A N U N C I O CONVOCATORIA

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1 A N U N C I O CONVOCATORIA La Junta de Gobierno en sesión celebrada en fecha 4 de febrero del 2010 acordó la aprobación de las Bases del Concurso para la provisión temporal, mediante nombramiento de funcionario interino, de un puesto de trabajo de Auxiliar de Policia Local, así como la convocatoria del proceso selectivo. Las bases aprobadas se publican íntegramente como Anexo al presente. Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto por el art. 8 de la Orden de 10 de noviembre de 2004, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas. Llanera de Ranes a cinco de febrero del año dos mil diez. El Alcalde, Fdo.: Vicente Sanchis Bonete.

2 A N E X O BASES DEL CONCURSO PARA LA PROVISION TEMPORAL DEL PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE POLICIA LOCAL MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIO INTERINO 1.- Objeto. Las presentes bases tienen por objeto regular la selección y nombramiento de personal funcionario que desempeñe con carácter interino, y mientras subsista, la vacante de Auxiliar de Policia Local. El nombramiento quedará revocado por alguna de las siguientes causas: a) Cuando la plaza ocupada interinamente se provea por funcionario de carrera por alguno de los sistemas de provisión previstos reglamentariamente. b) Cuando por causas sobrevenidas la plaza sea amortizada c) Cuando el Ayuntamiento de Llanera de Ranes considere que ya no existen las razones de urgencia que motivaron la cobertura interina. 2.- Funciones. Custodia y vigilancia de bienes, servicios e instalaciones, así como cualesquiera otras que le sean ordenadas por la jefatura superior de personal. 3.- Requisitos de los aspirantes. Los solicitantes habrán de reunir los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes: a) Tener la nacionalidad española. b) Estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas contempladas en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas; y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres. d) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 30. e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no

3 sobrepasen los 25 kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kw/kg. 4.- Derechos de inscripción. El abono de los derechos de inscripción, que se fijan en la cantidad de 15,00 euros, deberá efectuarse en la cuenta que tiene abierta esta Corporación, en la sucursal de RURALCAJA C.C.C , acreditándose el mismo con el resguardo original justificativo del ingreso adherido a la instancia. 5.- Presentación de instancias. Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Llanera de Ranes, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Llanera de Ranes y en la página web municipal ajustándose al modelo fijado que se facilitará a quien lo solicite. Las instancias en las que los aspirantes habrán de manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases- se presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Llanera de Ranes o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. La instancia deberá acompañarse de los siguientes documentos: a) Fotocopia del DNI. b) Resguardo del ingreso de los derechos de inscripción. c) Certificado médico expedido en una fecha no superior a un año de antigüedad que acredite, expresamente, la estatura y que no padece ninguna de las exclusiones médicas contempladas en el anexo II de la Orden, de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas. d) Los documentos originales o compulsados acreditativos de los méritos que se aleguen y que hayan de servir de base para la baremación., que se presentarán en sobre cerrado con el siguiente lema: Documentación baremo méritos funcionario interino auxiliar policia local. 6.- Publicidad. Las presentes bases se publicarán en la página web municipal y en el Tablón de Edictos de la Corporación. Las sucesivas publicaciones del proceso se realizarán en el Tablón de Edictos municipal. 7.- Admisión de aspirantes. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista de los aspirantes admitidos que resultará definitiva en el supuesto de no existir excluídos. 8.- Baremo de méritos.

4 Ünicamente se procederá a puntuar los méritos que los aspirantes hayan alegado y acreditado documentalmente en el momento de presentación de instancias, no admitiéndose la presentación con posterioridad de documentación justificativa alguna. La valoración de los méritos se realizará con arreglo a lo siguiente: a) Experiencia profesional. Se valorarán a razón de 0,50 puntos por mes completo trabajado sin fracción, con un máximo de 10 puntos, los servicios prestados como Auxiliar o Agente de Policía Local. Sólo podrán ser tenidos en cuenta los servicios prestados, consecutivamente, por períodos iguales o superiores a 3 meses. b) Ejercicios superados. Los ejercicios superados en cualquier Ayuntamiento de la Comunidad Valenciana para acceder en propiedad a plazas de funcionarios de carrera de Auxiliar o Agente de Policía Local, se valorarán a razón de 2 puntos por ejercicio superado con un máximo de 20 puntos. A los efectos de este apartado no se considerará ejercicio haber superado la medición, aunque el Ayuntamiento convocante lo considerase una prueba diferenciada del resto. c) Curso de habilitación. Se valorará con 30 puntos el haber superado el curso de habilitación para Auxiliares o Agentes de Policia Local organizado por el IVASP. d) Cursos de formación. Se valorarán los cursos de más de 30 horas de duración relacionados con el puesto a ocupar a razón de 0'25 puntos por curso con un máximo de 5 puntos. 9.- Entrevista. Con carácter previo a la baremación de los méritos acreditados, por la Comisión de Valoración se citará a los aspirantes, mediante Edicto publicado en el Tablón de Anuncios Municipal, a los efectos de celebración de entrevista personal en la que se valorará la adecuación profesional de los candidatos al puesto ofertado, así como el conocimiento general de la población de Llanera de Ranes y la comarca de La Costera. El resultado de la entrevista se valorará con un máximo 15 puntos Comisión de Valoración. A la Comisión de Valoración le corresponde la realización de la entrevista y la evaluación de los méritos de los aspirantes, a los efectos de formar, de ese modo, una relación ordenada por puntos que elevará a la Alcaldía para que por ésta se efectúe, a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación con arreglo a las presentes bases, el nombramiento del

5 funcionario que con carácter interino y mientras subsistan las circunstancias de necesidad que motivan la selección desempeñará el puesto vacante de Auxiliar de Policia Local del Ayuntamiento de Llanera de Ranes En el supuesto de que varios aspirantes coincidan en la mayor puntuación, la propuesta de nombramiento recaerá sobre el que hubiera obtenido mayor puntuación en la celebración de la entrevista, y de persistir el empate, sobre el de mayor edad. La Comisión estará compuesta por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto, pertenecientes al Ayuntamiento de Llanera de Ranes: Presidente: Secretaria-Interventora, Mª José Jiménez Giménez. Vocal: Técnico Municipal, Encarna Bosch Ferrer. Secretario: Administrativo de Administración General, José Pavía Domenech. La Comisión de Valoración quedará facultada para resolver las dudas que puedan surgir en la aplicación de las bases, para decidir respecto a lo no previsto en ellas, así como para incorporar especialistas en aquellas pruebas para las que se requiera su asesoramiento técnico, los cuales actuarán con voz pero sin voto. La abstención y recusación de los miembros de la Comisión será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común Documentación. El candidato que obtenga mayor puntuación, propuesto por la Comisión de Valoración para su nombramiento, deberá aportar en el plazo máximo de cinco días desde su requerimiento la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en las presentes bases. De no ser presentada la documentación en el referido plazo, el candidato propuesto decaerá en todos sus derechos, formulando la Comisión nueva propuesta de nombramiento a favor del siguiente candidato que hubiera obtenido mayor puntuación Normativa. En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación la legislación vigente en materia de función pública, estatal y autonómica, y en especial, la Orden de 10 de noviembre de 2004 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano; y la Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las normas para la selección y nombramiento del personal funcionario interino Recursos. Contra las presentes bases podrá interponerse por los interesados recurso de reposición potestativo ante la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Llanera de Ranes, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación simultánea en el Tablón de Edictos Municipal y en la web o recurso contencioso-administrativo ante Juzgado correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en cuyo caso, el plazo será de dos meses. Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser

6 interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 9/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.

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