Diálogo Ciudadano en Previsión Social

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Diálogo Ciudadano en Previsión Social"

Transcripción

1 Diálogo Ciudadano en Previsión Social El presente documento, generado por Fundación Trabajo para un Hermano 1, es parte del proyecto de Educación Previsional desarrollado durante el año 2015, en cuatro regiones del país. El proyecto ha sido financiado por el Fondo de Educación Previsional de la Subsecretaría de Previsión Social. Durante su ejecución se realizaron actividades de atención personalizada a usuarios, charlas informativas, talleres y diálogos ciudadanos; atendiendo más de personas. Lo que se presenta a continuación es el resultado de la primera sesión de Diálogos, donde los participantes del proyecto levantaron sus observaciones y propuestas en torno al mejoramiento de nuestro actual Sistema de Pensiones, centrado en el Pilar Contributivo y las propuestas de Comisión Bravo al respecto. Los participantes trabajaron en grupo, con una pauta de preguntas orientadoras y presentaron sus resultados en una plenaria. Ellos esperan poder conversar con sus autoridades regionales sobre estos temas. Los participantes de los Diálogos en Rancagua fueron principalmente microempresarias jefas de hogar; en el Maule, los participantes fueron dirigentes sindicales principalmente de Talca, Curicó, Constitución y Linares. Mientras que en la V Región, los participantes fueron principalmente profesionales de Los Andes con contrato de trabajo y contrato a honorarios. En la Región Metropolitana, los participantes fueron microempresarios y dirigentes microempresariales de variados rubros. Los temas comunes en las cuatro regiones, que nos parece importante destacar son: - El servicio de atención al cliente que entregan las AFPs es de mala calidad para los trabajadores con menor educación y menor acceso a las tecnologías. La atención directa en sus oficinas, no cuenta con personal especializado y que explique en forma clara a los afiliados. - Las AFPs no cumplen a cabalidad su responsabilidad de cobrar a los empleadores morosos. Cuando los trabajadores hacen la

2 denuncia en la AFPs, quien los atiende no tienen conciencia que ésta es una obligación de ellos. - La propuesta de aumentar la edad de jubilación de la mujer, para aquellas trabajadoras que han tenido menos educación y sueldos bajos, no es recibo como una buena noticia - Existe urgente necesidad que se reponga en Enseñanza Media el ramo de Educación Cívica, incluyendo en él Ley Laboral y Educación Previsional, de tal manera que se ingrese al mundo laboral con la información relevante para exigir derechos y cumplir deberes. - Hoy, el Aporte Previsional Solidario de Vejez se entrega a la mujer a los 65 años y no a los 60 cuando jubila, y está generando mucho malestar en las trabajadoras. Ya que muchas de ellas jubilan con pensiones iguales o menores a la Pensión Básica Solidaria de Vejez, por tanto recibe menos recursos. Los resultados del Diálogo en la Región de Metropolitana es el siguiente: Diálogo Ciudadano 30 de Septiembre y 9 de Octubre de 2015 Santiago 1.- Del actual Sistema de Pensiones Lo Positivo del Sistema de Pensiones - Que cada persona junte recursos para su jubilación, que sea un ahorro personal - La obligatoriedad, que cuando uno comience a trabajar este obligado a entrar a la AFP que cobra más bajo - Que se pueda cotizar desde que uno nace. Que los padres le puedan regalar cotización a los hijos. - Que a toda persona con contrato a honorario o que entrega boleta en segunda categoría se les obligue a cotizar. De esta forma disminuir el uso de la pensión solidaria de vejez, sin ser de los más pobres Lo Negativo del Sistema de Pensiones - No poder afiliarse al antiguo Sistema o a un sistema solidario y estar obligado a estar en una AFP - Que las AFPs persigan fines de lucro y además cuando obtienen rentabilidad negativa, o sea no fueron eficientes en su trabajo, igual cobren comisión. Además no informan a sus afiliados en que van a invertir nuestra plata 2

3 - La ganancia de las AFPs no llegan nunca a los afiliados. Ellos siempre ganan y nunca pierden. Ellos tienen que repartir su ganancia también con los afiliados - Falta mayor fiscalización a las AFPs, que cumplan su labor de cobrar en forma eficiente a los deudores morosos de cotizaciones declaradas y no pagadas - Cuando soy joven tengo que tener mayor información sobre en qué AFP me conviene afiliarme Propuestas - Que los afiliados voluntarios no puedan cotizar libremente por los montos que puedan y estén obligados a un tope mínimo. No se valora la intencionalidad de la gente de hacerse cargo de su futuro. Esta es una barrera de entrada al sistema - Que las AFPs paguen las pensiones vía Cajas Vecinas de Banco Estado, ya que están en todos los barrios, el beneficiario gastamos menos en locomoción y corre menos peligro que les roben - Que no haya tope máximo imponible - Que el Estado le abra una cuenta de capitalización individual a cada niño nacido, para guardar para su futuro. - Aumentar las multas a los empleadores que no contraten a sus trabajadores por el sueldo real. Las cotizaciones tienen que pagarse por lo verdaderos montos ganados. El trabajador tiene que crecer en este ámbito también y no aceptar el no pago de las imposiciones por la totalidad de su sueldo. - Que el Estado y las empresas aporten fondos para la pensión de los trabajadores. - Las cotizaciones deben ser compartidas entre trabajador (10%) y empleador (5%). - Difusión y educación para crear conciencia entre los empleadores que al no pagar en forma mensual sus obligaciones previsionales con los trabajadores, le hacen un daño muy grande. - Que al menos ¾ de la multa que se cobra a los empleadores, por el no pago previsional mensual de sus trabajadores, sea depositado en la cuenta individual del trabajador afectado. - Aumentar el sueldo mínimo, de tal manera que se pueda aumentar el % de ahorro previsional. Con el actual sueldo mínimo, que para muchas personas es el sueldo máximo, no se vive y menos se puede aumentar el porcentaje de ahorro. - Mejorar la oferta que hacen las empresas de renta vitalicia y eliminar los castigos, por bajas rentabilidades en los mercados. - Que se elimine la regla de pertenecer al 60% más pobre, para aquellas personas que hayan cotizado 20 años y tenga una pensión menor a la Pmas. 3

