Lograr una mejor posición competitiva de las empresas a través de la identificación e implementación de mejoras practicas de negocios

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2 Objetivo General Es un programa de consultoría y capacitación, bajo la modalidad del coaching empresarial, cuyo objetivo es mejorar las capacidades y habilidades de dirección y gestión de los empresarios de las MiPymes, a través de la identificación de las mejores prácticas de negocio.

3 Objetivo Específicos Lograr una mejor posición competitiva de las empresas a través de la identificación e implementación de mejoras practicas de negocios Lograr la sustentabilidad de las empresas a través de la identificación de áreas de oportunidad y establecimiento de procesos mejora continua. Generar estrategias que permitan incrementar la productividad y mantener a la empresa en un proceso de crecimiento económico constante.

4 Beneficios para las empresas Incremento de ventas y utilidad de los negocios. Optimización de los recursos y procesos de las empresas. Desarrollo de ventajas competitivas. Incremento de los clientes actuales y potenciales. Mejora de las habilidades y capacidad de gestión de negocios del empresario y su staff. Identificar oportunidades de negocios para consolidación, fortalecimiento y crecimiento de las mismas.

5 Metodología Planeación Organizacional Sistema Organizacional Capital Humano Información y conocimiento Definir el esquema de planeación que asegure los recursos para soportar la propuesta de valor a los clientes. Diseñar el sistema de calidad de la empresa acorde al modelo de gestión implementado. Desarrollar las competencias en el personal para impulsar la competitividad de la empresa. Diseñar el sistema de información adecuado para fortalecer la toma de decisiones estratégicas en la empresa.

6 Metodología Introducción a los Círculos Forte Diagnostico paramétrico para identificar fortalezas y áreas de oportunidad de las empresas Tablero de Indicadores de Negocio Medir indicadores e inhibidores que determinan la competitividad de las empresas Conociendo Clientes Identificar los mercados que atienden las empresas y cómo compite a partir de su propuesta de valor Liderazgo para el éxito Definir el modelo de negocio acorde al mercado y a los productos / servicios que ofrece la organización a sus clientes

7 Metodología Responsabilidad Social Mejoras Practicas Seguimiento Conclusión del programa Identificar el compromiso de la organización como empresa socialmente responsable. Identificar el grado de madurez que alcanzo la empresa como consecuencia de la implementación del programa en su empresa Diagnostico Paramétrico final aplicado por el coach a cada una de las empresas. Entrega de memoria de mejores practicas empresariales del grupo. Duración estimada del programa: 2.5 meses

8 INVERSION POR EMPRESA La inversión a realizar por empresa participantes en el Programa de Círculos de Fortalecimiento Empresarial es de : $12, pesos. Con apoyo del Instituto Nacional del Emprendedor para el desarrollo del programa, el costo por empresa es: Concepto Micro Pequeña Mediana INADEM 7, , , Aportación Empresario 5, , , NOTA: Los subsidios están condicionado a la aprobación del INADEM.

9 Para reservaciones e información: Lic. Rocío Cervantes Aguíñiga Fortalecimiento Empresarial Tel Ext

10 Currículo Coach

11 Martha Alicia Rodriguez Medellín Consultor y capacitador certificado Formación Académica Maestría en Ciencias en Administración. Instituto Tecnológico de Tijuana. Licenciatura en Relaciones Comerciales. Instituto Tecnológico de Tepic. Experiencia Profesional Mayo 2013 a la fecha Consultor del Programa Desarrollo de Proveedores de la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno de Baja California en 4 empresas en la ciudad de Tijuana, B.C a la fecha CCC Consultores. Consultor Independiente en Sistemas de Calidad basados en el Modelo Nacional para la Competitividad, en la Norma ISO 9001 y en el Modelo Nacional para la Calidad Total. Consultor de Empresas ganadoras del Premio Nacional de Calidad (Certus Laboratorio Clínico 2009) y del Premio Baja California a la Calidad y Competitividad (FUABC 2010, SAE & CIA 2008, Hotel Coral y Marina) 2008 y Certus Laboratorio Clínico 2007). Enero 2010 a la fecha Catedrático de la Maestría en Administración en el área de Calidad del Instituto Tecnológica y Directora de Tesis en temas relacionados con la aplicación de herramientas de calidad, implementación de mejoras de calidad, ISO 9001y en el diseño de sistemas de calidad en empresas del sector de manufactura y servicios.

12 Martha Alicia Rodriguez Medellín Consultor y capacitador certificado Experiencia Profesional Enero 1997 a la fecha Catedrático de las carreras de Administración, Informática y Electrónica, impartiendo diversas materias como Administración de la Calidad, Consultoría, Fundamentos de Investigación, Taller de Investigación I y II, Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión, Seminario de Ventas, Seminario de Mercadotecnia, Relaciones Públicas, Administración de Compras, Administración de Sistemas de Producción, Productividad, Planeación Estratégica, Comercio Internacional y Estructura Socioeconómica de México a 2005 Evaluadora del Premio Baja California a la Calidad a 2006 Auditor Interno en ISO 9001 del Instituto Tecnológico de Tijuana ante el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMNC) a 2006 Jefa de la División de Estudios de Profesionales del Instituto Tecnológico de Tijuana, Responsable del Despliegue del Enfoque Estratégico en el Instituto y Coordinador Adjunto del Comité de Innovación y Calidad del ITT y de la Certificación del Sistema Nacional de los Institutos Tecnológicos en ISO 9001: , en el Reconocimiento Intragob 2002 y el Reconocimiento SEP a 2001 Directora General de la empresa GRUPO MARSEL, S. de R.L. de C.V a 2000 Supervisor de Compras de No Producción en SANYO VIDEO COMPONENTES a 1998 Gerente de Compras en GRUPO BAJAPLAY, S.A. DE C.V a 1996 Analista Financiero y Encargada del área de Promoción y Mercado en el despacho de Consultoría ASESORÍA EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS. Tepic, Nay., 1996.

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