GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE CHIAPAS

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1 Página 1 de 6 de Avance de Proyectos Institucionales F062000C05A004 Justicia laboral COMPONENTE Porcentaje de asesorias brindadas Presenta alto avance, debido a que los patrones han requerido de brindarles mas asesorias de las programadas. ACTIVIDAD Asesoraramiento y conciliación de conflictos entre trabajadores Presenta bajo avance, debido a que hubieron días festivos, y a y patrones respecto a sus derechos y obligaciones las cargas de trabajo dando prioridad a actividades prioritarias. Emisión de acuerdos de radicación, Emplazamiento, cierre de Presenta bajo avance, debido a la falta de personal para llevar procedimiento, Resoluciones, y tramitación de recurso a cabo la revisión de los expedientes, los emplazamientos emitidos dependen del número de dictámenes enviados, las resoluciones realizadas son en base a las notificaciones, existen expedientes de los cuales se tiene que suspender el procedimiento por encontrarse sub júdice ante una instancia distinta a la nuestra. Realización de inspecciones de las condiciones generales de Presenta bajo avance, debido a que los recursos financieros, trabajo y expedición de cartas de autorización materiales y humanos son insuficientes además de que se esta supeditado a solicitudes de la ciudadanía. Asesoramiento a los Patrones en el cumplimiento de las Presenta alto avance, debido a que los patrones han requerido condiciones Generales de Trabajo, y seguimiento de los de brindarles mas asesorias de las programadas. programas Realización de reuniones para fomentar las relaciones entre Sindicatos y Asociaciones Patronales F062000F08A003 Pagas de defunción por el fallecimiento de los trabajadores activos o pensionados COMPONENTE Pagas de defunción y apoyos economicos a los trabajadores al Presenta alto avance, debido a la demanda de requerimientos servicio del Gobierno del Estado realizados por la burocracia y magisterio. ACTIVIDAD Eficacia en el trámite para los apoyos económicos en la integración de expedientes de pagas de El alto avance se debe a la demanda de requerimientos defunción realizados por la Burocracia y Magisterio F062000J01A002 Atender a trabajadores del poder ejecutivo del Estado COMPONENTE Sistematización de los datos de todos los trabajadores del El avance se encuentra en un rango de avance óptimo de Gobierno del Estado y Magisterio acuerdo a lo ACTIVIDAD y eficacia en la integración, dictaminación y publicación de pensiones Expedir constancias de antigüedad laboral y licencias con goce y sin goce de sueldo a Trabajadores de Gobierno Actualizar, dictaminar y difundir los servicios que en materia Presenta alto avance, debido a que se esta supeditado a las laboral se ofrecen a los trabajadores del Gob. del Estado solicitudes realizadas por los trabajadores y Dependencias. Expedir comisiones sindicales y por asignación temporal a 0.29 Presenta alto avance, debido a que se esta supeditado a las trabajadores solicitudes realizadas por los trabajadores.

