Ajuntament de Puçol Ayuntamiento de Puçol

Transcripción

1 Ajuntament de Puçol Convocatòria i bases específiques per a la provisió en propietat d una plaça de tècnic superior informàtic, de l escala d administració especial, subgrup A1, mitjançant concurs oposició i per promoció interna. [2013/7163] Mitjançant Resolució de l Alcaldia Presidència núm. 1906/2013, de data 1 de juliol de 2013, s ha aprovat: Bases específiques per a la provisió en propietat d una plaça de tècnic superior informàtic, pertanyent a l escala d administració especial, subgrup A1, per mitjà de concurs oposició i per promoció interna, vacant en la plantilla de personal funcionari d este Ajuntament. 1. Objecte de la convocatòria És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, per promoció interna, d una plaça vacant en la plantilla de funcionaris d este Ajuntament, de tècnic superior informàtic, pertanyent a l escala d administració especial, subgrup A1. La selecció es durà a terme per mitjà del sistema de concurs oposició i pel torn de promoció interna. La present plaça es troba inclosa en l oferta d ocupació pública de 2010, aprovada per Resolució d Alcaldia núm. 2572/2010, de 30 de juliol, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm de data 18 d agost de L article 3.1 del Reial Decret Llei 20/2011, de 30 de desembre, de mesures urgents en matèria pressupostària, tributària i financera per a la correcció del dèficit públic, disposa que al llarg de l exercici 2012 no es procedirà a la incorporació de nou personal, excepte la que puga derivar-se de l execució de processos selectius corresponents a ofertes d ocupació pública d exercicis anteriors. La present vacant es troba inclosa en l oferta d ocupació pública corresponent a l exercici 2010 i per tant es pot procedir a incorporació de nou personal per a ocupar la citada plaça. 2. Normativa aplicable El procés selectiu s ajustarà al que disposen les presentes bases, i, en el que preveu la Llei 7/2007 de 12 d abril, de l Estatut Bàsic de l Empleat Públic, per la Llei 7/1985, de 2 d abril, pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d abril, per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i per la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables. El personal que ocupa la citada plaça amb caràcter temporal o interí, cessarà en la prestació dels seus servicis, una vegada haja finalitzat el procediment selectiu i prenga possessió la persona seleccionada. 3. Bases generals Per al que no estiga previst en estes bases específiques regirà, en allò que no contravinga la legislació vigent, el que disposen les bases generals publicades en els Butlletí Oficial de la Província número 299, de data , número 76, de data , i número 109, de data ; i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 3145, de data , número 3228, de data , i número 3744, de data Requisits dels aspirants Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits, que hauran de complir-se l últim dia de termini de la presentació de sol licituds i mantindre s, si és procedent, en el moment de la presa de possessió: Ser funcionari de carrera de l Ajuntament de Puçol, integrat en el subgrup A2, escala d administració especial, amb una antiguitat, d almenys dos anys com a funcionari de carrera en l Ajuntament de Puçol en el dit subgrup A2 i trobar-se en situació d actiu. Estar en possessió del títol de Llicenciatura en Informàtica o equivalent. Ayuntamiento de Puçol Convocatoria y bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de técnico superior informático, de la escala de administración especial, subgrupo A1, mediante concurso-oposición y por promoción interna. [2013/7163] Mediante Resolución de la Alcaldía Presidencia n.º 1906/2013, de fecha 1 de julio de 2013, se ha aprobado: Bases específicas que han de regir el proceso selectivo para cubrir en propiedad una plaza de técnico superior informático, perteneciente a la escala de administración especial, subgrupo A1, mediante concursooposición y por promoción interna, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento. 1. Objeto de la convocatoria Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por promoción interna, de una plaza vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, de técnico superior informático, perteneciente a la escala de administración especial, subgrupo A1. La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concursooposición y por el turno de promoción interna. La presente plaza se encuentra incluida en la oferta de empleo público de 2010, aprobada por Resolución de Alcaldía n.º 2572/2010, de 30 de julio, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana n.º 6335 de fecha 18 de agosto de El artículo 3.1 del Real Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, dispone que a lo largo del ejercicio 2012 no se procederá a la incorporación de nuevo personal, salvo la que pueda derivarse de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a ofertas de empleo público de ejercicios anteriores. La presente vacante se encuentra incluida en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2010 y por tanto se puede proceder a incorporación de nuevo personal para ocupar la citada plaza. 2. Normativa aplicable El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y, en lo previsto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables. El personal que viene ocupando la citada plaza con carácter temporal o interino cesará en la prestación de sus servicios, una vez haya finalizado el procedimiento selectivo y tome posesión la persona seleccionada. 3. Bases generales En lo no previsto en estas bases específicas regirá, en lo que no contravenga la legislación vigente, lo dispuesto en las bases generales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 299, de fecha , número 76, de fecha , y número 109, de fecha ; y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 3145, de fecha , número 3228, de fecha , y número 3744, de fecha Requisitos de los aspirantes Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán cumplirse en el último día de plazo de la presentación de solicitudes y mantenerlos en su caso en el momento de la toma de posesión: Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Puçol, integrado en el subgrupo A2, escala de administración especial, con una antigüedad, de al menos dos años como funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Puçol en dicho subgrupo A2 y hallarse en situación de activo. Estar en posesión del titulo de Licenciatura en Informática o equivalente.