4 - Que las personas que hayan realizado un esfuerzo de cotizar, independiente del número de años, tengan una pensión más alta que la Pensión Básica Solidaria (personas que nunca cotizaron) - Crear un sistema solidario similar al Seguro de Cesantía, donde nos hagamos cargo todos de todos. - Para las personas con bajos ahorros, que al momento de pensionarse puedan retirar el total de capital. Ya que al trabajar dicho fondo se puede lograr un mayor ingreso Percepción del sistema y sus actores - Falta de confianza con las AFPs. Los usuarios se sienten engañados, no confían en ellas, no hay diálogo con ellas - La AFPs preparan poco a su personal y lo que hacen es informar lo que les conviene. Sus funcionarios te presionan para pensionarte. Pocos entienden la información de las cartolas cuatrimestrales de las AFPs, siempre entregan la información en forma poco entendible para el usuario - Tasa de remplazo muy bajas y que no cumplen la promesa realizada cuando se cambió el sistema. - Es necesario dignificar la tercera edad, y para ello tiene que retribuirse económicamente en relación al esfuerzo que hizo la persona en su vida laboral Que se entiende por pensiones de calidad - Que el sistema previsional especial para los uniformados, sea para todos los trabajadores 2.- De la Comisión Asesora Presidencial Sobre el Sistema de Pensiones Lo Positivo en las propuestas de la Comisión Bravo - AFP estatal y AFP sin fines de lucro - Que uno pueda jubilar al menos con el sueldo mínimo para poder vivir con algún grado de dignidad. - Que exista un subsidio para la jubilación de los que ganan menos, independiente de los años que se haya trabajado - Que se elimine la comisión de intermediación que la AFP cobra mensualmente - Que aumenten las multas a los empleadores que no pagan en forma mensual sus obligaciones previsionales. - Que el empleador y el estado aporten a la capitalización individual de los trabajadores - La eliminación del retiro programado como forma de jubilación 4

5 - Que el cálculo de la expectativa de vida sea en función al rubro o faena, ya que el desgaste es diferente, entre las distintas profesiones - Que se calcule la expectativa de vida, por la información que entrega el INE - Que el trabajador imponga hasta que deje de trabajar, no importa la edad que él tenga Lo Negativo en las propuestas de la Comisión Bravo - Que la edad de jubilar no se modifique para mujeres (60). Se sugiere que sea optativo para la mujer seguir trabajando. Los pobres inician la edad laboral mucho antes de los 25 años Propuestas - Que las AFPs no exijan tener correo electrónico a sus afiliados para entregarles información. Necesitamos información más clara y sistemática para poder tomar decisiones. Informe mensual de las AFPs a los cotizantes de cuanto van ganando o perdiendo. Internet no es efectiva para personas de mayor edad y menor educación, podría ser vía mensaje de texto al teléfono - Generar un sistema público, estatal que reemplace las AFPs. Eliminar la AFPs y crear un nuevo INP mejorado - Que en la enseñanza media, tercero y cuarto, se agregue la asignatura de Educación Cívica y en ella se incluya Educación Previsional como parte del curriculum fijo - Que los topes de riesgo de los distintos fondos sean más bajos - Que los empleadores tengan la obligación de pagar en forma mensual las cotizaciones, que se elimine la declaración de ellas, ya que induce al no pago. - La AFP tendría que informar mensualmente, vía mensaje de texto al celular, a los trabajadores, cuando sus empleadores no hayan pagado su cotización mensual 5

Situación de las pensiones (de vejez) en el sistema de AFP. Abril, 2013

Situación de las pensiones (de vejez) en el sistema de AFP. Abril, 2013 Situación de las pensiones (de vejez) en el sistema de AFP Abril, 2013 Antecedentes* (estimaciones Subsecretaría de Previsión Social) Pensiones en Chile (Dic. 2012): 2.628.012 Pensión Vejez: 1.521.857

Más detalles

LA JUBILACIÓN FICHA TÉCNICA

LA JUBILACIÓN FICHA TÉCNICA LA JUBILACIÓN FICHA TÉCNICA Nivel o curso al que está dirigida la actividad Asignatura Documento curricular de referencia Objetivos Fundamentales Transversales Objetivos Fundamentales aprendizaje de Propósito

Más detalles

MANUAL DE USO / PASO A PASO. No quiero ser una carga para nadie

MANUAL DE USO / PASO A PASO. No quiero ser una carga para nadie MANUAL DE USO / PASO A PASO No quiero ser una carga para nadie INTRODUCCIÓN Al llegar a la edad de jubilar, querrás mantener un nivel de vida similar al actual, por lo que es recomendable contar con un

Más detalles

1. Corregir la desigualdad entre Mujeres y Hombres.

1. Corregir la desigualdad entre Mujeres y Hombres. Propuestas Reforma Previsional Colegio de Corredores de Seguros de Chile A. G. 1. Corregir la desigualdad entre Mujeres y Hombres. Propuestas: a) Establecer la Cotización Adicional en 2,5% de la Remuneración

Más detalles

Sistema de Pensiones, Seguro de Cesantía y Subsidio al empleo joven, 10 de octubre de 2014

Sistema de Pensiones, Seguro de Cesantía y Subsidio al empleo joven, 10 de octubre de 2014 Sistema de Pensiones, Seguro de Cesantía y Subsidio al empleo joven, 10 de octubre de 2014 Sistema de Pensiones en Chile Pilar obligatorio El Sistema de Pensiones en Chile está constituido por tres pilares

Más detalles

GLOSARIO SIMULADOR DE PENSIÓN

GLOSARIO SIMULADOR DE PENSIÓN GLOSARIO SIMULADOR DE PENSIÓN Versión Actualizada Enero 2015 www.spensiones.cl 1) Ahorro provisional voluntario (APV): Alternativa de ahorro adicional al ahorro obligatorio que tiene como principal objetivo

Más detalles

Fuerte Aumento en Apertura de Cuentas De APV en Sectores Medios y Bajos

Fuerte Aumento en Apertura de Cuentas De APV en Sectores Medios y Bajos JULIO 2015 Nº 97 Ahorro Voluntario para Elevar Pensiones: Fuerte Aumento en Apertura de Cuentas De APV en Sectores Medios y Bajos De 400 mil cuentas abiertas en diciembre de 2008, se pasó a 893 mil en

