Desde 2 años Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años Desde 1 año Desde 2 años Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

15 HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas Procesador de hoja de cálculo Procesador de texto Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado Procesador de gráficos Herramientas de planificación Idiomas Inglés nivel básico deseable Idioma o dialecto local deseable Otros: Hablado Escrito Leído OTROS REQUITOS COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar) Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel) Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección: Capacidad de trabajo en equipo

16 FORMATO N 02 SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS TERMIS DE REFERENCIA DE: DATOS DE LA DEPENDENCIA SOLICITANTE Nombre ALVARO JOSE ANICAMA GONZALEZ Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA E mail alvaro.anicama.g@gmail.com PUESTO SOLICITADO Nombre del Puesto a Postular ASTENTE ADMINISTRATIVO Vacantes 02 Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM Fecha de contratación 2014

17 S/ 1, SUPERVISOR Otras denominaciones referenciales (opcional) (Colocar otro nombre del cargo) Puesto al que Reporta SUB GERENCIA DE CONTROL Y SANCIONES Municipalidad Distrital del Rímac OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI) EFECTUAR Y PARTICIPAR EN ACCIONES DE CONTROL DE RMAS MUNICIPALES / SUPERVISAR Y DIRIGIR TRABAJO DE EQUIPO DE INSPECTORES Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI) FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta) 1 SUPERVION Y SERVICIO DE FISCALIZACION Y/O CONTROL ADMINISTRATIVA, 2 APLICACIÓN DE SANCIONES 3 REDACCION DE ACTAS DE SANCIÓN O ACTOS PREVENTIVOS 4 SEGUIMIENTO DE ACCIONES DE CONTROL 5 SUPERVISAR Y DIRIGIR TRABAJO DEEQUIPO DE INSPECTORES COORDINACIONES ETERNAS QUE SE LE AGNARÁ (Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones) ESPECIFICACIONES DEL PUESTO REQUITOS GENERALES Edad MAYOR DE 30 AÑOS Género Masculino ( ) Femenino( ) Características personales adicionales (Talla, condición física, etc.)

18 FORMACIÓN ACADÉMICA: SECUNDARIA COMPLETA Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida) Título Profesional requerido Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones (Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones ) Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones ) REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado): Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director Años de experiencia profesional general Desde 1 año De 1 año a más (precisar ) Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado) Desde 1 año De 1 año a más (precisar )

19 Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años) Desde 1 año Desde 1 año y seis meses. Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas: EPERIENCIA EN EL CARGO DE INSPECTOR O PUESTOS MILARES (Ejemplo Serenazgo o seguridad) De preferencia con estudios universitarios y/o técnicos no necesariamente concluidos. HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas Procesador de hoja de cálculo Procesador de texto Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado Procesador de gráficos Herramientas de planificación Idiomas Inglés nivel básico deseable Idioma o dialecto local deseable Otros: Hablado Escrito Leído OTROS REQUITOS po DISPONIBILIDAD DE HORARIOS Y DÍAS COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar) Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel) Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección: El postulante debe relacionarse con firmeza y amabilidad, siendo capaz de integrar y conformar equipos.

20 FORMATO N 02 SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS TERMIS DE REFERENCIA DE: DATOS DE LA DEPENDENCIA SOLICITANTE Nombre LUIS MIGUEL NIETO LLATAS Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL Y SANCIONES E mail PUESTO SOLICITADO Nombre del Puesto a Postular SUPERVISOR ADMINISTRATIVO Vacantes 04 Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL Y SANCIONES Horario de trabajo ROTATIVO 24 HORAS Fecha de contratación 2014

