UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ ESCUELA DE NEGOCIOS Master en Dirección de Recursos Humanos 2005

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ ESCUELA DE NEGOCIOS Master en Dirección de Recursos Humanos 2005"

Transcripción

1 UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ ESCUELA DE NEGOCIOS Master en Dirección de Recursos Humanos 2005 Módulo I Módulo I : Fundamentos del Comportamiento : Persona y Organización Profesor : Sr. Ignacio Fernandez mail: SESIONES Profesor : Sr. mail : SESIONES OBJETIVOS DEL MODULO Lograr un conocimiento relevante de la persona humana como base de desarrollo de las organizaciones, comprendan la interdependencia entre persona, grupo y organización, como eje central del alineamiento para el logro de las metas organizacionales y la satisfacción de las personas. Que los alumnos, se asuman como gestores de personas, entendiendo que su responsabilidad es contribuir mediante la dirección y el alineamiento de las personas al logro de las metas de negocios y la satisfacción profesional de las personas. Asimismo, que desarrollen habilidades de análisis del comportamiento organizacional como base para elaborar e implementar estrategias de recursos humanos que permitan lograr efectividad y adaptación al cambio empresarial. Proponer una experiencia de aprendizaje que permita compartir algunas miradas y prácticas modernas en materia de comprensión y gestión del comportamiento humano en las organizaciones de hoy y sus posibles proyecciones al futuro. EVALUACION El sistema evaluativo de este módulo es el siguiente : 9 Controles de Lectura (Un control por sesión, sesiones 2 a 10) 50 % Un trabajo grupal. Submódulo Ignacio Fernandez ( 1 ) 25 % Un trabajo individual. Submódulo ( 2 ) 25 % o TOTAL 100 % ( 1 ) Las especificaciones del trabajo grupal serán entregadas por el profesor Ignacio Fernández. ( 2 ) Las especificaciones del trabajo individual serán entregadas por el profesor Rodrigo Morrás

2 Programación de Clases SESIÓN 1 VIERNES 01 DE ABRIL 08:30 A 13:00 HRS. Introducción al Magíster de Recursos Humanos. Presentación del reglamento académico Presentación de los participantes. Fundamentos del programa por módulos. Gerson Volenski De 11:00 a 13:00 hrs. Capital Humano en Chile: balance y perspectivas. José Joaquín Brunner Director del Magíster en Gerencia y Políticas Públicas de la Escuela de Gobierno de la Universidad Adolfo Ibáñez. SESIÓN 2 VIERNES 8 DE ABRIL 08:30 A 13:00 HRS. Actualizaciones en el conocimiento de la persona humana Contextualización del curso. Qué es una persona? Funcionamiento cognitivo y corporalidad encarnada. Inteligencia emocional. Autogestión como eje de la gestión de valor organizacional. Goleman (2004) Qué hace a un líder. HBR, Vol. 82 Nº 1, pp Maturana (2002). El sentido de lo humano. España: Dolmen Ediciones. Capítulo 1, pp. 9 a 87. Varela (2000). El fenómeno de la vida, pp y 239 a 256. Santiago: Dolmen. Ignacio Fernández

3 SESIÓN 3 VIERNES 15 DE ABRIL 08:30 A 13:00 HRS. Actualizaciones en el conocimiento de la persona humana Es la mente el centro de la persona? Modelo evolutivo de la conciencia. Espiritualidad, ser en el mundo y biología de lo social. Competencias de efectividad personal. Autogestión y planes permanentes de acción personal. Empleabilidad y desarrollo de la propia carrera. Kornfield (2003), La vía budista y la responsabilidad social, en Grof (2003). La evolución de la conciencia. Barcelona: Editorial Kairós, pp Maturana (2002). Transformación en la convivencia. España: Dolmen Ediciones, pp May (2002). Todos los reinos palpitan en ti, pp Vaughan (2003), La visión transpersonal, en Grof (2003), ya citado, pp White (2003), Jesús, la evolución y el futuro de la humanidad, en Grof (2003), ya citado, pp Wilber (2001). Antología. Barcelona: Editorial Cairos. Pp : El desarrollo como disminución del egocentrismo. Ignacio Fernandez SESIÓN 4 VIERNES 22 DE ABRIL 08:30 A 13:00 HRS. La persona y los resultados organizacionales: qué hacer? Son las personas un recurso estratégico? Mapas estratégicos. Modelo de satisfacción total. Empresa emergente. Lo tradicional vs lo emergente: su empresa, qué necesita? El líder como facilitador de condiciones organizacionales. Echeverría (2001). La empresa emergente, la confianza y los desafíos de la transformación. Buenos Aires, Ediciones Gránica, páginas 89 a 102. Echeverría (2004): El Gerente Coach, Newfield Consulting (en website). Kaplan y Norton (2004). Mapas estratégicos. Barcelona: Gestión pp Ignacio Fernandez

4 SESIÓN 5 MARTES 03 DE MAYO 08:30 A 13:00 HRS. Persona y resultados organizacionales: cómo hacerlo? Innovación y capital humano. Equipos de alto desempeño. Alineamiento motivacional: reconocimiento y compensación Retención del talento. Efectos nocivos de las organizaciones sobre la vida de las personas. Fernández y Winter (2003). Equipos de alto desempeño, Serie Psicología y Empresa Nº 4, Escuela de Psicología Universidad Adolfo Ibáñez (en website). Gabor (2005). Galileo y el sol. Trend Management, Vol. 7 Nº 2, pp Piñuel (2004). Neomanagement. Madrid: Aguilar, pp Vignolo (2004). Desencadenando la innovación en la empresa del tercer milenio, Trend Management, pp Ignacio Fernández SESIÓN 6 : VIERNES 6 DE MAYO 08:30 A 13:00 HRS. Rol organizacional del gestor de personas Aporte de la gestión de personas a las metas organizacionales. Ser consultor interno. Desafíos para la gestión de personas. Para su organización, cuáles son los desafíos prioritarios? Evaluación del curso y cierre. Altschul (2002). Estar de paso. Buenos Aires: Gránica. El abordaje de la investigación acción: pp Argyris (2001). Sobre el aprendizaje organizacional. México: Oxford University Press. Pp : Los problemas actuales de las organizaciones del mañana. Fernández, Frauenberg, Mayne-Nicholls, Romanini y Szigethi (2004). Pensando el futuro de la gestión de personas desde los patrones de éxito de las organizaciones. Paper para optar al título de Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Escuela de Negocios, Universidad Adolfo Ibáñez (en website). Ulrich (1997). Recursos humanos champions. Buenos Aires: Ediciones Gránica, pp. 53 a 95. Ignacio Fernandez