Más detalles

INFORME FINAL COMISIÓN BRAVO: UNA PRIMERA MIRADA

INFORME FINAL COMISIÓN BRAVO: UNA PRIMERA MIRADA INFORME FINAL COMISIÓN BRAVO: UNA PRIMERA MIRADA El informe final de la Comisión Bravo, entregado esta semana a la Presidenta Bachelet, en primer lugar legitima el sistema de capitalización individual:

Más detalles

Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744

Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744 Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744 Es un beneficio, al que tienen derecho los trabajadores que padezcan una enfermedad

Más detalles

PROYECCIÓN DE PENSIONES EN EL SISTEMA AFP. EJERCICIO DE SIMULACIÓN

PROYECCIÓN DE PENSIONES EN EL SISTEMA AFP. EJERCICIO DE SIMULACIÓN BIBLIOTECA DEL CONGRESO NACIONAL DE CHILE DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS, EXTENSIÓN Y PUBLICACIONES PROYECCIÓN DE PENSIONES EN EL SISTEMA AFP. EJERCICIO DE SIMULACIÓN DEPESEX/BCN/SERIE INFORMES AÑO XV, Nº 143

Más detalles

Osvaldo Macías Intendente de Seguros Superintendencia de Valores y Seguros de Chile

Osvaldo Macías Intendente de Seguros Superintendencia de Valores y Seguros de Chile Propuesta para la implementación de la Hipoteca Revertida en Chile XXIII Seminario Internacional de Seguros y Fianzas Comisión Nacional de Seguros y Fianzas México 15 de noviembre 2013 Osvaldo Macías Intendente

Más detalles

Informativo Legal. Qué es una Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV)? Qué requisitos se exigen para abrir una. Cuenta de Ahorro Voluntario

Informativo Legal. Qué es una Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV)? Qué requisitos se exigen para abrir una. Cuenta de Ahorro Voluntario 14 Cuenta de Ahorro Voluntario Qué es una Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV)? Es una cuenta independiente y distinta de las Cuentas de Capitalización Individual que el afiliado puede abrir en forma voluntaria

Más detalles

Los Seguros de Vida y Retiro como complemento indispensable de la Seguridad Social. Agosto de 2009

Los Seguros de Vida y Retiro como complemento indispensable de la Seguridad Social. Agosto de 2009 Los Seguros de Vida y Retiro como complemento indispensable de la Seguridad Social Agosto de 2009 1 Objetivos de la Presentación Analizar la necesidad de contar con un marco normativo que facilite y fomente

Más detalles

Asociación de AFP. Número 34 Julio 2003. Ahorro Previsional Voluntario Acumula US $ 622 millones

Asociación de AFP. Número 34 Julio 2003. Ahorro Previsional Voluntario Acumula US $ 622 millones Serie de Estudios Asociación de AFP Número 34 Julio 2003 Ahorro Previsional Voluntario Acumula US $ 622 millones En poco más de un año, el monto de ahorro creció en US $ 192 millones, un 45% respecto de

Más detalles

CUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO

CUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO CUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO Qué es una Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV)? Es una cuenta independiente y distinta de las Cuentas de Capitalización Individual, que el afiliado puede abrir en forma voluntaria

Más detalles

La trayectoria de la reforma previsional en Chile y el incremento de la solidaridad

La trayectoria de la reforma previsional en Chile y el incremento de la solidaridad La trayectoria de la reforma previsional en Chile y el incremento de la solidaridad ANDRAS UTHOFF CONSULTOR EXTERNO SEMINARIO SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y PROTECCIÓN INTEGRAL PARA ADULTOS MAYORES: DESAFÍOS

Más detalles

LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980)

LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980) MANUAL PARA USUARIOS CENTROS DE ATENCIÓN PREVISIONAL INTEGRAL CAPRI LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980) Material Elaborado por: Cesar Arellano Vivanco Saúl Vásquez Mejias I

Más detalles

Sistema de AFP en Chile: dilemas, avances, desafíos y oportunidades

Sistema de AFP en Chile: dilemas, avances, desafíos y oportunidades Sistema de AFP en Chile: dilemas, avances, desafíos y oportunidades Solange Berstein J. Superintendenta de Pensiones Bucarest, Rumania 6 de diciembre de 2012 Agenda Algunos de los dilemas del Sistema de

Más detalles

Principios y Pautas para una Buena Regulación de los Fondos de Pensiones Seminario AIOS 11 12 Noviembre 2003

Principios y Pautas para una Buena Regulación de los Fondos de Pensiones Seminario AIOS 11 12 Noviembre 2003 Principios y Pautas para una Buena Regulación de los Fondos de Pensiones Seminario AIOS 11 12 Noviembre 2003 Guillermo Arthur Errázuriz Presidente Federación Internacional de Administradoras de Fondos

Más detalles

COMUNICAFP DÓNDE ESTÁN LAS PLATAS DE LOS TRABAJADORES? EN ESTA EDICIÓN: 87 DICIEMBRE 2001. PERSPECTIVA: Dónde están las Platas de los Trabajadores?

COMUNICAFP DÓNDE ESTÁN LAS PLATAS DE LOS TRABAJADORES? EN ESTA EDICIÓN: 87 DICIEMBRE 2001. PERSPECTIVA: Dónde están las Platas de los Trabajadores? A COMUNICAFP Nº 87 DICIEMBRE 2001 EN ESTA EDICIÓN: PERSPECTIVA: Dónde están las Platas de los Trabajadores? ACTUALIDAD: El Ahorro Previsional tiene que seguir al Trabajador al país donde se Pensione. ENFOQUE:

Más detalles

Cuenta de indemnización

Cuenta de indemnización Cuenta de indemnización Indemnización Obligatoria Trabajador Casa Particular Se entiende por indemnización de trabajador de casa particular, a la que tienen derecho estos trabajadores, pagada al término

Más detalles

La Reforma Previsional: Beneficios para los afiliados al sistema de AFP

La Reforma Previsional: Beneficios para los afiliados al sistema de AFP La Reforma Previsional: Beneficios para los afiliados al sistema de AFP Solange Berstein J. Superintendenta de AFP Diciembre, 2006 Una reforma integral al sistema de pensiones Evitar la pobreza en la vejez

