AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL CUSCO

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1 AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL CUSCO Código de Proceso de Selección: P.S. Nº 004-SUP-RACUS-2014 Órgano: Red Asistencial Cusco 1. OBJETO: Cubrir temporalmente por Suplencia los siguientes cargo de la Red Asistencial Cusco : CARGO TECNICO CALIFICADO CODIGO DE CARGO REMUNERACION MENSUAL CANTIDAD (T3TCA) S/ 1, (*) 01 DEPENDENCIA OFICINA DE SOPORTE INFORMATICO DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA) S/ 1, (*) 01 HOSPITAL I DE ESPINAR DIGITADOR (T3DIG) S/ 1, (*) REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS: TOTAL 03 DIVISION DE RECURSOS HUMANOS Presentar Declaraciones Juradas según modelo, que deberán descargarse de la página web (link: Oportunidades Laborales, Formatos Nº 1, 2, 3, y 5). Presentar Curriculum Vitae documentado y ordenado, detallando la formación adquirida, periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como la denominación, fechas y duración de los eventos de capacitación. Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años. No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos meses, a efectos de!a contratación a plazo fijo. No tener vínculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado, contratado por servicio específico o contratación administrativa de servicios CAS), excepto los contratados por suplencia. para lo cual deberá adjuntar el documento que acredite tal condición al momento de la inscripción. Disponibilidad inmediata. 3. OBLIGATORIOS: TECNICO CALIFICADO Presentar copia simple de Constancia de egresado en Computación e Informática expedido por Instituto Superior y reconocido a nombre de la Nación (mínimo 03 años de estudio) (Indispensable) Acreditar* experiencia laboral mínimo de un año en el desempeño de actividades afines al cargo, con posterioridad a la obtención de la Constancia de Egresado. (Indispensable). Acreditar* capacitación o actividades de capacitación mínimo de 40 horas afines al cargo convocado, realizado a partir del año 2010 a la fecha (Indispensable) De preferencia, contar con conocimiento mínimo de 40 horas en Telefonía IP y Centrales PBX, Asterisk. (Deseable) De preferencia, contar con conocimiento mínimo de 60 horas en

2 Conocimientos Motivo de la Contratación Telecomunicaciones y Seguridad Informática y Sistema Operativo REDHAT (Deseable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de Suplencia del Titular por asumir Encargo como Ejecutivo DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA) Presentar copia simple del título profesional de técnico en computación e informática mínimo 01 año de estudios (indispensable ) Acreditar* experiencia mínima de un (01) año en el desempeño de funciones a fines al cargo convocado con posterioridad a los estudios técnicos (Indispensable) Acreditar* actividades de capacitación y/o actualización afines al cargo convocado como mínimo 50 horas realizada a partir del año 2009 a la fecha Conocimientos Conocimientos de estadística, y manejo de sistemas de gestión hospitalaria Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de Motivo de la Contratación Encargo de Función Ejecutiva al Titular del cargo DIGITADOR (T3DIG) Presentar copia simple del título profesional de técnico en computación e informática mínimo 01 año de estudios (indispensable ) Acreditar* experiencia mínima de un (01) año en el desempeño de funciones a fines al cargo convocado con posterioridad a los estudios técnicos (Indispensable) Acreditar* actividades de capacitación y/ actualización afines al cargo convocado como mínimo 50 horas realizada a partir del año 2009 a la fecha Conocimientos Conocimientos de manejo de sistemas Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de Motivo de la Contratación Encargo de Función Ejecutiva al Titular del cargo Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria. La suplencia está supeditada a la incorporación del trabajador titular. 4. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO TECNICO CALIFICADO: Principales Funciones a Desarrollar

3 1. Ejecutar actividades de revisión, registro, clasificación, codificación, actualización y seguimiento de la documentación que ingresa o egresa del área en el ámbito de responsabilidad. 2. Participar en la formulación de normas y procedimientos correspondientes al sistema administrativo al cual el cargo está adscrito. 3. Preparar reportes, cuadros, gráficos y resúmenes diversos solicitados. 4. Desarrollar programas que permitan explotar la información de los aplicativos informáticos según los requerimientos y evaluación del jefe inmediato 5. Absolver las consultas técnico-administrativas del ámbito de competencia y emitir el informe correspondiente. 6. Participar en reuniones y comisiones de trabajo según indicaciones. 7. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 8. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 9. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 10. Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato. DIGITADOR ASISTENCIAL Principales Funciones a Desarrollar 1. Colaborar en el diseño y descripción de los medios de almacenamiento de datos y su organización utilizando técnicas de base de datos de última generación. 2. Ingresar documentación estadística variada en el área asistencial. 3. Ejecutar mantenimiento de los programas, según las nuevas necesidades del servicio asistencial 4. Participar en actividades de capacitación 5. Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores. DIGITADOR Principales funciones a desarrollar: 1. Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de información y aplicativos asignados a la Unidad. 2. Explotar la información del área y emitir reportes de remuneraciones, según indicaciones. 3. Mantener el orden, custodia y confidencialidad de los datos, información y documentos que procesa. 4. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos del área, detectar los errores que señala el sistema y reportar las anomalías observadas. 5. Efectuar las copias de respaldo y su restauración de la información y de software base de los equipos de cómputo de la Unidad, así como almacenar los medios de almacenamiento, según procedimientos establecidos. 6. Llevar y mantener actualizados los registros y cuadros estadísticos del sistema de personal. 7. Participar en eventos de capacitación y en reuniones convocadas por el Jefe de la Unidad. 8. Cumplir el Código de Ética de la Función Pública.. 9. Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la institución, con los niveles de acceso autorizados, los datos e información para la correcta explotación de los aplicativos de su ámbito. 10. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Unidad sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones que le asignen sus superiores. 5.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA AREA RESPONSABLE 01 Aprobación de Convocatoria OSPC

4 02 Publicación en la página Web institucional y marquesinas informativas A partir del OSPC-OCTIC CONVOCATORIA 03 Inscripción o Presentación de la hoja de vida debidamente documentada , En el horario de 08:00 a 13:00 horas en la Oficina División de Recurso Humanos-Red Asistencial Cusco Sito Av.Anselmo Álvarez S/ Nro. Wanchaq Cusco SELECCIÓN 04 Evaluación del CV. u Hoja de Vida A partir del a partir de las horas En la Web institucional y las 05 Publicación de resultados de la Evaluación marquesinas del Hall Principal del Curricular u Hoja de Vida Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco 06 Evaluación Psicotécnica 07 Publicación de resultados Psicotécnica 08 Evaluación de conocimientos 09 de la Evaluación Publicación de resultados de conocimientos 10 Evaluación Personal 11 Publicación de resultados de la Evaluación Personal 12 Publicación del Resultado Final SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO a partir de las 14:00 horas a partir de las 16:00 horas a partir de las horas a partir de las 12:00 horas a partir de las horas a partir de las horas a partir de las 16:00 horas 13 Suscripción del Contrato Desde Registro del contrato (i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. (ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. (iii) OSPC Oficina de Selección, Promoción y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD. (iv) -RRAA-División de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura. (v) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. 6.- DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO EVALUACION CURRICULAR(Hoja de Vida) 30% a. Formación b. : c. EVALUACION PSICOTECNICA EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 50% EVALUACION PERSONAL 20% PUNTAJE TOTAL 100% (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.

5 Cusco, 02 de Junio del 2014.

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