CONSIST HR. Mucha más flexibilidad en la Gestión de Recursos Humanos.

Transcripción

1 CONSIST HR. Mucha más flexibilidad en la Gestión de Recursos Humanos.. México consist@consist.com.mx (World Trade Center) Montesito 38 Piso 14 Oficina 24, Nápoles(03810),Ciudad de México. Teléfono: consist@consist.com.mx AP/BRHR CP

2 Soporte Técnico y Atención Local. Soporte técnico, 24 horas por día, siete días por semana, atención regional en todo el país. Argentina - Av. Corrientes 345, 4º Piso (C1043AAD) Buenos Aires, Argentina. Teléfono: argentina@consist.com.ar Reconquista 656, 1º Piso (C1003ABN) Buenos Aires, Argentina. Teléfono: /95 - argentina@consist.com.ar Calle 54 Nro. 701, 1º Piso, Of. 1 (B1900BEC) La Plata, Provincia de Buenos Aires, Argentina. Teléfono: argentina@consist.com.ar Bolivia - Calle Ayacucho Nº208, Edificio Flores 6º Piso, Of. 2, Casilla 4096, La Paz, Bolivia. Teléfono / Fax +591 (2) / / bolivia@consist.com.ar Brasil - Av. De las Naciones Unidas, San Pablo, SP Brasil. Teléfono: consist@consist.com.br Chile - Av. 11 de Septiembre, º Piso, Santiago de Chile, Chile. Teléfono: info@consist.cl México - (World Trade Center) Montesito 38 Piso 14 Oficina 24, Nápoles(03810),Ciudad de México. Teléfono: consist@consist.com.mx Paraguay - Estrella, 692 c/ O LEARY 10º Piso, Of. 105, Edificio Líder IV, Asunción, Paraguay. Teléfono: consist@consist.com.py Uruguay - Plaza Cagancha 1335, Edif. Torre Libertad, 4º Piso Of. 406, Montevideo (11100), Uruguay. Teléfono: consist@consist.com.uy Estados Unidos East 53rd. Street, New York, NY 10022, USA. Phone: consist@consist.com Alemania - Falklandstrasse 1-3, D-24159, Kiel, Germany. Postfach 9328, D Kiel, Germany. Phone: office@makdata.de España - Ctra. de La Coruña, Km 24, Europa Empresarial, Edificio Paris, 2º piso, Of. 17, Las Rozas, Madrid, España. Teléfono: marketing@e-consist.com Israel - wwww.consist.co.il Soltam Industrial Park, P.O. Box 123, Yokneam, Israel Phone: info@consist.co.il

3 Beneficios Estratégicos Procesamiento de diferentes empresas, organismos, idiomas y legislaciones de diversos países en una única instalación. Tablas de parámetros y códigos definidos por el usuario. Gestión de Recursos Humanos Diversas categorías funcionales definidas por el usuario con catastros diferenciados. Tratamiento de trabajadores mensuales, horarios, comisionistas, pensionistas, docentes, tarifados, retirados, aviadores, etc. Soporte del modelo de trabajo descentralizado o centralizado. Flexibilidad de atención a diversos tipos de negocios internos de la empresa. Atención a la legislación, con sus respectivas actualizaciones. Soporte técnico especializado. Acceso total vía Internet o Intranet. Posibilidad de operación en modo gráfico y/o carácter. CONSIST HR es la solución integrada de Administración de Personal, Control de Beneficios, Gestión de Nómina y Recursos Humanos más flexible y adecuada a las necesidades de su empresa. El capital humano de una organización es una de sus principales diferencias, asumiendo una participación estratégica en mercados cada vez más disputados. Gerenciar y motivar talentos individuales, orientados a los resultados positivos del grupo, es el gran desafío de las organizaciones modernas en uno de los sectores más sensibles, el departamento de Recursos Humanos. Arquitectura tecnológica en 3 capas de alta performance. Soporte de los rdbms estándar del mercado. Utilizado durante más de 18 años en el mercado gestionados en Brasil y resto de América latina. Más de 150 empresas atendidas, con plantillas que varían entre 200 a empleados. Desarrollado para ofrecer autonomía a los responsables de la administración de personal.

