SENADO DE LA NACIÓN COMISION DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Y MUNICIPALES. Formulario de Presentación RECONOCIMIENTO A LA BUENA GESTIÓN MUNICIPAL 2005
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- Ángeles de la Cruz Rivas
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1 SENADO DE LA NACIÓN COMISION DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Y MUNICIPALES Formulario de Presentación RECONOCIMIENTO A LA BUENA GESTIÓN MUNICIPAL 2005 Organismo: Municipalidad de Vicuña Mackena Provincia: CORDOBA Responsable para contactar: Fecha de Llenado del Formulario: Calle: N : CP: Localidad: Vicuña Mackena Municipio: Vicuña Mackena Cantidad de habitantes: Teléfonos: Fax: Sitio web: municipalidavm@interpueblos.com.ar Título de la experiencia: LA MUJER TAMBIEN PUEDE Hoja 1/14
2 Apellido y Nombres: BRUNO ERMETE ZAMBRONI AVAL DEL INTENDENTE Sello: Firma:? EL AVAL DEL INTENDENTE CERTIFICA ADEMÁS LA VERACIDAD DE LOS DATOS PRESENTADOS.? RECUERDE QUE TODOS LOS CAMPOS DEL FORMULARIO DEBERÁN ESTAR COMPLETOS.? NO ALTERE EL ESPACIO PREVISTO (MÁXIMO UNA CARILLA POR ASPECTO) PARA CADA UNO DE LOS PUNTOS DE EVALUACIÓN A CONSIDERAR.? PARA CUALQUIER CONSULTA, DIRIGIRSE A: COMISIÓN DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Y MUNICIPALES del H. SENADO DE LA NACIÓN, TEL. (011) int / 3632, MAIL: municip@senado.gov.ar NO LLENAR ESTOS CAMPOS Fecha de Recepción: Cat.: N de Registro: SECRETARIA DE POLÍTICAS Dirección Nacional de Proyectos con Organismos Internacionales de Crédito Ministerio de Economía y Producción UNIVERSIDA D NACIONAL DE QUILMES UNIVERSIDA D NACIONAL FEDERACIÓ N ARGENTINA DE MUNICIPIO S MINISTERIO DEL INTERIOR SECRETARIA DE ASUNTOS MUNICIPALES SOCIALES DE GENERAL SARMIENTO Síntesis o resumen del proyecto: Hoja 2/14
3 Taller de elaboración de productos de soja, panificación y comidas, destinados a madres solteras y mujeres con cargas de familias de bajos recursos. Con el fin que estas mujeres aprendan usar este cereal y otros que se producen en la zona, para la elaboración de alimentos destinados a su propia familia, hogar de ancianos y guardería municipal, afectándose una vivienda, que se dotará de dos hornos y elementos necesarios para llevar a cabo este proyecto. Caracterización del municipio en que tuvo lugar la experiencia: Tipo de municipio, población, indicadores socioeconómicos, presupuesto municipal, cantidad de empleados municipales, entre otros datos: Vicuña Mackenna es una población que cuenta con aproximadamente habitantes, está ubicada en la zona sur de la Provincia de Córdoba, en el cruce de la Rutas Nacional N 35 que une el norte con el sur del País, y Nacional N 7 que une Buenos aires con Mendoza, es una población agrícola-ganadera, que en la actualidad sus productores se han dedicado principalmente a la producción de soja. A Vicuña Mackenna emigran familias en busca de trabajo, por lo que tiene un crecimiento continuo y sostenido de habitantes, y si bien la desocupación no supera el dígito se crean focos de pobreza. El municipio cuenta con un presupuesto anual de $ y una estructura de personal de 120 empleados, compuesta de 40 empleados de planta permanente y 80 contratados, con los cuales se brindan los servicios de recolección de basura, mantenimiento de calles, espacios verdes, cementerio, guardería, hogar de ancianos, hospital, dispensarios, etc. Hoja 3/14
4 Objetivos propuestos (objetivo principal y secundarios; explícitos e implícitos) y metas del proyecto o políticas del municipio: El objetivo principal del presente de esta iniciativa es el aprovechamiento de los distintos cereales que se producen en la zona y que se pueden adquirir a un bajo costo, y que cuentan con los nutrientes necesarios para el desarrollo de un vida sana, que reemplacen a productos de igual valor nutricional pero de un costo superior. Enseñar el uso de esos cereales para elaborar distintos menús, que resulten atractivos para el gusto de las personas, satisfaciendo de esta manera las necesidades de familias carecientes, hogar de ancianos y guarderías municipales. Destinar una vivienda, dotarla de los elementos necesarios y dos hornos, donde la mujer tenga su propio ámbito y pueda desarrollarse en esta actividad, para lo cual se le provee de la materia prima e insumos que necesite para que pueda preparar los distintos platos,(milanesas, tartas, empanadas, pizzas, quesos, dulce de leche, albóndigas, panes comunes, panes para celíacos, facturas, panes dulces, etc.), partiendo de la elaboración de leche de soja y harina de soja. También proveerle harinas de trigo y maíz, y otros ingredientes necesarios para lograr platos realmente tentadores. Y de esta manera, esas mujeres que sufren carencias y muchas veces se ven obligadas a pedir, para poder llevarle comida a sus hijos, puedan elaborar y producir sus propios panes y ricas comidas, que luego orgullosas llevaran a la mesa de sus hogares, alimentando no solo a su familia, sino también y es muy importante, a su autoestima. Sintiéndose útiles, capaces de sobrellevar su situación, incluidas en la sociedad y en condiciones de solidariamente ayudar a más carenciados, ya Hoja 4/14
