SUPERVISIÓN de CASOS SUPERVISIÓN EN GRUPO. "El conocimiento está en la acción" Donostia - San Sebastián. encuadre sistémico

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Irene Ayala Pérez
hace 8 años
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1 SUPERVISIÓN EN GRUPO encuadre sistémico SUPERVISIÓN de CASOS 2016 Donostia - San Sebastián "El conocimiento está en la acción" DONALD SCHON Los profesionales reflexivos, construyen la realidad en un proceso de reflexión continua; cuestionando y analizando desde una postura crítica lo que hacen. Te invitamos participar en distintos espacios de supervisión para identificar y apreciar tus prácticas. Juntos construimos conocimiento.

org Los profesionales reflexivos, construyen la realidad en un proceso de reflexión continua; cuestionando y

2 SUPERVISIÓN EN GRUPO La Supervisión tiene por finalidad facilitar y contribuir al desarrollo profesional Es el espacio donde la palabra, en relación a las cuestiones relacionadas con el trabajo, puede fluir con total libertad Toni Julia Supervisar es mirar desde fuera, cambiando la posición: ampliando las posibilidades. Podemos definir un proceso de supervisión a partir de tres elementos; (auto) regulación ética y deontológica, formación - aprendizaje desde la acción (análisis reflexivo) y apoyo emocional. Supervisión en grupo, los profesionales se comunican a partir de sus relatos, conversaciones y experiencias. Comparten capacidades y habilidades profesionales desde una mirada apreciativa. La diversificación de aplicaciones y experiencias, convierten a la Supervisión en un proceso innovador y de calidad que aporta eficacia para los equipos y las personas en sus retos profesionales. La Supervisión es un proceso de reflexión sobre los métodos y procedimientos utilizados en el ejercicio profesional. Es una modalidad de asesoramiento, ayuda y apoyo. Esto se concreta en : - la TAREA. - las RELACIONES SOCIALES en el trabajo - las ESTRATEGIAS que utilizamos.

Podemos definir un proceso de supervisión a partir de tres elementos; (auto) regulación ética y deontológica, formación - aprendizaje desde la acción (análisis reflexivo) y apoyo emocional.

3 PROGRAMA - SUPERVISIÓN EN GRUPO 2016 Objetivos Te será útil para Estructura Dirigido a Facilitar experiencias positivas en relación con el trabajo. Facilitar un espacio de aprendizaje vivencial. Optimizar capacidades profesionales de los participantes. Fortalecer el autoconocimiento. Optimizar la comunicación en tus relaciones profesionales. Introducir la reflexividad en tu práctica profesional. Conocer y aprender técnicas de trabajo en equipo. Grupo reducido - máximo 8-10 participantes. Sesión - duración de 2 horas. Calendario de 7 sesiones de noviembre / diciembre 2015 a mayo / junio 2016 En las sesión se utilizarán diferentes enfoques y técnicas comunicativas. Si lo deseas también puedes supervisar de manera individual, pídenos información y reserva una cita Profesionales de cualquier ámbito. Profesionales, inquietos e ilusionados por aprender, en grupo, a partir de su propia práctica. Reservamos un porcentaje de plazas a nuevos - jóvenes profesionales y desempleados ( consulta descuentos promocionales) Dónde y cuándo Inversión San Sebastián - Miércoles de 18:00 a 20:00 REFERENCIA: GRUPODON16 Calendario: 13 enero - 17 febrero 9 marzo 13 abril - 11 mayo - 8 junio - 22 junio HZ consultoría - Plaza del cedro 2-2 B Donostia - San Sebastián 400 el total de sesiones (14 horas de supervisión) Pagos: 1º: inscripción antes de la 1ª sesión resto (3) 75 cada pago, los días 5 de febrero, abril y mayo) Ingresos en Kutxabank HZ ZERBITZUAK S.L - CIF B PZA DEL CEDRO 2 2ºB SAN SEBASTIAN Indicar: Nombre + Apellidos + referencia GRUPO Equipo Coordinación e información: Ricardo J. SANCHEZ CANO - Equipo consultores HZ CONSULTORIA Confirma inscripción en / o info@hzconsultoria.org

Introducir la reflexividad en tu práctica profesional. Conocer y aprender técnicas de trabajo en equipo. Grupo reducido - máximo 8-10 participantes. Sesión - duración de 2 horas.

4 SUPERVISIÓN de CASOS encuadre sistémico Este espacio se dirige a profesionales del acompañamiento y la relación de ayuda (Psicología, Coaching, Consultoría, Intervención Social, Educación...) El ejercicio de supervisión del propio trabajo a través de la metodología del caso, utilizando el marco grupal, y contando con el apoyo de Supervisores externos, constituye una herramienta eficaz para la adquisición d e recursos, habilidades, estrategias y conocimientos. En nuestro enfoque pilotamos los ejes que facilitan la toma de decisiones elevando: el relato, sobre la situación o tema que el propio profesional aporta (sobre el que trabaja) ; el sistema o contexto relacional creado entre el profesional y su cliente; el sistema que le realiza un encargo. La Supervisión de casos la concebimos como un espacio de análisis, de aprendizaje orientado a la toma de decisiones. Nuestra perspectiva sistémica se basa en una ética de la elección. Desechamos una posición que fragiliza la relación basada en indicaciones. Los expertos en los procesos son nuestros clientes. Actúa siempre para incrementar el número de opciones Heinz von Foerster La Supervisión es una gran ayuda para el profesional del acompañamiento y la relación de ayuda, no sólo para aquel que está iniciando su carrera profesional, sino también para el que cuenta con una larga experiencia.

para la adquisición d e recursos, habilidades, estrategias y conocimientos.

