»Nombre de la clase: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN FARMACIA 1»Código de la clase:

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "»Nombre de la clase: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN FARMACIA 1»Código de la clase: 001443"

Transcripción

1 »Nombre de la clase: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN FARMACIA 1»Código de la clase: NATURALEZA DEL TRABAJO: Encargados del proceso administrativo en los Servicios de Farmacia en Áreas de Salud Tipo 1, 2 y 3. TAREAS: Participar en la formulación, ejecución y control del presupuesto anual del Servicio de Farmacia. Participar en la confección de la Programación Operativa Anual del Servicio de Farmacia. Colaborar en la evaluación de procedimientos de trabajo y proponer los cambios o modificaciones que considere pertinentes para lograr una mayor eficiencia en el Servicio de Farmacia. Llevar los controles de las actividades y procesos administrativos de la Farmacia. Recabar y consolidar información para la elaboración de informes estadísticos diarios y los remite a la unidad respectiva. Efectuar los trámites administrativos de todos los documentos relacionados con el personal de farmacia. Elaborar y tramitar la correspondencia que se refiere a labores administrativas. Colaborar en las labores secretariales, en ausencia de la secretaria (o). Orientar en aspectos administrativos al personal de nuevo ingreso. Controlar el correcto empleo y mantenimiento de materiales, instrumentos y equipo de oficina. Controlar que las normas y procedimientos administrativos se cumplan. Tomar las actas de las reuniones generales de personal y otras que le sean solicitadas. Coordinar la compra de materiales y útiles de oficina por cualquier sistema existente, efectúa los registros correspondientes y controlar su existencia, consumo y distribución.

2 Colaborar en la elaboración y actualización del Manual de Normas y Procedimientos del Servicio de Farmacia. Llevar el control de inventario permanente de activos del Servicio de Farmacia, de acuerdo con las normas establecidas. Tramitar y dar seguimiento a las órdenes de control, conservación y mantenimiento de equipos, instrumentos y planta física de la farmacia. Atender y resolver consultas que le presentan sus superiores y compañeros de trabajo, relacionadas con la actividad a su cargo. Realizar otras tareas propias del puesto. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES Supervisión recibida Trabaja siguiendo instrucciones generales y normas establecidas en cuanto a métodos, sistemas y procedimientos administrativos de la Institución. Su labor es supervisada y evaluada por el superior jerárquico por medio de la apreciación de la calidad del trabajo realizado y de los informes que presenta. Supervisión ejercida Le puede corresponder ejercer supervisión sobre personal de menor nivel en puestos de similar naturaleza. Responsabilidad por funciones Es responsable porque los servicios y actividades que se le encomiendan se cumplan con esmero, eficiencia y puntualidad, así como también dominar los procedimientos administrativos de las farmacias, como son: inventarios, pedidos, estadísticas, entre otros. Responsabilidad por relaciones de trabajo Sus actividades originan relaciones constantes con superiores, compañeros y público en general, las que deben ser con cortesía y amabilidad. Responsabilidad por equipo y materiales

3 Es responsable por el uso y manejo adecuado de los materiales y equipo diverso para desempeñar sus labores del puesto de trabajo. Consecuencia del error Los errores cometidos pueden causar daños o atrasos de consideración, los cuales pueden ser advertidos y corregidos en el curso normal del trabajo. CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Debe observar discreción en relación con los asuntos encomendados. Requiere habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria al público. Debe poseer capacidad analítica, habilidad para realizar cálculos aritméticos y técnicos. Debe mantener actualizados los conocimientos y técnicas propias de su campo de trabajo. Buena presentación personal. REQUISITOS: Bachilleren Educación Media. Segundo año aprobado de una carrera de enseñanza superior afín con el puesto. Dos años de experiencia en el funcionamiento de las Farmacias. Un año de experiencia en el área administrativa Preparación Equivalente.

4 »Nombre de la clase: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN FARMACIA 2»Código de la clase: NATURALEZA DEL TRABAJO: Encargados del proceso administrativo en los Servicios de Farmacia en, Hospitales Periféricos 1, 2 y 3 y Hospitales Regionales, Especializados y Nacionales TAREAS: Participar en la formulación, ejecución y control del presupuesto anual del Servicio de Farmacia. Participar en la confección de la Programación Operativa Anual del Servicio de Farmacia. Colaborar en la evaluación de procedimientos de trabajo y proponer los cambios o modificaciones que considere pertinentes para lograr una mayor eficiencia en el Servicio de Farmacia. Llevar los controles de las actividades y procesos administrativos de la Farmacia. Consolidar información para la elaboración de informes estadísticos diarios y los remite a la unidad respectiva. Efectuar los trámites administrativos de todos los documentos relacionados con el personal de farmacia. Elaborar y tramitar la correspondencia que se refiere a labores administrativas. Colaborar en las labores secretariales, en ausencia de la secretaria (o). Orientar en aspectos administrativos al personal de nuevo ingreso. Controlar el correcto empleo y mantenimiento de materiales, instrumentos y equipo de oficina. Controlar que las normas y procedimientos administrativos se cumplan. Tomar las actas de las reuniones generales de personal y otras que le sean solicitadas. Coordinar la compra de materiales y útiles de oficina por cualquier sistema existente, efectúa los registros correspondientes y controlar su existencia, consumo y distribución.

5 Colaborar en la elaboración y actualización del Manual de Normas y Procedimientos del Servicio de Farmacia. Llevar el control de inventario permanente de activos del Servicio de Farmacia, de acuerdo con las normas establecidas. Tramitar y dar seguimiento a las órdenes de control, conservación y mantenimiento de equipos, instrumentos y planta física de la farmacia. Atender y resolver consultas que le presentan sus superiores y compañeros de trabajo, relacionadas con la actividad a su cargo. Realizar otras tareas propias del puesto. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES Supervisión recibida Trabaja siguiendo instrucciones generales y normas establecidas en cuanto a métodos, sistemas y procedimientos administrativos de la Institución. Su labor es supervisada y evaluada por el superior jerárquico por medio de la apreciación de la calidad del trabajo realizado y de los informes que presenta. Supervisión ejercida Le puede corresponder ejercer supervisión sobre personal de menor nivel en puestos de similar naturaleza. Responsabilidad por funciones Es responsable porque los servicios y actividades que se le encomiendan se cumplan con esmero, eficiencia y puntualidad, así como también dominar los procedimientos administrativos de las farmacias, como son: inventarios, pedidos, estadísticas, entre otros. Responsabilidad por relaciones de trabajo Sus actividades originan relaciones constantes con superiores, compañeros y público en general, las que deben ser con cortesía y amabilidad. Responsabilidad por equipo y materiales

6 Es responsable por el uso y manejo adecuado de los materiales y equipo diverso para desempeñar sus labores del puesto de trabajo. Consecuencia del error Los errores cometidos pueden causar daños o atrasos de consideración, los cuales pueden ser advertidos y corregidos en el curso normal del trabajo. CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Debe observar discreción en relación con los asuntos encomendados. Requiere habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria al público. Debe poseer capacidad analítica, habilidad para realizar cálculos aritméticos y técnicos. Debe mantener actualizados los conocimientos y técnicas propias de su campo de trabajo. Buena presentación personal. REQUISITOS: Bachiller en Educación Media. Segundo año aprobado de una carrera de enseñanza superior afín con el puesto. Dos años de experiencia en el funcionamiento de las Farmacias. Un año de experiencia en el área administrativa. Preparación Equivalente.

