Formulario de preguntas para los participantes del taller

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1 Formulario de preguntas para los participantes del taller Rellenar el siguiente cuestionario le llevará unos 5 minutos. Le agradecemos por adelantado su participación, y si tiene cualquier duda mientras responde a la encuesta o una vez finalizada la misma, por favor, contacte a la facilitadora del Foro en: 1. En qué medida este taller ha satisfecho sus intereses y necesidades de formación? En absoluto Completamente Calificación (6,6,6,6,5,4,4,4,7,6,6,6,6,5,6,) Promedio 5.53 Por favor, explique su respuesta: La temática estuvo muy buena, pero es necesario incluir recomendaciones para aplicarla en la organización. El taller cumplió mis expectativas, quede claro sobre los principios de Estambul y sus objetivos y el interés de las organizaciones a trabajar, me empodere del tema. Porque para mí es primera formación sobre los principios de Estambul; entonces me lleno mucho.- Es un tema poco conocido y ahora soy uno de las pocas que los conoce, y puedo aportar a su divulgación. Ha sido un ambiente muy interesante; la flexibilidad de la comunicación de ideas favorece el trabajo coordinado. Es fundamental conocer los 8 principios de Estambul para la apropiación /individual /colectiva. Tal vez no me parece pero si aplicable en la agenda desde la perspectiva regional. No se abordo realmente la metodología de principios de Estambul. Como parte de la sociedad civil tenemos la responsabilidad de garantizar la aplicación de los principios de Estambul y hacer avanzar a nuestra sociedad Centroamericana. Muy claras las ideas, aunque no se ha abordado el manual. Es importante aplicar los 8 principios para las OSC. Porque ayudo a conocer el Alcance del conocimiento sobre el tema de Organizaciones Hermanas Centro Americana. Falto tiempo para 100%..La vinculante con el trabajo dentro de los movimientos sociales. Nueva Metodología, integración de grupos planteamientos claros. 2. Escriba las dos actividades que más le han gustado y explique por qué: ACTIVIDAD 1. Experiencia de vida aplicando los 8 principios de Estambul 2. El tema de Género. 3. Identificación de dimensiones. 4. Me gusto el arranque con las tres exposiciones que me ubico de entrada 5. Los ejercicios de asignación de puntajes. 6. El Panel. 7. Reflexión grupal. 8. Trabajo en grupo. 9. Analizar principios institucionales de principios de Estambul. 10. Las exposiciones del primer día.

2 11. El abordaje de los principios de Estambul. 12. Participativo. 13. La forma colectiva de la metodología. 14. El panel del contexto regional. 15. Trabajo de grupo. Por qué me ha gustado 1. Te aclara muy bien en que puedes trabajar. 2. Por el dominio del tema de Gènero. 3. Porque compartimos puntos de vista desde la organización y logramos consenso. 4. Porque se hace una valoración de qué principios me parece más importantes. 5. Por la información regional. 6. Bastante participativos. 7. Se conoce la problemática de otras OSC. 8. Permite interacción. 9. Porque indica que ya los practicamos. 10. Nos dan una visión Global y del proceso para visibilizar las OSC, concretar los principios. 11. La metodología permite y hace sentir fácil el abordaje de los principios priorizados. 12. Por la forma ordenada de proceder los puntos a tratar son muy interesantes y retroalimentado, el trabajo en equipo o grupos. 13. Nos ubico en el porqué del taller. 14. Todos hablamos. 15. El abordaje auto critico de la cronología desde partes. 3. Hubo alguna actividad que no encontrara útil? Qué es lo que no funcionó?.-no. Todo me fue útil.-no.-no Todo está bien. Estuvo bien. Todo útil, pero lo de definir estrategia fue un poco difícil de comprender. 4. Por favor, dé una nota, de 1 a 4, a cada uno de los siguientes elementos del taller (1=pobre; 2=medio; 3=bueno; 4=excelente) Le rogamos indique las razones de su valoración, según convenga: Garantizar que los participantes comprenden claramente la eficacia de las OSC Calificación (3,3,4,4,3,3,3,2,4,4,4,3,3,3) Promedio 3.26 Se dio suficiente tiempo y participación a los asistentes. Fue bueno porque en la medida de cada participante se comprendió el tema a discutir. No todas las personas saben del proceso realizado desde Declaración de Paris a la fecha. Porque hace falta más debate por la diversidad de compresiones de OSC, esto influye en la eficacia. Oportunidad para debatir y planificar cómo poner en práctica los principios Calificación (3,4,3,3,3,4,3,2,4,4,4,3,3,4,4,) Promedio 3.6

