Se viene el Día de Hacer el Bien

Transcripción

1 EDICIÓN ESPECIAL Publicación con noticias e información destinadas a los colaboradores de InterCement Nº 3 Agosto 2012 Se viene el Día de Hacer el Bien El Día de Hacer el Bien, creado en el año 2009 para celebrar el 70 aniversario del Grupo Camargo Corrêa, ya se ha convertido en un acontecimiento anual de la solidaridad desarrollado en 9 países de todo el mundo en donde está presente el Grupo. En Argentina, esta iniciativa forma parte del Programa Voluntarios en Acción, impulsado por la Fundación Loma Negra, y pone de relieve a la acción voluntaria como una acción ciudadana ejercida por los colaboradores y la empresa, que manifiesta nuestro compromiso por el desarrollo social de las comunidades donde actuamos. Este año se llevarán a cabo 14 proyectos para los que se han construido alianzas estratégicas público-privadas, con los municipios locales, organizaciones de la sociedad civil, empresas. Contará con la participación de voluntarios, familiares y amigos, proveedores y clientes. Por su parte Eduardo Ortega, Gerente General de la Fundación Loma Negra, afirmó: Con satisfacción vemos que año tras año, los CIVICOs y colaboradores, con mucho entusiasmo y compromiso organizan el proyecto para el Día de Hacer el Bien. Este año se ha avanzado en el diseño de proyectos de mayor envergadura, no sólo por la inversión económica, sino también porque son proyectos ejecutados en un plazo más largo, abarcando varias actividades. A su vez siguen teniendo en cuenta necesidades sentidas de la comunidad y de alto valor público (medioambiente, recuperación de espacios públicos, mejora de infraestructura de uso comunitario, integración de distintos sectores de la comunidad, etc.) involucrando cada vez más a una mayor cantidad de aliados y socios estratégicos. De este modo nuestro Programa Voluntarios en Acción, va cumpliendo su objetivo de ofrecer a los colaboradores una oportunidad de participar en proyectos sociales que posibilitan su crecimiento personal, a la vez que el ejercicio de su responsabilidad como ciudadanos, y también contribuyen a alcanzar la misión de nuestra Fundación, de promover al desarrollo social de la comunidad donde nuestra empresa está presente. La jornada solidaria se realizará el domingo 26 de agosto en todo el país. Están invitados a participar todos los colaboradores, nuestros familiares y amigos, proveedores y clientes, para llevar a cabo un proyecto de voluntariado junto a las comunidades locales. Entre todos, sumaremos voluntades y ayudaremos a quienes más necesitan de nosotros! Los esperamos.

2 Proyecto Comunidad Millaqueo En el marco del programa Voluntarios en Acción, colaboradores de Planta Zapala participaron en un proyecto en la Comunidad Mapuche Millaqueo (a 25 Km de la planta, en el paso a la Cantera de Caliza Manzano Escondido). Las principales tareas realizadas implicaron el acondicionamiento de la vertiente de agua, para proveer de agua al predio y a las instalaciones, y la adecuación de un salón para las reuniones sociales de la comunidad. De esta manera, se benefició a 60 familias, ya que no contaban con un lugar adecuado para reunirse y, así, poder realizar actividades tanto para los adultos como para los niños. Planta Zapala tiene relación con esta comunidad desde hace varios años, ya que ésta se encuentra en el camino a la cantera. Consideramos que a nivel interno tiene gran impacto y que generará muy buena adhesión de voluntarios de planta y contratistas, afirmó Gastón Corengia, miembro del CIVICO Zapala. A su vez, otra de las acciones realizadas y dirigidas a reacondicionar el salón, fue cambiar la salamandra para calefaccionar el espacio por una nueva construida con material reciclado de la planta. También, se adecuó la toma de agua en la vertiente que provisiona a gran parte de la comunidad y se colocó un tanque de 400 litros que permite una adecuada distribución del agua, que antes se desperdiciaba, y que mantiene una provisión en forma permanente. Por otro lado, con material reciclado de la chatarra de planta, se construyó un cerco perimetral para evitar el paso de los animales y la consecuente contaminación del agua de la vertiente Pero hubo más. Se pintaron los arcos de la cancha de fútbol en la cual tienen encuentros deportivos con otras comunidades de la zona y, en el patio del lugar, se instalaron dos mástiles en donde se pondrán las banderas de la comunidad mapuche y la bandera del Neuquén. Al finalizar la actividad, los voluntarios y los miembros de la comunidad Mapuche celebraron los logros alcanzados con un delicioso almuerzo. Una vez más, la solidaridad, la buena predisposición y el espíritu de ayudar a las comunidades donde la compañía opera dieron sus frutos. Ahora, la comunidad Mapuche Millaqueo tiene un espacio acorde a sus necesidades.

