Asunto: Asesor Jurídico, Director (D-2) Oficina de Normas Internacionales y Asuntos Jurídicos París (Francia) LA 001

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1 19/12/2013 Ref.: CL/4041 Asunto: Asesor Jurídico, Director (D-2) Oficina de Normas Internacionales y Asuntos Jurídicos París (Francia) LA 001 Excelentísima señora, Excelentísimo señor: Me complace informar a Vuestra Excelencia de que he decidido publicar el anuncio de vacante del puesto de Asesor Jurídico y Director de la Oficina de Normas Internacionales y Asuntos Jurídicos en París (Francia). Adjunto a la presente información sobre las funciones que incumbirán al candidato o la candidata que resulte seleccionado(a), así como las cualificaciones, la experiencia y las competencias requeridas. Como es de conocimiento de V.E., la Secretaría concede gran importancia a la distribución geográfica y a la igualdad entre hombres y mujeres, especialmente en los puestos directivos. Por consiguiente, estaría muy agradecida si V.E. pudiera ayudarme a alcanzar una distribución geográfica más equilibrada y una representación equitativa de las mujeres, alentando a personas idóneas y cualificadas a presentar su candidatura. No puedo sino subrayar la importancia que atribuyo a contar con un candidato o una candidata sobresaliente para cubrir este puesto, y cuento con la colaboración de V.E. para ayudarme a lograr este objetivo difundiendo el anuncio de vacante entre los nacionales de su país por los cauces que considere más adecuados. Se alienta vivamente a las personas que deseen presentar su candidatura a este puesto a hacerlo en línea en el sitio web de la UNESCO Careers, lo antes posible y bastante antes de la fecha límite. Cabe señalar que todas las candidaturas, en las que se deberá indicar el número de puesto: LA 001, deberán recibirse a más tardar el 19 de febrero de , place de Fontenoy Paris 07 SP, France Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) A la atención de los Ministros encargados de las relaciones con la UNESCO

2 CL/ pág. 2 Los candidatos que carezcan de fácil acceso a Internet podrán, excepcionalmente, enviar su candidatura por correo ordinario a la siguiente dirección: Jefa, Sección de Gestión de la plantilla, prestaciones y aprendizaje (HRM/SBL) Oficina de Gestión de Recursos Humanos UNESCO 7, place de Fontenoy París 07-SP (Francia). Es importante que todas las candidaturas, incluso las que sean enviadas por correo, se presenten dentro del plazo establecido. Se deberán tomar todas las medidas del caso para que esas candidaturas obren en poder de la UNESCO antes de la fecha límite. En cada expediente de candidatura deberán constar un curriculum vitae y los nombres de personas que puedan dar referencias profesionales acerca del candidato o candidata. El curriculum vitae podrá presentarse en francés o inglés, preferiblemente en el formulario oficial de la UNESCO, y deberá incluir los siguientes datos: lugar y fecha de nacimiento; nacionalidad actual; sexo; estudios universitarios; cargo actual y cargos desempeñados anteriormente; campos de especialización; publicaciones; conocimiento de idiomas y, en particular, nivel de aptitud para escribir, hablar y comprender los idiomas especificados en el anuncio de vacante adjunto. Aprovecho la oportunidad para reiterar a Vuestra Excelencia el testimonio de mi más distinguida consideración. Irina Bokova Directora General Adj.: 2 documentos cc: Comisiones Nacionales para la UNESCO Delegaciones Permanentes ante la UNESCO

