PROGRAMACIÓN AVGH 2016

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1 PROGRAMACIÓN AVGH TA. COHORTE DEL DIPLOMADO EN GERENCIA ESTRATÉGICA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS. Fecha de inicio: 19 y 20 de febrero de 2016 Duración: 180 horas 3ERA. COHORTE DIPLOMADO DE ALTA GERENCIA PARA PROFESIONALES DE GESTIÓN HUMANA. Fecha: 26 y 27 de febrero de 2016 Duración: 256 horas 2DA. COHORTE DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RELACIONES LABORALES Fecha: 04 y 05 de marzo de 2016 Duración: 152 horas 2DA. COHORTE DIPLOMADO EN ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTOS Fecha: 11 y 12 de marzo de 2016 Duración: 124 horas JORNADA: PERSPECTIVAS DE RRHH 2016 Fecha: Febrero TA. ENCUESTA REGIONAL DE SALARIOS Fecha: abril TA ENCUESTA REGIONAL DE SALARIOS CAPITULO ARAGUA CARABOBO Fecha: abril 2016 Programa Integral de Formación Gerencial ACTIVIDADES REGIONALES: 1ERA. COHORTE REGIONAL DIPLOMADO EN GERENCIA ESTRATÉGICA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS. Fecha de inicio: 19 y 20 de febrero de 2016 Duración: 180 horas 1ERA. COHORTE REGIONAL DIPLOMADO DE ALTA GERENCIA PARA PROFESIONALES DE GESTIÓN HUMANA. Fecha: 26 y 27 de febrero de 2016 Duración: 256 horas 1ERA. COHORTE REGIONAL DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RELACIONES LABORALES Fecha: 04 y 05 de marzo de 2016 Duración: 152 horas 1ERA. COHORTE REGIONAL DIPLOMADO EN ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTOS

2 Fecha: 11 y 12 de marzo de 2016 Duración: 124 horas JORNADA: PERSPECTIVAS DE RRHH 2016 Fecha: Febrero TA. ENCUESTA REGIONAL DE SALARIOS CAPITULO ARAGUA CARABOBO Fecha: abril 2016 MESA DE TRABAJO: CESTA TICKET SOCIALISTA FEBRERO 2016 ACTIVIDADES MENSUALES: CAPTACION DE TALENTOS EN EL MERCADO LABORAL VENEZOLANO Y DEFINICION DEL PERFIL GLOBAL. Instructor: Mirna González, Licenciada en Administración con una Especialización en Recursos Humanos, Máster en PNL es egresada del Diplomado de Herramientas de Coaching Gerencial en el IESA. Posee una Certificación Internacional para Conferencistas de la Asociación de Conferencistas Hispanos. LA ATRACCION DE TALENTO Instructor: Carmen Beatriz Rincón Valles, Experta en Capital Humano y desarrollo de estrategias y programas de Recursos Humanos en función a las metas del negocio. Amplia experiencia en reclutamiento y selección. Experiencia en gestión laboral. Master of Human Resource Education, Boston University, USA, Especialista en Desarrollo Organizacional, Universidad Católica Andrés Bello, Caracas, Sociólogo, Universidad Católica Andrés Bello, Caracas, LAS NUEVAS TENDENCIAS EN RECLUTAMIENTO, USO DE REDES SOCIALES Y REDES DE CONTACTO. Fecha: sábado 01 de agosto de 2015 Lugar: Torre La Primera Horario: 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Instructores: Sergio Sosa, Consultor Senior - Marketing Digital y Estrategia en Desarrollos Altagamma. LA SELECCIÓN CLAVE EN LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL Instructor: Geisha Rodríguez, Lic. en Administración, con mención en Organización y Sistemas (Universidad Simón Rodríguez, 1993). Facilitador certificado en Competitividad (Venezuela Competitiva, 1997). Programa de Formación Docente (Universidad Bicentenaria de Aragua 2001, 2002, 2003) Postgrado en Ciencias Administrativas con Especialización en Organización de Empresas (U.C.V., 2005). INDUCCIÓN CONEXION DEL TALENTO CON LA EMPRESA Instructora: Geisha Rodríguez, Lic. en Administración, con mención en Organización y Sistemas (Universidad Simón Rodríguez, 1993). Facilitador certificado en Competitividad (Venezuela Competitiva, 1997). Programa de Formación Docente (Universidad Bicentenaria de Aragua 2001, 2002, 2003) Postgrado en Ciencias Administrativas con Especialización en Organización de Empresas (U.C.V., 2005). ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE TALENTOS

3 Instructor: Marielena Alvarado, Licenciado en administración comercial de la Universidad Católica Andrés Bello, Magíster En Relaciones Industriales de Universidad Católica Andrés Bello. Lic. Relaciones Industriales y Recursos Humanos. RETENCIÓN DE TALENTOS, EL LIDERZGO ES CLAVE Instructor: Octavio Ballesta Pérez, Programa de Gerencia Financiera, Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA). XII Programa Avanzado de Gerencia (PAG). Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), Postgrado en Ciencias de la Computación, Universidad Central de Venezuela. Ingeniero Geólogo (# 1 de la promoción). PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE CAPITAL HUMANO (16 horas) Instructora: Marielena Alvarado, Licenciado en Administración Comercial. Magíster en Relaciones EL ROL DE LOS RESPONSABLES DE GESTIÓN HUMANA, LIDERAZGO ESTRATÉGICO (16 horas) Instructora: Geisha Rodríguez Consultor, conferencista, docente de postgrado, especialista en Planificación Estratégica, Identificación y Dirección Estratégica del Talento Humano, Desarrollo y Efectividad Organizacional, Desarrollo de competencias gerenciales y Coaching Ejecutivo. APLICANDO ROI EN CAPITAL HUMANO (16 horas) INSTRUCTOR: Luis Manuel Ramírez, Ingeniero Industrial con post grado en desarrollo organizacional con certificación en ROI y Accountability. Amplia experiencia en la implementación de mejores prácticas y en proyectos de cambio organizacional basado en el enfoque del Accountability. CULTURA Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL (16 horas) Facilitador: Adolfo Jarrín, Ingeniero Mecánico, con una Maestría en Ciencias en dicha carrera Asesor internacional y Conferencista internacional. LA CARA INTERNA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL (16 horas) Instructora: Adelmary Salgueiro, Licenciada en Relaciones Industriales egresada de la Universidad Católica Andrés Bello (1988), Especialista en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Metropolitana (2013). Programa Avanzado para el Desarrollo del Talento Humano en la UCAB (2001). COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS (16 horas) Instructor: Alejandro Rivera, Ingeniero egresado de la Universidad Simón Bolívar, cuenta con un MBA y un postgrado en Finanzas realizado en la UCAB. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: COMPETENCIAS Y OBJETIVOS. (16 horas) Instructora: Marielena Alvarado, Licenciado en Administración Comercial. Magíster en Relaciones FORMACIÓN Y DESARROLLO. INDUCCIÓN ORGANIZACIONAL AL PUESTO DE TRABAJO. (16 horas) Instructor: Luis Tercero Silva, Consultor profesional, Administrador y Abogado egresado de la Universidad Central de Venezuela.

4 DIAGNÓSTICO Y SELECCIÓN DE TALENTOS (16 horas) Instructora: Myren Lucia Losada, Directora de Psicodrama. Postgrado de Dramaterapia (University of Hertfordshire, Inglaterra). Docente de Psicodrama en la UCV. FINANZAS PARA GERENTES DE RECURSOS HUMANOS. (16 horas) Instructora: Alejandra González, Licenciada en Administración de Empresas de la UCAB, con Maestría en Administración de Empresas en el IESA. SISTEMA INTEGRAL DE COMPENSACIÓN (16 horas) Instructor: Raúl Briceño, Lic. En Relaciones Industriales. Diplomado en Consultoría en la Universidad Complutense de Madrid. SISTEMA INTEGRAL DE NOMINA (16 horas) Instructor: Nancy Useche, Licenciatura en Contaduría Pública y en Educación (Mención Ciencias Sociales). Egresada de la UCAB. Con Maestría en Seguridad Social. UCV. CONTEXTO LEGAL Y REGULATORIO EN MATERIA LABORAL. (16 horas) Instructor: Gustavo Saturno, Abogado egresado de la Universidad Católica Andrés Bello, con 20 años de experiencia. Tiene estudios de especialización de la Universidad Central de Venezuela. A lo largo de su carrera ha trabajado para varios escritorios jurídicos y en una prestigiosa empresa de información legal, orientada al área de especialización hacia el Derecho del Trabajo. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (16 horas) Instructora: Esp. / Mg. Ilse Maria Rodriguez Molina, Lcda. Administración Recursos Humanos. Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral, Universidad de Carabobo - Venezuela, Magister en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Mención: Salud Ocupacional, Universidad Miguel Hernandez de Elche - España Auditor Líder OHSAS 18001, Venezuela Cursante Maestría en Derecho Laboral (5to término de 6) Universidad Bicentenaria de Aragua (UBA) - Venezuela. TÉCNICAS DE CONSULTORÍA INTERNA PARA PROFESIONALES DE GESTIÓN HUMANA. (16 horas) Instructor: Hugo Urdaneta, Consultor, Coach y Facilitador. Sociólogo, graduado en la Universidad del Zulia, Máster en Gerencia de Recursos Humanos. INFORMACIÓN ESTRATÉGICA DE GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO: INDICADORES DE GESTIÓN. (16 horas) Instructora: Marielena Alvarado, Licenciado en Administración Comercial. Magíster en Relaciones TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES (16 horas) INSTRUCTOR: Hugo Urdaneta Fonseca, Consultor, Coach y Facilitador. Sociólogo, graduado en la Universidad del Zulia, Máster en Gerencia de Recursos Humanos. EL ENTORNO POLÍTICO Y LAS RELACIONES LABORALES (16 horas)

5 INSTRUCTOR: Eduardo Andrés Soto Gajardo, Profesor de Psicología Económica, Sistema Político, Percepción social y Socioantropología. Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado. Profesor en el Postgrado de Recursos Humanos en la Universidad Central de Venezuela. EL MARCO LEGAL DE LAS RELACIONES LABORALES (16 horas) Instructor: Gustavo Saturno, Abogado egresado de la Universidad Católica Andrés Bello, con 20 años de experiencia. Tiene estudios de especialización de la Universidad Central de Venezuela SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN EL TRABAJO (16 horas) Instructor: Instructor: Esp. / Mg. Ilse Maria Rodriguez Molina, Lcda. Administración Recursos Humanos. Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral, Universidad de Carabobo - Venezuela, Magister en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Mención: Salud Ocupacional, Universidad Miguel Hernandez de Elche - España RELACIONES PATRONO SINDICALES (16 horas) Instructor: Froilán Barrios, Lic. En Relaciones Industriales. Especialización en Planificación de Recursos Humanos. Sindicalista. Estudio comparativo de las convenciones colectivas venezolanas (8 horas) Fecha: Sábado 22 de agosto de 2015 Lugar: sede AVGH Horario: 8:00 a.m. a 4:00 p.m Instructor: Lic. Raúl Briceño, Lic. En Relaciones Industriales. Máster en Relaciones Industriales (TP). Profesor del PAG del IESA, Profesor de la MBA, Diplomados y Curso de Capital Humano. Profesor de la UCAB. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LA GESTIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (Duración 16 horas) Instructor: Germán González, Information Technology - IT Services, Tecnológico de Monterrey. Profundos conocimientos en las áreas de planificación y gerencia estratégica, desarrollo y gerencia de proyectos, recursos humanos, relaciones laborales y negociaciones corporativas en diversas industrias. LAS COMUNICACIONES CRISIS Y CONFLICTOS (16 horas) Instructor: Amado Fuguet, Licenciado en Comunicación Social. Consultor en Comunicaciones Corporativas Internas y Cambio Organizacional. Director de Fuguet Comunicación y Cambio. PAG, Programa Avanzado de Gerencia. Especialidad, Desarrollo Organizacional. CLIMA LABORAL Y DISEÑO DE ESTRATEGIAS LABORALES (Duración 16 horas) Instructor: Hugo Urdaneta, Consultor, Coach y Facilitador. Sociólogo, graduado en la Universidad del Zulia, Máster en Gerencia de Recursos Humanos. INTRODUCCIÓN A LA COMPENSACIÓN (8 horas) PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMPENSACIÓN (16 horas)

6 LOS SISTEMAS DE COMPENSACIÓN COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. (16 horas) EL PROCESO DE DESCRIPCIÓN, VALORACIÓN Y COMPENSACIÓN DE CARGOS. (16 horas) Facilitador: Lic. Raúl Briceño, Lic. En Relaciones Industriales. Máster en Relaciones Industriales (TP). Profesor del PAG del IESA, Profesor de la MBA, Diplomados y Curso de Capital Humano. Profesor de la UCAB. LA POLÍTICA DE PAGO (16 horas) Facilitador: Lic. Raúl Briceño, Lic. En Relaciones Industriales. Máster en Relaciones Industriales. Profesor del PAG del IESA, Profesor de la MBA, Diplomados y Curso de Capital Humano. Profesor de la UCAB. PRESTACIONES SOCIALES Y BENEFICIOS DE CARÁCTER NO SALARIAL (16 horas) LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. (16 horas) Facilitadora: Lic. Euridice Esteves, Licenciada en psicología, egresada de la UCV, mención honorífica magna cum laude (1988) y Magister en Gerencia, mención Relaciones Industriales, egresada de la UCAB.. Docente en la Maestría de Gerencia, mención RRII y RRHH, de la UCAB. EL MANEJO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIA DENTRO DE RRHH (16 horas) Facilitadora: Nancy Useche, Licenciatura en Contaduría Pública y en Educación (Mención Ciencias Sociales). Egresada de la UCAB. Con Maestría en Seguridad Social. UCV. LOS SISTEMAS DE COMPENSACIÓN Y PRESUPUESTO ASOCIADO A LAS ACCIONES SALARIALES. (16 horas) INDICADORES DE GESTIÓN. BALANCED SCORE CARD CUADRO DE MANDOS INTEGRALES. (16 horas) LA COMPENSACIÓN VARIABLE (16 horas) Facilitado: Eduardo Quevedo, Información e inscripción: Asociación Venezolana de Gestión Humana (AVGH) Av. Venezuela de Bello Monte, CC El Recreo, Torre Sur, Piso 9, Ofc. 7 Telfs / /7563 Cel

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