Curso Internacional Experto y Curso Superior en Coaching Personal y Ejecutivo, nivel Excellent

Transcripción

1 Curso Internacional Experto y Curso Superior en Coaching Personal y Ejecutivo, nivel Excellent SI TE INSCRIBES 1 MES ANTES Descuentos de hasta 600 DEL INICIO DE LA FORMACIÓN Alicante / Badajoz / Barcelona / Bilbao / Burgos / Córdoba / Las Palmas / Madrid / Málaga / Mallorca / Pamplona / Santander / Sevilla / Valencia / Vigo / Vitoria-Gasteiz / Zaragoza

2 EL MEJOR CURSO DE COACHING PARA: EL MEJOR CURSO DE COACHING POR: Formarte como COACH Certificado (por las más prestigiosas asociaciones de coaching nacionales e internacionales, adquiriendo las competencias, metodología y herramientas para desarrollar con solvencia y garantía tu nuevo rol como COACH), Vivir un proceso de cambio y desarrollo profesional. Adquirir herramientas para mejorar tu desempeño profesional. Las acreditaciones ICF (ACSTH y ACTP), ASESCO y Univ. Rey Juan Carlos I. El claustro de profesores. Más del 70% certificados por la ICF como PCC y ACC, y por ASESCO. Su programa formativo. Orientado a la actividad del Coaching. El mayor número de dinámicas y herramientas. Más de 120 dinámicas. Su exclusivo módulo Practicum 5 horas de mentorización por un PCC válidas para su futura certificación por la ICF. Estar cerca de tí 17 delegaciones donde recuperar cualquier módulo.

3 COACHING SOBRE... es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial, mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan al cliente a conseguir sus objetivos personales y profesionales... - Asesco -... es ayudar a alguien a pensar por sí mismo, a encontrar sus propias respuestas, a descubrir dentro de sí su potencial, en definitiva, a conseguir sus propios objetivos, sea a nivel profesional como personal - John Whitmore -... consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida... - ICF - La combinación de entrenamiento más coaching incrementa el rendimiento en un 85%, mientras que el entrenamiento exclusivamente impacta en el rendimiento en un 23% QUÉ DICEN? - Public Personnel Management, El 100% de los empresarios indican una mejora a nivel de la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo, el servicio a los clientes y a la hora de establecer objetivos - Manpower, Canadá -... En los años que vienen, el Coaching será una norma en el mundo de los negocios - Times Magazine -

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5 QUÉ ES SER COACH PROFESIONAL? Poder desarrollar una nueva carrera profesional en la segunda profesión de mayor crecimiento -según la prestigiosa revista Forbes - y con mayor potencial en los próximos años, y tener la capacidad de ayudar a personas a conseguir sus objetivos o a desarrollar su potencial a nivel personal/profesional a su carrera. CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE LA CERTIFICACIÓN? - Conocer las bases teóricas, metodológicas y herramientas del coaching, así como sus diversas aplicaciones y especializaciones. - Conocer los procesos y claves del coaching personal, ejecutivo y empresarial, para su aplicación tanto desde el rol de Directivo-Coach, como desde la figura de Coach externo y Coach interno. La segunda profesión de mayor crecimiento - Formar coaches sólidos que puedan salir al mercado con las capacidades y habilidades necesarias para desarrollar esta profesión, ya sea como Life Coach o como Executive Coach. Ello lo conseguimos implementando en el curso una importante carga PRÁCTICA que te permitirá afrontar los comienzos con seguridad y confianza. A QUIÉN VA DIRIGIDO? - A directivos, ejecutivos, jefes de Equipo, formadores, especialistas en RRHH, consultores, psicólogos, terapeutas, profesores, deportistas, artistas, médicos, ingenieros, comerciales, y en general, a profesionales que estén en contacto habitual con personas como parte importante de su trabajo. - A personas que deseen ampliar conocimientos de cara a un desarrollo profesional y personal continuo, tanto propio, como dinamizador de las personas de su entorno, o bien busquen una nueva salida profesional y laboral. - A coaches en activo o en formación que quieran reforzar y ampliar conocimientos y experiencia, obtener una certificación internacional, o dar un impulso a su carrera.

6 - Por ser la formación con mayor número de avales, acreditaciones y certificaciones de calidad y de solvencia a nivel internacional y nacional. Formación Certificada por ICF (International Coach Federation como ACSTH y ACTP), ASESCO* (Asociación Española de Coaching), y la UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS de MADRID. * Título de EFIC avalado y certificado por ICF* (ACSTH ó ACTP) y ASESCO** (Asociación Española de Coaching). * 185 h certificadas ACSTH y 190 h certificadas ACTP. ** La realización y superación de este programa formativo facilita y posibilita la certificación e incorporación a Asesco directamente como Coach Asociado Certificado (CAC) una vez cumplidos los requisitos exigidos por ASESCO en el momento en que se presente la documentación para dicha certificación. * Título emitido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, junto con EFIC. Por qué nuestro programa? - El programa Excellent pone a disposición del alumno un gran número de dinámicas y herramientas prácticas. Más de 120 dinámicas! - Efic, Escuela de Formación en Coaching cuenta con la mayor presencia en España (17 delegaciones entre las que se encuentran Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Córdoba, Alicante, Palma de Mallorca, Gran Canaria, Burgos, Bilbao, Santander, Badajoz, Vitoria, Valencia, Pamplona, Vigo y Zaragoza) lo que posibilita cursar la formación sin desplazamientos, y permite recuperar cualquier módulo en cualquier sede y en cualquier promoción.

7 - Por ser un programa formativo vivencial, cohesionado e integrador (corriente americana, europea y ontológico) orientado a la actividad del Coach,y a facilitar un profundo y personal trabajo personal con los mejores profesionales de cada materia para afianzar el conocimiento haciendo. -Por disfrutar de un 10% de descuento en cualquier formación impartida en EFIC. (Descuento no acumulable a otras promociones/ofertas). - Por ser el curso con el mayor número de profesores participantes (un profesor por módulo, 10 profesores distintos aportando su propia experiencia profesional y vital) y de mayor reconocimiento dentro del mundo del coaching (certificados por la ICF como PCC y ACC, y por ASESCO). - Por ser la única formación que dedica un módulo de 15h sólo a prácticas entre los propios alumnos y SUPERVISADAS POR UN COACH PCC, de forma que al alumno se le emitirá un certificado de que ha sido supervisado-mentorizado por un PCC (5 horas válidas para su futura certificación por la ICF y suponiendo un ahorro posterior de más de 1000 euros). - Y por disponer de una bolsa de clientes para sesiones en prácticas, posibilidad de incorporarse como futuro colaborador, por ser miembro de la comunidad EFIC PLANET, tutorías, 2 sesiones de coaching con un Coach Certificado, examen teórico y práctico final con feedback de un Coach PCC certificado, plataforma on-line, etc