4 CONSIST HR. Mayor seguridad para su inversión CONSIST HR. La solución que integra todas las funciones de la Gestión de Recursos Humanos. La solución CONSIST HR da mucho más eficiencia a la gestión de recursos humanos, simplificando los procesos de atención de las necesidades básicas de los funcionarios, como remuneración adecuada, calificación del trabajo y atención de las expectativas personales. Facilita por demás las tareas de administrar, seguir, informar, evaluar, garantizar los derechos, cumplir las obligaciones, reconocer los logros, auxiliar las deficiencias, remunerar los servicios y satisfacer las obligaciones legales. Todas estas actividades exigen mucha flexibilidad y eficiencia en los profesionales del área. La gestión de Recursos Humanos integra la Web CONSIST HR tiene acceso vía Internet, permitiendo su operación a partir de cualquier localidad, eso significa un aumento de la productividad para empresas con gran dispersión geográfica y economía en estaciones de trabajo y de software. Protección total de sus informaciones Diversos niveles de seguridad para cada usuario, con identificación de acceso, clave y diferentes perfiles de acceso a los datos. Las transacciones de los usuarios son registradas y pueden ser auditadas. Además, la posibilidad de realizar procesos en dos niveles, o sea, después que un usuario genera una transacción, ésta puede ser confirmada por otro con nivel superior de seguridad. Otros módulos de seguridad pueden ser implementados: seguridad de la base de datos, del ambiente de aplicación, de redes para Internet y firewalls para acceso vía Internet. Compatibilidad total Con el CONSIST HR su empresa puede cambiar su sistema operativo o su hardware, sin necesidad de capacitación adicional, con total integridad de la base de datos existente y de la parametrización realizada. Implantación Modular La implantación de CONSIST HR ocurre de manera gradual, basada en el acontecer diario de su empresa y del flujo de trabajo. Sin cambios abruptos, el usuario asimila el funcionamiento del sistema por partes, acompañado por consultores especializados, en un programa de entrenamiento que incluye ejercicios teóricos y prácticos, dando así al empleado cada vez más seguridad en la operación de la solución. Actualización Técnica, Soporte y Consultoría especializada Siendo un producto desarrollado por un equipo propio, con total dominio técnico y operativo sobre las capas de base de datos, middleware, lenguaje de programación y definiciones funcionales de la solución, CONSIST provee actualizaciones técnicas periódicas, soporte al cliente, servicios de desarrollos específicos, capacitación y consultorías técnicas, optimizando el uso de la solución e implementando nuevas características funcionales y tecnológicas.

5 CONSIST HR. Reúne más facilidades en una única solución. Catastro de Personal Estructura Organizacional Cargos y Salarios Promociones y Transferencias Control de Asistencia Ausencias y Licencias Vacaciones Beneficios Seguridad y Medicina del Trabajo Imágenes y Documentos Definición de Pagos y Descuentos Cálculos Parametrizables Históricos Financieros y Funcionales Integración Financiera Reportes y Retenciones Legales Control del Tiempo de Servicio Rescisión Contractual Reclutamiento y Selección Control de Competencias Control de Vacantes Capacitación Evaluación de Desempeño Control de Equipos Auto-atención Control de Prestamos de Terceros Control de Solicitudes Generación de Pesquisas Reportes pre-definidos Generación de reportes detallados, analíticos y gráficos Flexibilidad es adaptarse al tamaño de su empresa. CONSIST HR es altamente parametrizable, permitiendo adecuarlo a las necesidades de su departamento de recursos humanos. A través de Internet todos los recursos de CONSIST HR están disponibles usando una única instalación y un único banco de datos, posibilitando la descentralización operativa y estandarización de informaciones. Flexibilidad es gerenciar diversas categorías funcionales con pagos diferenciados. Mensuales, jornales, comisiones, convenios, estatutos, horarios, docentes, tarifas, pensionistas, militares, aviadores, etc. Estas son algunas de las categorías funcionales atendidas por CONSIST HR, respetando las características y particularidades de cada una, como: datos personales, reglas de remuneración, cómputo de tiempo de servicio, tratamiento legal, horarios, beneficios y muchos otros. Flexibilidad es la capacidad de administrar empleados de diversos países en forma simultánea. CONSIST HR atiende las necesidades de administración de personal, nómina y disposiciones legales de varios regímenes de contratación, de diversos países, en forma simultánea, con el idioma de cada uno, en una única instalación. Flexibilidad es ejecutar funciones operativas y también proveer informaciones para el análisis gerencial. Además de tratar los datos de cada individuo, CONSIST HR ofrece a través de herramientas de la mayor eficiencia, consolidación de datos, visiones analíticas, gráficos comparativos y búsqueda de operaciones realizadas, poniendo a disposición de la gerencia la más moderna solución para la toma de decisiones.