5 SESIÓN 7 VIERNES 13 DE MAYO 08:30 A 13:00 HRS. Profundizando el modelo del observador La triple coherencia y la estructura del observar. La apertura una competencia maestra. La acción y el problema de las elecciones. (Modelo 1 y 2) Paradigmas, perfiles emocionales y patrones corporales, constantes relevantes de las elecciones. (Qué, Cómo, Desde Dónde?) Rafael Echeverría, Emociones y estados de ánimo, Capítulo 8 del Libro Ontología del Lenguaje, Ediciones Dolmen. Daniel Kahneman, Las Trampas del Pensamiento, Trend Management volumen 6 / N 3 / pág , ab mayo SESIÓN 8 MIERCOLES 20 DE MAYO 08:30 A 13:00 HRS. Un enfoque de la interacción humana Modelo de interacción y dinámicas de comportamiento. Principio de conexión Conciencia de dependencia y de la legitimidad del otro y de sus inquietudes. Búsqueda y conexión con la inquietud del otro. Habilidades para conservar la capacidad de elegir. Habilidades para el diseño de comportamientos. Gilles Le Cardinal, Bruno Pouzoullic, Jean Francois Guyonnet, La Dinámica de la Confianza, pág , ediciones Desafío. SESIÓN 9 LECTURA VIERNES 27 DE MAYO 08:30 A 13:00 HRS. Una perspectiva para la construcción de relación Distinguiendo entre interacción y relación. (Espacio de obviedad compartida e interdependencia) Tipos de relaciones y flexibilidad. (Simétricas, asimétricas, estacionarias). Construcción de interdependencia. (Los integradores de la diversidad). O., Reflexiones sobre la confianza en el mundo de hoy, junio

6 SESIÓN 10 LECTURA VIERNES 3 DE JUNIO 08:30 A 13:00 HRS. Aplicaciones al coaching Construyendo contextos de apertura. Descubriendo las estructuras de coherencias. Identificando juicios maestros. Creando disposición y compromiso para la acción. Evaluación del curso y cierre. Jamshid Gharajedaghi, Principios de los sistemas, capítulo 2 del Libro Systems Thinking. ES Ignacio Fernández Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibáñez. Psicólogo, Universidad Católica de Chile. Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Universidad de Chile. Estudios de Teología, Universidad Alberto Hurtado. Formación en compensaciones y competencias con Hay Group Canadá. Se desempeñó como Jefe de Administración y Desarrollo de Personal en Gildemeister (actual Finning Chile), Gerente de Recursos Humanos en Productos Chilenos de Acero, y Gerente de Compensación y Desarrollo Organizacional en Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi. Actualmente es Profesor de la Escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez y Director Ejecutivo de PROSEL.. Ingeniero Civil Eléctrico (E)., Magister en Matemáticas, Universidad Técnica Federico Santa María. Diploma en Postgrado de Administración de Empresas (DPA), Universidad Adolfo Ibáñez, Certificado en Business Coaching Newfield Consulting Group, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Director del Diploma en Dirección de Servicios, Profesor de los programas Executive MBA y Master en Dirección de RR.HH., de la Escuela de Negocios de Valparaíso Universidad Adolfo Ibáñez. Director Académico del Diploma de Alta Dirección Municipal y Profesor del Master en Gestión Pública de la Escuela de Gobierno.de la Universidad Adolfo Ibáñez. Director y Consultor de Empresas Nacionales y Latinoamericanas. TALLER: ABC DEL MENTORING Miércoles 13 de Abril 9:00 a 17:00 hrs. GRUPO 1 Y 2 Lugar de Realización Centro de Extensión Los Almendros Camino La Pirámide N 5625, Huechuraba, Santiago. TALLER: PERSONA DEL MENTOR Miércoles 8 de Junio 9:00 a 17:00 hrs. GRUPO 1 Y 2 Lugar de Realización Centro de Extensión Los Almendros Camino La Pirámide N 5625, Huechuraba, Santiago.

Formando equipos de alto desempeño

Formando equipos de alto desempeño >> Formando equipos de alto desempeño DIPLOMADO EN DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Estudia con eclass en la Universidad Adolfo Ibáñez Liderazgo El desafío de adaptarse a tiempo Nicolás Shea Sebastián

Más detalles

programa de postgrado en psicología organizacional

programa de postgrado en psicología organizacional programa de postgrado en psicología organizacional programa de postgrado en psicología organizacional para obtener el grado de magíster en habilidades directivas el alumno deberá cursar:» el diploma en

Más detalles

DIPLOMADO en Habilidades Directivas

DIPLOMADO en Habilidades Directivas DIPLOMADO en Habilidades Directivas OBJETIVOS GENERALES A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO? El Diplomado en Habilidades Directivas nace de la necesidad de capacitar a quienes se desempeñan en jefaturas de distintas

Más detalles

Desarrollar las habilidades directivas de equipos ejecutivos de ta forma que le permitan liderar desafíos estratégicos.