8 Duración de 250 horas. La distribución horaria es la siguiente: horas de clases presenciales: 10 módulos (10 fines de semana de 15 horas de duración cada uno). - 2 SESIONES INDIVIDUALES DE COACHING con un coach profesional certificado por ASESCO (4 horas), para acompañar al alumno durante su formación. - Lectura de bibliografía y realización de breves tareas individuales y/o grupales. Preparación del Proyecto fin de Certificación. Apoyo a través del campus virtual de EFIC, y trabajos tutorizados (estimación de 50 horas). - Acceso al CAMPUS VIRTUAL de Efic con la posibilidad de descargar material, formularios, dosieres y un gran número de herramientas para su uso con los clientes. - Tutorías (4 sesiones de 30 minutos) para consultar las dudas que surjan a lo largo de las clases, o al comenzar a hacer las primeras sesiones de coaching. Acompañamiento durante 6 meses tras finalizar la formación horas (sesiones) de prácticas de coaching (30 sesiones de mínimo una hora de duración). A realizar por el alumno con clientes. Cada alumno contará con el seguimiento de un mentor asignado, a título individual. Efic dispone de un acuerdo de colaboración con diversas entidades para la realización de éstas prácticas. - Examen final tipo test y práctico (revisión y supervisión de una sesión de coaching) (estimación de 14 horas).

9 PROGRAMA PROGRAMA MÓDULO 1 Introducción al coaching. Fundamentos y bases teóricas y prácticas. Variables en la consecución de los objetivos. (15h) MÓDULO 2 Cualidades, competencias y habilidades del coach. (15h) MÓDULO 3 Pasos/etapas/fases en un proceso de coaching y metodología a seguir en las sesiones de coaching. (15h) MÓDULO 4 Superación de bloqueos I: identificación y gestión de comportamientos limitantes en un proceso de coaching. (15h) MÓDULO 5 Superación de bloqueos II: identificación y gestión de emociones limitantes en un proceso de coaching. (15h) MÓDULO 6 Superación de bloqueos III: identificación y gestión de creencias limitantes en un proceso de coaching. (15h) MÓDULO 7 Herramientas de coaching personal (life-coaching) y de la PNL (programación neuro-lingüística) aplicada al coaching. (15h) MÓDULO 8 Herramientas de coaching ejecutivo (executive coaching), empresarial y organizacional. Inteligencia emocional en el ámbito empresarial aplicada al proceso de coaching. (15h) MÓDULO 9 Módulo COACHING in ACTION: prácticas del procesos de coaching (gestión y visión).(15h) (Prácticas supervisadas y mentorizadas por un coach certificado por ICF en su calidad de PCC) MÓDULO 10 Marketing, comercialización y su aplicación en el coaching. Marca personal (personal branding) del coach. Proyecto final Certificación.(grabaciones). (15h) Cena de graduación.

10 MÓDULO 1 INTRODUCCIÓN AL COACHING. FUNDAMENTOS Y BASES TEÓRICAS Y PRÁCTI- CAS. VARIABLES EN LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS (15H) OBJETIVO Acercar el mundo del coaching a los alumnos, desde su base hasta nuestros días, y especificando las distintas disciplinas de las que se nutre el coaching, así como sus corrientes actuales y tipos de coaching. - Definición y concepto de Coaching. Origen y diferencia con otras disciplinas. - Definición de Coaching según ICF y ASESCO, y código ético y deontológico de ICF y ASESCO. Proceso de asociación a ICF y ASESCO. Otras asociaciones. - Fundamentos e influencias en el coaching - Corrientes del coaching (corrientes norteamericana, europea y ontológica o sudamericana). - Tipologías, especializaciones y beneficios del coaching. - Aplicación en la práctica, y futuro de la profesión. - Variables en la consecución de los objetivos. * La motivación como motor del cambio * Exploración 360º o toma de conciencia integral * El poder de la auto-creencia (AMP ). Confianza y autoestima * Responsabilidad y Compromiso. Desde la libertad al protagonismo * Puesta en marcha

11 CUALIDADES, COMPETENCIAS Y HABILIDADES DEL COACH (15H) MÓDULO 2 OBJETIVO Trabajo competencial del alumno de cara a asimilar y potenciar las competencias y habilidades que ha de tener un buen coach, guiándonos por las competencias que definen ASESCO e ICF. - Definición, trabajo, asimilación y puesta en práctica de las COMPETENCIAS o HABILIDADES según ASESCO e ICF. - Herramientas a trabajar: * Establecimiento de contrato, confidencialidad y generación de confianza. Comportamiento según código ético. * Presencia del coach. Flexibilidad. * Preguntas poderosas * Escucha Activa * Creación de Rapport * Calibración * Mente abierta * Auto-gestión emocional * Asertividad * Generar acciones, provocar la toma de conciencia (puntos de vista) y la responsabilidad del proceso en el cliente centrándose en lo realmente importante para el mismo; planificar un proceso de coaching efectivo y establecer comunicación directa (lenguaje efectivo y poderoso según el cliente, metáforas ) * Feed-back - Comportamientos y conductas óptimas y no óptimas de un buen coach.

12 MÓDULO 3 PASOS/ETAPAS/FASES EN UN PROCESO DE COACHING Y METODOLOGÍA A SE- GUIR EN LAS SESIONES DE COACHING (15H) OBJETIVO Tomar conciencia de las etapas que hay en un proceso de coaching, así como de las metodologías que son susceptibles de utilizar en una sesión y proceso de coaching, con especial atención al modelo GROW. - La preparación del coach, la gestión del entorno en el coaching personal y empresarial (de equipos). - Inicio de la relación. Definición de roles, expectativas, herramientas para la obtención de información y contrato de confidencialidad y de servicios. - Comienzo y planificación del proceso. La primera sesión. Exploración de los pilares fundamentales en la consecución de objetivos (motivación, auto-creencia y responsabilidad). - Metodología del coaching (GROW, ARROW, ACHIEVE, OUTCOMES...) y estudio de la estrategia o metodología GROW: *Definición y filtrado del objetivo (filtros SMART, PURE, CLEAR). La formulación óptima (buena) de los objetivos según la PNL. *Exploración de la realidad y de las soluciones intentadas con/sin éxito. Gestión de bloqueos (creencias, emociones y/o comportamientos) *Definición y generación de opciones y alternativas. Definición y fijación del plan de Acción - Revisión de resultados, plan de acción de las sesiones y Feed-back de las mismas. Segunda y sucesivas sesiones. - Revisión y Feed-back del proceso de coaching. Finalización del proceso y de la relación del coaching - Auto-valoración y conclusiones. Consideraciones finales.

