SENSIBILIZACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SGI. Julio 2012 SYSO BABILIO

Transcripción

1 SENSIBILIZACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SGI Julio 2012 BABILIO SYSO

2 VIDEOS SENSIBILIZACIÓN -9uw8lY&feature=fvwrel

3 ENFOQUE Requisito Legal

4 EDUCACIÓN AMBIENTAL Es un proceso de toda la Universidad para reconocer VALORES y aclarar CONCEPTOS con objeto de fomentar las APTITUDES y ACTITUDES necesarias para comprender y apreciar las interrelaciones entre el SER HUMANO su CULTURA y su MEDIO FÍSICO Video Conciencia Ambiental UIS

5 DESARROLLO SOSTENIBLE Implica proteger el equilibrio general y el valor de la reserva de capital natural dentro y fuera de la Universidad. Es necesario establecer criterios e instrumentos de evaluación de los costos y beneficios a corto, mediano y largo plazo para reflejar los auténticos efectos socioeconómicos y los valores de consumo y conservación de los recursos.

6 AHORRO DE ENERGÍA La energía eléctrica representa el principal insumo que mueve al mundo; sin ella, nuestras empresas se detendrían y las economías enteras entrarían en crisis. Por eso es vital saber administrarla. Mas de la mitad de la energía eléctrica producida es consumida por los sectores comercial e industrial.

7 Consecuencia de no hacerlo Agotamiento de las energías que no son renovables Impactos negativos sobre el medio ambiente Inseguridad del abastecimiento energético

8 Cómo debe actuar la Universidad

9 Cómo debe actuar la Universidad Apagar equipos, mejorar manejo de demanda, reducir temperaturas, apagar luces, eliminar pérdidas en sistemas de vapor-aire comprimido-calor. Lubricación y mantenimiento, remplazo de filtros, limpieza. Modificaciones a equipo y procesos. Cambio equipos por más durables y más eficientes.

10 Beneficios del Ahorro de energía Conservación fauna y flora Reducción del consumo de agua Reducción de vertimientos químicos Para promover calidad de Vida Concurso Talento Verde - ECOVIDEO

11 USO DEL PAPEL El papel se compone de fibras vegetales, es decir, de materia orgánica, o lo que es lo mismo, de elementos que están o han estado vivos. Por este motivo debemos aprender a valorar la importancia del papel como exponente y resultado de un proceso de fabricación, que ha tenido como consecuencia la muerte de un ser vivo: EL ÁRBOL

12 Consecuencia de no hacer buen uso del papel Disminución de bosques Aumento en el uso de químicos tóxicos para la elaboración del papel Aumento de los rellenos sanitarios

13 Cómo debe actuar la Universidad

14 Cómo debe actuar la Universidad Guardar y distribuir toda la información en Magnético así mismo evitar imprimir archivos digitales solo lo necesario. Usar hojas por ambos lados. Apagar las luces y equipos que no se estén usando. Cerrar las llaves, ahorro del agua. Reciclar. Cuidar las zonas verdes de la Universidad. Crear conciencia del uso y compra del papel reciclado. Disponer adecuadamente sus residuos

15 Beneficios del ahorro del Papel Disminución del consumo de madera, lo que favorece el desarrollo de las masas forestales, con todos los beneficios que ello acarrea, y reduce los costes de talado, transporte y manipulación. Reducción del 86 % en el consumo de agua. Reducción del 92 % en los niveles de contaminación del agua, de la atmósfera y del suelo, ya que, en la fabricación de papel reciclado, los productos químicos empleados para regular la alcalinidad son biodegradables, por lo que disminuyen la contaminación química. Reducción de masa de RSU (residuos sólido urbanos) en los vertederos.

