ECONOMÍA Y GESTIÓN DE SERVICIOS DE SALUD

Transcripción

1 ECONOMÍA Y GESTIÓN DE SERVICIOS DE SALUD INTRODUCCION La Escuela de Economía y Finanzas de BIOS tiene una amplia oferta de formación en las disciplinas contables, económicas y financieras. El objetivo principal de la Escuela es brindarle al estudiante conocimientos sólidos, herramientas útiles, técnicas modernas y aplicaciones tecnológicas de vanguardia. Adoptamos un enfoque práctico que le permite al estudiante familiarizarse con el entorno empresarial y aplicar fácilmente lo aprendido en situaciones reales. Según la Organización Mundial de la Salud, un sistema de salud es la suma de todas las organizaciones, instituciones y recursos cuyo objetivo principal consiste en mejorar la salud. Para la sostenibilidad de un sistema de salud es necesario personal competente, responsable y calificado; financiación sostenida; información amplia y canales de divulgación efectivos; suministros, transportes y comunicaciones; mecanismos de de medición y evaluación; entre otros. A su vez, el objetivo básico que deben tener los proveedores de servicios de salud es proporcionar buenos tratamientos y servicios que respondan a las necesidades de la población y sean justos desde el punto de vista financiero. Que los recursos se combinen de tal manera que permitan llegar a este objetivo requiere una fina administración y orientación clara. Las características particulares de los prestadores de salud hacen que su gestión se distinga de las demás empresas, ya que el buen funcionamiento del sistema de salud es clave para superar la inequidad y fomentar el desarrollo de un país. Si bien el gobierno es el principal responsable del desempeño global del sistema, la buena gestión de cada una de las instituciones sanitarias es clave, ya sean públicas o privadas, de pequeña o gran escala, especializadas o generales, centralizadas o con modelos de gestión autómata. Participar en la administración de este tipo de organizaciones exige una formación sólida y específica, más aún si se tiene en cuenta que muchas veces quienes ejercen como administradores han sido formados en disciplinas de la salud, pero no cuentan con herramientas de gestión que les permitan llevar adelante la administración de una empresa La carrera de Economía y Gestión de Servicios de Salud que ofrece la Escuela de Economía y Finanzas de BIOS procura brindar a nuestros estudiantes una formación complementaria a su área disciplinaria, generando con ello la preparación adecuada para incorporarse al mercado de trabajo de manera eficaz o mejorar en su área de desempeño. Economía y Gestión de Servicios de Salud 1

2 OBJETIVOS Transmitir los conceptos básicos de administración y herramientas de gestión poniendo énfasis en las especificidades del sector salud. Brindar los conocimientos adecuados que acompañen los avances tecnológicos y los nuevos instrumentos de gestión aplicados al sector. Formar al estudiante en el funcionamiento del sistema de salud y la manera que se insertan los diferentes actores. Potenciar las condiciones de competitividad del estudiante, brindándoles conocimientos de otros temas relacionados con aspectos empresariales. Brindar un conocimiento útil y práctico que mejore las posibilidades de inserción o mejoramiento laboral del estudiante. PERFIL DE INGRESO Estudiantes y profesionales de las carreras técnicas o universitarias relacionadas con la salud, enfermería, farmacia, medicina, laboratorio clínico, obstetricia, psicología, psicomotricidad, psicopedagogía, radiología, odontología, nutrición, fisioterapia, registros médicos y estadística hospitalaria, entre otros, o quien siendo no profesional trabaje en las mencionadas áreas de la salud. Los postulantes deberán haber culminado el Bachillerato de forma completa o contar con conocimientos equivalentes. PERFIL DEL EGRESADO Economía y Gestión de Servicios de Salud es una carrera técnica que permite al egresado desempeñarse en distintas áreas de la administración de prestadores de salud (de distintas características) y complementar su formación sanitaria. TITULO Al terminar el curso y aprobar todas las materias se expide un certificado por Economía y Gestión de Servicios de Salud. Economía y Gestión de Servicios de Salud 2

3 ESQUEMA DE MATERIAS PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE SISTEMA DE SALUD ECONOMÍA DEL SECTOR SALUD ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES DE GESTIÓN COLECTVA RRHH Y LEGISLACIÓN LABORAL ESTADÍSTICA ASPECTOS NORMATIVOS HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS CONTABILIDAD FINANCIERA INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN CONTENIDOS Y MATERIALES DEL CURSO Los materiales que se utilizan en la carrera son puestos a disposición del alumno a través de EspacioBIOS, un portal donde alumnos pueden descargar desde su computadora materiales en formato digital. En algunas materias, los alumnos pueden recibir manuales confeccionados por los docentes o libros. A continuación, un detalle de las materias. ECONOMÍA Y SECTOR SALUD La ciencia de la economía trata de la asignación de recursos escasos y susceptibles de usos alternativos a la satisfacción de distintas necesidades de diferentes personas. En el caso de la economía de la salud, se trata de analizar cuantos recursos sociales se destinan a la salud en detrimento de otros sectores económicos, cómo se distribuyen los recursos de la salud entre diversas personas o grupos sociales (el problema de la equidad) y como se determinan los recursos de salud asignados a una persona o grupo social (el problema de la eficacia). Poseer una perspectiva de los procesos económicos y su repercusión en la sociedad, permite a aquellos que están involucrados en un proceso de gestión, contar con elementos de juicio fundamentales para realizar su labor de forma correcta. - Sistemas de Salud - Demanda de salud - Producción de salud - Estado de Bienestar - Priorización - Racionalización - Eficacia y equidad Economía y Gestión de Servicios de Salud 3

