LA EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA FASES HISTÓRICAS Y MODELOS RELATIVOS
|
|
- Jaime Sáez Maidana
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 LA EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA FASES HISTÓRICAS Y MODELOS RELATIVOS
2 APARICIÓN Y NACIMIENTO DEL DERECHO DEL TRABAJO Factores determinantes: Generalización de los fenómenos de relaciones de trabajo social y jurídicamente diferenciados Cuestión social obrera: Aparición del movimiento obrero Primeras intervenciones del Estado: Legislación obrera Internacionalización de Derecho del Trabajo: Organización Internacional del Trabajo Constitucionalización de los principios y derechos socio-laborales
3 Dictadura de Primo de Rivera ( ) MODELO AUTORITARIO-CORPORATIVISTA Sigue el modelo fascista-corporativista italiano Legislación intervencionista (modelo «paternalista») Primer Código de Trabajo (1926) Comités Paritarios: arbitrajes obligatorios para resolver conflictos de trabajo Creación de Corporaciones Profesionales: Organización Corporativa Nacional Acción colectiva tipificada por el Código Penal (vigencia de la Ley de Huelga 1909)
4 SEGUNDA REPÚBLICA ( ) MODELO DEMOCRÁTICO-SOCIAL Constitución de 1931: Recepción de los Derechos socio-laborales Ley de Contrato de Trabajo (1931) Ley de Jurados Mixtos (1931): resolución de los conflictos laborales Ley de Colocación Obrera (1931): creación del Servicio de Colocación Nacional Libertades sindicales: Ley de Asociación Profesional de Patronos y Obreros (1932)
5 DICTADURA DE FRANCO ( ) MODELO AUTORITARIO-CORPORATIVISTA Fin del modelo democrático de relaciones laborales modernas Sustitución por un modelo intervencionista: Derecho del Trabajo corporativo-autoritario Creación del Estado «Nacional-Sindicalista»: Fuero del Trabajo [«cartismo social autoritario»] Inspirado en la Carta di Lavoro de 1927 Parte de las Leyes Fundamentales del Estado Norma constitucional atípica: función programática-social Fuerte intervencionismo público-administrativo
6 DICTADURA DE FRANCO ( ) MODELO AUTORITARIO-CORPORATIVISTA A) Intervencionismo en la organización del sujeto sindical Prohibición de las organizaciones sindicales Sustitución por corporaciones profesionales de Derecho Público: Creación de la Organización Sindical Española («Sindicalismo vertical») Altera las bases de las libertades sindicales: Interés colectivo profesional subordinado al «interés superior de la economía nacional» La acción colectiva de autotutela vuelve al Código Penal
7 DICTADURA DE FRANCO ( ) MODELO AUTORITARIO-CORPORATIVISTA «Sindicato corporativo»: Unidad: un solo sindicato oficial Verticalidad: por cada rama de actividad Obligatoriedad: de afiliación automática Totalidad: para todos los trabajadores y todos los empresarios (aunque se mantienen secciones diferentes) Jerarquía: Forma parte del Movimiento Nacional. Dirigido por cargos políticos (representan el interés del Estado) Creación del «enlace sindical»: representación/colaboración de los trabajadores en la empresa
8 DICTADURA DE FRANCO ( ) MODELO AUTORITARIO-CORPORATIVISTA B) Intervencionismo en la ordenación del contrato de trabajo Ley de Contrato de Trabajo (1944) Monopolio del Estado para la regulación de las condiciones de trabajo: Ley de Reglamentaciones de Trabajo: Regulación de las condiciones básicas de trabajo entre trabajadores y empresarios Normas de ámbito nacional para cada sector de actividad: Reglamentaciones de Trabajo/Ordenanzas Laborales Reglamentos de Régimen Interior de Empresa: Adaptación a cada empresa de las reglamentaciones de trabajo Formalización del poder organizativo del empresario Aprobados por el Ministerio de Trabajo
9 DICTADURA DE FRANCO ( ) MODELO AUTORITARIO-CORPORATIVISTA C) Gubernamentalización del procedimiento jurisdiccional de resolución de conflictos laborales Supresión de los Jurados Mixtos Creación de la (poderosa) Magistratura de Trabajo Reforzamiento de la Inspección de Trabajo D) Organización y regulación de la protección social «profesional» Proliferación de Seguros Sociales Obligatorios Creación del Mutualismo Laboral: régimen de previsión social complementaria y obligatoria
10 DICTADURA DE FRANCO ( ) MODELO AUTORITARIO-CORPORATIVISTA E) Etapa de apertura y reconstrucción del sistema de relaciones industriales ( ) Respuesta a las nuevas formas de producción y nuevos modos de economía capitalista Reconocimiento de la existencia de intereses colectivos de los trabajadores: Ley de Convenios Colectivos de Trabajo de 1958 En forma «suavizada»: necesidad de homologación No elimina el protagonismo de las Reglamentaciones de Trabajo Aparición de las primeras «comisiones obreras»: comités de representantes de personal elegidos democráticamente