16 Pirámide de Kelsen Recuento de requisitos legales Constitución Nacional Leyes Decretos Resoluciones Ordenanzas y Acuerdos

17 Marco Legal AGUA Decreto 2811 de 1974 Decreto 1594 de 1984 (Vertimie ntos) Decreto 3930 de 2010 Decreto 1541 de 1978 Decreto 302 de 2000 Decreto 1575 de 2007

18 Marco Legal Residuos Peligrosos Decreto 1609 de 2002 Decreto 4741 de 2005 Calidad del Aire Decreto 948 de 1995 Ruido Ambiental Resolución 627 de 2006 Aprovechamiento Forestal Decreto Ley 2811/1974 Decreto 1791 de 1996

19 Laboratorios Principales peligros Quemaduras térmicas y químicas. Lesiones en la piel y los ojos por contacto con productos químicamente agresivos. Cortaduras con vidrios u otros objetos con bordes afilados. Intoxicación por inhalación, ingestión o absorción de sustancias tóxicas. Incendios, explosiones y reacciones violentas. Exposición a radiaciones perjudiciales PROTOCOLO DE TRABAJO SEGURO EN EL LABORATORIO - INTRANET

20 Marco Legal SYSO Código Sanitario Nacional Ley 9 de 1979 Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país. Decreto 614 de 1984 Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los PSO Resolución 1016 de 1989 Resolución 2400 de 1979 Estatuto de Seguridad Industrial Resolución 2013 de 1986 Organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de Trabajo

21 Red Nacional de Laboratorios Legislación Vigente Marco Legal Ley 9a. de 1979: Establece que el Instituto Nacional de Salud es la cabeza de la RNL en el país. Ley 715 de 2001: Establece el Sistema General de Participaciones -Art : Determina el establecimiento del sistema de vigilancia y el fortalecimiento de la RNL. ISO 17025: Mediante la cual se definen los requisitos generales de competencia de los laboratorios de ensayo y calibración

22 Red Nacional de Laboratorios Legislación Vigente Marco Legal Ley 1252 del 27 de noviembre de 2008 Congreso de la República Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental, referentes a los residuos y desechos peligrosos y se dictan otras disposiciones. RESPEL Resolución MAVDT 1362 del 2 de agosto de 2007 Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para el Registro de Generadores de Residuos o Desechos Peligrosos, a que hacen referencia los artículos 27 y 28 del Decreto 4741 del 30 de diciembre de Registro generadores RESPEL Decreto 4741 del 30 de diciembre de 2005 Por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y manejo de los residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la gestión integral. RESPEL

23 Salud Ocupacional y Ambiental Posibles inconvenientes a presentarse por no implementar un programa de salud ocupacional y ambiental SOLVENTES RESIDUOS PLAGUICIDAS RUIDO AUSENCIA SEÑALIZACIÓN ACCIDENTES VENTILACIÓN STRESS LABORAL POLVO PLOMO HUMEDAD RADIACIÓN MALA ILUMINACIÓN AFECTACIÓN RECURSOS NATURALES

24 El lugar de trabajo es un sitio clave para desarrollar estrategias de promoción de la salud.

25 Responsabilidad de Cargos con Autoridad

26 Responsabilidad Civil El artículo 1902 de nuestro Código Civil establece: "El que por acción u omisión causa daño a otro interviniendo culpa o negligencia, está obligado a reparar el daño causado". Entenderemos la existencia de responsabilidad civil cuando existe una acción u omisión, un daño y una relación de causalidad.

27 Responsabilidad Administrativa La dirección general de cada proceso de la Universidad corresponden Establecer el protocolo para el uso y la responsabilidad de los activos al interior de los diferentes procesos

28 Responsabilidad Ética y Moral La crisis ambiental es una crisis de civilización Se plantea la necesaria mediación entre la razón y la moral, de manera que toda la comunidad universitaria alcance un nuevo entorno de conciencia, autonomía y control sobre sus mundos de vida alrededor de la universidad. La toma de decisiones en asuntos ambientales demanda la contribución de la ciencia para tener información más precisa sobre fenómenos naturales.

