Instituto de Ingenieros de Minas del Perú Lima, 25 de Abril del 2013

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1 Instituto de Ingenieros de Minas del Perú Lima, 25 de Abril del 2013

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3 Establecer una Comisión Calificadora de Competencias en Geología, Recursos y Reservas Mineras. Corporación de derecho privado, sin fines de lucro, autoregulada, que tiene como propósito: Administrar el registro de Personas Calificadas o Competentes. Aprobar el Código para informar sobre la descripción de propiedades, categorización y evaluación de recursos y reservas mineras. Proporcionar asistencia técnica a la CONASEV, BOLSA, TRIBUNAL, etc. Introducir el concepto de Persona Calificada o Competente en Geología, Recursos y Reservas Mineras. Establecer el Régimen Legal de las Personas Calificadas o Competentes.

4 Hemos (Perú) desarrollado el Mercado de Capital de Riesgo en Demoró 3 años y está funcionando bien, pero necesita expandirse. Hemos creado un Comité Calificador y un Código JORC peruano en empresas junior listadas en el Mercado de Lima. 28 empresas mineras listadas en BVL (Mercado principal) 25 agencias de bolsas, brokers empresas extranjeras trabajando en el Perú, casi todas listadas (necesitan QP interno y externo; es decir, demanda de 300 QP).

5 Hay una capitalización bursátil de S/. 180,000 M. (USD$ 70,500M.) MILA: Chilenos y Colombianos ingresan a usar la Bolsa de Lima. Comité Minero chileno forma parte de la organización internacional CRIRSCO desde Soy QP Canadiense desde 1974 (Ordre des Ingieneurs du Québec # 26444). Esta idea está vigente desde 2005 y la hemos retomado el año pasado en Trujillo llamándola Proyecto Trujillo 2012 en el Congreso Minero Peruano del Colegio de Ingenieros. Es necesario ponernos de pié como Geólogos de Exploración y liderar conjuntamente este proceso tan importante para el futuro de la minería Peruana.

6 País minero internacionalmente reconocido. Uno de las mejores destinos para inversión, minería y otros. Una Bolsa dinámica en expansión, sector minero fuerte. Nueva Bolsa Andina (MILA) y fuerte competencia. Larga tradición minera en todos los niveles, regiones, etc.. Nueva reglamentación internacional. Empresas, laboratorios, consultores, etc., con certificación internacional. Responsabilidad de la minería al frente de la educación universitaria. Diversificación geográfica en varios sentidos. Mejores salarios, puestos, desafíos. Mejores puestos internacionales. Movilidad profesional, local, regional, internacional. Incrementará de manera indirecta el nivel universitario. Permitirá y, posiblemente, obligará a la formación continua.

7 Brazo técnico del ICMM (International Mining Council of Mining and Metals). Agrupa a las principales organizaciones de cada país dedicadas a las exploraciones, recursos y reservas mineras. NORMAS TRANSPARENCIA: MATERIALIDAD: COMPETENCIA: Informes completos, inequívocos, específicos, explícitos. Informes concretos, relevantes, basados en evidencias. Informes emitidos por Personas Competentes / Calificadas.

8 1994 CMMI Mineral Definitions Working Group (Australia, Canadá, Sudáfrica, Reino Unido y USA) Marzo 1997: BreX. Octubre 1997: Denver Accord. 1999: CMMI definiciones incorporadas en UNFC : Código actualizado. 2002: CMMI disuelto, pero CRIRSCO sobrevivió como entidad separada (Chile participó unido CRIRSCO 2003). Plantilla iniciada Reston VA : Rusia implementa en su sistema de plantillas y luego desarrolla el código.

9 2006: Discusiones reanudadas con UNECE re Código Único Global para reportar todos los minerales sólidos. 2007: inicia la asociación con ICMM 2007: inicia la relación con IASB 2011: Rusia (NAEN) se une a CRIRSCO

10 Establece normas mínimas para la información pública de los resultados de Exploración, Recursos Minerales y Reservas de Mineral. Proporciona un sistema obligatorio de clasificación de las estimaciones de tonelaje/grado según la confianza geológica y consideraciones técnicoeconómicas. Proporciona definiciones de recursos minerales y clases de reservas mineras, que son compatibles con los acuerdos internacionales. Requiere Informes Públicos que se basen en el trabajo realizado por una Persona Competente y describe las calificaciones y el tipo de experiencia necesarias para ser una Persona Competente. Ofrece amplias directrices sobre los criterios a tener en cuenta en la preparación de informes sobre resultados de Exploración, Recursos Minerales y Reservas de Mineral.