11 TRANSICIÓN DEMOCRÁTICA ( ) Transición hacia una nueva ordenación de las relaciones de trabajo Proceso constituyente democrático (síntesis entre reforma y ruptura) Reforma política Promulgación de la Constitución Española de 1978 Transformación de la ordenación de las relaciones de trabajo Proceso de sustitución del «sindicalismo vertical» por un sindicalismo democrático y de clase Regulación del derecho de asociación sindical: Ley 19/1977, de 1 de abril Regulación de los órganos de representación de los trabajadores en la empresa Ratificación de Pactos Internacionales y Convenios OIT Proceso de sustitución del modelo intervencionista de regulación de las relaciones de trabajo: RDL 17/1977, de 4 de marzo Reconocimiento formal del Derecho de Huelga (regulación restrictiva) Regulación del procedimiento de conflicto colectivo Nueva regulación del convenio colectivo de trabajo Inclusión de nuevas causas de despido («despido objetivo») Inicio del modelo de Concertación Social
12 PERÍODO CONSTITUCIONAL Y DEMOCRÁTICO (1978 en adelante) MODELO DEMOCRÁTICO Y SOCIAL DE RELACIONES LABORALES A. EL TRABAJO EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA Marco político-económico y político-social: Principio de libertad de empresa, economía de mercado y reconocimiento de la propiedad privada Principio de «intervención equilibradora» del Estado: art. 9.2 Los derechos de los trabajadores: Derechos individuales (arts y 40): Derecho al trabajo Libre elección de profesión u oficio Promoción a través del trabajo Remuneración suficiente No discriminación laboral Formación y readaptación profesionales Seguridad e higiene en el trabajo Limitación de la jornada laboral y vacaciones periódicas retribuidas
13 PERÍODO CONSTITUCIONAL Y DEMOCRÁTICO (1978 en adelante) MODELO DEMOCRÁTICO Y SOCIAL DE RELACIONES LABORALES Derechos colectivos: Derecho a las libertades sindicales (art. 28.1) Derecho a la huelga (art. 28.2) Derecho a la autonomía y la autotutela colectiva (art y 2) Participación en la empresa (art ) El carácter institucional básico de los sindicatos y asociaciones empresariales Previsión de un «Estatuto de los Trabajadores» (art. 35.2) Otros derechos «sociales» constitucionales Derechos de protección social: previsión de un régimen público de Seguridad Social; derecho a la salud; protección a la vejez Derechos laborales inespecíficos : interpretación de los Derechos Fundamentales en clave laboral libertad de expresión; libertad de información; derecho al honor, la intimidad y la propia imagen; derecho a la intimidad
14 PERÍODO CONSTITUCIONAL Y DEMOCRÁTICO (1978 en adelante) MODELO DEMOCRÁTICO Y SOCIAL DE RELACIONES LABORALES B. DESARROLLO NORMATIVO DE LAS NORMAS CONSTITUCIONALES: El Estatuto de los Trabajadores y demás normas laborales Heteronomía y Autonomía Colectiva en el Derecho del Trabajo español Distribución de poderes normativos entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia laboral
15 PERÍODO CONSTITUCIONAL Y DEMOCRÁTICO (1978 en adelante) MODELO DEMOCRÁTICO Y SOCIAL DE RELACIONES LABORALES C. EL NUEVO MODELO FLEXIBLE DE RELACIONES DE TRABAJO Las Leyes de Reforma del Mercado de Trabajo El nuevo Estatuto de los Trabajadores La desregulación en el Derecho del Trabajo: heteronomía, autonomía colectiva y autonomía individual Las sucesivas Reformas: hacia la flexiseguridad
ANEXO I. 6.- El empresario y la empresa. Conceptuación para el derecho laboral.
ANEXO I LISTADO DE MATERIAS PARA TRABAJO FIN DE GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS AREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1.- Relación laboral y contrato de trabajo.
Más detallesDERECHO SINDICAL. Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso
DERECHO SINDICAL Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso DERECHO SINDICAL Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso TEMA 3 HISTORIA Y ESTADO
Más detallesMedidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva.
Medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. 1 Os comunicamos hoy la publicación en el B.O.E del Real Decreto-Ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación
Más detallesTEST EBEP. Negociación y Participación
TEST EBEP. Negociación y Participación 1.- Según el EBEP, la facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones
Más detallesPROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Tribunal de Homologación
PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Tribunal de Homologación Curso académico: 2003-2004. Miembro del Tribunal: Prof. Dra. Yolanda CANO GALÁN. TEMA 1: LA IDENTIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO
Más detallesSINDICATO SUFICIENTEMENTE REPRESENTATIVO 10% REP. SECTOR
TEMA 2. REPRESENTACIÓN, CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN 1. SINDICATOS Y ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DEFENSA DE INTERESES 1.1. LOS SINDICATOS LIBERTAD SINDICAL (EXCEPCIONES) CONCEPTO SINDICATO NIVELES DE REPRESENTATIVIDAD
Más detallesCÁTEDRA de DERECHO EMPRESARIO Profesor: Dr. Horacio Fernández Delpech. hfernandez@hfernandezdelpech.com.ar. www.hfernandezdelpech.com.