4 SISTEMAS DE SALUD Los sistemas de Salud están adquiriendo cada vez mayor importancia al reconocerse que las formas de financiar, sustentar y organizar sus procesos de atención son determinantes para mejorar la salud y para garantizar tanto una atención digna como una protección financiera para toda la población. Esta materia busca introducir conceptos que permitan una mejor y más eficiente administración de los recursos, favoreciendo su rendimiento y logrando criterios que permitan optar con fundamento cuando se deben tomar opciones de orientación en políticas de atención a la salud o en los programas respectivos. - Sistemas de Salud - Análisis comparativo - Modelos - Agentes financieros - Actores relevantes (StakeHolders) - Perspectiva profesional específica ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES DE GESTIÓN COLECTIVA En esta materia se estudian las funciones de la administración, los procesos de planificación, organización, dirección y control del trabajo y los recursos de comunicación en información de las empresas u organizaciones, haciendo especial énfasis en la realidad específica del sector. - Evolución de la teoría administrativa - Nuevas tendencias en la administración - Administración y gerenciamiento - Planificación estratégica - La organización, diseño, cambio e innovación - Dirección, motivación y liderazgo - Control de operaciones y sistemas de información ESTADÍSTICA El objetivo de esta materia es que el estudiante pueda manejar hábilmente las herramientas estadísticas, como instrumento de apoyo para la toma de decisiones en sus organizaciones. - Resumen y presentación de información estadística - Tablas y gráficos - Medidas de resumen - Probabilidades - Variable aleatoria - Modelos continuos de probabilidad - Muestreo - Determinación del tamaño de muestra adecuado - Ensayos de hipótesis Economía y Gestión de Servicios de Salud 4

5 CONTABILIDAD FINANCIERA Se esbozan los principios fundamentales de la contabilidad, se presentan los principales estados contables y se desarrolla su interpretación aplicada a organizaciones de la salud. Se presentan ratios y otros indicadores financieros y se avanza en el diagnóstico financiero de una institución de la salud a partir de estas herramientas. - Fundamentos básicos de contabilidad - Estados contables (ER y ESP) - Interpretación financiera de Estados Contables - Ratios INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN Interpretación y análisis de informes económicos/financieros, presupuestales, informes SINADI, nuevas herramientas de gestión (ej. cuadro de mando integral). - Interpretación y análisis de informes económicos/financieros - Instrumentos presupuestales - Informes SINADI - Nuevas herramientas de gestión - Cuadro de mando integral CMI RR.HH. Y LEGISLACIÓN LABORAL Se estudia la forma como se estructuran las relaciones laborales, tanto en la estructura interna de una organización o empresa, como en el contexto externo. Es importante analizar la administración de recursos humanos, manejando los criterios actuales de convocatoria, reclutamiento, selección, capacitación y seguimiento laboral. - Modelo de Gestión de RR.HH. - Planificación y Reclutamiento de Personal - Prueba y Selección de Empleados - Orientación y Capacitación - Evaluación de Desempeño - Compensación - Higiene y Seguridad del Personal - Comportamiento organizacional - Personalidad y Trabajo - Satisfacción y motivación en el trabajo - Legislación laboral - Administración de remuneraciones ASPECTOS NORMATIVOS Se brindan los conocimientos de aquellos aspectos legales aplicados directamente a la actividad. Economía y Gestión de Servicios de Salud 5

