Master en Dirección Financiera

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1 Master en Dirección Financiera Área de Finanzas Master Oficial Universitario Aprende Business School es entidad colaboradora de:

2 Datos del curso Área formativa: Modalidad: Duración: Requisitos: Finanzas E-learning 1800 horas / 60 ECTS Titulación Universitaria Introducción Conseguir el mayor beneficio para su empresa pasa por lograr la máxima eficacia en la dirección financiera y contable de la compañía. Se hace pues vital dotar a su equipo de conocimientos para el análisis de la información económico-financiera, la toma de decisiones en materia de inversiones, la gestión de la financiación, o el manejo de la información contable como ejes de una política económica eficaz. La función financiera ha ido ganando cada vez más importancia en el ámbito de la empresa, cuya evolución requiere actualmente profesionales con un alto dominio de todas las áreas financieras. Partiendo de una buena base contable, el directivo debe ser capaz de analizar la información económico-financiera, manejar con soltura la contabilidad analítica, ser capaz de tomar las mejores decisiones en materia de inversiones, conocer los mercados financieros, gestionar de la mejor manera posible la financiación a corto y largo plazo... en definitiva, tener y manejar la información que permita tomar las mejores decisiones. Su empresa notará la diferencia. Porque la formación de Aprende Business School es rigurosamente práctica, con técnicas que incorporará rápidamente y de forma natural a los procesos de trabajo obteniendo un conocimiento de la empresa más global y un uso más preciso de la información contable para la toma de decisiones en materia económica. En definitiva, una mejor gestión de sus recursos financieros.

3 Información general Metodología Aprende Business School ofrece a todos sus alumnos una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado. Además existe la posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor. Los alumnos a través de la modalidad e-learning tendrán acceso a un campus Virtual, en el que pueden consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor, etc. Evaluación El alumno tiene que superar un examen presencial por cada módulo o materia que compone el Máster. Además, se exigirá que haya estudiado al menos el 80% del contenido de cada módulo. Tutores El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de las Finanzas. Dirigido a Profesionales con experiencia o titulados universitarios que quieran desarrollar su carrera profesional en el área financiera de empresas, bancos, etc. Con el objetivo de asumir puestos de máxima responsabilidad empresarial. Objetivos Conocer los sistemas de información contable. Saber analizar una empresa a través de sus estados financieros. Manejar con soltura las herramientas de contabilidad analítica para la toma de las mejores decisiones en la empresa. Dominar correctamente la metodología para analizar todo tipo de inversiones y tomar las mejores decisiones. Analizar las principales novedades del Plan General Contable: Estado de Cambios en el Patrimonio Neto (ECPN) y el Estado de Flujos de Efectivo (EFE). Utilizar el control de gestión como ayuda para mejorar la gestión empresarial. Proporcionar al alumno los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar el área de RRHH hacia el futuro desarrollo de la organización. Gestionar de forma eficaz el proceso de información y repercusión del mismo. Dar a conocer al alumno los diversos sistemas de relación con el cliente así como su aplicación en los modelos actuales.

4 programa MÓDULO I Fundamentos de Contabilidad y Finanzas 1. La contabilidad como sistema de información Análisis del Patrimonio 2. La normalización contable 3. Teoría de las cuentas y libros contables 4. El ciclo contable: el resultado y la periodificación contable 5. Inmovilizado material 6. Inmovilizado intangible 7. Existencias 8. Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar 9. Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar 10. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) 11. Tesorería 12. Inversiones financieras 13. Fondos propios 14. Cuentas anuales MÓDULO II La Contabilidad de Gestión y la Toma de Decisiones 1. Contabilidad financiera y Analítica 2. Concepto de Coste y Clasificación 3. Punto Muerto, Margen de Contribución y Apalancamiento 4. Sistemas de Costes 5. Coste Estándar y Presupuestación MÓDULO III Cómo evaluar la salud financiera de una empresa 1. Análisis del Sector y Estrategia de la Empresa 2. Análisis por Ratios 3. Ratios de Rentabilidad 4. Ratios de Liquidez 5. Ratios de Solvencia 6. Ratios de Eficiencia MÓDULO IV Plan General Contable (2007) 1. El marco conceptual 2. Cuentas anuales 3. Inmovilizado material 4. Inmovilizado intangible 5. Arrendamientos 6. Existencias y reconocimiento de ingresos 7. Moneda extranjera 8. Provisiones y contingencias 9. Subvenciones, donaciones y legados recibidos 10. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables. Hechos posteriores 11. Instrumentos financieros MÓDULO V Cómo gestionar financieramente una empresa 1. Fundamentos de Gestión Financiera 2. Gestión del circulante 3. Gestión del valor 4. Gestión Financiera a largo plazo 5. Banca de empresas MÓDULO VI Cómo analizar un proyecto de inversión 1. Matemáticas Financieras 2. Análisis de Inversiones 3. Mercado de Renta Fija 4. Mercado de Renta Variable 5. Mercado de Divisas 6. Mercado de Derivados MÓDULO VII Control de gestión y dirección de una empresa 1. El Control de gestión y la dirección estratégica 2. Planificación y Control Presupuestario 3. Indicadores y Herramientas de Control 4. El Cuadro de Mando 5. Sistemas de Información: pieza clave en la dirección MÓDULO VIII Gestión de Recursos Humanos y habilidades directivas 1. Organización empresarial y gestión del cambio 2. Planificación estratégica 3. Evaluación del desempeño 4. Gestión de la formación 5. Política Retributiva y Sistemas de Compensación 6. Habilidades Directivas I: Trabajos en equipo, liderazgo y motivación 7. Habilidades Directivas II: Dirección de reuniones y técnicas de negociación 8. Cuadro de mando para la gestión de personas MÓDULO IX Dirección de Sistemas de Información y Control 1. Introducción a los Sistemas de Información 2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información 3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa 4. Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones 5. Tecnologías de la Información y Comunicación en la toma de decisiones 6. Aplicación de las TIC en la empresa

5 Aprende Business School es entidad colaboradora de: Aprende Business School - Calle Martín de Vargas, Madrid

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