CÁTEDRA de DERECHO EMPRESARIO Profesor: Dr. Horacio Fernández Delpech hfernandez@hfernandezdelpech.com.ar www.hfernandezdelpech.com.ar 1 ORIGEN Y EVOLUCIÓN HISTORICA DEL DERECHO LABORAL HITOS FUNDAMENTALES
Más detallesLEY 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social. (BOE de 31 de diciembre de 2003)
LEY 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social. (BOE de 31 de diciembre de 2003) JUAN CARLOS I REY DE ESPAÑA A todos los que la presente vieren y entendieren.
Más detallesLAS CLAVES JURÍDICAS DE LA NUEVA REFORMA LABORAL EN LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
LAS CLAVES JURÍDICAS DE LA NUEVA REFORMA LABORAL EN LA GESTIÓN ESTRATÉGICA MAYO-JUNIO 2012 Prof. SALVADOR DEL REY GUANTER Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Facultad de Derecho
Más detallesDiplomado o equivalente. Total plazas T. Libre Discapacitados P. Interna 167 158 9 0
SALIDAS PROFESIONALES La titulación de Gestión y Administración Pública (GAP) ofrece, una formación en derecho público, economía y gestión, que al acabar los estudios nos permita tener una formación técnica
Más detallesNUEVOS TEMAS PROPUESTOS POR PERFILES PRÁCTICOS PERFIL 1: PRÁCTICAS EN DESPACHOS DE GRADUADOS SOCIALES, SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES
NUEVOS TEMAS PROPUESTOS POR PERFILES PRÁCTICOS PERFIL 1: PRÁCTICAS EN DESPACHOS DE GRADUADOS SOCIALES, SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES 1. Informe-propuesta de un ERE en la empresa X (privada /
Más detallesPROGRAMA CURSO DE FORMACION EN MEDIACIÓN LABORAL
PROGRAMA CURSO DE FORMACION EN MEDIACIÓN LABORAL TEMA 1. LA MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. 1. El conflicto: 1.1. Concepto y tipos. 1.2. Elementos componentes del conflicto
Más detallesPROGRAMA DE DERECHO DE LA EMPRESA II (FISCAL Y LABORAL)
PROGRAMA DE DERECHO DE LA EMPRESA II (FISCAL Y LABORAL) Diplomatura en Ciencias Empresariales FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES I. LAS CATEGORÍAS TRIBUTARIAS Lección 1ª 1. Concepto y contenido
Más detallesDerecho Constitucional I. Unidad Temática 4. Teoría de la Constitución
Derecho Constitucional I Unidad Temática 4. Teoría de la Constitución Concepto de Constitución 1. Diversidad conceptual 1. Concepto racional-normativo: Ilustración, racionalismo, técnica de aseguramiento
Más detallesGUÍA DOCENTE. TITULACIÓN: GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
GUÍA DOCENTE. TITULACIÓN: GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA NOMBRE: TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES CÓDIGO: 102008 AÑO DE PLAN DE ESTUDIO: 2009 TIPO (troncal/obligatoria/optativa)
Más detallesArtículo invitado. Rhombus. TLC, libre comercio y derechos humanos: del humanismo liberal al antihumanismo globalizado 1. Henry Mora Jiménez 2
TLC, libre comercio y derechos humanos: del humanismo liberal al antihumanismo globalizado 1 Henry Mora Jiménez 2 La inviolabilidad y la garantía constitucional de los derechos humanos es una conquista
Más detallesCurso ICA de: ASESORIA LABORAL
Curso ICA de: ASESORIA LABORAL Presentación Las reformas laborales se están sucediendo en periodos de tiempo relativamente breves. El mercado de trabajo no es capaz de absorber a toda la población en edad
Más detallesCuerpo Técnico, Especialidad Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Cuerpo Técnico, Especialidad Ergonomía y Psicosociología Aplicada TEMARIO ESPECÍFICO: Tema 1. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales I. Objeto, ámbito de aplicación y definición.
Más detallesANEXO II. Programa I.- Derecho Constitucional y Derecho Administrativo
ANEXO II Programa I.- Derecho Constitucional y Derecho Administrativo TEMA 1.- El constitucionalismo español: Evolución histórica, características generales y estructura de la Constitución Española de
Más detallesREFORMA DE LA LEGISLACIÓN SOBRE EMPLEO
REFORMA DE LA LEGISLACIÓN SOBRE EMPLEO (Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo) Abdón Pedrajas Moreno Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Tomás Sala Franco Catedrático de Derecho
Más detallesÍndice. Presentación... 7. 6. Los derechos económicos, sociales y culturales como
Índice Presentación...................................... 7 Los derechos económicos, sociales y culturales como derechos fundamentales efectivos en el constitucionalismo democrático latinoamericano Humberto
Más detallesFormas de organización económica: (comunitaria, estatal, privada y social cooperativa)
CUARTA PARTE ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DEL ESTADO Organización Económica Plural TÍTULO I ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DEL ESTADO CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Formas de organización económica:
Más detallesUNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO. Programa por materia. Ética Empresarial. Nombre de la Materia Clave No de Clases por semana Carrera Semestre Requisitos
UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO Programa por materia Ética Empresarial Nombre de la Materia Clave No de Clases por semana Carrera Semestre Requisitos Ética Empresarial Ingeniería Empresarial Objetivo(s) por
Más detallesTRABAJO FINAL: PROYECTO TENEMOS DERECHOS LABORALES?