6 La solución CONSIST de Gestión de Recursos Humanos atiende tres grandes objetivos: ejecutar los procesos legales y administrativos a través del Centro Técnico y Operativo, fortalecer los vínculos entre la organización y el colaborador a través del Centro de Relacionamiento y gestionar los procesos y el capital humano de la empresa a través del Centro Estratégico Gerencial. CENTRO TÉCNICO OPERATIVO Flexibilidad es poder ser adaptado a su forma de gerenciar personal. CONSIST HR es una solución desarrollada para gestionar los recursos humanos, permitiendo la adaptación de los procesos a su forma administrativa y ofreciendo un catastro unificado y completo de las personas, incluyendo los colaboradores de la empresa, dependientes y pensionistas. A través de procesos en tiempo real, las actividades de movimientos de personal, control de beneficios, seguimiento de asistencia, licencias, históricos funcionales y financieros, documentos, control de vacaciones, pagos y provisiones, cómputo del tiempo de servicio, seguridad y medicina del trabajo, curricula de candidatos internos y externos, capacitación, evaluación de desempeño, rescisión contractual, cargas sociales, obligaciones legales, entre otras, son atendidas de manera segura y eficiente. CENTRO ESTRATÉGICO GERENCIAL Flexibilidad es dinamismo en la presentación de informaciones para tomar y seguir decisiones Provee al gerenciador, con autonomía, rapidez y facilidad, informaciones más adecuadas a los procesos decisorios con recursos multidimensionales. Permitiendo agrupar y analizar los datos en varias combinaciones y con diferentes visiones, en forma de gráficos, planillas o archivos. Adicionalmente, CONSIST, en conjunto con la Harvard Business School Publishing, ofrece ampliar y actualizar la capacitación gerencial de la empresa, a través de programás de alta calidad, dictados por instructores reconocidos internacionalmente y recursos técnicos multimedia de ultima generación, disponibles vía Internet. CENTRO DE RELACIONAMIENTO Y SERVICIO Flexibilidad es promover una mayor interacción con sus colaboradores. Es la línea directa entre la empresa y sus colaboradores, capaz de detectar necesidades y proveer informaciones, que demuestra la importancia de cada uno, incentivando la colaboración y generando un ambiente de trabajo más agradable y productivo. Las solicitudes de los colaboradores son registradas, monitoreadas y atendidas con rapidez y eficiencia, en todas las áreas de la empresa y relacionada a cualquier necesidades ocurridas, con direccionamiento automático al área responsable. Provee recursos para recoger la percepción de los colaboradores sobre la empresa, detectar niveles de satisfacción, verificar resultados de acciones administrativas y eventos, permitiendo gerencial el clima organizacional de la empresa. La capacidad de establecer una comunicación corporativa estándar y controlada, a través de recursos como portal Internet, control de generación de documentos y envío de mensajes, resulta en calidades diferenciales en el tratamiento de los recursos humanos de la empresa. Flexibilidad es poder elegir su ambiente operativo, expandir sus negocios y globalizar su empresa, con la misma solución. CONSIST HR es escalable en volumen y plataforma de tecnología. Atiende empresas con 200 empleados y también organismos públicos con agentes. Esta disponible, con los mismos recursos, en ambientes Windows, Linux, unix y mainframe, para uso completo en Internet, atendiendo varias legislaciones y países, en diferentes idiomás, integrados en una misma versión y base de datos, adabas, SQL Server o cualquier otra relacional.