7 »Nombre de la clase: TÉCNICO DE PROVEEDURÍA DE FARMACIA»Código de la clase: NATURALEZA DEL TRABAJO: Ejecuta labores asistenciales de adquisición, recepción, registro, almacenamiento y distribución de medicamentos TAREAS: Ejecutar la recepción, registro, almacenamiento y distribución de productos farmacéuticos y otros suministros. Colaborar en la confección de pedidos y extrapedidos de medicamentos y otros suministros farmacéuticos al Departamento de Almacenamiento y Distribución, a la Proveeduría del centro de trabajo, al Laboratorio de Soluciones Parenterales u otros servicios. Recibir, codificar y ordenar en los estantes los medicamentos, garantizando la rotación óptima de las existencias en bodega, de conformidad con las disposiciones del Manual de Funcionamiento de Farmacia. Almacenar los medicamentos bajo condiciones adecuadas de conservación, seguridad e higiene, según las normas establecidas. Colabora en el recibo y revisión de los documentos de los pedidos de medicamentos y otros suministros. Alistar y entregar los pedidos de medicamentos y otros suministros. Colaborar en el control de las fechas de vencimiento y estado físico de los productos en bodega y reporta al Jefe inmediato, las existencias de productos seis meses antes de su vencimiento. Colaborar en el trámite de devolución de medicamentos y otros suministros. Realizar labores de oficina que corresponda a su competencia. Mantener un archivo actualizado de toda la documentación existente en la bodega. Llevar controles variados sobre diferentes actividades que tiene bajo su responsabilidad y reporta al jefe inmediato las irregularidades que observa en el desarrollo de sus labores.

8 Colabora en la obtención y entrega de reportes que el sistema automatizado es capaz de emitir, con la información necesaria para la gestión de Farmacia. Colaborar con la actualización de las cantidades, códigos y cualquier otro dato que sea necesario para el proceso. Atender y resolver consultas que le presentan sus superiores y compañeros, relacionadas con las actividades a su cargo. Realizar otras tareas propias del puesto cuando se requiera. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES: Supervisión recibida Trabaja siguiendo instrucciones generales y normas establecidas en cuanto a métodos, sistemas y procedimientos administrativos de la Institución. Su labor es supervisada y evaluada por medio del análisis de los reportes que presenta, la apreciación de la calidad del trabajo realizado y los resultados obtenidos. Responsabilidad por funciones Es responsable porque los servicios y actividades que se le encomiendan se cumplan con esmero, eficiencia y puntualidad. Responsabilidad por relaciones de trabajo La actividad origina relaciones constantes con superiores, compañeros, las cuales deben ser atendidas con tacto y discreción. Responsabilidad por equipo y materiales Es responsable por el adecuado empleo del equipo, instrumentos, útiles y materiales asignados para la realización de su trabajo. Condiciones de trabajo La actividad demanda algún esfuerzo físico. Debe observar en forma estricta las normas de seguridad e higiene vigentes. Debe recibir los cursos y adiestramiento necesarios para el desempeño adecuado. Consecuencia del error

9 Los errores cometidos pueden causar pérdidas, daños o atrasos de alguna consideración, los cuales pueden ser advertidos y corregidos en el curso normal del trabajo. Sin embargo las actividades deben ser realizadas con sumo cuidado y precisión. CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Debe observar discreción en relación con los asuntos encomendados. Requiere habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con superiores y compañeros. Habilidad analítica. Debe mantener actualizados los conocimientos y técnicas propias de su campo de trabajo. Buena presentación personal. REQUISITOS: Bachiller en Educación Media Un año de experiencia en el funcionamiento de las Farmacias Haber aprobado el curso Principios Básicos de Farmacia para personal de apoyo Tener conocimiento en sistemas informáticos específicos en Farmacia

10 »Nombre de la clase: JEFE DE PROVEEDURÍA DE FARMACIA»Código de la clase: NATURALEZA DEL TRABAJO: Coordina, controla y ejecuta labores de adquisición, recepción, registro, almacenamiento y distribución de medicamentos y otros suministros para el abastecimiento eficiente de las necesidades de los servicios de farmacia en Áreas de Salud Tipo 1, 2 y 3 y Encargados de las Proveedurías de Paso en Hospitales Nacionales, Especializados y Regionales. TAREAS: Coordinar y ejecutar labores de recepción, registro, almacenamiento y distribución de productos farmacéuticos y otros suministros. Confeccionar pedidos y extrapedidos de medicamentos y otros suministros farmacéuticos al Departamento de Almacenamiento y Distribución, a la Proveeduría de la unidad, al Laboratorio de Soluciones Parenterales u otros servicios. Recibir, codificar y ordenar en los estantes los medicamentos, garantizando la rotación óptima de las existencias en bodega, de conformidad con las disposiciones del Manual de Funcionamiento de Farmacia. Almacenar los medicamentos bajo condiciones adecuadas de conservación, seguridad e higiene, según las normas establecidas. Garantizar que los medicamentos que se reciben cumplan los requisitos estipulados en los documentos de adquisición en cuanto a cantidad, condiciones físicas, vencimiento y disposición de entrega. Establecer los mecanismos de control para que los suministros que se reciben, pasen a las áreas respectivas. Mantener debidamente identificados los suministros de acuerdo con el Manual de Funcionamiento de las Farmacias y otros reglamentos, normas y manuales vigentes. Informar al Director del Servicio de la Farmacia sobre los medicamentos que se encuentran agotados en el Departamento de Almacenamiento y Distribución de la Institución y de su correspondiente existencia en Bodega. Recibir y revisar los documentos de los pedidos de medicamentos y otros suministros.

11 Alistar y entregar los pedidos de medicamentos y otros suministros, siguiendo métodos y procedimientos establecidos. Llevar el control de inventario permanente de existencias en la bodega, con el fin de mantener el stock mínimo y máximo, para suplir las necesidades del Servicio de Farmacia. Llevar el control de las fechas de vencimiento y estado físico de los productos en bodega y reporta a la Dirección del Servicio de Farmacia, las existencias de productos seis meses antes de su vencimiento. Coordinar con la Dirección del Servicio de Farmacia la destrucción de los medicamentos vencidos o en mal estado y levantar el acta correspondiente. Confeccionar la solicitud de compra de medicamentos por cualquier sistema existente, efectúa los registros correspondientes y controla sus existencias y consumo. Coordinar con la Dirección del Servicio de Farmacia los trámites de devolución de medicamentos y otros suministros cuando no cumplen las especificaciones o sea solicitada su devolución. Dar seguimiento a las solicitudes de pedidos y otros trámites que efectúa la proveeduría de Farmacia. Coordinar y atender personalmente gestiones propias de su cargo con entidades internas y externas de la Institución. Conciliar los reportes mecanizados con los saldos de existencia de medicamentos y suministros y realizar los ajustes para las inconsistencias encontradas. Coordinar y realizar los inventarios físicos anuales y selectivos de los medicamentos y otros suministros, analizar los resultados obtenidos y justificar la diferencia cuando exista, a la unidad que corresponda. Identificar y comunicar los cambios de comportamiento en la rotación de medicamentos y coordinar con la Dirección del Servicio de Farmacia las medidas correspondientes para evitar pérdidas. Brindar información de su competencia para la elaboración del Plan Operativo y Presupuesto del Servicio de Farmacia. Realizar las modificaciones del presupuesto de despacho de medicamentos en las fechas indicadas.

