Contrato para la Formación y el Aprendizaje

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1 Contrato para la Formación y el Aprendizaje

2 Objetivo del contrato El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa y una actividad formativa impartida por un centro de formación (o la propia empresa).

3 Normativa Ley 3/2012 de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. * nuevas características del contrato.

4 Normativa Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre. Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero. Desarrollo de la modalidad Teleformación y criterios Certificados de Profesionalidad. Entrada a partir 31 de diciembre 2013.

5 Características: Edad Se podrá celebrar con trabajadores mayores de 16 años y menores de 30 (hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%)

6 Duración del contrato La duración mínima del contrato será de un año y la máxima de tres años. Expirada su duración máxima, el trabajador podrá volver a ser contratado bajo un, en la misma empresa o en otra, en una actividad laboral u ocupación distinta.

7 Jornada Laboral En el primer año, la jornada laboral no podrá ser mayor al 75 % por lo que la formación teórica será de un 25 %; En el segundo y tercer año, la jornada laboral se situará en el 85 % y la formación teórica del 15 %. Con la nueva regulación la formación se dirige exclusivamente al puesto de trabajo desarrollado.

8 Salario La retribución se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo de acuerdo con lo establecido en convenio colectivo. En ningún caso la retribución podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

9 Reducción en las cuotas empresariales Cotización: Se trata de un contrato económico pues puede tener reducciones en las cuotas en la Seguridad Social del: % en pequeñas y medianas empresas - 75 % en empresas de más de 250 trabajadores Siempre que el trabajador esté inscrito en la Oficina de Empleo.

10 Otras reducciones: Transformación en indefinido: las empresas que transformen en indefinidos estos contratos, cualquiera que sea la fecha de su celebración, obtendrán los siguientes beneficios fiscales: euros/año, durante tres años euros/año, durante tres años, en el caso de mujeres

11 Coste de la formación a distancia: El coste de la formación será de 215 mensuales por trabajador durante el primer año, y 130 mensuales el segundo y tercer año, bonificable 100% en los Seguros Sociales. (La empresa se bonifica antes la formación y después abona el coste).

12 Bonificación de la formación EJEMPLO: Pongamos por caso que una empresa contrata a un trabajador en esta modalidad en el mes de enero. El coste de dicha formación se bonificaría de la siguiente forma: - ENERO: Comienza a impartirse la formación. El coste de la misma comienza a bonificarse en los seguros sociales de ese mes, pagaderos al final del mes siguiente. - FEBRERO: A final de mes se abonan los seguros sociales correspondientes al mes anterior (OJO: el trabajador en esta modalidad no supone gasto de seguridad social para PYMES de menos de 250 trabajadores). El importe de la formación que comenzó a recibir el mes pasado se descuenta del importe de los seguros sociales. En el caso de que la cantidad a descontar sea mayor que la abonan ordinariamente, la Seg. Social devolverá el saldo acreedor en los siguientes 3 o 4 meses a la empresa. - MARZO: Del 1 al 5 se cobra a la empresa la factura por la formación del trabajador.

13 Acreditación System Centros de Formación Nuestro centro colabora con System, como Centro Homologado por el Sepe nº 41/ , centro autorizado para impartir la formación teórica a distancia en este tipo de contratos.

14 Modalidad Distancia: Incluye claves de acceso a plataforma e-learning. Material adaptado a los certificados de profesionalidad.

15 Ocupaciones + 70 ocupaciones Albañil Alfarero-ceramista Barnizador-Lacador de muebles y/o artesanía de madera Cajero de comercio Camarera de pisos (hostelería) Camarero, en general Cantero artesanal de mármol o piedra Carnicero para la venta en comercio Carpintero, en general

16 Aplicación de gestión informatizada: Gestionplusasesores

17 Control

18 Generación automática de documentos

19 Muchas gracias por su atención Contacto: Tlf.: Tlf.: /

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