11 Supervisa o regula los procedimientos utilizados por la Persona Competente para estimar Recursos Minerales y Reservas de Mineral. Supervisa o regula la clasificación de una empresa de Recursos Minerales y Reservas de Mineral. Trata con faltas profesionales de Personas Competentes. Trata con faltas profesionales Códigos por empresa.

12 Ukraine Russia Mongolia China Philippines Mexico Colombia Turkey Ecuador Indonesia Peru Argentina Con estándares de codificación En camino a obtener estándares En conversaciones avanzadas Perú necesita actualizar su codificación

13 Los organismos que desarrollan y son responsables de los Códigos de reporte minerales, normas y directrices para un país o un grupo de países. Miembros NROs: AUSTRALASIA (JORC) CANADA (CIM) CHILE (Comisión Minera) EUROPA (PERC) RUSIA (NAEN) SUDAFRICA (SAMREC) USA (SME)

14 Perú? AUSTRALIA Australasian Code for Mineral Resources and Ore Reserves Reporting of Exploration Results ~ The JORC Code ~ CANADA Standards on Mineral Resources And Mineral Reserves Prepared By CIM Standing Committee USA A Guide for Reporting Exploration Information, Mineral Resources, and Mineral Reserves SOUTH AFRICA South African Code for Reporting of Mineral Resources and Mineral Reserves. UNITED KINGDOM W EUROPE Code for Reporting of Mineral Exploration Results, Mineral Resources and Mineral Reserves. CHILE Código para la Certificación de Prospectos de Exploración, Recursos, y Reservas Mineras. ~ National Instrument ~ ~ The Society for Mining, Metallurgy, and Exploration Code ~ ~ The SAMREC Code ~ ~ The Reporting Code ~ ~ Ley ~

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17 Point of Comparison Comparison Chart A CANADA CIM AUSTRALIA JORC SOUTH AFRICA SAMREC UNITED STATES SME UK / EUROPE IMM / IGI / EFG INTERNATIONAL CMMI / CRIRSCO Exploration Information not meeting minimum Mineral Resource classification criteria -estimates of tonnage and grade may be reported with conceptual/order of magnitude qualifier -estimates of tonnage and -estimates of tonnage and grade average grade must not be must not be reported reported. Any tonnage/grade figures mentioned in public reports must be order-ofmagnitude and conceptual in nature and expressed so as not to misrepresent them as estimates of Mineral Resources or Ore Reserves -estimates of tonnage and -estimates of tonnage and grade must not be reported. grade must not be reported Any figures mentioned in public reports must be orderof-magnitude and conceptual in nature and expressed so as not to misrepresent them as estimates of Mineral Resources or Mineral Reserves -estimates of tonnage and grade must not be reported Use of Inferred Mineral Resources -Inferred Resources must -caution should be exercised if be excluded from basis for this category is considered in economic studies economic studies -Inferred Resources are not normally considered in economic studies; if so, caution should be exercised with full disclosure -caution should be exercised if this category is considered in economic studies -a company may include all or a -a company may include all or a part part of its Inferred Resource for of its Inferred Resource for the the purpose of internal planning. purpose of internal planning. Any such Any such reliance should be reliance should be made clear in the made clear in the report report Inferred Mineral Resources -confidence in the estimate is insufficient to allow evaluation of economic viability -definition identical to CMMI. Guidance essentially identical to CMMI Confidence -definition identical to CMMI. Guidance essentially identical to CMMI -definition identical to CMMI. Guidance essentially identical to CMMI -estimated with a low level of confidence; usually not sufficient to allow evaluation of economic viability -estimated with a low level of confidence; usually not sufficient to allow evaluation of economic viability Indicated Mineral Resources -confidence sufficient to -definition identical to CMMI. support mine planning and Guidance essentially identical evaluation of economic to CMMI viability -definition identical to CMMI. Guidance essentially identical to CMMI -definition identical to CMMI. Guidance essentially identical to CMMI -estimated with a reasonable level of confidence; sufficient to allow evaluation of economic viability -estimated with a reasonable level of confidence; sufficient to allow evaluation of economic viability Measured Mineral Resources -confidence sufficient to support production planning and evaluation of economic viability -definition essentially identical -definition identical to CMMI. to CMMI (see below). Guidance Guidance essentially identical to essentially identical to CMMI CMMI -definition essentially identical to CMMI (see below). Guidance essentially identical to CMMI -estimated with a high level of confidence; sufficient to enable an evaluation of economic viability with a high level of confidence -estimated with a high level of confidence; sufficient to enable an evaluation of economic viability with a high level of confidence Inferred Mineral Resources -reasonably assumed but not verified, geological and grade continuity -definition identical to CMMI. Guidance essentially identical to CMMI Continuity -definition identical to CMMI. Guidance essentially identical to CMMI -definition identical to CMMI. Guidance essentially identical to CMMI -inferred but not verified geological and/or grade continuity -inferred but not verified geological and/or grade continuity Indicated Mineral Resources -sample spacing close -definition identical to CMMI. enough for geological and Guidance essentially identical grade continuity to be to CMMI reasonably assumed -definition identical to CMMI. Guidance essentially identical to CMMI -definition identical to CMMI. Guidance essentially identical to CMMI -inappropriate sample spacing to confirm geological and/or grade continuity but close enough for continuity to be assumed -inappropriate sample spacing to confirm geological and/or grade continuity but close enough for continuity to be assumed Measured Mineral Resources -sample spacing close enough to confirm both geological and grade continuity -definition different to CMMI; only required to confirm geological and/or grade continuity -definition identical to CMMI. Guidance essentially identical to CMMI -definition different to CMMI; only required to confirm geological and/or grade continuity -sample spacing sufficient to confirm geological and grade continuity -sample spacing sufficient to confirm geological and grade continuity

18 Point of Comparison Comparison Chart B CANADA CIM AUSTRALIA JORC SOUTH AFRICA SAMREC Continuity UNITED STATES SME UK / EUROPE IMM / IGI / EFG INTERNATIONAL CMMI / CRIRSCO Conversion of Mineral Resources to Mineral Reserves -based on a Preliminary Feasibility Study, demonstrating that, at the time of reporting, economic extraction can be justified -based on "Appropriate Assessments", which may include feasibility studies, demonstrating, at the time of reporting, that extraction could reasonably be justified -based on "Appropriate -based on "Appropriate Assessments", which may include feasibility studies, demonstrating that, at the time of reporting, extraction is reasonably justified Assessments", which may include feasibility studies, demonstrating that, at the time of reporting, extraction is reasonably justified -based on "Appropriate -based on "Appropriate Assessments", which Assessments", which may include may include feasibility studies, feasibility studies, demonstrating demonstrating that, at the time of reporting, that, at the time of reporting, extraction is justified. In order to achieve the extraction is justified. In order to required level of confidence in the Mineral achieve the required level of Resources and all of the modifying factors, it confidence in the Mineral Resources is expected that studies to at least a and all of the modifying factors, it is prefeasibility level will have been carried out expected that studies to at least a prior to the determination of the Mineral prefeasibility level will have been Reserves carried out prior to the determination of the Mineral Reserves Conversion Study Definition -a comprehensive study of the viability of a mineral project that has advanced to the stage where mining method or pit configuration has been established and an effective method of mineral processing has been determined. The Study must include financial analysis based on reasonable assumptions of technical, engineering, operating, economic factors and evaluation of other relevant factors which are sufficient for a QP, acting reasonably, to determine if all or a part of a Mineral Resource may be classified as a Mineral Reserve -partially defined through guidance -partially defined through guidance -partially defined through guidance -partially defined through guidance. The study will have determined a mine plan that is technically achievable and economically viable and from which Mineral Reserves can be derived -partially defined through guidance. The study will have determined a mine plan that is technically achievable and economically viable and from which Mineral Reserves can be derived Qualified/Competent Person definition -a QP is an engineer or geoscientist with at least 5 years experience in mineral exploration, mine development, production activities and project assessment, or any combination thereof, including experience relevant to the subject matter of the project or report and is a member in good standing of an SRO. -a CP is a person who has a minimum of 5 years experience relevant to the style of mineralization and type of deposit under consideration and to the activity which that person is undertaking. If the CP is estimating or supervising the estimation of Mineral Resources, the relevant experience must be in the estimation, assessment and evaluation of Mineral Resources. If the CP is estimating, or supervising the estimation of Ore Reserves, the relevant experience must be in the estimation, assessment, evaluation and economic extraction of Ore Reserves. A CP is a person who is a Member or Fellow of the AUSIMM and/or the Australian Institute of Geoscientists -a CP should have a minimum of 5 years experience relevant to the style of mineralization and type of deposit under consideration. If the CP is estimating, or supervising the estimation of Mineral Resources, the relevant experience must be in the estimation, assessment and evaluation of Mineral Resources. If the CP is estimating, or supervising the estimation of Mineral Reserves, the relevant experience must be in the estimation, assessment and economic extraction of Mineral Reserves. A CP must be a member of SACNASP, ECSA, PLATO or any other statutory South African or international body that is recognized by SAMREC. -a CP must have a minimum of 5 years experience relevant to the style of mineralization and type of deposit under consideration and to the activity which that person is undertaking. If the CP is estimating or supervising the estimation of Mineral Resources, the relevant experience must be in the estimation, assessment and evaluation of Mineral Resources. If The CP is estimating, or supervising the estimation of Mineral Reserves, the relevant experience must be in the estimation, assessment, evaluation and economic analysis of Mineral Reserves. A CP is a member of a professional society for earth scientists or mineral engineers, or has other appropriate qualifications -a CP must a minimum of 5 years experience relevant to the style of mineralization and type of deposit under consideration and to the activity which that person is undertaking. If the CP is estimating or supervising the estimation of Mineral Resources, the relevant experience must be in the estimation, assessment and evaluation of Mineral Resources. If the CP is estimating, or supervising the estimation of Mineral Reserves, the relevant experience must be in the estimation, assessment and economic extraction of Mineral Reserves. A CP is a person who is a corporate member of a recognized professional body relevant to the activity being undertaken, and with enforceable Rules of Conduct. -a CP must a minimum of 5 years experience relevant to the style of mineralization and type of deposit under consideration and to the activity which that person is undertaking. If the CP is estimating or supervising the estimation of Mineral Resources, the relevant experience must be in the estimation, assessment and evaluation of Mineral Resources. If the CP is estimating, or supervising the estimation of Mineral Reserves, the relevant experience must be in the estimation, assessment and economic extraction of Mineral Reserves. A CP is a person who is a corporate member of a recognized professional body relevant to the activity being undertaken, and with enforceable Rules of Conduct.

19 Dos representantes por cada miembro NRO (14) Presidente: D. McCombe (CIM) Presidente anterior: R. Dixon (SAMREC) Vicepresidente: E. Tulcanaza (Comisión Minera, Chile) Secretaria: I. Goddard (JORC)

20 Ukraine Russia Mongolia China Philippines Mexico Colombia Turkey Ecuador Indonesia Peru Argentina With code standards On way to get standards Advanced conversations Peru need updated standard

21 Fuerte interés en todo el mundo. MOUs firmados con Mongolia y Turquía. Ucrania sigue el camino de Rusia. Conversaciones avanzadas con Filipinas, Indonesia, Argentina, Ecuador, Perú, China y Colombia. Conclusión y meta: Perú necesita firmar el MOU durante el 2013.

22 Código JORC con fecha Comité Calificador Privado bajo responsabilidad y administración de BVL. Dormant Sin reconocimiento nacional ni internacional.

23 BVL Segmento de Riesgo

24 Código de Estándares de Reporte Este Código aprobado por la BVL tiene por función unificar criterios y lineamientos a seguir para la preparación de los Reportes Geológicos que las empresas Junior deberán presentar para su inscripción en el Registro de la BVL y que serán difundidos para conocimiento del mercado. El objetivo de contar con un Código como éste es asegurar que las empresas mineras Junior reporten de modo claro, transparente y sin ambigüedades, la información que los inversionistas requieren para comprender los resultados o estimaciones realizadas, contribuyendo a reducir el riesgo de que se produzcan conductas impropias o fraudulentas y favorecer la adecuada toma de decisiones por parte de los inversionistas. El Código de Estándares de Reporte para informar sobre Recursos Minerales y Reservas de Mina de la BVL se ha basado principalmente en el Código JORC emitido por el Joint Ore Reserves Committee de Australia existente hace mas de treinta años y que es actualmente uno de los más exitosos y utilizados Códigos Mineros del mundo.

25 Persona Calificada Son profesionales mineros autorizados por el Comité de Calificación de la BVL e inscritos en el Registro de Personas Calificadas de la BVL para preparar informes sobre estimaciones de Recursos Minerales o Reservas que sirven de base para la elaboración de informes difundidos por las empresas Mineras Junior. Requisitos para inscribirse en el Registro de Personas Calificadas de la BVL: Ser miembro en ejercicio del Colegio de Ingenieros del Perú (Capítulo de Ingenieros Geólogos o Capítulo de Ingenieros de Minas). Tener un período no menos de 5 años de experiencia profesional que: Esté directamente relacionada con el área de sus estudios universitarios. Satisfaga los requerimientos de experiencia profesional establecidos en los reglamentos. Someterse al Código de Ética del Colegio de Ingenieros del Perú. No haber sido condenado por la comisión de un delito de fraude, falsificación, corrupción, falso testimonio, lavado de dinero, uso indebido de información privilegiada o cualquier otro delito. No haber sido declarado en quiebra, insolvencia, intervención o encontrarse en proceso de reestructuración patrimonial en tanto dure esta situación.

26 Establecer una Comisión Calificadora de Competencias en Geología, Recursos y Reservas minerales Corporación de derecho privado, sin fines de lucro y auto-regulado que tiene como propósito: Administrar el registro de Personas Calificadas o Competentes. Aprobar el Código para informar sobre la descripción de propiedades, categorización y evaluación de recursos y reservas minerales. Proporcionar asistencia técnica a la CONASEV, BOLSA, TRIBUNAL, etc. Introducir el concepto de Persona Calificada o Competente en Geología, Recursos y Reservas Minerales. Establecer el régimen legal de las Personas Calificadas o Competentes y del Código y los Estándares de Reporte de Geología, Recursos y Reservas Minerales. Integrar Perú a CRIRSCO.

27 Colegio de Ingenieros. Instituto de Ingenieros de Minas del Perú. Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía. Asociación de Exploradores del Perú. Sociedad Geológica del Perú. CONASEV. BVL. Colaboración de: - INGEMMET, MINEM,CRIRSCO, Congreso de la República. - Principales Universidades.

28 Permite la certificación de informes de Exploración de Recursos y de reservas minerales. Facilita la transparencia a los mercados financieros. Sólo las Personas Calificadas o Competentes certificadas (vigente) podrían emitir informe técnico por oferta pública de valores. Deben respetar normas, reglas y procedimientos inscritos en el Código o dictado por la Comisión Minera. Colaborar con otros países, MILA, BVL, etc.

29 Profesional titulado universitario. 5 años de experiencia en su área de especialidad. Calificado para informar sobre los aspectos geológicos, mineros y metalúrgicos de los recursos y reservas. Miembro de una entidad auto-regulada que cuente con poderes fiscalizadores y disciplinarios. Perfil ético incuestionable. Idioma oficial: Español

30 Modelización Interpretación. Plataforma común de conceptos claros. Nomenclatura estándar sobre Criterios y Prácticas. Respaldo de informe de exploración de Recursos y de Reservas Minerales. Informar públicamente sobre los activos mineros (Transparencia). Impulso y confianza a los Mercados Financieros. Colaboración con otros países, reconocimiento internacional.

31 Permite la certificación de informes de Exploración de Recursos y de Reservas mineras. Facilita la transparencia en los mercados financieros. Solamente las Personas Calificadas o Competentes certificadas (vigentes) podrían emitir informe técnico para oferta pública de valores. Deben respetar normas, reglas y procedimientos inscritos en el Código dictado por la Comisión Minera.

32 Las Personas Calificadas o Competentes que emitan un informe deberán responder ante la justicia ordinaria y enfrentar multas a beneficio fiscal. La Comisión Minera actuará como fiscalizador en ciertos casos y podría denunciar a la Persona Calificada ante la justicia ordinaria. La Empresa podría emitir reportes públicos solamente si han sido previamente emitidos por una Persona Calificada o Competente.

33

34 Mineral Estéril Mineral Estéril Mineral Estéril Mineral Estéril Mineral

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36 2013: Enero Abril Establecer Comisión Calificadora de Competencias en Geología Recursos y Reservas minerales. Establecer Corporación de Derecho Privado, sin fines de lucro y autoregulado que tiene como propósito: Administrar la Comisión Calificadora de Competencias. PDAC Anuncio. 2013: Todo el año Establecer registro de Personas Calificadas o Competentes. 2013: Febrero Julio Elaborar y Aprobar el Código para informar sobre la descripción de propiedades, categorización y evaluación de recursos y reservas minerales.

37 2013: Enero - Julio Establecer el concepto de Persona Calificada o Competente en Geología, Recursos y Reservas Minerales. Código JORC u otro en idioma español. 2013: Julio Diciembre Establecer el Régimen Legal de las Personas Calificadas o Competentes. 2014: Marzo Ley de Estandarización y de Persona Calificada o Competente. Lanzamiento al PDAC : Julio Integración CRIRSCO.

38 What s a Prospect Generator our business is about taking geological ideas and performing enough exploration on them to attract outside capital. In so doing, we leverage our investment and retain an interest while other people spend their money. The Business of Discovery even retaining only minority interests or royalties in our projects we remain exposed to the outstanding returns possible when a substantial discovery is made. The Advantages and Disadvantages this low-risk approach to the exploration business can be unpopular during bull markets, but makes the company more sustainable and thus limits the downside in more difficult times. Peer Group our strategy follows that of previously successful exploration companies such as Altius, Almaden, Mirasol, Solitario, Riverside, Azimuth and Virginia, all of which have made substantial discoveries in recent years. De-risking Prospect generator includes the first stage of exploration developing concepts, staking, targets definition and validation. 38

39 People - management has depth (12 geologists), is highly experienced technically, commercially and locally. Insiders are shareholders too. Finance liquid assets (cash and shares) sufficient for work programs and the company is close to cash-flow from iron ore royalties. Leveraging capital from our partners, avoiding shares dissolution. Paper only 26m shares outstanding, 28m fully diluted. Partnerships exploration paid for by joint ventures with companies from Canada, UK, Australia and South America. Commodities diversified portfolio including Au, Ag, Cu, Ni, Fe, Zn, Pb, K, P and C (graphite) exposure. Politics- multiple jurisdictions Brazil, Peru and Colombia Discovery large diverse portfolio gives multiple chances of exploration success and that elusive ten-bagger return from discovery, with limited downside risk.

40 Brazil 14 Properties 260,300 has Peru 15 Properties 135,000 has Chile 1 Property 6,000 has 40

41 Share Structure Issued & Outstanding shares: 26.3 M Stock Option: 2.46 M Fully Diluted: 28.7 M 52 Week Low High: $0.88/$1.59 Stock Exchange: LRA-V Trading Symbol: LRA 41

42 Lara Partner Lara & Partner Financing 42

43 INTEREST & ROYALTIES ALLIANCES JOINT VENTURES Partner Project Commodity Country Lara Residual % Payment US$m Exploration US$m Shares m Years Aguia Resources Sergipe Potash Brazil 25% Codelco Liberdade Copper Brazil 25% Avanco Resources Conceicao Nickel, PGE Brazil 25% Avenue Resources North Brazil Tin Brazil 25% Focus Graphite Caninde Graphite Brazil 40% Redzone Resources Lara + Tingo Este Copper Peru 45% 0.85 Network Exploration Picha Copper, Silver Peru 25%+PFS Halston Exploration Condoroma Copper Peru 25%+FS Halston Exploration Coporaque Copper Peru 25%+FS Alta Resources Atenea Gold Peru 25%+FS Totals Partner Commodity Countries Lara Residual % Payment US$m Exploration US$m/Year Years Antofagasta Copper Brazil 30% Kiwanda Phosphate Peru, Chile, Colombia 30% Kiwanda Coal Peru, Colombia 30% Totals Partner Project Commodity Country Lara Interest Cash US$m Royalty Shares m Vertical Mineração Curionopolis Iron Brazil Royalty /t Horizonte Minerals Vila Oito Nickel Brazil Shares 8.5 Avenue Resources Sao Lourenco Tin Brazil Royalty % 3.0 Hochschild Lampa Gold Peru Royalty 2.0% CJL Capital Chocos Zinc-Lead Peru Royalty % Raymondi Cusco Candel 23 Copper Peru Royalty % Totals

44 Total spent 40 years: USD$ 118,250,000

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