21 S/ 1, INSPECTORES MUNICIPALES Otras denominaciones referenciales (opcional) (Colocar otro nombre del cargo) Puesto al que Reporta GERENCIA DE FISCALIZACIÓN ADMINISTRATIVA Municipalidad Distrital del Rímac OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI) EFECTUAR Y PARTICIPAR EN ACCIONES DE CONTROL Y DE INFORMACIÓN DE RMAS DE ORDEN PÚBLICO MUNICIPALES. Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI) FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta) 1 SERVICIO DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA, CONTROL, DETECCION 2 APLICACIÓN DE RMAS COMPLEMENTARIAS CONSTATACIONES DE INFRACCIONES 3 REDACCION DE ACTA DE CONSTATACION DE VITA IMPOCION DE TIFICACIONES PREVENTIVAS 4 IMPOCION DE RESOLUCIONES DE SANCIONES APLICACIÓN DE LEVANTAMIENTO DE MEDIDAS COMPLEMENTARIAS 5 PARTICIPACIÓN EN CAMPAÑAS DE INFORMACIÓN O INDUCCIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DE RMAS DE ORDEN PÚBLICO COORDINACIONES ETERNAS QUE SE LE AGNARÁ (Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones) ESPECIFICACIONES DEL PUESTO REQUITOS GENERALES Edad MAYOR DE 25 AÑOS Género Masculino ( ) Femenino()

22 Características personales adicionales (Talla, condición física, etc.) FORMACIÓN ACADÉMICA: SECUNDARIA COMPLETA Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida) Título Profesional requerido Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones (Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones ) Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones ) REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado): Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director Años de experiencia profesional general Desde 1 año De 1 año a más (precisar ) Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (lo haya realizado en el sector público o privado)

23 Desde 1 año De 1 año a más (precisar ) Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años Desde 1 año De 1 año a más (precisar ) Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas: EPERIENCIA EN EL CARGO O EN ACTIVIDADES MILARES VINCULADAS A TRABAJO DE CAMPO. HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas Procesador de hoja de cálculo Procesador de texto Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado Procesador de gráficos Herramientas de planificación Idiomas Inglés nivel básico deseable Idioma o dialecto local deseable Otros: Hablado Escrito Leído OTROS REQUITOS DISPONIBILIDAD DE HORARIOS Y DÍAS COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar) Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel) Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección: El postulante debe relacionarse con firmeza y amabilidad, siendo capaz de integrar y conformar equipos. Disponibilidad para trabajar en distintos horarios y días de forma permanente o rotativa.

24 FORMATO N 02 SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS TERMIS DE REFERENCIA DE: DATOS DE LA DEPENDENCIA SOLICITANTE Nombre ALVARO JOSE ANNICAMA GONZALEZ Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA E mail Alvaro.anicamg@gmail.com PUESTO SOLICITADO Nombre del Puesto a Postular INSPECTORES MUNICIPALES Vacantes 20 Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA Horario de trabajo ROTATIVO 24 HORAS Fecha de contratación

25 INSPECTOR MUNICIPAL EN TEMA DE SANIDAD S/ 2, Otras denominaciones referenciales (opcional) INSPECTOR EN TEMAS DE SANIDAD Puesto al que Reporta GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA Municipalidad Distrital del Rímac OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI) EFECTUAR Y PARTICIPAR EN ACCIONES DE CONTROL Y DE INFORMACIÓN DE RMAS DE ORDEN PÚBLICO MUNICIPALES VINCULADAS A TEMAS DE SALUD PÚBLICA O MEDIO AMBIENTE Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI) FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta) 1 SERVICIO DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA, CONTROL, DETECCION EN TEMAS DE SALUD PÚBLICA 2 REDACCION DE ACTA DE CONSTATACION DE VITAS O INSPECCIÓN 3 IMPOCION DE RESOLUCIONES DE SANCIONES 4 PARTICIPACIÓN EN CAMPAÑAS DE INFORMACIÓN O INDUCCIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DE RMAS EN TEMAS DE SALUD PÚBLICA O MEDIO AMBIENTE COORDINACIONES ETERNAS QUE SE LE AGNARÁ COORDINACIÓN CON LA DISA VINCULADO AL DISTRITO DEL RÍMAC ESPECIFICACIONES DEL PUESTO REQUITOS GENERALES Edad MAYOR DE 25 AÑOS Género Masculino ( ) Femenino() Características personales adicionales (Talla, condición física, etc.) FORMACIÓN ACADÉMICA: SECUNDARIA COMPLETA ESTUDIOS EN LA CARRERAS VINCULADAS A TEMAS DE SALUD PÚBLICA