5 que un pequeño porcentaje de lo producido, sobre todo panes se destinan a guarderías municipales, comedores municipales para ancianos y para hogares de ancianos solos. Problema que la experiencia intenta resolver. Caracterización: Hoja 5/14
6 Para que el proyecto tuviera éxito había que lograr la participación activa e inmediata de la mujer, sobre todo la que tuviera familia a cargo, a efectos de comenzar a solucionarle el problema de sustento. Por lo tanto la estrategia indicaba que la mujer debía acercarse e integrarse al proyecto, y luego continuar en el mismo, evitando los abandonos, por el contrario lograr cada ves más participantes. Ese era el gran desafío, ya que la experiencia indicaba que programas semejantes no perduraban, por la escasez de participantes o por los abandonos. Por lo que debería presentarse en un comienzo, como una solución inmediata y atractiva. Hoja 6/14
7 Caracterización del área del municipio en la que se llevó a cabo el programa: Características generales de dicha dependencia teniendo en cuenta principalmente misiones y funciones de la unidad, objetivos de la unidad, grado de formalización de la unidad y de los procedimientos, tipo de departamentalización (rígida o flexible): El programa fue llevado a cabo en forma directa por la Secretaría de Gobierno, quién lo proyectó para tratar de mejorar la situación que se planteaba y que es detallada anteriormente. Hoja 7/14
8 Hoja 8/14
9 Marco normativo de la experiencia: ordenanzas, decretos y toda otra norma que sustenten jurídicamente la experiencia (ADJUNTAR COPIAS A LA PRESENTE): Una ves puesto en funcionamiento, luego de un tiempo y habiendo entregado el proyecto los primeros resultados positivos, se dictó la Resolución N 157/2004 a los efectos de darle sustento jurídico al programa. (Se adjunta copia de la Resolución N 157/2004). Hoja 9/14
10 Caracterización de la situación previa: La crisis económica del país, dejó a numerosas familias y sobre todo a la mujer con carga familiar en estado de indefensión, afectándolas en su propio sustento y hasta psicológicamente. Luego de un estudio socioeconómico, quedó demostrado que en muchos casos, por juventud, otros por falta de educación, la mayoría de estas madres cocinaban únicamente las comidas tradicionales con carne, desconociendo los valores nutricionales y proteicos de los cereales, principalmente de la soja, y como cocinar comidas apetitosas utilizando estos ingredientes. Ante esta situación, había que buscar una solución creativa que abarcara toda la problemática: Solucionar el problema de alimentación de estas familias. Cómo?: Al menor costo posible. De que forma?: Utilizando su propio esfuerzo en la elaboración de comidas con ingredientes que reemplacen a los costosos que se usan habitualmente, pero que tuvieran todos los nutrientes necesarios para una vida sana. Hoja 10/14
11 Características generales de la iniciativa: actividades originales y definitivas; población beneficiaria original y definitiva; cantidad de beneficiarios; tipo de articulación; nivel de participación ciudadana: Para dar comienzo con el proyecto fue necesario contar con un espacio físico, por lo que se afectó una vivienda, que en el futuro sería la Casa de la Mujer, se la dotó de dos hornos a leña y de todos los elementos necesarios para desarrollar las actividades. Luego se contrató una mujer para capacitar a estas jefas de familias en el uso principalmente de la soja, que es un cereal al que hay que desactivarlos previamente para su uso comestible y posee un gran valor proteico, se le proveyó de otros cereales e ingredientes necesarios para elaborar platos tentadores y sabrosos, que reemplazaran en la dieta familiar a los tradicionales que cuentan con ingredientes mas costosos. Hoja 11/14
12 De esta forma comenzó a llevarse a cabo el programa, al comienzo con una cantidad de mujeres que no superaba el dígito, posteriormente se fue incrementando su número y hoy supera la centena, la cantidad de mujeres que felices, porque no deben pedir para llevar el plato a sus hogares, sino que ellas mismas lo elaboran, lo cocinan y lo pueden presentar orgullosamente como un logro personal, aumentando su autoestima y sintiéndose integradas a la sociedad, ya que una parte de lo que elaboran, solidariamente es repartido en guardería municipal, hogar de ancianos municipal y a ancianos solos. También cabe hacer notar que para la navidad pasada produjeron más de 800 panes dulces que fueron repartidos entre las familias más carenciadas y para el día del niño más de medialunas que los niños de esas familias consumieron con chocolate. Cabe destacar que en la actualidad muchas mujeres en forma personal o asociadas, hacen uso de las instalaciones de la Casa de la Mujer, para elaborar productos comestibles, con los conocimientos adquiridos, y con distintos cereales comprados por ellas mismas, los que posteriormente los comercializan, obteniendo de esta forma un ingreso impensado, antes de este programa. Superando de esta forma las expectativas y metas iniciales del proyecto. Que comenzó como una solución inmediata y atractiva a un problema que requería rapidez, como el alimentario. Renovador, porque recuperó de la exclusión a la mujer con carga familiar y la incluyó en la sociedad. Con efecto multiplicador porque día a día hay nuevas incorporaciones. Con continuidad en el tiempo y con salida laboral, porque muchas mujeres, algunas con más de dos años elaborando comidas en la Casa de la Mujer, hoy venden sus productos significándoles un importante ingreso. Y lo que es muy importante se autofinancia y colabora con alimentos a otras dependencia municipales. Hoja 12/14
