DIPLOMADO DERECHO LABORAL (PUJ Bogotá)

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1 1 CENTRO DE CONSULTORÍA Y EDUCACIÓN CONTINUA Facultades: Humanidades y Ciencias Sociales Actualización: 10 de enero de 2012 Departamento: Ciencia Jurídica y Política SEDE: BUCARAMANGA CONTENIDO DEL EVENTO DIPLOMADO DERECHO LABORAL (PUJ Bogotá) Del 27 de abril al 30 de junio de 2012 PRESENTACIÓN El Diplomado en Derecho Laboral se ofrece dada la necesidad de suministrar a los asistentes los elementos básicos que les permita el manejo adecuado de las relaciones de trabajo de la empresa, cubriendo todas las áreas del Derecho Laboral: individual, colectivo y Seguridad Social. Para este efecto, se presentarán los temas con un enfoque eminentemente práctico, presentando los cambios introducidos en la relación laboral, en el sistema de protección social, subsidio al empleo, protección al desempleo, fomento al empleo, subsidio familiar, relación de aprendizaje, modalidades de formación, reformas en materia pensional, en materia de riesgos profesionales, Ley de Acoso Laboral, la incidencia en materia tributaria, y se adelantaran talleres sobre liquidación y pago de acreencias laborales y Retención en la Fuente. DIRIGIDO A Ingenieros industriales, administradores de empresas, psicólogos, abogados, trabajadores sociales, empresarios, directores de recursos humanos, jefes de personal y en general todas las personas que tengan interés en conocer el papel del Derecho Laboral y de la Seguridad Social en el diario vivir de la empresa. METODOLOGÍA Se adoptará el sistema de cátedra magistral, donde el estudiante podrá interactuar directamente con los conferencistas encargados de desarrollar cada uno de los módulos que se han establecido como esenciales del programa. Los participantes complementarán sus conocimientos con conferencias en Seguridad Social, lo cual permitirá encontrar un temario completo sobre las relaciones laborales en el país. LOGROS Los participantes al finalizar el diplomado estarán en la capacidad de: Identificar las obligaciones y deberes que se desprenden del contrato de trabajo. Realizar la liquidación de acreencias laborales. CONTENIDO Módulo 1. Derecho Laboral Individual Aspectos generales. Contrato de trabajo. Intermediación y Outsourcing. Ejecución del contrato de trabajo. Salario.

2 2 Jornada de trabajo. Descansos. Prestaciones a cargo del empleador. Terminación del contrato de trabajo. Indemnización moratoria e indexación. Aspectos tributarios de la nómina. Liquidación de acreencias laborales (taller). Módulo 2. Derecho Laboral Colectivo Naturaleza colectiva del Derecho de Trabajo. Naturaleza colectiva del Derecho Colectivo. Finalidad e Instituciones de Derecho Colectivo. Derecho de asociación sindical. Derecho de negociación colectiva (huelga). Convención colectiva de trabajo. Unidad de empresa y sustitución patronal. Pacto colectivo. Contrato sindical. Solución jurídica de los conflictos colectivos. Taller de negociación colectiva. Módulo 3. Seguridad Social El Sistema General de Pensiones. El Sistema General de Salud. Taller Sistema General de Salud. El Sistema General de Riesgos Profesionales. DOCENTES Diego Felipe Valdivieso. Abogado Especialista en Derecho Laboral, de la Pontificia Universidad Javeriana. Abogado Senior de la Unidad Laboral de Godoy Córdoba Abogados Ltda. Abogado director de la Unidad de Servicios Migratorio de Godoy Córdoba Abogados Ltda. Conferencista sobre temas de actualización en Derecho Laboral y Migratorio, para empresas del país, a través de Godoy Córdoba Abogados, Legis, Acrip, entre otras. Hace parte del equipo docente en las cátedras de Derecho Laboral Individual en el Pregrado de la Pontificia Universidad Javeriana Bogotá, y de Derecho Laboral Societario de la misma Universidad. Francisco Buriticá Ruiz. Doctor en Ciencias Jurídicas, con Especialización en Derecho Laboral, de la Pontificia Universidad Javeriana. Asesor Jurídico y Director del Consultorio Jurídico de la Pontificia Universidad Javeriana Bogotá. Camilo Alberto Cuervo Díaz. Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral, de la misma Universidad; con amplia experiencia en el campo de la asesoría empresarial y litigio en materia laboral, al servicio de algunas de las empresas más importantes del país. Conferencista del Programa de Educación Continua de la Universidad Javeriana. Docente de la cátedra de Derecho Laboral para los programas de Ingeniería Industrial y Ciencias Económicas de la misma Universidad. Miembro del Colegio de Abogados del Trabajo y la Seguridad Social.