12 Realizar las labores de oficina que corresponda a su actividad. Coordinar con la Dirección de Farmacia la preparación de informes y reportes sobre actividades que realiza. Mantener un archivo organizado y actualizado de toda la documentación existente en la proveeduría de Farmacia. Llevar controles variados sobre diferentes actividades que tiene bajo su responsabilidad y reporta a la Dirección del Servicio de Farmacia las irregularidades que observa en el desarrollo de sus labores. Realizar el respaldo de la información del sistema informático de acuerdo con la normativa existente. Captar información que ofrezca el sistema informático de acuerdo con su puesto, cuando se le solicite. Actualizar las cantidades, precios, códigos y cualquier otro dato que sea necesario para el proceso del sistema informático existente. Sugerir a la unidad correspondiente las modificaciones a los programas del sistema actualizado que crea conveniente. Coordinar con el Técnico Administrativo de la Farmacia, la existencia adecuada de los implementos y equipo del sistema informático. Participar en la elaboración y actualización del Manual de Normas y Procedimientos de la Proveeduría de Medicamentos. Participar en la orientación e instrucción del personal que se le asigne. Atender y resolver consultas que le presentan sus superiores y compañeros, relacionadas con las actividades a su cargo. Realizar otras tareas propias del puesto. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES: Supervisión recibida Trabaja siguiendo instrucciones generales y normas establecidas en cuanto a métodos, sistemas de trabajo. Su labor es supervisada y evaluada por medio del análisis de los

13 reportes que presenta, la apreciación de la calidad del trabajo realizado y los resultados obtenidos. Supervisión ejercida Le puede corresponder ejercer supervisión sobre personal de menor nivel. Responsabilidad por funciones Es responsable porque los servicios y actividades que se le encomiendan se cumplan con esmero, eficiencia y puntualidad. Responsabilidad por relaciones de trabajo La actividad origina relaciones constantes con superiores y compañeros, las cuales deben ser atendidas con tacto y discreción. Responsabilidad por equipo y materiales Es responsable por el adecuado empleo del equipo, instrumentos, útiles y materiales asignados para la realización de su trabajo. Condiciones de trabajo La actividad demanda algún esfuerzo físico. Debe observar en forma estricta las normas de seguridad e higiene vigentes. Debe recibir los cursos y adiestramiento necesarios para el desempeño adecuado. Consecuencia del error Los errores cometidos pueden causar pérdidas, daños o atrasos de alguna consideración, los cuales pueden ser advertidos y corregidos en el curso normal del trabajo. Sin embargo las actividades deben ser realizadas con sumo cuidado y precisión. CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Debe observar discreción en relación con los asuntos encomendados. Requiere habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con superiores y compañeros. Habilidad analítica. Debe mantener actualizados los conocimientos y técnicas propias de su campo de trabajo. Buena presentación personal. REQUISITOS:

14 Bachiller en Educación Media Segundo año aprobado de una carrera de enseñanza superior afín con el puesto. Un año de experiencia en labores relacionadas con la actividad del puesto Experiencia en labores de supervisión de personal cuando el puesto así lo requiera Tener conocimientos en sistemas informáticos específicos en Farmacia Preparación equivalente

15 »Nombre de la clase: JEFE DE PROVEEDURÍA DE FARMACIA HOSPITALARIA»Código de la clase: NATURALEZA DEL TRABAJO: Coordina controla y ejecuta labores de adquisición, recepción, registro, almacenamiento y distribución de medicamentos y otros suministros para el abastecimiento eficiente de las necesidades de los servicios de farmacia en Hospitales Nacionales, Especializados, Regionales, Periféricos 1, 2 y 3. TAREAS: Coordinar y ejecutar labores de recepción, registro y distribución de productos farmacéuticos y otros suministros. Confeccionar pedidos y extrapedidos de medicamentos y otros suministros farmacéuticos al Departamento de Almacenamiento y Distribución, a la Proveeduría de la unidad, al Laboratorio de Soluciones Parenterales u otros servicios. Recibir, codificar y ordenar en los estantes los medicamentos, garantizando la rotación óptima de las existencias en bodega, de conformidad con las disposiciones del Manual de Funcionamiento de Farmacia. Coordinar y supervisar el almacenamiento de los medicamentos bajo condiciones adecuadas de conservación, seguridad e higiene, según las normas establecidas. Garantizar que los medicamentos que se reciben cumplan los requisitos estipulados en los documentos de adquisición en cuanto a cantidad, condiciones físicas, vencimiento y disposición de entrega. Establecer los mecanismos de control para que los suministros que se reciben, pasen a las áreas respectivas. Mantener debidamente identificados los suministros de acuerdo con el Manual de Funcionamiento de las Farmacias y otros reglamentos, normas y manuales vigentes. Informar al Director del Servicio de la Farmacia sobre los medicamentos que se encuentran agotados en el Departamento de Almacenamiento y Distribución de la Institución y de su correspondiente existencia en Bodega. Recibir y revisar los documentos de los pedidos de medicamentos y otros suministros.

16 Alistar y entregar los pedidos de medicamentos y otros suministros, en las unidades que lo requieran, siguiendo métodos y procedimientos establecidos. Llevar el control de inventario permanente de existencias en la bodega, con el fin de mantener el stock mínimo y máximo, para suplir las necesidades del Servicio de Farmacia. Llevar el control de las fechas de vencimiento y estado físico de los productos en bodega y reporta a la Dirección del Servicio de Farmacia, las existencias de productos seis meses antes de su vencimiento. Coordinar con la Dirección del Servicio de Farmacia la destrucción de los medicamentos vencidos o en mal estado y levantar el acta correspondiente. Confeccionar la solicitud de compra de medicamentos por cualquier sistema existente, efectúa los registros correspondientes y controla sus existencias y consumo. Coordinar con la Dirección del Servicio de Farmacia los trámites de devolución de medicamentos y otros suministros cuando no cumplen las especificaciones o sea solicitada su devolución. Dar seguimiento a las solicitudes de pedidos y otros trámites que efectúa la proveeduría de Farmacia. Coordinar y atender personalmente gestiones propias de su cargo con entidades internas y externas de la Institución. Conciliar los reportes mecanizados con los saldos de existencia de medicamentos y suministros y realizar los ajustes para las inconsistencias encontradas. Coordinar y realizar los inventarios físicos anuales y selectivos de los medicamentos y otros suministros, analizar los resultados obtenidos y justificar la diferencia cuando exista, a la unidad que corresponda. Identificar y comunicar los cambios de comportamiento en la rotación de medicamentos y coordinar con la Dirección del Servicio de Farmacia las medidas correspondientes para evitar pérdidas. Brindar información de su competencia para la elaboración del Plan Operativo y Presupuesto del Servicio de Farmacia. Realizar las modificaciones del presupuesto de despacho de medicamentos en las fechas indicadas.

17 Realizar las labores de oficina que corresponda a su actividad. Coordinar con la Dirección de Farmacia la preparación de informes y reportes sobre actividades que realiza. Mantener un archivo organizado y actualizado de toda la documentación existente en la proveeduría de Farmacia. Llevar controles variados sobre diferentes actividades que tiene bajo su responsabilidad y reporta a la Dirección del Servicio de Farmacia las irregularidades que observa en el desarrollo de sus labores. Realizar el respaldo de la información del sistema informático de acuerdo con la normativa existente. Captar información que ofrezca el sistema informático de acuerdo con su puesto, cuando se le solicite. Actualizar las cantidades, precios, códigos y cualquier otro dato que sea necesario para el proceso del sistema informático existente. Sugerir a la unidad correspondiente las modificaciones a los programas del sistema actualizado que crea conveniente. Coordinar con el Técnico Administrativo de la Farmacia, la existencia adecuada de los implementos y equipo del sistema informático. Participar en la elaboración y actualización del Manual de Normas y Procedimientos de la Proveeduría de Medicamentos. Participar en la orientación e instrucción del personal que se le asigne. Atender y resolver consultas que le presentan sus superiores y compañeros, relacionadas con las actividades a su cargo. Realizar otras tareas propias del puesto. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES: Supervisión recibida Trabaja siguiendo instrucciones generales y normas establecidas en cuanto a métodos, sistemas de trabajo. Su labor es supervisada y evaluada por medio del análisis de los

18 reportes que presenta, la apreciación de la calidad del trabajo realizado y los resultados obtenidos. Supervisión ejercida Le puede corresponder ejercer supervisión sobre personal de menor nivel. Responsabilidad por funciones Es responsable porque los servicios y actividades que se le encomiendan se cumplan con esmero, eficiencia y puntualidad. Responsabilidad por relaciones de trabajo La actividad origina relaciones constantes con superiores y compañeros, las cuales deben ser atendidas con tacto y discreción. Responsabilidad por equipo y materiales Es responsable por el adecuado empleo del equipo, instrumentos, útiles y materiales asignados para la realización de su trabajo. Condiciones de trabajo La actividad demanda algún esfuerzo físico. Debe observar en forma estricta las normas de seguridad e higiene vigentes. Debe recibir los cursos y adiestramiento necesarios para el desempeño adecuado. Consecuencia del error Los errores cometidos pueden causar pérdidas, daños o atrasos de alguna consideración, los cuales pueden ser advertidos y corregidos en el curso normal del trabajo. Sin embargo las actividades deben ser realizadas con sumo cuidado y precisión. CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Debe observar discreción en relación con los asuntos encomendados. Requiere habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con superiores y compañeros. Habilidad analítica. Debe mantener actualizados los conocimientos y técnicas propias de su campo de trabajo. Buena presentación personal. REQUISITOS:

19 Bachiller en Educación Media Segundo año aprobado de una carrera de enseñanza superior afín con el puesto. Un año de experiencia en labores relacionadas con la actividad del puesto Experiencia en labores de supervisión de personal cuando el puesto así lo requiera Tener conocimientos en sistemas informáticos específicos en Farmacia Preparación equivalente

ASISTENTE TECNICO DE SALUD EN FARMACIA 01431

ASISTENTE TECNICO DE SALUD EN FARMACIA 01431 ASISTENTE TECNICO DE SALUD EN FARMACIA 01431 NATURALEZA DEL TRABAJO: Ejecución de labores auxiliares para el desarrollo de las actividades que se realizan en los servicios de Farmacia de la Institución.