13 MÓDULO 4 SUPERACIÓN DE BLOQUEOS I: IDENTIFICACIÓN Y GESTIÓN DE COMPORTAMIEN- TOS LIMITANTES EN UN PROCESO DE COACHING (15H) OBJETIVO identificar conductas, hábitos y comportamientos que por trascendencia en el camino al objetivo del cliente, pueden suponer un bloqueo al tratarse de una conducta limitante. Se trabajará dicha conducta para convertirla o sustituirla por otra potenciadora. Identificación y gestión de los autosabotajes y de los hábitos no saludables o no potenciadores. - Identificación y gestión de comportamientos y patrones de conducta limitantes. Hábitos. - Gestión de comportamientos limitantes. Sustitución de hábitos no saludables por potenciadores. Herramientas. - Toma de conciencia de y gestión de los auto-sabotajes. El por qué de su existencia y su modus-operandi. - Establecimiento de límites, pro-actividad (círculo de influencia) y responsabilidad. Herramientas y dinámicas.

14 MÓDULO 5 SUPERACIÓN DE BLOQUEOS II: IDENTIFICACIÓN Y GESTIÓN DE EMOCIONES LIMI- TANTES EN UN PROCESO DE COACHING (15H) OBJETIVO Éste módulo versará sobre la incidencia e importancia de las emociones en el proceso cognitivo, y cómo la responsabilidad de no alcanzar una meta o no desarrollar alguna habilidad o capacidad, tiene su origen en estados emocionales limitantes. Se trabajará para su identificación, aceptación y gestión. Búsqueda y anclajes de estados emocionales potenciadores. - Introducción al módulo (definición, origen y funcionalidades de las emociones). Reconocimiento de la importancia de las emociones en el proceso cognitivo. Los estados emocionales como impulsores del comportmieto humano y por tanto dinamizadores del cambio. - Identificación, aceptación, expresión y gestión de las emociones. Origen de las emociones o intención positiva de las mismas. - Herramientas para trabajar las emociones: miedo, ira-rabia, culpa, alegría, tristeza, vergüenza... - Anclajes de estados emocionales positivos o potenciadores. Las emociones desde la Neurociencia. Visualizaciones. Posiciones perceptivas.

15 MÓDULO 6 SUPERACIÓN DE BLOQUEOS III: IDENTIFICACIÓN Y GESTIÓN DE CREENCIAS LI- MITANTES EN UN PROCESO DE COACHING (15H) OBJETIVO El alumno tomará conciencia de la importancia de las creencias en la evolución del ser humano y en el devenir actual, y de cómo a través de la propia experiencia del ser humano, éste se ha ido haciendo con un gran número de aquellas. El trabajo con creencias se hace imprescindible en cualquier proceso de cambio. Identificación, cuestionamiento y gestión de creencias limitantes por otras potenciadoras. - Definición y origen de las creencias. Hecho u Opinión. La profecía auto-cumplida. - Identificación de creencias limitantes. - Tipos de creencias limitantes. - Gestión de creencias limitantes: cambio y sustitución. Herramientas para detectar y cambiar-transformar creencias limitantes. Cambio natural de creencias.

16 MÓDULO 7 HERRAMIENTAS DE COACHING PERSONAL (LIFE-COACHING) Y DE LA PNL (PRO- GRAMACIÓN NEURO-LINGÜÍSTICA) APLICADAS AL COACHING (15H) OBJETIVO Se prestará atención a aquellas herramientas y dinámicas propias del desenvolvimiento del coaching en el ámbito personal, concediendo espacio para la explicación de aquellas que provienen de la PNL y que por su uso en los procesos de coaching, merecen aquí tener una mención aparte. - Herramientas de coaching personal para trabajar principales objetivos y necesidades de los clientes: *Autoestima y motivación. Trabajando inseguridades y faltas de confianza *Desarrollo potencial personal y profesional y superación de situaciones vitales *Re-orientación profesional y gestión ante el cambio profesional - Herramientas de la PNL aplicables y utilizadas en procesos de coaching: *Concepto y estilos de aprendizaje. Visualizaciones y submodalidades para el cambio. Asociacion y disociación. posiciones perceptivas. *Coaching en el ámbito familiar. Conflictos Personales y familiares. *Niveles neurológicos a aplicar a procesos de cambio *La línea del tiempo y puentes al futuro *Modelado, re-encuadres, reprogramación y moldeamiento - El poder de las metáforas en el coaching. - El problem solving como herramienta estratégica en un proceso de coaching y la utilización de las constelaciones y el coaching sistémico (perspectiva sistémica).

17 MÓDULO 8 HERRAMIENTAS DE COACHING EJECUTIVO (EXECUTIVE COACHING), EMPRESA- RIAL Y ORGANIZACIONAL. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL ÁMBITO EMPRE- SARIAL APLICADA AL PROCESO DE COACHING (15H) OBJETIVO Formar en la implementación del coaching en el ámbito empresarial teniendo en cuenta el escenario y el proceso. Especial importancia tendrán las herramientas y dinámicas que se verán para el acompañamiento de una empresa o un ejecutivo en su propio proceso de cambio o mejora. Se explicarán algunas herramientas procedentes de la Inteligencia Emocional. - Definición, características, beneficios y aplicación del coaching en el ámbito empresarial (ejecutivo, empresarial, organizacional, de equipos...). Primer contacto, áreas posibles de intervención, generación de contexto, definición de roles (cliente del servicio, responsables de RRHH, coach ejecutivo, coach organizacional-empresarial...), planificación y definición del proceso. Elaboración de informes intermedios y finales. Finalización del proceso. - Herramientas de toma de conciencia u obtención de información (entrevista dirección, evaluación del perfil del puesto y del rendimiento, TEST 360, DISC...), exploración de la realidad, opciones y plan de acción. - Herramientas de coaching empresarial y organizacional: *Alineación empresarial (valores y objetivos personales, de equipo y de la empresa) *Definición e implementación de estrategias corporativas (cultura, misión ) - Herramientas de coaching ejecutivo para trabajar principales objetivos y necesidades: *Gestión del desarrollo profesional y del talento. Directivo (líder) Coach. Gestión del stress y del tiempo. *Conciliación personal. Mejora de la comunicación en la empresa. Creatividad e innovación en la gestión empresarial. *Shadow Coaching. - Conceptos y herramientas de Neurociencia e Inteligencia Emocional aplicados al ámbito profesional. - Coaching de equipos. La figura del coach de equipos.