Más detalles

!"##!#!E Sr.(a) BENJAMÍN CARLOS CALDERÓN ROJAS ANIBAL HUNNEUS 383 A DP 22, LA PINTANA SANTIAGO - METROPOLITANA

!##!#!E Sr.(a) BENJAMÍN CARLOS CALDERÓN ROJAS ANIBAL HUNNEUS 383 A DP 22, LA PINTANA SANTIAGO - METROPOLITANA !"##!#!E Sr.(a) BENJAMÍN CARLOS CALDERÓN ROJAS ANIBAL HUNNEUS 383 A DP 22, LA PINTANA SANTIAGO - METROPOLITANA C.I. 12.677.457-5 RESUMEN ENERO/2015 - ABRIL/2015 MI AHORRO TOTAL EN AFP HABITAT Cuenta Obligatoria

Más detalles

Propuestas de mejoras al sistema de Pensiones para la Comisión Asesora Presidencial sobre el sistema de pensiones

Propuestas de mejoras al sistema de Pensiones para la Comisión Asesora Presidencial sobre el sistema de pensiones Propuestas de mejoras al sistema de Pensiones para la Comisión Asesora Presidencial sobre el sistema de pensiones Andrés Castro Presidente AFP Capital Santiago, Chile 23 de Julio de 2014 Agenda Presentación

Más detalles

Deben cotizar respecto al 40% de su renta imponible anual, salvo que en forma expresa manifiesten lo contrario

Deben cotizar respecto al 40% de su renta imponible anual, salvo que en forma expresa manifiesten lo contrario En atención a la información solicitada, en relación a los cambios que se introducen en la Ley 20.255 (Reforma Previsional) del año 2008, donde se estableció que los trabajadores independientes que emiten

Más detalles

Reforma Previsional. Protección para la vejez en el nuevo milenio

Reforma Previsional. Protección para la vejez en el nuevo milenio Reforma Previsional Protección para la vejez en el nuevo milenio Introducción 02 Hoy el gobierno cumple con el compromiso de enviar el proyecto de ley de Reforma Previsional al Congreso antes de fin de

Más detalles

Riesgo financiero, volatilidad e inversiones de los Fondos de Pensiones

Riesgo financiero, volatilidad e inversiones de los Fondos de Pensiones Riesgo financiero, volatilidad e inversiones de los Fondos de Pensiones Solange Berstein Jáuregui Superintendenta de Pensiones de Chile Seminario Fundación Chile21, Santiago, 18 de abril de 2013 Agenda

Más detalles

Sistema de Previsión en Chile. Integrantes: Rodrigo Bustamante.

Sistema de Previsión en Chile. Integrantes: Rodrigo Bustamante. Sistema de Previsión en Chile Integrantes: Rodrigo Bustamante. María a José Contreras. Sistema de previsión n en Chile En palabras simples, lo que busca este sistema es que las personas tengan ingresos

Más detalles

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES DEPENDIENTES

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES DEPENDIENTES PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES DEPENDIENTES Seguridad Social. Campo del bienestar social relacionado con la protección social

Más detalles

súbele el perfil a tu emprendimiento!

súbele el perfil a tu emprendimiento! EDUCACIÓN PREVISIONAL Y BUEN TRABAJO PARA MICROEMPRESARIOS súbele el perfil a tu emprendimiento! toma hoy una decisión para tener un buen mañana Hacer tus cotizaciones previsionales es un paso adelante:

Más detalles

Escuela de temporada 2010. Municipal. Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010

Escuela de temporada 2010. Municipal. Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010 Escuela de temporada 2010 Desarrollo de las Políticas Públicas en la Gestión Municipal Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010 Bono por hijo nacido vivo o adoptado Ejemplo Si una mujer de 25 años

Más detalles

LA REFORMA PREVISIONAL. Ivonne Mangelsdorff Galeb Encargada de Género Ministerio del Trabajo y Previsión Social

LA REFORMA PREVISIONAL. Ivonne Mangelsdorff Galeb Encargada de Género Ministerio del Trabajo y Previsión Social LA REFORMA PREVISIONAL Ivonne Mangelsdorff Galeb Encargada de Género Ministerio del Trabajo y Previsión Social Noviembre 2012 INTRODUCCIÓN La Ley 20.255, de 2008, introdujo perfeccionamientos a los tres

Más detalles

SANTIAGO, l."' SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES. VISTOS:

SANTIAGO, l.' SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES. VISTOS: SP Superintendencia Pensiones de SUPERrNTENDENCIA VALORES Y SEGUROS REF.: ANTECEDENTES TÉCNICOS QUE FUNDAMENTAN REQUERIMIENTO DE ESTABLECER TASA MÁXIMA PARA DETERMINAR HONORARIOS POR RETRIBUCiÓN DE ASESORíA

Más detalles

Sistema de Pensiones en Chile

Sistema de Pensiones en Chile Ciclo de Charlas Educativa para Empleadores del Segmento PYME Sistema de Pensiones en Chile Ejecutor: Mandante: Índice Contenidos: Institucionalidad del Sistema de Pensiones en Chile Gestión del empleador

Más detalles

VIVIR HASTA LOS 100. Guillermo Arthur Errázuriz Presidente Asociación de AFP de Chile Federación Internacional de AFP (FIAP)

VIVIR HASTA LOS 100. Guillermo Arthur Errázuriz Presidente Asociación de AFP de Chile Federación Internacional de AFP (FIAP) VIVIR HASTA LOS 100 Guillermo Arthur Errázuriz Presidente Asociación de AFP de Chile Federación Internacional de AFP (FIAP) Tasa de Fertilidad Número de hijos por mujer en período de fertilidad (de los

Más detalles

SISTEMA DE PENSIONES (I)

SISTEMA DE PENSIONES (I) SISTEMA DE PENSIONES (I) RÉGIMEN GENERAL POR CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL * Hugo Cifuentes Lillo ** Santiago, diciembre de 2013 Resumen: Este estudio tiene por objeto describir sucintamente las características

Más detalles

Expositora: Marcia Salinas División Estudios Superintendecia de Pensiones

Expositora: Marcia Salinas División Estudios Superintendecia de Pensiones Expositora: Marcia Salinas División Estudios Superintendecia de Pensiones BASES DEL SISTEMA CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL ADMINISTRACIÓN PRIVADA DE LOS FONDOS LIBRE ELECCIÓN DE LA ADMINISTRADORA Y TIPO DE

