Social (SAIS) José Carlos Mariátegui en Cajamarca. AFP Integra y su compromiso con el medio ambiente

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1 Social (SAIS) José Carlos Mariátegui en Cajamarca. AFP Integra y su compromiso con el medio ambiente

2 AFP Integra Quiénes somos? Somos una Administradora de Fondos de Pensiones constituida hace 20 años. Contamos con el respaldo de SURA, grupo #1 en pensiones y líder en seguros, ahorro e inversión de Latinoamérica; que cuenta con más de 138 mil millones de dólares en activos administrados, 30 millones de clientes y 68 años de experiencia*." *Grupo #1 en pensiones de Latinoamérica en base al número de clientes y fondos administrados, según FIAP al millones de clientes y US$ 138 mil millones en activos administrados corresponden a las inversiones estratégicas de GRUPO SURA al Informe de Gestión 2012

3 Problemática Ambiental Cambio climático Agua Biodiversidad y ecosistemas Contaminación de aire Producción de residuos sólidos Impactos y gestión de uso de químicos Deforestación y degradación de bosques Desertificación Contaminación urbana El Cambio climático es una realidad y está impactando hoy al desarrollo sostenible

4 Problemática Ambiental El rol de las empresas / visión de negocio Asumir una visión de Sostenibilidad del negocio sobre la sostenibilidad del entorno (Factibilidad de mercado en el largo plazo) * Identificarse como un actor influyente en el desarrollo sostenible y un agente de cambio. Ejecutar negocios con una gestión socialmente responsable y amigable con el medio ambiente Ser Ecoeficientes Promover en sus colaboradores y proveedores una cultura SR. Comunicar y reportar su gestión ambiental transparentemente a sus grupos de interés *La no sostenibilidad del entorno es el mayor riesgo para las actividades de cualquier empresa, afectando su productividad, ventas, rentabilidad, etc.

5 Nuestra Misión RC En AFP Integra, una empresa SURA, estamos comprometidos con el desarrollo sostenible del país, fomentando el progreso de nuestros grupos de interés, mediante el apoyo a la educación, el cuidado del medio ambiente y desarrollo de nuestras comunidades. Somos miembros del Pacto Mundial y Signatarios del CDP.

6 Iniciativas para mitigar el impacto: Reciclando para tu comunidad Objetivo Sensibilizar a nuestros colaboradores, a nivel nacional, acerca del cuidado del medio ambiente. Proyectos ganadores Chimbote 2010 Enseñando a clasificar Cajamarca Limpieza del Centro Histórico Chiclayo Chiclayo, te quiero verde Lima 2013 Agua potable para los niños de Lunahuana Impacto al alumnos sensibilizados Más de 68 toneladas de material reciclado (Papel, PET, cartón, periódico).

7 Campaña : Siembra Verde Objetivo Mejora integral de las áreas verdes en nuestra comunidad, aportando al ecosistema y la salud urbana. Impacto 768 familias beneficiadas Sembrado de 1,820 árboles y 1,914 plantas. Limpieza y pintado de lozas deportivas y del local comunal.

8 Semana de la Ecoeficiencia Objetivo Introducir el concepto de Ecoeficiencia en los colaboradores como actores corresponsables del impacto ambiental producido por la empresa (huella de carbono) Actividades Todas las actividades se realizaron de manera virtual mediante tutoriales, videos y trivias. Impacto 411 colaboradores participantes de las ecotrivias 63 compromisos ecoeficientes (video y escritos)

9 Semana Verde Objetivo Sensibilizar a nuestros colaboradores, a sus familias y a la comunidad, a nivel nacional, acerca del cuidado del medio ambiente. Impacto horas de voluntariado a nivel nacional 3410 beneficiarios 83% de participación a nivel nacional

10 Sensibilización a nuestros Socios de Negocio Objetivo Reforzar la importancia del cuidado del medio ambiente en su cadena de valor. Capacitación de Ecoeficiencia Empresarial y la actualización del compromiso ambiental. Impacto 57 socios de negocio firmaron el compromiso ambiental alineado a nuestros principios corporativos.

