Cuaderno de trabajo Versión avanzada Monográfico 6. Canales de búsqueda de empleo. Nombre y apellidos: Curso: Grupo:

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1 Cuaderno de trabajo Versión avanzada Monográfico 6 Canales de búsqueda de empleo Nombre y apellidos: Curso: Grupo:

2 Cuaderno de trabajo Versión avanzada 1. Presentación El Proyecto de Vida Profesional -ProVP- es el espacio donde podéis desvelar vuestras motivaciones profesionales, a la vez que podéis conocer cuál es la formación más adecuada a vuestros intereses y competencias. Las aplicaciones multimedia interactivas y dinámicas de la web Barcelona treball os facilitarán el conocimiento y la información para la búsqueda de trabajo. El Consorci d Educació de Barcelona y Barcelona Activa-Capital Humà junto con la Fundació BCN Formació Professional, asumen este reto y apoyan la labor de orientación que realiza el profesorado a través del Proyecto de Vida Profesional. El espacio Porta 22 es el Centro para el desarrollo profesional de Barcelona Activa, que tiene como objetivo ofrecer recursos y servicios para la orientación y la carrera profesional. Para qué sirve Porta 22: Para recibir apoyo, consejo y recursos: o o o o o o La orientación académica y profesional La reorientación de la carrera profesional La búsqueda de Trabajo La mejora y desarrollo de competencias clave El progreso profesional El fomento del espíritu emprendedor. Nos podéis encontrar: En la Calle Llacuna, 162 Horario: de 9,00 a 20,00 h de lunes a viernes. Créditos Edición y producción: Ajuntament de Barcelona. Barcelona Activa. Consorci d'educació de Barcelona. Àrea d'innovació i Suport Educatiu. Programa de Suport a l'orientació Acadèmica i Professional. Fundació BCN Formació Professional. Elaboración: Equipos del Consorci d'educació de Barcelona i Barcelona Activa Invenio Learn.by.doing Diseño y maquetación: Direcció d Art i Disseny: 2creativo.net. Maquetación: 2creativo.net Año de publicación: 2010 Revisión, junio 2015 CUB.6 2

3 2. Ficha de trabajo - Sesión básica Qué son los canales de búsqueda de empleo? Los canales de búsqueda de empleo son los diferentes caminos a través de los cuales se puede acceder a las ofertas de trabajo. Conocer las características de los diferentes canales te ayudará a sacarles el máximo provecho > Por qué es importante conocer estos canales de búsqueda de empleo? Conocer los diferentes canales permite utilizarlos de forma más eficaz y, de esta manera, diferenciarnos de otras personas que también buscan trabajo. 1. Características de los diferentes canales de búsqueda de empleo Para buscar trabajo de forma eficaz hay que conocer cuáles son los canales a través de los cuales podemos encontrar las ofertas y de qué maneras podemos acercarnos a la empresa. Cuáles son los canales de búsqueda de empleo que podemos utilizar? A través de esta actividad, encontraremos respuesta a esta pregunta. a) Tipos de canales de búsqueda de empleo Anota los diferentes canales de búsqueda de empleo que pueden utilizarse actualmente A continuación vamos a explorar con más detalles algunos canales de búsqueda de empleo. b) Portales de empleo Los portales de empleo son recursos en línea que facilitan la mediación entre las ofertas de trabajo (empresas que buscan candidatos/as) y la demanda de ocupación (personas que buscan trabajo). Consulta en cuáles son los principales portales de empleo. Selecciona un sector ocupacional y mira los portales específicos de aquel sector. Comenta qué información encuentras y su utilidad. > Portales de empleo RUTA: Herramientas > Canales de búsqueda de empleo >Buscador de canales >Canales por sectores >Ver>Documentos CUB.6 3