Más detalles

MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTOS

MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTOS »Nombre de puesto: JEFE SUBAREA DE NIVEL LOCAL 1»Clave de puesto: 0083 NATURALEZA DEL TRABAJO Es responsable de la planeación, organización, coordinación, evaluación, dirección y control de los procesos

Más detalles

ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO 1

ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO 1 ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO 1 (Resolución DG-055-1997/ Resolución DG-047-2002/ Resolución DG-188-2009/ Resolución DG-252-2010/ Resolución DG-256-2011) 1 NATURALEZA DEL TRABAJO Coordinación,

Más detalles

PROFESIONAL ASISTENTE EN ADMINISTRACIÓN 1

PROFESIONAL ASISTENTE EN ADMINISTRACIÓN 1 PROFESIONAL ASISTENTE EN ADMINISTRACIÓN 1 NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de labores profesionales, técnicas y administrativas de alguna dificultad de carácter asistencial, en las cuales debe aplicar

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRODUCCION CLINICA ODONTOLOGICA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRODUCCION CLINICA ODONTOLOGICA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRODUCCION CLINICA ODONTOLOGICA OFICINA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL 1 I.- PRESENTACION El Manual de Organización y Funciones (MOF) del Centro de Producción

Más detalles

ADMINISTRADOR /A FUNCIONAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

ADMINISTRADOR /A FUNCIONAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN ADMINISTRADOR /A FUNCIONAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de labores profesionales, técnicas y administrativas de alguna dificultad de carácter asistencial relacionadas con

Más detalles

Universidad del Valle MANUAL DE FUNCIONES EMPLEADOS PUBLICOS NO DOCENTES

Universidad del Valle MANUAL DE FUNCIONES EMPLEADOS PUBLICOS NO DOCENTES 1.1 NIVEL: Administrativo 1.2 CODIGO: 545 1.3 DENOMINACION: Supervisor 1.4 GRADOS: 01,02,03, 04 y 91 1.5 OBJETIVO BASICO DEL CARGO Coordinar y Controlar la correcta ejecución de los trabajos programados

Más detalles

ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO EN EDUCACION INDIGENA 1

ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO EN EDUCACION INDIGENA 1 ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO EN EDUCACION INDIGENA 1 (Resolución DG-151-2013) NATURALEZA DEL TRABAJO Coordinación, asignación, supervisión y control de las tareas del personal administrativo

Más detalles

PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN ELECTORAL 1

PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN ELECTORAL 1 PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN ELECTORAL 1 NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de labores profesionales, técnicas y administrativas de considerable dificultad, en las cuales debe aplicar los principios teóricos

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y GESTIÓN DE COMPRAS HOSPITAL BASE DE LINARES

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y GESTIÓN DE COMPRAS HOSPITAL BASE DE LINARES MANUAL DE Y GESTIÓN DE COMPRAS HOSPITAL BASE DE LINARES 1 I N D I C E 1. INTRODUCCON... 3 2. Objetivos. 3 3. Estructura organizacional. 3 3.1. Organigrama. 3 3.2. Misión 3 3.3. Cartera de servicio. 3 2

Más detalles

REGLAMENTO DE COMPRAS Y SUMINISTROS

REGLAMENTO DE COMPRAS Y SUMINISTROS REGLAMENTO DE COMPRAS Y SUMINISTROS TRIBUNAL SUPERIOR DE CUENTAS REGLAMENTO ADMINISTRATIVO DE COMPRAS Y SUMINISTROS CONSIDERANDO: Que con fecha veintinueve (29) de enero del año dos mil tres (2003), el

Más detalles

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Unidad de Administración de Despensas Regionales Sistema: Integral de Manuales Referencia: Vigencia: Procedimiento: Descripción de

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE BANCA DE SERVICIO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE BANCA DE SERVICIO : 26 Agosto 2015 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE BANCA DE SERVICIO Aprobando mediante Resolución de Gerencia General N 055-2015 de fecha 26 Junio 2015 ELABORADO POR: APROBADO POR: 1 de 52

Más detalles

ANDA MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

ANDA MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Laboratorio Referencia: Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción de Puestos Día Mes Año 00 02 2013 1. IDENTIFICACION

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE RECEPCIÓN Y DESPACHO DE INSUMOS CLINICOS

PROCEDIMIENTO DE RECEPCIÓN Y DESPACHO DE INSUMOS CLINICOS PROCEDIMIENTO DE RECEPCIÓN Y DESPACHO DE INSUMOS CLINICOS 4 Página: 1 de 7 1. OBJETIVOS Estandarizar el procedimiento para la recepción y despacho de insumos. Asegurar el correcto despacho de insumos clínicos

Más detalles

Unidad de Salud Selección y adquisición de medicamentos

Unidad de Salud Selección y adquisición de medicamentos Código: PA-GU-10-PR-1 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Asistencial Unidad de Salud. 2. RESPONSABLE(S):,

Más detalles

PERFILES DEL CARGO IPS UNIPAMPLONA

PERFILES DEL CARGO IPS UNIPAMPLONA PERFILES DEL CARGO IPS UNIPAMPLONA La fundación Institución prestadora de servicios de salud de la Universidad de Pamplona IPS UNIPAMPLONA, en cumplimiento de las Políticas de selección de personal aprobadas

Más detalles

GUIA ASISTENCIAL MANEJO DE MEDICAMENTOS DE CONTROL ESPECIAL

GUIA ASISTENCIAL MANEJO DE MEDICAMENTOS DE CONTROL ESPECIAL GUIA ASISTENCIAL MANEJO DE MEDICAMENTOS DE CODIGO: GPMASSF002-3 BOGOTA, D.C, 2013 Página 2 de 11 TABLA DE CONTENIDO 1 INTRODUCCION Y JUSTIFICACION... 3 2 OBJETIVO... 4 3 ALCANCE... 4 4 DEFINICIONES Y SIGLAS...

Más detalles

Manual de Procedimientos. de Compra y Suministros CEPEP. Centro Paraguayo de Estudios de Poblacion

Manual de Procedimientos. de Compra y Suministros CEPEP. Centro Paraguayo de Estudios de Poblacion Manual de Procedimientos de Compra y Suministros CEPEP Centro Paraguayo de Estudios de Poblacion Victor M. Jaramillo November 1998 Management Sciences for Health Family Planning Management Development

Más detalles

Anexo 21. Funciones de los cargos de la empresa. 1. Funciones del Gerente

Anexo 21. Funciones de los cargos de la empresa. 1. Funciones del Gerente Anexo 21. Funciones de los cargos de la empresa. Tabla A 21-1. Información General 1. Funciones del Gerente Nombre del Cargo Gerente Sistema Nivel de Desempeño Sección Jefe Inmediato Personal a Cargo Administrativos,

Más detalles

El Departamento de Recursos Humanos del Tribunal de lo Administrativo del Poder

El Departamento de Recursos Humanos del Tribunal de lo Administrativo del Poder RECURSOS HUMANOS MANUAL DE OPERACIÓN Y/O PROCEDIMIENTOS INTRODUCCIÓN El Departamento de Recursos Humanos del Tribunal de lo Administrativo del Poder Judicial del Estado de Jalisco, es el área dependiente

Más detalles

REGLAMENTO DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DE CONFIANZA DEL CONALEP CHIAPAS TITULO PRIMERO DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DE CONFIANZA CAPÍTULO I

REGLAMENTO DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DE CONFIANZA DEL CONALEP CHIAPAS TITULO PRIMERO DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DE CONFIANZA CAPÍTULO I La Junta Directiva del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Chiapas, con fundamento en los artículos 24 de la Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Chiapas, y 13 fracciones I y

Más detalles

MANUAL. 3.4. COMPROBANTE DE INGRESO A BANCOS Documento de Tesorería con el cual se registran y legalizan los depósitos recibidos por la entidad.

