Modelos Matemáticos en la Gestión Empresarial I 3 créditos

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1 En atención al oficio CIR , de julio 1 del 2012 suscrito por el Ing. Luis Amoroso Mora Rector de la UTA, en la que solicita la readecuación o el ajuste a la malla curricular de la Carrera de Marketing y Gestión de Negocios, en coordinación con el CEDED donde se nos indica las consideraciones a las cuales se debe realizar el ajuste correspondiente 1. Humanística 27 créditos está conformada por: Modelos Matemáticos en la Gestión Empresarial I Lenguaje y Comunicación Técnicas de Estudio Análisis de los principios de Economía 2 créditos Metodología de la Investigación Gestión de Proyectos Socio-Productivos Aplicación de la Ética y Responsabilidad social de la Empresa Diseño de proyectos de Investigación Empresarial Realidad Nacional de la Carrera Se ha considerado los créditos obligatorios que forman parte de las competencias genéricas propias de la UTA y los módulos que apoyan a la formación profesional y constituyen el 12% de créditos de la Carrera 2. Básica e Informática 8 está conformada por: Aplicación de la Contabilidad Básica I Empleo de las NTICS I Aplicación de Contabilidad Básica II Utilización de la Estadística Descriptiva Empleo de las NTICS II Aplicación de la Contabilidad Gerencial (costos) Relación de los Modelos Micro y Macroeconómicos en la Empresa Modelos Estadísticos Inferenciales en la Empresa Análisis de principios de Derecho y del Derecho Laboral Aplicación de Métodos de Análisis Estadísticos Aplicación del derecho Empresarial Computación Aplicada I Aplicación de Investigación Operativa l

2 Computación Aplicada II Planificación Financiera l Aplicación de la Mercadotecnia Aplicación de Investigación Operativa ll Gestión del Derecho Tributario Aplicación de Sistemas de Información en la Empresa Planificación Financiera ll Instrumentación de la Psicología en la Industria Gestión de la Publicidad y promoción Gestión Tributaria Aplicación de modelos de negociación E- bussines Gestión de Comercio exterior e Integración 2 créditos Se ha considerado los créditos obligatorios que preparan al alumno para el desempeño como estudiante en la educación superior y complementan la formación profesional constituyen el 38% de créditos de la Carrera 3. Profesional 101 créditos está conformada por: Aplicación de la Administración Básica I Aplicación de la Administración Básica II Modelos Matemáticos en la Gestión Empresarial ll Aplicación del Desarrollo Organizacional y Liderazgo Aplicación del cálculo Diferencial e Integral en la Empresa Aplicación de Organización de Empresas Aplicación de Organización y Sistemas Aplicación de la Administración de Personal l Gestión de la Organización de Empresas Industriales Administración de la Producción Aplicación de la Administración de Personal ll Aplicación de Matemática Financiera en la Empresa Planeación Estratégica Desarrollo de Habilidades Gerenciales Gestión de Gerencia Estratégica Desarrollo Empresarial Gestión de la Negociación Empresarial

3 Gerencia de la Calidad Diseño y Aplicación de la Auditoria Administrativa Desarrollo de Emprendedores Gestión Financiera en la Empresa Gestión en el Mercado de Capitales y valoración 2 créditos Se ha considerado los créditos obligatorios que forman parte de las competencias genéricas para la autogestión del profesional constituyen el eje principal de la formación profesional y representa el 45% de créditos de la Carrera 4. Optativas 12 créditos está conformada por: Optativa I Gestión de la Ingeniería Económica Aplicación del proceso de toma de decisiones Técnica de expresión oral y escrita Optativa II Gestión del Marketing Internacional Aplicación de las Relaciones Públicas en la Empresa Aplicación de la estadística para la Investigación Optativa III Administración de Empresas de Servicios Gestión del Talento Humano Aplicación de técnicas e Instrumentos de investigación Tendiente a la actualización y profundización de las competencias específicas y que apoyan la formación profesional representa el 5% de créditos de la Carrera. 5. En el décimo semestre de estudios consta exclusivamente la elaboración y sustentación del proyecto de graduación o titulación 6. De la misma manera están consideradas 300 horas como pasantías o prácticas pre profesionales; así como también las 80 horas de vinculación con la colectividad.