26 (BIOLOGÍA, INDUSTRIAS ALIMENTARIAS Y CARRERAS MILARES) Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida) Título Profesional requerido Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado): Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director Años de experiencia profesional general Desde 1 año De 1 año a más (precisar ) Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (lo haya realizado en el sector público o privado) Desde 1 año De 1 año a más (precisar ) Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años Desde 1 año De 1 año a más (precisar )

27 Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas: EPERIENCIA EN EL CARGO O EN ACTIVIDADES MILARES VINCULADAS A TRABAJO DE CAMPO EN TEMAS DE SALUD PÚBLICA HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas Procesador de hoja de cálculo Procesador de texto Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado Procesador de gráficos Herramientas de planificación Idiomas Inglés nivel básico deseable Idioma o dialecto local deseable Otros: Hablado Escrito Leído OTROS REQUITOS DISPONIBILIDAD DE HORARIOS Y DÍAS COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar) Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel) Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección: El postulante debe relacionarse con firmeza y amabilidad, siendo capaz de integrar y conformar equipos. Disponibilidad para trabajar en distintos horarios y días de forma permanente o rotativa.

28 FORMATO N 02 SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS TERMIS DE REFERENCIA DE: DATOS DE LA DEPENDENCIA SOLICITANTE Nombre ALVARO JOSE ANICAMA GONZALEZ Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA E mail Alvaro.anicamg@gmail.com PUESTO SOLICITADO Nombre del Puesto a Postular INSPECTORES MUNICIPAL EN TEMA DE SANIDAD Vacantes 01 Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA Horario de trabajo ROTATIVO 24 HORAS Fecha de contratación 2014

29 S/ 1, TERMINALISTA EN PLATAFORMA Otras denominaciones referenciales (opcional) (Colocar otro nombre del cargo) Puesto al que Reporta SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA Municipalidad Distrital del Rímac FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta) 1 INSPECCIONES Y/O FISCALIZACIONES TRIBUTARIAS 2 DETECCION DE CONTRIBUYENTES SUB VALUADORES Y OMISOS A LA DECLARACION JURADA DE AUTO-VALUO 3 LEVANTAMIENTO DE FICHAS TECNICAS DE FISCALIZACION TRIBUTARIA 4 EMION DE REQUERIMIENTOS, OTRAS LABORES QUE AGNE LA SUB GERENCIA COORDINACIONES ETERNAS QUE SE LE AGNARÁ ESPECIFICACIONES DEL PUESTO REQUITOS GENERALES Edad 25 A 35 AÑOS Género Masculino ( ) Femenino() Características personales adicionales PROACTIVO DINAMICO CON CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PREON,A COMO MANTENER ADECUADAS RELACIONES A TODO NIVEL, INICIATIVA PROPIA Y VOLUNTAD DE TRABAJO EN TODO MOMENTO FORMACIÓN ACADÉMICA: INGENIERO GEOGRAFO Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida) Título Profesional requerido

30 Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado): Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director Años de experiencia profesional general Desde 1 año Desde 10 años Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado) Desde 1 año Desde 2 años Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años Desde 1 año Desde 2 años Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas: HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas Procesador de hoja de cálculo Procesador de texto Procesador de gráficos Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado Herramientas de planificación

31 Idiomas Inglés nivel básico deseable Idioma o dialecto local deseable Otros: Hablado Escrito Leído OTROS REQUITOS FORMATO N 02 SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS TERMIS DE REFERENCIA DE: DATOS DE LA DEPENDENCIA SOLICITANTE Nombre MARIA ISABEL GARCIA RIVERO Cargo del solicitante SUBGERENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA E mail Isa_16460@hotmail.com PUESTO SOLICITADO Nombre del Puesto a Postular TERMINALISTA EN PLATAFORMA Vacantes 01 Área de Trabajo SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM Fecha de contratación 2014

