AVANCES DE LOS GRUPOS DE TRABAJO DE LA RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LOS FONDOS. Barcelona, 10 de mayo de 2012

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1 AVANCES DE LOS GRUPOS DE TRABAJO DE LA RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LOS FONDOS Barcelona, 10 de mayo de

2 GRUPO DE TRABAJO DE INDICADORES DE GÉNERO Y EVALUACIÓN 2

3 PRINCIPALES AVANCES: Elaboración de un Catálogo de indicadores y fuentes estadísticas de ámbito estatal para la medición de las brechas de género en los ámbitos de intervención de los Fondos. Diseño de un borrador de curso de formación para las organizaciones participantes en la Red, sobre indicadores de género. Definición y acuerdo sobre cuatros nuevos temas prioritarios de estudio, en lo relativo a la generación de indicadores operativos de género ad hoc: temas prioritarios 2, 8, 66 y 71. 3

4 TEMAS A TRATAR ESTA TARDE ORDEN DEL DÍA DEL GRUPO DE TRABAJO DE INDICADORES DE GÉNERO Y EVALUACIÓN Barcelona, 10 de mayo de )PRESENTACIÓN DEL CATÁLOGO DE INDICADORES Y FUENTES S ESTADÍSTICAS DE ÁMBITO ESTATAL PARA LA MEDICIÓN DE LAS BRECHAS DE GÉNERO EN LOS ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN DE LOS FONDOS. DEBATE. 2)DISEÑO DEL CURSO DE FORMACIÓN SOBRE INDICADORES DE GÉNERO QUE LA SECRETARÍA TÉCNICA DE LA RED ORGANIZARÁ EN OTOÑO DE FORMULACIÓN DE PROPUESTAS POR PARTE DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO Y DEBATE. 3)ESTADO DE SITUACIÓN DE LOS ESTUDIOS DE INDICADORES DE GÉNERO POR TEMAS PRIORITARIOS. 4

5 GRUPO DE TRABAJO DE I+D+i Y PERSPECTIVA DE GÉNERO 5

6 PRINCIPALES AVANCES: Elaboración de una Guía para la incorporación de la perspectiva de género en las órdenes de ayuda para la contratación de personal investigador y para la concesión de subvenciones en materia de I+D+i. Elaboración de un documento de trabajo para debate sobre patentes y género. Participación en la reunión de la Red de Políticas de I+D e Innovación financiadas por Fondos Estructurales el pasado 24 de abril de Elaboración del borrador Plan de Trabajo para 2012.

7 TEMAS A TRATAR ESTA TARDE ORDEN DEL DÍA DEL GRUPO DE TRABAJO DE I+D+i Y PERSPECTIVA DE GÉNERO Barcelona, 10 de mayo de )VALIDACIÓN DE LA GUÍA PARA LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS ORDENES DE AYUDA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR Y PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES EN MATERIA DE I+D+I. 2)DEBATE SOBRE EL DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE PATENTES Y GÉNERO. 3)DEBATE SOBRE EL PLAN DE TRABAJO )PLANTEAMIENTO DE FUTURO, SIGUIENTES PASOS A DAR. 7

8 GRUPO DE TRABAJO DE MAINSTREAMING DE GÉNERO

9 PRINCIPALES AVANCES: Análisis de los cuestionarios cumplimentado por los miembros del Grupo, con sus reflexiones sobre las necesidades para la implementación de cláusulas en sus procesos de contratación. Debate de los resultados de esos cuestionarios y reflexión sobre el resto de organismos participantes en el Grupo. Aportaciones y respuesta de los organismos participantes en el Grupo a una consulta de la Xunta de Galicia. Elaboración de un borrador de informe, a partir del debate y de los cuestionarios previos, con las primeras orientaciones para implementar cláusulas de género en la contratación. Elaboración del borrador de Plan de Trabajo.

10 TEMAS A TRATAR ESTA TARDE ORDEN DEL DÍA DEL GRUPO DE TRABAJO DE MAINSTREAMING DE GÉNERO Barcelona, 10 de mayo de )PRESENTACIÓN Y DEBATE DEL INFORME DE ANÁLISIS DE LOS CUESTIONARIOS RELATIVOS A LA APLICACIÓN DE LAS CLÁUSULAS DE GÉNERO EN LA CONTRATACIÓN. 2)REVISIÓN DE LAS APORTACIONES Y LA RESPUESTA A LA CONSULTA REALIZADA POR LA XUNTA DE GALICIA. 3)PRESENTACIÓN, DEBATE Y CONSENSO DEL PLAN DE TRABAJO DEL GRUPO PARA )PRÓXIMAS ACTUACIONES Y CONTINUIDAD DEL TRABAJO DEL GRUPO DURANTE ESTE AÑO.

11 GRUPO DE TRABAJO DE IGUALDAD DE GÉNERO EN LOS FONDOS

12 PRINCIPALES AVANCES: Elaboración de una propuesta de plan de trabajo del grupo para Elaboración, por parte del Instituto de la Mujer, de varios documentos de observaciones y propuestas al articulado de las propuestas reglamentarias de la Comisión Europea: 1) Propuesta de Reglamento de los Fondos del MEC. 2) Propuesta de Reglamento del FEDER. 3) Propuesta de Reglamento del FSE. 4) Propuesta de Reglamento del FEMP. Recogida de las observaciones y sugerencias de los miembros del grupo con relación a estos documentos e integración de las observaciones por el Instituto de la Mujer, en documento único.

13 TEMAS A TRATAR ESTA TARDE ORDEN DEL DÍA DEL GRUPO DE TRABAJO DE IGUALDAD DE GÉNERO EN LOS FONDOS Barcelona, 10 de mayo de )DEBATE Y APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL PLAN DE TRABAJO 2012 DEL GRUPO. 2)PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE PROPUESTAS DE MEJORA DE LOS NUEVOS REGLAMENTOS DE LOS FONDOS EN LO QUE RESPECTA A LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO. 3)DESARROLLO DE LAS NEGOCIACIONES SOBRE LAS PROPUESTAS REGLAMENTARIAS DE LA COMISIÓN PARA EL PERIODO : NOVEDADES CON RELACIÓN A LA INCORPORACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES. 4)DEBATE SOBRE LOS ASPECTOS MÁS RELEVANTES EN LA INTRODUCCIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL PRÓXIMO PERIODO: DETERMINACIÓN DE PRÓXIMOS TEMAS DE DEBATE A ABORDAR EN EL GRUPO Y PROPUESTA DE ELABORACIÓN DE HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS. 13

14 Muchas gracias por su atención 14

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