4 Utiliza este cuadro para recoger la información sobre los portales de empleo que visites. Portal de empleo Comentarios / observaciones c) Empresas de trabajo temporal Las empresas de trabajo temporal (ETT) son empresas que contratan trabajadores/as para prestar servicios temporales a otra empresa. A continuación te proponemos conocer estas empresas. Busca información en y anota las direcciones que consultes. Anota los comentarios en el cuadro siguiente. En el apartado de comentarios y observaciones puedes hacer referencia a: Si la ETT publica ofertas directamente en su página web Si puedes inscribirte directamente en estas ofertas a través de la página web Si hay ofertas que podrían interesarte Si puedes contactar con la ETT de otras maneras (dirección de las oficinas, teléfono, etc.) CUB.6 4

5 > Empresas de trabajo temporal RUTA: Herramientas > Canales de búsqueda de empleo > Buscador de canales >Empresas intermediarias de selección >Directorio de empresas intermediarias >Ver >Enlaces de interés ETT Comentarios / observaciones CUB.6 5

6 3. Ficha de trabajo - Sesión de profundización En la sesión anterior (1), conociste diferentes canales de búsqueda de empleo y estudiaste dos en más profundidad: los portales de empleo y las empresas de trabajo temporal (ETT). En esta sesión complementaremos esta información con el autocandidatura y el uso de las redes sociales para la búsqueda de empleo. 2. Autocandidatura y Redes sociales Los portales de ocupación y las ETT son canales de búsqueda de empleo en los que se consultan las ofertas de trabajo. En la autocandidatura el punto de partida es diferente. En este caso, se parte del trabajo que te gustaría desempeñar en una empresa y de qué manera puedes hacer llegar tu candidatura. a) Buscar una empresa Para ver cómo funciona el proceso de autocandidatura, lo primero que hay que hacer es escoger una o diferentes empresas en las que te gustaría trabajar. Piensa en algunas empresas en las que te gustaría trabajar A continuación comprueba si las empresas que has anotado se encuentran en los directorios de > Directorios de empresas RUTA: Herramientas > Canales de búsqueda de empleo >Buscador de canales> Directorios de empresa >Ver>Enlaces de interés Cuando hayas encontrado las empresas, completa la siguiente tabla. Puesto que se trata de ver cómo podrías hacer llegar tu candidatura, en el apartado de comentarios y observaciones anota: Si la empresa pública directamente las plazas vacantes en su página web Si existe en la web algún apartado que permita enviar tu candidatura Cuáles son los datos de contacto de la empresa (correo electrónico, dirección postal, teléfono, etc.) Otros aspectos que consideres importantes CUB.6 6

7 Nombre de la empresa 1 Dirección web: De qué podría trabajar en esta empresa? Publican las ofertas directamente en la web de la empresa? Datos de contacto de la empresa: Otra información: Nombre de la empresa 2 Dirección web: De qué podría trabajar en esta empresa? Publican las ofertas directamente en la web de la empresa? Datos de contacto de la empresa: Otra información: b) Agenda de búsqueda de empleo A partir de los datos que has recogido en el ejercicio anterior, te proponemos que te imagines cómo planificarías tu agenda para buscar un empleo. Rellena la siguiente agenda e indica qué harías cada día: Nombre de la empresa Datos de la empresa (dirección, teléfono) Puesto de trabajo Persona de contacto Quedarán sin rellenar las siguientes casillas: Casillas de currículum y carta de presentación: son para marcar con una cruz cuando hayas enviado el currículum y la carta de presentación Casilla de la fecha de la entrevista: reservada para anotar el día de la entrevista Indica en Observaciones alguna cuestión a tener en cuenta. CUB.6 7

8 > Empresa 1 Día: Puesto de trabajo: Nombre de la empresa: Persona de contacto: Dirección y teléfono: Currículum vítae Carta de presentación Fecha de la entrevista Observaciones: > Empresa 2 Día: Puesto de trabajo: Nombre de la empresa: Persona de contacto: Dirección y teléfono: Currículum vítae Carta de presentación Fecha de la entrevista Observaciones: En función del sector económico hay unos canales de búsqueda de empleo más idóneos que otros. CUB.6 8