MANUAL. 3.4. COMPROBANTE DE INGRESO A BANCOS Documento de Tesorería con el cual se registran y legalizan los depósitos recibidos por la entidad. 1. OBJETIVO Realizar las acciones administrativas necesarias para aclarar, legalizar y registrar las partidas conciliatorias contenidas en los extractos bancarios y las conciliaciones bancarias mensuales

Más detalles

OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN GESTION PATRIMONIAL - UNI

OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN GESTION PATRIMONIAL - UNI UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA Central De Desarrollo Organizacional Oficina OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN GESTION PATRIMONIAL - UNI Proyecto de Manual de Organización y Funciones Interno MOFI [Nombre

Más detalles

ENACAR S.A. Empresa Nacional del Carbón S.A. NORMAS SOBRE ADQUISICIÓN DE BIENES Y CONTRATACIONES SERVICIOS EMPRESA NACIONAL DEL CARBÓN S.A.

ENACAR S.A. Empresa Nacional del Carbón S.A. NORMAS SOBRE ADQUISICIÓN DE BIENES Y CONTRATACIONES SERVICIOS EMPRESA NACIONAL DEL CARBÓN S.A. ENACAR S.A. Empresa Nacional del Carbón S.A. NORMAS SOBRE ADQUISICIÓN DE BIENES Y CONTRATACIONES SERVICIOS EMPRESA NACIONAL DEL CARBÓN S.A. Año 2009 ENACAR S.A. Empresa Nacional del Carbón S.A. NORMAS

Más detalles

CLAVE Y SUELDO PREESCOLAR E0181 SUELDO MEN 07-5,554.80 7A- 7,554.70 7B- 10,123.10 BC- 11,743.15 7C- 13,362.50 7D- 17,104.20 7E- 21,893.

CLAVE Y SUELDO PREESCOLAR E0181 SUELDO MEN 07-5,554.80 7A- 7,554.70 7B- 10,123.10 BC- 11,743.15 7C- 13,362.50 7D- 17,104.20 7E- 21,893. PREESCOLAR PROFESOR (A) DE PREESCOLAR estudios completos de Profesor o Licenciado en Educación Preescolar (Normal Básica y UPN) o equivalente. Elaborar el proyector anual de trabajo para el grado escolar

Más detalles

GESTIÓN CONTROL INTERNO PROCESOS PARA REALIZACION DE INVENTARIOS DE MEDICAMENTOS Y DISPOSITIVOS MEDICOS

GESTIÓN CONTROL INTERNO PROCESOS PARA REALIZACION DE INVENTARIOS DE MEDICAMENTOS Y DISPOSITIVOS MEDICOS 1 DE 6 1. Propósito Establecer los lineamientos a seguir para una adecuada realización del inventario, verificando la existencia y el estado de cada uno de los ítems de los productos que lo conforman,

Más detalles

TIPO DE PROCESO APOYO VERSIÓN 1 PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO CONTABLE PÁGINA: 1 de 7

TIPO DE PROCESO APOYO VERSIÓN 1 PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO CONTABLE PÁGINA: 1 de 7 PROCESO GESTION FINANCIERA CÓDIGO SUBPROCESO CONTABILIDAD 1.4.3. CO-001 TIPO DE PROCESO APOYO VERSIÓN 1 PROCEDIMIENTO PÁGINA: 1 de 7 1.OBJETIVO Elaborar y presentar estados financieros veraces, confiables,

Más detalles

SOLICITUD DE MODIFICACIÓN DEL REGISTRO SANITARIO DE MEDICAMENTOS EN GENERAL POR VENCIMIENTO DE LA PATENTE DE INVENCIÓN

SOLICITUD DE MODIFICACIÓN DEL REGISTRO SANITARIO DE MEDICAMENTOS EN GENERAL POR VENCIMIENTO DE LA PATENTE DE INVENCIÓN INSTRUCTIVO EXTERNO SOLICITUD DE MODIFICACIÓN DEL REGISTRO SANITARIO DE MEDICAMENTOS EN GENERAL POR VENCIMIENTO DE LA PATENTE DE INVENCIÓN (Versión 1.0) Coordinación General Técnica de Certificaciones

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA OFICINA GENERAL DE RACIONALIZACION OFICINA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA OFICINA GENERAL DE RACIONALIZACION OFICINA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA LLACTA UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA OFICINA GENERAL DE RACIONALIZACION OFICINA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL Manual de Organización y Funciones de

Más detalles

DIRECCCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL INDICE ESPECIFICO TÉCNICO EN INFORMATICA 1 TÉCNICO EN INFORMATICA 2 TÉCNICO EN INFORMATICA 3

DIRECCCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL INDICE ESPECIFICO TÉCNICO EN INFORMATICA 1 TÉCNICO EN INFORMATICA 2 TÉCNICO EN INFORMATICA 3 INDICE ESPECIFICO TÉCNICO EN INFORMATICA 1 TÉCNICO EN INFORMATICA 2 TÉCNICO EN INFORMATICA 3 TÉCNICO EN INFORMATICA 4 OPERADOR DE COMPUTADOR 1 OPERADOR DE COMPUTADOR 2 OPERADOR DE COMPUTADOR 3 PROGRAMADOR

Más detalles

Gobierno Municipal de Mascota, Jalisco. Administración 2012-2015. MANUAL DE ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA dirección DE REGLAMENTOS DE PADRÓN Y LICENCIAS

Gobierno Municipal de Mascota, Jalisco. Administración 2012-2015. MANUAL DE ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA dirección DE REGLAMENTOS DE PADRÓN Y LICENCIAS Gobierno Municipal de Mascota, Jalisco. Administración 2012-2015 MANUAL DE ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA dirección DE REGLAMENTOS DE PADRÓN Y LICENCIAS Fecha de Elaboración: Febrero/2013 1 PRESENTACIÓN El

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE ORURO 1 de 2 DESPACHO GOBERNACIÓN Gobernador GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO Máxima Autoridad Ejecutiva 10001 Todos los Servidores Públicos del Órgano Ejecutivo del Gobierno

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓNPATRIMONIAL MOF-OGP (Aprobado con Resolución Nº 336-2013-R del 16 de abril del 2013)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓNPATRIMONIAL MOF-OGP (Aprobado con Resolución Nº 336-2013-R del 16 de abril del 2013) MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓNPATRIMONIAL MOF-OGP (Aprobado con Resolución Nº 336-2013-R del 16 de abril del 2013) TÍTULO I 1. FINALIDAD El presente Manual de Organización

Más detalles

ANÁLISIS FUNCIONAL UNIVERSIDAD DE ALICANTE

ANÁLISIS FUNCIONAL UNIVERSIDAD DE ALICANTE ANÁLISIS FUNCIONAL UNIVERSIDAD DE ALICANTE "EL Personal de Administración y Servicios, tanto el sometido a Derecho Administrativo como el sujeto a Derecho Laboral, constituye el colectivo de la Comunidad

