Morbilidad por situaciones de salud en Cerrejón en 2012

Transcripción

1 Nueve (9) de cada 10 empleados incapacitados por situaciones de salud se incapacitan por Enfermedades Comunes que no están relacionadas con el trabajo Morbilidad por situaciones de salud en Cerrejón en % 2% 92 Accidentes laborales Enfermedades laborales Enfermedades comunes * Basado en el número de empleados incapacitados en Se incapacitaron empleados en algún momento en 2012 de un total de empleados. Cerrejón cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) construido de manera participativa (COPASO) con los trabajadores y sus representantes. Este SG-SST está disponible para todas las partes interesadas y es de fácil acceso a los trabajadores a través del Portal de Internet de la empresa. Igualmente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial ha sido divulgado a todos los trabajadores y está disponible en sitios visibles en todos los sitios de trabajo. Las inversiones en materia de seguridad y salud en el trabajo* en 2011 superaron los US $ 10.2 Millones de dólares. Cerca de 300 personas con dedicación parcial o completa trabajan en el SG-SST de Cerrejón. Más del 80% del personal de planta tiene algún título profesional vigente como Especialistas, Magíster o Doctores (PhD) en Salud Ocupacional o ciencias afines.

2 Recursos humanos de planta y de apoyo a los Sub-programas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial en Cerrejón Recurso humano* De planta De apoyo** Total Médicos Enfermeras Fonoaudióloga 1 1 Psicóloga 1 1 Ingenieros y otros expertos en Seguridad Industrial Ingenieros y otros expertos en Seguridad Industrial en varios Departamentos Personal de emergencias Brigadistas 217** 217 TOTAL Información actualizada a Diciembre de 2011 * Del personal de planta, más del 80% tienen algún título profesional vigente como Especialistas, Magíster o Doctores (PhD) en Salud Ocupacional o ciencias afines. ** Empleados / trabajadores pertenecientes a las Brigadas de Emergencias Cerrejón cuenta con un Programa de Reincorporación Laboral que facilita la adaptación de los empleados a sus nuevos cargos cuando como consecuencia de una situación de salud (75% de origen común) no pueden volver a su cargo habitual. A Diciembre 31 de 2012, 295 empleados hacían parte del Programa. Un proceso de apoyo psicosocial a los empleados y sus familia acompaña este exitoso programa. En el histórico de Cerrejón 17 empleados han sido pensionados por Invalidez, de los cuales 15 son por Enfermedad Común y solo dos (2) por Accidente Laboral. Ninguno por Enfermedad Laboral. Cerrejón cuenta con un Sistema de Gestión Integral de Riesgo Químico (SGIRQ), en el cual se administra un inventario de más de sustancias químicas. Para éstas se dispone de las respectivas hojas de datos de seguridad (MSDS Material Safety Data Sheet - por sus siglas en Inglés) que han sido divulgadas a todos los empleados y están disponibles en todos los sitios de trabajo. Desde hace más de 26 años, Cerrejón sigue para su gestión de SST la metodología de los Grupos de Exposición Similar (GES) que recientemente el gobierno ha recomendado para la gestión de SST en Colombia. Es gracias a esta gestión como se han controlado integralmente los riesgos ocupaciones en Cerrejón y se realiza la respectiva vigilancia médico-ocupacional. La Morbilidad Laboral en Cerrejón sigue un comportamiento similar al del país, en el que el aumento constante tanto del número de casos como de la tasa de morbilidad es la característica común. Siguiendo la tendencia mundial y nacional, son las patologías músculoesqueléticas la primera causa de morbilidad profesional en Cerrejón. Otras patologías como la sordera y las neumoconiosis presentan porcentajes bastante bajos para las características de una operación minera.

3 La Tasa de Enfermedad Laboral en Cerrejón (número de casos por cada empleados) en 2011 fue significativamente menor a la del total del país y a la del sector de explotación de minas y canteras. Tasa de Enfermedad Laboral en Cerrejón comparada con el país y con el sector de minas y canteras en 2011 Sector Tasa por Colombia Explotación minas y canteras Cerrejón 98.0 Cerrejón implementa de manera exitosa, entre otros, los siguientes Sistemas de Vigilancia Epidemiológica, todos siguiendo las recomendaciones de las Guías de Atención en Salud Ocupacional Basados en la Evidencia (GATISO) expedidas por el anterior Ministerio de la Protección Social: o SVE de enfermedades respiratorias. o SVE para conservación auditiva. o SVE Riesgos Psicosociales. o SVE para la prevención de Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME). o Sistema de Gestión Integral de Riesgos Químico.

4 PROPIEDAD DE CERREJÓN No hay ningún trabajador que esté laborando en áreas donde se superen los límites permisibles para la exposición a material particulado. Igualmente ningún trabajador en Cerrejón está expuesto a algún agente de riesgo por encima de los Límites Máximos Permisibles - TLV (por sus siglas en Inglés Threshold Limit Values) después de tener en cuenta la protección personal. Diversas acciones de control técnico, y que siguen las mejores prácticas de SST en el mundo y el país, se implementan permanentemente en Cerrejón para mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados. Cerrejón ofrece a sus empleados Programas de Salud complementarios con amplias coberturas para atender sus necesidades y las de sus familias. Cerca de empleados y sus familias, para un total de beneficiarios, cuentan con planes complementarios de salud (Coomeva Medicina Prepagada y Póliza HCM - Hospitalización Cirugía y Maternidad), que son subsidiados en un 70% del costo total para el empleados. Estos planes incluyen, entre otros:

5 Consulta médica general y especializada en red abierta. Atención de urgencias y Cuidados Intensivos. Atención odontológica. Ayudas diagnósticas (Rayos X, Imagenología de alta tecnología, etc). Hospitalización, cirugía y maternidad. Atención integral de patologías de alto costo (cáncer, trasplantes, diálisis, cirugía y rehabilitación cardíaca, otros). Terapias físicas y respiratorias. Cobertura de medicamentos comerciales y genéricos. La inversión anual de Cerrejón para el cubrimiento de este plan asciende a US $ 10.1 Millones de dólares. Las actividades de Alto Riesgo para el Sistema General de Pensiones son aquellas que por su propia naturaleza generan una disminución en la expectativa de vida saludable del trabajador, independientemente de las condiciones en las cuales se efectúe el trabajo, y el beneficio que se les otorga es acceder a la pensión a edades inferiores a las establecidas para la generalidad de trabajadores debido a la reducción de vida saludable a la que se ven expuestos y a la mayor cotización pagada por los empleadores. En Cerrejón hacemos minería a cielo abierto, lo cual nos excluye como una actividad de Alto Riesgo que sí es específicamente citada en el Decreto 2090 cuando hace referencia a trabajos en minería que impliquen prestar el servicio en socavones o en subterráneos. Basados en los documentos técnicos del anterior Ministerio de la Protección Social, así como en los estudios técnicos de Higiene Industrial que han realizado organizaciones expertas nacionales e internacionales en Cerrejón, cuyos hallazgos han demostrado condiciones de trabajo controladas, se ha considerado que el Decreto 2090 de 2003 no aplica para los empleados de Cerrejón.