Garantizar condiciones de trabajo y beneficios claros y detallados.
|
|
- José Manuel Hernández Sáez
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Compañía Minera Pitalla, S. A. de C. V. Es una empresa minera líder dedicada a la exploración, explotación y proceso de material para la obtención de producto final. Para llevar a cabo su misión, cuenta con el recurso más importante para logró de metas, que es el Humano y por esa razón y más, existe un fuerte compromiso con sus colaboradores para: Garantizar condiciones de trabajo y beneficios claros y detallados. Garantizar la igualdad de trato en cuanto a género, orientación sexual, edad, condición social y origen étnico, dando las mismas oportunidades a todos en la contratación, promoción, remuneración y división del trabajo, con lo que se elimina toda discriminación. Prohibir el trabajo forzado u obligatorio y el uso de trabajo infantil en todas sus formas. Ayudar a las madres y padres trabajadores con hijos pequeños.
2 Dialogo Social
3 Diálogo social La publicación impresa del Primer Informe de Desarrollo Comunitario de Compañía Minera Pitalla, SA de CV se realizo con el fin de mantener informados a nuestros empleados y sus familias de la comunidad la Colorada, sobre los apoyos brindados durante los años
4 Diálogo social En Compañía Minera Pitalla, se cuenta con medios informativos con el fin de mantener informados a nuestros empleados, acerca de las noticias relevantes. En Abril del 2014 se llevo a cabo una reunión con nuestros empleados y personal del ISEA, con el fin de explicarles como realizar sus estudio de primaria y secundaria, dicha reunión se llevó a cabo en las oficinas de Compañía Minera Pitalla.
5 Diálogo social En Compañía Minera Pitalla existen sitios destinados como medios de difusión para mantener informados a nuestros empleados, contratistas y visitantes, sobre temas relevantes Tableros informativos en la entrada de la empresa, para informar a nuestros empleados del total de horas hombre sin accidentes, así como datos acerca de la producción Tablero informativo ubicado en el Comedor. Tablero informativo ubicado en área de Planta ADR Tablero informativo ubicado en Trituración, para informar acerca de la producción diaria de material triturado. Tablero informativo ubicado en Caseta de Vigilancia.
6 Balance trabajo familia
7 Balance Trabajo Familia Se llevó a cabo el evento del día del niño con los hijos y el personal de Compañía Minera Pitalla SA de CV y con los menores de la comunidad de LC en el Parque Infantil del Estado en Hermosillo, Sonora. Asistieron 150 menores con sus familias ofreciéndoles un show de payaso, kermesse de comida, premios y atracciones del parque.
8 Balance Trabajo Familia El día de las madres se realizó para las esposas de los trabajadores y para las empleadas de Compañía Minera Pitalla SA de CV que son mamás. Asistieron un total de 100 personas, participantes de una tardeada con show de comediante, comida variada, barra de snacks y la rifa de 39 tarjetas de regalo y 1 viaje a San Carlos para dos personas.
9 Balance Trabajo Familia Para celebrar el Día del Minero 2014, Compañía Minera Pitalla SA de CV organizó una Carne Asada con todo su personal, donde hubo música norteña, comida, rifa de regalos y souvenirs de la Compañía.
10 Balance Trabajo Familia Así festejamos a nuestros cumpleañeros en Compañía Minera Pitalla SA de CV
11 Balance Trabajo Familia Con el fin de buscar momentos para disfrutar e integrarse se llevó a cabo juego de Béisbol donde participaron los equipos de Compañía Minera Pitalla SA de CV y equipo local de La Colorada
12 Balance Familiar Celebrando a nuestras compañeras que están por ser mamás.
13 Capacitación y desarrollo humano
14 Capacitación y desarrollo humano Se impartieron platicas a nuestros empleados sobre el cuidado de la salud. Se impartió Curso de Capacitación a nuestros empleados, denominado Fundamentos Básicos de Lubricación.
15 Capacitación y desarrollo humano Se impartió platica sobre el cuidado de la salud, sobre Antígeno Prostático que tuvo como objetivo el concientizar acerca del padecimiento de Cáncer de Próstata, prevención y tratamiento Se llevo a cabo platica sobre Drogas como Enfermedad, con el fin de concientizar y prevenir el uso y abuso de las drogas mas comunes en nuestro país.
16 Capacitación y desarrollo humano En Compañía Minera Pitalla, se promueve la educación y en conjunto con el ISEA (Instituto Sonorense de la Educación para los Adultos), se conformo un grupo de nueve empleados, que decidieron estudiar con el propósito de superarse y obtener un certificado de primaria y/o secundaria. Como parte del compromiso de Compañía Minera Pitalla para motivar a tres empleados que terminaron la secundaria y para los que están estudiando, se obsequio una camiseta conmemorativa al programa ISEA y un apoyo económico.
17 Capacitación y desarrollo humano Se llevo a cabo Curso de Capacitación denominado Operación de Cargador, siendo impartido por personal de MATCO. Asistieron empleados del departamento de Trituración con el fin de fortalecer los conocimientos en el cuidado y operación del Cargador.