13 Etapas de implementación y grado de avance: El programa comenzó a aplicarse a comienzos del año 2002 para paliar los efectos de la crisis económica del país, luego con el tiempo a medida que se iban incorporando más mujeres, se lo fue apoyando con mayor fuerza, hoy se autofinancia y se encuentra en una etapa de formación de micro emprendimientos, a los efectos de lograr salida laboral para gran parte de las destinatarias. Hoja 13/14
14 Recursos humanos involucrados: características y cantidad de personal; máximo nivel educativo promedio de los integrantes del equipo: Este programa comenzó involucrando el mínimo de recursos humanos, ya que se contrató una mujer con probados conocimientos en la elaboración de comidas y panificación, y principalmente en el manejo de la soja para elaborar alimentos. Posteriormente ella fue transmitiendo sus conocimientos a las mujeres que concurrían para capacitarse a estos talleres de comidas y panificación, y los alimentos que se iban produciendo eran realizados por las mismas concurrentes a las que se le proveía los cereales e insumos necesarios. Hoja 14/14
15 Financiamiento: Fuentes de financiamiento público y/o privado; costo total de la experiencia; recursos propios o compartidos: La evaluación de este programa es muy positiva, ya que la inversión necesaria no fue importante (La vivienda afectada, Casa de la Mujer, hoy es de usos múltiples, se la usa en otros emprendimientos y dos veces por semana en este programa), en un comienzo ayudó a las destinatarias a solucionar el problema de alimentación de su familia, a un costo mínimo, que al estado municipal le significaba un ahorro, ya que estaba obligado a socorrer con alimentos a estas familias, sin dudas a un costo muy superior. Hoja 15/14
16 Proceso de negociación y conflictos que hayan surgido durante el diseño o implementación del programa: Es un programa que no tuvo conflictos en su implementación, ya que se realizó para ayudar a paliar una situación de crisis, y las personas destinatarias del mismo lo recibieron con agradecimiento Hoja 16/14
17 Evaluación del impacto de la experiencia: En sus comienzos en el año 2002 el programa fue financiado principalmente por la Municipalidad que debió en primer lugar afectar una vivienda, dotarla de dos hornos a leña, mesones, cocina y vajillas. En materia prima se recibió en donación cereales y harinas, debiendo la Municipalidad adquirir algunos pocos ingredientes perecederos. Es un programa que requiere principalmente de las instalaciones, luego la inversión es escasa, hoy se autofinancia y colabora con otras dependencias municipales. Para la mujer con carga de familia significó un logro, porque se demostró así misma que era capaz de llevar los alimentos que su familia necesitaba, sin tener que transitar por la vergüenza de tener que pedir, repercutiendo en su autoestima, la recuperó de la exclusión de la sociedad, porque hoy se siente útil elaborando alimentos para otras dependencias municipales destinadas a atender gente también con carencias, guardería municipal, hogar de ancianos municipal y ancianos solos o impedidos. Hoja 17/14
18 Hoy se autofinancia, porque la mujeres compran los ingredientes necesarios, elaboran comidas y las venden, formando pequeñas sociedades o micro emprendimientos que le significan ingresos, antes impensados. Hoja 18/14
19 Mecanismos de seguimiento y evaluación implementados: siempre se fue incrementando. El seguimiento se realizó en base a la participación de la mujer, que Qué aprendizaje institucional significó el desarrollo de la experiencia? (en términos de gestión, estrategias políticas, identificación de déficit de capacidad institucional, etc.?) Este aprendizaje, ha dado lugar a iniciativas específicas? El aprendizaje que dejó el desarrollo de la experiencia, es la importancia de la capacitación, el aprovechamiento de los recursos, en este caso de los cereales que se producen en la región. Lo importante que es recuperar el autoestima de la gente y extraerla de la exclusión para que pase a ser un ciudadano activo. Hoja 19/14
20 Este aprendizaje que se ha adquirido con este programa ha dado lugar a nuevas iniciativas, por ejemplo capacitar a estas mujeres en la formación de micro emprendimientos o pequeñas sociedades para que aprovechen esfuerzos y conocimientos en la elaboración de alimentos, integrándolas definitivamente a la sociedad. Hoja 20/14
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