18 MÓDULO 9 MÓDULO COACHING IN ACTION: PRÁCTICAS DEL PROCESOS DE COACHING (GES- TIÓN Y VISIÓN). (15H) (Prácticas supervisadas y mentorizadas por un coach certificado por ICF en su calidad de PCC). OBJETIVO Módulo íntegramente práctico. Los alumnos añadirán a su ya larga base práctica desarrollada durante toda la formación, 15h más de ejercicios individuales y grupales supervisados y mentorizados por un coach profesional y acreditado PCC (ICF).

19 MÓDULO 10 MARKETING, COMERCIALIZACIÓN Y SU APLICACIÓN EN EL COACHING. MARCA PERSONAL (PERSONAL BRANDING) DEL COACH. PROYECTO FINAL CERTIFICA- CIÓN. (GRABACIONES). (15H) OBJETIVO El coaching como profesión también requiere de políticas de marketing y comerciales que hagan viable su desempeño profesional, o su integración en una empresa como coach interno, o bien en la propia persona del coach. Así pues el objetivo de éste módulo será ver y acercar al alumno las diversas técnicas de Marketing, comunicación, publicidad y comercialización necesarias para una buena y óptima puesta en marcha de su negocio. - Marketing aplicado al coaching - Ser coach Vs ser empresario Vs ser coach interno Vs integrar el rol de coach - Definición, desarrollo y ejecución del plan de negocio: *Visión, misión y objetivos. *Segmentación de mercado y/o especialización dentro del coaching. *Plan financiero (tarifas, número de sesiones, inversiones y/o gastos ) *Plan comercial y de marketing (las 4 Ps del Marketing Mix) *Definición y ejecución del Primer Paso

20 Es nuestra comunidad de alumnos. Un espacio donde se siguen formando, hacen relaciones, investigan, participan en nuestros eventos y se benefician de mucho más Posibilita la participación en Efic Planet Workshop, una formación periódica y gratuita para nuestros antiguos alumnos en la que se investigan y entrenan herramientas de coaching, PNL Desde Efic Planet queremos dar respuesta a las necesidades que van surgiendo, aportando recursos de calidad para acompañar a nuestros antiguos alumnos en la consecución de la excelencia como coach. Diisfrutaras del descuento del 10% en cualquiér formación impartida por EFIC. (Descuento no acumulable a otras promociones/ofertas)

21 INFORMACIÓN RESERVA DE PLAZAS Por la naturaleza de la formación se realiza en grupos reducidos. Se adjudicarán las plazas por riguroso orden de inscripción, tras la aprobación de la candidatura por parte del Comité de Evaluación. La inscripción se entenderá formalizada cuando recibamos la matrícula del curso de cualquiera de estas dos formas: * Inscripción On line. Los interesados deben darse de alta en el sistema de matriculación, realizar la matrícula del curso y formalizar el pago por transferencia. Si ya está dado de alta, acceda con su usuario y contraseña, elija el curso y formalice el pago. * Inscripción off-line. Solicitándola por a info@efic.es y rellenando el formulario de matriculación que les enviaremos. INSCRIPCIÓN Los solicitantes deberán confirmar telefónicamente o por mail la existencia de plazas y enviar a info@efic.es su curriculum solicitando la admisión en el curso. Se comunicará el resultado de la solicitud en un plazo máximo de tres días. NÚMERO DE PLAZAS DURACIÓN Plazas limitadas, debido al carácter eminentemente práctico y vivencial del programa. El curso tiene una duración de 250h, a lo largo de 4 a 5 meses. ACREDITACIONES LLámanos al / / o envía un a formacion@camaradealava.com

22 INFORMACIÓN CERTIFICACIÓN Para obtener la certificación es necesario asistir al menos al 90% de las horas, haber entregado las 30 horas/sesiones de prácticas y haber superado satisfactoriamente el examen final; en caso de no poder asistir de forma presencial a algún módulo, se ofrece la posibilidad al alumno de recuperarlo, si se desea, asistiendo a la siguiente promoción de la Certificación (bien en la misma ubicación, o bien en cualquier otra donde se imparta la formación). CANCELACIÓN Aquellos exalumnos que lo deseen, pueden repetir cualquier módulo (previa solicitud) bien por no haberlo cursado en su propia promoción bien para reforzar conocimientos. Si algún alumno quisiera cancelar su plaza, se le devolverá la matrícula y cualquier pago que haya realizado, siempre que se notifique con al menos 30 días antes del inicio del curso. Si el anuncio de la cancelación fuera después de esa fecha y antes del comienzo del curso se le retendrá el importe de la matrícula y se devolverá el resto. Efic (Escuela de formación integral en coaching) se reserva el derecho a cancelar cualquier curso por causas no previstas, y el alumno recibirá el reembolso de su pago en un máximo de 10 días después a la cancelación del mismo. El alumno, al realizar la reserva de la plaza acepta estas condiciones.

23 INVERSIÓN ACREDITACIONES Curso Internacional Experto y Curso Superior en Coaching Personal y Ejecutivo, nivel Excellent Para las 7 primeras matrículas Descuento * -200 *Si te inscribes hasta 1 mes antes del inicio de la formación en cada sede. Financiación EFIC junto al BBVA ofrecen la posibilidad de financiar la formación en cómodas cuotas a 6 ó a 12 meses. Si deseas conocer las condiciones infórmate en info@ efic.es o llamando al = Curso Internacional Experto y Curso Superior en Coaching Personal y Ejecutivo, nivel Excellent + Programa Internacional Mentor Excellent EFIC Programa Internacional Mentor Excellent EFIC (página 35) 990 Descuento Promocional Contratándolo junto al Curso Internacional Experto -20%