Más detalles

INDICE ESPECIFICO PROFESIONAL BACHILLER JEFE 1 PROFESIONAL BACHILLER JEFE 2 PROFESIONAL BACHILLER JEFE 3

INDICE ESPECIFICO PROFESIONAL BACHILLER JEFE 1 PROFESIONAL BACHILLER JEFE 2 PROFESIONAL BACHILLER JEFE 3 INDICE ESPECIFICO PROFESIONAL BACHILLER JEFE 1 PROFESIONAL BACHILLER JEFE 2 PROFESIONAL BACHILLER JEFE 3 PROFESIONAL DE SERVICIO CIVIL 1 GRUPO A GRUPO B PROFESIONAL DE SERVICIO CIVIL 2 Comentario [I1]:

Más detalles

COLEGIO DE POSTGRADUADOS MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE ALMACÉN GENERAL

COLEGIO DE POSTGRADUADOS MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE ALMACÉN GENERAL COLEGIO DE POSTGRADUADOS MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE ALMACÉN GENERAL CON FUNDAMENTO EN LA NORMA CUARTA TRANSITORIA DE LAS NORMAS GENERALES PARA EL REGISTRO, AFECTACION, DISPOSICION FINAL

Más detalles

SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ORGANIGRAMA SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

Más detalles

REGLAMENTO INTERIOR DEL COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE MICHOACÁN

REGLAMENTO INTERIOR DEL COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE MICHOACÁN REGLAMENTO INTERIOR DEL COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE MICHOACÁN Publicado en el Periódico Oficial el Jueves 27 de Diciembre del 2001 PODER EJECUTIVO DEL ESTADO VÍCTOR MANUEL

Más detalles

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARTICULARES que han de regir para la. Dirección Facultativa de la obra:

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARTICULARES que han de regir para la. Dirección Facultativa de la obra: PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARTICULARES que han de regir para la Dirección Facultativa de la obra: 25-SA-081/DO. MARTINAMOR. Abastecimiento comarcal. 3ª Fase. DIRECCIÓN DE OBRA. N.Rfa.: VTA ÍNDICE

Más detalles

REGLAMENTO FONDO ROTATORIO MICROCREDITOS CAPITULO I GENERALIDADES

REGLAMENTO FONDO ROTATORIO MICROCREDITOS CAPITULO I GENERALIDADES CAPITULO I GENERALIDADES El presente reglamento de financiación tiene como objetivo fundamental determinar las políticas generales en materia financiera, regular la utilización de los recursos para el

Más detalles

Departamento Administrativo Nacional de Estadística Dirección de Metodología y Producción Estadística DIMPE

Departamento Administrativo Nacional de Estadística Dirección de Metodología y Producción Estadística DIMPE Departamento Administrativo Nacional de Estadística Dirección de Metodología y Producción Estadística DIMPE Levantamiento de Procesos Estadísticas de Edificación Licencias de Construcción - ELIC Junio

Más detalles

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES RESOLUCIÓN No.000986 DE 2007 Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones, Requisitos Mínimos y Competencias Laborales Planta de Personal del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA MANUAL ESPECÍFICO

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES PRESIDENCIA MANUAL DE FUNCIONES SECRETARÍA DE LA PRESIDENCIA

MANUAL DE FUNCIONES PRESIDENCIA MANUAL DE FUNCIONES SECRETARÍA DE LA PRESIDENCIA MANUAL DE FUNCIONES SECRETARÍA DE LA PRESIDENCIA PRESIDENCIA MUNICIPAL SECRETARIA DE LA PRESIDENCIA MISIÓN Planear, organizar y supervisar las actividades del Presidente Municipal, así como la atención,

Más detalles

ATRIBUCIONES. Determinar las cuotas que deban cobrarse por los servicios educativos que preste.

ATRIBUCIONES. Determinar las cuotas que deban cobrarse por los servicios educativos que preste. ATRIBUCIONES CORRESPONDE A LA H. JUNTA DIRECTIVA LAS SIGUIENTES FACULTADES: Aprobar el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos del Colegio y vigilar su ejercicio. Determinar las cuotas que

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES AYUNTAMIENTO DEL DISTRITO NACIONAL Ciudad Limpia, Orgullo de Todos Dirección Plan Estratégico MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Realizado por: Dirección de Gestión de Calidad Febrero, 2013 I. INTRODUCCIÓN

Más detalles

Reglamento de la Comisión de Auditoría y Control de Banco de Sabadell, S.A.

Reglamento de la Comisión de Auditoría y Control de Banco de Sabadell, S.A. Reglamento de la Comisión de Auditoría y Control de Banco de Sabadell, S.A. Í N D I C E Capítulo I. Artículo 1. Artículo 2. Artículo 3. Preliminar Objeto Interpretación Modificación Capítulo II. Artículo

Más detalles

Especificaciones particulares para los conceptos de trabajo de la supervisión, vigilancia y control de calidad de las obras.

Especificaciones particulares para los conceptos de trabajo de la supervisión, vigilancia y control de calidad de las obras. COORDINACIÓN GENERAL DE PROYECTOS ESPECIALES DE LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL No OBJETO: "SUPERVISIÓN TÉCNICA, ADMINISTRATIVA Y DE CONTROL DE CALIDAD DE LA CONSTRUCCIÓN DEL TÚNEL CANAL GENERAL Especificaciones

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA REPOSICIÓN DE STOCK MINIMO DE MEDICAMENTOS EN EL SERVICIO DE FARMACIA

PROCEDIMIENTO PARA REPOSICIÓN DE STOCK MINIMO DE MEDICAMENTOS EN EL SERVICIO DE FARMACIA Páginas: 1 de 26 PROCEDIMIENTO PARA REPOSICIÓN DE STOCK MINIMO DE MEDICAMENTOS EN EL SERVICIO Índice Sección Página Introducción 2 Objetivo 2 Alcances 3 Dirigido a 3 Responsabilidades 4 Definiciones 4

Más detalles

INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL Oficina de Desarrollo Organizacional MANUAL DE ORGANIZACIÓN, ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2ª Edición - Diciembre 2005 I M P O R T A N T E

Más detalles

REGLAMENTO DE LA CENTRAL DE ACTUARIOS DE LOS JUZGADOS PRIMERA INSTANCIA DE LOS RAMOS CIVIL, FAMILIAR Y MERCANTIL DEL DISTRITO JUDICIAL DE LA CAPITAL

REGLAMENTO DE LA CENTRAL DE ACTUARIOS DE LOS JUZGADOS PRIMERA INSTANCIA DE LOS RAMOS CIVIL, FAMILIAR Y MERCANTIL DEL DISTRITO JUDICIAL DE LA CAPITAL REGLAMENTO DE LA CENTRAL DE ACTUARIOS DE LOS JUZGADOS PRIMERA INSTANCIA DE LOS RAMOS CIVIL, FAMILIAR Y MERCANTIL DEL DISTRITO JUDICIAL DE LA CAPITAL ULTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL PERIODICO OFICIAL: 22

Más detalles

DIRECCCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL

DIRECCCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL INDICE ESPECIFICO FARMACÉUTICO 1 FARMACÉUTICO 2 FARMACÉUTICO 3 FARMACÉUTICO 4 FARMACÉUTICO 5 FARMACÉUTICO 6 FARMACÉUTICO 7 Manual de Clases Anchas - Resolución DG-055-97 del 5/06/1997 FARMACEUTICO 1 NATURALEZA

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE INFORMATICA Y COMUNICACIONES) RESOLUCION N 073-2013- UNSM/R

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE INFORMATICA Y COMUNICACIONES) RESOLUCION N 073-2013- UNSM/R MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE INFORMATICA Y COMUNICACIONES) RESOLUCION N 073-23- UNSM/R PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Informática y Comunicación,

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE INFORMATICA Y COMUNICACIONES)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE INFORMATICA Y COMUNICACIONES) MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE INFORMATICA Y COMUNICACIONES) 21 PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Informática y Comunicación, es un documento técnico

