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1 Bases para la selección de Formadores/as, para la impartición de Acciones Formativas de Formación de Oferta del Servicio de Empleo y Formación (SEFCARM) de la Programación del año 2014 BASES Primera.- Objeto de la convocatoria. El objeto de esta convocatoria es la selección de 2 Formadores/as y posterior contratación, en régimen de personal laboral temporal, para la impartición de las acciones formativas de la programación de Formación de Oferta del año 2014 del SEFCARM, del Certificado de Profesionalidad, ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES (RD 1379/2008, de 1 de agosto, modificado por el RD 721/2011, de 20 de mayo, modificado por el RD 625/2013, de 2 de agosto), Acción Formativa con expte. AC Programa 1 Trabajadores Desempleados. 1 Formador para impartir 230 horas de los módulos formativos MF1016 Apoyo en la organización de intervenciones en el ámbito institucional, 100 horas; y el módulo MF1019 Apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones. 130 horas. 1 Formador para impartir 140 horas de los módulos formativos MF1017 Intervención en la atención higiénico-alimentaria en instituciones,70 horas; y el módulo MF1018 Intervención en la atención sociosanitaria en instituciones, 70 horas El personal seleccionado será contratado, en régimen de personal laboral temporal, por el tiempo de duración de la impartición docente de los módulos formativos correspondientes. Las retribuciones a percibir serán las correspondientes al puesto base del grupo de titulación correspondiente, previstas en el Convenio Colectivo de éste Ayuntamiento. Los profesionales seleccionados tendrán que asumir las siguientes funciones: Desarrollar y elaborar los contenidos docentes según lo establecido en el certificado de profesionalidad de referencia de esta acción formativa. El material docente a utilizar será supervisado por el Ayuntamiento de Lorca. La totalidad del material docente que se elabore quedará archivado en el centro formativo (Ayuntamiento de Lorca). Evaluar la aptitud de alumnado de forma periódica con pruebas objetivas. Asumir las tareas administrativas derivadas de la gestión diaria de las acciones formativas: control de firmas de asistencia, reporte de actividad periódica sobre el desarrollo del curso. Elaboración de la planificación didáctica, planificación de evaluación, informes de evaluación y demás informes solicitados por el Ayuntamiento de Lorca. Asistencia a reuniones de coordinación docente y de evaluación de la acción formativa. Tutor del módulo de formación práctica en centros de trabajo. Segunda.- Publicación de la convocatoria. El extracto de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, y las bases y modelo de instancia en el tablón de anuncios de la Concejalía de Empleo, en el de Personal del Ayuntamiento de Lorca y en el portal Web municipal ( Tercera.- Participación en la convocatoria. A) Requisitos. Para tomar parte en esta convocatoria los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 1

2 3.1. Requisitos generales: a. Ser español o tener la nacionalidad de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea o reunir las condiciones establecidas en el apartado 2 del artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. También podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Podrán participar los extranjeros con residencia legal en España. A los aspirantes extranjeros se les exigirá el dominio hablado y escrito del castellano, pudiendo ser sometidos a una prueba que acredite su conocimiento. b. Ser mayor de 16 años y no exceder de los 65. c. Estar en posesión de la Titulación requerida en cada caso. d. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. A tal efecto, quienes superen las pruebas podrán ser sometidos a reconocimiento por los servicios médicos municipales antes de su nombramiento. Las personas discapacitadas habrán de acreditar tanto su condición de discapacitado como su capacidad para desempeñar las tareas o funciones del puesto mediante la oportuna certificación expedida por el IMSERSO, IMAS (antiguo ISSORM) u organismo equivalente de las Comunidades Autónomas. Todos los requisitos habrán de poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias Requisitos específicos para los Formadores/as Formador/a atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Para el Formador de los módulos formativos MF1016 Apoyo en la organización de intervenciones en el ámbito institucional, y el módulo MF1019 Apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones : Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes, o Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes, o Técnico Superior de la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, o Certificado de profesionalidad de nivel 3 del área de Atención social de la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Más un año de experiencia profesional en el ámbito de la unidad de competencia si accede con titulación; o bien 3 años de experiencia profesional en el ámbito de la unidad de competencia si no se cuenta con titulación; en ambos casos, se deberá acreditar Competencia docente. Para el Formador de los módulos formativos MF1017 Intervención en la atención higiénico-alimentaria en instituciones, y el módulo MF1018 Intervención en la atención sociosanitaria en instituciones : 2