24 CALENDARIO 2015/16 Socio-Delegado Módulo 1. Introducción Módulo 2. Competencias Módulo 3. Metodología Módulo 4. Comportamientos Módulo 5. Emociones Módulo 6. Creencias Módulo 7. Herr C. Pers Módulo 8. Herr C. Ejec Módulo 9. Práctica Módulo 10. Marketing Madrid Madrid 2º Sevilla Sevilla 2º Instituto de Desarrollo C O M P L E T O Horario: Viernes de 16h a 21h y Sábado de 09h a 20h. Instituto de Desarrollo EFIC C O M P L E T O EFIC 16 y 17 octubre 27 y 28 noviembre 23 y 24 octubre 11 y 12 marzo 13 y 14 noviembre 18 y 19 diciembre 6 y 7 noviembre 1 y 2 abril 20 y 21 noviembre 15 y 16 enero 13 y 14 noviembre 8 y 9 abril 11 y 12 diciembre 12 y 13 febrero 27 y 28 noviembre 22 y 23 abril 8 y 9 enero 26 y 27 febrero 11 y 12 diciembre 6 y 7 mayo 22 y 23 enero 1 y 2 abril 8 y 9 enero 13 y 14 mayo 5 y 6 febrero 8 y 9 abril 22 y 23 enero 20 y 21 mayo 19 y 20 febrero 22 y 23 abril 5 y 6 febrero 3 y 4 junio 4 y 5 marzo 6 y 7 mayo 19 u 20 febrero 10 y 11 junio 11 y 12 marzo 20 y 21 mayo 4 y 5 marzo 17 y 18 junio

25 CALENDARIO 2015/2016 Horario: Viernes de 16h a 21h y Sábado de 09h a 20h. Córdoba Barcelona Barcelona 2º Bilbao Socio-Delegado EFIC EFIC EFIC Denfar Módulo 1. Introducción Módulo 2. Competencias Módulo 3. Metodología Módulo 4. Comportamientos Módulo 5. Emociones Módulo 6. Creencias Módulo 7. Herr C. Pers Módulo 8. Herr C. Ejec Módulo 9. Práctica Módulo 10. Marketing C O M P L E T O 6 y 7 noviembre 6 y 7 noviembre 11 y 12 marzo y 14 noviembre 20 y 21 noviembre 20 y 21 noviembre 1 y 2 abril y 28 noviembre 11 y 12 diciembre 27 y 28 noviembre 8 y 9 abril y 19 diciembre 8 y 9 enero 18 y 19 diciembre 15 y 16 abril y 16 enero 22 y 23 enero 15 y 16 enero 22 y 23 abril y 30 enero 5 y 6 febrero 29 y 30 enero 6 y 7 mayo y 13 febrero 19 y 20 febrero 12 y 13 febrero 13 y 14 mayo y 27 febrero 4 y 5 marzo 26 y 27 febrero 27 y 28 mayo y 12 marzo 11 y 12 marzo 11 y 12 marzo 3 y 4 junio y 2 abril 1 y 2 abril 1 y 2 abril 17 y 18 junio y 9 abril

26 CALENDARIO 2015/16 Las Palmas Burgos Mallorca Alicante Socio-Delegado Aitor Gonzalez ARCCO Ángela Covas Módulo 1. Introducción Módulo 2. Competencias Módulo 3. Metodología Módulo 4. Comportamientos Módulo 5. Emociones Módulo 6. Creencias Módulo 7. Herr C. Pers Módulo 8. Herr C. Ejec Módulo 9. Práctica Módulo 10. Marketing Horario: Viernes de 16h a 21h y Sábado de 09h a 20h. Mª Jesús Bujaldón Martinez 13 y 14 noviembre 20 y 21 noviembre 20 y 21 noviembre 20 y 21 noviembre 27 y 28 noviembre 11 y 12 diciembre 11 y 12 diciembre 18 y 19 diciembre 18 y 19 diciembre 15 y 16 enero 18 y 19 diciembre 15 y 16 enero 15 y 16 enero 29 y 30 enero 15 y 16 enero 29 y 30 enero 29 y 30 enero 12 y 13 febrero 29 y 30 enero 12 y 13 febrero 12 y 13 febrero 26 y 27 febrero 12 y 13 febrero 26 y 27 febrero 26 y 27 febrero 11 y 12 marzo 26 y 27 febrero 11 y 12 marzo 11 y 12 marzo 1 y 2 abril 11 y 12 marzo 1 y 2 abril 1 y 2 abril 15 y 16 abril 1 y 2 abril 8 y 9 abril 15 y 16 abril 6 y 7 mayo 15 y 16 abril 22 y 23 abril

27 2015/16 CALENDARIO 2016 Málaga Málaga 2º Badajoz Vitoria-Gasteiz Socio-Delegado Módulo 1. Introducción Módulo 2. Competencias Módulo 3. Metodología Módulo 4. Comportamientos Módulo 5. Emociones Módulo 6. Creencias Módulo 7. Herr C. Pers Módulo 8. Herr C. Ejec Módulo 9. Práctica Módulo 10. Marketing Escuela EXCE C O M P L E T O Escuela EXCE Victor Pimienta Cámara de Álava 27 y 28 noviembre 8 y 9 abril 11 y 12 diciembre 19 y 20 febrero 11 y 12 diciembre 15 y 16 abril 8 y 9 enero 4 y 5 marzo 8 y 9 enero 22 y 23 abril 29 y 30 enero 11 y 12 marzo 22 y 23 enero 6 y 7 mayo 12 y 13 febrero 1 y 2 abril 5 y 6 febrero 13 y 14 mayo 26 y 27 febrero 8 y 9 abril 19 y 20 febrero 20 y 21 mayo 11 y 12 marzo 15 y 16 abril 4 y 5 marzo 3 y 4 junio 1 y 2 abril 6 y 7 mayo 1 y 2 abril 10 y 11 junio 15 y 16 abril 20 y 21 mayo 8 y 9 abril 24 y 25 junio 22 y 23 abril 3 y 4 junio 22 y 23 abril 8 y 9 julio 13 y 14 mayo 10 y 11 de junio Horario: Viernes de 16h a 21h y Sábado de 09h a 20h.