Desarrollar las habilidades directivas de equipos ejecutivos de ta forma que le permitan liderar desafíos estratégicos. Descripción Para mantener una organización acorde a las demandas generadas a nivel interno y desde el entorno, se hace necesario contar con un equipo directivo con habilidades de comunicación, liderazgo

Más detalles

DIPLOMA EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES DDP. www.uai.cl

DIPLOMA EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES DDP. www.uai.cl DIPLOMA EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES DDP www.uai.cl 1 en un mundo cada vez más complejo es imprescindible que los ejecutivos posean los elementos conceptuales y las herramientas para enfrentar

Más detalles

CGESCA CURSO GESTIÓN DEL CAMBIO (CHANGE MANAGEMENT)

CGESCA CURSO GESTIÓN DEL CAMBIO (CHANGE MANAGEMENT) CURSO GESTIÓN DEL CAMBIO (CHANGE MANAGEMENT) CURSO GESTIÓN DEL CAMBIO (CHANGE MANAGEMENT) NOS DESTACAMOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS Dictado por profesionales con amplia experiencia nacional e internacional

Más detalles

HABILIDADES DIRECTIVAS Y COACHING

HABILIDADES DIRECTIVAS Y COACHING CURSO VERANO 2014 HABILIDADES DIRECTIVAS Y COACHING Relator: Annabella Zaccarelli Vergara OBJETIVOS Taller enfocado al desarrollo de Habilidades Directivas, el cual será abordado a través de: 1 Reforzar

Más detalles

DIPLOMA EN LIDERAZGO Y COACHING DLC. www.uai.cl

DIPLOMA EN LIDERAZGO Y COACHING DLC. www.uai.cl DIPLOMA EN LIDERAZGO Y COACHING DLC www.uai.cl 1 como organizaciones y sociedad enfrentamos una profunda necesidad de revisar lo que hasta ahora hemos entendido por liderazgo. el poder que confiere el

Más detalles

MARKETING Y VENTAS DE PROYECTOS INMOBILIARIOS

MARKETING Y VENTAS DE PROYECTOS INMOBILIARIOS curso MARKETING Y VENTAS DE PROYECTOS INMOBILIARIOS Octubre - Diciembre 2013 [ 1 ] MARKETING Y VENTAS DE PROYECTOS INMOBILIARIOS [ 2 ] Alejandro García B. Director Académico Si bien la mayoría de los pronósticos

Más detalles

curso MANAGER COACH Cómo gestionarse a sí mismo para gestionar equipos de trabajo Junio - Septiembre 2013 [ 1 ]

curso MANAGER COACH Cómo gestionarse a sí mismo para gestionar equipos de trabajo Junio - Septiembre 2013 [ 1 ] curso MANAGER COACH Cómo gestionarse a sí mismo para gestionar equipos de trabajo Junio - Septiembre 2013 [ 1 ] MANAGER COACH UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ Cuando se asume el rol de conducir a un equipo, se

Más detalles

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS curso DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS ESCUELA DE NEGOCIOS DESDE 1953 noviembre 2014 1 curso DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS 2 UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ BIENVENIDA CONTAR

Más detalles

GEP DIPLOMADO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

GEP DIPLOMADO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS GEP DIPLOMADO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS DIPLOMADO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS GEP NOS DESTACAMOS Dictado por consultores con más de 15 años de experiencia nacional e internacional en el ámbito

Más detalles

curso FACILITY management ESCUELA DE NEGOCIOS UAI DESDE 1953

curso FACILITY management ESCUELA DE NEGOCIOS UAI DESDE 1953 curso FACILITY ESCUELA DE NEGOCIOS UAI DESDE 1953 mayo 2014 curso FACILITY ESCUELA DE NEGOCIOS / UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ BIENVENIDA Alejandro García B. Director Académico LA GESTIÓN Y MANTENIMIENTO DE

Más detalles

l i D erando equ i P o S D e alto D e S e MPeño 4 a e d i c i ó n 2012 ProGraMa FocaliZaDo Nunca dejes de avanzar

l i D erando equ i P o S D e alto D e S e MPeño 4 a e d i c i ó n 2012 ProGraMa FocaliZaDo Nunca dejes de avanzar lead l i D erando equ i P o S D e alto D e S e MPeño ProGraMa FocaliZaDo 4 a e d i c i ó n 2012 Nunca dejes de avanzar lead - lid erando equ i P o S D e alto D e S e MPeño la diferencia entre un grupo

Más detalles

PROGRAMA 22@ EN COACHING PARA LA INNOVACION Y EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES

PROGRAMA 22@ EN COACHING PARA LA INNOVACION Y EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES PROGRAMA 22@ EN COACHING PARA LA INNOVACION Y EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES 1 CÓMO SE COMPORTARÁ TU EMPRESA ANTE LOS NUEVOS ESCENARIOS EMERGENTES? La tecnología más potente para la transformación de

Más detalles

CAMPUS: SAN LUIS POTOSÍ

CAMPUS: SAN LUIS POTOSÍ CLIMA LABORAL: CULTURA DE RESULTADOS TALLER CAMPUS: SAN LUIS POTOSÍ CRONOGRAMA M1 EL ORIGEN DE LOS PROBLEMAS DE CLIMA LABORAL M2 SOLUCIONES ESTRATÉGICAS DE CLIMA LABORAL 3 Y 4 DICIEMBRE 2015 7 Y 8 ENERO

Más detalles

DIPLOMADO en Gestión del Capital Humano

DIPLOMADO en Gestión del Capital Humano DIPLOMADO en Gestión del Capital Humano OBJETIVOS GENERALES A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO? El Diplomado en Gestión del Capital Humano (DGCH) busca generar conocimientos y desarrollar habilidades necesarias para

Más detalles

curso/ facility management gestión de inmuebles y servicios escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios

curso/ facility management gestión de inmuebles y servicios escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios curso/ facility management gestión de inmuebles y servicios 2015 1 escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios universidad adolfo ibáñez / escuela de negocios 2 facility management es una disciplina

Más detalles

DCV DIPLOMADO DIRECCIÓN COMERCIAL Y VENTAS

DCV DIPLOMADO DIRECCIÓN COMERCIAL Y VENTAS DCV DIPLOMADO DIRECCIÓN COMERCIAL Y VENTAS DIPLOMADO DIRECCIÓN COMERCIAL Y VENTAS DCV NOS DESTACAMOS Programa aplicado a la contingencia actual del mundo de los negocios. Énfasis en la aplicabilidad: enfoque

Más detalles

Consultores. expertos en la gestión de Profesionales de Triple Impacto

Consultores. expertos en la gestión de Profesionales de Triple Impacto Charlas 2014 Consultores expertos en la gestión de Profesionales de Triple Impacto Somos una consultora y plataforma de headhunting que apoya a instituciones del sector privado, público y civil en la búsqueda