2 No patir malaltia ni defecte físic que impedisca l acompliment de les corresponents funcions. 5. Sol licituds Qui desitge participar en les proves d accés haurà de presentar la corresponent instància dirigida a l alcalde president, en la qual farà constar que reunix tots els requisits exigits en la convocatòria, havent d adjuntar-se a esta els comprovants següents: Resguard justificatiu d haver-hi abonat els drets d examen, que es fixen en la quantitat de 42,07 euros (quaranta-dos euros amb set cèntims). El pagament d estos drets es farà per mitjà d autoliquidació que podrà generar-se en l oficina virtual de l Ajuntament Puçol, on s indicarà clarament la plaça objecte de la convocatòria, així com la persona que realitza l ingrés. En cas de tindre la condició de minusvàlid, haurà d aportar igualment document acreditatiu de la seua aptitud, així com escrit en qu`w s especifique qualsevol tipus d adaptació necessària a l hora de la realització de les proves. Segons l article 26 del Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s aprova el Text Refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, correspondrà la devolució dels drets d examen quan no es realitze el fet imposable per causes no imputables al subjecte passiu. El termini de presentació de sol licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir del dia següent al de la publicació de l extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les sol licituds es presentaran en el Registre General de l Ajuntament o en la forma que determina l article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 6. Admissió d aspirants Una vegada finalitzat el termini de presentació d instàncies, l Alcaldia Presidència dictarà resolució, per la qual declararà aprovades les llistes provisionals d aspirants admesos i exclosos. En esta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d anuncis municipal, constarà el nom i cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si és procedent, el motiu de la noadmissió. Els restants anuncis es publicaran en el tauler d edictes municipal. Contra esta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Si es presenten reclamacions seran acceptades o refusades en la resolució per la qual s aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional. En el cas de no presentar-se reclamacions esta llista esdevindrà definitiva. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d ofici o a petició de l interessat. En tot cas amb l objecte d evitar errors i en el supòsit de produir-se n, possibilitar-ne l esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d admesos. Si en algun moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits en estes bases, prèvia audiència de l interessat es proposarà la seua exclusió a l alcalde president de l Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l aspirant en la sol licitud d admissió a les proves selectives i als efectes procedents. 7. Tribunal Estarà constituït pels següents membres i suplents tots ells amb veu i vot: Presidenta: la tècnica d administració general de Secretaria de l Ajuntament de Puçol. Vocals: tres funcionaris de carrera designats per l alcalde. Secretari: el secretari de l Ajuntament de Puçol. Per l Alcaldia es designaran els suplents corresponents entre funcionaris de carrera. De conformitat amb el que disposa la Llei 7/2007, de 12 d abril, de l Estatut Bàsic de l Empleat Públic, els òrgans de selecció seran col legiats i la seua composició haurà d ajustar-se als principis d imparcia- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. 5. Solicitudes Quien desee participar en las pruebas de acceso deberá presentar la correspondiente instancia dirigida al alcalde presidente, en la que hará constar que reúne todos los requisitos exigidos en la convocatoria, debiendo adjuntarse a la misma los comprobantes siguientes: Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 42,07 euros (cuarenta y dos euros con siete céntimos). El pago de estos derechos se hará mediante autoliquidación que podrá generarse en la oficina virtual del Ayuntamiento Puçol, donde se indicará claramente la plaza objeto de la convocatoria, así como la persona que realiza el ingreso. En caso de tener la condición de minusválido, deberá aportar igualmente documento acreditativo de su aptitud, así como escrito en el que se especifique cualquier tipo de adaptación necesaria a la hora de la realización de las pruebas. Según el artículo 26 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, procederá la devolución de los derechos de examen cuando no se realice el hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 6. Admisión de aspirantes Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. En esta resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios municipal, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión. Los restantes anuncios se publicarán en el tablón de edictos municipal. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rehusadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional. En el caso de no presentarse reclamaciones esta lista devendrá en definitiva. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. En todo caso con el objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos. Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes. 7. Tribunal Estará constituido por los siguientes miembros y suplentes todos ellos con voz y voto: Presidenta: la técnica de administración general de Secretaría del Ayuntamiento de Puçol. Vocales: tres funcionarios de carrera designados por el alcalde. Secretario: el secretario del Ayuntamiento de Puçol. Por la Alcaldía se designarán los suplentes correspondientes entre funcionarios de carrera. De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de

3 litat i professionalitat dels seus membres, i s estendrà, així mateix a la paritat entre dona i home. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l assistència de més de la mitat dels seus membres titulars o suplents, indistintament. El Tribunal podrà estar assistit per titulats especialistes. 8. Fase d oposició Conforme a l article 119 de la Llei de Funció Publica Valenciana, les convocatòries podran establir l exempció de la realització d aquelles proves que tinguen per objecte acreditar coneixements ja exigits en l accés al cos o escala d origen, per formar part del mateix itinerari professional. Primer exercici. Obligatori i eliminatori. Consistirà a respondre per escrit un qüestionari de 100 preguntes relacionades amb els temes que figuren en l apartat de Matèries comunes del temari de les presents bases. Les dites preguntes tindran tres respostes possibles, de les quals només una d elles serà certa. El tribunal fixarà, amb antelació suficient, la duració de la prova que no podrà ser inferior a 90 minuts. A efectes de puntuació de l exercici, cada tres preguntes incorrectament contestades restaran del total de la puntuació el valor corresponent a una correcta. Les preguntes en blanc no es penalitzaran. Els aspirants que acrediten haver superat, en les proves d accés al cos o escala d origen, totes o part de les matèries comunes del programa contingut en el temari de les presents bases, estaran exempts d examinar-se d aquelles matèries sobre les quals ja s hagueren examinat. Per a això, en la sol licitud per a prendre part en el procediment, hauran de manifestar i acreditar tal punt davant de l Alcaldia Presidència, la qual, després de la seua anàlisi i motivació, resoldrà en la llista definitiva d admesos, i comunicarà el que resulte procedent al tribunal qualificador amb caràcter previ a l inici del procés selectiu. Segon exercici. Obligatori i eliminatori. Consistirà a desenrotllar per escrit dos preguntes teoricopràctiques, les quals seran determinades pel tribunal i relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball. La duració de l exercici serà fixada pel tribunal abans de l inici de la prova. Per a la correcció d este exercici, el tribunal podrà disposar la lectura pública dels exercicis i podrà formular tantes preguntes com consideren necessàries per a aclarir els aspectes desenvolupats. S hauran de demostrar els coneixements necessaris per al desenrotllament de les comeses pròpies de la plaça que es convoca. Tercer exercici. Obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d un supòsit pràctic relacionat amb les funcions pròpies del lloc de treball. La duració de la prova serà determinada pel tribunal immediatament abans del començament de l exercici. Quart exercici. Obligatori i no eliminatori. Consistirà en la traducció del valencià al castellà i viceversa d un text administratiu d acord amb la normativa sobre l ús del valencià de la Generalitat Valenciana. La duració d este exercici serà de 30 minuts. 