28 CALENDARIO 2016 Zaragoza Pamplona Vigo Santander Socio-Delegado EFIC Cámara de Navarra EFIC Módulo 1. Introducción Módulo 2. Competencias Módulo 3. Metodología Módulo 4. Comportamientos Módulo 5. Emociones Módulo 6. Creencias Módulo 7. Herr C. Pers Módulo 8. Herr C. Ejec Módulo 9. Práctica Módulo 10. Marketing Horario: Viernes de 16h a 21h y Sábado de 09h a 20h. Club Deportivo Marisma 19 y 20 febrero 26 y 27 febrero 26 y 27 febrero 26 y 27 febrero 26 y 27 marzo 11 y 12 marzo 11 y 12 marzo 11 y 12 marzo 11 y 12 marzo 1 y 2 abril 1 y 2 abril 8 y 9 abril 1 y 2 abril 8 y 9 abril 15 y 16 abril 15 y 16 abril 8 y 9 abril 22 y 23 abril 22 y 23 abril 22 y 23 abril 15 y 16 abril 6 y 7 mayo 6 y 7 mayo 6 y 7 mayo 6 y 7 mayo 20 y 21 mayo 20 y 21 mayo 20 y 21 mayo 20 y 21 mayo 3 y 4 junio 27 y 28 mayo 27 y 28 mayo 3 y 4 junio 17 y 18 junio 10 y 11 junio 10 y 11 junio 17 y 18 junio 24 y 25 junio 24 y 25 junio 24 y 25 junio

29 CALENDARIO 2016 Valencia Madrid intensivo Barcelona intensivo Socio-Delegado Módulo 1. Introducción Módulo 2. Competencias Módulo 3. Metodología Módulo 4. Comportamientos Módulo 5. Emociones Módulo 6. Creencias Módulo 7. Herr C. Pers Módulo 8. Herr C. Ejec Módulo 9. Práctica Módulo 10. Marketing EFIC 4 y 5 marzo 11 y 12 marzo 1 y 2 abril 8 y 9 abril 22 y 23 abril 13 y 14 mayo 27 y 28 mayo 3 y 4 junio 17 y 18 junio 24 y 25 junio Socio-Delegado Módulo 1. Introducción Módulo 2. Competencias Módulo 3. Metodología Módulo 4. Comportamientos Módulo 5. Emociones Módulo 6. Creencias Módulo 7. Herr C. Pers Módulo 8. Herr C. Ejec Módulo 9. Práctica Módulo 10. Marketing Instituto de Desarrollo EFIC 2 al 16 julio 16 al 30 julio 2 al 16 julio 16 al 30 julio 2 al 16 julio 16 al 30 julio 2 al 16 julio 16 al 30 julio 2 al 16 julio 16 al 30 julio 2 al 16 julio 16 al 30 julio 2 al 16 julio 16 al 30 julio 2 al 16 julio 16 al 30 julio 2 al 16 julio 16 al 30 julio 22 y 23 abril 13 y 14 mayo INTENSIVO Horario: Viernes de 16h a 21h y Sábado de 09h a 20h. Horario: de 09h a 20h.

30 SEDES - ALICANTE - BADAJOZ - BARCELONA - BILBAO - BURGOS - CÓRDOBA - LAS PALMAS - MADRID - MÁLAGA - MALLORCA - PAMPLONA - SANTANDER - SEVILLA - VALENCIA - VIGO - VITORIA-GASTEIZ - ZARAGOZA LLámanos al / o envía un a formacion@camaradealava.com más información: /

31 EQUIPO DOCENTE

32 PEDRO MARCOS Socio-director de Efic y Director de la Certificación Excellent en Coaching. Docente Programa Internacional Mentor Excellent EFIC Licenciado en Cc. Económicas y Empresariales, con estudios superiores en Investigación y Técnicas de Mercado (Marketing), Máster Internacional en Coaching, Máster en Life Coaching y Master en Executive Coaching, Practitioner en PNL por el Institut Gestalt y Coach certificado WingWave. Coach Profesional, está certificado PCC -Profesional Certified Coach- por la Internacional Coach Federation (ICF), CPC - Coach Profesional Certificado- nº por la Asociación Española de Coaching (ASESCO) y por Bureau Veritas categoría oro, evaluador certificador oro de Bureau Veritas y Coach Profesional Asociado por la Basque Coaching Factory (País Vasco). Con una experiencia laboral de más de 12 años en el ámbito de la empresa privada y multinacionales (dirección, gerencia, marketing,..), es empresario, emprendedor, socio-director de EFIC, conferenciante, colaborador de programas de TV y radio, formador y ponente, para diversas instituciones y empresas públicas y privadas. Esta especializado en coaching personal, empresarial, y coaching para el alto rendimiento (ejecutivos, deportistas, políticos, toreros, brokers financieros, etc). DIEGO GUERRERO Director académico EFIC. Titulado en Ciencias Empresariales por la Universidad de Barcelona y en Sociología por la UNED. Posgrado en Finanzas, European Financial Advisor por el IEB. Certificación Internacional en Coaching, Experto en Coaching. Formado y entrenado en Coaching Generativo y Trance Generativo por Stephen Gilligan, Robert Dilts y Allan Santos. Practitioner en PNL, Master Practitioner en PNL, Trainer en PNL y Master en Hipnosis Ericksoniana con PNL por el Institut Gestalt. Coach profesional, Certificado CPC por ASESCO y en trámites de certificación PCC por ICF. Es miembro titular de la Asociación Española de PNL. Ha desarrollado su labor profesional en el sector bancario durante más de 20 años desde el que ha llegado a la formación y al coaching. Está especializado en desarrollo de Liderazgo generativo (profesional y personal) y Gestión generativa de las organizaciones y del cambio. Dedicado y entregado al acompañamiento en los cambios, tanto de personas como de organizaciones, el trabajo como coach y como formador es para Diego una manera de vivir y de contribuir a la optimización de lo único que permanece: el cambio.

33 GORKA BARTOLOMÉ JUAN CARLOS ARRESE AGUILERA Docente Programa Internacional Mentor Excellent EFIC Master Certified Coach y Registered Mentor Coach por la ICF y Director de los Expertos Universitarios en Coaching de la Universidad de Lleida. Coach certificado en coaching de equipos. Experto en Inteligencia Emocional. Experto en microexpresiones por el Ekman Group. Master Europeo en Sociología Aplicada por la Univerdad Nebrija. Es licenciado en piano y pedagogía y posgraduado por la Universidad de Tel - Aviv. Tiene una amplia experiencia en la gestión empresarial y de proyectos. Certificación en dirección de R.R.H.H. Es fundador de Do-Ceo Training SL. Está especializado en coaching empresarial, ejecutivo y de equipos. Su proyección como coach y mentor de coaches le ha llevado a trabajar con clientes de América del Norte, Europa y Oriente próximo. Entres sus clientes se encuentran Xerox, Reckitt Benckiser, UAB, UNED entre otros. Es conferenciante profesional especializado en el campo de los equipos y el liderazgo. Además es autor del libro Efecto Sinergia. Coaching en equipos y sistemas. Posee estudios universitarios en el ámbito de las ciencias: Doctor Ingeniero Industrial, Licenciado en Matemáticas e Ingeniero Informático. Coach profesional, está certificado como PCC por la ICF y como CPCC -Certified Professional Coactive Coach- por The Coaches Training Institute-. Posee una amplia experiencia en el ámbito de la consultoría trabajando con Everys, PricewaterhouseCoopeer Consulting, Deloitte Consulting, Telecyl y Ogilvy ocupando en éstas últimas puestos de dirección. Es conferenciante y profesor de cursos y masters de recursos humanos, inteligencia emocional, coaching, formación a formadores (train the trainer), liderazgo y gestión del cambio. Colabora como experto con varias universidades y escuelas de negocios entre las que figuran la Universidad Complutense, Universidad de Salamanca, la Universidad de Alcalá de Henares, la Universidad de Valladolid y la Escuela de Negocios EOI. Está especializado en empresas e instituciones educativas nacionales e internacionales en los ámbitos del desarrollo del potencial y del talento. Es autor del libro Coaching y sabiduría interior.