18 Campañas y prácticas de salud
19 Salud y Seguridad Laboral En Compañía Minera Pitalla SA de CV, se han llevado a cabo campañas de salud con el propósito, de promover buenas practicas de trabajo saludable. En Marzo de 2014, se llevo a cabo una campaña de vacunación, por parte de la Secretaria de Salud, se les practicó un examen médico a nuestros empleados, que consistió en: biodensidades, análisis de glucosa y colesterol, así como aplicación de vacunas. En Septiembre de 2014, se llevo a cabo una campaña para la detección oportuna del padecimiento de Cáncer de Próstata, se llevó a cabo y en conjunto con el Centro Médico Integral, la toma de muestras de sangre a empleados mayores de 40 años.
20 Salud y Seguridad Laboral En Compañía Minera Pitalla SA de CV, se han promovido y llevado a cabo platicas de salud, con el propósito de mantener informados a nuestros empleados sobre salud. Se llevo a cabo Platica de disfunción eréctil. Platica de Antígeno Prostático. Se llevo a cabo Platica de nutrición. Se llevo a cabo Platica de prevención de adicción.
21 Comunidad
22 Comunidad Para Compañía Minera Pitalla es importante la relación con su población vecina y es por ello que en Mayo del 2014, se realizó un evento del Día de las Madres en La Colorada, Sonora. Durante el evento se realizaron rifas, y amenizo un grupo de música norteña.
23 Comunidad Compañía Minera Pitalla SA de CV actualmente se encuentra en el programa Adopta una Escuela el cual cubre el apoyo de la Escuela Primaria de La Colorada, Sonora. Se muestra reconocimiento por participación en el programa
24 Comunidad Se apoya al Grupo de Adolecentes Promotores de la Salud (GAPS) en su colecta anual para beneficio del Centro de Salud de La Colorada con lonches para los todos los días de su colecta. Carta solicitud
25 Medio ambiente
26 Medio Ambiente En Compañía Minera Pitalla SA de CV se cuenta con Medidas de Prevención y Mitigación de Impacto Ambiental a través de una serie de procedimientos y programas bien diseñados e implementados.. Se realiza un Monitoreo Constante de la cantidad de partículas suspendidas en el ambiente para mantener a niveles bajos este indicador y no afectar a la población. Para proteger que la fauna no se vea afectada por las soluciones, las piletas se han protegido cubriéndolas con una malla red que impide la caida y acercamiento de animales a la solución. El vivero La Pitallita se ha implementado para reponer y aumentar la flora de la región además de que se proyecta como un medio y oportunidad de prácticas profesionales para jóvenes que están por terminar sus estudios relacionados con la materia. Se cuenta con procedimientos bien establecidos e implementados para el control, manejo y manipulación de residuos tanto sólidos urbanos, valorizables y peligrosos.
Cervecería y Maltería Quilmes
Cervecería y Maltería Quilmes Concurso de dibujo infantil por el Día del Medio Ambiente Responsabilidad Social Empresaria Campaña de concientización Breve descripción de la empresa: - Actividad: Productora
Más detallesCOMUNICATION ON PROGRESS
Septiembre 2015 COMUNICATION ON PROGRESS TERCER INFORME PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS SEPTIEMBRE 2015 En atención al requisito de informar sobre el desarrollo de actividades de nuestra empresa,
Más detallesPROYECTO SALUD MENTAL
PROYECTO SALUD MENTAL 1. DIAGNOSTICO SITUACIONAL CUADRO DE EVENTOS DE SALUD MENTAL OPORAPA 2007 EVENTO NO. Violencia intrafamiliar 35 Maltrato infantil 32 Abuso Sexual 3 Total 110 Fuente ESE David Molina
Más detallesEn esta investigación, se llegó a ciertos principios que fueron dándose a lo largo de mi investigación:
CONCLUSIONES. En esta investigación, se llegó a ciertos principios que fueron dándose a lo largo de mi investigación: La violencia contra los niños no se puede justificar, así como los niños nunca deben
Más detallesGÉNERO EJE TRANSVERSAL EN LA GESTIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS
GÉNERO EJE TRANSVERSAL EN LA GESTIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS GÉNERO SE REFIERE A LAS CARACTERÍSTICAS DE CONDUCTA Y ROLES QUE LA SOCIEDAD LES HA ASIGNADO A LAS MUJERES Y HOMBRES DENTRO DEL CONTEXTO HISTÓRICO,