9. Qualificació i valoració dels exercicis. Qualificació de la fase d oposició. El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre per a superar-lo un mínim de 5 punts. El segon exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre per a superar-lo un mínim de 5 punts. El tercer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre per a superar-lo un mínim de 5 punts. En el quart exercici, obligatori i no eliminatori, es valorarà el nivell de coneixement del valencià que posseïsca l aspirant, amb una puntuació de 0 a 1 punts i no serà eliminatori. La qualificació resultant d estos quatre exercicis es determinarà per la suma de puntuacions obtingudes en cada u d ells. La puntuació final de la fase d oposició s obtindrà sumant els punts de cada exercici. 10. Fase de concurs Només podran participar en la fase de concurs els aspirants que hagen superat la fase d oposició. imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente. El tribunal podrá estar asistido por titulados especialistas. 8. Fase de oposición Conforme el artículo 119 de la Ley de Función Pública Valenciana, las convocatorias podrán establecer la exención de la realización de aquellas pruebas que tengan por objeto acreditar conocimientos ya exigidos en el acceso al cuerpo o escala de origen, por formar parte del mismo itinerario profesional. Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en responder por escrito un cuestionario de 100 preguntas relacionadas con los temas que figuran en el apartado de Materias comunes del temario de las presentes bases. Dichas preguntas tendrán tres respuestas posibles, de las cuales sólo una de ellas será cierta. El tribunal fijará, con antelación suficiente, la duración de la prueba que no podrá ser inferior a 90 minutos. A efectos de puntuación del ejercicio, cada tres preguntas incorrectamente contestadas restarán del total de la puntuación el valor correspondiente a una correcta. Las preguntas en blanco no se penalizarán. Los aspirantes que acrediten haber superado, en las pruebas de acceso al cuerpo o escala de origen, todas o parte de las materias comunes del programa contenido en el temario de las presentes bases, estarán exentos de examinarse de aquellas materias sobre las que ya se hubieren examinado. Para ello, en la solicitud para tomar parte en el procedimiento, deberán manifestar y acreditar tal extremo ante la Alcaldía Presidencia, la cual, tras su análisis y motivación, resolverá en la lista definitiva de admitidos, comunicándose lo que resulte procedente al tribunal calificador con carácter previo al inicio del proceso selectivo. Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito dos preguntas teórico-prácticas, las cuales serán determinadas por el tribunal y relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo. La duración del ejercicio será fijada por el tribunal antes del inicio de la prueba. Para la corrección de este ejercicio, el tribunal podrá disponer la lectura pública de los ejercicios y podrá formular tantas preguntas como consideren necesarias para esclarecer los aspectos desarrollados. Se deberá demostrar los conocimientos necesarios para el desarrollo de los cometidos propios de la plaza que se convoca. Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un supuesto práctico relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo. La duración de la prueba será determinada por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa de un texto administrativo de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos. 9. Calificación y valoración de los ejercicios. Calificación de la fase de oposición. El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos. El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos. El tercer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos. En el cuarto ejercicio, obligatorio y no eliminatorio, se valorará el nivel de conocimiento del valenciano que posea el aspirante, con una puntuación de 0 a 1 punto, no siendo eliminatorio. La calificación resultante de estos cuatro ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos. La puntuación final de la fase de oposición se obtendrá sumando los puntos de cada ejercicio. 10. Fase de concurso Solo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.

4 Els mèrits al legats pels participants hauran d haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d instàncies. La valoració dels mèrits al legats i degudament acreditats pels aspirants en la fase de concurs s ajustarà al barem següent: 1. Coneixement del valencià: Per coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts, d acord amb la possessió del corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Coneixement del grau elemental: 0,15 punts Coneixement del grau mitjà: 0,25 punts Coneixement del grau superior: 0,50 punts En el supòsit de posseir diversos certificats, només es valorarà el de nivell superior. 2. Cursos de formació i perfeccionament: La formació es valorarà fins a un màxim de 2 punts. No es valoraran els cursos en què no conste expressament la duració en hores. Només es valoraran els cursos relacionats amb les funcions pròpies del lloc objecte de la convocatòria, que hagen sigut convocats i organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de funcionaris, o altres entitats sempre que, en este últim cas, hagueren sigut homologats per l Institut Valencià d Administració Pública. Així mateix, es valoraran els cursos de formació contínua dins de l acord nacional de Formació Contínua en les Administracions Públiques en qualsevol de les seues edicions. No seran objecte de valoració activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, seminaris, taules redones, debats, trobades, etc. La valoració de cada curs s efectuarà en funció de la seua duració d acord amb l escala següent: De 10 o més hores: 0,10 punts De 25 o més hores: 0,20 punts De 50 o més hores: 0,50 punts De 100 o més hores: 0,80 punts 3. Experiència 3.1 Per servicis prestats en plaça o lloc anàleg, o categoria laboral, fins a un màxim de 2 punts, en l administració local, organismes autònoms d esta dependents o empreses públiques municipals amb 0,1 punt per mes treballat. Una vegada obtinguda la suma total, no es prorratejaran els períodes de temps inferiors al mes. Els servicis prestats hauran d acreditar-se per mitjà de certificat de servicis prestats emés per la secretaria de l administració Per servicis prestats en plaça o lloc anàleg, o categoria laboral, en qualsevol altra administració, o entitat pública no local, o entitat privada, fins a un màxim d 1 punt. Es valoraran els treballs realitzats amb 0,05 punts per cada mes treballat. Una vegada obtinguda la suma total, no es prorratejaran els períodes de temps inferiors al mes. Els servicis prestats hauran d acreditar-se per mitjà de certificat emés per la secretaria de l administració en què es faça constar el temps treballat i les funcions assignades al lloc de treball; per al cas de servicis prestats en entitats privades s acreditarà per mitjà d informe de vida laboral expedit per la Seguretat Social i els corresponents contractes on s especifiquen les funcions del lloc de treball, data d inici i finalització. La documentació que no continga les dades necessàries per a la seua adequada baremació no serà computada. 