Más detalles

Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social Programa Educacional Buena Vejez Todo dependerá de tus ahorros

Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social Programa Educacional Buena Vejez Todo dependerá de tus ahorros Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social 1 Programa Educacional Buena Vejez Todo dependerá de tus ahorros Esta es una iniciativa del Fondo para la Educación Previsional

Más detalles

La Hipoteca Revertida: Un 4º Pilar del sistema de pensiones? Joseph Ramos Profesor, Facultad de Economía y Negocios Universidad de Chile

La Hipoteca Revertida: Un 4º Pilar del sistema de pensiones? Joseph Ramos Profesor, Facultad de Economía y Negocios Universidad de Chile La Hipoteca Revertida: Un 4º Pilar del sistema de pensiones? Joseph Ramos Profesor, Facultad de Economía y Negocios Universidad de Chile Agenda I. Origen de los 3 Pilares II. Necesidad del 4to pilar III.

Más detalles

LAS VENTAJAS DE COTIZAR

LAS VENTAJAS DE COTIZAR LAS VENTAJAS DE COTIZAR Plan Regional de Educación Previsional 2012 Dirección de Educación Previsional - 2012 Agenda SISTEMA SEGURIDAD SOCIAL PARA QUÉ UN SISTEMA DE PENSIONES SISTEMA DE PENSIONES PARA

Más detalles

Informativo Legal. Ahorro Previsional Voluntario. Qué alternativas de ahorro previsional existen? de ahorro previsional?

Informativo Legal. Ahorro Previsional Voluntario. Qué alternativas de ahorro previsional existen? de ahorro previsional? 24 Ahorro Previsional Voluntario Qué alternativas de ahorro previsional existen? Existen tres alternativas de ahorro previsional: Cotizaciones Voluntarias: son las sumas de dinero que los trabajadores

Más detalles

Capitalización, asistencia y mayor ahorro son los pilares.

Capitalización, asistencia y mayor ahorro son los pilares. EL PAÍS Economía y Mercado Montevideo, 12 oct 2015 La FIAP propone un seguro a la longevidad para los pasivos mayores de 85 años. Capitalización, asistencia y mayor ahorro son los pilares. El abogado y

Más detalles

Capítulo III. Metodología de cálculo

Capítulo III. Metodología de cálculo Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro III, Título IX Proyección de Pensión Personalizada del Afiliado Capítulo III. Metodología de cálculo A continuación se presentan las definiciones y

Más detalles

"Las Rentas Vitalicias como promotoras del Desarrollo Económico

Las Rentas Vitalicias como promotoras del Desarrollo Económico Seminario Internacional FIAP 2013 "Las Rentas Vitalicias como promotoras del Desarrollo Económico Jorge Claude Vicepresidente Ejecutivo Asociación de Aseguradores de Chile AGENDA I. EL RETO DE PROPORCIONAR

Más detalles

Tasas de Reemplazo: La importancia del ahorro. Coordinación de asesores Vocalía Ejecutiva

Tasas de Reemplazo: La importancia del ahorro. Coordinación de asesores Vocalía Ejecutiva Tasas de Reemplazo: La importancia del ahorro Coordinación de asesores El contexto demográfico de las pensiones Los sistemas de pensiones en prácticamente todo el mundo surgieron como parte del estado

Más detalles

Pensiones y tasas de remplazo generadas por el Sistema de AFP. Ricardo Paredes Profesor, Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas, PUC.

Pensiones y tasas de remplazo generadas por el Sistema de AFP. Ricardo Paredes Profesor, Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas, PUC. Pensiones y tasas de remplazo generadas por el Sistema de AFP Ricardo Paredes Profesor, Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas, PUC. Índice Motivación Objetivos Datos Técnicos Metodología

Más detalles

Asociación Chilena de Municipalidades Octubre 2010

Asociación Chilena de Municipalidades Octubre 2010 Asociación Chilena de Municipalidades Octubre 2010 REFORMA PREVISIONAL Ley 20.255 Antecedentes En los 80, el sistema de pensiones chileno sufrió su primera gran transformación, pasando de: Un sistema de

Más detalles

Situación Chilena actual.

Situación Chilena actual. Situación Chilena actual. En Chile, los trabajadores dependientes (Sector privado), acceden a las coberturas previsionales en Pensiones, Salud, Seguridad Laboral, y Cesantía, a través del pago de cotizaciones

Más detalles

Experiencia de Chile en el mejoramiento del proceso de oferta de pensiones

Experiencia de Chile en el mejoramiento del proceso de oferta de pensiones Experiencia de Chile en el mejoramiento del proceso de oferta de pensiones Sergio Baeza Presidente del Directorio SCOMP S.A. Julio de 2014 Pag : 1 Agenda 1 Antecedentes previos al cambio 2 Objetivos de

Más detalles

a) Las pensiones de afiliados declarados inválidos parciales mediante el primer dictamen;

a) Las pensiones de afiliados declarados inválidos parciales mediante el primer dictamen; NOTA TÉCNICA Nº 5 Nota Técnica Nº 5 RESULTADOS DE LA SEGUNDA LICITACIÓN DEL SIS Evolución y beneficio para los cotizantes Antes de conocerse el resultado de la segunda licitación del Seguro de Invalidez

Más detalles

1. Características básicas

1. Características básicas CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN BOLIVIA 1. Características básicas El sistema de Seguridad Social boliviano está consagrado en el artículo 158 de la Constitución Política,

Más detalles

Guía de la Previsión Social 2014

Guía de la Previsión Social 2014 Guía de la Previsión Social 2014 Sistema Previsional Chileno Garantiza el derecho a la protección social de todas las personas que desarrollan su vida laboral en Chile. Provee de apoyo en casos como enfermedad,

Más detalles

EL SEGURO DE CESANTIA

EL SEGURO DE CESANTIA EL SEGURO DE CESANTIA El Seguro de Cesantía es un beneficio que proviene de aportes de los mismos trabajadores, de empleadores y del Estado de Chile, que comenzó a funcionar el 02 de Octubre del año 2002,

Más detalles

Informativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla?

Informativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla? 3 Pensión de Sobrevivencia La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio previsional establecido en el Decreto Ley N 3.500 de 1980, a la cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado

Más detalles

TRABAJADORES INDEPENDIENTES

TRABAJADORES INDEPENDIENTES SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES CICLO DE CHARLAS SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES SANTIAGO, 26 DE JUNIO DE 2012 TEMARIO Marco legal de la obligación de cotizar. Trabajadores independientes obligados a cotizar.

Más detalles

FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES PORTUARIOS DE CHILE SEGURO DE CESANTIA LEY N 19.728 PROMULGADA EL 14 DE MAYO 2001

FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES PORTUARIOS DE CHILE SEGURO DE CESANTIA LEY N 19.728 PROMULGADA EL 14 DE MAYO 2001 FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES PORTUARIOS DE CHILE SEGURO DE CESANTIA LEY N 19.728 PROMULGADA EL 14 DE MAYO 2001 ENTRADA EN VIGENCIA Las disposiciones de la ley entran en vigencia el 1 de Octubre

Más detalles

POR QUÉ ELEGIR A INTEGRACION AFAP?

POR QUÉ ELEGIR A INTEGRACION AFAP? POR QUÉ ELEGIR A Beneficios del Sistema Mixto Jubilatorio INTEGRACION? Obtuvimos el certificado UNIT - ISO 9001 de Gestión de la Calidad, otorgado por UNIT (INSTITUTO URUGUAYO DE NORMAS TÉCNICAS). Somos

Más detalles

Capítulo II. Definiciones preliminares

Capítulo II. Definiciones preliminares Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro I, Título III, Letra A Administración de Cuentas Personales Capítulo II. Definiciones preliminares 1. Actualizar una cuenta personal: Es incorporar

Más detalles

El Sistema de Pensiones en Chile a 32 Años de su Creación

El Sistema de Pensiones en Chile a 32 Años de su Creación El Sistema de Pensiones en Chile a 32 Años de su Creación GUILLERMO ARTHUR ERRÁZURIZ PRESIDENTE FIAP PRESENTACIÓN PREPARADA PARA EL SEMINARIO SOBRE PENSIONES, ORGANIZADO POR FUNDACIÓN VIDANOVA FONDO DE

Más detalles

Ahorra para tu futuro.

Ahorra para tu futuro. Ahorra para tu futuro. PROGRAMA El que guarda siempre tiene. Para comprarse una casa, pagar la universidad, darse unas vacaciones o tener una jubilación tranquila hay que juntar harto dinero. Lo bueno

Más detalles

Pensión de Sobrevivencia

Pensión de Sobrevivencia Pensión de Sobrevivencia Es un beneficio previsional al que tienen derecho los integrantes del grupo familiar del afiliado fallecido, siempre que su fallecimiento no sea a causa o con ocasión de su trabajo

Más detalles

PENSIONES SOLIDARIAS EN CHILE: LECCIONES PARA COLOMBIA

PENSIONES SOLIDARIAS EN CHILE: LECCIONES PARA COLOMBIA PENSIONES SOLIDARIAS EN CHILE: LECCIONES PARA COLOMBIA ASOFONDOS 15 de marzo 2012 Mónica Titze Menzel 2 PILAR SOLIDARIO CONTENIDO PENSIÓN BÁSICA SOLIDARIA Y APORTE PREVISIONAL SOLIDARIO BONO POR HIJO SUBSIDIO

Más detalles

Santiago, I. Modifícase el Título I. Pensiones del Libro III, de acuerdo a lo siguiente:

Santiago, I. Modifícase el Título I. Pensiones del Libro III, de acuerdo a lo siguiente: NORMA DE CARACTER GENERAL N REF.: MODIFICA EL TÍTULO I, BENEFICIOS PREVISIONALES, DEL LIBRO III Y EL TÍTULO III, AGENCIAS Y CENTROS DE SERVICIOS, SERVICIOS POR INTERNET Y PUBLICIDAD DE LAS ADMINISTRADORAS

Más detalles

Cotización Previsional Obligatoria para Trabajadores Independientes

Cotización Previsional Obligatoria para Trabajadores Independientes Seminario Cotización Previsional Obligatoria para Trabajadores Independientes El Expositor Andrés E. Guerra Panay-B. Ingeniero Comercial (UC del Norte) Asesor Previsional (Superintendencia de Pensiones)

Más detalles

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES F-A SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES F-A SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES MAYO 2010 PRIMERA PARTE Verdadero (V) o Falso (F) : 1. Si el asegurado que ha contratado una póliza de seguro como plan APV,

Más detalles

Sistema de Pensiones de Panamá. 22 de noviembre 2013

Sistema de Pensiones de Panamá. 22 de noviembre 2013 Sistema de Pensiones de Panamá 22 de noviembre 2013 SISTEMA DE PENSIONES DE PANAMA INSTITUCIONES QUE MANEJAN PENSIONES MINISTERIO DE EDUCACION SIACAP FONDOS PARA EL SECTOR PUBLICO PRAA - PLAN DE RETIRO

Más detalles

Asociación de AFP. Número 65 Marzo 2008

Asociación de AFP. Número 65 Marzo 2008 Serie de Estudios Asociación de AFP Número 65 Marzo 2008 Más de 1 Millón de Afiliados Se Pensionarán en Próximos 10 Años: Retiro Programado y Renta Vitalicia Son Modalidades Complementarias El afiliado

Más detalles

Asociación de AFP. Número 68 Noviembre 2008. Siete Claves Para que los Afiliados Elijan Fondos de Pensiones

Asociación de AFP. Número 68 Noviembre 2008. Siete Claves Para que los Afiliados Elijan Fondos de Pensiones Número 68 Noviembre 2008 Multifondos: Siete Claves Para que los Afiliados Elijan Fondos de Pensiones 95% de los afiliados se encuentra a más de 5 años de la edad legal de pensión y si los instrumentos

Más detalles

Reforma Previsional. Estimado cliente:

Reforma Previsional. Estimado cliente: Estimado cliente: Junto con saludarlo, le acompaño pequeño extracto respecto de los tópicos más interesantes de la Ley 20.255 sobre promulgada y publicada en el Diario Oficial en el mes de marzo del año

