JAVIER COTA SAMANO CONSULTOR Y EXPOSITOR

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1 JAVIER COTA SAMANO CONSULTOR Y EXPOSITOR FORMACION POSGRADO EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. UNITEC DIPLOMADO EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL CARRERA PROFESIONAL EN ECONOMIA. UNITEC AUDITOR INTERNO DE CALIDAD SISTEMA DE CALIDAD ISO 9001: 2008 EXPOSITOR FORMADO BAJO TECNICAS INSTRUCCIONALES Y HABILIDADES DOCENTES CERTIFICACION EN NORMA CONOCER DISEÑO E IMPARTICION DE CURSOS COD. CRCH REGISTRO INSTRUCTOR STPS COSJ J10005 TRAYECTORIA CONSULTOR DE EMPRESAS DURANTE NUEVE AÑOS, DESARROLLANDO E IMPLEMENTANDO MODELOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, SISTEMAS DE CALIDAD Y ADMINISTRACION DE PERSONAL POR COMPETENCIAS. IMPARTICION DE CAPACITACION DURANTE DOCE AÑOS A EMPRESAS DE GIROS MANUFACTURERO, BANCARIO Y DE SERVICIOS. RESPONSABLE DURANTE ONCE AÑOS DE DIVERSAS FUNCIONES CORPORATIVAS DE RECURSOS HUMANOS Y CALIDAD EN EMPRESAS PRIVADAS Y PUBLICAS. ACTIVIDADES DOCENTES A NIVEL LICENCIATURA, POSGRADO Y EDUCACION CONTINUA EN DIVERSAS UNIVERSIDADES PRIVADAS. PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN EMPRESARIAL TECNICA DE RELACIONES INDUSTRIALES DURANTE EL PERIODO PRINCIPALES LOGROS OBTENIDOS IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE CALIDAD Y DE LA NORMA DE CALIDAD ISO 9001 ( EXPERIENCIA DE 4

2 CERTIFICACIONES ). IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE ACCIONES PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL, INCLUYENDO CAMBIOS CULTURALES Y OPERATIVOS HACIA LA PRODUCTIVIDAD, CON EL USO DE HERRAMIENTAS COMO BALANCED SCORECARD. IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL POR COMPETENCIAS. EVALUACION Y CERTIFICACION DE PERSONAL EN NORMAS DE COMPETENCIAS LABORALES DEL CONOCER. ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTUALMENTE REALIZO SERVICIOS PROFESIONALES INDEPENDIENTES A EMPRESAS, PROPORCIONANDO CAPACITACION Y CONSULTORIA, EN LAS ESPECIALIDADES DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL E IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE CALIDAD. ALGUNAS DE LAS EMPRESAS A LAS QUE HE PROPORCIONADO CONSULTORIA Y//O CAPACITACION EN FORMA INDEPENDIENTE O POR MEDIO DE DESPACHOS ESPECIALIZADOS SON: ORGANIZACIONES DEL SECTOR PRIVADO: ORGANIZACION: MABE GIRO: MANUFACTURERO RESPONSABILIDADES: ORGANIZACION: BANORTE GIRO: BANCARIO ORGANIZACION: INDUSTRIAS DE HULE GALGO GIRO: MANUFACTURERO RESPONSABILIDADES: - CERTIFICACION DEL SISTEMA ISO GENERACION DE CULTURA DE CALIDAD ORGANIZACION: GRUPO POSADAS. GIRO: SERVICIOS ORGANIZACIONES DEL SECTOR PUBLICO:

3 ORGANIZACION: SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA, EDO. DE MEX. GIRO: EDUCACION. RESPONSABILIDADES: - DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS - GENERACION DE CULTURA DE CALIDAD ORGANIZACION: GOBIERNO DEL ESTADO DE MEXICO GIRO: GOBIERNO. RESPONSABILIDADES: ORGANIZACION: COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD GIRO: ENERGIA. ALGUNAS DE LAS ORGANIZACIONES ESPECIALIZADAS EN PROPORCIONAR SERVICIOS DE CAPACITACION Y/O EDUCACION CONTINUA CON LAS QUE HE COLABORADO SON: - AMERICAN MANAGEMENT ASOCIATION - CAPINTE - MARKETING TRAINING - UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO - UNIVERSIDAD CHAPULTEPEC - UNITEC BALANCED SCORECARD COACHING CAPACITACION IMPARTIDA DESARROLLO DEL PERSONAL Y PRODUCTIVIDAD COMPETENCIAS LABORALES. DISEÑO Y GESTION. EVALUACION DE 360 GRADOS. INDICADORES DE RESULTADOS. DISEÑO Y MEDICION SIX SIGMA. INTRODUCCION. PLANEACION ESTRATEGICA TECNICAS JAPONESAS DE LAS 5 S s COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL DESARROLLO GERENCIAL DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE PROYECTOS

4 EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO LIDERAZGO SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES CALIDAD ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS CALIDAD EN EL SERVICIO FORMACION DE AUDITORES DE CALIDAD INTERPRETACION DE LA NORMA ISO-9000: VERSION 2000 MAPEO DE PROCESOS Y ELABORACION DE PROCEDIMIENTOS MEJORA CONTINUA PROCESOS DE CALIDAD CALIDAD EN LA DOCENCIA CAPACITACION Y PROCESOS DE ENSEÑANZA DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION. ENFOQUE A PROCESOS EVALUACION DE LA EFECTIVIDAD DE LA CAPACITACION. FORMACION DE INSTRUCTORES HABILIDADES DOCENTES ATENCION AL CLIENTE DISEÑO E IMPARTICION DE CURSOS EVALUACIONES PARA CERTIFICACION EN COMPETENCIAS LABORALES ELABORACION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS VISION ESTRATEGICA MIS EMPLEOS ANTERIORES FUERON: TRAYECTORIA PROFESIONAL EMPRESA: INDUSTRIAS DE HULE GALGO, S. A.

5 GIRO: ELABORACIÓN DE PRODUCTOS DE HULE PUESTO FINAL: JEFE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL RESPONSABILIDADES: - PLANEACION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS CON BASE A COMPETENCIAS - IMPLANTACION Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA ISO IMPARTICION Y EVALUACION DE LA CAPACITACION PERIODO: DE JUNIO DE 1998 A JULIO DE 2002 EMPRESA: C.A.P.S.A. ( CONSULTORIA Y ASESORIA PLANIFICADA S.A.) GIRO: ASESORIA EN SISTEMAS DE CALIDAD PUESTO FINAL: CONSULTOR RESPONSABILIDADES: - IMPLANTACION DE SISTEMAS DE CALIDAD - DISEÑO DE SISTEMAS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL - IMPARTICION Y EVALUACION DE CURSOS PERIODO: DE DICIEMBRE DE 1995 A MARZO DE 1998 EMPRESA: KALTEX GIRO: ELABORACION DE PRODUCTOS TEXTILES PUESTO FINAL: GERENTE DE CAPACITACION Y CALIDAD RESPONSABILIDADES: - IMPARTICION Y EVALUACION DE CAPACITACION - DIFUSION Y MONITOREO DEL SISTEMA DE CALIDAD PERIODO: DE NOVIEMBRE DE 1994 A NOVIEMBRE DE 1995 EMPRESA: FERRO MEXICANA GIRO: ELABORACIÓN DE PIGMENTOS Y RECUBRIMIENTOS PUESTO FINAL: SUBGERENTE DE COMPENSACIONES Y RH RESPONSABILIDADES: - IMPLANTACION Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA ISO IMPARTICION Y EVALUACION DE CAPACITACION - ADMINISTRACION DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS PERIODO: DE JULIO DE 1988 A SEPTIEMBRE DE 1994

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