Más detalles

curso/ coaching ejecutivo habilidades gerenciales escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios

curso/ coaching ejecutivo habilidades gerenciales escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios curso/ habilidades gerenciales coaching ejecutivo 2015 1 escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios universidad adolfo ibáñez / escuela de negocios 2 coaching es un proceso sistemático, enfocado

Más detalles

PRESENTACION DEL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL

PRESENTACION DEL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL PRESENTACION DEL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL THINKING PEOPLE Coaching Organizacional Coaching de Equipos Coaching Ejecutivo El coaching en Thinking People: En Thinking

Más detalles

DIPLOMA DE POSTÍTULO GESTIÓN ESTRATÉGICA EDUCATIVA

DIPLOMA DE POSTÍTULO GESTIÓN ESTRATÉGICA EDUCATIVA DIPLOMA DE POSTÍTULO GESTIÓN ESTRATÉGICA EDUCATIVA Plan de Formación Directores de Excelencia CPEIP Antecedentes del Diploma Dirigido por el Académico Sr. Mario Waissbluth, el Diploma ya se ha impartido

Más detalles

FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y COACHING 2015/16

FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y COACHING 2015/16 FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y COACHING 2015/16 Programa intensivo para el Desarrollo Personal y Profesional con especialización en Diseño de Conversaciones. DURACIÓN: 9 MESES Directora: Lic. Sandra Munk CAPACITY

Más detalles

PROGRAMA DE NEGOCIACIÓN COACHING PARA LOGRAR EL SÍ

PROGRAMA DE NEGOCIACIÓN COACHING PARA LOGRAR EL SÍ PROGRAMA DE NEGOCIACIÓN COACHING PARA LOGRAR EL SÍ OTEC: Capacitación Andes Learning Ltda. NOMBRE CURSO SENCE: Negociación - Coaching para Lograr el Si DURACIÓN: 24 horas NÚMERO DE PARTICIPANTES: Hasta

Más detalles

DIPLOMADO EN CONTROL DE GESTIÓN ESTRATÉGICO. Versión Valparaíso Inicio de clases: 21 de agosto

DIPLOMADO EN CONTROL DE GESTIÓN ESTRATÉGICO. Versión Valparaíso Inicio de clases: 21 de agosto DIPLOMADO EN CONTROL DE GESTIÓN ESTRATÉGICO Versión Valparaíso Inicio de clases: 21 de agosto OBJETIVOS GENERALES: El alumno, durante el desarrollo de este diplomado comprenderá la revolución estratégica

Más detalles

MAGISTER GESTION DE PERSONAS EN ORGANIZACIONES

MAGISTER GESTION DE PERSONAS EN ORGANIZACIONES MAGISTER GESTION DE PERSONAS EN ORGANIZACIONES UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS FACULTAD DE PSICOLOGÍA MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS EN ORGANIZACIONES La gestión de personas

Más detalles

MOTIVACIÓN, TRABAJO en EQUIPO y SERVICIO AL CLIENTE

MOTIVACIÓN, TRABAJO en EQUIPO y SERVICIO AL CLIENTE Más de 1.000 Participantes Formados en 27 versiones realizadas desde 2004 OTS CONSULTING en conjunto a UNIVERSIDAD CENTRAL Presentan: Programa de Capacitación Cerrado para empresas MOTIVACIÓN, TRABAJO

Más detalles

DIPLOMADO EN CONTROL DE GESTIÓN ESTRATÉGICO. Versión Valparaíso Inicio de Clases: Martes 7 de abril de 2015 Cupos Limitados

DIPLOMADO EN CONTROL DE GESTIÓN ESTRATÉGICO. Versión Valparaíso Inicio de Clases: Martes 7 de abril de 2015 Cupos Limitados DIPLOMADO EN CONTROL DE GESTIÓN ESTRATÉGICO Versión Valparaíso Inicio de Clases: Martes 7 de abril de 2015 Cupos Limitados OBJETIVOS GENERALES: El alumno, durante el desarrollo de este diplomado comprenderá

Más detalles

CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS

CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS Tel.: 659 49 16 90 email: arescons@telefonica.net - www.antonioares.es 1 PRESENTACIÓN Las Empresas, para ganar en productividad, tienen necesidad de desarrollar las

Más detalles

curso FACILITY MANAGEMENT Gestión Estratégica de Edificios Corporativos e Instalaciones Mayo - Julio 2013 [ 1 ]

curso FACILITY MANAGEMENT Gestión Estratégica de Edificios Corporativos e Instalaciones Mayo - Julio 2013 [ 1 ] curso FACILITY MANAGEMENT Gestión Estratégica de Edificios Corporativos e Instalaciones Mayo - Julio 2013 [ 1 ] FACILITY MANAGEMENT UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ FACILITY MANAGEMENT La gestión y mantenimiento

Más detalles

COACHING ORGANIZACIONAL

COACHING ORGANIZACIONAL certificación COACHING ORGANIZACIONAL ESCUELA DE NEGOCIOS UAI DESDE 1953 certificación COACHING ORGANIZACIONAL A M P L Í A T U M I R A D A universidad adolfo ibáñez EL PROGRAMA CERTIFICACIÓN EN COACHING

Más detalles

uai escuela de psicología MAGÍSTER EN HABILIDADES DIRECTIVAS MHD www.uai.cl

uai escuela de psicología MAGÍSTER EN HABILIDADES DIRECTIVAS MHD www.uai.cl uai escuela de psicología MAGÍSTER EN HABILIDADES DIRECTIVAS MHD www.uai.cl 1 por qué elegir este programa? El Magíster en Habilidades Directivas transforma a los profesionales en verdaderos gestores de

Más detalles

COACHING ORGANIZACIONAL

COACHING ORGANIZACIONAL COACHING ORGANIZACIONAL Consultora IMAGIN.AR Olleros 2411, 5º piso, C.A.B.A. www.consultoraimaginar.com www.facebook.com/consultoraimaginar CURSO DE COACHING ORGANIZACIONAL Las organizaciones requieren