29 Responsabilidad Ética y Moral Las políticas ambientales y del desarrollo sostenible de la Universidad en su conjunto deben garantizar comunicar y mantener una cultura de conciencia ecológica para garantizar las acciones de toda la comunidad dentro de la Universidad. Es necesario incluir un nuevo saber capaz de comprender las complejas interacciones entre la sociedad y la naturaleza La ética de la sustentabilidad implica revertir el principio de pensar globalmente y actuar localmente.

30 Dotación de EPP y señalización

31 Buenas Prácticas de Laboratorio

32 ANÁLISIS DE ACCIDENTALIDAD LABORAL AT REPORTADOS AÑO 2009 AÑO 2010 Meta: 10% 48 AÑO 2011 ACTIVIDADES EJECUTADAS: Formaciones sobre protocolo de reporte de accidentes e incidentes de trabajo. CULTURA DE REPORTE DE INDICENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO. Diseño de Programas de Gestión enfocados a Riesgos específicos. Actividades de promoción y prevención Frecuencia de Accidentes de Trabajo= (48 AT AT 2010)/56 AT 2010*100 Frecuencia de Accidentes de Trabajo= -14,28%

33 ANÁLISIS DE ACCIDENTALIDAD LABORAL AUSENTISMO AT Se evidencia que la severidad de las lesiones producidas por accidentes de trabajo se reduce durante el 2011 en un 90% con respecto al periodo anterior AÑO 2009 AÑO 2010 AÑO 2011

34 Elección del COPASO para el periodo Capacitación del Comité en Investigación de Accidentes de Trabajo de acuerdo con la Resolución 1401 del Ministerio de la Protección Social. Participación en investigación de Accidentes de Trabajo.

35 SEMANA DE LA SALUD Se involucran a ARP, EPS s, proveedores y UAA para liderar las siguientes actividades: Pausas Activas. Glucometrías y toma de signos vitales. Visometrías y valoraciones nutricionales. Vacunación. Formación en promoción y prevención. Formación en el sistema de gestión en SYSO. Autoexamen de seno. Profilaxis oral.

36 IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE INSPECCIONES Inspecciones a extintores (303) Inspecciones a botiquines (137) Inspecciones a EPP (119) Inspecciones a gabinetes (20) Inspecciones a Subestaciones Eléctricas (15) Inspecciones según solicitud (36) Inspecciones de orden y aseo (189)

37 PLAN DE EMERGENCIAS Formación en PRIMAP = 26 funcionarios (técnicos y brigadistas) Atención de Emergencias Formación Brigada de Emergencias Convenio de servicio de ambulancia 24 horas Apoyo de estudiantes bajo la modalidad de proyecto de grado para formulación de planes de emergencias específicos.

38 PLAN DE EMERGENCIA PUNTOS DE ENCUENTRO Puntos de Encuentro Alternos (Zonas Seguras) Cancha Primero de Marzo Cancha de Futbol Sur

39 DIAGNÓSTICO CARGA TOTAL INSTALADA Iluminación Ofimática A Ac Otros Equipos Motores Carga Total Centic Centic Ing. Industrial Alta Tensión Lab. Livianos Físico Mecánicas Planta de Aceros Centic Biblioteca Lab. Livianos Alta Tensión Lab. Livianos Ciencias Humanas Publicaciones Centic Ing. Quimica Planta Física Ciencias Humanas Biblioteca Administración Ciencias Humanas Lab. Diseño Industrial Centic Ing. Industrial CEIAM 3% Planta de Aceros Alvaro Beltran 3% 3% Administración 2 4% Capruis 2% CENTIC 16% Lab. Livianos 10% Ciencias Humanas 8% 32 EDIFICIOS Ing. Quimica 4% Administración 4% Publicaciones 5% Alta tension 5% Biblioteca 6% Ing. Industrial 7% Fisico-Mecanicas 7%

40 FACULTAD DE SALUD CARGA TOTAL INSTALADA Edificio Roberto Serpa Flórez Administración docente Iluminación Ofimática Aire Acondicionado Otros Equipos Motores Total Eloy Valenzuela Roberto Serpa Florez 58% Administrac ión Docente 30% Eloy Valenzuela 12% 3 EDIFICIOS