32 S/ 1, FISCALIZADOR TRIBUTARIO Otras denominaciones referenciales (opcional) (Colocar otro nombre del cargo) Puesto al que Reporta SUBGERECIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA Municipalidad Distrital del Rímac FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta) 1 INSPECCIONES Y/O FISCALIZACIONES TRIBUTARIAS 2 DETECCION DE CONTRIBUYENTES DE SUB VALUADORES OMISOS A LA DECLARACION JURADA DE AUTOVALUO 3 EMION DE REQUERIMIENTOS 4 LEVANTAMIENTO DE FICHAS TECNICAS DE FISCALIZACION TRIBUTARIA 5 OTROS VALORES QUE AGNE SU DESPACHO ESPECIFICACIONES DEL PUESTO REQUITOS GENERALES Edad 25 A 35 AÑOS Género Masculino ( ) Femenino( ) Características personales adicionales Proactivo dinámico con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento. FORMACIÓN ACADÉMICA: EGRESADO O ESTUDIANTE DE LOS ULTIMOS GLOS DE LAS CARRERAS PROFEONALES DE INGENIERIA CIVIL; INGENIERIA GEOGRAFICA, ARQUITECTURA O AFINES Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida) Título Profesional requerido

33 Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones (Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones ) Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones ) REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado): Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director Años de experiencia profesional general Desde 1 año Desde 10 años Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado) Desde 1 año Desde 2 años Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años Desde 1 año Desde 2 años Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas: HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas Procesador de hoja de cálculo Procesador de texto Procesador de gráficos Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

34 Herramientas de planificación Idiomas Inglés nivel básico deseable Idioma o dialecto local deseable Otros: Hablado Escrito Leído OTROS REQUITOS FORMATO N 02 SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS TERMIS DE REFERENCIA DE: DATOS DE LA DEPENDENCIA SOLICITANTE Nombre MARIA ISABEL GARCIA RIVERA Cargo del solicitante SUBGERENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA E mail Isa_16460@hotmail.com PUESTO SOLICITADO Nombre del Puesto a Postular FISCALIZADOR TRIBUTARIO Vacantes 01 Área de Trabajo SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM Fecha de contratación

35 S/ 1, FISCALIZADOR TRIBUTARIO Otras denominaciones referenciales (opcional) (Colocar otro nombre del cargo) Puesto al que Reporta SUBGERECIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA Municipalidad Distrital del Rímac FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta) 1 INSPECCIONES Y/O FISCALIZACIONES TRIBUTARIAS 2 DETECCION DE CONTRIBUYENTES DE SUB VALUADORES OMISOS A LA DECLARACION JURADA DE AUTOVALUO 3 EMION DE REQUERIMIENTOS 4 LEVANTAMIENTO DE FICHAS TECNICAS DE FISCALIZACION TRIBUTARIA 5 OTROS VALORES QUE AGNE SU DESPACHO 6 OTROS QUE ORDENE EL SUPERIOR JERARQUICO ESPECIFICACIONES DEL PUESTO REQUITOS GENERALES Edad 25 A 40 AÑOS Género Masculino ( ) Femenino() Características personales adicionales Proactivo dinámico con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento. FORMACIÓN ACADÉMICA: EGRESADO EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACION, COMPUTACION Y/O CARRERAS AFINES Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida) Título Profesional requerido Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados

36 Colegiatura requerida Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones (Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones ) Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones ) REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado): Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director Años de experiencia profesional general Desde 1 año Desde 10 años Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado) Desde 1 año Desde 2 años Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años Desde 1 año Desde 2 años Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas: HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas Procesador de hoja de cálculo Procesador de texto Procesador de gráficos Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado Herramientas de planificación

37 Idiomas Inglés nivel básico deseable Idioma o dialecto local deseable Otros: Hablado Escrito Leído OTROS REQUITOS FORMATO N 02 SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS TERMIS DE REFERENCIA DE: DATOS DE LA DEPENDENCIA SOLICITANTE Nombre MARIA ISABEL GARCIA RIVERA Cargo del solicitante SUBGERENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA E mail Isa_16460@hotmail.com PUESTO SOLICITADO Nombre del Puesto a Postular FISCALIZADOR TRIBUTARIO Vacantes 01 Área de Trabajo SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM Fecha de contratación