3 Diplomado/a o Graduado en Enfermería. Más un año de experiencia profesional en el ámbito de la unidad de competencia si accede con titulación; o bien 3 años de experiencia profesional en el ámbito de la unidad de competencia si no se cuenta con titulación; en ambos casos, se deberá acreditar Competencia docente. Todos los requisitos deberán de reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. B) Instancias Las instancias, solicitando tomar parte en esta convocatoria, y en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en el apartado anterior, irán dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Lorca y se presentarán, en su Registro General, debidamente reintegradas, durante el plazo de QUINCE DÍAS NATURALES contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, uniendo a la misma fotocopia del DNI, los sábados, el Registro General de documentos se encuentra situado en el Centro Integrado de Seguridad de la Policía Local, situado en la Ronda Sur s/n. Podrán presentarse, asimismo, en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común debiendo; en este caso, remitir al Ayuntamiento, el mismo día de la presentación de la instancia de solicitud, una copia de ésta registrada al número de fax , o al correo electrónico a los efectos de conocer esta Administración su presentación; advirtiendo a los/as candidatos/as que la mera presentación por fax/correo electrónico no es válida, sino que es necesario registrar la instancia, requisito indispensable para aceptar la solicitud. Junto con la instancia se presentará el currículum vitae y en ella los aspirantes deberán manifestar que cumplen todos y cada uno de los requisitos establecidos en la base tercera de la convocatoria, especificarán el puesto de trabajo al que se opta e irá acompañada de fotocopias compulsadas del DNI, titulación exigida, documentos justificativos de los requisitos exigidos para el puesto y de los méritos aportados. La citada instancia deberá ir acompañada del documento acreditativo de haber abonado la cantidad de 1,55 euros en concepto de tasas municipales. Si se presenta en el Registro General del Ayuntamiento (de lunes a viernes), podrá abonarse en el mismo dicha tasa. En otro caso, se podrá hacer mediante transferencia o ingreso a la cuenta núm. ES BMN-Banco Mare Nostrum, CAJAMURCIA de Lorca, indicándose para su identificación la convocatoria (Formadores SEFCARM 2014). c) ADMISIÓN DE ASPIRANTES: Acabado el plazo de presentación de solicitudes, el Ayuntamiento declarará aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos que se expondrá en el tablón de anuncios del área de información laboral de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local y un extracto en el portal web municipal. Se establece un plazo de dos días hábiles para subsanar, en su caso, los motivos de exclusión; en caso de no formularse reclamación, la lista provisional se elevará a definitiva. Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Lorca o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; debiendo, en este caso, remitir al Ayuntamiento, el mismo día de la presentación de la reclamación, una copia de ésta registrada al número de fax o al correo electrónico requisito indispensable para aceptar la reclamación. C) FORMA DE ACREDITAR LOS MÉRITOS: La acreditación de la competencia docente en las especialidades del Servicio Público de Empleo Estatal y acreditación del nivel pedagógico en las especialidades propias del Servicio 3

4 Regional de Empleo, se atendrá a lo establecido en la Resolución del Director General del SEFCARM, de fecha 14 de Enero de 2014, por la que se aprueba la Instrucción sobre actuaciones a realizar por el SEF y las Entidades para la formación, durante la impartición de las acciones formativas, se realizará por los medios siguientes: a) Certificado de profesionalidad de formador ocupacional. b) Certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo. c) Formación en metodología didáctica de formación profesional para adultos, siempre que dicha formación se haya obtenido antes del 31 de diciembre de d) Quienes estén en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de Licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de maestro en cualquiera de sus especialidades, de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía, o de un titulo universitario oficial de postgrado en los citados ámbitos. e) Quienes posean una titulación universitaria oficial distinta de las indicadas en el apartado anterior y además se encuentren en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica. Asimismo estarán exentos quienes acrediten la posesión del Master Universitario habilitante para el ejercicio de las profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas y quienes acrediten la superación de un curso de formación equivalente a la formación pedagógica y didáctica exigida para aquellas personas que, estando en posesión de una titulación declarada equivalente a efectos de docencia, no pueden realizar los estudios de Master, establecida en la Disposición Adicional Primera del Real Decreto1834/2008, de 8 de noviembre. f) Quienes acrediten experiencia docente en formación profesional para el empleo de al menos 600 horas en los últimos 10 años, o del sistema educativo modalidad presencial, sometida al seguimiento, control y verificación de la Administración Laboral competente. La acreditación de la experiencia se realizara por los medios siguientes: La acreditación de la experiencia profesional en el campo de las competencias relacionadas con el módulo formativo y la experiencia docente se efectuará mediante la siguiente documentación: 1. Trabajadores asalariados o por cuenta ajena: a) Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social, del Instituto Social de la Marina o de la mutualidad a la que estuvieran afiliados donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización) y el período de contratación, y contrato de trabajo o certificación de la empresa donde hayan adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación del contrato, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en el que se ha realizado dicha actividad, según modelo publicado en la Web del SEF. 2. Trabajadores autónomos: a) Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social, del Instituto Social de la Marina o de la mutualidad a la que estuvieran afiliados, en la que se especifiquen los períodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma. b) Contratos de servicios, y en caso de que éstos no aporten información suficiente, una declaración responsable en la que se describa la actividad desarrollada y en la que conste el puesto de trabajo, especificado el intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma (fechas de inicio y finalización) según modelo publicado en la Web del SEF. Nota aclaratoria: En caso de no poder obtener durante el plazo de presentación de instancias la vida laboral, podrá presentarse el escrito de su solicitud registrado ante el organismo competente para su expedición, debiendo aportarla inmediatamente de serle facilitada, con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas. 4