TRABAJO FINAL: PROYECTO TENEMOS DERECHOS LABORALES? TÍTULO: Tenemos derechos laborales? PRODUCTO FINAL: Realización de un cuaderno/blog de clase en el que en base a los contenidos trabajados y al trabajo
Más detallesEDICTO DEL AYUNTAMIENTO DE HIGUERUELAS SOBRE CREACIÓN DE FICHEROS PARA LA INSCRIPCIÓN EN LA AGENCIA DE PROTECCIÓN DE DATOS (AGPD).
EDICTO DEL AYUNTAMIENTO DE HIGUERUELAS SOBRE CREACIÓN DE FICHEROS PARA LA INSCRIPCIÓN EN LA AGENCIA DE PROTECCIÓN DE DATOS (AGPD). Dada cuenta de los dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre,
Más detallesLA DIRECCION DE RR.HH: OBJETIVOS Y FUNCIONES
LA DIRECCION DE RR.HH: OBJETIVOS Y FUNCIONES CONCEPTO DE EMPRESA SISTEMA SOCIO-TÉCNICO DE INTERACCIÓN ENTRE PARTICIPANTES PARA: MANTENER Y DESARROLLAR SU PROPIA EXISTENCIA (no es ganar dinero simplemente)
Más detallesLa Constitución española de 1978 pertenece a la clase de Constitución de origen popular, es extensa, ideológica, normativa y rígida.
LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA La CE fue aprobada por las Cortes Generales, en sesiones separadas, el 31 de octubre de 1978, refrendada por el pueblo español el 6 de diciembre de 1978, sancionada y promulgada
Más detallesTEMA 1. - La Constitución E spañola de 1 978. - Valores superiores y principios inspiradores. - Derechos y libertades.
- La Constitución E spañola de 1 978. - Valores superiores y principios inspiradores. - Derechos y libertades. TEMA 1 de 1978. Valores superiores y principios inspiradores. Derechos y libertades. 1. LA
Más detallesInspección de Trabajo y Seguridad Social 100 años Inspección de Trabajo y Seguridad Social Exposición Conmemorativa I Centenario de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social "Una mirada al trabajo" Inauguración
Más detalles1. Qué ha motivado a la cooperativa a presentarse al programa RSE. COOP?
DIAGNÓSTICO DE RSE Fecha: Nombre de la empresa: Tipo de actividad Nombre y cargo de la persona que responde: Plantilla media equivalente: N trabajadores/trabajadoras: N socios/socias: Organigrama de la
Más detalles4ª PARTE. EL DIÁLOGO SOCIAL
4ª PARTE. EL DIÁLOGO SOCIAL TEMA 7. LA CONCERTACIÓN SOCIAL EN ESPAÑA 1. SIGNIFICADO DE LA CONCERTACIÓN SOCIAL 1.1 Conceptualización La concertación es un proceso de interrelación entre el Estado y la autonomía
Más detallesLey 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. CAPÍTULO IV. DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL. DERECHO DE REUNIÓN. Artículo 31. Principios
Más detallesDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL PROGRAMA D E R E C H O D E L T R A B A J O Amparo Merino Segovia Profesora Titular de Derecho del Traba y de la Seguridad Social Amparo.Merino@uclm.es Para
Más detallesLA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y SU FINANCIACIÓN
LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y SU FINANCIACIÓN Presupuesto y financiación 2015 Marco comparativo en el contexto de la Ley 30/2015 Marco normativo de referencia DE A R eal Decreto 395/2007, de
Más detallesJUZGADOS DE LO SOCIAL DE MADRID NORMAS DE REPARTO. 2-12-2011.
JUZGADOS DE LO SOCIAL DE MADRID NORMAS DE REPARTO. 2-12-2011. I MATERIAS Y CLASES DE REPARTO 1. ORDINARIO A. ORDINARIO (DERECHOS Y CANTIDAD) B. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR DAÑOS OCASIONADOS POR LA
Más detallesASUNTO: ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. ANÁLISIS DE SU ENTRADA EN VIGOR Y DESARROLLO NORMATIVO.