3 CL/ pág. 3 Título del puesto: Esfera: ASESOR JURÍDICO Y DIRECTOR DE LA OFICINA DE NORMAS INTERNACIONALES Y ASUNTOS JURÍDICOS Derecho Número de puesto: LA 001 Grado: D-2 Unidad: Principal lugar de destino: Contratación abierta: Tipo de contrato: Sueldo anual: Fecha límite (a las 24 horas a más tardar, hora de París): Oficina de Normas Internacionales y Asuntos Jurídicos París (Francia) Candidatos internos y externos Plazo fijo dólares estadounidenses 19 de febrero de 2014 SINOPSIS DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO La Oficina de Normas Internacionales y Asuntos Jurídicos es un servicio interno que depende directamente de la Directora General. La misión de la Oficina consiste en proteger los intereses de la Organización concentrando sus esfuerzos en torno a dos ejes principales: velar por la observancia de las reglas, reglamentos y procedimientos de la Organización; y seguir mejorando la seguridad jurídica de las actividades realizadas por la Organización. La labor del Asesor Jurídico y Director de la Oficina de Normas Internacionales y Asuntos es de índole consultiva y gerencial. Exige un análisis exhaustivo de cuestiones jurídicas y la emisión de dictámenes autorizados, fiables y acertados sobre aspectos complejos y muy diversos de derecho nacional e internacional. Conlleva responsabilidades de dirección en un ámbito esencial para los programas de la Organización, la orientación y la conducción del personal en distintas unidades que se encargan del análisis de problemas administrativos, de fondo y de procedimiento y de otras intrincadas cuestiones de fundamental importancia para la UNESCO, y la contribución a su política y sus objetivos globales. Bajo la autoridad de la Directora General, el(la) titular se encargará de la dirección y gestión de toda la Oficina. Se ocupará de la dirección administrativa y la orientación estratégica de la Oficina en cuanto a la preparación, coordinación y supervisión de las actividades y gestión de los correspondientes recursos financieros y humanos de la Oficina. Concretamente, el(la) titular: dará su dictamen sobre todos los asuntos de índole jurídica derivados de las actividades de la Organización; asesorará a la Secretaría sobre cuestiones jurídicas relacionadas con la acción reglamentaria, estatutaria y normativa de la Organización; facilitará asimismo dictámenes jurídicos a la Conferencia General y el Consejo Ejecutivo de la UNESCO, cuando estos lo soliciten; prestará su asesoramiento para la preparación, aprobación y revisión de instrumentos normativos internacionales y el cumplimiento de los procedimientos de aplicación de dichos instrumentos; Determinada a promover la igualdad entre hombres y mujeres y el equilibrio geográfico en la Secretaría, la UNESCO alienta vivamente a que presenten su candidatura a las mujeres y a los nacionales de Estados Miembros insuficientemente representados o no representados. Alienta asimismo a que presenten su candidatura a las personas con discapacidades. Se exige una movilidad mundial ya que con arreglo a la política de la UNESCO en materia de movilidad geográfica los funcionarios deben prestar servicios en distintos lugares de destino. LA UNESCO NO EXIGE PAGO ALGUNO EN NINGUNA DE LAS ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN

4 CL/ pág. 4 prestará asimismo asesoramiento sobre la aplicación, interpretación y modificación de la Constitución y otros textos estatutarios y reglamentarios de la Organización; dirigirá la preparación y el examen de expedientes cuando haya que representar a la Organización en audiencias ante tribunales civiles y administrativos y cualquier otra instancia judicial o cuasijudicial; representará a la Directora General en los comités de los órganos rectores de la UNESCO que deban examinar asuntos jurídicos; se ocupará de la gestión de la Oficina de Normas Internacionales y Asuntos Jurídicos, y de la dirección de las actividades de dicha Oficina y su colaboración con las demás unidades de la Organización. CUALIFICACIONES REQUERIDAS ESTUDIOS Título universitario superior en el campo jurídico, con una especialización en derecho público internacional. EXPERIENCIA PROFESIONAL Amplia experiencia profesional como jurista, adquirida en puestos de gran responsabilidad en el ámbito nacional o en otro organismo del sistema de las Naciones Unidas. Experiencia profesional amplia y pertinente en puestos directivos y ejecutivos de alto nivel. APTITUDES/COMPETENCIAS Conocimiento del mandato, la visión, la orientación estratégica y las prioridades de la Organización y adhesión a ellos. Conocimiento exhaustivo de la práctica y los procedimientos jurídicos de las organizaciones internacionales. Capacidad de liderazgo, gran sentido de la objetividad, sólida capacidad analítica, integridad profesional y diplomacia. Buenos conocimientos de las prácticas y técnicas generales de gestión. Capacidad de ejercer el liderazgo intelectual, así como de prestar y gestionar servicios de asesoramiento. Capacidades demostradas en materia de planificación estratégica y gestión. Capacidad demostrada para dirigir procesos de cambio a nivel directivo en grandes instituciones de alcance nacional o internacional. Excelentes aptitudes para las relaciones interpersonales, incluida capacidad de gestión de las relaciones en todos los niveles de la Organización. Excelentes dotes de comunicación, con sólidas aptitudes de representación. IDIOMAS Excelente conocimiento -incluso para la redacción- de una de las lenguas de trabajo (francés o inglés) de la Organización y buen conocimiento de la otra. Recibirá obligatoriamente clases de idiomas para adquirir en un plazo razonable el nivel necesario en la segunda lengua de trabajo. CUALIFICACIONES DESEABLES ESTUDIOS Se valorarán otros títulos universitarios, así como cursos o cursillos de formación, en disciplinas pertinentes para el puesto.

5 CL/ pág. 5 EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia demostrada en puestos de alto nivel. Experiencia demostrada de gestión en el plano internacional. Experiencia en conducir negociaciones complejas con diplomacia y tacto. Se valorará la experiencia de trabajo en contextos profesionales multiculturales. Experiencia en dirigir al personal y motivar equipos en un contexto multicultural con sensibilidad y respeto hacia la diversidad, así como en desempeñar tareas de supervisión y control y velar por la formación y el perfeccionamiento del personal. Se valorará la experiencia en el sistema de las Naciones Unidas o en un organismo especializado u otros órganos internacionales. APTITUDES/COMPETENCIAS Capacidad de relacionarse con una amplia gama de interlocutores de alto nivel y experiencia demostrada en materia de establecimiento de alianzas. Se valorará que el candidato o la candidata entienda la orientación estratégica de la UNESCO y esté familiarizado(a) con la esencia de su amplia labor. Competencias en administración y gestión de recursos financieros y humanos. IDIOMAS Conocimiento de otros idiomas de las Naciones Unidas (árabe, chino, español y ruso). PRESTACIONES Y DERECHOS Los sueldos de la UNESCO se fijan en dólares estadounidenses. Se componen de un sueldo básico y de un ajuste por lugar de destino, que tiene en cuenta el costo de vida en dicho lugar y el tipo de cambio. Otras prestaciones son: 30 días de vacaciones al año, prestaciones por familiares a cargo, viaje al país de origen, subsidios de educación para hijos a cargo, plan de pensiones y seguro médico. Pueden encontrarse más detalles en el sitio web de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI). Tómese nota de que la UNESCO es una organización en la que está prohibido fumar. PARA EVALUAR A LOS CANDIDATOS SE LES PODRÁ SOMETER A UN EXAMEN ESCRITO

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7 REPRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS MIEMBROS EN LOS PUESTOS SOMETIDOS A DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA AL 1º DE NOVIEMBRE DE 2013 CL/ pág. 7 superior a la normal normal inferior a la normal No representados Argelia Bélgica Benin Bulgaria Camerún Canadá Dinamarca España Etiopía Francia Grecia Irlanda Italia Líbano Malí Marruecos México Nepal Níger Rumania Senegal Sudáfrica Túnez Afganistán Albania Alemania Argentina Australia Austria Belarrús Bhután Botswana Burkina Faso Burundi Camboya Chile Colombia Congo Costa Rica Côte d'ivoire Croacia Cuba Chipre Ecuador Egipto Eslovaquia Filipinas Finlandia Gambia Georgia Ghana Honduras India Israel Jamaica Japón Jordania La ex República Yugoslava de Macedonia Letonia Lituania Madagascar Malasia Malawi Mauricio Mauritania Mongolia Mozambique Nicaragua Nigeria Noruega Andorra Antigua y Barbuda Arabia Saudita Armenia Bahamas Bangladesh Barbados Belice Bolivia (Estado Plurinacional de) Bosnia y Herzegovina Brasil Cabo Verde Comoras Chad China Djibouti Dominica Eritrea Estados Unidos de América Estonia Federación de Rusia Fiji Gabón Granada Guinea Guinea-Bissau Hungría Indonesia Irán (República Islámica del) Iraq Islas Cook Kazajstán Kenya Kirguistán Libia Maldivas Myanmar Namibia Omán Palestina Panamá Papua Nueva Guinea Portugal Qatar República Dominicana Rwanda Angola Azerbaiyán Bahrein Brunei Darussalam El Salvador Eslovenia Emiratos Árabes Unidos Guatemala Guinea Ecuatorial Guyana Haití Islandia Islas Marshall Islas Salomón Kiribati Kuwait Lesotho Liberia Luxemburgo Malta Micronesia (Estados Federados de) Mónaco Montenegro Nauru Niue Palau Paraguay República Unida de Tanzania República Centroafricana Samoa San Vicente y las Granadinas Singapur Sudán del Sur Suriname Tayikistán Timor-Leste Tonga Tuvalu Vanuatu Venezuela (República Bolivariana de)

8 CL/ pág. 8 superior a la normal normal inferior a la normal No representados Nueva Zelandia Países Bajos Pakistán Perú Polonia Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte República Árabe Siria República Checa República de Corea República de Moldova República Democrática Popular Lao República Democrática del Congo República Popular Democrática de Corea Saint Kitts y Nevis Santa Lucía Seychelles Togo Ucrania Uganda Uruguay Uzbekistán Yemen Zimbabwe San Marino Santo Tomé y Príncipe Serbia Sierra Leona Somalia Sri Lanka Sudán Suecia Suiza Swazilandia Tailandia Trinidad y Tobago Turkmenistán Turquía Viet Nam Zambia

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