11. Publicitat de les llistes Al finalitzar cada u dels quatre exercicis de la fase d oposició, el tribunal publicarà en el lloc de l examen i en el tauler d anuncis de l Ajuntament la relació d aspirants amb expressió del seu nom, cognoms, DNI i la puntuació obtinguda. S entendrà que han superat l exercici corresponent únicament aquells aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar cada u dels exercicis, segons el que disposa la base 9 de la convocatòria Una vegada finalitzada la fase d oposició, el tribunal, per mitjà d anunci, publicarà en el tauler d anuncis d este Ajuntament la llista amb la qualificació final de la fase d oposició, que constituirà la llista Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. La valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en la fase de concurso se ajustará al siguiente baremo: 1. Conocimiento del valenciano: Por conocimientos del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos, de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Conocimiento del grado elemental: 0,15 puntos Conocimiento del grado medio: 0,25 puntos Conocimiento del grado superior: 0,50 puntos En el supuesto de poseer varios certificados, solo se valorará el de nivel superior. 2. Cursos de formación y perfeccionamiento: La formación se valorará hasta un máximo de 2 puntos. No se valorarán los cursos en los que no conste expresamente la duración en horas. Sólo se valorarán los cursos relacionados con las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria, que hayan sido convocados y organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de funcionarios u otras entidades siempre que en este último caso hubiesen sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública. Asimismo se valorarán los cursos de formación continua dentro del acuerdo nacional de formación continua en las administraciones públicas en cualquiera de sus ediciones. No serán objeto de valoración actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, seminarios, mesas redondas, debates, encuentros, etc. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: De 10 o más horas: 0,10 puntos De 25 o más horas: 0,20 puntos De 50 o más horas: 0,50 puntos De 100 o más horas: 0,80 puntos 3. Experiencia 3.1 Por servicios prestados en plaza o puesto análogo o categoría laboral, hasta un máximo de 2 puntos, en la administración local, organismos autónomos de ella dependientes o empresas públicas municipales con 0,1 punto por mes trabajado. Una vez obtenida la suma total, no se prorratearán los periodos de tiempo inferiores al mes. Los servicios prestados deberán acreditarse mediante certificado de servicios prestados emitido por la secretaría de la administración Por servicios prestados en plaza o puesto análogo, o categoría laboral, en cualquier otra administración, o entidad pública no local, o entidad privada, hasta un máximo de 1 punto. Se valorarán los trabajos realizados con 0,05 puntos por cada mes trabajado. Una vez obtenida la suma total, no se prorratearán los periodos de tiempo inferiores al mes. Los servicios prestados deberán acreditarse mediante certificación emitido por la secretaría de la administración en la que se haga constar el tiempo trabajado y las funciones asignadas al puesto de trabajo; para el caso de servicios prestados en entidades privadas se acreditará mediante informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social y los correspondientes contratos donde se especifique las funciones del puesto de trabajo, fecha de inicio y finalización. La documentación que no contemple los datos necesarios para su adecuada baremación no será computada. 11. Publicidad de las listas Al finalizar cada uno de los cuatro ejercicios de la fase de oposición, el tribunal publicará en el lugar del examen y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aspirantes con expresión de su nombre, apellidos, DNI y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado el ejercicio correspondiente únicamente aquellos aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios, según lo dispuesto en la base 9 de la convocatoria Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento la lista con la calificación final de la fase de oposición, que constituirá la lista

5 dels aspirants que han superat la fase d oposició, per orde de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs. Als aspirants inclosos en la citada llista se ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, en sobre tancat, un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en la base 10 d esta convocatòria, per mitjà d original o còpia compulsada Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà en el tauler d anuncis de l Ajuntament la llista d aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, i se ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació La puntuació obtinguda en la fase d oposició més la puntuació obtinguda en la fase de concurs determinarà els aspirants aprovats, per orde de puntuació superior, fins al nombre de places que es convoquen, i es considerarà la resta no aptes. En cap cas, el tribunal podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior que el de places convocades. No obstant l anterior, a fi d assegurar la cobertura de les places, quan es produïsquen renúncies dels aspirants seleccionats, abans del seu nomenament o presa de possessió, l òrgan convocant podrà requerir a l òrgan de selecció relació complementària dels aspirants que seguisquen als proposats, per al seu possible nomenament com a funcionaris de carrera Resoltes les possibles al legacions i esmenes, el tribunal, per mitjà d anunci, publicarà en el tauler d anuncis de l Ajuntament la relació definitiva d aspirants aprovats pel seu orde de puntuació total En cas d empat entre aspirants, una vegada sumades les fases d oposició i de concurs, s aplicarà el que disposa la base novena, apartat , de les bases generals de l Ajuntament de Puçol. 12. Proposta de nomenament D acord amb les puntuacions obtingudes, el tribunal elevarà a l òrgan competent l expedient de les proves selectives, amb la seua proposta de nomenament com a funcionari de carrera a favor de l aspirant que, havent superat tots els exercicis eliminatoris i junt amb la baremació dels mèrits, haja obtingut major puntuació total, sense que en cap cas puga declarar aprovat en les proves selectives un nombre superior de candidats al de les places convocades. 13. Presentació de documents L aspirant proposat pel tribunal aportarà els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases dins del termini de 20 dies naturals a comptar des de l endemà de la publicació de la proposta de nomenament del tribunal en el tauler d anuncis de l Ajuntament. Qui tinga la condició de funcionari de carrera estarà exempt de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan van obtindre el seu nomenament anterior, per tant haurà de presentar únicament certificat expedit pel ministeri, la corporació o l organisme públic del qual depenga justificatiu de la seua condició de funcionari i que complix les condicions i requisits assenyalats. No obstant això, si alguna condició o requisit de la convocatòria no consten en el seu expedient personal s haurà d acreditar de la forma indicada en el paràgraf primer anterior. Si no es presenta la documentació dins del termini establit, excepte cas de força major o quan dels documents presentats es desprenga el no-compliment dels requisits de la convocatòria, la declaració d aprovat i proposta formulades pel tribunal esdevindran sense cap efecte i no podrà aprovar-se el seu nomenament. 