Federación Sindical Europea de Servicios Informe Elaborado por: ASESORÍA JURÍDICA CONFEDERAL ÁREA DE DERECHO ADMINISTRATIVO. ASUNTO: ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. ANÁLISIS DE SU ENTRADA EN VIGOR
Más detallesFE DE ERRATAS. Debe decir: Judicial, serán hechos preferentemente, entre aquellas personas que
FE DE ERRATAS DEL DECRETO NUMERO 708 PUBLICADO EL 1 DE OCTUBRE DE 2006, QUE CONTIENE LAS REFORMAS Y ADICIONES A DIVERSOS ARTICULOS DE LA CONSTITUCION POLITICA; A LA LEY ORGANICA DEL PODER JUDICIAL; A LA
Más detallesDERECHO DEL TRABAJO TEMA I
DERECHO DEL TRABAJO TEMA I PROGRAMA DEL TEMA I CONCEPTO Y AMBITO APLICATIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. LAS RELACIONES LABORALES COMO OBJETO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL. 1. ORÍGENES Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA
Más detallesAPEESCAN. Asociación Profesional de Educadores y Educadoras Sociales de Cantabria
APEESCAN Asociación Profesional de Educadores y Educadoras Sociales de Cantabria QUÉ ES APEESCAN? APEESCAN es la Asociación Profesional de Educadores y Educadoras Sociales de Cantabria, que nace en el
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO UNIVERSIDADES
Núm. 8 Viernes de octubre de 0 Sec. III. Pág. 0797 III. OTRAS DISPOSICIONES UNIVERSIDADES 67 Resolución de 9 de septiembre de 0, de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, por la que se publica el
Más detallesUNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA RELACIONES DEL TRABAJO PROGRAMA
UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA RELACIONES DEL TRABAJO PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO I CATEDRA DR. ROBERTO C. POMPA 2007 a 2009 Bolilla I 1.- Concepto de trabajo. Evolución
Más detallesLuchar contra el trabajo infantil: la acción del IPEC en Perú
Luchar contra el trabajo infantil: la acción del en Perú AECI Declaración OIT Los Estados Miembros reafirman su compromiso de promover y respetar: libertad de asociación, la libertad sindical y el reconocimiento
Más detallesENUNCIADO GENERAL DEL CURRÍCULO. Gestión Administrativa y Contable. Especialización Contabilidad y Administración
Componente de Transformación Curricular Familias Profesionales y Especialidades Bachillerato Técnico Gestión Administrativa y Contable Especialización Contabilidad y Administración ENUNCIADO GENERAL DEL
Más detallesDERECHO SINDICAL. Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso
DERECHO SINDICAL Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso DERECHO SINDICAL Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso TEMA 5 CONTENIDO DE LA LIBERTAD
Más detallesCURSO SUPERIOR AUXILIAR ADMINISTRATIVO MÓDULO I: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LAS COMUNICACIONES DE LA DIRECCIÓN
- Duración del curso: 200h. CURSO SUPERIOR AUXILIAR ADMINISTRATIVO El curso de auxiliar de administrativo te prepara para poder insertarte en este sector del mundo laboral, uno de los de mayor demanda.
Más detallesREFORMA LABORAL FLEXIBILIDAD INTERNA Y EXTERNA
REFORMA LABORAL FLEXIBILIDAD INTERNA Y EXTERNA FLEXIBILIDAD INTERNA ALTERNATIVAS AL DESPIDO 1. CLASIFICACION PROFESIONAL 2. DISTRIBUCIÓN JORNADA DE TRABAJO 3. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE
Más detallesCONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE EL ORGANISMO AUTÓNOMO AGENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO MADRID EMPRENDE DEL ÁREA DE ECONOMÍA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE EL ORGANISMO AUTÓNOMO AGENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO MADRID EMPRENDE DEL ÁREA DE ECONOMÍA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y LA ASOCIACIÓN MADRILEÑA
Más detallesGRADO EN RELACIONES LABORALES. HORARIO DE CLASES. CURSO 2015/ 2016 CURSO PRIMERO PRIMER CUATRIMESTRE. Psicología del Trabajo B. Psicología del Trabajo
GRADO EN RELACIONES LABORALES. HORARIO DE CLASES. CURSO 20/ 2016 CURSO PRIMERO AULA 2 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES a 16 16 a Introducción al Habilidades, Valores y Competencias transversales Módulo
Más detallesPROGRAMA DE DERECHO CONSTITUCIONAL ESPAÑOL A EFECTOS DE HOMOLOGACIÓN DE TÍTULOS EXTRANJEROS
PROGRAMA DE DERECHO CONSTITUCIONAL ESPAÑOL A EFECTOS DE HOMOLOGACIÓN DE TÍTULOS EXTRANJEROS I. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA Y SUS PRINCIPIOS ORDENADORES comparado. Lección 1: La Constitución española: contexto
Más detallesPágina 1 de 6 0648 Recursos humanos y responsabilidad social corporativa
Página 1 de 6 4. OBJETIVOS, RESULTADOS DE APRE DIZAJE Y CRITERIOS DE EVALUACIÓ El RD 1584/2011 que fija las Enseñanzas Mínimas del Técnico Superior en Administración y Finanzas ha establecido los objetivos
Más detallesDERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA
DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA EL ALUMNADO o Derechos del alumnado Artículo 6.- Derecho a una formación integral. El alumnado tiene el derecho a recibir una formación integral
Más detalles- COEV Curso de COMPETENCIAS PROFESIONALES. Secretaria General de la Asociación n de Empresarios de Plásticos
- COEV Curso de COMPETENCIAS PROFESIONALES Secretaria General de la Asociación n de Empresarios de Plásticos La profesión n de Economista De acuerdo con lo establecido en el Decreto 871/77, de 26 de abril,
Más detallesPOL O Í L TI T CA C L A L BOR O AL L ESP S AÑOL ÑO A
POLÍTICA LABORAL ESPAÑOLA TEMA 12. REFORMAS LABORALES EN ESPAÑA Grupo 86 Profesora Curso 2010-2011 Índice 2 Introducción Las reformas del Mercado Laboral en España Instituciones del mercado de trabajo
Más detallesPolítica de derechos humanos
Política de derechos humanos Cuando cualquier persona relacionada con Endesa, parte del Grupo Enel, ya sea un empleado o una persona externa, considere que existe una situación contraria a lo aquí recogido,
Más detallesCHILE. 4. Leyes especiales Ley 18.460, 1985. Establece el Tribunal Calificador de Elecciones como organismo electoral
I Los partidos políticos dentro de la legislación 1. Constitución (Política) 2. Ley de Partidos Políticos 3. Ley Electoral / de Elecciones /Código Electoral CHILE Artículo 19, numeral 15 y artículo 18.