Más detalles

CURSO DE COACHING ORGANIZACIONAL

CURSO DE COACHING ORGANIZACIONAL CURSO DE COACHING ORGANIZACIONAL Consultora IMAGIN.AR Olleros 2411, 5º piso Ciudad Autónoma Bs.As. Argentina www.andrealopezconsultoria.com andrea.lopez.pisani@gmail.com Las organizaciones requieren constantemente

Más detalles

DIPLOMA EN GESTIÓN DE NEGOCIOS

DIPLOMA EN GESTIÓN DE NEGOCIOS DIPLOMA EN GESTIÓN DE NEGOCIOS Para Profesionales Independientes 2 Bienvenidos La actividad de los profesionales independientes representa una parte relevante de la actividad económica del país. Profesionales

Más detalles

FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y COACHING 2015

FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y COACHING 2015 FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y COACHING 2015 Programa integral para el Desarrollo Personal y Profesional con especialización en Diseño de Conversaciones. Directora: Lic. Sandra Munk CAPACITY BUILDING Coaching

Más detalles

curso/ gerenciamiento de proyectos escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios

curso/ gerenciamiento de proyectos escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios curso/ gerenciamiento de proyectos 2015 1 escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios universidad adolfo ibáñez / escuela de negocios 2 las empresas viven un fenómeno creciente de proliferación

Más detalles

Inspiramos descubrimiento y transformación

Inspiramos descubrimiento y transformación COACHING El Coaching consiste en trabajar junto al cliente en un proceso creativo y estimulante, que le sirva de inspiración para maximizar su potencial personal y profesional El coaching profesional consiste

Más detalles

DIPLOMADOS. U de SANTIAGO DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

DIPLOMADOS. U de SANTIAGO DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS DIPLOMADOS F A E / A D M I N I S T R A C I Ó N U de SANTIAGO QUÉ QUIERES SER CUANDO CREZCAS? DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN diplomas@usach.cl diplomados@usach.cl 718 0812-718 0827 diplomadosusach.cl El mundo

Más detalles

SEMINARIO-TALLER HABILIDADES DE COACHING PARA GERENTES Y LÍDERES

SEMINARIO-TALLER HABILIDADES DE COACHING PARA GERENTES Y LÍDERES SEMINARIO-TALLER HABILIDADES DE COACHING PARA GERENTES Y LÍDERES El ambiente competitivo de los negocios de hoy día requiere que las personas y organizaciones se desempeñen a niveles superiores y con mayor

Más detalles

Seminario -Taller de Planificación Estratégica. Desarrollo Directivo y Modelos de Gerenciamiento Estratégico para la Alta Dirección de Organizaciones

Seminario -Taller de Planificación Estratégica. Desarrollo Directivo y Modelos de Gerenciamiento Estratégico para la Alta Dirección de Organizaciones Seminario -Taller de Planificación Estratégica Desarrollo Directivo y Modelos de Gerenciamiento Estratégico para la Alta Dirección de Organizaciones El Centro Empresarial de Educación Continua de la Facultad

Más detalles

Máster Especializado ME Diplomado Internacional Empresarial DIEM

Máster Especializado ME Diplomado Internacional Empresarial DIEM Máster Especializado ME Diplomado Internacional Empresarial DIEM Coaching y Liderazgo DOBLE CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL SIMULTÁNEA Diploma de Máster Especializado otorgado por EADA. Diplomatura Internacional

Más detalles

MASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 2014 ERSONAS ESCUELA DE NEGOCIOS UAI DESDE 1953

MASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 2014 ERSONAS ESCUELA DE NEGOCIOS UAI DESDE 1953 MASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 2014 ERSONAS ESCUELA DE NEGOCIOS UAI DESDE 1953 MASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 2014 2 UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ // MASTER EN DIRECCIÓN

Más detalles

DIPLOMADO EN CONSULTORÍA Y COACHING UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS

DIPLOMADO EN CONSULTORÍA Y COACHING UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS » DIPLOMADO EN CONSULTORÍA Y COACHING UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DIPLOMADO EN CONSULTORÍA Y COACHING» Las organizaciones necesitan de información del entorno para ajustar

Más detalles

CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO La capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores, será la única ventaja competitiva sostenible". Peter Senge Quienes somos? La Corporación

Más detalles

PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Diploma en PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Magíster en PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Formato Ejecutivo de 2 años Diploma en PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Magíster en PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

Más detalles

Jun. 2012. curso MANAGER COACH ESCUELA DE NEGOCIOS UAI

Jun. 2012. curso MANAGER COACH ESCUELA DE NEGOCIOS UAI Jun. 2012 curso MANAGER COACH ESCUELA DE NEGOCIOS UAI CURSO INTRODUCCIÓN Cuando se asume el rol de conducir a un equipo, se da un gran salto, desde gestionar y ser medido por los resultados que se pueden

Más detalles

PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL. 2014-3era Edición!

PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL. 2014-3era Edición! PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL 2014-3era Edición! 2014 3era Edición!!! PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL Único Programa en Paraguay Certificado por

Más detalles

Diplomado Liderazgo para Ingenieros. Liderando el futuro, transformando el mundo. inicio de clases 28 de agosto

Diplomado Liderazgo para Ingenieros. Liderando el futuro, transformando el mundo. inicio de clases 28 de agosto Diplomado Liderazgo para Ingenieros Liderando el futuro, transformando el mundo inicio de clases 28 de agosto Estos son tiempos desafiantes para las organizaciones. Las habilidades técnicas por sí solas

Más detalles

Programas de Capacitación y Desarrollo. Potenciando el Desempeño Profesional RIF: J-00085893-4

Programas de Capacitación y Desarrollo. Potenciando el Desempeño Profesional RIF: J-00085893-4 Programas de Capacitación y Desarrollo Potenciando el Desempeño Profesional RIF: J-00085893-4 Gestionando Efectivamente la Compensación l Análisis y Descripción de Cargos l Valoración de Cargos l Administración

Más detalles

DIPLOMA EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE VENTAS DEV. www.uai.cl

DIPLOMA EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE VENTAS DEV. www.uai.cl DIPLOMA EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE VENTAS DEV www.uai.cl 1 nuestro objetivo es formar profesionales capaces de tener una mirada estratégica de la venta para desarrollar prácticas y habilidades innovadoras