14. Recursos Contra les presents bases i la corresponent convocatòria, actes que esgoten la via administrativa, es pot interposar: a) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l Alcaldia Presidència. El termini per a interposar el dit recurs serà d un mes, comptat des de l endemà de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d un mes, comptat des de la data de la seua interposició, sense de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso. A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, en sobre cerrado, un currículum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en la base 10 de esta convocatoria, mediante original o copia compulsada Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación La puntuación obtenida en la fase de oposición más la puntuación obtenida en la fase de concurso determinará los aspirantes aprobados, por orden de puntuación superior, hasta el número de plazas que se convocan, considerándose el resto no aptos. En ningún caso, el tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, con el fin de asegurar la cobertura de las plazas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total En caso de empate entre aspirantes, una vez sumadas las fases de oposición y de concurso, se aplicará lo dispuesto en la base novena, apartado , de las bases generales del Ayuntamiento de Puçol. 12. Propuesta de nombramiento De acuerdo con las puntuaciones obtenidas, el tribunal elevará al órgano competente el expediente de las pruebas selectivas, con su propuesta de nombramiento como funcionario de carrera a favor del aspirante que, habiendo superado todos los ejercicios eliminatorios y junto a la baremación de los méritos, haya obtenido mayor puntuación total, sin que en ningún caso pueda declarar aprobado en las pruebas selectivas un número superior de candidatos al de las plazas convocadas. 13. Presentación de documentos El aspirante propuesto por el tribunal aportará los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases dentro del plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta de nombramiento del tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Quien tenga la condición de funcionario de carrera estará exento de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior, por tanto deberá presentar únicamente certificado expedido por el ministerio, la corporación o el organismo público del que dependa justificativo de su condición de funcionario y de que cumple las condiciones y requisitos señalados. No obstante, si alguna condición o requisito de la convocatoria no constan en su expediente personal se tendrá que acreditar de la forma indicada en el párrafo primero anterior. Si no se presenta la documentación dentro del plazo establecido, excepto caso de fuerza mayor o cuando de los documentos presentados se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria, la declaración de aprobado y propuesta formuladas por el tribunal devendrán sin ningún efecto y no podrá aprobarse su nombramiento. 14. Recursos Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer: a) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante la Alcaldía- Presidencia. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su inter-

6 haver-se notificat la seua resolució; en este cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa. b) Recurs contenciós administratiu, directament, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és: a) De dos mesos, comptats des de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València, si no s ha interposat el potestatiu recurs de reposició. b) De dos mesos, comptats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o c) De sis mesos, comptats a partir del transcurs d un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat resolució expressa d este. Contra tots els actes administratius definitius que es deriven de les bases podran ser interposats pels interessats els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 4/1999 de modificació de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Temari del concurs oposició per a cobrir en propietat una plaça de tècnic superior informàtic Matèries comunes La Constitució Espanyola i organització de l Estat Tema 1. La Constitució Espanyola de Estructura i principis fonamentals, drets i deures: la seua garantia i suspensió. Tema 2. L organització territorial de l Estat. Les comunitats autònomes: organització política i administrativa. L administració local: regulació constitucional i entitats que la integren. Tema 3. La Corona. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Relacions entre l ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Els tractats internacionals, especial referència als tractats de la CE. Tema 4. El govern i l administració. Principis constitucionals de l administració. Relacions entre el govern i les Corts Generals, òrgans de control dependents de les Corts Generals: el Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. Tema 5. La Constitució Espanyola de 1978 (II). El poder judicial. La justícia en la Constitució. El Consell General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. Naturalesa, organització i atribucions. Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana Tema 6. L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i principis fonamentals. La Generalitat Valenciana: competències i institucions. Les Corts: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions. Tema 7. Altres institucions: el Síndic de Greuges i el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes. Organització de l administració pública de la Generalitat Valenciana. Principis generals. Atribucions i estructura dels òrgans de l administració de la Generalitat Valenciana. Règim local Tema 8. L administració local en la Constitució de El principi d autonomia. Tema 9. L organització municipal. L alcalde. Tinents d alcalde. El Ple. La Comissió de Govern. Els òrgans complementaris. L estatut dels Membres de les Corporacions Locals. Tema 10. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Peculiaritats del seu règim jurídic en l àmbit local. Béns patrimonials de les entitats locals: adquisició i alienació. Administració, ús i aprofitament. Els béns comunals. El servici públic en l esfera local: peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l activitat econòmica. Tema 11. Personal al servici de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera d administració local. Funcionaris interins. Personal eventual i laboral. Oferta pública d ocupació. Selecció del personal. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari. Responsabilitat civil i penal dels funcionaris. posición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso-administrativa. b) Recurso contencioso-administrativo, directamente, ante la Sala de la Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es: a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición. b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo. Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 4/1999 de modificación de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa. Temario del concurso oposición para cubrir en propiedad una plaza de técnico superior informático Materias comunes La Constitución Española y organización del Estado Tema 1. La Constitución Española de Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. Tema 2. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: organización política y administrativa. La administración local: regulación constitucional y entidades que la integran. Tema 3. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la CE. Tema 4. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales, órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. Tema 5. La Constitución Española de 1978 (II). El poder judicial. La justicia en la Constitución. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. Naturaleza, organización y atribuciones. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: competencias e instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Tema 7. Otras instituciones: el Síndic de Greuges y el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes. Organización de la administración pública de la Generalitat Valenciana. Principios generales. Atribuciones y estructura de los órganos de la administración de la Generalitat Valenciana. Régimen local Tema 8. La administración local en la Constitución de El principio de autonomía. Tema 9. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El Estatuto de los Miembros de las Corporaciones Locales. Tema 10. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica. Tema 11. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.