Más detalles

1.0. TÍTULO: DEVOLUCIÓN DE MATERIALES AL DEPARTAMENTO DE ALMACÉN.

1.0. TÍTULO: DEVOLUCIÓN DE MATERIALES AL DEPARTAMENTO DE ALMACÉN. Nº. de Procedimiento: Nº. de Revisión: 01 Fecha de Rev.: 05/2008 Responsable: D.O.A. Recomendado/Autorizado: Aprobado por: S.ADM.: Nº. de Pág.: 1/8 Fecha de Edición: 01/2000 1.0. TÍTULO: DEVOLUCIÓN DE

Más detalles

MANUAL DE SALVAGUARDA DE ACTIVOS MUNICIPALES

MANUAL DE SALVAGUARDA DE ACTIVOS MUNICIPALES 1 ALCALDÍA MUNICIPAL DE SAN SALVADOR DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE RECURSOS Y SERVICIOS DEPARTAMENTO DE CONTROL DE BIENES MANUAL DE SALVAGUARDA DE ACTIVOS MUNICIPALES No. de Pág.:

Más detalles

PERFIL DEL CARGO: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

PERFIL DEL CARGO: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: SECRETARIA CÓDIGO: 01032 ESCALA: 2 NIVEL: 4 PERSONAL/ SECCIÓN RELACIONES LABORALES PERSONAL/ SECCIÓN APOYO TÉCNICO ACADÉMICA DE ACARIGUA ACADÉMICA DE CARÚPANO ( 2 CARGOS) EDUCACIÓN Y Bachiller Mercantil,

Más detalles

PRESENTACION. Gerencia de Desarrollo Urbano 2

PRESENTACION. Gerencia de Desarrollo Urbano 2 PRESENTACION El es un documento técnico normativo de la Gestión Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas

Más detalles

INSTRUCTIVO RECEPCION DE BIENES, INSUMOS Y MEDICAMENTOS

INSTRUCTIVO RECEPCION DE BIENES, INSUMOS Y MEDICAMENTOS RECEPCION DE BIENES, INSUMOS Y MEDICAMENTOS IPAAFAB001-1 V3 BOGOTA, D.C. - 2013 Página 2 de 9 TABLA DE CONTENIDO 1 OBJETIVO... 3 2 ALCANCE... 3 3 DEFINICIONES... 4 3.1 ENTRADA POR COMPRA... 4 3.2 ENTRADA

Más detalles

ASISTENCIA TECNICA FARMACEUTICA VICEMINISTERIO DE HOSPITALES

ASISTENCIA TECNICA FARMACEUTICA VICEMINISTERIO DE HOSPITALES ASISTENCIA TECNICA FARMACEUTICA VICEMINISTERIO DE HOSPITALES BASE LEGAL Código de Salud Acuerdo Gubernativo 712-99 Reglamento para Control Sanitario de los Medicamentos y Productos Afines. Norma Técnica

Más detalles

VIDA UNIVERSITARIA. Administración estudiantil. Proceso - procedimiento. Área responsable: Secretaría Académica. Versión: 2.0

VIDA UNIVERSITARIA. Administración estudiantil. Proceso - procedimiento. Área responsable: Secretaría Académica. Versión: 2.0 VIDA UNIVERSITARIA Área responsable: Secretaría Académica Versión: 2.0 Página 1 de 12 CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 2 2. ALCANCE Y ÁMBITO DE APLICACIÓN... 2 3. DEFINICIONES... 2 4. DESCRIPCIÓN DE ROLES...

Más detalles

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DESARROLLO HUMANO VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR ADMINISTRATIVO BOGOTÁ

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DESARROLLO HUMANO VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR ADMINISTRATIVO BOGOTÁ 23/0/996 26//200 / 9 VICERRECTOR ADMINISTRATIVO Profesional en carreras administrativas, sociales y/o humanas. Organización, Planificación, Liderazgo, Iniciativa, Solución de Problemas, Relaciones Interpersonales,

Más detalles

FACULTADES Y/O ATRIBUCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA

FACULTADES Y/O ATRIBUCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA Nombre del documento: ATRIBUCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA Dependencia: COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE MICHOACÁN Dirección General FACULTADES Y/O ATRIBUCIONES POR UNIDAD

Más detalles

Editorial Aranzadi S.A.

Editorial Aranzadi S.A. ORDEN 14 DE ENERO DE 1981, POR LA QUE SE DESARROLLA EL REAL DECRETO 2829/1997, DE 6 DE OCTUBRE, QUE REGULA LAS SUSTANCIAS Y PREPARADOS PSICOTRÓPICOS, Y SE DICTAN LAS NORMAS COMPLEMENTARIAS DE FISCALIZACIÓN

Más detalles

REGLAMENTO DE COMPRA DE MERCADERIA PARA LA VENTA DE EMPRESAS COMERCIALES Fecha aprobación: 19-09-2011. Emisión: 1.0 INDICE

REGLAMENTO DE COMPRA DE MERCADERIA PARA LA VENTA DE EMPRESAS COMERCIALES Fecha aprobación: 19-09-2011. Emisión: 1.0 INDICE 1 de 11 INDICE CAPITULO PRIMERO... 2 DISPOSICIONES GENERALES... 2 CAPITULO SEGUNDO... 3 DE LAS INSTANCIAS RESPONSABLES... 3 Sección primera... 3 De la Gerencia General... 3 Sección segunda... 4 De la Proveeduría...

Más detalles

C O N S I D E R A N D O

C O N S I D E R A N D O EL CONSEJO DIRECTIVO DEL SISTEMA DE RADIO Y TELEVISIÓN MEXIQUENSE, EN EJERCICIO DE LA ATRIBUCIÓN QUE LE CONFIERE EL ARTÍCULO 10 FRACCIÓN VI, DEL DECRETO DEL EJECUTIVO DEL ESTADO POR EL QUE SE CREA EL ORGANISMO

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL VICE RECTORADO DE INVESTIGACION

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL VICE RECTORADO DE INVESTIGACION OFICINA DE PLANIFICACION UNIVERSITARIA - AREA DE RACIONALIZACION 1 OFICINA DE PLANIFICACION UNIVERSITARIA - AREA DE RACIONALIZACION 2 PRESENTACION El Manual de Organización y Funciones del Vice Rectorado

Más detalles

MANUAL DE CARGOS DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS. Febrero/2009 Asunción Paraguay CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

MANUAL DE CARGOS DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS. Febrero/2009 Asunción Paraguay CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Página 1 / 266 CORTE SUPREMA DE DIRECCIÓN GENERAL DE Febrero/2009 Asunción Paraguay Página 2 / 266 CONTENIDO PAGINA Nº OBJETIVO... 7 ALCANCE... 7 DEFINICIONES... 7 RESPONSABILIDADES... 8 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACIÓN, DOCENCIA Y ATENCIÓN ESPECIALIZADA DE ADULTOS Y ADULTOS MAYORES.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACIÓN, DOCENCIA Y ATENCIÓN ESPECIALIZADA DE ADULTOS Y ADULTOS MAYORES. Instituto Especializado de Salud Mental Honorio Delgado- Hideyo Noguchi MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACIÓN, DOCENCIA Y ATENCIÓN ESPECIALIZADA DE ADULTOS Y ADULTOS MAYORES.

Más detalles

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2 I. NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecutar labores técnicas complejas relacionadas con actividades de índole administrativo. II. TAREAS

Más detalles

GUIA ASISTENCIAL FECHAS DE VENCIMIENTO EN MEDICAMENTOS GPMASSF001-1 V5

GUIA ASISTENCIAL FECHAS DE VENCIMIENTO EN MEDICAMENTOS GPMASSF001-1 V5 FECHAS DE VENCIMIENTO EN MEDICAMENTOS GPMASSF001-1 V5 BOGOTA, D.C. - 2014 Página 2 de 12 TABLA DE CONTENIDO 1 OBJETIVO... 3 2 ALCANCE... 3 3 DEFINICIONES Y SIGLAS... 4 3.1 TECNICO AUXILIAR DE FARMACIA

Más detalles

REGLAMENTO INTERIOR DE LA COORDINACION ESTATAL PARA LA ATENCION DE LOS PUEBLOS INDIGENAS

REGLAMENTO INTERIOR DE LA COORDINACION ESTATAL PARA LA ATENCION DE LOS PUEBLOS INDIGENAS REGLAMENTO INTERIOR DE LA COORDINACION ESTATAL PARA LA ATENCION DE LOS PUEBLOS INDIGENAS TEXTO ORIGINAL. Reglamento publicado en la Edición Extraordinaria del Periódico Oficial del Estado de San Luis Potosí,

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA AGENCIA DE PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN PRIVADA - PROINVERSIÓN

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA AGENCIA DE PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN PRIVADA - PROINVERSIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA AGENCIA DE PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN PRIVADA - PROINVERSIÓN Página 1 de 169 INDICE DIRECCION EJECUTIVA...7 DIRECTOR EJECUTIVO...8 ASESOR...9 COORDINADOR INTERINSTITUCIONAL...