Más detalles

No tengas temor de avanzar y arriesgarte. Más bien, ten miedo de no hacer nada y quedarte en el camino

No tengas temor de avanzar y arriesgarte. Más bien, ten miedo de no hacer nada y quedarte en el camino No tengas temor de avanzar y arriesgarte. Más bien, ten miedo de no hacer nada y quedarte en el camino Nuestro mayor logro es ayudar a los demás a superarse a sí mismos. Mantente en movimiento. El Propósito

Más detalles

GESTION PARA LA SUSTENTABILIDAD DE LA EMPRESA

GESTION PARA LA SUSTENTABILIDAD DE LA EMPRESA DIPLOMADO GESTION PARA LA SUSTENTABILIDAD DE LA EMPRESA Antecedentes En la actualidad las empresas están encaminadas a ampliar su horizonte, se encuentran considerando los aspectos sociales y medioambientales

Más detalles

DIPLOMADO en Gestión de Retail

DIPLOMADO en Gestión de Retail DIPLOMADO en Gestión de Retail OBJETIVOS GENERALES A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO? El Diplomado en Gestión de Retail (DGR) está diseñado para que sus participantes logren resolver de modo teórico y práctico muchos

Más detalles

Metodología Coaching PNL. Programa Ejecutivo Programa Jefaturas

Metodología Coaching PNL. Programa Ejecutivo Programa Jefaturas Metodología Coaching PNL Programa Ejecutivo Programa Jefaturas Nuestro Enfoque de Coaching El Coaching PNL es un proceso de intervención y aprendizaje orientado a ampliar y fortalecer las competencias

Más detalles

Programa de Inteligencia Corporal. pasión y talento

Programa de Inteligencia Corporal. pasión y talento Programa de Inteligencia Corporal pasión y talento INTRODUCCIÓN El cuerpo tiene un lenguaje con el que no estamos totalmente familiarizados. Nuestra educación nos ha mantenido durante mucho tiempo alejados

Más detalles

CGG DIPLOMADO CONTROL DE GESTIÓN GERENCIAL

CGG DIPLOMADO CONTROL DE GESTIÓN GERENCIAL CGG DIPLOMADO CONTROL DE GESTIÓN GERENCIAL DIPLOMADO EN CONTROL DE GESTIÓN GERENCIAL CGG NOS DESTACAMOS Programa actualizado y aplicado a la contingencia actual del mundo de las empresas y el management.

Más detalles

PROGRAMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

PROGRAMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS PROGRAMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS Programa de Dirección Estratégica de PDEP Personas A medida que el directivo asciende en la organización debe evaluarse a sí mismo y potenciar las habilidades

Más detalles

cursos/ gerenciamiento de proyectos operaciones escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios

cursos/ gerenciamiento de proyectos operaciones escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios cursos/ operaciones gerenciamiento de proyectos 2015 1 escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios universidad adolfo ibáñez / escuela de negocios 2 las empresas viven un fenómeno creciente de proliferación

Más detalles

Curso de Certificación en Coaching

Curso de Certificación en Coaching Curso de Certificación en Coaching Presentación La experiencia adquirida a través del acompañamiento a nuestros clientes en las diferentes formaciones de coaching y programas de liderazgo nos permite ofrecer

Más detalles

LIDERANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIONAL Y EL BIENESTAR PERSONAL

LIDERANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIONAL Y EL BIENESTAR PERSONAL LIDERANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIONAL Y EL BIENESTAR PERSONAL FELICIDAD Y BIENESTAR LABORAL UDEC // 01- FBL El buen liderazgo es un factor importante en el desarrollo dentro

Más detalles

PROCESO DE DESARROLLO DEL LIDERAZGO. Programa De Desarrollo del. Liderazgo

PROCESO DE DESARROLLO DEL LIDERAZGO. Programa De Desarrollo del. Liderazgo . Programa De Desarrollo del Liderazgo MARZO - JUNIO 2014 1 . CONTENIDO. 1. INTRODUCCIÓN.... 3 2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA.... 4 3. METODOLOGÍA DE TRABAJO.... 5,6 4. PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA.... 7 5. CALENDARIO

Más detalles

EL LIDERAZGO EN IT. Dirigido a los mandos superiores y medios del área de IT y a los que deban o aspiren conducir equipos de trabajo en IT.

EL LIDERAZGO EN IT. Dirigido a los mandos superiores y medios del área de IT y a los que deban o aspiren conducir equipos de trabajo en IT. DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN CONTINUA EL LIDERAZGO EN IT Dirigido a los mandos superiores y medios del área de IT y a los que deban o aspiren conducir equipos de trabajo en IT. Fecha:

Más detalles

FEM ForMación EMprEsarial de la MujEr

FEM ForMación EMprEsarial de la MujEr FEM Formación Empresarial de la Mujer El ESE Business School de la Universidad de los Andes es la primera Business School exclusivamente de postgrado y alta dirección en Chile. Tiene como misión prestar

Más detalles

LIDERAZGO CONSCIENTE. Inicia: Agosto 10 de 2015

LIDERAZGO CONSCIENTE. Inicia: Agosto 10 de 2015 LIDERAZGO CONSCIENTE Inicia: Agosto 10 de 2015 El Liderazgo es acerca del ser más que del conocer: acerca de la emoción más que de la cognición, acerca del espíritu más que de la materia. Fred Kofman.