7 Dret administratiu Tema 12. L ordenament jurídic administratiu: fonts. El Reglament. Límits de la potestat reglamentària. L acte administratiu: concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Invalidesa de l acte administratiu: classes de vicis i els seus efectes. Actes presumptes: requisits i efectes. Tema 13. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tema 14. Les fases del procediment administratiu. L ús oficial del valencià: la Llei d Ús i Ensenyament del Valencià de la Generalitat Valenciana. Tema 15. La revisió dels actes en via administrativa. Els recursos administratius. El recurs contenciós administratiu. Tema 16. La responsabilitat patrimonial de les administracions públiques. Procediment de responsabilitat patrimonial. L acció de responsabilitat. Tema 17. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució. Hisenda pública i administració tributària Tema 18. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos: classes i elements. Gestió. Recaptació i inspecció dels tributs. Recursos de l administració de l Estat i de la Generalitat Valenciana. Òrgans de l administració tributària de l Estat i de la Generalitat Valenciana. Matèries específiques Tema 1. Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal. Tema 2. Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal Tema 3. Llei 11/2007, de 22 de juny, d Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics. Tema 4. El repte tecnològic de la societat de la informació per a l administració pública: adequació de les infraestructures tecnològiques locals a la societat de la informació i del coneixement; potenciació de la gestió del coneixement en l administració local; transformació profunda dels servicis que es presten i la forma de prestació d estos. Tema 5. Els sistemes d informació com a element de canvi per a l administració local: què és un sistema d informació?; organització; gestió, sistemes d informació i tecnologia; organització i sistema d informació. Tema 6. Els sistemes d informació: noves opcions i possibilitats en dissenys organitzatius en l administració local. El paper instrumental dels sistemes d informació. Organització virtual / administració virtual. Redefinició i flexibilitat organitzatives. Canvis en els fluxos i processos de treball. Tema 7. Les oportunitats i desafiaments dels sistemes d informació per a l administració local: claus de gestió estratègica. Millorar l eficàcia i l eficiència de l administració local. Entendre el valor dels sistemes d informació. Tema 8. Servicis, organització i sistemes d informació. Sistemes d informació i jerarquia organitzativa. Relació entre administració local, organització administrativa i sistemes d informació. Tema 9. Característiques comunes i diferenciadores de les organitzacions, en particular de les organitzacions administratives locals. En què s assemblen i en què es diferencien les organitzacions de l administració local. Tema 10. La vulnerabilitat dels sistemes d informació (I): problemàtica de la seguretat de la informació. Què és la seguretat informàtica Tema 11. La vulnerabilitat dels sistemes d informació (II): protecció i control de dades i dels sistemes d informació. Les mesures de seguretat com a defensa de les organitzacions. Derecho administrativo Tema 12. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. El Reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Actos presuntos: requisitos y efectos. Tema 13. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Tema 14. Las fases del procedimiento administrativo. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana. Tema 15. La revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo. Tema 16. La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad. Tema 17. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución. Hacienda pública y administración tributaria Tema 18. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de los tributos. Recursos de la Administración del Estado y de la Generalitat Valenciana. Órganos de la administración tributaria del Estado y de la Generalitat Valenciana. Materias específicas Tema 1. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Tema 2. Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal Tema 3. Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos. Tema 4. El reto tecnológico de la sociedad de la información para la administración pública: adecuación de las infraestructuras tecnológicas locales a la sociedad de la información y el conocimiento; potenciación de la gestión del conocimiento en la administración local; transformación profunda de los servicios que se prestan y la forma de prestación de los mismos. Tema 5. Los sistemas de información como elemento de cambio para la administración local: qué es un sistema de información?; organización; gestión, sistemas de información y tecnología; organización y sistema de información. Tema 6. Los sistemas de información: nuevas opciones y posibilidades en diseños organizativos en la administración local. El papel instrumental de los sistemas de información. Organización virtual / administración virtual. Redefinición y flexibilidad organizativas. Cambios en los flujos y procesos de trabajo. Tema 7. Las oportunidades y desafíos de los sistemas de información para la administración local: claves de gestión estratégica. Mejorar la eficacia y la eficiencia de la administración local. Entender el valor de los sistemas de información. Tema 8. Servicios, organización y sistemas de información. Sistemas de información y jerarquía organizativa. Relación entre administración local, organización administrativa y sistemas de información. Tema 9. Características comunes y diferenciadoras de las organizaciones, en particular de las organizaciones administrativas locales. En que se parecen y en que se diferencian las organizaciones de la administración local. Tema 10. La vulnerabilidad de los sistemas de información (I): problemática de la seguridad de la información. Qué es la seguridad informática. Tema 11. La vulnerabilidad de los sistemas de información (II): protección y control de datos y de los sistemas de información. Las medidas de seguridad como defensa de las organizaciones.