3 Nadie ama lo que no conoce El voluntario del mes Antonio Amaya tiene 64 años, desde 1979 trabaja en Planta Catamarca y hace muchos años que realiza comprometidas iniciativas de voluntariado para la comunidad. Como si esto fuera poco, Antonio es padre de seis hijos y, en el poco tiempo libre que le queda luego de brindarse a su trabajo, su familia y sus tareas como voluntario, también se dedica a estudiar Sociología. Sin embargo, para conocer los orígenes de esta energía envidiable, debemos remontarnos a su infancia y a los conocimientos que le impartió su primera maestra en la vida, su madre. Mi vocación solidaria viene de cuando yo era muy chico, la mejor escuela fue mi madre ya que ella viene de una familia muy pero muy humilde, prácticamente de la indigencia. Su padre murió antes de que ella naciera, y su madre, mi abuela, murió al poco tiempo de dar a luz. Luego, ella y su hermano, mi tío, fueron adoptados por un matrimonio también muy humilde. Ellos no tenían hijos y, sin embargo, además de mi madre y su hermano adoptaron a seis hijos más. Era una familia sin dinero pero con un nivel de afectividad muy elevado. Mi madre sufrió muchas necesidades, pero logró adquirir una sabiduría y una filosofía de vida admirables, cuenta nuestro voluntario estrella. Pero, a pesar de que la crianza de Antonio no tuvo necesidades, su madre supo contagiarlo de un espíritu altruista único: Ella nunca olvidó de donde vino y por eso nunca dejó de ayudar a los demás y, gracias a eso, me contagió a mí, afirma. Antonio fue maestro rural y también trabajó en una parroquia brindando servicios sociales a la comunidad. Luego fue transmitiendo a la empresa las necesidades de aquellas personas carenciadas a las que él ayudaba y, junto a sus compañeros, siempre lograban juntar ropa, comida y juguetes para repartirles. Era una especie de voluntariado pero de manera informal, explica. Luego, con la creación de la Fundación, se convirtió en voluntario y su primera acción fue ayudar en un merendero para chicos de familias indigentes. Hoy, ser voluntario es para él una verdadera pasión. Creo que todos los colaboradores de la empresa deberían conocer la labor de la Fundación. No se puede amar lo que no se conoce, no se puede contagiar la enfermedad que no se tiene. Hacer esto es bueno para mí y es bueno para los demás, afirma. Y, a la hora de hablar de gratificaciones, Antonio es claro: Mi mayor satisfacción es ver la sonrisa de la gente que ha logrado algo que no tenía antes. Y yo, con eso, ya me siento bien pagado.

4 Seguridad Vial para jóvenes El pasado 12 de junio el Municipio de Olavarría (Dirección de Tránsito), el Consejo Local de Niñez y Adolescencia, la Fundación Loma Negra y la ONG Conduciendo a Conciencia pusieron en marcha un proyecto de Prevención en Seguridad Vial orientado a jóvenes. Generacionalmente, los jóvenes pertenecen a la franja más afectada por los accidentes de tránsito y por ello el foco de la capacitación se puso en ellos. La idea de trabajar con Seguridad Vial en los colegios secundarios, fue una iniciativa surgida desde ese mismo ámbito, para lo cual sumamos a la Dirección de Tránsito de la Municipalidad de Olavarría, y participamos a la ONG Conduciendo a Conciencia en carácter de capacitadores de los futuros instructores, afirmó Fernando Campeol, Líder de Logística de la Región Buenos Aires y Zapala y miembro del CIVICO Olavarría. La iniciativa será implementada en 23 escuelas secundarias públicas y en 7 escuelas privadas y alcanzará a alumnos de 5 año ya que están próximos a obtener su primer carnet de conducir. Este voluntariado se propone trabajar en dos espacios diferentes con los alumnos de quinto año de secundaria: un total de 945 distribuidos en treinta y nueve secciones del sector público y siete secciones del sector privado que suman un total de 226, puntualiza Silvia Díaz, Técnica Local de la Fundación Loma Negra, quien a su vez agrega: Uno de los objetivos es incidir en la toma de conciencia, no sólo de las normas necesarias para conducir, sino del uso adecuado de la ingesta de alcohol y el consumo responsable. Situación que es muy habitual en esta franja de edad. A través del Programa Voluntarios en Acción de la Fundación Loma Negra, veinticinco voluntarios de las empresas Loma Negra, La Preferida y Ferrosur Roca se involucrarán en esta iniciativa cuyo objetivo es potenciar un comportamiento cívico, responsable y seguro de la vía pública, incidiendo fundamentalmente en el cuidado de la vida de los jóvenes. Tanto ellos como los responsables de los establecimientos educativos recibirán capacitación en prevención en seguridad vial de la ONG para luego trasmitir a los alumnos. Una vez más, la seguridad en primer lugar. NÚMEROS QUE ALARMAN La ONG Conduciendo a Conciencia plantea que: En los últimos 10 años fallecieron en el país personas por siniestros viales, y hubo más de de lesionados. El 40% de la gente que entra en las guardias es por siniestros de tránsito. El 10% de las camas ocupadas en un hospital es por siniestros de tránsito. El 86% de los siniestros de tránsito se dan por error humano por lo tanto no hay que llamarlos accidentes.