5 La acreditación de la formación complementaria se realizara mediante la aportación de diplomas o certificaciones expedidos por organismos públicos o privados. Cuarta.- Tribunal calificador. El Tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros: Presidente: Titular y suplente, un funcionario de carrera perteneciente a la plantilla del Ayuntamiento. Secretario: El Director de la Oficina del Gobierno Local; suplente: un funcionario de carrera perteneciente a la plantilla del Ayuntamiento. Vocales: Tres vocales, titulares y suplentes, pertenecientes a la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria, en todo caso, la asistencia del Presidente y del Secretario. Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría, debiéndose ajustar su actuación estrictamente a las bases de convocatoria. El tribunal podrá nombrar asesores/as especialistas para todas o algunas fases del proceso de selección. A efectos de percepción de asistencias por los miembros del Tribunal, se fija la categoría correspondiente al puesto base del grupo de titulación de las establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio o en su caso, disposición posterior que modifique la anterior. Quinta.-Valoración de aspirantes: Los profesionales que se presenten y cumplan con los requisitos mínimos exigidos serán valorados por sus méritos profesionales como se detalla a continuación, teniendo en cuenta que los requisitos mínimos no son computables: EXPERIENCIA LABORAL (Hasta 30 puntos) Experiencia docente en el ámbito de los contenidos formativos a impartir. (0,30 puntos por mes completo trabajado, hasta un máximo de 20 puntos) Experiencia profesional relacionada con los contenidos formativos a impartir (excluido lo baremado en el apartado anterior). (0,15 puntos por mes completo trabajado, hasta un máximo de 10 puntos) FORMACIÓN (Hasta 15 puntos) Formación complementaria oficial relacionada con los contenidos formativos a impartir, así como formación en metodología didáctica. (0,01 puntos por hora de formación). ENTREVISTA PERSONAL OPCIONAL (Hasta 5 puntos) Entrevista personal a la que serán convocados los profesionales que hubieran obtenido mayor puntuación en experiencia y formación. Los méritos serán justificados documentalmente mediante original o fotocopia compulsada y deberán ser aportados junto con la solicitud de participación antes de la finalización del plazo previsto para ello. Los méritos no justificados en tiempo y forma no serán valorados. Sexta.- Calificaciones y propuestas de contratación: La calificación definitiva se obtendrá sumando, las puntuaciones obtenidas en los apartados mencionados en la base Quinta, efectuándose la propuesta de contratación a favor de los aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación en cada uno de los puestos convocados. En el supuesto de que algún candidato no fuese contratado o renunciara por cualquier causa, ó pasara a situación de incapacidad laboral, durante la vigencia de la impartición docente de la acción formativa se formulará propuesta a favor del siguiente de la lista que haya superado el proceso selectivo, por orden de puntuación. 5

6 Será requisito indispensable para contratación; conforme a la Resolución de 14 de enero de 2014 por la que se aprueba la Instrucción sobre actuaciones a realizar por el Servicio Regional de Empleo y Formación y las entidades para la formación, dictada por el Director General del SEF; la aprobación preceptiva y previa del formador, tal y como se recoge en el artículo 6 de la citada Instrucción, y en el apartado 1 del artículo 13 del RD 34/2008, de 18 de enero y la Orden del 23 de junio de 2014, del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se regula la formación de oferta. Por lo que el personal docente que vaya a realizar la ejecución del contrato deberá ser previamente autorizado por el SEFCARM en cuanto a la idoneidad del profesorado. Así mismo, la puesta en marcha, el desarrollo y seguimiento de las acciones formativas estará supeditada a la normativa del Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEFCARM). Los nacionales de otros Estados deberán acreditar su nacionalidad, así como no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en sus Estados, en los mismos términos el acceso al empleo público, presentando los documentos correspondientes certificados por las Autoridades competentes de su país de origen, así como los demás requisitos exigidos en la convocatoria. Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación. Séptima.- Incidencias. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y a adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas, en todo lo no previsto en las presentes bases y siempre que no se opongan a las mismas. En el caso de que durante la celebración de las pruebas selectivas se tuviese conocimiento por el Tribunal de que alguna de las personas aspirantes no reúne uno o más requisitos de los exigidos en la convocatoria, propondrá a la Junta de Gobierno Local su exclusión de las pruebas, previa audiencia del interesado/a. Octava.- Incompatibilidades. El/la aspirante nombrado/a queda sometido/a a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y restante normativa de aplicación. Novena.- Recursos. Las bases de esta convocatoria podrán ser impugnadas por los interesados/as mediante recurso potestativo de reposición ante la Junta de Gobierno Local, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia que establece la base segunda, según disponen los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992 de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o bien Recurso Contencioso Administrativo, ante el Juzgado De lo Contencioso-Administrativo de Murcia que corresponda, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín que establece la base segunda, de conformidad a lo previsto en el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de Julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Los demás actos del Tribunal podrán ser impugnados por los interesados/as en los casos y en la forma prevista en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 6

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