8 Tema 12. Conceptes generals de seguretat informàtica. Objectius de la seguretat de la informació. Mesures de protecció. Plans de seguretat dels sistemes d informació. Polítiques de seguretat. Tema 13. Criptografia: introducció. Criptosistemes simètrics o de clau secreta. Criptosistemes asimètrics o de clau pública. Tema 14. Arquitectura de seguretat en xàrcies. Arquitectura de seguretat OSI. Servicis i mecanismes de seguretat. Autenticació. Funcions criptogràfiques d autenticació. Firma digital. Tema 15. Sistemes d autenticació per a seguretat en xàrcies. Gestió de claus. Protocols d autenticació. Tema 16. Arquitectura del protocol TCP/IP (I): Introducció i nivell d accés a la xàrcia. Tema 17. Arquitectura del protocol TCP/IP (II): nivell d Internet. Tema 18. Arquitectura del protocol TCP/IP (III): nivell de transport. Tema 19. Arquitectura del protocol TCP/IP (IV): nivell d aplicació. Tema 20. Arquitectura del protocol TCP/IP (V): direccionament IP. Tema 21. Valoració cost - benefici per a projectes de Tecnologies de la informació. Tema 22. Anàlisi i selecció d estratègies de desenvolupament de programari. Introducció. El model en Cascada i la seua estratègia lineal. L estratègia experimental i el model iteractiu incremental. L estratègia exploradora i el model Caos. Selecció d estratègies. Tema 23. Introducció a la metodologia Mètrica versió 3. Aportacions. Processos. Interfícies. Tema 24. L ambigüitat, aliada del disseny programari. Tema 25. Un marc de valoració cost-benefici per a projectes de tecnologies de la informació. Tema 26. Pla de projecte en les TIC. Creació de valor en e-administració. Tema 27. El procés de presa de decisions en entorns complexos: Una aplicació metodològica. Pensament sistèmic. La dinàmica de sistemes com a metodologia. Tema 28. Objectius de control de la informació i de les tecnologies relacionades: COBIT (I). Què és COBIT, quins són els seus objectius. Història i antecedents de COBIT. El govern de les tecnologies de la informació. Tema 29. Objectius de control de la informació i de les tecnologies relacionades: COBIT (II). Els processos de tecnologies de la informació. Les directrius de gestió i els models de maduresa. Assegurament de tecnologies de la informació. Tema 30. L auditor informàtic. Certificats professionals dels auditors de sistemes d informació. Tema 31. Auditoria informàtica (I). Sistemes de direcció per a auditories informàtiques. Tema 32. Auditoria informàtica (II). Etapes del procés d auditories informàtiques. Tema 33. Conceptes de firma electrònica i de certificat electrònic. Tema 34. Autoritats de certificació o prestadors de servicis de certificació. Tema 35. Els estàndards oberts: el cas del Format obert de documents. Tema 36. Administració de la xàrcia: elements i disseny físic d una xàrcia. Elements d una xàrcia. Topologia i tipus de xàrcies. Tema 37. Administració de servidors: concepte i funcions del servidor. Tipus de servidors existents. Tema 38. Administració d usuaris: disseny de l entorn d usuaris. Concepte. Criteris i objectius. Necessitats generals de l usuari. Tema 39. Disseny del sistema informàtic. Distribució d aplicacions. Accés a la informació. Privilegis. Tema 40. Configuració d estacions de treball: aplicacions comunes als clients; creació de l estació model. Imatges de disc. Tema 41. Protocol per a la posada en marxa d una política d ús i control de les TICs en el sistema d informació de l administració local. Tema 42. Sistemes de servidors Blade d HP. Administració i configuració de xassís HP C7000. Tema 12. Conceptos generales de seguridad informática. Objetivos de la seguridad de la información. Medidas de protección. Planes de seguridad de los sistemas de información. Políticas de seguridad. Tema 13. Criptografía: introducción. Criptosistemas simétricos o de clave secreta. Criptosistemas asimétricos o de clave pública. Tema 14. Arquitectura de seguridad en redes. Arquitectura de seguridad OSI. Servicios y mecanismos de seguridad. Autenticación. Funciones criptográficas de autenticación. Firma digital. Tema 15. Sistemas de autenticación para seguridad en redes. Gestión de claves. Protocolos de autenticación. Tema 16. Arquitectura del protocolo TCP/IP (I): introducción y nivel de acceso a la red. Tema 17. Arquitectura del protocolo TCP/IP (II): nivel de Internet. Tema 18. Arquitectura del protocolo TCP/IP (III): nivel de transporte. Tema 19. Arquitectura del protocolo TCP/IP (IV): nivel de aplicación. Tema 20. Arquitectura del protocolo TCP/IP (V): direccionamiento IP. Tema 21. Valoración coste - beneficio para proyectos de tecnologías de la información. Tema 22. Análisis y selección de estrategias de desarrollo de software. Introducción. El modelo en Cascada y su estrategia lineal. La estrategia experimental y el modelo iteractivo-incremental. La estrategia exploratoria y el modelo Caos. Selección de estrategias. Tema 23. Introducción a la metodología Métrica versión 3. Aportaciones. Procesos. Interfaces. Tema 24. La ambigüedad, aliada del diseño software. Tema 25. Un marco de valoración coste-beneficio para proyectos de tecnologías de la información. Tema 26. Plan de proyecto en las TIC. Creación de valor en e-administración. Tema 27. El proceso de toma de decisiones en entornos complejos: una aplicación metodológica. Pensamiento sistémico. La dinámica de sistemas como metodología. Tema 28. Objetivos de control de la información y de las tecnologías relacionadas: COBIT (I). Qué es COBIT, cuáles son sus objetivos. Historia y antecedentes de COBIT. El gobierno de las tecnologías de la información. Tema 29. Objetivos de control de la información y de las tecnologías relacionadas: COBIT (II). Los procesos de tecnologías de la información. Las directrices de gestión y los modelos de madurez. Aseguramiento de tecnologías de la información. Tema 30. El auditor informático. Certificaciones profesionales de los auditores de sistemas de información. Tema 31. Auditoría informática (I). Sistemas de dirección para auditorías informáticas. Tema 32. Auditoría informática (II). Etapas del proceso de auditorías informáticas. Tema 33. Conceptos de firma electrónica y de certificado electrónico. Tema 34. Autoridades de certificación o prestadores de servicios de certificación. Tema 35. Los estándares abiertos: el caso del Formato abierto de documentos. Tema 36. Administración de la red: elementos y diseño físico de una red. Elementos de una red. Topología y tipo de redes. Tema 37. Administración de servidores: concepto y funciones del servidor. Tipo de servidores existentes. Tema 38. Administración de usuarios: diseño del entorno de usuarios. Concepto. Criterios y objetivos. Necesidades generales del usuario. Tema 39. Diseño del sistema informático. Distribución de aplicaciones. Acceso a la información. Privilegios. Tema 40. Configuración de estaciones de trabajo: aplicaciones comunes a los clientes; creación de la estación modelo. Imágenes de disco. Tema 41. Protocolo para la puesta en marcha de una política de uso y control de las TICs en el sistema de información de la administración local. Tema 42. Sistemas de servidores Blade de HP. Administración y configuración de chasis HP C7000.