5 Generando conciencia ambiental En el marco del Programa Voluntarios en Acción, los días 11,12 y 13 de junio los voluntarios de Planta Barker brindaron charlas educativas sobre el uso racional del agua en las localidades de Villa Cacique y Barker. Las jornadas se realizaron en dos instituciones educativas, ya que a través de los jóvenes se puede lograr un efecto multiplicador hacia sus familias y la comunidad. Las mismas fueron: la Escuela de Enseñanza Media N 1 Ministro Zarini, de Villa Cacique y la Escuela N 18, de Barker. El objetivo de dicha iniciativa fue concientizar y sensibilizar a los alumnos de las escuelas de las localidades cercanas a la planta en temas ambientales con foco en el uso responsable del agua, para lograr una difusión indirecta al resto de la comunidad. Por su parte, Raúl Andrada, miembro del CIVICO Barker, explicó sobre los disparadores de esta iniciativa: Desde la Planta suministramos agua potable para vecinos de Villa Cacique. Hemos instalado tres caudalímetros magnéticos que nos permite medir, con un alto grado de fiabilidad, el consumo industrial de agua de pozos separado del consumo residencial. En enero de 2012 se midieron consumos residenciales que implicaban 480 litros por persona/día. A partir de este indicador, y siendo conscientes de la importancia de este recurso escaso, es que decidimos concientizar sobre el uso responsable del agua a nuestros colaboradores y a la comunidad. A su vez, para esta campaña, nos acompañó en la exposición la Cooperativa de Servicios Públicos, aportando datos específicos de nuestra comunidad. Durante los tres días se llevaron a cabo siete charlas de concientización a través de una presentación y la entrega de folletos informativos, con lo que se logró alcanzar la atención de 245 alumnos y 14 docentes. Felicitaciones a todo el equipo que participó, activamente, para continuar consolidando una verdadera cultura de la sustentabilidad! EN PRIMERA PERSONA Los colaboradores de Planta Barker que se sumaron a esta acción fueron: Ignacio Rosa, Cristian Juan, Marcelo Massardo, Leandro Cardoso, Fernando Ruiz, Rocío Senmartin, Julieta Achierno, Rubén Echegaray, Julio Schmale, Pedro Dell Arciprete, Rafael Antista, Martín Del Do, Raúl Andrada y el Gerente de Planta, Martín Isasa. Gracias a todos!

6 Acciones educativas para jóvenes En el marco de la segunda convocatoria de implementación del Programa de Acciones Educativas Locales (AEL) organizada por el Nodo Argentina de RedEAmérica, integrado por las Fundaciones Arcor, Loma Negra, Minetti y la empresa Shell, se llevó a cabo el primer Encuentro de intercambio y aprendizaje. La cita fue los días 1 y 2 de junio en la ciudad de Alta Gracia en la provincia de Córdoba. En esta primera jornada se contó con la participación de organizaciones de base e instituciones educativas que forman parte de los cinco nuevos proyectos que se apoyan desde AEL. Durante la jornada se firmaron los convenios entre las organizaciones y el Nodo para hacer entrega del primer desembolso para la ejecución de los proyectos y reflexionar sobre los criterios y ejes procedimentales fundamentales y necesarios para aplicar y acompañar proyectos de educación desde el enfoque del desarrollo de base. En el marco de esta convocatoria, la Asociación de Productores Rurales de Guayamba, presentó el proyecto Saberes que suman. Jóvenes y formación técnico profesional en el Dpto. El Alto, iniciativa que fue formulada en el seno del CDC El Alto con el apoyo del CIVICO Catamarca. El monto del proyecto asciende a $ y contará por parte de AEL, con un aporte de $ que beneficiará a 120 jóvenes y 20 Instructores de Oficios Técnicos. El proyecto, que ya se encuentra en marcha y durará 12 meses, se llevará a cabo en la localidad de Villa El Alto, Catamarca. En esta comunidad, recientemente se ha radicado una subsede de la Misión de Extensión Cultural y Rural Nº 71. Esta institución es una agencia de formación técnico profesional en oficios que tiene entre sus propósitos mejorar las condiciones de empleabilidad y de emprendedorismo en jóvenes y adultos de ambos sexos. El propósito final del proyecto es el mejoramiento de la calidad de los servicios educativos profesionalizantes destinados a jóvenes que aseguren equidad en el acceso a saberes científicos, técnicos y tecnológicos actualizados y relevantes, mediante el fortalecimiento de una institución de educación técnica local, explicó Alberto Taborda, Técnico Local de la Fundación Loma Negra, quien a su vez agregó: El objetivo general de esta acción es mejorar la calidad de los procesos de formación técnico profesional de los jóvenes de Villa El Alto y localidades vecinas a partir del fortalecimiento de las capacidades docentes, los diseños curriculares y los soportes tecnológicos de una institución de educación técnica local. Desde Fundación Loma Negra esperamos que este proyecto fortalezca a las instituciones educativas de El Alto para así continuar beneficiando a los jóvenes en su formación profesional. Para sugerir algún tema para el boletín Integración Online solicitamos enviar un mail a infofundacion@lomanegra.com.ar