Política de membresía

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Política de membresía"

Transcripción

1 Política de membresía Con el objetivo de comenzar el proceso de modernización de ASSITEJ para transformarla en una asociación más dinámica y eficiente, y ante la necesidad de posibilitar cambios que nos permitan llevar adelante mejor nuestra misión y el cumplimiento de los objetivos en el futuro, la Asamblea General aprobó una nueva Constitución durante el 17avo. Congreso de ASSITEJ que tuvo lugar en Malmo, Suecia. Excepto por los cambios al preámbulo y al procedimiento electoral, los nuevos cambios estatutarios están referidos al sistema de Membresía. ASSITEJ pone en primer plano la importancia de su misión estatutaria de unir teatros (grupos teatrales), organizaciones e individuos del mundo dedicados al teatro de niños y jóvenes. La práctica pasada ha ofrecido la oportunidad de unirse a la organización sólo a través de la membresía de los Centros Nacionales. El nuevo estatuto confirma la importancia de los Centros Nacionales, como la forma básica de membresía. Así y todo, ofrece formas de membresía alternativas, abriendo la posibilidad de membresía a las Redes Profesionales o a los Miembros individuales. La siguiente es una guía referida a la política de membresía, interpretada y apoyada por los miembros del actual Comité Ejecutivo. Esta guía, esperamos, ayudará a una mejor práctica en el próximo período de tres años. Miembros de ASSITEJ: los Centros Nacionales, Redes profesionales y Miembros individuales están obligados a comprometerse activamente en actividades, proyectos o colaboraciones que reflejen y cumplimenten los objetivos de la Asociación (Constitución, art. Nro. 5.4) y deberán aplicar una política de inclusión y representatividad en su en su propia política para la admisión de miembros. Se espera de los Centros Nacionales que sean representativos del teatro para niños y jóvenes que existe en sus países. El foco estará puesto, primero y principal, en crear una red nacional de miembros profesionales, pero deberá tenerse en cuenta que los contextos para el profesionalismo difieren de país a país. Es por esta razón que el término profesional o no profesional se entiende dentro del contexto del centro nacional y cada centro nacional deberá definirlo por sí mismo. Los Centros Nacionales son redes de miembros que pueden incluir organizaciones, instituciones y asociaciones (instituciones de preparación del actor, redes artísticas de especialistas en el país, archivos de teatro, educadores de teatro, investigadores universitarios, centros culturales, festivales, etc.) que trabajen en el teatro para niños y jóvenes, así como organizaciones de apoyo, instituciones, asociaciones o personas interesadas en el teatro para niños y jóvenes (como críticos, patrocinadores, miembros honorarios, organizaciones sociales, organizaciones literarias, organizaciones educativas, etc.). Compañías teatrales o artistas que trabajen parcialmente para chicos y jóvenes, y parcialmente en otros contextos, también pueden ser admitidos. Se deberán hacer todos los esfuerzos para incluir a todos los artistas que trabajan en el campo del teatro para niños y jóvenes y así incrementar el número de miembros y elevar los standards. Los Centros Nacionales deberán priorizar los objetivos de ASSITEJ de acuerdo a un análisis de sus necesidades nacionales.

2 Las Redes Profesionales son redes formales e internacionales creadas sobre la base de compartir un interés artístico común o la necesidad de especialización sobre un área específica en este campo (por ejemplo cultural, lingüística, nacional y otras categorías) La membresía en las Redes Profesionales puede incluir redes de profesionales o no profesionales directamente involucradas en una especialización particular (actores, directores, escenógrafos, dramaturgos, investigadores o críticos de arte en teatro para niños y jóvenes, etc.) Las Redes también pueden crecer alrededor de un tema o idea (danza teatro para jóvenes, teatro para los más pequeños, teatro de inclusión a través de la discapacidad, etc.) Las Redes Profesionales pueden comprender organizaciones, instituciones, asociaciones o personas activamente comprometidas en el trabajo del teatro para niños y jóvenes (puede incluir instituciones de formación del actor, archivos teatrales, educadores de teatro, investigadores universitarios, centros culturales, festivales, etc.) vinculadas con la particular especialización, interés, necesidad, tema o idea de la red, y organizaciones, instituciones, asociaciones o personas interesadas en apoyar el teatro para niños y jóvenes (como críticos, patrocinadores, miembros honorarios, organizaciones sociales, literarias, educacionales, etc.) dentro de una particular especialización, interés, necesidad, tema o idea de la red. Deberá tenerse en cuenta que las Redes Regionales que comprenden centros nacionales como miembros no podrán solicitar ser miembros de ASSITEJ, dado que los centros nacionales ya son miembros de la asociación. Las Redes Profesionales deberán priorizar los objetivos de ASSITEJ de acuerdo al análisis de la necesidad específica, interés tema o idea que sea su razón de ser. Membresía individual significa la incorporación de compañías teatrales, organizaciones o personas que no pueden participar de otra forma como miembros de ASSITEJ, con el propósito de invitarlos a participar de las redes o del trabajo de formación de nuevas redes en el futuro. La Membresía Individual puede tomar varias formas. Acá hay algunos ejemplos: Una organización en un país donde no hay centro ASSITEJ debido a que el país no está reconocido oficialmente por las Naciones Unidas. Una compañía de teatro u otra organización que actualmente no cumplimenta los requerimientos para ser miembro de un Centro Nacional debido a la falta de representatividad (por ejemplo), pero que desea participar en el trabajo de ASSITEJ, mientras intenta obtener la membresía de su centro Nacional. Individuos de países donde no hay actualmente Centros Nacionales de ASSITEJ. Individuos de países donde hay un Centro Nacional ASSITEJ, pero este centro no les ha permitido ingresar. Esta última categoría estará sujeta a ciertas condiciones (como se explica en el capítulo: Procedimientos para la Membresía) Las membresías individuales son válidas sólo por 3 años, después de los cuáles, se espera que el Miembro Individual pueda obtener la Membresía Plena o Adherente a través de otros medios. Categorías de la membresía y derechos La categoría de Miembro pleno (Full), Adherente (Corresponding) o Sin voto (Non-voting) determina los derechos de los ml iembros.

3 Los Miembros Plenos tienen el derecho a realizar propuestas en las reuniones constitucionales, a ser elegidos para el Comité Ejecutivo y de tener TRES votos en la Asamblea General. Los Miembros Adherentes tienen el derecho de hacer propuestas en las reuniones constitucionales y tienen UN voto en la Asamblea General. Los miembros adherentes no tienen el derecho de ser electos para el Comité Ejecutivo. Un miembro (centro nacional o red profesional ) que no está presente en la Asamblea General puede dar su proxy a otro miembro (Centro nacional o red profesional). Los miembros plenos (tres votos) darán su proxy a otro miembro pleno, y los miembros adherentes (1 voto) podrán dar su voto a otro miembro adherente o a un miembro pleno. Este proxy debe ser dado por escrito y comunicado a la Secretaría General al menos 12 horas antes de que la votación esté por comenzar. Un centro o red con membresía plena puede tener sólo un representante en el Comité Ejecutivo. Cuando un centro y una red nominan candidatos del mismo país, el candidato del centro nacional tendrá prioridad y puede presentarse a la elección. Esto significa que en el caso de que una red profesional proponga un candidato que resulte ser de un país que también está presentando un candidato por su centro nacional, el candidato del centro nacional tendrá prioridad y la red profesional necesitará sugerir otro candidato. Todos los Miembros individuales son miembros sin voto y sólo podrán tener acceso al voto si forman un centro nacional o bien se unen a uno, o si forman o se unen a una red profesional, y luego siguiendo los procedimientos para la membresía de ASSITEJ como se señala en los otros documentos. Un miembro sin voto puede recibir información de la Asociación, puede ser parte de los registros de la Asociación, puede compartir noticias sobre actividades relevantes, puede participar en las actividades como miembro de ASSITEJ, pero sin derecho a votar o ser elegido para ninguna función dentro de la Asociación. Obligaciones Todos los miembros de ASSITEJ deberán adherir a la constitución y a los principio de inclusión y representatividad que sostiene la constitución. Los miembros tienen la obligación de actuar de acuerdo a las decisiones tomadas por la Asociación. Todas las decisiones tomadas por la Asamblea General obligan a los miembros a nivel nacional o internacional. Se espera que los miembros mantengan informada a la Secretaría General al menos una vez al año, pero preferentemente en forma mensual. Esto puede hacerse a través de la página web, los newsletters, en persona o por otros medios. La comunicación es la clave del trabajo en redes. Esto significa que en cada centro nacional deberá haber una persona que tome la responsabilidad de estar en contacto con la Secretaría General. Se deberán proveer direcciones de y postales. La mayoría de las comunicaciones se realizarán por , a menos que el centro nacional (en raras circunstancias) sea incapaz de utilizar este medio. Todos los newsletters y cualquier otra información enviada por la Secretaría General deberá ser reenviada a los miembros del centro nacional o de la red. Ningún centro o red debería guardar para sí mismo información que podría ser de utilidad para sus miembros. Todos los miembros plenos y adherentes deberán utilizar el nombre de ASSITEJ o en el nombre del centro o red o en la descripción del subtítulo. Por ejemplo, ASSITEJ Ruanda o ARTEJ- ASSITEJ en Ruanda, son ambos títulos aceptables para el centro nacional. Siempre que sea posible, el logo de ASSITEJ deberá ubicarse junto al logo del centro nacional.

4 Cuotas de Membresía Las cuotas de membresía serán determinadas por la Asamblea General por un período de tres años, o hasta que el Comité Ejecutivo vea necesario proponer un cambio en la estructura de las cuotas. Actualmente los Miembros plenos pagan entre 750 USD y 150 USD (suma mínima) anuales de acuerdo a sus posibilidades. Los recordatorios son enviados por el Tesorero in Noviembre/Diciembre requiriendo el pago. Si un centro o red desea pagar menos de 750 USD, necesitan solicitar un recordatorio por la cifra correspondiente. Actualmente los miembros plenos adherentes pagan 75 USD anualmente. Se aplican las mismas reglas para el pago que para los miembros plenos. Los miembros individuales que son organizaciones compuestas por más de 5 personas, pagarán 50 USD anualmente. Los miembros individuales que son una persona u organización compuestas por menos de 5 personas pagarán 30 USD anualmente. Los pagos deberán hacerse preferentemente por transferencia electrónica directamente a la cuenta bancaria de ASSITEJ. Otras formas de pago también son aceptables. El pago será acreditado por el Tesorero con un recibo. Los miembros que no puedan pagar la cuota total en determinado año, pueden solicitar por escrito al Comité Ejecutivo, dando las razones específicas, que su cuota pueda ser reducida o condonada. Estas razones serán consideradas por el Comité Ejecutivo, y si la reducción o condonación es aprobada, ningún derecho de los miembros estará comprometido. Procedimientos para la Membresía Centros Nacionales y Redes profesionales Normalmente, un individuo o individuos que desean organizar un Centro nacional o una Red profesional hacen una convocatoria o se acercan directamente a los artistas que trabajan en el campo del teatro para niños y jóvenes en su país (para centros nacionales), o a los artistas que trabajan en el campo del teatro para niños y jóvenes que comparten una particular especialización, interés, necesidad o idea (redes profesionales). Se convoca a un encuentro, nacional o internacional para reunir a esas compañías, organizaciones o personas. En el caso de las redes, sería un evento internacional de significativa importancia para la red. Las compañías, instituciones y organizaciones de relevancia en el campo ya existentes debieran estar incluidas en esa red siempre que fuera posible. En este encuentro, un comité de representantes para el centro nacional o redes profesionales debería ser electo democráticamente. Idealmente, los centros nacionales debieran estar formalmente constituidos, de acuerdo a las leyes que rigen dichas asociaciones en cada país. Las Redes profesionales pueden estar formalmente constituidas como asociaciones cuando esto sea posible. Una vez que la comisión directiva del centro nacional o de la red profesional se haya establecido y la membresía de la asociación haya alcanzado la suficiente representatividad en el campo para contribuir a un centro nacional o red (y puedan cumplimentarse los requerimientos mínimos de la constitución de ASSITEJ), puede enviarse un formulario de solicitud de membresía a ASSITEJ.

5 Este formulario de solicitud estará dirigido al Comité Ejecutivo y el pedido será discutido en la reunión (física) del CE, o vía . Si la solicitud es aceptada, entonces, el centro nacional será notificado por la Secretaría General y el Tesorero enviarán un aviso requiriendo el pago de la cuota de membresía para el primer año. Una vez que esta cuota haya sido acreditada en la cuenta de ASSITEJ, la membresía se considerará activa. Si el pedido es rechazado, las razones para el rechazo serán dadas por la Secretaría General, y el grupo tendrá la oportunidad de volver a presentar una solicitud una vez que las condiciones de membresía estén cumplimentadas. Miembros individuales Un miembro individual (compañía teatral, organización o persona) que desee solicitar la membresía de ASSITEJ debe acercar al Secretario General una solicitud por escrito explicando su involucración o interés en el teatro para niños y jóvenes. Esta solicitud dará también claras razones por las que se solicita. Los formularios de solicitud serán provistos por el Secretario General en la página web o por pedido. El Secretario General primero averiguará si hay o no un centro ASSITEJ en el país de origen del solicitante. Si este no fuera el caso, preguntará si al solicitante le gustaría o podría unirse a una de las redes internacionales, si es que existiera alguna red relevante para el trabajo del solicitante. Si el solicitante no tuviera ninguna otra opción para la membresía, entonces la solicitud podría tratarse un una reunión de Comité Ejecutivo. El formulario de solicitud será enviado al Comité Ejecutivo y la solicitud será discutida en la reunión física del CE o vía mail. Si la solicitud es aceptada, el solicitante deberá ser notificado por el Secretario General y el Tesorero enviará un aviso solicitando el pago de la cuota de membresía para el primer año. Una vez que estas cuotas hayan sido acreditadas en la cuenta bancaria de ASSITEJ, la membresía se considerará activa. Si la solicitud es rechazada, las razones para el rechazo serán dadas por el Secretario General, y el solicitante tendrá la oportunidad de volver a presentarse una vez que las condiciones para la membresía estén cumplimentadas. La membresía depende del pago de las cuotas anuales y de la comunicación (por lo menos una vez al año) con el Secretario General. La membresía individual es válida por un período de tres años solamente, después del cuál, se espera que el miembro individual haya sido capaz de obtener una Membresía Plena o Adherente a través de otros medios. Si este no fuera el caso, la compañía teatral, organización o persona tendrá que solicitar nuevamente una membresía individual, dando las razones por las que la solicita nuevamente. De ser aceptada la membresía individual, se instará al miembro individual a formar parte de una red, trabajando para constituir un centro nacional en su país. Si hubiera más miembros individuales del mismo país, ellos serán direccionados hacia este miembro individual hasta que la red sea formada, esto es cuando sea lo suficientemente representativa en el campo y logre cumplir los requerimientos mínimos de la Constitución de ASSITEJ. Luego un formulario de solicitud para membresía como centro nacional de ASSITEJ deberá ser completada, y se seguirá el proceso de aprobación para Centros Nacionales. En el caso de individuos solicitantes de países donde ya hay un centro nacional, el procedimiento que se aplicará es el siguiente. 1- El centro nacional será notificado por el Secretario General de la solicitud y de las razones dadas para tal pedido. 2- Se le dará al centro nacional un período de 3 meses durante el cuál tendrá la oportunidad o de invitar al solicitante a unirse, o de dar las razones de por qué la membresía de ASSITEJ no debería