Más detallesRELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA
RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA Balbina López de la Torre Garcia Julio 2014 DERECHO LABORAL Individual Colectivo DERECHO LABORAL FUENTES Y ORDEN DE PRELACIÓN: La Constitución Española Leyes Orgánicas
Más detallesMÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA EMPRESARIAL
1 MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA EMPRESARIAL PODER DE DIRECCIÓN. MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y FUNCIONAL. MODIFICACIONES SUSTANCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO. GRUPOS DE EMPRESAS. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Más detallesPARTE TERCERA EL DESARROLLO DEL TRABAJO EN COLOMBIA
318 ' c. E. s. PARTE TERCERA EL DESARROLLO DEL TRABAJO EN COLOMBIA CAPITULO - I - Situación de Europa y de America a finales del Siglo XV y comienzos del Siglo XVI... 40 1. Situación Europea... 41 2. Situación
Más detallesEdurne Terradillos Ormaetxea Facultad de Derecho UPV/EHU
La evolución de las estructuras de participación de los trabajadores en España a consecuencia de la crisis: sobre su consonancia (o disonancia) con la normativa internacional Edurne Terradillos Ormaetxea
Más detallesIMPRESO DE PREMATRÍCULA (Sin validez oficial)
CURSO 2013-14 IMPRESO DE PREMATRÍCULA (Sin validez oficial) GRADO DOBLE EN DERECHO - ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Plan de Estudio: Grado Doble en Derecho-Administración y Código: D005 Dirección
Más detallesTITULO I DE LA CONSTITUCIÓN, DOMICILIO, DENOMINACIÓN Y NATURALEZA JURÍDICA
TITULO I DE LA CONSTITUCIÓN, DOMICILIO, DENOMINACIÓN Y NATURALEZA JURÍDICA Art. 1.- Constitúyese con domicilio principal en la ciudad de Quito, Distrito Metropolitano, República del Ecuador, la CORPORACION
Más detallesLaborales. Acción Social en la Empresa. Facultad: Derecho Departamento: Derecho Privado Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Facultad: Derecho Departamento: Derecho Privado Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Titulación: Diplomatura en Relaciones Laborales Asignatura: Seguridad en el Trabajo y Acción Social en
Más detallesGRUPO BANKIA Política de Compras. APROBADO POR Consejo de Administración
GRUPO BANKIA Política de Compras APROBADO POR Consejo de Administración FECHA DE APROBACIÓN 26 de febrero de 2016 Índice 1. OBJETO 1. Título 2. ÁMBITO general DE del APLICACIÓN apartado y VIGENCIA 2. Título
Más detallesTEMARIO COMUN DE TODAS LAS OPCIONES DE LOS CUERPOS DE TECNICOS DE GRADO MEDIO
Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, Opción Ingeniería Técnica Industrial. (B.2004) Temario común: Orden de 12 de julio de 2002. Boja nº 94 de 10 de agosto de 2002 Temario específico: ORDEN de 23 de octubre
Más detalles''Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático'~--
''Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático'~-- INFORME TÉCNICO N 588-2014-SERVIR/GPGSC -: ::.:; \,i' '' f-''- A JUAN
Más detallesTraducción Especializada B directa francés (FR>ES)
DESCRIPCION ASIGNATURAS ITINERARIO 1 ( SEMESTRE 1) Nuevas tecnologías para la traducción Extracción automática y gestión de terminología. Memorias de traducción. Traducción de páginas Web. Traducción automática.