38 S/ 1, LIQUIDADOR TRIBUTARIO Otras denominaciones referenciales (opcional) (Colocar otro nombre del cargo) Puesto al que Reporta SUBGERECIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA Municipalidad Distrital del Rímac FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta) 1 EMION DE RESOLUCION Y DETERMINACION Y MULTAS TRIBUTARIAS POR DIFERENCIAS DETECTADAS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE FISCALIZACION TRIBUTARIA 2 ATENCION PERSONALIZADA AL CONTRIBUYENTE 3 OTRAS LABORES QUE AGNE SU DESPACHO ESPECIFICACIONES DEL PUESTO REQUITOS GENERALES Edad 25 A 35 AÑOS Género Masculino ( ) Femenino() Características personales adicionales Proactiva dinámica con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento. FORMACIÓN ACADÉMICA: EGRESADO EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACION, COMPUTACION Y/O CARRERAS AFINES Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida) Título Profesional requerido Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

39 Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones (Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones ) Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones ) REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado): Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director Años de experiencia profesional general Desde 1 año Desde 10 años Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado) Desde 1 año Desde 2 años Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años Desde 1 año Desde 2 años Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas: HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas Procesador de hoja de cálculo Procesador de texto Procesador de gráficos Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado Herramientas de planificación

40 Idiomas Inglés nivel básico deseable Idioma o dialecto local deseable Otros: Hablado Escrito Leído OTROS REQUITOS FORMATO N 02 SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS TERMIS DE REFERENCIA DE: DATOS DE LA DEPENDENCIA SOLICITANTE Nombre MARIA ISABEL GARCIA RIVERA Cargo del solicitante SUBGERENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA E mail Isa_16460@hotmail.com PUESTO SOLICITADO Nombre del Puesto a Postular LIQUIDADOR TRIBUTARIO Vacantes 01 Área de Trabajo SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM Fecha de contratación

41 S/ 1, ASTENTE ADMINISTRATIVO Otras denominaciones referenciales (opcional) (Colocar otro nombre del cargo) Puesto al que Reporta SUBGERECIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION Municipalidad Distrital del Rímac FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta) 1 ELABORACION CARTAS, MEMORAMDUMS, INFORMES, Y PROYECTOS DE RESOLUCION 2 GESTIONAR CON LAS AREAS RESPECTIVAS LOS REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL STEMA TRIBUTARIO DE ACUERDO A NUESTRAS NECEDADES 3 COORDINACION CON LAS DEMAS UNIDADES ORGANICAS A FIN DE OPTIMIZAR LA ATENCION A LOS CONTRIBUYENTES 4 DIRIGIR COORDINAR Y DISPONER EL PLANEAMIENTO Y EJECUCION DE ACTIVIDADES TECNICO ADMINISTRATIVAS PERTINENTES PARA LA RECUPERACION DE LAS DEUDAS TRIBUTARIAS Y TRIBUTARIAS CONFORME A LA LEGISLACION VIGENTE ESPECIFICACIONES DEL PUESTO REQUITOS GENERALES Edad 20 A 30 AÑOS Género Masculino ( ) Femenino() Características personales adicionales Proactiva dinámica con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento. FORMACIÓN ACADÉMICA: Estudiante de Derecho Administración, Contabilidad y/o carreras afines Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida) Título Profesional requerido

42 Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado): Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director Años de experiencia profesional general Desde 1 año Desde 10 años Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado) Desde 1 año Desde 2 años Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años Desde 1 año Desde 2 años Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas: HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas Procesador de hoja de cálculo Procesador de texto Procesador de gráficos Herramientas de planificación Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

43 Idiomas Inglés nivel básico deseable Idioma o dialecto local deseable Otros: Hablado Escrito Leído OTROS REQUITOS FORMATO N 02 SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS TERMIS DE REFERENCIA DE: DATOS DE LA DEPENDENCIA SOLICITANTE Nombre CARLOS RIOS TRINIDAD Cargo del solicitante SUBGERENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION E mail CARLOS RIOST@GMAIL.COM PUESTO SOLICITADO Nombre del Puesto a Postular ASTENTE ADMINISTRATIVO Vacantes 01 Área de Trabajo SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM Fecha de contratación 2014