4 EQUIPARACIÓN DE LA MALLA CURRICULAR ANTERIOR POR HORAS DE 45 MINUTOS A CREDITOS CON HORAS DE 60 MINUTOS Primer Semestre Aplicación de la Administración Básica I 6 Aplicación de la Administración Básica I 5 Comunicación y Lenguaje 6 Aplicación de la Contabilidad Básica I 4 Técnicas de Estudio 4 Modelos Matemáticos en la Gestión Empresaria I 3 Aplicación de la Contabilidad Básica I 4 Comunicación y Lenguaje 4 Modelos Matemáticos en la Gestión Empresarial I 6 Técnicas de Estudio 3 Empleo de NTic s 4 Empleo de NTic s 3 Segundo Semestre Aplicación de la Administración Básica II 6 Aplicación de la Administración Básica II 5 Análisis de los Principios de Economía 4 Aplicación de la Contabilidad Básica II 4 Metodología de la Investigación 4 Modelos Matemáticos en la Gestión Empresarial II 4 Aplicación de la Contabilidad Básica II 4 Análisis de los Principios de Economía 2 Modelos Matemáticos en la Gestión Empresarial II 4 Utilización de la Estadística Descriptiva 4 Utilización de la Estadística Descriptiva 4 Metodología de la Investigación 3 Empleo de las Ntic's II 4 Empleo de las Ntic s II 3

5 Tercer Semestre Aplicación de Desarrollo Organizacional y Liderazgo 6 Aplicación de Desarrollo Organizacional y Liderazgo 5 Relación de los Modelos Micro y Macroeconómicos en la Empresa 6 Aplicación de la Contabilidad Gerencial (costos) 4 Análisis de Principios del Derecho y Derecho Laboral 4 Aplicación del cálculo Diferencial e Integral en la Empresa 4 Aplicación de la Contabilidad Gerencial (costos) 4 Relación de los Modelos Micro y Macroeconómicos en la Empresa 4 Aplicación del Cálculo Diferencial e Integral en la Empresa 6 Modelos Estadísticos Inferenciales en la Empresa 4 Modelos Estadísticos Inferenciales en la Empresa 4 Análisis de Principios del Derecho y Derecho Laboral 4 Cuarto Semestre Aplicación de la Administración de Personal I 6 Aplicación de la Organización de Empresas 5 Aplicación de la Mercadotecnia 6 Aplicación de Organización y Sistemas 5 Aplicación de Organización y Sistemas 4 Aplicación de la Administración de Personal I 5 Aplicación de la Organización de Empresas 6 Aplicación de Métodos de Análisis Estadístico 4 Aplicación de Métodos de Análisis Estadístico 4 Aplicación del Derecho Empresarial 3 Computación Aplicada I 4 Computación Aplicada I 3

6 Quinto Semestre Aplicación de Administración de Personal II 6 Gestión de la Organización de Empresas Industriales 5 Gestión de la Organización de Empresas Industriales 4 Administración de la Producción 5 Administración de la Producción 6 Aplicación de Administración de Personal II 5 Aplicación de Matemática Financiera en la Empresa 6 Aplicación de Matemática Financiera en la Empresa 4 Aplicación de Investigación Operativa I 4 Aplicación de Investigación Operativa I 3 Computación Aplicada II 4 Computación Aplicada II 3 Sexto Semestre Gestión de Ingeniería Económica para la Empresa 6 Gestión de la Calidad Total 5 Gestión de la Calidad total 6 Planificación Financiera I 4 Planificación Financiera I 6 Aplicación de la Mercadotecnia 3 Aplicación de la Investigación Operativa II 4 Optativa I (Gestión de la Ingeniería Económica para la Empresa) 4 Aplicación del Derecho Empresarial 4 Aplicación de la Investigación Operativa II 3 Aplicación de Sistemas de Información en la Empresa 4 Gestión del Derecho Tributario 3 Aplicación de Sistemas de Información en la Empresa 3

7 Séptimo Semestre Planeación Estratégica 6 Planeación Estratégica 5 Desarrollo de Habilidades Gerenciales 6 Planificación Financiara II 4 Planificación Financiara II 6 Desarrollo de Habilidades Gerenciales 5 Instrumentación de la Psicología en la Industria 4 Instrumentación de la Psicología en la Industria 3 Gestión del Derecho Tributario 4 Gestión de la Publicidad y Promoción 3 Aplicación de Modelos de Negociación E-Business en la Empresa 4 Gestión Tributaria 3 Aplicación de Modelos de Negociación E-Business en la Empresa 2 Octavo Semestre Gestión de la Gerencia Estratégica 6 Gestión de la Gerencia Estratégica 4 Gestión del Comercio Exterior e Integración 6 Desarrollo Empresarial 4 Gestión de la Publicidad y Promoción 4 Gestión de Negociación Empresarial 4 Desarrollo Empresarial 4 Gestión del Comercio Exterior e Integración 4 Gestión de Negociación Empresarial 4 Gestión de Proyectos Socio-Productivos 3 Gestión de Proyectos Socio-Productivos 6 Optativa II (Gestión del Márquetin Internacional) 4 Gerencia de la Calidad 2

8 Noveno Semestre Gestión del Márquetin Internacional 6 Diseño y Aplicación de la Auditoria Administrativa 4 Gerencia de la Calidad 6 Desarrollo de Emprendedores 4 Gestión Tributaria 4 Optativa III (Administración de Empresas de Servicios) 4 Aplicación de Ética y Responsabilidad Social en la Empresa 4 Gestión Financiera en la Empresa 4 Realidad Nacional 4 Gestión en el Mercado de Capitales y Valoración Empresarial 3 Diseño de Proyectos de Investigación Empresarial 6 Aplicación de Ética y Responsabilidad Social en la Empresa 3 Diseño de Proyectos de Investigación Empresarial 3 Decimo Semestre Diseño y Aplicación de la Auditoria Administrativa 6 Desarrollo de la Investigación Empresarial 20 Administración de Empresas de Servicios 4 Realidad Nacional 3 Gestión Financiera en la Empresa 6 Gestión en el Mercado de Capitales y Valoración Empresarial 4 Desarrollo de Emprendedores 6 Desarrollo de la Investigación Empresarial 4

9 A continuación detallo el movimiento de los módulos en la presente malla curricular: 1. Mercadotecnia I de 4to Semestre pasa a 6to Semestre 2. Gestión de la Ingeniería Económica para la Empresa de 6to Semestre pasa a ser Optativa I en 6to Semestre 3. Aplicación del Derecho Empresarial de 6to Semestre pasa a 4to Semestre 4. Gestión del Derecho Tributario de 7mo Semestre pasa a 6to Semestre 5. Gestión de la Publicidad y Promoción de 8vo Semestre pasa a 7mo Semestre 6. Gerencia de la Calidad de 9no Semestre pasa a 8vo Semestre 7. Gestión del Márquetin Internacional de 9no pasa a ser Optativa II en el 8vo Semestre 8. Gestión Tributaria de 9no Semestre pasa a 7mo Semestre 9. Realidad Nacional de 9no Semestre pasa a 10mo Semestre 10. Diseño y Aplicación de la Auditoria Administrativa de 10mo Semestre pasa a 9no Semestre 11. Administración de Empresas de Servicios de 10mo Semestre pasa a ser Optativa III en el 9no Semestre 12. Gestión Financiera en la Empresa de 10mo Semestre pasa a 9no Semestre 13. Gestión en el Mercado de Capitales y Valoración Empresarial del 10mo Semestre pasa a 9no Semestre 14. Desarrollo de Emprendedores de 10mo Semestre pasa a 9no Semestre Debo indicar que el ajuste se lo realizo considerando los dos semestres de gracia para igualar a los estudiantes que se encuentran cursando la carrera de Organización de Empresas.

10 Malla aprobada mediante resolución 1290-CU-P-2012; septiembre 7

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