Más detallesFormación Sindical sobre el Pacto Mundial para el Empleo, Trabajo Decente y Desarrollo Sostenible. Montevideo 1 al 3 de marzo de 2010
Formación Sindical sobre el Pacto Mundial para el Empleo, Trabajo Decente y Desarrollo Sostenible Montevideo 1 al 3 de marzo de 2010 Trabajo Decente y Desarrollo Sustentable Oportunidades y desafíos para
Más detallesUNIÓ PATRONAL METAL LÚRGICA
UNIÓ PATRONAL METAL LÚRGICA 31.07.2012 Ref: LAB12015 Dept: Juridic-Laboral UPM CIRCULAR LABORAL LEY 3/2012 REFORMA DEL MERCADO LABORAL Mediante la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la
Más detallesGLOSARIO de términos sobre inserción laboral AFILIACIÓN (ASIGNACIÓN NÚMERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL)
GLOSARIO de términos sobre inserción laboral A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z AFILIACIÓN (ASIGNACIÓN NÚMERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL) Al trabajador se le asigna un número que tendrá carácter
Más detallesLEGISLACIÓN Y GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN FARMACÉUTICA. 5º CURSO. GRADO EN FARMACIA.
LEGISLACIÓN Y GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN FARMACÉUTICA. 5º CURSO. GRADO EN FARMACIA. Grupo III. Profesor Antonio Ramos Carrillo. TEMA INTRODUCCIÓN: La protección de la salud y la asistencia sanitaria constituyen
Más detallesESTATUTO DEL /A ESTUDIANTE UNIVERSITARIO/A
ESTATUTO DEL /A ESTUDIANTE UNIVERSITARIO/A Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Estudiante Universitario MARCO NORMATIVO CONTEXTO NACIONAL Constitución española
Más detallesQUÉ CENTROS PUEDEN PARTICIPAR EN LA FORMACIÓN DUAL?
Organiza: Financian: Organiza: Financian: El 9 de noviembre de 2012 se publicó en el Boletín Oficial del Estado, el Real DECRETO 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para
Más detallesConsejo de Transparencia y Buen Gobierno. Protocolo de colaboración entre el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno y la Fundación Hay Derecho?
ihay DERECHO? Protocolo de colaboración entre el Consejo de Transparencia y y la Fundación Hay Derecho? l. DOCUMENTO DE INTENCIONES La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información
Más detallesLa Reforma Laboral. Principales aspectos. D. José Manuel Mateo Sierra
La Reforma Laboral. Principales aspectos D. José Manuel Mateo Sierra Índice El despido colectivo El despido individual Movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (arts.
Más detallesI. Comunidad Autónoma
Página 30395 I. Comunidad Autónoma 3. Otras disposiciones Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo Servicio Regional de Empleo y Formación 9199 Orden de 3 de agosto de 2015, del Presidente
Más detallesa) Sistema Nacional de Garantía Juvenil -Capítulo I, secciones 1ª y 2ª-.
CONTENIDOS LABORALES DEL REAL DECRETO-LEY 8/2014, DE 4 DE JULIO, DE APROBACIÓN DE MEDIDAS URGENTES PARA EL CRECIMIENTO, LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA El pasado sábado, 5 de julio de 2014, se publicó
Más detallesCAPITULO II CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD
1. Definición CAPITULO II CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD Los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando así lo requieran las necesidades del mercado o mayor producción
Más detallesUniversidad de Guadalajara Centro Universitario de los Lagos
Universidad de Guadalajara Centro Universitario de los Lagos PROGRAMA DE ESTUDIO POR COMPETENCIAS FORMATO BASE 1. IDENTIFICACIÓN DEL CURSO Nombre de la materia Derecho Laboral Clave de la Horas de teoría:
Más detallesPROPUESTA DE REGULACIÓN DE LOS CRÉDITOS Y PERMISOS SINDICALES EN LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA
PROPUESTA DE REGULACIÓN DE LOS CRÉDITOS Y PERMISOS SINDICALES EN LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA El Real Decreto ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento
Más detallesLA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO UN DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES
LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO UN DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES QUÉ ES LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO? Es un subsistema de la Formación Profesional que da respuesta
Más detallesGENERAL DE TRABAJADORES
EL 30º CONGRESO DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES Nicolás Redondo se dirige a los asistentes al 30º Congreso de la Unión General de Trabajadores. Madrid, abril de 1976 El 30º Congreso de la Unión General
Más detallesNOMBRE DE LA ASIGNATURA: SEMINARIO DE DERECHO PROCESAL LABORAL. Créditos: 8 Horas teoría: 2 Horas Práctica: 4 CLAVE:7552
NOMBRE DE LA ASIGNATURA: SEMINARIO DE DERECHO PROCESAL LABORAL UNIVERSIDAD DE SONORA. Unidad Regional: Centro División: Ciencias Sociales Departamento que la imparte: Derecho Carácter: Obligatoria Eje
Más detallesDatos de la asignatura El Colegio de Abogados. Aspectos organizativos, laborales y económicos Máster Universitario en Acceso a la Abogacía
GUÍA DOCENTE CURSO 2015/16 Datos de la asignatura Nombre Titulación Carácter Período El Colegio de Abogados. Aspectos organizativos, laborales y económicos Máster Universitario en Acceso a la Abogacía
Más detallesMATERIA: AMBITO SOCIO JURÍDICO DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
MATERIA: AMBITO SOCIO JURÍDICO DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO AÑO: 2do. CARGA HORARIA TOTAL MATERIA: 67 hs. anuales CARGA HORARIA SEMANAL: 2 hs. Página 1 de 8 SUBMATERIA: AMBITO SOCIO JURÍDICO
Más detallesINTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE INFORMACIÓN
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE INFORMACIÓN PROYECTO EDITORIAL CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN Área de publicación: BIBLIOTECONOMÍA Y DOCUMENTACIÓN Coordinador: José López Yepes INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
Más detallesDATOS AÑO 2014 INTRODUCCIÓN
DATOS AÑO 214 INTRODUCCIÓN El Servicio de Relaciones Laborales es el órgano administrativo dependiente de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Economía
Más detallesTEMARIO DE LA ESCALA DE AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
TEMARIO DE LA ESCALA DE AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS Parte I Organización del Estado y Administración Pública. Organización de Oficinas Públicas. Derecho administrativo General Tema 1. La
Más detallesÍndice 5. Indice ESTRUCTURA Y USO DE LA OBRA... 20. I. INTRODUCCIÓN: explicación sobre Internet... 23
Índice 5 Indice PRÓLOGO... 15 ESTRUCTURA Y USO DE LA OBRA... 20 I. INTRODUCCIÓN: explicación sobre Internet... 23 Viejos problemas y nueva circunstancia... 23 Conceptos de Internet... 24 Concepto técnico...