Más detalles

para Coaches Profesionales Facilitado por: Juan Vera Gil

para Coaches Profesionales Facilitado por: Juan Vera Gil Programa C aching Directivo para Coaches Profesionales Facilitado por: Juan Vera Gil Objetivo del Programa Ofrecer un conjunto de distinciones que permitan una mayor capacidad de interpretación del mundo

Más detalles

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE DIRECCION DE CAPACITACION Y PROGRAMAS ESPECIALES

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE DIRECCION DE CAPACITACION Y PROGRAMAS ESPECIALES UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE DIRECCION DE CAPACITACION Y PROGRAMAS ESPECIALES PROGRAMA DE FORMACIÓN EJECUTIVA DIPLOMADO EN COMUNICACIÓN Y COACHING VERSIÓN 2014 FUNDAMENTOS Y/O DESCRIPCIÓN "Vivimos y trabajamos

Más detalles

DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN Desarrollado para profesionales. de las Tecnologías de Información

DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN Desarrollado para profesionales. de las Tecnologías de Información DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN Desarrollado para profesionales de las Tecnologías de Información PATROCINA: DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN El Director de Proyectos

Más detalles

CENTRO DE IMPLEMENTACION ESTRATEGICA. Centro de Implementación Estratégica

CENTRO DE IMPLEMENTACION ESTRATEGICA. Centro de Implementación Estratégica CENTRO DE IMPLEMENTACION ESTRATEGICA Nuestro Objetivo El Centro aporta las mejores prácticas en el Diseño e Implementación de estrategias, a objeto de mejorar la sustentabilidad y valor de las organizaciones.

Más detalles

SEMINARIO DE COMUNICACIÓN N EFECTIVA

SEMINARIO DE COMUNICACIÓN N EFECTIVA SEMINARIO DE COMUNICACIÓN N EFECTIVA PRESENTACIÓN FACILITADORES Philippe Benoit Ingeniero Civil de Industrias, Universidad Católica de Chile MBA Universidad de Chile Tulane University Coach Ontológico

Más detalles

Nombre: Responsabilidad social; un compromiso universitario

Nombre: Responsabilidad social; un compromiso universitario Cod.890000 Nombre: Responsabilidad social; un compromiso universitario Horario: Martes, de 16.45 a 18.00 Hrs Lugar: dependencias programa RS Programa teórico - práctico, centrado en la construcción y aplicación

Más detalles

http://actualizacion.itesm.mx

http://actualizacion.itesm.mx Diplomado Certificación en Coaching Integral Para todo ser humano actualmente representa un desafío adaptarse a los diferentes cambios que el entorno le está solicitando y aún más adaptarse dentro de contextos

Más detalles

CURSO 2015. Creatividad para la Innovación: un círculo virtuoso

CURSO 2015. Creatividad para la Innovación: un círculo virtuoso CURSO 2015 Creatividad para la Innovación: un círculo virtuoso INTRODUCCIÓN La creatividad es un recurso esencial si queremos hacer innovación. Cada cosa que hacemos es nueva, pero en el contexto contemporáneo

Más detalles

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COACHING EJECUTIVO. humancompany.cl

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COACHING EJECUTIVO. humancompany.cl PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COACHING EJECUTIVO humancompany.cl EQUIPO HABILIDAD ESTRATEGIA EQUILIBRIO COACHING EJECUTIVO 2015 La sociedad en que hoy vivimos, participa de un vertiginoso y radical proceso

Más detalles

MPO-DPO MPO-DPO. Magíster y Diploma en Psicología. de las Organizaciones 2010-2011. Universidad adolfo ibáñez. www.uai.cl ESCUELA DE PSICOLOGÍA

MPO-DPO MPO-DPO. Magíster y Diploma en Psicología. de las Organizaciones 2010-2011. Universidad adolfo ibáñez. www.uai.cl ESCUELA DE PSICOLOGÍA Universidad adolfo ibáñez Escuela de Psicología MPO-DPO Magíster y DIploma en Psicología de las Organizaciones ESCUELA DE PSICOLOGÍA MPO-DPO Magíster y Diploma en Psicología de las Organizaciones 2010-2011

Más detalles

Curso Superior COACHING DE EQUIPO PRESENTACIÓN:

Curso Superior COACHING DE EQUIPO PRESENTACIÓN: CURSO SUPERIOR COACHING DE EQUIPO OCTUBRE-NOVIEMBRE DE 2015. SEVILLA PRESENTACIÓN: Las Organizaciones inteligentes son aquellas que consideran a sus colaboradores como el activo más importante de la empresa.

Más detalles

curso GESTIÓN COMERCIAL DE PROYECTOS INMOBILIARIOS

curso GESTIÓN COMERCIAL DE PROYECTOS INMOBILIARIOS curso GESTIÓN COMERCIAL DE PROYECTOS INMOBILIARIOS ESCUELA DE NEGOCIOS DESDE 1953 octubre 2014 1 curso GESTIÓN COMERCIAL DE PROYECTOS INMOBILIARIOS 2 UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ BIENVENIDA SI BIEN LA MAYORÍA

Más detalles

GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN 2do semestre 2015

GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN 2do semestre 2015 Centro de Desarrollo Gerencial DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN 2do semestre 2015 2 El Centro de Desarrollo Gerencial tiene como misión proveer soluciones educativas a ejecutivos

Más detalles

DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN Desarrollado para profesionales. de las Tecnologías de Información

DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN Desarrollado para profesionales. de las Tecnologías de Información DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN Desarrollado para profesionales de las Tecnologías de Información PATROCINA: DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN El Director de Proyectos

Más detalles

DIPLOMADO DO GESTIÓN DE PERSONAS

DIPLOMADO DO GESTIÓN DE PERSONAS DIPLOMADO DO GESTIÓN DE PERSONAS DIRIGIDO A Hombres y mujeres de la Región del Bio Bio, profesionales y /o ejecutivos que tomen decisiones y desempeñen funciones administrativas en departamentos de personal

Más detalles

PROGRAMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

PROGRAMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS PROGRAMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS Programa de Dirección Estratégica de PDEP Personas A medida que el directivo asciende en la organización debe evaluarse a sí mismo y potenciar las habilidades

Más detalles

Diplomado en Liderazgo y Gestión de Equipos

Diplomado en Liderazgo y Gestión de Equipos Diplomado en Liderazgo y Gestión de Equipos 2DO SEMESTRE 2015 Dirección de Personas y Equipos www.unegocios.cl Dirección de Personas y Equipos Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés

Más detalles

DIPLOMADO EN HABILIDADES PROFESIONALES PARA VENTAS

DIPLOMADO EN HABILIDADES PROFESIONALES PARA VENTAS D I P L O M A D O S 2 0 1 2 VAS A CRECER DIPLOMADO ÁREA MARKETING Y VENTAS DIPLOMADO EN HABILIDADES PROFESIONALES PARA VENTAS OBJETIVOS GENERALES DEL PROGRAMA Preparar al ejecutivo comercial con las mejores