Más detallesDirección de la Juventud. Manual de Procedimientos 2014
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS 1 INDICE PAGINA INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVO PROCEDIMIENTO 4 5 1.1. Programa Cero Grados de Alcohol 5 Descripción del Procedimiento 6 1.2. Programa Vive Prevenido 7 Descripción del
Más detallesPERFIL DE PUESTO DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO
PERFIL DE PUESTO TITULO DE PUESTO: CLAVE DE PUESTO: GRUPO: RAMA: NIVEL: UBICACIÓN: HORARIO DE TRABAJO: Enfermera. Básico 0083 Técnicos. Profesional. 359-A DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Auxiliar al médico
Más detallesDOSSIER del programa AYÚDALE A VIVIR FUTURO VIVO
DOSSIER del programa AYÚDALE A VIVIR FUTURO VIVO 1 1 INTRODUCCIÓN La inseguridad en salud familiar es una condición multifactorial donde interactúan procesos que condicionan el estado de salud y bienestar
Más detallesCONFERENCIA REGIONAL SOBRE MIGRACIÓN
CONFERENCIA REGIONAL SOBRE MIGRACIÓN Ciudad de Guatemala, Guatemala, 9 de julio 2009 LINEAMIENTOS REGIONALES PARA LA ATENCION DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MIGRANTES NO ACOMPAÑADOS EN CASOS DE REPATRIACIÓN
Más detallesCONFERENCIA REGIONAL SOBRE MIGRACIÓN
CONFERENCIA REGIONAL SOBRE MIGRACIÓN Ciudad de Guatemala, Guatemala, 9 de julio 2009 LINEAMIENTOS REGIONALES PARA LA ATENCION DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MIGRANTES NO ACOMPAÑADOS EN CASOS DE REPATRIACIÓN
Más detallesLOS DIEZ PRINCIPIOS PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS
LOS DIEZ PRINCIPIOS PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS Lanzado en 1999 por el Secretario General de Naciones Unidas, Kofi Annan, y puesto en marcha oficialmente en
Más detallesInforme de la ciudad de Seattle sobre el acceso y la adopción de la información de tecnología
Informe de la ciudad de Seattle sobre el acceso y la adopción de la información de tecnología Qué tan bien conectados están los residentes de Seattle al internet? Están usando formas de comunicación electrónicas
Más detallesAE Anuario Estadístico Separata 2013
AE Anuario Estadístico Separata 2013 ABC Los Objetivos de Desarrollo del Milenio Río Cauto Edición 2014 La presente publicación, confeccionada por la Oficina Nacional de Estadística e Información (ONEI)
Más detallesInforme de Progreso Pacto Mundial 2010
Informe de Progreso Pacto Mundial 2010 Datos de la entidad: Ecisa Corporación Empresarial S.L. Dirección Web: www.ecisa.es Alto Cargo: Manuel Peláez Castillo, Presidente. Fecha de adhesión 24 de junio
Más detallesMUJER TRABAJO LA MATERNIDAD RESPONSABILIDAD DEL ESTADO Y DE TODA LA SOCIEDAD CHILENA
MUJER TRABAJO LA MATERNIDAD RESPONSABILIDAD DEL ESTADO Y DE TODA LA SOCIEDAD CHILENA 1 introducción Las mujeres representan el 40% de la masa laboral al año2010 se superara el 50% 350.000 familias tienen
Más detallesNOMBRE DEL PROYECTO : BIENESTAR SOCIAL E INTEGRAL PARA EL ADULTO MAYOR DEL MUNICIPIO DE SAN PEDRO VALLE DEL CAUCA
NOMBRE DEL PROYECTO : BIENESTAR SOCIAL E INTEGRAL PARA EL FORMATO ID-01: EL PROBLEMA O NECESIDAD. - DESCRIPCION DE LA SITUACION ACTUAL Y COMO SE MANIFIESTA EL PROBLEMA : DESCRIPCIÓN ACTUAL Y COMO SE MANIFIESTA
Más detallesEstudio de investigación n sobre la formación n vial y su incidencia en la seguridad
Estudio de investigación n sobre la formación n vial y su incidencia en la seguridad Promueven el estudio: Colaboran: Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid Objetivos del estudio Objetivos del estudio
Más detallesFecha de informaciones: Del 3 al 12 de Febrero de 2006
Edición No. 18 Fecha de informaciones: Del 3 al 12 de Febrero de 2006 El 20% de la población mundial sufrirá relevantes tragedias por MAL USO, ABUSO Y DEPENDENCIA del alcohol en condición de: Sujetos bajo
Más detallesPROGRAMA DE DIGNIFICACIÓN A CENTROS DE REHABILITACIÓN (PRODIG):
PROGRAMA DE DIGNIFICACIÓN A CENTROS DE REHABILITACIÓN (PRODIG): Ante el creciente aumento de usuarios de sustancias adictivas y que impacta cada vez más a poblaciones vulnerables se hace necesario fortalecer
Más detallesANTECEDENTES. Cada año en América, más de 250.000 niños y niñas mueren antes de los 5 años por enfermedades que podrían prevenirse fácilmente.
AIEPI COMUNITARIO ANTECEDENTES Cada año en América, más de 250.000 niños y niñas mueren antes de los 5 años por enfermedades que podrían prevenirse fácilmente. AIEPI Estrategia elaborada por la Organización
Más detallesPolítica de Seguridad y Salud Ocupacional. Recursos. Humanos. Abril 2006
Endesa Chile Políticas de Índice 1. PRINCIPIOS 2. LINEAMIENTOS GENERALES 2.1 Organización 2.2 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos 2.3 Planificación Preventiva 2.4 Control de la acción preventiva
Más detallesNorma ISO 14001: 2004
Norma ISO 14001: 2004 Sistema de Gestión Ambiental El presente documento es la versión impresa de la página www.grupoacms.com Si desea más información sobre la Norma ISO 14001 u otras normas relacionadas
Más detallesPresentado por: Ririki Intervención Social S.C. Alianza por los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes en México
Niños, Niñas y Adolescentes Migrantes No Acompañados en México: Reporte para la discusión Los derechos de los niños en el contexto de migración internacional para el Día de la Discusión General el 28 de
Más detallesLEY GENERAL DE SALUD
El problema de las adicciones afecta directamente la salud pública, por ello, dentro de los programas contra las mismas, la Ley General Salud contempla un programa específico, tanto para alcoholismo, como
Más detallesInforme de Gestión 2014 Turismo San Antero
Alcaldía Municipal de San Antero Informe de Gestión 2014 Las actividades adelantadas por la administración en el marco del Plan de Desarrollo Turístico de San Antero, han impulsado el desarrollo económico,
Más detallesrespeto Comunicación Derechos Dignidad comunidad Política de Derechos en el Lugar de Trabajo
Política de en el Lugar de Trabajo Política de en el Lugar de Trabajo Valoramos la relación que tenemos con nuestros empleados. El éxito de nuestro negocio depende de cada uno de los empleados que forma
Más detallesRED INTERNACIONAL DE MONITOREO, CONTROL Y VIGILANCIA PLAN DE TRABAJO
RED INTERNACIONAL DE MONITOREO, CONTROL Y VIGILANCIA PLAN DE TRABAJO Misión: Promover y facilitar la cooperación y coordinación de los miembros de la Red mediante el intercambio de información, desarrollo
Más detallesEJE: I.- Formación de Calidad para los alumnos en Programas Educativos de pertinencia social.
EJE: I.- Formación de Calidad para los alumnos en Programas Educativos de pertinencia social..8....0.2..2.2..7....6. Reacreditación del Programa de Arquitectura ante COMAEA Lograr que el de los PTC estén
Más detallesResumen Ejecutivo DGICO-CA-PO-018-04
Resumen Ejecutivo I. Nombre y antecedentes de la práctica 1. Anote el nombre de la práctica (tal y como se nombró en la solicitud de registro) SISTEMA DE REGISTRO Y CONTROL DE ACCESO AL PLANTEL 2. Describa
Más detallesCuadernillo de Actividades 2010-2012. Cursos de prevención para jóvenes estudiantes. Programa Conjunto por una Cultura de Paz
Cuadernillo de Actividades 2010-2012 Cursos de prevención para jóvenes estudiantes Programa Conjunto por una Cultura de Paz Cuadernillo de Actividades: cursos de prevención a jóvenes estudiantes UNODC
Más detallesESTADÍSTICAS A PROPÓSITO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LOS VOLUNTARIOS (5 DE DICIEMBRE) DATOS NACIONALES
PÁGINA 1/8 ESTADÍSTICAS A PROPÓSITO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LOS VOLUNTARIOS (5 DE DICIEMBRE) DATOS NACIONALES 2 millones 628 mil personas colaboran en alguna organización no lucrativa, de las cuales 52.5%
Más detallesPROYECTO DE SENSIBILIZACIÓN PARA LA PREVENCION DEL TABAQUISMO
1 PROYECTO DE SENSIBILIZACIÓN PARA LA PREVENCION DEL TABAQUISMO Objetivo general: Concientizar e involucrar a funcionarios, docentes y estudiantes sobre la promoción de la salud y la importancia de prevenir
Más detallesPROGRAMA CONSERVACIÓN Y MANEJO DE LA FLORA Y FAUNA Aprobó: Rector
Revisó: Líder del Sistema de Gestión Ambiental Aprobó: Rector Página 1 de 5 Fecha de aprobación: Julio 15 de 2011 Resolución No. 1106 JUSTIFICACIÓN La Universidad Industrial de Santander a partir del inventario
Más detallesPROGRAMA DE PREVENCION DE DROGAS Y ALCOHOL DUPONT ASTURIAS
PROGRAMA DE PREVENCION DE DROGAS Y ALCOHOL DUPONT ASTURIAS Trabajo sin drogas, Avilés, 16 Marzo de 2009 2 Por qué un Programa para la Prevencion de Drogas y Alcohol en DuPont? Política de PSM S21A (Gestión
Más detallesPROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
1.- Niños, Niñas y Adolescentes Promotores de Derechos Humanos. Estos programas se efectúan en coordinación con las siguientes instituciones: Secretaría de Educación y Cultura (SEC), Instituto Federal
Más detallesSecretaría de Educación de Veracruz
Secretaría de Educación de Veracruz Veracruz PROYECTO INSTITUCIONAL 2009-2010 PROYECTO INSTITUCIONAL 2009-2010 PROCESO EDUCATIVO PROGRAMA EDUCACIÓN FÍSICA PROGRAMA ACTUALIZACIÓN Y FORMACIÓN CONTINUA PROGRAMA
Más detallesLAS RUTAS PARA LA PREVENCIÓN DEL RECLUTAMIENTO Y UTILIZACIÓN DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES POR GRUPOS ORGANIZADOS AL MARGEN DE LA LEY Y GRUPOS
LAS RUTAS PARA LA PREVENCIÓN DEL RECLUTAMIENTO Y UTILIZACIÓN DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES POR GRUPOS ORGANIZADOS AL MARGEN DE LA LEY Y GRUPOS DELICTIVOS ORGANIZADOS. MAGNITUD DEL RECLUTAMIENTO Y UTILIZACIÓN
Más detallesESTUDIO DE SEGURIDAD DEL SECTOR COMERCIAL
C CÁMARA DE COMERCIO DE COSTA RICA ESTUDIO DE SEGURIDAD DEL SECTOR COMERCIAL MEDICIÓN ANUAL 2012 ESTUDIO DE SEGURIDAD DEL SECTOR COMERCIAL MEDICION ANUAL DEL 2012 LOS COSTOS DE LA INSEGURIDAD DEL SECTOR
Más detallesManoa Verde Sostenibilidad
Manoa Verde Sostenibilidad Hotel Arenal Manoa ha creado un Plan de Sostenibilidad con el objetivo de lograr una armonía con el medio ambiente, el objetivo del mismo es cuidar los recursos naturales para
Más detallesControl de la Salud de los Trabajadores
UNIDAD Control de la Salud de los Trabajadores 6 FICHA 1. RECONOCIMIENTO MÉDICO A LOS TRABAJADORES FICHA 2. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS PREVENTIVOS A LOS TRABAJADORES. FICHA 3. OBJETIVOS
Más detallesProyecto de Voluntariado Universitario
Proyecto de Voluntariado Universitario 1. Descripción del Proyecto 1. 1 Nombre Voluntarios colaborando con las ONGs 1. 2 Descripción El proyecto tiende a promover la vinculación de estudiantes, graduados
Más detallesDIPLOMATURA EN DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES
DIPLOMATURA EN DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES ANTECEDENTES La Secretaría de Derechos Humanos, a través de la Dirección Nacional de Formación ha implementado diversas capacitaciones con el objeto
Más detallesPolítica de Responsabilidad Corporativa. Marzo 2013
Política de Responsabilidad Corporativa Marzo 2013 Orientación al cliente Dedicamos nuestros esfuerzos a conocer y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Queremos ser capaces de darles una respuesta
Más detallesOrganización de Aviación Civil Internacional Tercera Reunión del Grupo Regional sobre Seguridad Operacional de la Aviación Panamérica (RASG-PA/03)
Organización de Aviación Civil Internacional Tercera Reunión del Grupo Regional sobre Seguridad Operacional de la Aviación Panamérica (RASG-PA/03) 15/10/10 (Punta Cana, República Dominicana, 27-29 de octubre
Más detallesCÓDIGO ÉTICO DE CALZADOS ROBUSTA, SL.
CÓDIGO ÉTICO DE CALZADOS ROBUSTA, SL. CONSIDERACION AL INDIVIDUO. En nuestra empresa y en la gestión de nuestro modelo de negocio, tratamos a todas las personas con dignidad, amabilidad y respeto. No discriminamos
Más detallesInforme de Autismo España
Informe de Autismo España Recomendaciones dirigidas por el Comité de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad a la Unión Europea El Comité de Naciones Unidas sobre los Derechos
Más detallesAsesoría sobre beneficios
Asesoría sobre beneficios Orientación, consejos y representación sobre beneficios públicos y asuntos legales Cómo le puede ayudar un asesor de beneficios Un asesor de beneficios contesta preguntas sobre
Más detallesCampañas de Donación Voluntaria DRA. MARIA DE LOURDES VARGAS LEON
Campañas de Donación Voluntaria DRA. MARIA DE LOURDES VARGAS LEON ANTECEDENTES Hasta 1975 el 95% de la sangre que se utilizaba en los hospitales de nuestro país procedía de donaciones pagadas, realizadas
Más detallesL 320/8 Diario Oficial de la Unión Europea 17.11.2012
L 320/8 Diario Oficial de la Unión Europea 17.11.2012 REGLAMENTO (UE) N o 1078/2012 DE LA COMISIÓN de 16 de noviembre de 2012 sobre un método común de seguridad en materia de vigilancia que deberán aplicar
Más detallesETAPAS DE LA CAMPAÑA. Planeación y Ajuste de Necesidades. Requerimientos técnicos
SIS. Dental es una administradora de servicios dentales que buscan dar atención dental de manera gratuita por medio de un plan dental a nivel nacional haciendo mas fácil la atención dental sin importar
Más detallesEsta es una lista de actividades que se presenta a manera de sugerencia. Las tareas no se mencionan de acuerdo a una secuencia que debe seguirse, ni
Esta es una lista de actividades que se presenta a manera de sugerencia. Las tareas no se mencionan de acuerdo a una secuencia que debe seguirse, ni por orden de importancia. Tampoco quiere decir que la
Más detallesPROTECCIÓN DE LAS PERSONAS Y LOS RECURSOS
PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS Y LOS RECURSOS INTRODUCCIÓN En COMIN a nivel gerencial y de supervisores, cada día trabajamos para que la seguridad sea un Valor internalizado en todos los trabajadores, que
Más detallesMensajes Claves Globales por Tema Estratégico 25 de noviembre de 2014 y los 16 días de activismo.
Mensajes Claves Globales por Tema Estratégico 25 de noviembre de 2014 y los 16 días de activismo. Violencia contra las mujeres: La violencia contra las mujeres y las niñas es una violación de los derechos
Más detallesPrograma Adelante contra la Obesidad
Programa Adelante contra la Obesidad Es un Programa estatal que fue puesto en marcha el 27 de mayo del año 2008 con el objeto de combatir el sobrepeso y obesidad como un problema de salud publica que afecta
Más detallesBUSCA FAMILIAS DE ACOGIDA DE BIZKAIA CAMPAÑA DE ACOGIMIENTO FAMILIAR 2012
BUSCA FAMILIAS DE ACOGIDA DE BIZKAIA CAMPAÑA DE ACOGIMIENTO FAMILIAR 2012 Hay muchos niños y niñas que ESPERAN TU AYUDA En Bizkaia hay muchos niños y niñas que viven con familias de acogida. Lo deseable
Más detallesNIVELES DE CERTIFICACIÓN
SCAM El Sistema de Certificación Ambiental Municipal (SCAM) es un sistema integral de carácter voluntario, que opera a lo largo del territorio nacional y que está basado en estándares nacionales e internacionales
Más detallesCódigo IFPA de buenas prácticas en relaciones con la Industria Farmacéutica
Código IFPA de buenas prácticas en relaciones con la Industria Farmacéutica Introducción La Federación Internacional de Asociaciones de Psoriasis (IFPA) es el órgano de representativo de sus miembros,
Más detallesEl Salvador, 30 de Julio de 2013 Licda. Ivonne Argueta Secretaría Técnica de la Presidencia
El Salvador, 30 de Julio de 2013 Licda. Ivonne Argueta Secretaría Técnica de la Presidencia Instrumento de política social Sustentado en el enfoque de derechos humanos Potencia el desarrollo humano Constituye
Más detallesESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN PLAN DE ACTUACIÓN DEL COLEGIO OFICIAL DE AGENTES COMERCIALES DE LA RIOJA
La Rioja ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN PLAN DE ACTUACIÓN DEL COLEGIO OFICIAL DE AGENTES COMERCIALES DE LA RIOJA PLAN DE ACTUACIÓN DEL COLEGIO OFICIAL DE AGENTES COMERCIALES DE LA RIOJA Colegio
Más detallesResponsabilidades del técnico de prevención en Portugal
Responsabilidades del técnico de prevención en Portugal João Gomes da Costa 2 Diciembre 2014 Introducción Cual es el principal ordenamiento jurídico en Portugal? Lei 102/2009/Lei 3/2014: Régimen Jurídico
Más detallesde Fondos de Pensiones y Cesantía, a, S.A.
ProFuturo Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantía, a, S.A. Informe de Progreso 2006 Panamá,, 22 de enero de 2007 Señor Ban Ki-moon Secretario General de Naciones Unidas New York, N.Y Estimado
Más detallesCOMITÉ DICTAMINADOR DEL DISTINTIVO MUNICIPIO FAMILIARMENTE RESPONSABLE P R E S E N T E
Pachuca de Soto, Hgo. a 30 de julio de 2015 COMITÉ DICTAMINADOR DEL DISTINTIVO MUNICIPIO FAMILIARMENTE RESPONSABLE P R E S E N T E M. en G.P.A. Alma Irays Ramírez Vega, en mi carácter de Directora Ejecutiva
Más detallesAgenda para la acción acelerada de los países
Agenda para la acción acelerada de los países para abordar la problemática de las mujeres, las niñas, la igualdad de género y el VIH Cómo la sociedad civil, los gobiernos y el sistema de las Naciones Unidas
Más detallesCódigo de Buen Gobierno Institucional. Poder decidir,abre un mundo de posibilidades
Código de Buen Gobierno Institucional Poder decidir,abre un mundo de posibilidades Quiénes somos? La Federación Internacional de Planificación de la Familia (IPPF) es una organización dedicada a la prestación
Más detallesCódigo de Conducta para Proveedores
Noviembre 2012 Global Transport and Logistics Código de Conducta para Proveedores Código de Conducta para Proveedores de DSV - 1 Contenido 1 Índice 2 2 Código de Conducta para Proveedores del Grupo DSV
Más detallesINSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO Comisión de Equidad y Género Estado y avances que guarda la aplicación de recursos presupuestales dirigidos a las acciones para
Más detallesCuestiones a tener en cuenta en las consultas de la tercera fase Introducción del CETD
Cuestiones a tener en cuenta en las consultas de la tercera fase Introducción del CETD El 1 de julio de 2015, el Comité sobre la eficacia en términos de desarrollo (CETD) analizó el segundo borrador de
Más detallesActivación Física. En el Estado de México, la población escolar no es la excepción, viéndose afectada en su desarrollo integral y su salud.
Activación Física El sobrepeso y la obesidad constituyen un problema de salud pública en todo el mundo, ocupando nuestro país el primer lugar mundial, ya que el crecimiento de esta epidemia, ha sido muy
Más detallesLey Nº 18.382. Apruébase el Acuerdo Marco para Reasentamiento de Refugiados con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados
Ley Nº 18.382 Apruébase el Acuerdo Marco para Reasentamiento de Refugiados con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados La República Oriental del URUGUAY en el marco del respeto y
Más detallesEnhué. Nuestra misión
juntos por una mejor vida Enhué La fundación, creada en 2010, surgió con el fin de dar a conocer a la sociedad las enfermedades huérfanas, ya que más del 50% de este tipo de enfermedades crónicas y graves
Más detallesPLAN DE ACCIÓN COMISARIA DE FAMILIA 2013 CARACTERIZACIÓN COMISARÍA DE FAMILIA ANZA MISION:
PLAN DE ACCIÓN 203 CARACTERIZACIÓN COMISARÍA DE ANZA Es una entidad Municipal de carácter administrativo, que forma parte del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, que debe estar conformada por un equipo
Más detallesMaster en Gestion de la Calidad
Master en Gestion de la Calidad 3. La Calidad en la Actualidad La calidad en la actualidad 1 / 9 OBJETIVOS Al finalizar esta unidad didáctica será capaz: Conocer la calidad en la actualidad. La familia
Más detallesINFORME DE GESTIÓN GRUPO DE EMPRESAS DE INTEGRAL S.A.
INFORME DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL GRUPO DE EMPRESAS DE INTEGRAL S.A. Medellín 2011 1 INTRODUCCIÓN Para Integral S.A. y su grupo de empresas, la seguridad y salud ocupacional
Más detallesINFORME DE PROGRESO 2011 TELECYL, S.A.
INFORME DE PROGRESO 2011 TELECYL, S.A. 1 DERECHOS HUMANOS PRINCIPIO 1 Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de
Más detallesLa integridad es fundamental para Compañía Industrial Hanka S.A. de C.V. Junto con nuestra filosofía RECOJA. Afinidad Amistad
1 INTRODUCCIÓN La integridad es fundamental para Compañía Industrial Hanka S.A. de C.V. Junto con nuestra filosofía RECOJA. Re - Respeto Co - Confianza Comunicación Cooperación Conciencia J - Justicia
Más detallesMeló Alimentos. Reporte anual. Responsabilidad Social Empresaria
3 M.G. S.A. Meló Alimentos Reporte anual Responsabilidad Social Empresaria Comunicación de Progreso en la implementación de los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas San Juan, Argentina,
Más detallesPara poder controlar se tiene que medir! Por qué desarrollar una cultura de la medición en la empresa?
EL CONTROL DE LA GESTION EMPRESARIAL BASADA EN INDICADORES manuelponce@partnerconsulting.com.pe El control de la gestión empresarial es cada vez una preocupación latente en las organizaciones. Preguntados
Más detallesConstruyendo la Izquierda Alternativa Socialista
Construyendo la Izquierda Alternativa Socialista PROGRAMA MUNICIPAL DE IGUALDAD DE GÉNERO Aunque es cierto que en las últimas décadas en España hemos conseguido un avance importante en la igualdad de oportunidades
Más detallesMedio ambiente sustentable
Medio ambiente sustentable 10. Manejo de los recursos naturales 10. Aprovechar los recursos naturales con políticas de gestión integral y criterios de responsabilidad y sustentabilidad ambiental, económica
Más detallesPRINCIPALES ACCIONES PROGRAMA CÁNCER DE LA MUJER
PRINCIPALES ACCIONES PROGRAMA CÁNCER DE LA MUJER El cáncer cérvicouterino es un problema de salud prioritario no únicamente por su alta magnitud y trascendencia, sino porque se trata de una enfermedad
Más detallesCAPÍTULO I GENERALIDADES
CÓDIGO DE ÉTICA PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE BLANQUEO DE CAPITAL Y FINANCIAMIENTO DE TERRORISMO A LOS DIRECTIVOS, VICEPRESIDENTES, GERENTES Y EMPLEADOS DE ASEGURADORA ANCON, S. A. CAPÍTULO I GENERALIDADES
Más detallesDimensión salud y ámbito laboral
Dimensión salud y ámbito laboral 7.8 Dimensión salud y ámbito laboral 7.8.1 Definición de la dimensión Conjunto de políticas e intervenciones sectoriales y transectoriales que buscan el bienestar y protección
Más detallesTarjetas 2 Agrupación de Derechos del Niño
Estas tarjetas se pueden descargar en: www.warchildlearning.org /descargar módulos. Artículo 2: No-discriminación Artículo 3: El mejor interés del niño Todos los derechos aplican a todos los niños, independiente
Más detallesCómo lo beneficia la nueva ley de reforma del sistema de salud
Cómo lo beneficia la nueva ley de reforma del sistema de salud El Congreso promulgó una nueva ley de reforma del sistema de salud que ofrece muchas mejoras a todos los estadounidenses, incluidos aquellos
Más detallesSistema de Distinción Turismo Sustentable aplicable a Establecimientos de Alojamiento Turístico en Chile (Versión 01/2013)
GUÍA DE TRABAJO N 1 ELABORACIÓN DE UNA POLÍTICA DE SUSTENTABILIDAD DE UNA EMPRESA TURÍSTICA Esta guía tiene como objetivo brindarle ayuda para la confección de una política de sustentabilidad y así poder
Más detallesAPLICACIÓN DE LOS MARCOS DE PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN. Presentación de los resultados de tres ejercicios de aplicación
APLICACIÓN DE LOS MARCOS DE PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN Presentación de los resultados de tres ejercicios de aplicación Tomado de la Memoria del Taller de Contrapartes de diciembre de 2003 dedicado al tema
Más detalles- ATA-Madrid en colaboración con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
- ATA-Madrid en colaboración con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid, ha desarrollado la Campaña de acción y divulgación preventiva en el colectivo de trabajadores
Más detallesIndicadores sobre Seguridad Social en México
Indicadores sobre Seguridad Social en México iescefp / 015 /2013 15 de abril de 2013 1. La Seguridad Social El Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), destaca por ser el instrumento
Más detallesNorma ISO 14001: 2015
Norma ISO 14001: 2015 Sistema de Gestión Medioambiental El presente documento es la versión impresa de la página www.grupoacms.com Si desea más información sobre la Norma ISO 14001 u otras normas relacionadas
Más detallesRESPONSABILIDAD SOCIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL 78 La responsabilidad social es un pilar fundamental en la estrategia de gestión de Repsol en el Perú. Los esfuerzos desplegados, más allá de lo legalmente exigible, buscan maximizar
Más detallesInstitucionalización del Buen Trato: Estrategias de Protección de Derechos a Niños y Niñas en JUNJI al servicio de una Educación Inicial de Calidad
Institucionalización del Buen Trato: Estrategias de Protección de Derechos a Niños y Niñas en JUNJI al servicio de una Educación Inicial de Calidad Junta Nacional de Jardines Infantiles Ideas a desarrollar
Más detallesPlan Nacional de Acción por los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes 2012-2015
Plan Nacional de Acción por los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes 2012-2015 OBJETIVO GENERAL Generar condiciones para el cumplimiento efectivo de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, en su
Más detalles17. Ministerio de la Familia, Adolescencia y Niñez
17. Ministerio de la Familia, Adolescencia y Niñez 17.1 Misión Garantizar la restitución y protección de los derechos fundamentales de las niñas y niños que se encuentre en situación de mayor desventaja,
Más detallesRentabilidad, viabilidad y financiamiento de la prevención del cáncer de cuello uterino
Rentabilidad, viabilidad y financiamiento de la prevención del cáncer de cuello uterino Dra. Carol Levin PATH La transcripción del video está debajo de cada diapositiva. Rentabilidad Compara los costos
Más detallesRoche Proveedores. Código de Conducta
Roche Proveedores Código de Conducta Código de Conducta para Proveedores de Roche Roche está comprometida con la sostenibilidad en todas sus actividades empresariales y aspira a aplicar los criterios
Más detalles2.11.1 CONTRATAS Y SUBCONTRATAS NOTAS
NOTAS 1 Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. A
Más detallesLista de Chequeo Cadena de Custodia Aseguramiento Integrado de la Acuicultura Versión 1.0 - June 05
Section: Cover Page: 1 of 6 EUREPGAP Lista de Chequeo Cadena de Custodia Aseguramiento Integrado de la Acuicultura Versión 1.0 - June 05 Válido a partir del: 1de Junio de 2005 Page: 2 of 6 1 Cadena de
Más detallesSERVICIOS PROFESIONALES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE.
SERVICIOS PROFESIONALES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE. Raúl Arellano 5710 PA Col. Paseos del Sol Zapopan, Jalisco México CP 45079 Teléfono de Contacto: 33 36320073; 0181 18105964 E mail: julio_rodriguez@seprosima.com
Más detallesDeclaración. Por una Visión de Consenso para la formulación y puesta en marcha de una Respuesta Nacional contra el Cáncer de Mama en Venezuela
Declaración Por una Visión de Consenso para la formulación y puesta en marcha de una Respuesta Nacional contra el Cáncer de Mama en Venezuela En nombre de las distintas asociaciones abajo firmantes, defensoras
Más detalles