Más detallesDERECHO DEL TRABAJO I
UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS. Prueba de Coniunto Específica para la Homologación de Títulos Extranjeros al Título español de DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES. Programa de la asignatura: DERECHO DEL TRABAJO
Más detallesConstitución Española de 1978
Constitución Española de 1978 Tema 1: Constitución Española de 1978: estructura, contenido básico y principios generales. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles Características Texto de
Más detallesOrganismos Públicos con la seguridad y Salud en el Trabajo.
UNIDAD Organismos Públicos con la seguridad y Salud en el Trabajo. 2 FICHA 1. INSTITUCIONES Y ORGANISMOS INTERNACIONALES. FICHA 2. ORGANISMOS NACIONALES. TEST DE AUTOEVALUACIÓN. Pág. 195 Pág. 196 Capítulo
Más detallesCap ítulo I Generalidades Del Derecho Laboral
2015 Cap ítulo I Generalidades Del Derecho Laboral MARCO NEÓN GOMÉZ F. DERECHO LABORAL 1 1. Definición de derecho laboral. CONTENIDO 2. Ramas del derecho laboral: a. Derecho individual del trabajo. b.
Más detallesLa responsabilidad social en España. El estado de la cuestión.
La responsabilidad social en España. El estado de la cuestión. Ramón Jáuregui Atondo. 24 El debate de la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) se inicia en España a partir de la publicación en 2001
Más detallesLa Reforma Laboral y las consecuencias para los trabajadores. Secretaría de Empleo y Formación
La Reforma Laboral y las consecuencias para los trabajadores Secretaría de Empleo y Formación Ideas generales Esta reforma laboral no mejorará la situación de las personas trabajadoras. Tendrá consecuencias
Más detallesINFORMACIÓN DE LA REFORMA LABORAL DE LA LEY 3/2012
F E M E V A L Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana ASUNTO INFORMACIÓN DE LA REFORMA LABORAL DE LA LEY 3/2012 JURÍDICO Muy Sr. Mío: Mediante la presente ponemos en su conocimiento las principales
Más detallesEstatus: Instrumento actualizado Esta Recomendación está vinculada a un convenio fundamental y se considera actualizada.
R111 RECOMENDACIÓN SOBRE LA DISCRIMINACIÓN (EMPLEO Y OCUPACIÓN), 1958. PREÁMBULO Texto Vigente. Recomendación sobre la discriminación en materia de empleo y ocupación RECOMENDACION:R111 Lugar:Ginebra Sesion
Más detallesNuevos modos de organización en la gestión del tiempo de trabajo
Nuevos modos de organización en la gestión del tiempo de trabajo CC.OO. Región de Murcia, ha participado en el proyecto E- Micro, perteneciente a la Iniciativa comunitaria Equal, liderando el Grupo de
Más detallesNOTICIAS LEGALES DE ESPAÑA. II Semestre 2011
NOTICIAS LEGALES DE ESPAÑA II Semestre 2011 DERECHO CONCURSAL Ley 38/2011, de 10 de octubre, de reforma concursal Esta ley, que entrará en vigor a partir del 1 de enero 2012, modifica sustancialmente la
Más detallesEl derecho fundamental de huelga
AUTONOMÍA SUR SCA El derecho fundamental de huelga Documento de trabajo 03. Área jurídica [Septiembre 2014] Disposiciones legales y artículos básicos sobre el derecho fundamental de huelga de la legislación
Más detalles1. Principios generales de la reforma
LINEAS ESENCIALES DEL PROYECTO DE REAL DECRETO-LEY DE REFORMA LABORAL (11-6-2010) 1. Principios generales de la reforma Combatir la muy alta tasa de paro de la economía española, que es una consecuencia
Más detalles