3 3 Judy Mahecha Páez. Psicopedagoga, Universidad Pedagógica Nacional. Abogada de la Universidad Católica de Colombia, especializada en Derecho Laboral, de la Pontificia Universidad Javeriana. Docente de Legislación Laboral de la Facultada de Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana. Docente de Legislación Laboral de la Especialización en Gerencia de recursos Humanos, Universidad Externado de Colombia. Profesora Auxiliar Módulo de Seguridad Social, Especialización en Derecho Laboral, de la Pontificia Universidad Javeriana. Juan Manuel Guerrero. Abogado, graduado de la Pontificia Universidad Javeriana, en junio de Cursa actualmente la especialización en Derecho Laboral de la misma Universidad. Experiencia superior a dos (2) años en asesoría jurídica especializada al más alto nivel en temas de Derecho Laboral Individual, Colectivo y en Derecho de la Seguridad Social, a compañías del sector financiero, industrial y de servicios y atención de procesos judiciales ante la Jurisdicción Ordinaria Laboral y de Seguridad Social. Con experiencia profesional en el diseño e implementación de esquemas de remuneración y de beneficios en diferentes compañías, así como en procesos de integración empresarial, compra y/o fusión, reestructuración y liquidación de sociedades en el manejo de la parte laboral que incluye la esquematización de planes de retiro de trabajadores. Asimismo, ha participado, de forma directa, en la realización de procesos disciplinarios y en la toma de las determinaciones derivadas de los mismos, identificando y cuantificando los riesgos de dichas determinaciones. Fernando Castillo Cadena. Abogado de la Universidad Santo Tomás, Bucaramanga. Magíster en Derecho Económico de la Universidad Javeriana y doctor en Derecho de la Universidad Complutense de Madrid, España. Se ha desempeñado como docente de la Universidad Central y Javeriana, en Bogotá, y de la Universidad Privada Boliviana. Ha sido consultor de empresas como Pensiones y Cesantías BBVA Horizonte, Colfondos, Banco de la República, Banco Popular, ente otras. Actualmente es profesor investigador del Departamento de Derecho Económico de la Facultad de Ciencias Jurídicas, de la Pontificia Universidad Javeriana Bogotá. Cristian Alonso Ramírez. Médico cirujano egresado de la Universidad Nacional. Especialista en Salud Ocupacional de la Universidad Jorge Tadeo Lozano. Se desempeñó como Director de Salud Ocupacional, Higiene y Seguridad Industrial, Medicina Preventiva, Capacitación y Educación Médica Continuada en Humana S.A. Fue subgerente comercial de la Administradora de Riesgos Profesionales ALFA. Actualmente es director de Salud Ocupacional y recobros de la EPS Famisanar Ltda. Docente de las cátedras: Calificación de invalidez, promoción y prevención, de la Especialización en Seguridad Social, de la Universidad Externado; Sistema general de riesgos profesionales y calidad en salud, de la Universidad Javeriana, entre otras. DURACIÓN Y HORARIO 100 horas Viernes de 5:00 a 10:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. LUGAR Colegio San Pedro Claver Carrera 28 No INVERSIÓN $ PRONTO PAGO $ (Válido hasta el 17 de Abril) La inversión incluye material virtual/digital, certificado y refrigerio.

4 4 Con el fin de garantizar su cupo, recomendamos tramitar su pago de inscripción por lo menos 15 días antes de comenzar el programa. Nuestra política para asegurar la calidad de nuestros programas es cerrar inscripciones al completar entre 20 y 25 participantes, según el carácter del programa La Pontificia Universidad Javeriana podrá cancelar los diplomados y seminarios cuando no haya un número mínimo de participantes, y procederá a tramitar la devolución del valor recibido (el proceso de devolución del dinero toma de 15 a 20 días después de recibida la carta de solicitud por parte del participante). Igualmente, en caso de fuerza mayor, la Universidad se reserva el derecho de cambio en los docentes y fechas programadas CERTIFICADO DE ASISTENCIA El Centro de Consultoría y Educación Continua expedirá un certificado de asistencia a quienes hayan asistido por lo menos al 80% de las horas programadas FACILIDADES DE PAGO La Universidad no reconocerá descuentos una vez realizado el pago. Pago con tarjeta de crédito o débito: en nuestras oficinas o a través de nuestro sitio Web. Pago en efectivo o cheque: consignar en las oficinas Bancolombia, en los formatos especiales de recaudo, en la cuenta corriente número , a nombre de la Pontificia Universidad Javeriana, especificando el nombre del D Derecho Laboral, y enviar el recibo para confirmar su cupo. Descuentos: Pronto pago acumulable con otros descuentos. Aplica solo para pagos en efectivo, consignaciones o tarjetas de crédito 10% para estudiantes y egresados de la Pontificia Universidad Javeriana. Se debe presentar fotocopia del carné vigente, para la elaboración de la factura, que incluye el descuento. Ante la falta del respectivo soporte, se facturará el 100% del valor del programa. Descuento no acumulable. Aplica para todos los medios de pago. 2% adicional para egresados asociados a una agremiación de egresados javerianos. Descuento acumulable. Aplica para todos los medios de pago. 20% para empleados del colegio San Pedro Claver. Descuento no acumulable. Aplica para todos los medios de pago. 6% para los padres de los alumnos del colegio San Pedro Claver o ex alumnos de este colegio. Descuento no acumulable. Aplica para todos los medios de pago. Descuentos Empresariales: 15% para grupos de más de 3 personas de una misma empresa u organización. Descuento no acumulable. Aplica para todos los medios de pago. INFORMES E INSCRIPCIONES Pontificia Universidad Javeriana - Colombia Centro de Consultoría y Educación Continua - Bucaramanga

5 Colegio San Pedro Claver - Carrera 28 No Oficina 219 Teléfonos: Fax: Celular:

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