2 Página 2 de 6 de Avance de Proyectos Institucionales D061000A05A007 Aplicación y administración de los bienes informáticos COMPONENTE Porcentaje del soporte técnico proporcionado ACTIVIDAD Realizar mantenimiento de sistemas Realizar mantenimiento de bienes informáticos Efectuar supervisiones a la Red D061000A19A006 Apoyo y asesoría en materia jurídica COMPONENTE Marco jurídico y normatividad general, actualizado y difundido, El avance se encuentra en un rango óptimo de acuerdo a asesoría y representación de la Secretaría lo ACTIVIDAD Elaboración, contestación y seguimiento de demandas Presenta alto avance, debido a que se han acumulado los expedientes laborales de los años 2012, 2013, 2014 y 2015, que actualmente se encuentran en trámite, y se les ha dado seguimiento acudiendo al Tribunal donde se encuentran radicados. Realizar publicaciones en el Períodico Oficial del Gobierno del 0.00 El avance se encuentra bajo, pues no se han realizado las Estado publicaciones en el Periódico Oficial del Estado ya que no han sido necesarias. Asistir y participar en la integración de actas de comíté Presenta alto avance, debido a que se acumuló la realización y participación en la integración de actas de comité. Actualizar el marco jurídico general y difundirlo entre los Presenta alto avance, debido a que se incrementó la difusión órganos administrativos del Reglamento Interior de la Secretaria del Trabajo y la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Chiapas y Reglamento de la Junta Local. Elaboración, presentación y seguimiento de denuncias Presenta alto avance, debido a que se han incrementado las denuncias y en especial el seguimiento de estas con motivo de robo de vehículos. Elaboración de Informes en materia de transparencia y acceso a la información pública Certificación de documentos oficiales El avance se encuentra bajo, pues únicamente se han realizado las certificaciones que han sido solicitadas o que las propias actividades de la Unidad requiera. Trámite de gestión de ejecutorias de amparo Presenta alto avance, debido a que se acumularon los trámites relativos a las ejecutorias de amparo en los juzgados federales, relacionados con los expedientes laborales y con un conflicto sindical. Asesorar legalmente a los órganos administrativos Presenta alto avance debido a que se incrementaron las asesorías en los diferentes órganos administrativos que conforman la Secretaria del Trabajo. Elaboración de actas administrativas diversas Presenta alto avance, debido a que se incrementaron el número de actas administrativas levantadas. Elaborar, revisar, validar y dar seguimiento a convenios y El avance se encuentra en un rango bajo, pues se han contratos realizado los convenios y contratos que han sido necesarios. Elaboración del informe dirigido a autoridades federales, locales Presenta alto avance, debido a que se incrementó la realización o municipales de distintos informes enviados a los juzgados federales, al Tribunal del Trabajo Burocrático, entre otros.

3 Página 3 de 6 de Avance de Proyectos Institucionales D061000I13A001 Coordinación de las politicas laborales y de empleo COMPONENTE Acciones de coordinación de las políticas laborales mejorada ACTIVIDAD Asistir a reuniones y eventos de caracter institucional y/o en representación del Ejecutivo del Estado Atención a funcionarios y realizar reuniones con cámaras Presenta bajo avance debido a la veda electoral, no se tuvieron empresariales, organizaciones sociales y civiles muchas reuniones para no incurrir en faltas u observaciones por parte de las autoridades. Efectuar firmas de convenios y acuerdos de colaboración Presenta bajo avance, debido a que no se ha efectuado un mayor número de convenios. Atención a la ciudadania en asuntos laborales D061000P19A014 Delegación regional XIII Maya COMPONENTE Personas capacitadas y asesoradas en materia laboral Presenta bajo avance debido a que no se han autorizado cursos de capacitación por parte de la Federación de acuerdo a lo programado, y por que no se tuvo la necesidad de que la población atendida fuese asesorada a través de talleres para la búsqueda de un empleo. ACTIVIDAD Realizar reuniones institucionales con Dependencias El avance se encuentra en un rango óptimo de avance de acuerdo a lo programado anual y trimestral. Atención a través de la bolsa de trabajo Presenta un rango de avance óptimo de acuerdo a lo Realizar talleres para buscadores de empleo Presenta bajo avance, debido a que del total de solicitantes de empleo a través de la bolsa de trabajo solo un bajo porcentaje requirió de apoyo en cuanto a asesoría para la búsqueda de un empleo durante este trimestre Presenta nulo avance trimestral y bajo avance anual, debido a que no se han autorizado cursos de capacitación por parte de la Federación lo cual afecta el cumplimiento de las metas programadas D061000P19A015 Delegación regional XV Meseta Comiteca Tojolabal COMPONENTE Personas capacitadas y asesoradas en materia laboral Presenta bajo avance, debido a que no se otorgaron becas debido que ya no ministró recursos la federación para este rubro. ACTIVIDAD Atención a través de la bolsa de trabajo Presenta bajo avance, debido a la baja afluencia de personas desempleadas. Realizar reuniones institucionales con Dependencias Presenta bajo avance, debido a que no ha sido necesario realizar demasiadas reuniones con empresarios y Dependencias. Realizar talleres para buscadores de empleo Presenta alto avance, debido a la demanda de buscadores de empleo, ya que el objetivo de estos talleres mejorar sus oportunidades de encontrar un empleo Presenta bajo avance, debido a que no se otorgaron becas debido que ya no ministró recursos la federación para este rubro