11 Huella de Carbono y CDP Objetivo Reducir el impacto ambiental de AFP Integra Promover una cultura responsable en sus grupos de interés Aportar a la desaceleración del cambio climático Impacto Primera y única AFP en neutralizar el 100% de sus emisiones Sostenibilidad en la SAIS José Carlos Mariátegui de Cajamarca Primer Fondo de pensiones peruano en reportar al CDP Signataria en el Perú del CDP desde el 2011

12 Proceso de implementación de Huella de Carbono Identificar como una oportunidad el proceso de medición de tu huella de carbono, ecoeficiencia (diagnóstico de tu situación actual). Aprobación de Alta Gerencia. Identificar tus objetivos. AFP Integra identificó los siguientes Estar alineados con los objetivos de casa matriz. Reducir nuestro impacto ambiental, aportando a la sostenibilidad. Promover una cultura responsable con el medio ambiente, predicando con el ejemplo. Elevar nuestra imagen RS Desarrollar un Plan de Acción/ Estrategia: AFP Integra decidió en conjunto con su Alta Directiva, realizar la medición como un proceso de identificación de impacto ambiental y mejora de relación con sus stakeholders, comprometiéndose a neutralizar el 100% de sus emisiones producidas anualmente Diagnosticar la Huella de Carbono y neutralizar nuestras emisiones. Adherirnos al CDP Neutralizar el 100% de emisiones.

13 Proceso de implementación de Huella de Carbono Formar y capacitar un equipo ejecutor Ejecución del Estudio de Medición de GEI Huella de Carbono Reducción de emisiones (Análisis de procesos) Neutralización -100% Carbono Neutro Adherirnos al Carbon Disclosure Project Reportar Gestión Ambiental Comunicar a nuestros grupos de interés Se conformó un equipo multiáreas (RC, MKT, SSII, Ventas) para el desarrollo del Estudio de la HC. Bajo la metodología GHG Protocol. Búsqueda y apoyo a un proyecto peruano (desarrollo local) Generación de un Plan de Comunicación 13

14 Campaña: Mi recorrido al trabajo es neutro Los colaboradores ayudan a neutralizar las emisiones provenientes del consumo de combustible en su recorrido Casa Trabajo- Casa

15 Certificado Carbono Neutro 2012

16 Otras campañas: Concurso Luchemos contra el cambio climático Difusión envío de estado de cuenta virtual La Hora del Planeta

17 Beneficios: Beneficios obtenidos por el desarrollo de una gestión responsable con el medio ambiente: Fortalecimiento de la Imagen como empresa socialmente responsable Alineados a las tendencias globales (Pacto Mundial, Objetivos del Mileno, certificaciones GRI, ISO 26000, ISO 14000, Carbon Disclosure Project, etc.) Ahorro de costos (consumo de papel interno y otros recursos) Optimización de procesos (procesos más eficientes) Acceso a mercados / atracción de inversionista a empresas socialmente responsables. Ser signatario del CDP como otras grandes entidades financieras del mundo. Preparación de la empresa para futura legislación respecto al cambio climático. Mejores indicadores para nuestros reportes anuales: Dow Jones y Pacto Mundial Mejora de relaciones con los stakeholders.

18 Recomendaciones: Recomendaciones para las empresas que desean implementar acciones en favor del medio ambiente y contra el cambio climático: Realizar un diagnóstico de la situación de su empresa Plan de trabajo anual, con monitoreo para la mejora continua Sensibilización al personal Involucrar a sus stakeholders en iniciativas de preservación del cuidado ambiental Medir el impacto ambiental de las actividades que realizan para poder contar con indicadores de gestión Reportes anuales

19 Gracias

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