Proyecto RSE IDG Responsabilidad Social Innovación, Discapacidad y Género.

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Sergio Velázquez Aguilar
hace 8 años
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1 Hacer que las cosas sucedan es nuestra oferta de valor. Proyecto RSE IDG Responsabilidad Social Innovación, Discapacidad y Género.

2 MET Consultores es un grupo de profesionales que buscan a través de las asesorías, consultorías y capacitación, mejorar el mundo del trabajo y con ello lograr traer beneficios a los distintos agentes y entorno de las organizaciones y empresas. IDG Innovación, Discapacidad, Género Durante los últimos años, hemos desarrollado modelos propios de capacitación y consultoría; apoyamos la formulación de perfiles de competencia. Hoy queremos tomar el desafío de ayudar a construir una sociedad más inclusiva, innovadora y con perspectiva de género. En IDG Responsabilidad Social, queremos tu ayuda y tu apoyo para formar 100 emprendedores, con una visión moderna, justa e innovadora. Alvaro Araya Tasso

3 IDG Innovación, Discapacidad, Género IDG en braille

4 IDG Innovación, Discapacidad, Género Buscamos la integración como motor de la innovación Modelo de Innovación IDG Zona de Marginación Zona de Vulnerabilidad Zona de integración Exclusión Laboral Trabajo Precario Trabajo Estable Aislamiento Social Relaciones inestables Relaciones Sólidas Insignificancia Vital Convicciones Frágiles Sentido Vital Exclusión Social

5 Resultados Esperados Instalar procesos de innovación IDG, en las empresas que par9cipen del programa Desarrollar y administrar todos nuestros proyectos de innovación IDG, como un agencia de RSE innovadora y social Generar un aumento del valor de las empresas que operen en IDG Responsabilidad Social, a través de la acreditación de empresas socialmente responsables

6 Modelo de Innovación IDG Selección Beneficiarios Programas de Capacitación y Desarrollo Inclusión Laboral

7 Modelo de Innovación IDG Selección Beneficiarios Programas de Capacitación y Desarrollo Inclusión Laboral

8 Modelo de Innovación IDG Selección Beneficiarios Programas de Capacitación y Desarrollo Inclusión Laboral

9 Cómo apoyar esta iniciativa? Siendo los primeros innovadores IDG Recursos $ Infraestructura Integración Cadena Produc9va Prác9cas Laborales Contratación Par9cipación Ges9ón Expertos

10 Capacitación método interactivo de las 4D Para el proceso de Capacitación aplicamos el Método Interactivo de las 4 D bajo el Modelo de Competencias Laborales Método Interactivo de las 4D enfoque de Met Consultores D D D D DNC- Detección de Necesidades de Capacitación DPC- Diseño de Programas de Capacitación DC- Dinámica de la Capacitación DRR- Detección de los Resultados reales de Capacitación Soluciones de Capacitación

11 Innovación Abierta Open Innovation Innovación abierta (Open Innovation) è Profesor Henry Chesbrough Profesor adjunto y director ejecutivo del Centro de Innovación Abierta del Haas School of Business at the University of California, Berkeley. Nueva estrategia de innovación bajo la cual las empresas van más allá de los límites internos de su organización y donde la cooperación con profesionales externos pasa a tener un papel fundamental combinar el conocimiento interno con el conocimiento externo para sacar adelante los proyectos de estrategia y de I+D. las empresas utilizan tanto canales internos como externos para poner en el mercado sus productos y tecnologías innovadoras bajo el modelo Open innovation, los proyectos pueden o originarse tanto dentro como fuera de la empresa o incorporarse tanto al principio como en fases intermedias del proceso de innovación, o alcanzar el mercado a través de la misma compañía o a través de otras empresas

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