Más detalles

TRANSFORMANDO EL MANAGEMENT CON LEGO SERIOUS PLAY DIPLOMADO

TRANSFORMANDO EL MANAGEMENT CON LEGO SERIOUS PLAY DIPLOMADO TRANSFORMANDO EL MANAGEMENT CON LEGO SERIOUS PLAY DIPLOMADO CRONOGRAMA M1 CÓMO INCREMENTAR TU INTELIGENCIA EMOCIONAL CON LEGO SERIOUS PLAY 10, 11 Y 12 DICIEMBRE 2015 M2 EQUIPOS QUE TRIUNFAN 7, 8 Y 9 ENERO

Más detalles

Copyright 2012 NEORE RRHH. Programa de COACHING Profesional

Copyright 2012 NEORE RRHH. Programa de COACHING Profesional Programa de COACHING Profesional 2012 / 2013 Objetivos Que los alumnos adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y competencias de un coach profesional, con la ética necesaria para el ejercicio

Más detalles

DIPLOMADO DE TITULACIÓN GESTIÓN EMPRESARIAL

DIPLOMADO DE TITULACIÓN GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETA TU CARRERA CON ÉXITO DIPLOMADO DE TITULACIÓN GESTIÓN EMPRESARIAL Dirigido a egresados de carreras de Administración de Empresas y Negocios Internacionales, Administración de Banca y Finanzas,

Más detalles

PROGRAMA DE POSICIONAMIENTO PROFESIONAL (PPP)

PROGRAMA DE POSICIONAMIENTO PROFESIONAL (PPP) PROGRAMA DE POSICIONAMIENTO PROFESIONAL (PPP) I.- PRESENTACION El Programa de Posicionamiento Profesional ( PPP ) es un proceso de trabajo y aprendizaje destinado a abogados. Tiene por objeto generar las

Más detalles

DIPLOMADO DE TITULACIÓN GESTIÓN EMPRESARIAL

DIPLOMADO DE TITULACIÓN GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETA TU CARRERA CON ÉXITO DIPLOMADO DE TITULACIÓN GESTIÓN EMPRESARIAL Dirigido a egresados de carreras de Administración de Empresas y Negocios Internacionales, Administración de Banca y Finanzas,

Más detalles

Master en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas

Master en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas Master en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas Programa de Master en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas Nos complace dar la bienvenida a IEDE, Institute for Executive

Más detalles

DPO MPO DIPLOMA EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES MAGÍSTER EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES 2013-2014 FORMATO EJECUTIVO DE 2 AÑOS

DPO MPO DIPLOMA EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES MAGÍSTER EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES 2013-2014 FORMATO EJECUTIVO DE 2 AÑOS FORMATO EJECUTIVO DE 2 AÑOS DPO MPO DIPLOMA EN PSICOLOGÍA 2013 MAGÍSTER EN PSICOLOGÍA 2013-2014 DPO MPO DIPLOMA EN PSICOLOGÍA 2013 MAGÍSTER EN PSICOLOGÍA 2013-2014 DIPLOMA Y MAGÍSTER EN PSICOLOGÍA ::

Más detalles

Programa internacional Gerencia Estratégica en Ventas.

Programa internacional Gerencia Estratégica en Ventas. Programa internacional Gerencia Estratégica en Ventas. Descripción, Justificación y antecedentes del programa La venta es una actividad que por su misma naturaleza atraviesa por una constante: el cambio.

Más detalles

CONOCIMIENTO INVESTIGACIÓN RESPONSABILIDAD SOCIAL

CONOCIMIENTO INVESTIGACIÓN RESPONSABILIDAD SOCIAL Z DIPLOMADOS USACH EXCELENCIA ACADÉMICA Diplomado en Gestión de Recursos Humanos Descripción del programa: El entorno actual presenta una serie de desafíos para las organizaciones y para sus profesionales.

Más detalles

DIPLOMADO en Gestión de Operaciones

DIPLOMADO en Gestión de Operaciones DIPLOMADO en de Operaciones OBJETIVOS GENERALES A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO? El Diplomado en de Operaciones (DGO) está diseñado para entender el rol de las operaciones y su impacto en la competitividad de la

Más detalles

Formando Equipos de Alto Desempeño

Formando Equipos de Alto Desempeño >> Formando Equipos de Alto Desempeño DIPLOMADO EN HABILIDADES DIRECTIVAS Y LIDERAZGO Certificado por la Universidad Adolfo Ibáñez e impartido con la metodología eclass Diplomado >> Diplomado en Habilidades

Más detalles

http://actualizacion.itesm.mx

http://actualizacion.itesm.mx Diplomado Desarrollo de competencias directivas Actualmente las empresas invierten en la capacitación del talento clave de puestos gerenciales y directivos, que apoye a su modelo de competencias, consideramos

Más detalles

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO 2015 PROGRAMA EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO. FUNDAMENTACIÓN En el contexto globalizado actual la adecuada gestión de los

Más detalles

Manager Coaching Copyright 2012-2014

Manager Coaching Copyright 2012-2014 Manager Coaching Copyright 2012-2014 DESCRIPCIÓN MANAGER COACHING es el arte de acompañar a una persona o grupo de personas en su contexto profesional y relacional, para ayudarlos a encontrar su propia

Más detalles

COACHING EJECUTIVO Un espacio de crecimiento personal y de los equipos de trabajo

COACHING EJECUTIVO Un espacio de crecimiento personal y de los equipos de trabajo Un espacio de crecimiento personal y de los equipos de trabajo Nace como un campo que pretende promover la resiliencia de los individuos, equipos y las organizaciones. (resiliencia=capacidad para sobreponerse

Más detalles

Taller de Mediación y Resolución Alternativa de Conflictos

Taller de Mediación y Resolución Alternativa de Conflictos Taller de Mediación y Resolución Alternativa de Conflictos I. Presentación. En el escenario actual de relaciones comerciales cada vez más complejas, en que se requiere contar con soluciones eficaces a

Más detalles