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- Víctor Fernández Rivero
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1 ..\\\\\N CUADRO PARA ASGNACON DE PERSONAL Códiqo cap Vers ón Páqina l5 NO TTULO DEL CARGO N" PLAZAS GRUPO OCUPACONAL TPO DE CARGO ORGANO DE DRECCON GERENCA GENERAL Gerente Genera Secretaria Letrada Asistente de Gerencia General De Con{ianza Unidad de lmagen y Comunicación Coordinador de lmagen y Comunicación en Comunicación a 006 Unidad de Atención al Cliente en Atención al Cliente 007 Asesoria de Gerencia General Asesor de Gerencia Gereral De Corfianza ORGANO DE CONTROL organo QE CONTROL NSTTTUCTONAL 008, Jefe del Órgano de Conkol lnstitucional Auditor Especial sta 5 ORGANOS DE ASESORAMENTO GERENCA DE ASUNTOS LEGALES A Gerente de Asuntos Legales De Con{ianza Sub Gerencia de Saneamiento Físico Legal 07 Sub Gerente de Saneamiento Fisico Legal Sub Gerencia de Asuntos Jurídicos 08 Sub Gerente de Asunios Jurídicos Di ectivo GERENCA DE PLANFCACON Y PRESUPUESTO Gerente de Planificación y P.esupuesto SecÍetaria de Gerercia 0 Unidad de Gestion de la Calidad en Gestión de Calidad Sub Gerencia de Planificación 0 Sub Gerenle de Planificación 0 Oficina de Planificación en Planificación 04 Oficina de Seguimiento y Evaluación en Seguimiento y Evaluación,-ó4fk W, " á»{-(,á {/ / \ti Yu\, té( v'f"l J *
2 i.ns N CUADRO PARA ASGNACON DE PERSONAL Códioo Versión Páoina CAP f t5 TTULO DEL CARGO Sub Gerencia de Presupuesto Sub Gerente de Presupuesto en Presupuesto de Recursos Empresarial en Presupuesto de Recursos Municipales )e Dirección ORGANOS DE APOYO GERENCA DE ADMNSTRACON Y FNANZAS Gerente De Conlianza 00 x -0 0 Unidad de Trámite Documentalio y Archivo en Trámite Documentario y Archivo Asislente de Trámite Documenlario y Archivo Asisterle de Archivo Sub Gerencia de Recursos Humanos Sub Gerente de Recursos Humanos Asistente en Recuros Humanos Di ectivo De Dlrección Oficina de Bienestar y Capacitación en Bienestar Social Asistente en Selección de Personal y Capacilación Asistente en Bienestar Social 09 Oficina de Asuntos Laborales Asistente en Asuntos Laborales 040 Oficina de Salud y Seguridad en el lrabajo Espec alista en Salud y Seguridad en el Trabajo Sub Gerencia de Loqística 04' Sub Gerente de Logistica Direclivo 04 Oficina de Contrataciones en Contrataciones ficina de Control Patrimonial y Almacén en Control Pakimonial As stente en Control Patrimonial Asislente de Almacén Asistente en Seguros Asislente de Almacén 048 c Oficina de Transportes Asistente de Transportes Conductor de Vehiculo Regular Conductor de Vehiculo Ligero Oficina de Servicios Generales Asistenle de Servicios Generales Asistente en Mantenimiento Asistente en Servicios Generales
3 CUADRO PARA ASGNACON DE PERSONAL GRUPO OCUPACONAL Sub Gerencia de Contabilidad 06'l Sub Gerente de Contabilidad en Contabilidad Direct vo Sub 9qrencia de Finanzas 064 Sub Gerente de Finanzas De Direcc:ón Oficina de Tesorería en Tesorería Asistente en Finanzas.,' Sub Gerencia de Tecnoloqía de la lnformación Sub Gerente de Tecnologia de la lnformación 068 0ficina de Desarrollo de Sistemas en Desarrollo de Sistemas 069 Olicina de Soporte ecnológico en Soporte Tecnológico ORGANOS DE LNEA GERENCA DE OPERACONES utl Gerente de Operaciones Asistente de 0peraciones De Co fianza Centro de Pea.ie Evitamiento Jefe del Cenfo de Pejae Evitamiento Asislente Supervisor Asistente de Soporte Técnico Asistente de Cobro de Peaje 4^ ta B 9-0 a-54 Centro de Peaje Pucusana Jefe del Centro de Peaje Pucusana Asistenle Superuisor Asistenie de Soporte Técnico Asistenie de Cobro de Peaje Centro de Peaje Chillón Jefe del Centro de Peaje Chillón Asistente Supervisor Asistente de Soporte Técnico Asistente de Cobro de Peaje Sub Gerencia de Operación de Plazas Sub Gerente de Operación de Plazas Asistente de 0peración de Plazas Oficina de Recaudación en Recaudación As stente de Recaudación
4 i+ili\ r+ "\ CUADRO PARA ASGNACON DE PERSONAL Códioo CAP Versión Páqina at5 NO TULO DEL CARGO N" PLAZAS GRUPO OCUPACONAL TPO DE CARGO 87 Oficina de Control de Plazas Asistente en Control de Plazas s u b Ge-rslsu-de eryieie -Yialc BB 89 Sub Gerente de Servicios Viales Asistenle de Seryicios Viales i B 99 Oficina de Auxilio Vial de Auxilio Vial lnspector et,r Auxilio Vial Operador Central Auxilio Vial Asistente de Auxilio Vial Auxilia de Auxilio Vial a J 00 0a Oficina de Áreas Verdes en Areas Verdes Especlalista Tralmiento de Agua inspector de Areas Verdes Asistente de Areas Ve des Auxliliar de Areas Verdes 4 GERENCA DE ESTUDOS Y PROYECTOS Gerente de Estudios y Proyectos Asistente de Gere.cia -4 Unidad de Gestión Social y Ambiental er Gestiór Social y Ambiental Asistente en Gestión Social y Ambiental Sub Gerencia de Pre lnversión 5 lto ltl lll Sub Ge.ente de Preinversión Asistente er Preinversión en Preinversión Espec alista en Presupuesto y Gestión de Conhalos Asisterle en Preinversión Asistente en Programación y Monitoreo Éspecialisla Sub Gerencia de Estudios Definitivos 4 llx- llo 7- ll- JJ 4 5 Sub Gerente de Estudios Definitivos Asistente de Estudios Definilivos en Estudios Definilivos en Estudios Definitivos Asislente er Estudios Definitivos As;slente en Topografia Asisiente en Mecanica de Suelos 5 GERENCA DE NFRAESTRUCTURA Gerente de lnfraesttuctura Asistente de Gerencia ffi Yú/ ft) B, l zl *. v \ {7 'ii, \V' l<.
5 CUADRO PARA ASGNACON DE PERSONAL TTULO DEL CARGO,)0 Unidad de Control de Costos y Cierre en Control de Costos y Cierre 40 Asistente en Control de Costos, 4 Asistente en Control de Costos y Ciene Sub Gerencia de ObJas 7 4 Sub Gerente de Ob as 4 Asistente de Obras Oficina de Construcción en Consfucción de lnfraestruclura Vial r 49.5 Asislente en Construcción de lnfraesfuctura Vial en Consfucción de lnfraestructura Social 55 Asistenle en Construcción de lrfraesfuctura Social Oficina de Liquidación 56 en Liquidación, Asistente en Liquidación Sub Gerencia de Mantenimiento 7 Sub Gerente de Mantenimiento Asistente de Mantenimienlo 0ficina de Mantenimiento ot ot-loo en lvantenimiento en Pavimentos Especial sta en Señalización 69 en Mantenim ento de Puentes Especialisia 70-7 Asistenle en Mantenimiento 7 Asistente en Mantenimiento Of cina de Control de Calidad. tj en Control de Calidad Asistente en Confol de Calidad RESUMEN POR GRUPO OCUPACONAL No GRUPO OCUPACONAL Numero de Plazas 0 5 Eiecutivo TOAL 75 Porcentajes de Plazas 40k 5% 0k o/o 690/o 00%
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