Más detalles

Planificación de mi previsión futura

Planificación de mi previsión futura Planificación de mi previsión futura Material para página WEB Inacap Capacitación Proyecto FEP: Yo construyo mi futuro Pensémoslo mejor... Cuando sea mayor Ahorremos ahora! Cuando mejoren mis ingresos

Más detalles

RENUNCIA A LAS COTIZACIONES PREVISIONALES TRABAJADOR INDEPENDIENTE

RENUNCIA A LAS COTIZACIONES PREVISIONALES TRABAJADOR INDEPENDIENTE Página 1 de 5 RENUNCIA A LAS COTIZACIONES PREVISIONALES TRABAJADOR INDEPENDIENTE 1.- Qué aspectos se deben considerar para efectuar Cotizaciones Previsionales sobre las Boletas de Honorarios? Los aspectos

Más detalles

PRUEBA DE 36 PREGUNTAS. PARA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA POSTULANTES A ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009 FORMA B

PRUEBA DE 36 PREGUNTAS. PARA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA POSTULANTES A ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009 FORMA B PRUEBA DE 36 PREGUNTAS. PARA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA POSTULANTES A ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009 FORMA B 1 PRUEBA DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009

Más detalles

Sistema de consultas y ofertas de montos de pensión (SCOMP)

Sistema de consultas y ofertas de montos de pensión (SCOMP) Sistema de consultas y ofertas de montos de pensión (SCOMP) Qué es el SCOMP? Es un Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión al cual deben acceder obligatoriamente quienes deseen pensionarse

Más detalles

REFORMA PREVISIONAL, BAJA EL COSTO PARA EL EMPLEADOR A PARTIR DEL 01.07.2010, NUEVA TASA SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA

REFORMA PREVISIONAL, BAJA EL COSTO PARA EL EMPLEADOR A PARTIR DEL 01.07.2010, NUEVA TASA SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA REFORMA PREVISIONAL, BAJA EL COSTO PARA EL EMPLEADOR A PARTIR DEL 01.07.2010, NUEVA TASA SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA Introducción: La Ley 20.255 publicada el 17.03.2008, más conocida como la famosa

Más detalles

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE EMITEN BOLETAS A HONORARIOS La Seguridad Social y Previsión. Cuando hablamos

Más detalles

CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA DIVISION DE TOMA DE RAZON Y REGISTRO SUBDIVISION JURIDICA

CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA DIVISION DE TOMA DE RAZON Y REGISTRO SUBDIVISION JURIDICA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA DIVISION DE TOMA DE RAZON Y REGISTRO SUBDIVISION JURIDICA I.- PRINCIPALES BENEFICIOS. LEY SOBRE EXONERADOS POLÍTICOS Los beneficios que la ley Nº 19.234 ha establecido

Más detalles

El impacto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia

El impacto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia 15/07/2009 Círculo Verde Temas Laborales El impacto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia En la última Reforma Previsional, que entró en vigencia a partir del 01.10.2008, establecida por la Ley N 20.255,

Más detalles

Pilar Solidario y Bono por Hijo Nacido Vivo. Superintendencia de Pensiones

Pilar Solidario y Bono por Hijo Nacido Vivo. Superintendencia de Pensiones Pilar Solidario y Bono por Hijo Nacido Vivo Superintendencia de Pensiones Situación previa al Pilar Solidario Cobertura del sistema contributivo en el grupo de adultos mayores (en la etapa pasiva) baja,

Más detalles

GUÍA PARA COMPLETAR EL FORMULARIO DE ACREDITACIÓN SOCIOECONÓMICA (FAS) PARA LA POSTULACIÓN A LAS BECAS AL EXTRANJERO DE BECAS CHILE CONVOCATORIAS 2013

GUÍA PARA COMPLETAR EL FORMULARIO DE ACREDITACIÓN SOCIOECONÓMICA (FAS) PARA LA POSTULACIÓN A LAS BECAS AL EXTRANJERO DE BECAS CHILE CONVOCATORIAS 2013 GUÍA PARA COMPLETAR EL FORMULARIO DE ACREDITACIÓN SOCIOECONÓMICA (FAS) PARA LA POSTULACIÓN A LAS BECAS AL EXTRANJERO DE BECAS CHILE CONVOCATORIAS 2013 INTRODUCCIÓN: El Sistema BECAS CHILE apuesta a ser

Más detalles

Reforma previsional en los gobiernos locales en qué situación quedan los trabajadores a honorarios? Benjamín Sáez (investigador Fundación Sol)

Reforma previsional en los gobiernos locales en qué situación quedan los trabajadores a honorarios? Benjamín Sáez (investigador Fundación Sol) Reforma previsional en los gobiernos locales en qué situación quedan los trabajadores a honorarios? Benjamín Sáez (investigador Fundación Sol) fundaciónsol 13-08-2015 En qué situación se encuentran actualmente

Más detalles

MANUAL DEL PARTICIPANTE

MANUAL DEL PARTICIPANTE MANUAL DEL PARTICIPANTE Charla Participativa De Información En Cultura Previsional Esta es una iniciativa del Fondo para la Educación Previsional, financiada por la Subsecretaría de Previsión Social del

Más detalles

GUIA DE CONTENIDOS PREVISIONALES

GUIA DE CONTENIDOS PREVISIONALES MATERIAL DE APOYO Y GUIA PARA EJECUTORES PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL 2014 GUIA DE CONTENIDOS PREVISIONALES TRABAJADORES DEPENDIENTES DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PREVISIONAL UNIDAD DE EDUCACIÓN

Más detalles

QUE ES LA ASIGNACION FAMILIAR?

QUE ES LA ASIGNACION FAMILIAR? BOLETIN JURIDICO ANAFF 2013 www.hazbunymunoz.cl E-mail: contacto@hazbunymunoz.cl Fonos de contacto: 7-9893789 / 7-5684664. BOLETIN JURIDICO OCTUBRE 2013 QUE ES LA ASIGNACION FAMILIAR? Qué es la asignación

Más detalles

1. EL SISTEMA FINANCIERO Y SUS INTERMEDIARIOS.

1. EL SISTEMA FINANCIERO Y SUS INTERMEDIARIOS. 1. EL SISTEMA FINANCIERO Y SUS INTERMEDIARIOS. El Sistema Financiero lo componen los bancos e instituciones de crédito donde están depositados los ahorros. Para que el sistema funcione es necesario que

Más detalles

TEMA 12. EL SISTEMA FINANCIERO Y LA POLÍTICA MONETARIA 1. EL SISTEMA FINANCIERO Y SUS INTERMEDIARIOS.