34 ÁNGEL LUIS SÁNCHEZ DAMAS BASTÉ GARCÍA Docente Programa Internacional Mentor Excellent EFIC Licenciado en Ciencias Químicas y en Psicología. Master en RRHH, Master en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial y Master y Trainer en PNL. Experto en Coaching de Equipos Sistémico. En cada campo ha decidido formarse con los mejores especialistas y formadores del mundo como Richard Bandler, Alain Cardon (MCC), Harv Eker, Anthony Robbins, Leo Ravier (MCC), etc y con sabios de nuestros días como Bert Hellinger, o Claudio Naranjo. Es evaluador-certificador y certificado categoria oro por Bureau Veritás y está Certificado como PCC por la ICF. Socio Fundador del Instituto Europeo de Coaching y Director del Instituto de Desarrollo, es coach y formador privado y de equipos. Ponente en Escuelas de Negocios y Universidades, tanto en Masters de Dirección de Recursos Humanos, como en Masters de Coaching y otras formaciones de postgrado es colaborador habitual en medios de comunicación (radio, prensa y TV). Está especializado en Life coaching, coaching ejecutivo y de equipos con más de 1000 horas de experiencia en sesiones. Licenciado en Derecho y Doctorando de la Facultad de Ciències de la Comunicació Blanquerna. Formado en coaching transformacional, por el Institut Gestalt de Barcelona. Certificado en el Myers Briggs Type Indicator (MBTI). Formado en Coaching de Equipos y en Psicología Positiva en la University of Pennsylvania, USA. Formado en terapia gestalt, P.N.L. (programación neurolingüística) y Rebirthing. Certificado en Appreciative Inquiry por la Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University, Cleveland, Ohio, USA. Formado en Open Space Technology Decision- Lab, Brighton, Reino Unido. Formado en Proceso U por el Institut Gestalt de Barcelona. Certificado como coach ACC por ICF y CPC por ASESCO. Trabaja como consultor y coach personal y organizacional a nivel individual, grupal y sistémico. Y como formador en el ámbito educativo y empresarial, en ciclos formativos, masters, formación in company (a medida), outdoor training, formación on line y en Programas de Formación en Coaching. Está especializado en la capacitación de personas y equipos y en la gestión estratégica del cambio y en el desarrollo organizacional.

35 JOSÉ ENRIQUE MORALES JORDI LLONCH Diplomado en Marketing, Gestión Comercial y Relaciones Laborales por la Universidad de La Coruña. Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial por ESIC. Executive Program en Liderazgo, Coaching y Gestión de Equipos por el Instituto de Empresa Business School y Practitioner en PNL por STC Systemic. Coach Co-Activo profesional certificado CPCC por CTI y ACC por ICF. Después de trabajar para el Banco Santander y Grupo prisa ha desarrollado su carrera profesional durante 13 años en la industria farmacéutica, ( Johnson&ohnson, ALMIRALL y FAES FARMA), gestionando y liderando equipos. Actualmente es consultor, formador, mentor y Coach personal y ejecutivo especializado en el desarrollo del crecimiento personal y profesional. Como formador, imparte talleres de Cambio y Desarrollo Personal y Organizacional, Liderazgo, Habilidades Directivas, Gestión de Equipos y Coaching. Jose Enrique es una persona inquieta, con mucha iniciativa y fuerte vocación en la gestión de personas. Apasionado por el desarrollo humano. Orientado al cambio, a los resultados y al trabajo en equipo. Afronta retos y lidera proyectos nuevos y diferenciadores. Buscador incansable, focalizado en encontrar nuevas experiencias que le muevan hacia el cambio y el aprendizaje. Y ese camino de vida es una invitación a los demás a moverse, a dar un paso adelante. Licenciado en Geografía e Historia, con amplia formación en Marketing y Ventas y Master en coaching. Tiene más de 30 años de experiencia en entornos multinacionales y más de 26 como ejecutivo, liderando equipos de alto rendimiento con más de 200 componentes y 20 años como responsable de formación y selección de personal. Actualmente compagina su trabajo como coach ejecutivo y personal con la de conferenciante motivador en ámbitos profesionales, dinamizador de equipos, ponente en muchos ámbitos, colaborador en programas de radio, bloguero y colaborador en empresas como formador. Es experto en liderazgo, comunicación, ventas, marketing y sobre todo en desarrollo de personas.

36 VICENTE MARRAMA JOSÉ LUIS PÉREZ HUERTAS Licenciado en Periodismo por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, Diplomado en Magisterio y en Técnicas de Expresión es Experto en Corporate & Executive Coaching. Coach profesional, está certificado como PCC por la ICF. Su experiencia profesional se ha desarrollado en el mundo de la docencia, televisión y radio. Ahora compagina su actividad como coach con la de formador en diferentes Masters de Coaching, Marketing, MBA y RRHH (UPC, CEURA, CEA, EAE). Desarrolla su especialización como coach de ejecutivos, equipos y organizaciones. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y consultor en desarrollo de directivos. Está certificado como Coach Ejecutivo ACC Associate Certified Coach- en el marco de la ICF. También está homologado para la evaluación, selección y desarrollo de directivos a través de las herramientas Personal and Preference Inventory (PAPI) y Feedback 360º. Es miembro activo de la Federación Internacional de Coaches (ICF). Antes de dedicarse el ejercicio libre de su profesión ocupó diferentes puestos de dirección en el Instituto de la Calidad ( ) y en el Centro Andaluz de Formación Integral de las Industrias del Ocio (2007). También ha sido Profesor Asociado a tiempo parcial en la Universidad de Sevilla. Ejerce su actividad principalmente en Sevilla y en Madrid a través de proyectos de consultoría, formación y coaching ejecutivo. Colabora con diferentes escuelas de negocio (EAE, OBS, IEP, ESIC, AEDE, Universidad Camilo José Cela...) en programas dirigidos al desarrollo profesional de directivos y de estudiantes de postgrado. Su blog Cartografía Emocional está considerado por el Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales como uno de los primeros de su ranking. Está especializado en el desarrollo de directivos.