6 ser otorgada a este particular individuo, compañía u organización. Estas razones serán enviadas al Secretario General, quien, junto con los miembros del Comité ejecutivo, deliberará sobre las solicitudes caso por caso. 3- Si la decisión fuera otorgar la membresía individual al solicitante, el Secretario General comunicará las razones de la decisión al Centro Nacional. 4- El centro nacional puede apelar la decisión en una reunión del Comité Ejecutivo, si lo desea. Una vez que la decisión de apelación haya sido tomada, será final y vinculante por el término de ese comité. 5- La membresía se dará a un miembro individual por un término no mayor de 3 años. Si el miembro individual deseara re-solicitar la membresía cumplidos los tres años, necesitará cumplimentar nuevamente todos los procedimientos necesarios para su solicitud. 6- Donde quiera que sea posible, ASSITEJ estimulará la creación de centros nacionales o redes profesionales. Renuncia Rogamos a los miembros que antes de decidir renunciar a la membresía de ASSITEJ se contacten con la Secretaría general. Cuando renuncien a la Asociación, los centros nacionales deberán dar las razones para ello, de tal forma que la Asociación pueda tener un panorama más claro acerca de lo que la membresía necesita y quiere. Suspensión o Expulsión de los miembros La suspensión de un miembro implica que el mismo no será reconocido como miembro de ASSITEJ hasta el momento en que cumplimente los criterios necesarios. La suspensión es generalmente por un período determinado, alrededor de 6 meses, durante el cuál se le pide al miembro (centro nacional, red o miembro individual) que se reorganice y cumpla con las obligaciones constitucionales o que trate otros temas que hayan sido identificados como problemáticos por el Comité Ejecutivo. La expulsión implica que el miembro no será considerado más como parte de la asociación. La expulsión es generalmente la última respuesta después de un período de comunicaciones con dicho miembro. Las razones para la expulsión incluyen, pero no están limitadas a: no pago de cuotas por tres años o más; la no comunicación y falta de respuesta; exclusividad, falta de representación o utilizarlo en beneficio propio; rechazo a adherir a la Constitución de ASSITEJ, lleva a ASSITEJ a perder su reputación. Una vez que la expulsión de un centro nacional haya ocurrido, el CE deberá cada vez que sea posible trabajar para encontrar compañías teatrales, organizaciones y personas in dicho país que pudieran formar un nuevo centro. El miembro que desee apelar el rechazo, suspensión o expulsión de su membresía debería notificar de la apelación por escrito al Secretario General para que sea incluida en la Agenda de la Asamblea General. La Asamblea General escuchará a ambos, la apelación y las razones del Comité Ejecutivo para tomar una decisión. Ellos pueden modificar la decisión del CE por mayoría de votos. Aprobado por el Comité Ejecutivo

7 29. September Encuentro en Makeevka, Ukraine

Aprobado por la Asamblea General Extraordinaria del día 11 de septiembre de 2007, modificado en el 2011.

Aprobado por la Asamblea General Extraordinaria del día 11 de septiembre de 2007, modificado en el 2011. Reglamento General Interno Sociedad Argentina de Cardiología Aprobado por la Asamblea General Extraordinaria del día 11 de septiembre de 2007, modificado en el 2011. En trámite de aprobación por la Inspección

Más detalles

REGLAMENTO I. Objeto II. Miembros Miembros individuales: Miembros institucionales académicas: Miembros institucionales OSC: Colaboradores:

REGLAMENTO I. Objeto II. Miembros Miembros individuales: Miembros institucionales académicas: Miembros institucionales OSC: Colaboradores: REGLAMENTO I. Objeto 1. El presente reglamento fija las normas y procedimientos, así como las responsabilidades que regirán entre los asociados, colaboradores y participantes de la Red Internacional de

Más detalles

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA MESA CONSULTIVA DE NIÑEZ CON DISCAPACIDAD EN LA REPÚBLICA DOMINICANA

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA MESA CONSULTIVA DE NIÑEZ CON DISCAPACIDAD EN LA REPÚBLICA DOMINICANA REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA MESA CONSULTIVA DE NIÑEZ CON DISCAPACIDAD EN LA REPÚBLICA DOMINICANA Santo Domingo 09 de julio de 2015 Página 1 de 8 CAPÍTULO I Definición y Propósitos Artículo 1.- De

Más detalles

ESTATUTO RIU-SOL Red Internacional de Universidades que promueven el Software Libre I ORIGEN Y PRINCIPIO

ESTATUTO RIU-SOL Red Internacional de Universidades que promueven el Software Libre I ORIGEN Y PRINCIPIO ESTATUTO RIU-SOL Red Internacional de Universidades que promueven el Software Libre I ORIGEN Y PRINCIPIO 1 EXISTENCIA Y OBJETIVOS Queda institucionalizada por este acuerdo la Red Internacional de Universidades

Más detalles

ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD CHILENA DE CIENCIA DE LA OCUPACIÓN

ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD CHILENA DE CIENCIA DE LA OCUPACIÓN ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD CHILENA DE CIENCIA DE LA OCUPACIÓN I. TITULO PRIMERO: DE LOS OBJETIVOS. ARTICULO PRIMERO. La Sociedad Chilena de Ciencia de la Ocupación es una entidad destinada al perfeccionamiento

Más detalles

NORMATIVA PARA GRUPOS LOCALES DE SEO/BirdLife

NORMATIVA PARA GRUPOS LOCALES DE SEO/BirdLife NORMATIVA PARA GRUPOS LOCALES DE SEO/BirdLife Aprobada por la Asamblea General el 15 de febrero de 1992 Reformada por la Asamblea General el 26 de junio 1999 Reformada Asamblea General el 8 de Diciembre

Más detalles

Centro Regional América Latina (CRAL) Fundado en mayo de 2003. Regional Centre Latin America Founded in May 2003

Centro Regional América Latina (CRAL) Fundado en mayo de 2003. Regional Centre Latin America Founded in May 2003 ESTATUTOS 1 TÍTULO I - ASPECTOS GENERALES Art. 1: El CENTRO REGIONAL AMERICA LATINA (en adelante CRAL) es una organización latinoamericana sin fines de lucro, que forma parte de la Fédération Internationale

Más detalles

Su Guía a la Planificación de Cuotas Médicas

Su Guía a la Planificación de Cuotas Médicas Su Guía a la Planificación de Cuotas Médicas HERRAMIENTAS Y OTROS RECURSOS Para ayudarle a entender cómo el cambio en el modelo de cuotas médicas lo afectará a usted o a su organización, la Junta ha creado

Más detalles

NORMAS DE RÉGIMEN INTERNO PARA LA REGULACIÓN DE LAS RELACIONES DE LA SEEIC CON ENTIDADES COLABORADORAS

NORMAS DE RÉGIMEN INTERNO PARA LA REGULACIÓN DE LAS RELACIONES DE LA SEEIC CON ENTIDADES COLABORADORAS NORMAS DE RÉGIMEN INTERNO PARA LA REGULACIÓN DE LAS RELACIONES DE LA SEEIC CON ENTIDADES COLABORADORAS C/ General Martínez Campos, 44-1º A-C- 28010 Madrid. TEL: 91 425 02 46 Fax: 91 302 39 26 NORMAS PARA

Más detalles

La Evaluación Experimental de la Calidad de los Programas de Postgrado de Universidades Autónomas se regirá por las siguientes normas:

La Evaluación Experimental de la Calidad de los Programas de Postgrado de Universidades Autónomas se regirá por las siguientes normas: REPUBLICA DE CHILE MINISTERIO DE EDUCACION GABINETE MINISTRO ESTABLECE NORMAS QUE FIJAN BASES, CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACION EXPERIMENTAL DE LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS DE POSTGRADO DE

Más detalles

SELECCION DE PERSONAL TEMPORAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS INTERNOS

SELECCION DE PERSONAL TEMPORAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS INTERNOS COM/TA/HOME/13/AD8 SELECCION DE PERSONAL TEMPORAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS INTERNOS La Comisión pone en marcha un procedimiento de selección para crear una lista de aptitud con el fin de proveer

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA CORPORACIÓN FINANCIERA COLOMBIANA S.A.

REGLAMENTO INTERNO DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA CORPORACIÓN FINANCIERA COLOMBIANA S.A. REGLAMENTO INTERNO DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA CORPORACIÓN FINANCIERA COLOMBIANA S.A. 1. OBJETIVO La Junta Directiva es el máximo órgano administrativo de la sociedad, cuya función principal consiste en

Más detalles

REGLAMENTO DE ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS

REGLAMENTO DE ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS REGLAMENTO DE ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS 1 CONTENIDO Título Preliminar. ASPECTOS PRELIMINARES 3 Título I. QUÓRUM 5 Título II. REPRESENTACIÓN DE ACCIONISTAS 5 Título III. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA 6

Más detalles

TRADUCCION NO OFICIAL. Consejo Asesor de Seguridad en el Extranjero (OSAC) Estatutos del Consejo de País Guatemala 13 de junio de 2012. I.

TRADUCCION NO OFICIAL. Consejo Asesor de Seguridad en el Extranjero (OSAC) Estatutos del Consejo de País Guatemala 13 de junio de 2012. I. TRADUCCION NO OFICIAL Consejo Asesor de Seguridad en el Extranjero (OSAC) Estatutos del Consejo de País Guatemala 13 de junio de 2012 I. Misión Los Consejos de País de OSAC son el enlace entre el sector

Más detalles

REGLAMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS DE TRABAJO SOCIEDAD NEUROLOGICA ARGENTINA. 1. Formación de un Grupo de Trabajo

REGLAMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS DE TRABAJO SOCIEDAD NEUROLOGICA ARGENTINA. 1. Formación de un Grupo de Trabajo REGLAMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS DE TRABAJO SOCIEDAD NEUROLOGICA ARGENTINA 1. Formación de un Grupo de Trabajo Para la conformación de un Grupo de Trabajo es necesario que como mínimo 5

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE LA ASOCIACIÓN DE INGENIEROS DE MINAS DEL ECUADOR A.I.M.E. CAPÍTULO 1

REGLAMENTO INTERNO DE LA ASOCIACIÓN DE INGENIEROS DE MINAS DEL ECUADOR A.I.M.E. CAPÍTULO 1 REGLAMENTO INTERNO DE LA ASOCIACIÓN DE INGENIEROS DE MINAS DEL ECUADOR A.I.M.E. CAPÍTULO 1 Artículo 1.- DE LOS REQUISITOS PARA SER SOCIO DE LA AIME a.- Ser Ingeniero de Minas graduado en el país o en el

Más detalles

ESTATUTOS Agrupación de Abogados Jóvenes de Zaragoza

ESTATUTOS Agrupación de Abogados Jóvenes de Zaragoza ESTATUTOS Agrupación de Abogados Jóvenes de Zaragoza Í N D I C E: 1.- Título I: Denominación, Objeto y Fines. 2.- Título II: Miembros de la Agrupación. 3.- Título III: Del funcionamiento de la Agrupación.

Más detalles

REGLAMENTO PARA LA CONVOCATORIA, PRESENTACIÓN, RADICACIÓN EVALUACIÓN, INFORMES Y SUBSIDIOS DE PROYECTOS EXTENSIÓN

REGLAMENTO PARA LA CONVOCATORIA, PRESENTACIÓN, RADICACIÓN EVALUACIÓN, INFORMES Y SUBSIDIOS DE PROYECTOS EXTENSIÓN REGLAMENTO PARA LA CONVOCATORIA, PRESENTACIÓN, RADICACIÓN EVALUACIÓN, INFORMES Y SUBSIDIOS DE PROYECTOS EXTENSIÓN Aprobado por Resolución Rectoral Nº 38/14 de fecha 14/08/2014 Introducción: El Instituto

Más detalles

REGLAMENTO DEL COMITÉ LATINOAMERICANO DE COMERCIO EXTERIOR CLACE

REGLAMENTO DEL COMITÉ LATINOAMERICANO DE COMERCIO EXTERIOR CLACE REGLAMENTO DEL COMITÉ LATINOAMERICANO DE COMERCIO EXTERIOR CLACE Primero.- Denominación: El Comité Latinoamericano de Comercio Exterior CLACE, es un Comité Técnico consultivo del Comité Directivo de la

Más detalles

REGLAMENTO DE LA FUNDACION LOS TOROS INC

REGLAMENTO DE LA FUNDACION LOS TOROS INC REGLAMENTO DE LA FUNDACION LOS TOROS INC Articulo 1. Nombre, Propósitos, Filosofía, Domicilio. 1.1 Nombre. El nombre de la organización será Fundación Los Toros Inc. Esta será identificada como una corporación

Más detalles

PROGRAMA INTERNACIONAL DE MOVILIDAD DE ESTUDIANTES (PROINMES) DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL LITORAL (UNL)

PROGRAMA INTERNACIONAL DE MOVILIDAD DE ESTUDIANTES (PROINMES) DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL LITORAL (UNL) EXPTE. Nº:394.683 y PROGRAMA INTERNACIONAL DE MOVILIDAD DE ESTUDIANTES (PROINMES) DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL LITORAL (UNL) REGLAMENTO DE PROCEDIMIENTOS ACADÉMICOS-ADMINISTRATIVOS VINCULADOS CON LA

Más detalles

REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS GRANTS DE LA ASOCIACIÓN SMILEMUNDO (GRANT SMILE, GRANT MUN, GRANT DO) DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS GRANTS DE LA ASOCIACIÓN SMILEMUNDO (GRANT SMILE, GRANT MUN, GRANT DO) DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS GRANTS DE LA ASOCIACIÓN SMILEMUNDO (GRANT SMILE, GRANT MUN, GRANT DO) DISPOSICIONES GENERALES El presente reglamento tiene por objetivo regular las bases, términos

Más detalles

Comité Asesor Gubernamental

Comité Asesor Gubernamental Comité Asesor Gubernamental Reglas del Programa de Apoyo Financiero para Viajes del GAC 23 de junio de 2015 Antecedentes Se han previsto en el presupuesto de la ICANN fondos para viajes a cada una de las

Más detalles

ESTATUTOS DE LA ASOCIACION BOLIVIANA DK PRQFKSTONATJKS NOMBRE Y DOMICILIO

ESTATUTOS DE LA ASOCIACION BOLIVIANA DK PRQFKSTONATJKS NOMBRE Y DOMICILIO ESTATUTOS DE LA ASOCIACION BOLIVIANA DK PRQFKSTONATJKS RN GEOGRAFIA Y RECURSOS NATURALES NOMBRE Y DOMICILIO Articulo 1 La ASOCIACION BOLIVIANA DE PROFESIONALES EN GEOGRAFIA Y RECURSOS NATURALES, es una

Más detalles

REGLAMENTO ACADÉMICO DE POSGRADO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN

REGLAMENTO ACADÉMICO DE POSGRADO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN REGLAMENTO ACADÉMICO DE POSGRADO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN DE LAS CARRERAS DE POSGRADO Art. 1.: Las carreras de posgrado son carreras universitarias del más alto nivel de conocimiento teórico,

Más detalles

PREGUNTAS FRECUENTES EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN PREVIA DEL PROFESORADO CONTRATADO DE ACSUCYL

PREGUNTAS FRECUENTES EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN PREVIA DEL PROFESORADO CONTRATADO DE ACSUCYL PREGUNTAS FRECUENTES EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN PREVIA DEL PROFESORADO CONTRATADO DE ACSUCYL 1) Quiero solicitar la evaluación para dos o más figuras contractuales. Es suficiente con generar una sola

Más detalles

ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD CUBANA DE QUIMICA

ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD CUBANA DE QUIMICA ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD CUBANA DE QUIMICA Capítulo Enunciado Artículos I Del nombre y objeto 1-6 II De los miembros 7-9 III Derechos y deberes de los Miembros 10-12 IV De los Órganos de la Sociedad y

Más detalles

REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO DEL PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE - BARCELONA SPAIN CHAPTER. Procedimiento Primero

REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO DEL PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE - BARCELONA SPAIN CHAPTER. Procedimiento Primero REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO DEL PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE - BARCELONA SPAIN CHAPTER Procedimiento Primero Confección del Reglamento de Régimen Interno del PMI Barcelona Spain Chapter (Aprobado por

Más detalles

Federación Latinoamericana de Colecciones de Cultivos

Federación Latinoamericana de Colecciones de Cultivos Federación Latinoamericana de Colecciones de Cultivos Estatuto Artículo I. NOMBRE. El nombre de esta organización será el de Federación Latinoamericana de Colecciones de Cultivos, con las siglas FELACC.

Más detalles

Manual del Usuario. Sistema de Help Desk

Manual del Usuario. Sistema de Help Desk Manual del Usuario Sistema de Help Desk Objetivo del Manual El siguiente manual tiene como objetivo proveer la información necesaria para la correcta utilización del sistema Help Desk. Describe los procedimientos

Más detalles

CONGRESO CONSTITUYENTE DEL SECTOR POSTAL DE FSC DE CCOO DE MADRID

CONGRESO CONSTITUYENTE DEL SECTOR POSTAL DE FSC DE CCOO DE MADRID CONGRESO CONSTITUYENTE DEL SECTOR POSTAL DE FSC DE CCOO DE MADRID NORMAS CONGRESUALES 1. Las presentes normas que tienen por objeto regular la convocatoria y el proceso de celebración del Congreso Constituyente

Más detalles

Create PDF with PDF4U. If you wish to remove this line, please click here to purchase the full version

Create PDF with PDF4U. If you wish to remove this line, please click here to purchase the full version CARTA ORGANICA DEL PARTIDO OBRERO (DISTRITO PROVINCIA DE CATAMARCA) CAPITULO I: Gobierno, Administración y Contralor. Art.l.-Son órganos de dirección, administración y contralor del Partido Obrero en el

Más detalles

NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO Art. 1. De la Asamblea General de Grupo La Asamblea General es el máximo órgano de decisión del Grupo en todas las materias a excepción de las educativas. Se reunirá

Más detalles

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE BIOÉTICA ESTATUTOS

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE BIOÉTICA ESTATUTOS ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE BIOÉTICA ESTATUTOS Modificados en 2006 Artículo 1 Nombre El nombre de esta organización será: Asociación Internacional de Bioética, en adelante la Asociación. Artículo 2 Definiciones

Más detalles

CONVOCATORIA 2015 XI PROGRAMA DE AYUDAS AL ESTUDIO - CURSO 2015/2016. www.iniciativasocial.eu BASES DE LA CONVOCATORIA

CONVOCATORIA 2015 XI PROGRAMA DE AYUDAS AL ESTUDIO - CURSO 2015/2016. www.iniciativasocial.eu BASES DE LA CONVOCATORIA CONVOCATORIA 2015 XI PROGRAMA DE AYUDAS AL ESTUDIO - CURSO 2015/2016 www.iniciativasocial.eu PLAZO CONVOCATORIA: DEL MIÉRCOLES 6 DE MAYO AL LUNES 15 DE JUNIO DE 2015 CONSULTAS: Teléfono: 622 175 449 (de

Más detalles

Guía de Educación Especial para Padres y Apoderados

Guía de Educación Especial para Padres y Apoderados Guía de Educación Especial para Padres y Apoderados La Ley de Educación requiere que los consejos escolares proporcionen o compren a otro consejo, programas y servicios de educación especial para sus estudiantes

Más detalles

TITULO PRIMERO: De su denominación, objeto social y patrimonio.

TITULO PRIMERO: De su denominación, objeto social y patrimonio. PROPUESTA DE NUEVOS ESTATUTOS DE LA ASOC:lACION ARGENTlNA DE lllstorla EC'ONOMICA ELABORADA POR LA COMISION DIRECTIVA DE LA AAIIE TITULO PRIMERO: De su denominación, objeto social y patrimonio. Art. 1.

Más detalles

ASOCIACION CAPITULO PERUANO. Procedimientos para formación e inscripción de Capitulo de Estudiantes

ASOCIACION CAPITULO PERUANO. Procedimientos para formación e inscripción de Capitulo de Estudiantes Lima, Enero 2015 Procedimientos para formación e inscripción de Capitulo de Estudiantes - Tener conformada su Junta Directiva, con los siguientes cargos: Presidente, Vice-Presidente, Secretario, Tesorero,

Más detalles

REUNIÓN DE ALTAS AUTORIDADES EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS Y CANCILLERÍAS DEL MERCOSUR Y ESTADOS ASOCIADOS (RAADDHH) REGLAMENTO INTERNO

REUNIÓN DE ALTAS AUTORIDADES EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS Y CANCILLERÍAS DEL MERCOSUR Y ESTADOS ASOCIADOS (RAADDHH) REGLAMENTO INTERNO REUNIÓN DE ALTAS AUTORIDADES EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS Y CANCILLERÍAS DEL MERCOSUR Y ESTADOS ASOCIADOS (RAADDHH) REGLAMENTO INTERNO Capítulo I Naturaleza y Composición Artículo 1º. La Reunión de Altas

Más detalles

G R U P O S INDICE Cómo crear una cuenta en ARQA? Cómo tener un grupo en ARQA? Secciones y funcionalidades de los grupos Configuración del grupo

G R U P O S INDICE Cómo crear una cuenta en ARQA? Cómo tener un grupo en ARQA? Secciones y funcionalidades de los grupos Configuración del grupo INDICE Cómo crear una cuenta en ARQA? 4 Cómo tener un grupo en ARQA? 5 Secciones y funcionalidades de los grupos 6 Muro del Grupo 6 Compartir Textos 8 Compartir Imágenes 9 Compartir videos 10 Compartir

Más detalles

SOCIEDAD MEXICANA DE CIRUJANOS TORACICOS GENERALES S.C. ESTATUTOS ARTICULO I NOMBRE, OBJETIVOS, GOBIERNO Y LOGO CORPORATIVO

SOCIEDAD MEXICANA DE CIRUJANOS TORACICOS GENERALES S.C. ESTATUTOS ARTICULO I NOMBRE, OBJETIVOS, GOBIERNO Y LOGO CORPORATIVO SOCIEDAD MEXICANA DE CIRUJANOS TORACICOS GENERALES S.C. ESTATUTOS ARTICULO I NOMBRE, OBJETIVOS, GOBIERNO Y LOGO CORPORATIVO Sección 1.01 Nombre El nombre de la organización será Sociedad Mexicana de Cirujanos

Más detalles

PROPUESTA DOCUMENTO ORGANIZATIVO III CONFERENCIA JÓVENES DE IU-CM

PROPUESTA DOCUMENTO ORGANIZATIVO III CONFERENCIA JÓVENES DE IU-CM PROPUESTA DOCUMENTO ORGANIZATIVO III CONFERENCIA JÓVENES DE IU-CM Jóvenes de IU-CM nos constituimos como el espacio de elaboración colectiva e intervención política de todos los y las jóvenes afiliados

Más detalles

INFORMACION DE INTERES PARA LOS CONSUMIDORES Y USUARIOS

INFORMACION DE INTERES PARA LOS CONSUMIDORES Y USUARIOS MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD INSTITUTO NACIONAL DE CONSUMO JUNTA ARBITRAL NACIONAL DE CONSUMO INFORMACION DE INTERES PARA LOS CONSUMIDORES Y USUARIOS ARBITRAJE DE PREFERENTES Y

Más detalles

Reglamento de funcionamiento interno del Consejo de Alumnos de la Universidad de Sevilla

Reglamento de funcionamiento interno del Consejo de Alumnos de la Universidad de Sevilla Reglamento de funcionamiento interno del Consejo de Alumnos de la Universidad de Sevilla De acuerdo con lo señalado en el artículo 175.d) de los EUS (Decretos de la Consejería de Educación y Ciencia de

Más detalles

Tipo Norma :Decreto 565 Fecha Publicación :08-11-1990 Fecha Promulgación :06-06-1990 :MINISTERIO DE EDUCACION PUBLICA

Tipo Norma :Decreto 565 Fecha Publicación :08-11-1990 Fecha Promulgación :06-06-1990 :MINISTERIO DE EDUCACION PUBLICA Tipo Norma :Decreto 565 Fecha Publicación :08-11-1990 Fecha Promulgación :06-06-1990 Organismo Título :MINISTERIO DE EDUCACION PUBLICA :APRUEBA REGLAMENTO GENERAL DE CENTROS DE PADRES Y APODERADOS PARA

Más detalles

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD USO. Área Confederal de Seguridad y Salud Laboral y Medioambiente Mayo 2010

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD USO. Área Confederal de Seguridad y Salud Laboral y Medioambiente Mayo 2010 REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD USO Elaboración: Área Confederal de Seguridad y Salud Laboral y Medioambiente Mayo 2010 INTRODUCCIÓN Los artículos 38 y 39 de la Ley 31/1995,

Más detalles

LAS DECISIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS CONSEJOS COMUNITARIOS ESCOLARES

LAS DECISIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS CONSEJOS COMUNITARIOS ESCOLARES LAS DECISIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS CONSEJOS COMUNITARIOS ESCOLARES Se establece un Consejo de la Comunidad Escolar (SCC) en cada escuela con el fin de ofrecer medios cooperativos para mejorar los

Más detalles

ESTATUTOS DE LA CAJA DE AHORRO DEL SUPAUAQ

ESTATUTOS DE LA CAJA DE AHORRO DEL SUPAUAQ ESTATUTOS DE LA CAJA DE AHORRO DEL SUPAUAQ CAPITULO PRIMERO DE LA DENOMINACIÓN, OBJETIVOS Y DURACIÓN. ARTICULO No. 1.- Con fecha 1º de julio de 1976, se constituye la Caja de Ahorros del Sindicato Único

Más detalles

NORMATIVA SOBRE LOS TRABAJOS FIN DE MÁSTER DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

NORMATIVA SOBRE LOS TRABAJOS FIN DE MÁSTER DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN NORMATIVA SOBRE LOS TRABAJOS FIN DE MÁSTER DE LA FACULTAD DE CIENCIAS -Universidad de Sevilla- NORMATIVA SOBRE LOS TRABAJOS FIN DE MÁSTER DE LA FACULTAD DE CIENCIAS Proceso cronológico. Proyecto de normativa

Más detalles

ELECCIONES 2015 RENOVACIÓN JUNTA DIRECTIVA

ELECCIONES 2015 RENOVACIÓN JUNTA DIRECTIVA ELECCIONES 2015 RENOVACIÓN JUNTA DIRECTIVA De conformidad con lo establecido en el artículo 42 de los Estatutos de la Sociedad Española de Enfermería Neurológica y con el artículo 29 sobre la composición

Más detalles

Tutorial sobre el proceso de gestión de solicitudes de admisión a cursos del ICAP

Tutorial sobre el proceso de gestión de solicitudes de admisión a cursos del ICAP Tutorial sobre el proceso de gestión de solicitudes de admisión a cursos del ICAP Ver. 2.0 (Febrero 2014) Gestión de las solicitudes de cursos y posible anulación de las mismas. Las solicitudes serán cursadas

Más detalles

Oferta para enmendar Los Estatutos de la Sociedad Civil Escuela Británica - 21 Abril 2008

Oferta para enmendar Los Estatutos de la Sociedad Civil Escuela Británica - 21 Abril 2008 Oferta para enmendar Los Estatutos de la Sociedad Civil Escuela Británica - 21 Abril 2008 Para las Actas de la Asamblea General Ordinaria de 29 Abril 2008 La propuesta es que la Asamblea debe adoptar la

Más detalles

MANUAL DE USUARIO PIFTE - ESPAÑA

MANUAL DE USUARIO PIFTE - ESPAÑA Programa Iberoamericano de Formación Técnica Especializada PIFTE-ESPAÑA MANUAL DE USUARIO PIFTE - ESPAÑA 1. Acceso a la información de las Convocatorias de PIFTE-España 2. Procedimiento para solicitar

Más detalles

Secretaría General REGLAMENTO DE LA ESCUELA DE TEATRO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

Secretaría General REGLAMENTO DE LA ESCUELA DE TEATRO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO DE LA ESCUELA DE TEATRO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 1 : La Escuela de Teatro de la Pontificia Universidad Católica de Chile es la Unidad encargada de la formación superior del arte

Más detalles

On the Run. (En Fuga) Spots op West 2015. Festival Official de Teatro Amateur Associación AITA/IATA asbl 6 al 13 de Julio de 2015 REGLAMENTO GENERAL

On the Run. (En Fuga) Spots op West 2015. Festival Official de Teatro Amateur Associación AITA/IATA asbl 6 al 13 de Julio de 2015 REGLAMENTO GENERAL On the Run (En Fuga) Spots op West 2015 Festival Official de Teatro Amateur Associación AITA/IATA asbl 6 al 13 de Julio de 2015 REGLAMENTO GENERAL La finalidad de Spots op West 2015, Festival Official

Más detalles

CREACIÓN DE INSTITUTOS IV. CREACIÓN DE INSTITUTOS

CREACIÓN DE INSTITUTOS IV. CREACIÓN DE INSTITUTOS CREACIÓN DE INSTITUTOS 321 IV. CREACIÓN DE INSTITUTOS 322 CREACIÓN DE INSTITUTOS CREACIÓN DE INSTITUTOS 323 PROPUESTA PARA LA CREACIÓN DE LOS INSTITUTOS EN LA ACADEMIA NACIONAL DE INGENIERÍA Ing. Manuel

Más detalles

PROCEDIMIENTOS DE VIAJE REUNIÓN DE LA CORPORACIÓN PARA LA ASIGNACIÓN DE NÚMEROS Y NOMBRES EN INTERNET (ICANN) SEÚL, COREA 25 AL 30 DE OCTUBRE DE 2009

PROCEDIMIENTOS DE VIAJE REUNIÓN DE LA CORPORACIÓN PARA LA ASIGNACIÓN DE NÚMEROS Y NOMBRES EN INTERNET (ICANN) SEÚL, COREA 25 AL 30 DE OCTUBRE DE 2009 PROCEDIMIENTOS DE VIAJE REUNIÓN DE LA CORPORACIÓN PARA LA ASIGNACIÓN DE NÚMEROS Y NOMBRES EN INTERNET (ICANN) SEÚL, COREA 25 AL 30 DE OCTUBRE DE 2009 Quisiéramos agradecerle su participación en la comunidad

Más detalles

ESTATUTOS QUE RIGEN A LA ASOCIACIÓN CIVIL DENOMINADA "GRUPO PROPLAYITAS A.C." CAPÍTULO I

ESTATUTOS QUE RIGEN A LA ASOCIACIÓN CIVIL DENOMINADA GRUPO PROPLAYITAS A.C. CAPÍTULO I ESTATUTOS QUE RIGEN A LA ASOCIACIÓN CIVIL DENOMINADA "GRUPO PROPLAYITAS A.C." CAPÍTULO I DENOMINACION, PRINCIPIOS Y OBJETIVOS GENERALES DE LA ASOCIACION ARTICULO PRIMERO. Los que suscriben estos Estatutos,

Más detalles

Convenio que establece la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual

Convenio que establece la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual Convenio que establece la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual firmado en Estocolmo el 14 de julio de 1967 y enmendado el 28 de septiembre de 1979 Las Partes contratantes, Animadas del deseo

Más detalles

Estudios para posgraduados en el ámbito del desarrollo - Formación de personal especializado y dirigente en desarrollo sostenible

Estudios para posgraduados en el ámbito del desarrollo - Formación de personal especializado y dirigente en desarrollo sostenible Estudios para posgraduados en el ámbito del desarrollo - Formación de personal especializado y dirigente en desarrollo sostenible CONVOCATORIA Chile DESCRIPCIÓN Este programa de becas ofrece a profesionales

Más detalles

Índice del documento

Índice del documento Premios de Internet 2013 Índice del documento Presentación Fechas Jurado Dotación Sistema de Votación Categorías Candidaturas Preguntas Frecuentes Comité de Impulso Versión del documento v1 Madrid Enero

Más detalles

Departamento de Educación y Entrenamiento. Aplicación para el Panel o Lista de Contratistas de Limpieza de las Escuelas

Departamento de Educación y Entrenamiento. Aplicación para el Panel o Lista de Contratistas de Limpieza de las Escuelas Departamento de Educación y Entrenamiento Aplicación para el Panel o Lista de Contratistas de Limpieza de las Escuelas HOJA DE INFORMACION & GLOSARIO DE TERMINOS Los contratistas de limpieza interesados

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL El presente documento describe el mecanismo que será utilizado por parte del Departamento de Personal, para los procesos de selección de personal en aquellos casos

Más detalles

Proceso de Desarrollo de Políticas de LACNIC Versión 2.0

Proceso de Desarrollo de Políticas de LACNIC Versión 2.0 Proceso de Desarrollo de Políticas de LACNIC Versión 2.0 Alcance Este documento describe el proceso por el cual pasará el desarrollo de políticas de LACNIC. Incluye la operación de los diferentes órganos

Más detalles

GRUPOS DE TRABAJO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE REUMATOLOGÍA (SER) REGLAMENTO

GRUPOS DE TRABAJO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE REUMATOLOGÍA (SER) REGLAMENTO GRUPOS DE TRABAJO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE REUMATOLOGÍA (SER) El desarrollo del conocimiento de los problemas sociosanitarios requiere, cada vez más, de la cooperación de personas o grupos interesados

Más detalles

ESTRUCTURA JURÍDICA DE LA ASAMBLEA GANEMOS ZARAGOZA

ESTRUCTURA JURÍDICA DE LA ASAMBLEA GANEMOS ZARAGOZA ESTRUCTURA JURÍDICA DE LA ASAMBLEA GANEMOS ZARAGOZA La creación de esta estructura jurídica se apoya en tres elementos que vienen intrínsecamente unidos y que forman un todo cuerpo jurídico: La estructura

Más detalles

Artículo 3º.- El domicilio social se fija en la Facultad de Ciencias de la Información de la UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID.

Artículo 3º.- El domicilio social se fija en la Facultad de Ciencias de la Información de la UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID. Constitución y denominación: Artículo 1º.- La Asociación se constituye en Madrid, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 2248\1968 del 20 de Septiembre y la Orden del 9 de Noviembre sobre Asociaciones

Más detalles

Reglamento de Régimen Interno de la Comisión de Extensión Universitaria

Reglamento de Régimen Interno de la Comisión de Extensión Universitaria Reglamento de Régimen Interno de la Comisión de Extensión Universitaria CAPÍTULO PRIMERO. FUNCIONES Y COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA. Artículo 1. La Comisión de Extensión. La Comisión

Más detalles

ESTATUTOS DE ANREH CAPÍTULO I DE LA DENOMINACIÓN, DOMICILIO Y OBJETIVOS ARTÍCULO

ESTATUTOS DE ANREH CAPÍTULO I DE LA DENOMINACIÓN, DOMICILIO Y OBJETIVOS ARTÍCULO ESTATUTOS DE ANREH CAPÍTULO I DE LA DENOMINACIÓN, DOMICILIO Y OBJETIVOS ARTÍCULO 1: El nombre de la agrupación es: ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS DE PANAMÁ ; y, la cual en estos

Más detalles

McKinney ISD 043907 FNG DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DEL ESTU- DIANTE QUEJAS Y AGRAVIOS DEL ESTUDIANTE Y PADRE

McKinney ISD 043907 FNG DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DEL ESTU- DIANTE QUEJAS Y AGRAVIOS DEL ESTUDIANTE Y PADRE (LOCL) QUEJS OTROS PROCESOS PR QUEJS En esta política, los términos quejas y agravios tendrán el mismo significado. Las quejas del estudiante o padre deberán ser presentadas conforme a esta política, excepto

Más detalles

MODELO DE ESTATUTOS PARA UNA ASOCIACION JUVENIL

MODELO DE ESTATUTOS PARA UNA ASOCIACION JUVENIL MODELO DE ESTATUTOS PARA UNA ASOCIACION JUVENIL ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN. CAPÍTULO I DENOMINACIÓN, FINES, ACTIVIDADES, DOMICILIO Y ÁMBITO Artículo 1.- Denominación. Con la denominación de Asociación

Más detalles

PROGRAMA DE BECAS PARA CURSAR MÁSTERES UNIVERSITARIOS UNIVERSIDAD DE MÁLAGA

PROGRAMA DE BECAS PARA CURSAR MÁSTERES UNIVERSITARIOS UNIVERSIDAD DE MÁLAGA PROGRAMA DE BECAS PARA CURSAR MÁSTERES UNIVERTARIOS UNIVERDAD DE MÁLAGA CONVOCATORIA 2009-2010 PRESENTACIÓN Es objetivo primordial para los países iberoamericanos, la creación y fortalecimiento de un Espacio

Más detalles

Estatutos. de la. Asociación Española de Empresas de Búsqueda y Selección de Personal" ( ByS )

Estatutos. de la. Asociación Española de Empresas de Búsqueda y Selección de Personal ( ByS ) de la Asociación Española de Empresas de Búsqueda y Selección de Personal" ( ) Título I. Título II. Título III. Título IV. Título V. Anexo. DENOMINACIÓN, ÁMBITO TERRITORIAL, DOMICILIO, OBJETIVOS Y FINES

Más detalles

Estimado Participante,

Estimado Participante, 1901 Las Vegas Blvd. So. Suite 107 Las Vegas, Nevada 89104-1309 (702) 733-9938 www.culinaryhealthfund.org Estimado Participante, Se nos ha informado que usted y/o su(s) dependiente(s) han estado involucrados

Más detalles

CONDICIONES GENERALES DE LA CONTRATACIÓN

CONDICIONES GENERALES DE LA CONTRATACIÓN CONDICIONES GENERALES DE LA CONTRATACIÓN I.-JUSTIFICACIÓN: En cumplimiento de lo establecido en la Ley 34/2.002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico,

Más detalles

5. Qué pueden aportar los Presupuestos Participativos a Lodosa?

5. Qué pueden aportar los Presupuestos Participativos a Lodosa? 1. Los Presupuestos Participativos 2014. El Ayuntamiento de Lodosa, con la intención de potenciar la participación ciudadana en las decisiones relacionadas con los presupuestos municipales, ha puesto en

Más detalles

Reglamento de los Encuentros Nacionales de Estudiantes de Matemáticas

Reglamento de los Encuentros Nacionales de Estudiantes de Matemáticas Reglamento de los Encuentros Nacionales de Estudiantes de Matemáticas Artículo 1: Definición El Encuentro Nacional de Estudiantes de Matemáticas, en lo que sigue el ENEM, se entenderá como el congreso

Más detalles

ÍNDICE DE MODELOS DE DOCUMENTOS PARA LAS ELECCIONES A CONSEJOS ESCOLARES

ÍNDICE DE MODELOS DE DOCUMENTOS PARA LAS ELECCIONES A CONSEJOS ESCOLARES ÍNDICE DE MODELOS DE DOCUMENTOS PARA LAS ELECCIONES A CONSEJOS ESCOLARES 1. Convocatoria para la designación, mediante sorteo, de la Junta Electoral. 2. Convocatoria para los componentes de la Junta Electoral.

Más detalles

Política del Superintendente Código: 6290 Página 1 de 5 INSTRUCCIÓN EN EL HOGAR

Política del Superintendente Código: 6290 Página 1 de 5 INSTRUCCIÓN EN EL HOGAR Página 1 de 5 INSTRUCCIÓN EN EL HOGAR 1.0 Matrícula en Instrucción en el Hogar. 1.1 Los padres o tutores legales que desean establecer un programa de instrucción en el hogar para sus hijos necesitan completar

Más detalles

PROGRAMA de Movilidad y Formación de

PROGRAMA de Movilidad y Formación de 9 de septiembre, 2014 INICIATIVA del Grupo de Trabajo 2 - OEA de FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS E INGENIERÍAS PROGRAMA de Movilidad y Formación de INgenieros de América FINAM Bases 1-1 a Convocatoria Piloto

Más detalles

MEMBRESíA CIPC CIPC. Actividades del Centro:

MEMBRESíA CIPC CIPC. Actividades del Centro: CIPC MEMBRESíA CIPC El Centro International para la prevención de la criminalidad (CIPC) es la única organización no gubernamental global enfocada exclusivamente en la prevención de la criminalidad y la

Más detalles

REGLAMENTO COMISIÓN DE FIESTAS Y EVENTOS DE LA DELEGACIÓN DE ALUMNOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

REGLAMENTO COMISIÓN DE FIESTAS Y EVENTOS DE LA DELEGACIÓN DE ALUMNOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES. REGLAMENTO COMISIÓN DE FIESTAS Y EVENTOS DE LA DELEGACIÓN DE ALUMNOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES. TITULO I: Naturaleza, y fines de las Comisiones de Fiestas y Eventos de la Delegación

Más detalles

Instituto Tecnológico Superior de Champotón

Instituto Tecnológico Superior de Champotón Instituto Tecnológico Superior de Champotón Reglamento de Academia del ITESCHAM Acuerdo SO/02/ITESCHAM/16/10 Mayo 2010 Página 1 Índice Introducción Página 3 Propósito 3 Definición 3 Alcance 3 Políticas

Más detalles

NORMATIVA SOBRE LA SOLICITUD DE AVAL Y/O APOYO A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

NORMATIVA SOBRE LA SOLICITUD DE AVAL Y/O APOYO A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN NORMATIVA SOBRE LA SOLICITUD DE AVAL Y/O APOYO A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Madrid, Diciembre 2008 ÍNDICE Introducción...3 Objetivos de la presente normativa...3 Cómo opera y quién compone el AFI de la

Más detalles

El 8vo Festival Internacional de Cortometrajes de Hayah, se realizará en Agosto 2014 en Ciudad de Panamá.

El 8vo Festival Internacional de Cortometrajes de Hayah, se realizará en Agosto 2014 en Ciudad de Panamá. PERFIL HAYAH El Festival Internacional de Cortometrajes de Hayah, en su octava edición, convoca a realizadores de Panamá y el mundo a participar de su concurso de cortometrajes. El Hayah es el único festival

Más detalles

MANUAL DE PATROCINIOS Y EXPOSICIÓN COMERCIAL

MANUAL DE PATROCINIOS Y EXPOSICIÓN COMERCIAL MANUAL DE PATROCINIOS Y EXPOSICIÓN COMERCIAL 16 y 17 de Octubre de 2014 Madrid (Hotel Convención) www.amn-web.com/2014 XII REUNIÓN AMN2014 Página 2 INFORMACIÓN GENERAL FECHAS Jueves, 16 de Octubre de 2014

Más detalles

ESTATUTOS DE LA ASOCIACION CAPITULO ESPAÑOL DE BARCELONA DEL PROJECT MAGEMENT INSTITUTE (Instituto Privado)

ESTATUTOS DE LA ASOCIACION CAPITULO ESPAÑOL DE BARCELONA DEL PROJECT MAGEMENT INSTITUTE (Instituto Privado) ESTATUTOS DE LA ASOCIACION CAPITULO ESPAÑOL DE BARCELONA DEL PROJECT MAGEMENT INSTITUTE (Instituto Privado) Artículo I Denominación, Sede Social y Relación con el Project Management Institute. Sección

Más detalles

I. Presentación del Programa de Becas de la Fundación Amancio Ortega

I. Presentación del Programa de Becas de la Fundación Amancio Ortega BASES DE PARTICIPACIÓN EDICIÓN 2016-2017 I. Presentación del Programa de Becas de la Fundación Amancio Ortega La Fundación Amancio Ortega, con el ánimo de apoyar a los jóvenes interesados en estudiar en

Más detalles

ANEXO I REGLAMENTO GENERAL DE PROYECTOS DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (PID) DE LA

ANEXO I REGLAMENTO GENERAL DE PROYECTOS DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (PID) DE LA ANEXO I REGLAMENTO GENERAL DE PROYECTOS DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (PID) DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA ARTÍCULO 1º.- DENOMINACIÓN Y OBJETIVOS: Se denomina Proyectos de Investigación y Desarrollo

Más detalles

Directrices para la beca del Programa de Máster Ejecutivo por Internet del Curso de Desarrollo Nacional, Ministerio de Relaciones Exteriores de la República de China (Taiwán) 1. El Ministerio de Relaciones

Más detalles

Marco de Gobierno Para la Red Internacional de Monitoreo, Control y Vigilancia (MCV)

Marco de Gobierno Para la Red Internacional de Monitoreo, Control y Vigilancia (MCV) Marco de Gobierno Para la Red Internacional de Monitoreo, Control y Vigilancia (MCV) Artículo 1 Alcance La Red Internacional de Monitoreo, Control y Vigilancia (MCV) es una organización informal sin fines

Más detalles

Apéndice 5. LINEAMIENTOS para las CONFERENCIAS y REUNIONES INTERNACIONALES de OMEP

Apéndice 5. LINEAMIENTOS para las CONFERENCIAS y REUNIONES INTERNACIONALES de OMEP Apéndice 5 LINEAMIENTOS para las CONFERENCIAS y REUNIONES INTERNACIONALES de OMEP Como forma de demostrar el carácter internacional de OMEP y dado que la organización no tiene una sede permanente, el lugar

Más detalles

Reglamento1. Introducción. Finalidad de la CCONG/EPT

Reglamento1. Introducción. Finalidad de la CCONG/EPT Collective Consultation of NGOs ON EDUCATION FOR ALL Consultation Collective des ONG SUR L ÉDUCATION POUR TOUS Consulta Colectiva de las ONG SOBRE LA EDUCACIÓN PARA TODOS Reglamento1 1. Introducción Desde

Más detalles

Guía para los delegados de la juventud

Guía para los delegados de la juventud Guía para los delegados de la juventud ante la Asamblea General de las Naciones Unidas Preparado para: Los Estados Miembros de las Naciones Unidas Creado por: Programa de Juventud de las Naciones Unidas

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA TRÁMITES FRECUENTES

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA TRÁMITES FRECUENTES 1 REPUBLICA DE CHILE MUNICIPALIDAD DE HUALAIHUÉ SECRETARIA MUNICIPAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA TRÁMITES FRECUENTES UNIDAD: SECRETARIA MUNICIPAL, OFICINA DE ORGANIZACIONES COMUNITARIAS Y OFICINA DE

Más detalles

MUESTRA DE REGLAMENTOS PARA LAS IGLESIAS MISIONERAS LOCALES (Puede ser adaptado) ARTICULO I - NOMBRE

MUESTRA DE REGLAMENTOS PARA LAS IGLESIAS MISIONERAS LOCALES (Puede ser adaptado) ARTICULO I - NOMBRE MUESTRA DE REGLAMENTOS PARA LAS IGLESIAS MISIONERAS LOCALES (Puede ser adaptado) ARTICULO I - NOMBRE Nombre Esta Iglesia será conocida como de (Ciudad, Estado). ARTICULO II - AFILIACION Afiliación Esta

Más detalles

M. Sc. Guillermo Solórzano Marín 22-6-2010

M. Sc. Guillermo Solórzano Marín 22-6-2010 M. Sc. Guillermo Solórzano Marín 22-6-2010 Determinar el tipo de sociedad necesaria para los objetivos del negocio y el tipo de asociación. Determinar los requisitos de la estructura societaria previa

Más detalles

Regulaciones para Agentes de Jugadores

Regulaciones para Agentes de Jugadores Regulaciones para Agentes de Jugadores H 5 Agentes de Jugadores H.5.1 Estas reglas gobiernan aquellas actividades realizadas por los agentes de jugadores (en adelante, Agente(s)), quiénes se encargan de

Más detalles

Nota de Información al cliente ISO 9001 Proceso de auditoría

Nota de Información al cliente ISO 9001 Proceso de auditoría Nota de Información al cliente ISO 9001 Proceso de auditoría La presente Nota de Información al Cliente explica las principales fases del proceso de certificación y auditoría de Sistemas de Gestión de

Más detalles