5 PROGRAMA - SUPERVISIÓN CASOS encuadre sistémico 2016 Objetivos Te será útil para Estructura Dirigido a Dónde y cuándo Inversión Elaborar nuevas líneas de actuación que faciliten el proceso de cambio. Encontrar una posición más eficaz para trabajar con el cliente Trabajar sobre situaciones complejas que faciliten la generación de conocimiento Mejorar la calidad de las intervenciones con los clientes. Compartir y descubrir recursos, estrategias y técnicas útiles para mejorar la practica profesional. Conocer y aprender nuevas intervenciones sistémicas. Grupo reducido - máximo 8-10 participantes. Sesión - duración de 3 horas. Calendario de 6 sesiones de enero a junio 2016 En cada sesión el tiempo se repartirá teniendo en cuenta el número de casos a supervisar. Si lo deseas también puedes supervisar de manera individual, pídenos información y reserva una cita Profesionales del acompañamiento y la relación de ayuda (Psicología, Coaching, Consultoría, Intervención Social, Educación...). Profesionales que trabajan en la dirección y gestión de personas y equipos. Reservamos un porcentaje de plazas a nuevos - jóvenes profesionales y desempleados ( consulta descuentos promocionales) San Sebastián - Lunes de 17:30 a 20:30 REFERENCIA: CASOSDON16 Calendario: 16 enero - 15 febrero 14 marzo 11 abril - 11 mayo - 6 junio HZ consultoría - Plaza del cedro 2-2 B Donostia - San Sebastián Con compromiso de permanencia de todo el curso: cada sesión 80 - Total de 6 sesiones 480 (18 horas de supervisión de casos). Acudiendo a sesiones sueltas: 90 sesión ( siempre que se haya constituido el grupo ) Pagos: 1º: inscripción antes 1ª Sesión - Resto (3) 100 cada pago, los días 5 de febrero,abril mayo Ingresos en Kutxabank HZ ZERBITZUAK S.L - CIF B PZA DEL CEDRO 2 2oB SAN SEBASTIAN Indicar: Nombre + Apellidos + referencia Coordinación Coordinación e información: Ricardo J. SANCHEZ CANO - Equipo consultores HZ CONSULTORIA Confirma inscripción en / o info@hzconsultoria.org

clientes. Compartir y descubrir recursos, estrategias y técnicas útiles para mejorar la practica profesional. Conocer y aprender nuevas intervenciones sistémicas.

6 EQUIPO RICARDO J. SÁNCHEZ CANO Coordinador de HZ consultoría. Licenciado en Psicología, Educador social. DEA en psicología social. EHU /UPV Certificación en Supervisión, Orientación y Asesoramiento. (AN. Mitxelena /ISB AQUISGRÁN) Psicoterapeuta de familia y pareja. Supervisión clínica desde 2001 (Dr. R. Neuberger ) Formación en Coaching, indagación apreciativa y Desarrollo organizacional sistémico. Certificación internacional en Management sistémico y constelaciones Organizacionales. Socio de ISPA - ASC. Facilita y coordina Grupos de supervisión y supervisión en distintos formatos desde PILAR SANCHEZ BENITO Dirección técnica de programas y equipos de intervención psicosocial. Licenciada en Psicología - U. Pontificia Salamanca - Psicóloga Clínica. Educadora social. Máster en Protección Infantil en Servicios Sociales. EHU /UPV Psicoterapeuta de familia y pareja. Supervisión clínica desde 1992 (Dr. R. Neuberger ) Certificación en Supervisión, Orientación y Asesoramiento y Diseño, Acompañamiento y Dirección de Grupos. (AN. Mitxelena /ISB AQUISGRÁN) Acreditación metodología BELBIN de roles de equipo. Formación en Coaching y Constelaciones Organizacionales. Socia de ISPA - ASC. Facilita y coordina Grupos de supervisión y supervisión en distintos formatos desde 1998 CARLOS ARGUILEA AZPIROZ- Dirección técnica de programas y equipos de intervención psicosocial. Licenciado en Psicología. Habilitado en Educación Social. Diplomado en Ingeniería Técnica. Certificación en Supervisión, Orientación y Asesoramiento y Diseño, Acompañamiento y Dirección de Grupos. (AN. Mitxelena /ISB AQUISGRÁN) Diploma - acreditación en Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico. Análisis organizacional sistémico. Coaching. Acreditado en Metodología BELBIN de roles de equipo. Socio de ISPA - ASC. Facilita y coordina Grupos de supervisión y supervisión en distintos formatos desde 1998 coordinación y gestión

Neuberger ) Formación en Coaching, indagación apreciativa y Desarrollo organizacional sistémico. Certificación internacional en Management sistémico y constelaciones Organizacionales.

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