37 PAULA RECIMIL BELÉN SERRANO Docente Programa Internacional Mentor Excellent EFIC Diplomada en Relaciones Laborales y Diplomada en Graduado Social por la Universidad de Santiago de Compostela. Formada en el programa Co-active Coaching por The Coaches Training Institute (CTI). Advanced Practice in Coaching por Augere Foundation. Especialista en Coaching con PNL por Instituto de Potencial Humano (IPH) y en Coaching en las Organizaciones. Formada también en el programa de coaching de equipos ORSS, Organization & Relationship Systems Coaching Training por el Center for Right Relationship de (CRR). Está formada en Análisis Transaccional acreditada por APPHAT. Es Practitioner en PNL y está formada en EFT -Emocional Freedom Techniques. Está certificada como PCC por ICF, como CPCC por Coaching Training Institute (CTI) y como CPC por ASESCO. Es socia de ICF España, ICF internacional y ASESCO y miembro de la Comisión de Coaching y Equipos y de la Comisión de Coaching y crisis, de la Internacional Coach Federation en España (ICF). Con más de 1600 horas de coaching realizadas, compagina la actividad de coaching con la actividad de Formadora, Mentora y Supervisora de otros coaches que se quieren formar y certificar por la ICF. Y también con la actividad de Profesora de Yoga, relajación y meditación. Está especializada en Executive Coach y Life coach desde el año 2005 y como Coach de equipos y relaciones desde el año Es Licenciada en Psicología, Experta en Coaching, Master de Terapia familiar y de pareja, Master en PNL, Master en Hipnosis y PNL, Master Trainer en PNL, Experta en Mediación familiar y nivel Proto del SAT. Es miembro de distintas asociaciones: AEPNL, COP, AEI+DTF. Desarrolla su labor profesional como coach, terapeuta y mediadora familiar. Durante 12 años ha trabajado en diferentes instituciones públicas y privadas y ahora compagina su labor desde el año 1999, con la impartición de diferentes formaciones así como Masters especializados. Está especializada en coaching personal, pareja y familia.

38 KATIA LACASA NIKIFOROV Graduada en Administración de empresas Schiller International University, Heidelberg, Alemania, especialidad Comercio International. Máster en Educación Internacional para el Desarrollo por Boston University, Boston, EE.UU. Experta en Desastres Naturales y Emergencias Humanitarias así como Salud Pública Internacional también por Boston University, Boston, EE.UU. Formada en el Master Internacional en Coaching por IEC y en el Programa de Certificación en Co-active Coaching del Coaches Training Institute (CTI), certificada como CPCC por esta misma escuela. Formada también en el Programa de Liderazgo Coactivo por el Coaches Training Institute (CTI). Ha sido formadora y supervisora y mentoring de coaches desde 2009, compaginando esta actividad con despacho privado dedicado al Life Coaching y como freelance en Coaching Ejecutivo. Ha realizado cursos de formación en Inteligencia Emocional para el sistema público de la Comunidad de Madrid. En la actualidad compagina la formación y su especialidad en Life Coaching siendo socia fundadora de una empresa dedicada al turismo médico en Madrid.

39 Programa Internacional Mentor Excellent EFIC Alicante / Badajoz / Barcelona / Bilbao / Burgos / Córdoba / Las Palmas / Madrid / Málaga / Mallorca / Pamplona / Santander / Sevilla / Valencia / Vigo / Vitoria-Gasteiz / Zaragoza

40 INFORMACIÓN OBJETIVO 1.- Mejorar la práctica del coaching tanto en el proceso como en sus herramientas. 2.- Seguir integrando las core-competences y meta-competencias del coach. 3.- Facilitar el proceso de certificación en coaching (ICF u otras certificadoras) donde se pidan horas de supervisión, mentorización y se tengan en cuenta las core-competences del coach. CONTENIDOS Supervisión y mentorización de las sesiones de coaching (Feedbacks, ) Aspectos conceptuales y filosóficos Aspectos de proceso Herramientas y metodologías Competencias de la ICF Metacompetencias del coach esencial Asesoramiento proceso Certificación ICF ACREDITACIÓN = Curso Internacional Experto y Curso Superior en coaching personal y ejecutivo, nivel excellent + Programa Internacional Mentor Excellent EFIC DESCRIPCIÓN El Programa Internacional Mentor Excellent EFIC está orientado para antiguos alumnos y nuevos alumnos de EFIC que deseén certificarse como Coach profesional por la International Coach Federation en calidad ACTP. PROGRAMA 3 sesiones de mentorización de 1h de duración presenciales, por skype o por teléfono. 1 mentorización grupal online de 2h de duración. Realización del examen oral del proceso de certificación de la International Coach Federation (ICF) para ser Coach certificado por dicha asociación (ACC y PCC)

41 INVERSIÓN Programa Internacional Mentor Excellent EFIC 990 Descuento Promocional Contratándolo junto al Curso Internacional Experto -20% INSCRIPCIÓN Los solicitantes deberán confirmar telefónicamente o por mail a info@efic.es la existencia de plazas. NÚMERO DE PLAZAS Plazas limitadas, debido al carácter eminentemente práctico y vivencial del programa. LLámanos al / o envía un a info@efic.es

42 Para mí este curso ha supuesto una experiencia maravillosa y una filosofía de vida. Todo un regalo para el alma y para adentrarme en mi ser y tomar conciencia de que todo depende de mí. Muchas gracias a todo el equipo de Efic!!!! - Patricia Expósito - Responsable de RRHH Es una formación que te ayuda a incrementar tu consciencia acerca de ti mismo y tu entorno, para vivir el regalo de la vida como una enorme oportunidad para desplegar sin miedo todo tu potencial como ser humano. - José Carlos Cuerda - Visitador médico Experiencia increíble, llena de aprendizajes y conocimiento interior que ayudan a potenciarte como persona para alcanzar en la vida aquello que te propongas. - Sergio Jiménez Romero - Esta formación me ha hecho evolucionar como persona, a creer en mi potencial, a ver mis objetivos alcanzables, a creer en el potencial humano, ESTOY FELIZ!!!!! - Ángeles Cuevas - Para mí ha sido un espacio para conocerme de nuevo, para seguir aprendiendo, para preguntarme cosas y aprender a resolverlas, y sobre todo para la acción Just doit! - Víctor García Gutiérrez -

43 P ARA MAS INFORMACIÓN / / o en nuestra web: