3. Los determinantes del uso de retribución variable: evidencias empíricas

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1 ÍNDICE GENERAL Presentación Introducción La relación de empleo: retribución y motivación 2.1. Introducción El pago de incentivos Los incentivos explícitos individuales Características básicas de los incentivos explícitos individuales El modelo de agencia con varias tareas Descripción del modelo Resolución del problema Análisis de la solución Recomendaciones sobre el uso de incentivos explícitos individuales Incentivos explícitos de grupo: su descripción El pago de incentivos implícitos Los incentivos en los mercados laborales internos El salario en función de la antigüedad Las promociones como incentivos El nivel salarial y los salarios de eficiencia Resumen y conclusiones Los determinantes del uso de retribución variable: evidencias empíricas 3.1. Introducción El entorno específico El sector de actividad

2 El mercado Otros aspectos Características estructurales de la empresa El tamaño La antigüedad de la empresa La propiedad de la planta La pertenencia a un grupo multinacional La presencia de capital público El gobierno de la empresa Las características de la mano de obra La estructura ocupacional y su dispersión La cualificación y el nivel educativo La estructura de edad y de antigüedad La estructura por sexos Otros aspectos Los resultados de la empresa El crecimiento La rentabilidad de la empresa Otros aspectos La estrategia competitiva La estrategia El estilo directivo El perfil tecnológico La intensidad de capital y las características de la tecnología El cambio tecnológico La organización de la producción La arquitectura interna: el diseño del puesto de trabajo El nivel de supervisión El contenido del puesto La medida de los resultados del trabajo El trabajo en equipo La relevancia de las tareas Otros aspectos Las políticas de recursos humanos Los sistemas de remuneración variable La política de retribución La seguridad en el empleo

3 El uso de la promoción interna La implicación de los empleados Otros aspectos Las relaciones industriales El clima laboral Los sindicatos Otros cauces de representación La participación de los trabajadores Factores institucionales y culturales Resumen y conclusiones El pago de incentivos en la empresa industrial española 4.1. Introducción La obtención de la información El ámbito de estudio El diseño de la muestra El diseño del cuestionario La recogida de los datos Los resultados del trabajo de campo La difusión del pago variable en la industria española El contexto del pago de incentivos El entorno específico Las características estructurales de la empresa Los resultados de la empresa Las expectativas de crecimiento La rentabilidad de la planta El riesgo empresarial La estrategia competitiva La estrategia La estructura organizativa El perfil tecnológico La intensidad de capital y las características de la tecnología El cambio tecnológico

4 La arquitectura interna: el diseño del puesto de trabajo El nivel de supervisión El contenido del puesto El trabajo en equipo La rotación de tareas Las políticas de recursos humanos Las políticas retributivas La seguridad en el empleo El uso de la promoción interna La implicación de los empleados La formación La selección de nuevo personal Las relaciones industriales El perfil de uso del pago de incentivos Resumen y conclusiones Análisis empírico de los determinantes del uso del pago de incentivos en la industria española 5.1. Introducción Estudio de los determinantes de la adopción de incentivos a la productividad Análisis teórico Hipótesis empíricas y medición de las variables Variables de control Análisis exploratorio de las hipótesis Análisis multivariante de los determinantes de la adopción de incentivos a la productividad Metodología Resultados Comparación internacional Los determinantes de la adopción de incentivos de planta o de empresa Análisis teórico Hipótesis empíricas y medición de las variables Variables de control Análisis exploratorio de las hipótesis

5 Análisis multivariante de los determinantes de la adopción de incentivos de planta o de empresa Metodología Resultados Comparación internacional Resumen y conclusiones Conclusiones 6.1. Principales resultados Limitaciones y futuras líneas de investigación Anexos A.1. Cuestionario A.2. Diccionario de variables A.3. Cuadros estadísticos Bibliografía Índice de cuadros y gráficos Índice alfabético Nota sobre el autor