9 Tema 43. Windows Server 2008R2 (I). Instal lació i administració. Servicis de domini en Active Directory. Creació d objectes en Active Directory. Tema 44. Windows Server 2008R2 (II). Creació i administració. Usuaris i grups en Active Directory. Creació d equips i unir-los al domini. Tema 45. Windows Server 2008R2 (III). Implementació, administració i configuració Directives de grup, suport de directiva de grup, delegació de suport d equips. Tema 46. Windows Server 2008R2 (IV). Autenticació, configuració les directives de contrasenyes i bloqueig. Tema 47. Windows Server 2008R2 (V). Configurar la rèplica DFS de Sysvol. Llocs i replicació. Tema 48. Infraestructura de xàrcia de Windows Server 2008R2 (I). La resolució de nom en xàrcies Windows Server Instal lar servidor DNS, crear i configurar infraestructura de zona DNS. Tema 49. Infraestructura de xàrcia de Windows Server 2008R2 (II). Crear una infraestructura DHCP, instal lar i configurar servidor DHCP. Tema 50. Infraestructura de xàrcia de Windows Server 2008R2 (III). Administració d actualitzacions de programari (WSUS). Monitorització d esdeveniments, rendiment i xàrcia. Tema 51. Infraestructura de xàrcia de Windows Server 2008R2 (IV). Administració d arxius. Seguretat d arxius i carpetes compartides. Tema 52. Virtualització de servidors en Windows Server 2008R2. Hyper-V. Implementació i administració. Tema 53. Màquines virtuals. Migració, còpies de seguretat i restauració amb System Center i Data Protecció Mànager. Tema 54. Paquet ofimàtic LibreOffice. Tema 55. Webmail correu corporatiu i Groupware SOGo. Tema 56. Instruments per a la cooperació entre administracions públiques en matèria d administració electrònica. Infraestructures i servicis comuns. Plataforma d administració electrònica per a EELL de la Comunitat Valenciana. Model tecnològic. Tema 57. Components de la PAECV (I). Autentificació i firma electrònica. Sistema de notificacions. Registre telemàtic d E/S. Segellat de temps. Gestor de servicis electrònics. Repositori documental. Sistema de dades del ciutadà. Bus d integració SOA. Tema 58. Components de la PAECV (II): autoliquidacions. Tema 59. Components de la PAECV (III): inscripcions. Tema 60. Components de la PAECV (IV): tauler d anuncis. Tema 61. Components de la PAECV (V): seu electrònica. Tema 62. Components de la PAECV (VI): gestor de servicis electrònics. Tema 63. Components de la PAECV (VII): accés a dades tributàries. Cita prèvia. Pagament telemàtic. Certificat d empadronament. Tema 64. Projectes de modernització de l administració local. València província Wifi. Tema 65. Seguretat perimetral. Instal lació, configuració i manteniment del Fortigate 200A. Tema 66. Programari per a la gestió de l administració local (I). El Padró Municipal d Interpública (ia Soft). Tema 67. Programari per a la gestió de l administració local (II). El registre de TAO (T-Systems). La gestió tributària de TAO (T-Systems). La recaptació executiva de TAO (T-Systems). La gestió de sancions municipals de tràfic de TAO (T-Systems). Tema 68. Programari per a la gestió de l administració local (VI). Aplicació de comptabilitat Sicalwin d AYTOS. Tema 69. Programari per a la gestió de l administració local (VII). Aplicació de gestió documental i firma electrònica FirmaDoc d AY- TOS. Tema 70. Programari per a la gestió de l administració local (VIII). Aplicació de nòmines SIGEP d AYTOS. Tema 71. Programari per a la gestió de l administració local (IX). Aplicació de gestió d actius GAC d AYTOS. Tema 72. Programari per a la gestió de l administració local (X). Aplicació de gestió de la policia local Gespol de Bilbomática. Cosa que es fa pública perquè en prengueu coneixement i als efectes oportuns. Puçol, 1 de juliol de L alcaldessa: Mercedes Sanchis Montañana. Tema 43. Windows Server 2008R2 (I). Instalación y administración. Servicios de dominio en Active Directory. Creación de objetos en Active Directory. Tema 44. Windows Server 2008R2 (II). Creación y administración. Usuarios y grupos en Active Directory. Creación de equipos y unirlos al dominio. Tema 45. Windows Server 2008R2 (III). Implementación, administración y configuración, directivas de grupo, soporte de directiva de grupo, delegación de soporte de equipos. Tema 46. Windows Server 2008R2 (IV). Autenticación, configuración las directivas de contraseñas y bloqueo. Tema 47. Windows Server 2008R2 (V). Configurar la réplica DFS de Sysvol. Sitios y replicación. Tema 48. Infraestructura de red de Windows Server 2008R2 (I). La resolución de nombre en redes Windows Server Instalar servidor DNS, crear y configurar infraestructura de zona DNS. Tema 49. Infraestructura de red de Windows Server 2008R2 (II). Crear una infraestructura DHCP, instalar y configurar servidor DHCP. Tema 50. Infraestructura de red de Windows Server 2008R2 (III). Administración de actualizaciones de software (WSUS). Monitorización de eventos, rendimiento y Red. Tema 51. Infraestructura de red de Windows Server 2008R2 (IV). Administración de archivos. Seguridad de archivos y carpetas compartidas. Tema 52. Virtualización de servidores en Windows Server 2008R2. Hyper-V. Implementación y administración. Tema 53. Máquinas virtuales. Migración, copias de seguridad y restauración con System Center y Data Proteccion Manager. Tema 54. Paquete ofimático LibreOffice. Tema 55. Webmail correo corporativo y Groupware SOGo. Tema 56. Instrumentos para la cooperación entre administraciones públicas en materia de administración electrónica. Infraestructuras y servicios comunes. Plataforma de administración electrónica para EELL de la Comunitat Valenciana. Modelo tecnológico. Tema 57. Componentes de la PAECV (I). Autentificación y firma electrónica. Sistema de notificaciones. Registro telemático de E/S. Sellado de tiempos. Gestor de servicios electrónicos. Repositorio documental. Sistema de datos del ciudadano. Bus de integración SOA. Tema 58. Componentes de la PAECV (II): autoliquidaciones. Tema 59. Componentes de la PAECV (III): inscripciones. Tema 60. Componentes de la PAECV (IV): tablón de anuncios. Tema 61. Componentes de la PAECV (V): sede electrónica. Tema 62. Componentes de la PAECV (VI): gestor de servicios electrónicos. Tema 63. Componentes de la PAECV (VII): acceso a datos tributarios. Cita previa. Pago telemático. Certificado de empadronamiento. Tema 64. Proyectos de modernización de la administración local. Valencia provincia Wifi. Tema 65. Seguridad perimetral. Instalación, configuración y mantenimiento del Fortigate 200A. Tema 66. Software para la gestión de la administración local (I). El Padrón Municipal de Interpública (ia Soft). Tema 67. Software para la gestión de la administración local (II). El registro de TAO (T-Systems). La gestión tributaria de TAO (T-Systems). La recaudación ejecutiva de TAO (T-Systems). La gestión de sanciones municipales de tráfico de TAO (T-Systems). Tema 68. Software para la gestión de la administración local (VI). Aplicación de contabilidad Sicalwin d AYTOS. Tema 69. Software para la gestión de la administración local (VII). Aplicación de gestión documental y firma electrónica FirmaDoc d AYTOS. Tema 70. Software para la gestión de la administración local (VIII). Aplicación de nóminas SIGEP d AYTOS. Tema 71. Software para la gestión de la administración local (IX). Aplicación de gestión de activos GAC d AYTOS. Tema 72. Software para la gestión de la administración local (X). Aplicación de gestión de la policía local Gespol de Bilbomática. Lo que se hace público para su general conocimiento y a los efectos oportunos. Puçol, 1 de julio de La alcaldesa: Mercedes Sanchis Montañana.