44 S/ 1, COORDINADOR EN PLATAFORMA Otras denominaciones referenciales (opcional) (Colocar otro nombre del cargo) Puesto al que Reporta SUBGERECIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION Municipalidad Distrital del Rímac FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta) 1 BRINDAR ATENCION PERSONALIZADA A LOS CONTRIBUYENTES 2 REVION PRELIMINAR Y ANALIS DE LA DOCUMENTACION CON INCIDENCIA A LA TITULACION, TRANSFERENCIA QUE PRESENTA EL CONTRIBUYENTE CON SUSTENTO A LA DECLARACION JURADA 3 ORIENTACION A LOS CONTRIBUYENTES SOBRE LOS DIFERENTES TRAMITES A REALIZAR 4 EPEDICION DE ESTADOS DE CUENTA A LOS CONTRIBUYENTES 5 DIRIGIR COORDINAR Y DISPONER EL PLANEAMIENTO Y EJECUCION DE ACTIVIDADES TECNICO ADMINISTRATIVAS PERTINENTES PARA LA RECUPERACION DE LAS DEUDAS TRUBUTARIAS CONFORME A LA LEGISLACION VIGENTE. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO REQUITOS GENERALES Edad 20 A 30 AÑOS Género Masculino ( ) Femenino() Características personales adicionales Proactiva dinámica con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento. FORMACIÓN ACADÉMICA: Estudiante de Derecho Administración, Contabilidad y/o carreras afines Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida) Título Profesional requerido

45 Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado): Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director Años de experiencia profesional general Desde 1 año Desde 10 años Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado) Desde 1 año Desde 2 años Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años Desde 1 año Desde 2 años Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas: HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas Procesador de hoja de cálculo Procesador de texto Procesador de gráficos Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado Herramientas de planificación

46 Idiomas Inglés nivel básico deseable Idioma o dialecto local deseable Otros: Hablado Escrito Leído OTROS REQUITOS FORMATO N 02 SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS TERMIS DE REFERENCIA DE: DATOS DE LA DEPENDENCIA SOLICITANTE Nombre CARLOS RIOS TRINIDAD Cargo del solicitante SUBGERENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION E mail CARLOS RIOST@GMAIL.COM PUESTO SOLICITADO Nombre del Puesto a Postular COORDINADOR DE PLATAFORMA Vacantes 01 Área de Trabajo SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM Fecha de contratación 2014

47 S/ 1, TECNICO DE PLATAFORMA Otras denominaciones referenciales (opcional) (Colocar otro nombre del cargo) Puesto al que Reporta SUBGERECIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION Municipalidad Distrital del Rímac FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta) 1 BRINDAR ATENCION PERSONALIZADA A LOS CONTRIBUYENTES 2 REVION PRELIMINAR Y ANALIS DE LA DOCUMENTACION CON INCIDENCIA A LA TITULACION, TRANSFERENCIA QUE PRESENTA EL CONTRIBUYENTE CON SUSTENTO A LA DECLARACION JURADA 3 ORIENTACION A LOS CONTRIBUYENTES SOBRE LOS DIFERENTES TRAMITES A REALIZAR 4 EPEDICION DE ESTADOS DE CUENTA A LOS CONTRIBUYENTES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO REQUITOS GENERALES Edad 25 A 40 AÑOS Género Masculino ( ) Femenino() Características personales adicionales Proactiva dinámica con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento. FORMACIÓN ACADÉMICA: Estudiante de Derecho Administración, Contabilidad y/o carreras afines Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida) Título Profesional requerido

48 Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones (Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones ) Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones ) REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado): Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director Años de experiencia profesional general Desde 1 año Desde 10 años Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado) Desde 1 año Desde 2 años Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años Desde 1 año Desde 2 años Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas: HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas Procesador de hoja de cálculo Procesador de texto Procesador de gráficos Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado