Asignatura: DERECHO LABORAL

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1 UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA) Maestría en Gerencia de Recursos Humanos Asignatura: DERECHO LABORAL CLAVE: MGH-422 Prerrequisitos: MGH-113 No. de Créditos: 03 DESCRIPCION: Esta asignatura contendrá los principios y reglas fundamentales código de trabajo de la Rep. Dom., que le permitirán al gerente de Recursos Humanos, manejar las situaciones jurídicas que puedan surgir entre los empleadores y los trabajadores. Se tratarán los temas concernientes al contrato de trabajo, el despido, el desahucio, dimisión, prestaciones laborales, pre-aviso, cesantía, descanso semanal, vacaciones, horario de trabajo, maternidad, minoría de edad en el trabajo, salarios., entre otros. PROPOSITO (S) GENERAL (ES): Dotar a los participantes de las principales nociones, principios y reglas referentes al Derecho Laboral.

2 Definir el Derecho de Trabajo, donde se aplica, su función en el plano social. Determinar su naturaleza jurídica, así como los sujetos, caracteres y objeto de esta disciplina. TEMA I Conceptos Generales Derecho de 1.2. Campo de aplicación El derecho de trabajo y la paz social Naturaleza jurídica derecho de 1.5. Los sujetos derecho Reportes de lecturas. Guía de estudio. básicos Niveles de Hernández, Manual Derecho Alburquerque, República Código de 1.6. El objeto de esta disciplina Caracteres. Determinar los principios fundamentales que rigen al Derecho Principios TEMA II Reportes de lecturas. Guía de estudio. Hernández, Manual Derecho

3 Trabajo y las fuentes que dan origen al mismo. Lograr que el participante pueda diferenciar las fuentes entre sí y la importancia de c/u. de ellas. Ubicar en que tiempo y espacio se aplica el Derecho Fundamentales Fuentes Derecho de Trabajo Conceptos y clasificación de los principios fundamentales Clasificación de las fuentes Jerarquía de las fuentes. y básicos Niveles de Alburquerque, República Código de 2.4. El Derecho Trabajo en el tiempo y espacio. Determinar las primeras disposiciones y leyes trabajo en nuestro país, así como la participación de las TEMA III El Derecho Trabajo en la Rep. Dom Primeras Visita a las autoridades administrativas de trabajo para conocer y describir sus funciones y básicos Hernández, Manual Derecho Alburquerque,

4 autoridades administrativas disposiciones y leyes 3.2. La nacionalidad dependencias. Niveles de 3.3. El rol de las autoridades administrativas Definir el contrato de trabajo, diferenciarlo de otros contratos parecidos y determinar las características TEMA IV El Contrato de Trabajo Concepto De la formación y Elaboración de un contrato de básicos Hernández, Manual Derecho Alburquerque,

5 propias mismo. Distinguir las partes intervinientes en el contrato de trabajo, y establecer sus derechos y obligaciones. prueba contrato Las partes que intervienen en el contrato Del estado empleador Clasificación contrato de 4.6. Naturaleza contrato de Niveles de República Código de trabajo. República Reglamento Establecer los diversos tipos de contratos de trabajo y las distintas relaciones atípicas Relaciones atípicas de 4.8. Derechos y obligaciones de las partes La suspensión al contrato. Concepto. Causas. Clasificación.

6 Establecer los diferentes tipos de contratos especiales y su rol participativo de cada uno de éstos en el código de TEMA V Contratos Especiales 5.1. Sobre el trabajo de los menores De la formación profesional. Análisis Comparativo. Guía de estudio. básicos Niveles de Hernández, Manual Derecho República Código de trabajo Del trabajo de los

7 domésticos Del transporte terrestre Del trabajo marítimo Del trabajo de los minusválidos Del trabajo a domicilio Del trabajo campo. Analizar el concepto, los antecedentes y los principios relativos a la jornada de TEMA VI La Jornada de Trabajo Concepto. 6.2.Antecedentes históricos Clasificación y Modalidades de la jornada Principio de la jornada máxima y sus excepciones. Análisis de contenido división de pequeños grupos y presentación de conclusiones en clases. básicos Niveles de Hernández, Manual Derecho Alburquerque, República Código de trabajo Jornadas especiales.

8 6.6. Jornada Nocturna. Precisar el concepto jurídico de las vacaciones y determinar su aplicación práctica. Establecer otros descansos a que tiene derecho el trabajador y las formas de remuneraciones. TEMA VII Las Vacaciones y Otros Descansos Concepto Aplicación El descanso Intermedio El descanso semanal El descanso pre y post natal. Ejercicios escritos. Guía de estudio. Informes de lecturas. básicos Niveles de Hernández, Manual Derecho Alburquerque, República Código de trabajo De los días feriados.

9 Definir el salario, cómo se distribuye, qué contiene, qué tipo de protección tiene, cuáles descuentos permiten las leyes y sus privilegios. Señalar el ito por falta de pago de salario, quién fija el salario mínimo, el rol Comité Nacional Salario. El Salario TEMA VIII 8.1. Definición, caracteres y naturaleza Formas de retribución El contenido salario Protección legal salario. Análisis de contenido. Debate tema dirigido por el facilitador. El facilitador debe tratar de medir el tiempo para que todos puedan participar. básicos Niveles de Hernández, Manual Derecho Alburquerque, República Código de 8.5. Descuentos permitidos Los privilegios salario.

10 8.7. El ito de falta de pago salario La fijación salario El comité Nacional Salario Participación obrera en las utilidades El salario de navidad. Determinar las diferentes formas de terminación contrato de trabajo y cuando las partes incurren o no en responsabilidad. Señalar los pasos TEMA IX Terminación Contrato de Trabajo Clasificación. Panel. Planteamiento. Prácticas de cálculos de prestaciones laborales. básicos Niveles de Hernández, Rueda, Lupo. Manual Derecho Tomo I Alburquerque, Tomo II.

11 a seguir para la terminación contrato con o sin responsabilidad. Establecer algunas diferencias entre desahuicio, dimisión y destino. Sin responsabilidad. Con responsabilidad El mutuo consentimiento. Ejecutación contrato. Imposibilidad de ejecución. Llegada al término convenido. República Reglamento , para la Aplicación Código. Espino M., Washinton D. Formularios Anotados Derecho Laboral Con responsabilidad. El desahuicio: condiciones. El Despido: causas, plazo para el ejercicio y comunicación. Despidos Especiales: A las mújer embarazada y trabajador protegido por el fuero sindical. Dimisión: concepto, causas y efectos. Diferencias entre desahucio, despido y

12 dimisión. Diferencias entre dimisión y renuncia Prestaciones Laborales. Conceptos. Contenido. Plazo para el pago. GENERAL 1. Alburquerque, Rafaela. Ley No sobre Sistema Dominicano de Seguridad Social Alburquerque, trabajo. Tomo I y II, Editora Lozano, C.por A. Sto. Dgo

13 3. Espino M., Washinton D. Formularios Anotados Derecho Editora Alfa y Omega. Sto. Dgo., Rep. Dom Hernández, Rueda, Lupo. Manual Derecho Tomo I y II. 6ta., edición. Editora Corripio. Sto. Dgo., Rep. Dom., República Reglamento , para la Aplicación Código de trabajo. 6. República Ley 18-96, Sobre Seguro Social. 7. República Ley 385, Sobre Accidentes de Trabajo. 8. Secretaría de Estado de Trabajo. Código de Trabajo de la República Ley 16-92, año Santo Domingo, República

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