3 Creo que falto un tiempo de concentración para trabajar las estrategias. Todos participamos. En nivel no era el mismo, ni en conocimiento ni en apropiación, por lo que no se debatió. Se logro que todos hablen. El espacio ha sido oportuno. Enfoque y contenido de las actividades Calificación (4,4,3,3,3,4,3,3,4,3,3,3,4,3,3) Promedio 3.33 Todo giro en relación a los principios de Estambul. Bueno, el enfoque bastante participativo de intercambio más que todo vivencial de las y los participantes. Contenido poco profundizados Cometido y desempeño del facilitador Calificación (3,4,4,4,3,4,3,4,4,4,3,3,3,4,3) Promedio 3.53 Opinaba desde sus intereses Todos nos sentimos metodólogos Todos dominaban el tema. Muy bueno facilito la participación activa, el motivar que todas y todos tomaron la palabra. Se esforzaron. Un gran desempeño, pero resulto difícil corresponder en una expectativa tan alta, ver los objetivos. Compromiso de los participantes Calificación :(4,3,3,4,3,4,4,3,3,3,3,3,4,3,4) Promedio 3.4 Nos llevamos información y expectativas. Todo tienen experiencias desde el inicio del Open Forum. Participación activa. Compromiso, aunque sea verbal de apropiarse y difundir los principios de Estambul. Hubo disciplina y presencia efectiva. Alto nivel de compromiso. Instalaciones e infraestructura (local, comidas, etc.) Calificación :(4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,3,4,4,4,) Promedio 3.93 Muy bueno Muy buena, lugar acogedor, limpio, fresco, alimentación variada y adecuada. Algunas fallas menores Buenas condiciones

4 5. Qué cree que ha conseguido personalmente gracias a este taller? (Ha adquirido o desarrollado nuevos conocimientos/habilidades/actitudes)? Fortalecer mis relaciones nacionales e internacionales, tengo más claro sobre qué principios trabaja mi organización. Personalmente si he desarrollado mas pensamiento y mayor responsabilidad social de lo que quiere lograr mi organización. Nuevos conocimientos, entender los principios de Estambul. Actitudes: una nueva actitud hacia el compromiso de mi organización con estos principios. Conocimientos teóricos y metodológicos. Si como joven es una buena propedéutica para el mundo de las organizaciones. Por supuesto las OSC debe de trabajar bajo estos principios también. Conocer de las iniciativas. Conocer esfuerzos que se realizan en la región, motivarme como joven comprometida, animarme a continuar en mi lucha diaria. Conocer el proceso global de incidencia de OSC en las negociaciones. Conocer mejor los 8 principios de Estambul. Conocer nuevas Organizaciones en Centro América. Conocer más afondo los 8 principios de Estambul y la importancia de ellos. Reflexión, conocimiento, una nueva actitud. Nuevas habilidades y actitudes. Mayor nivel de apropiación de los principios de Estambul, preocupación completa para su aplicación. 6. Qué actividades de seguimiento tiene pensado hacer después de este taller? Explicando a los miembros de mi organización y hacer reportaje y divulgar artículos sobre la situación de las Organizaciones de la Sociedad Civil en Nicaragua. Concientizar responsabilizarnos, darle seguimiento, comprometernos. Difusión, Divulgación, boletines, articulación Socializarlo inicialmente al interno de mi organización. Seguir la dinámica de participación de estos grupos. Visitar la página Web de OPEN FORUM en español. Difusión, planificación conjunto de acciones. Mantener comunicación con el grupo, intercambiar a futuro información relativa a eficacia de desarrollo de las OSC. Disfrutar las vivencias. Taller Institucional en el Salvador. Talleres naciones en el Salvador. Replicas en las Regiones en el Salvador. Hacer retroalimentación dentro de las Organizaciones, compartir el material informativo, poner en práctica los 8 principios a nivel personal e incidir en los demás miembros para que se apropien de ellos. Implementar la estrategia de masculinidad para el cambio de conciencia con los hombres. Hacer un círculo de estudio lo más pronto posible. Armonizar Plan Estratégico e instrumentos institucionales con los 8 principios 7. Qué sugerencias puede aportar para mejorar este taller en el futuro? Integrar la participación de los jóvenes no solo en los encuentros sino en las relaciones internaciones con los organismos de cooperación. Darle un poco más tiempo a las actividades grupales para debatir más.

5 Conocer más sobre entorno habilitante. Invitar a más jóvenes. Darle seguimiento a nivel nacional e internacional que estos principios se han puesto en práctica. Más espacio para el debate. No perder de vista los resultados obtenidos estos dos días buscar mecanismos de seguimiento y que no quede como esfuerzo aislado FELICITACIONES. Felicitaciones Buena Planificación Trabajo e información previa. Facilitador (es) con mucho conocimiento metodológico y de contenido. Articular acciones para implementar la estrategia de masculinidades y de género. Asegurar más participación. Realizar un segundo taller de profundización.

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