9 c) Exploración de casos Según el objetivo profesional tendremos que utilizar unos canales u otros para que la búsqueda de empleo sea más efectiva. A continuación te proponemos unos casos para que decidas cual de los canales que has visto hasta ahora, serían los más apropiados para estas personas. CASO 1 Sara ha trabajado durante 15 años como administrativa en una empresa del sector logístico y empresarial. Tiene interés por el mundo de la salud y le gustaría poder realizar tareas administrativas en este ámbito. CASO 2 Mar es arquitecta. Hasta ahora nunca había tenido problemas para encontrar trabajo. Actualmente lleva medio año en el paro, y se está encontrando que las oportunidades profesionales de su perfil son muy escasas en nuestro país, por encontrarse su sector (la construcción) en crisis. E por este motivo que se plantea buscar trabajo fuera de España. CASO 3 Francesc tiene 27 años y actualmente se encuentra en paro. Siempre ha trabajado realizando tareas como reponedor de supermercado, carga y descarga de camiones, y los tres últimos años realizando tareas de limpieza. Aunque busca trabajo con insistencia, esta vez le está costando encontrarla más que otras veces. Cuáles de estos canales le recomendarías utilizar a esta persona, explica el porqué y pon ejemplos específicos. CASO 1 CANAL X POR QUÉ? EJEMPLOS Portales de ocupación Empresas intermediarias (ett, selección, consultorías) Autocandidatura Networking Bolsas de trabajo Prensa / Revistas especializadas CUB.6 9

10 CASO 2 CANAL X POR QUÉ? EJEMPLOS Portales de ocupación Empresas intermediarias (ett, selección, consultorías) Autocandidatura Networking Bolsas de trabajo Prensa / Revistas especializadas CASO 3 CANAL X POR QUÉ? EJEMPLOS Portales de ocupación Empresas intermediarias (ett, selección, consultorías) Autocandidatura Networking Bolsas de trabajo Prensa / Revistas especializadas CUB.6 10

11 d) Las redes sociales profesionales Estas redes tienen por objetivo el fomentar el networking y la interrelación entre diferentes profesionales que se registran en ellas para darse a conocer como profesional y/o establecer contactos con otros profesionales. Cada vez son más las empresas que utilizan estas redes como fuente de reclutamiento y selección de candidatos/as. LINKEDIN es la red social profesional con mayor número de usuarios registrados y una de las más activas que existen en cuanto a servicios y utilidades para la búsqueda de trabajo. A continuación, os facilitamos un usuario de prueba y contraseña, para que cada uno de vosotros navegue libremente por la red Linkedin y conozca los servicios y utilidades de la misma. > NAVEGAR POR LINKEDIN RUTA: Herramientas >Canales de búsqueda de empleo >Buscador de canales> Networking >Ver> Enlaces de interés >Linkedin Recuerda: Que si te quieres dar de alta en Linkedin y crear tu perfil profesional, tienes que seguir los siguientes pasos: 1- Necesitas tener una cuenta de correo electrónico. Si no tienes, lo tienes que crear. 2- Rellenarás unos campos de datos que configuraran tu perfil profesional. 3- Buscarás quiénes de tus contactos de correo electrónico están ya en Linkedin. 4- Editarás tu perfil: Nombre + Titular profesional + Ubicación + Sector En caso que ya lo tuvieras creado, puedes conocer algunas aplicaciones para la búsqueda de empleo de Facebook: BEKNOWN i BRANCHOUT siguiendo la ruta siguiente: RUTA: Herramientas> Canales de búsqueda de empleo >Buscador de canales> Networking >Ver> Enlaces de interés>beknown y/o BranchOut Redes sociales profesionales Comentarios/ observaciones CUB.6 11

12 4. Cómo podemos seguir trabajando los canales de búsqueda de empleo? > La agenda de búsqueda de trabajo Objetivo: Aprender a planificar y ordenar las diferentes acciones que se emprenden para buscar trabajo. La web que proponemos explica los pasos que hay que seguir para afrontar la búsqueda de empleo de forma planificada, a través del uso de la agenda de búsqueda de empleo, e incluye modelos descargables de agenda para hacer el seguimiento. CUB.6 12

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