6 Nociones del marco legal que deberá afrontar en esas circunstancias. - Objeto y esfera de aplicación del Derecho en el área de la Salud HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS PARA LA GESTIÓN Esta materia sirve como guía de la gestión cotidiana para el manejo de las herramientas informáticas. El manejo solvente de programas o planillas permite procesar información y realizar un análisis o interpretación de los datos, informes, registros, etc., asociados a diferentes contextos, casos, instituciones, que faciliten la toma de decisiones a nivel gerencial. Los contenidos previstos están sujetos a posibles cambios o ajustes que el área académica considere pertinentes para el normal desarrollo de los cursos o la actualización de los mismos. PLAN DE CAPACITACIÓN COMPLEMENTARIO DE BIOS BIOS ha implementado un Plan de Capacitación Complementario con el objetivo de proporcionar al estudiante una formación integral, estimulando habilidades y capacidades suficientes para desempeñarse con eficiencia en el ámbito laboral. Los cursos complementarios son cursos cortos o seminarios que no tienen costo para el alumno y no son obligatorios para la aprobación del curso principal. Son dictados fuera del horario de clase y tienen como principal requisito para su aprobación un 100% de asistencia. Operador Office. Se abordan las diferentes herramientas que componen Microsoft Office, un paquete de programas para uso personas y de oficina que incluye Word (procesador de textos), Excel (planilla de cálculos), Power Point (presentador de informes), Internet Explorer (navegación web). CUERPO DOCENTE Cr. GIMENEZ, Dante: Contador Público Licenciado en Administración egresado de la Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de la República. Docente Titular de la Facultad de Ciencias Económicas y Administración de las Cátedras de Introducción a la Contabilidad, Contabilidades Especiales y Catedrático Grado V Titular de la materia Gestión y Economía de la Salud. Docente Titular en la Maestría en Política y Gestión de la Salud del Instituto Universitario CLAE. Docente Titular del Diploma de Posgrado en Gestión de Servicios de Salud del Centro de Posgrados de la Facultad de Ciencias Económicas y Administración. Docente de posgrado en Administración de la Facultad de Medicina. Autor del primer modelo de Estados Contables Uniformes para las Instituciones de Asistencia Médica Colectiva, Plan de Cuentas Uniforme, Sistema de Inventarios Uniformes, Sistemas de Costeo. Miembro Fundador de la Asociación de Economía de la Salud (URUGUAY), e integrante del Comité Científico del Primer Congreso Nacional de Economía de la Salud. Lic. CASTELLUCCIO, Adda: Licenciada en Ciencias de la Comunicación egresada en el año 1995 de la Universidad de la República. En la Universidad Iberoamericana (Mexico D.F.) obtiene la Maestría en Administración de Empresas. Área de Planificación Estratégica y Recursos Humanos, así como también la Maestría en Comunicación. Especialización en Comunicación Organizacional y Dirección de Recursos Economía y Gestión de Servicios de Salud 6

7 Humanos. En el año 2001 se gradúa de la Carrera de Analista en Relaciones Laborales en la Universidad de la República. Obtiene en el año en la Asociación de Dirigentes de Marketing, la Tecnicatura en Dirección de Recursos Humanos y en el año 2008 el Diploma en Gestión de Recursos Humano, en la Universidad ORT. Actualmente se desempeña laboralmente en AGESIC, Agencia de Gobierno Electrónico, y Sociedad de la Información, en el Departamento de Capacitación y Gestión del Conocimiento. Cr. MATTOS, María Noel: Contador Público egresada de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de la República en el año En el año 2011 culmina el Posgrado en Administración y Gestión de Servicios de Salud en el Centro de Posgrados de la Facultad de Ciencias Económicas y Administración. Se ha desempeñado como Jefe de Auditoría de C.A.A.M.E.P.A y actualmente cumple funciones como Contadora, supervisando el sector contable y liquidación de haberes del Servicio Médico Integral, Sanatorio Impasa. Lic. Ec. LACURCIA, Venancio: Licenciado en Economía, egresado en el año 2010 de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de la República. Se desempeña como docente de Economía Internacional y Nuevos Mercados, Historia Económica y Política Mundial, y Realidad Económica Uruguaya y del Mercosur en la Universidad de la Empresa. Docente de la Cátedra de Economía I y Cátedra Economía Aplicada a la Empresa de la Facultad de Ciencias Económicas Universidad de la República. Docente de Economía y Estadística en la Escuela de Negocios de BIOS y Matemática Financiera, Estadística, Economía, Preparación y Evaluación de Proyectos en la Escuela de Economía y Finanzas de BIOS. En el año 2011 ingresó al Proyecto Encuesta Longitudinal de Protección Social (Banco Interamericano de Desarrollo). Economía y Gestión de Servicios de Salud 7

8 HORARIOS DURACIÓN: 1 año lectivo (marzo/abril a diciembre) INICIOS 2016 Instituto Dirección Inicio Días Horario Escuela de Economía y Finanzas Rivera 1936 esq. Brandzen finanzas@bios.edu.uy 30/03/2016 Miércoles y Viernes 19:00 a 22:15 COSTOS 10 Cuotas - $u Pago contado antes de iniciar el curso - 10% de descuento (se calcula sobre opción cuota mes) 2 Cuotas - $u Cuotas - $u Cuotas - $u (cuota mes) 9 Cuotas - $u Cuotas - $u FORMAS DE PAGO: Efectivo BIOS, OCA, VISA o Débito Automático (Tarjetas Visa y BROU) 15% de DESCUENTO POR PROMOCIÓN VERANO EN INSCRIPCIONES A CURSOS Y CARRERAS CON INICIO 2016 Hasta el 30 de Enero de 2016 inclusive No acumulable con otras promociones Egresado de BIOS: 15% dto. en cualquier modalidad de pagos Las capacitaciones del personal podrán ser deducidas en un 100% del IRAE BIOS se reserva el derecho de realizar ajustes de fechas, horarios, contenidos o costos. La confirmación de los cursos en los horarios y grupos ofrecidos está sujeta a un nivel mínimo de inscripciones que habiliten su funcionamiento. Economía y Gestión de Servicios de Salud 8