41 SEDE GUATIGUARÁ CARGA TOTAL INSTALADA Iluminación Ofimática A Ac Otros Equipos Motores Carga Total Ed. Investigación S. De computo Ed. Investigación GIEFIVET Petróleos Ed. Investigación GIC CINTROP CINBIN Ed. Investigación CEIAM GIEFIVET GIMBA GIMBA CINTROP GIGBA GIC GIC Catálisis 4% Resonancia CICTA Magnetica 3% CINBIN 2% 4% CINTROP 4% GIMBA 6% Petrociencias 2% Coordinación 1% Ed. Investigación 34% GIGBA 10% GIC 12% GIEFIVET 13%

42 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO S&SO AMBIENTAL CALIDAD

43 ENFOQUE DE LOS SISTEMA DE GESTIÓN UIS P...lanear H acer V erificar A ctuar Planificación Aseguramiento Control Mejoramiento Las actividades que se definan deben estar enfocadas en el ciclo PHVA A V P H A V P H

44 DOCUMENTOS Control documentos, registros, productos no conformes ISO 9001:2008 Procedimiento de aspectos ambientales, toma de conciencia ISO 14001:2004 Procedimiento de identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles OHSAS 18001:2007

45 Etapas a reforzar en el diseño e implementación de un Sistema de Gestión Integrado Planificación Documentación Evaluación Implementación Capacitación

46 Como Verificar 1 Por medio de: Procesos Prácticas Técnicas Materiales Productos Servicios 2 Para controlar: 3 Generación Con el fin de reducir impactos ambientales Emisión Descarga Contaminante o residuo

47 RESPONSABILIDADES REFORZAR FRENTE A SYSO Y AMBIENTAL A través de: Conocimiento Manual de funciones Utilización de EPP s Reporte de condiciones inseguras Aplicación de controles operacionales Frente a

48 Como se puede Reforzar Planes de Emergencia y Contingencia frente a SISO y Ambiental. Registros de simulacros y retroalimentación de los mismos. Responsables del COE Registros de formación a brigadistas Señalización Definición de puntos de encuentro Registros de las contingencias presentadas

49 Como se puede Reforzar Revisión de prácticas de gestión ambiental Registros Responsables Sensibilización

50 Como se puede Reforzar Gracias a la Planta de Compostaje se logró el aprovechamiento de los recursos mediante la producción de un abono orgánico el cual es aplicado en el suelo del campus central y sede Guatiguará.

51 Actividades UIS Campaña orden y aseo Laboratorios UIS No. Laboratorios , de estos 11 no atendieron la visita Fisioterapia Sede Principal Facultad de Salud No. Talleres No. Canecas Rojas Entregadas No. Bolsas Rojas Entregadas laboratorios, 4 no atendieron visita nunca se encontró personal en el área Guatiguará

52 Diplomado en Familia

53 Se necesita alineación, compromiso, toma de conciencia y acción de todos los miembros de la Universidad

54 BENEFICIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO LEGALES: Incumplimiento conlleva a multas, sanciones, cierres, costos judiciales y demandas. CONTROL DE RIESGOS: Prevención de pérdidas, mejor negociación con compañías de seguros y reducir pagos tasas retributivas. FINANCIEROS: Aumenta confianza administración, banca, compañías de seguro, rentabilidad, inversionistas y accionistas.

55 BENEFICIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO INVERSIÓN: Identificar oportunidades de reinversión con ubicación adecuada de recursos provenientes de costos no calidad, sanciones, indemnizaciones e incapacidades. GESTIÓN: Mejora continua, aumenta confianza trabajadores, cambio cultural favorable con participación y conciencia en todos los niveles. Documentación. IMAGEN: mejora imagen interna y externa, fortalece objetivos de calidad, seguridad, salud ocupacional, protección y prevención ambiental

56 BENEFICIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO PRESTACIÓN DEL SERVICIO: Optimiza procesos, incorpora nuevas tecnologías, cumplir requisitos cliente y sociedad. Universidades unidas por el medio ambiente PRIES

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