4 Página 4 de 6 de Avance de Proyectos Institucionales D061000P19A016 Coordinación de delegaciones COMPONENTE índice de coordinación para medir las acciones en las delegaciones ACTIVIDAD Realizar el control de la atención y vinculación a la población desempleada de las vacantes laborales en el ámbito terri Concentrar e informar al Titular de la Dependencia, los avances, El avance se encuentra en un rango de avance óptimo de desarrollos y resultados de los programas asignados a l acuerdo a lo Gestionar y verificar que sean atendidos los requerimientos de servicios, compras y suministros de cada Delegación en el Coordinar la logística de los eventos que organiza la Secretaria en las sedes regionales Realizar la vinculación con los Órganos Administrativos, dependientes de esta Secretaria del Trabajo de los asuntos rela D061000P19A011 Delegación regional V Altos Tsotsil - Tseltal COMPONENTE Personas capacitadas y asesoradas en materia laboral Presenta alto avance, debido a que se tuvo una abundante afluencia de buscadores de empleo ya a que se ofertaron atractivas vacantes. ACTIVIDAD Realizar reuniones institucionales con Dependencias Presenta bajo avance, debido a que las reuniones se realizan a convocatoria de empresas e instituciones. Realizar talleres para buscadores de empleo Presenta alto avance, debido a la demanda de buscadores de empleo Presenta bajo avance, debido a la veda electoral, y a que, la federación no autorizó los recursos financieros. Atención a través de la bolsa de trabajo Presenta alto avance, debido a que se tuvo una abundante afluencia de buscadores de empleo ya a que se ofertaron atractivas vacantes D061000I14A008 Servicios al sector laboral desocupado de la entidad COMPONENTE Efectividad en los servicios de vinculación ACTIVIDAD Realizar talleres para buscadores de empleo y Reuniones del Presenta alto avance, debido a la afluencia de solicitantes que Sistema Estatal de Empleo no habían sido vinculados a través de Talleres para Buscadores de Empleo, y a la realización de Reuniones del SIEE. Realizar entrega de iniciativas ocupacionales 0.00 Presenta alto avance debido a que los productos se adquirieron a un menor precio de lo cotizado original, lo que permitió apoyar a más personas que las programadas. Efectuar visitas de seguimiento a iniciativas ocupacionales Presenta alto avance, debido a que se han realizado entregadas supervisiones extraordinarias no programadas. Realizar ferias, microferias, jornadas de empleo y un día por el empleo