TEMA 12. EL SISTEMA FINANCIERO Y LA POLÍTICA MONETARIA 1. EL SISTEMA FINANCIERO Y SUS INTERMEDIARIOS. 1. EL SISTEMA FINANCIERO Y SUS INTERMEDIARIOS. El Sistema Financiero lo componen los bancos e instituciones de crédito donde están depositados los ahorros. Para que el sistema funcione es necesario que

Más detalles

Universalización de la Seguridad Social

Universalización de la Seguridad Social Universalización de la Seguridad Social Indice Retos frente a la Constitución Situación actual Esquema de aseguramiento Ampliación de cobertura para cotizantes Ampliación de cobertura para pensionistas

Más detalles

Beneficios del Sistema Previsional. Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez

Beneficios del Sistema Previsional. Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez Beneficios del Sistema Previsional Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez Índice CLASE 2 1. Proceso de pensión Descripción del proceso Sistema de Consultas y Ofertas de

Más detalles

AFILIADO INDEPENDIENTE

AFILIADO INDEPENDIENTE AFILIADO INDEPENDIENTE Definición Toda persona natural que sin estar subordinada a un empleador, ejerza individualmente una actividad mediante la cual obtiene rentas de trabajo. La ley 20.255 estableció

Más detalles

Asociación de AFP. Número 42 Junio 2004. Las AFP Cobran Comisiones Más Bajas Que Otras Entidades Nacionales y Extranjeras

Asociación de AFP. Número 42 Junio 2004. Las AFP Cobran Comisiones Más Bajas Que Otras Entidades Nacionales y Extranjeras Serie de Estudios Asociación de AFP Número 42 Junio 2004 Las AFP Cobran Comisiones Más Bajas Que Otras Entidades Nacionales y Extranjeras En seis años las comisiones han bajado un 18% y el costo del seguro

Más detalles

Documento Informativo Industria de Fondos Mutuos: Reforma Previsional

Documento Informativo Industria de Fondos Mutuos: Reforma Previsional Documento Informativo Industria de Fondos Mutuos: Reforma Previsional Con fecha 16 de enero del presente fue aprobada en forma unánime por el Congreso la Reforma Provisional impulsada por el Gobierno,

Más detalles

EL ABC DE LA CONTABILIDAD

EL ABC DE LA CONTABILIDAD Administración EL ABC DE LA CONTABILIDAD Aunque te puede parecer un mundo ajeno y difícil de entender, supervisar la contabilidad de tu Pyme es un factor clave para su sustentabilidad. Acá te entregamos

Más detalles

Reformas a los sistemas de pensiones de ahorro individual: reflexiones desde la experiencia chilena

Reformas a los sistemas de pensiones de ahorro individual: reflexiones desde la experiencia chilena Reformas a los sistemas de pensiones de ahorro individual: reflexiones desde la experiencia chilena Augusto Iglesias Palau Ciudad de México Abril, 2015 Actual estructura del Sistema de Pensiones (1) Tres

Más detalles

INFORME DE ANÁLISIS ECONÓMICO Y SOCIAL. Determinación del monto de pensión FUNDACIÓN INSTITUTO DE ESTUDIOS LABORALES FIEL

INFORME DE ANÁLISIS ECONÓMICO Y SOCIAL. Determinación del monto de pensión FUNDACIÓN INSTITUTO DE ESTUDIOS LABORALES FIEL INFORME DE ANÁLISIS ECONÓMICO Y SOCIAL Determinación del monto de pensión FUNDACIÓN INSTITUTO DE ESTUDIOS LABORALES FIEL Marzo 2011 Introducción El presente informe tiene su origen a propósito de un artículo

Más detalles

LEY 20.255 SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES

LEY 20.255 SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES LEY 20.255 SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES Subsecretaría de Previsión Social 2008 1. Subsidio previsional para trabajadores jóvenes 2.

Más detalles

Ideas para una propuesta de reforma previsional. Luis Eduardo Thayer

Ideas para una propuesta de reforma previsional. Luis Eduardo Thayer 13 Ideas para una propuesta de reforma previsional Luis Eduardo Thayer Introducción Diagnóstico del régimen de las AFP: sus falencias El debate que se viene sobre la reforma previsional exige conocer las

Más detalles

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA Seguridad Social. La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona

Más detalles

APELACIONES BONO AL TRABAJO DE LA MUJER.

APELACIONES BONO AL TRABAJO DE LA MUJER. APELACIONES BONO AL TRABAJO DE LA MUJER. El sistema de apelaciones tiene la exclusiva funcionalidad para recepción de documentación en caso de pagos suspendidos, por problemas respecto a su renta, cotizaciones

Más detalles

Diagnóstico y propuestas

Diagnóstico y propuestas : Diagnóstico y propuestas Resumen Ejecutivo El Gobierno ingresó recientemente un proyecto de ley para crear una AFP de propiedad del Estado. La iniciativa difícilmente mejorará las pensiones de los trabajadores

Más detalles

Asociación Internacional de Organismos de Supervisión de Fondos de Pensiones SEMINARIO INTERNACIONAL AIOS. Montevideo, 13 de abril de 2016

Asociación Internacional de Organismos de Supervisión de Fondos de Pensiones SEMINARIO INTERNACIONAL AIOS. Montevideo, 13 de abril de 2016 Asociación Internacional de Organismos de Supervisión de Fondos de Pensiones SEMINARIO INTERNACIONAL AIOS Montevideo, 13 de abril de 2016 QUÉ HA PASADO EN LOS ÚLTIMOS 35 AÑOS CON EL MONTO DE LAS PENSIONES

Más detalles

Material Educativo Fondo para la Educación Previsional, FEP 2011

Material Educativo Fondo para la Educación Previsional, FEP 2011 Material Educativo Fondo para la Educación Previsional, FEP 2011 Pensiones y Protección para Microempresarios: Las pensiones son una necesidad para todas las personas Ejecutor: Asociación de AFP *Publicación

Más detalles