5 Página 5 de 6 de Avance de Proyectos Institucionales D061000M05A009Coordinar las acciones de planeación y programación presupuestal de la Dependencia COMPONENTE Realizar acciones en materia de planeación y presupuestación ACTIVIDAD Participar en los trabajos de subcomité sectoriales de Gobierno, Presenta bajo avance debido a que por cuestiones electorales de Desarrollo económico, del Coplader e institucionales no se programaron reuniones en demasía. Revisar, analizar y gestionar adecuaciones al presupuesto Presenta alto avance, debido a que se ha requerido de realizar institucional y de inversióin modificaciones presupuestales por el bajo presupuesto. Integrar y presentar ante la Dependencia normativa la cuenta de la hacienda pública estatal de la Dependencia Brindar asesoria a los enlaces administrativos en el proceso de Presenta alto avance, debido a que algunos enlaces planeación y programación administrativos son de nuevo ingreso y desconocen diversos trámites. Elaborar y gestionar dictámenes de plazas 0.00 La meta se encuentra programada y cumplida en el primero y segundo trimestre. Integrar el informe de Gobierno 0.00 Presenta nulo avance debido a que la meta esta programado al último trimestre D061000P19A012 Delegación regional VIII Norte COMPONENTE índice de capacitación y asesorias otorgadas para medir las El avance se encuentra en un rango óptimo de acuerdo a lo acciones de la delegación ACTIVIDAD Realizar reuniones institucionales con Dependencias presenta un bajo avance debido a que la mayor parte de las reuniones se programaron para el 4º. Trimestre. Realizar talleres para buscadores de empleo Presenta alto avance, ya que se impartieron talleres en los reclutamientos de Programa de Empleo Temporal y en la Feria de Empleo Presenta bajo avance, debido a que no se han iniciado cursos de capacitación. Atención a través de la bolsa de trabajo Presenta alto avance, debido a que se opero el Programa de Empleo Temporal en coordinación con la SCT lo cual elevo el indice de personas atendidadas, ademas de que se realizo la Feria de Empleo en el municipio de pichucalco en el mes de septiembre D061000P19A017 Delegación regional I Metropolitana COMPONENTE Personas capacitadas y asesoradas en materia laboral Presenta bajo avance, debido a que no se han otorgado becas de capacitación por la falta de recursos federales. ACTIVIDAD 0.00 El alto avance se debe a que la mayor parte de las becas se otorgaron en el primero y segundo trimestre del ejercicio. Realizar reuniones institucionales con Dependencias Realizar talleres para buscadores de empleo Presenta alto avance, debido a la reprogramación por parte de la Coordinación General de Empleo, lo que impacta de acuerdo a la meta programada. Atención a través de la bolsa de trabajo El bajo avance se debe a cambios en el Sistema Integral de Información del Servicio Nacional de Empleo, mismo que no permite la duplicidad de beneficiario.

6 Página 6 de 6 de Avance de Proyectos Institucionales D061000S01A010 Administración de los recursos humanos, financieros y materiales COMPONENTE en los servicios proporcionados Presenta bajo avance, debido a que no se ha realizado la entrega de la información de los meses de junio, julio y agosto por la auditoría del departamento de Contabilidad de la Secretaría de Hacienda, además la cuenta pública del 3er. Trimestre se presenta en el mes de Octubre. ACTIVIDAD Registro, generación y entrega oportuna de información 0.00 Presenta bajo avance debido a la Auditoría del departamento presupuestal contable y financiera de Contabilidad de la Secretaría de Hacienda queda pendiente la entrega del registro presupuestal contable y financiero de los meses de junio, julio y agosto, y por las dificultades técnicas para hacer los registros dentro del sistema contable SIAHE. Atención a beneficiarios de la Dependencia Actualizar movimientos nominales y realizar pago de sueldos Realizar inventario de mobiliario y equipo 0.00 Presenta bajo avance, debido a que el segundo inventario se encuentra programado al último trimestre. Realización de evenos formativos Presentación de la cuenta pública Presenta bajo avance, debido a que la presentación de la Cuenta Pública, correspondiente al Tercer trimestre, está contemplada para el mes de Octubre de conformidad con la normatividad contable y financiera vigente D061000P19A013 Delegación regional X Soconusco COMPONENTE Personas capacitadas y asesoradas en materia laboral ACTIVIDAD Atención a través de la bolsa de trabajo Presenta alto avance, debido a que se ofertaron numerosas y atractivas vacantes Presenta bajo avance, debido a que no se ha realizado cursos de capacitación por la falta de recursos presupuestales. Realizar talleres para buscadores de empleo Presenta alto avance, debido a que se ha acercado un alto número de desempleados requirientes de técnicas para la búsqueda de empleo. Realizar reuniones institucionales con Dependencias Presenta alto avance, debido a que se han realizado un mayor número de reuniones que las programadas. C.P. Felipe Ernesto Villafuerte Albores Jefe de Unidad de Planeación u Homólogo

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