Más detalles

Las letras rojas son las modificaciones que aporta SINTEP a la discusión de categorías Última intervención realizada en Comisión abril 2012

Las letras rojas son las modificaciones que aporta SINTEP a la discusión de categorías Última intervención realizada en Comisión abril 2012 Trabajo de la década del 90... SINTEP - CSEU PIT-CNT INFORME SOBRE CATEGORÍAS Personal de servicio. Es el que cumple tareas de vigilancia, mantenimiento o limpieza CATEGORIAS FUNCIONALES 1. Acompañante

Más detalles

Nombre del Puesto. Técnico Financiero. Técnico Financiero. Dirección Financiera. Ninguno

Nombre del Puesto. Técnico Financiero. Técnico Financiero. Dirección Financiera. Ninguno Nombre del Puesto Técnico Financiero IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Puestos que Supervisa: Técnico Financiero Pagador Auxiliar

Más detalles

República de Colombia Departamento de Casanare DESPACHO DEL GOBERNADOR

República de Colombia Departamento de Casanare DESPACHO DEL GOBERNADOR MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES, COMPETENCIAS LABORALES Y REQUISITOS MÍNIMOS PARA LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACION CENTRAL DEL DEPARTAMENTO DE CASANARE 2006 MANUAL ESPECIFICO DE

Más detalles

REGLAMENTO DE ACADEMIAS

REGLAMENTO DE ACADEMIAS REGLAMENTO DE ACADEMIAS 1 La Junta de Gobierno del Colegio de Bachilleres del Estado de Yucatán, en ejercicio de las facultades que le confiere el Artículo 11, fracción XII del Decreto de Creación número

Más detalles

ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE DE GUATEMALA

ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE DE GUATEMALA ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE DE GUATEMALA CAPITULO I La Universidad del Valle de Guatemala. Constitución. Definición. Artículo 1o.- La Universidad del Valle de Guatemala, constituida por acuerdo

Más detalles

MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS SOBRE CONCILIACIÓN PERIÓDICA DE REGISTROS DE EXISTENCIAS DE ALMACENES, CUENTAS BANCARIAS Y VALES DE COMBUSTIBLES

MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS SOBRE CONCILIACIÓN PERIÓDICA DE REGISTROS DE EXISTENCIAS DE ALMACENES, CUENTAS BANCARIAS Y VALES DE COMBUSTIBLES Página 1 de 24 MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS SOBRE CONCILIACIÓN PERIÓDICA DE REGISTROS DE EXISTENCIAS DE ALMACENES, CUENTAS BANCARIAS Y VALES DE COMBUSTIBLES San Salvador, Diciembre de 2008 ELABORADO

Más detalles

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO REGLAMENTO DE ACADEMIAS

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO REGLAMENTO DE ACADEMIAS UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO ÍNDICE EXPOSICIÓN DE MOTIVOS CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO II DE LA ORGANIZACIÓN CAPÍTULO III DEL FUNCIONAMIENTO CAPÍTULO IV RECONOCIMIENTOS Y SANCIONES

Más detalles

ANEXO 8: TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA EL PERSONAL CLAVE

ANEXO 8: TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA EL PERSONAL CLAVE ANEXO 8: TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA EL PERSONAL CLAVE Objetivo Específico de la Contratación TÉRMINOS DE REFERENCIA COORDINADOR EJECUTIVO El objetivo de la contratación es incorporar un consultor que

Más detalles

PRESENTACION. Gerencia de Promoción del Desarrollo Social 2

PRESENTACION. Gerencia de Promoción del Desarrollo Social 2 PRESENTACION El es un documento técnico normativo de la Gestión Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE LA TESORERÍA MUNICIPAL DE TIJUANA, BAJA CALIFORNIA

REGLAMENTO INTERNO DE LA TESORERÍA MUNICIPAL DE TIJUANA, BAJA CALIFORNIA REGLAMENTO INTERNO DE LA TESORERÍA MUNICIPAL DE TIJUANA, BAJA CALIFORNIA Publicado en el Periódico Oficial No. 52, del 13 de noviembre de 2015, sección II, tomo CXXII. TITULO PRIMERO NATURALEZA DE LA TESORERÍA

Más detalles

OFICINA DEL ABOGADO GENERAL Reglamento de Entrega Recepción

OFICINA DEL ABOGADO GENERAL Reglamento de Entrega Recepción OFICINA DEL ABOGADO GENERAL Reglamento de Entrega Recepción Segundo Nivel Torre de Rectoría. Campus Universitario Av. Agustín Melgar sin número Campeche, Campeche México CONTENIDO REGLAMENTO DE ENTREGA

Más detalles

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE SEGUROS APROBADO POR: R.D.Nº 569-2009-SA-HNCH/DG

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE SEGUROS APROBADO POR: R.D.Nº 569-2009-SA-HNCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE SEGUROS APROBADO POR: R.D.Nº 569-2009-SA-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 02-12-2008 1 INDICE CAPITULO I: OBJETIVO

Más detalles

REGLAMENTO INTERIOR DEL INSTITUTO DE LA JUVENTUD Y EL DEPORTE DE TABASCO TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I DE LA COMPETENCIA

REGLAMENTO INTERIOR DEL INSTITUTO DE LA JUVENTUD Y EL DEPORTE DE TABASCO TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I DE LA COMPETENCIA REGLAMENTO INTERIOR DEL INSTITUTO DE LA JUVENTUD Y EL DEPORTE DE TABASCO TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I DE LA COMPETENCIA ARTÍCULO 1.- El presente ordenamiento tiene por objeto establecer

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO Y FOMENTO DEPORTIVO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO Y FOMENTO DEPORTIVO SECRETARÍA DE SERVICIOS EDUCATIVOS DIRECCIÓN DE DESARROLLO Y FOMENTO DEPORTIVO Secretaría de Gestión Estratégica Dirección de Planeación Junio de 2012 SGE-DF-01-02/01 MO-1 CONTENIDO Página INTRODUCCIÓN

Más detalles

Módulo profesional: EMPRESA EN EL AULA (Código 0446)

Módulo profesional: EMPRESA EN EL AULA (Código 0446) GUÍA DIDÁCTICA CENTRO EDUCATIVO SANTA MARÍA DE LOS APÓSTOLES CTRA. JABALCUZ, 51. 23002 JAÉN MÓDULO FORMATIVO EMPRESA EN EL AULA (CFGM TÉCNICO EN GESTION ADMINISTRATIVA) 1- IDENTIFICACIÓN DEL MÓDULO Titulo:

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA DE RECUPERACIONES

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA DE RECUPERACIONES MANUAL DE ORGANIZACION Y GERENCIA DE RECUPERACIONES Indice Página 1. DE LA GERENCIA DE RECUPERACIONES 1.1. Objetivo J 2 1.2. Funciones Generales J 2 1.3. Relaciones de autoridad y coordinación J 3 1.4.

Más detalles

PODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos

PODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos PODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos TITULO DEL PUESTO: GESTOR DE LA CAPACITACION 1 I. NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecutar labores técnicas y profesionales variadas relacionadas con la

Más detalles

REGLAMENTO ORGÁNICO ESCUELA DE ARTES Y OFICIOS ARTÍSTICOS ADELARDO COVARSÍ

REGLAMENTO ORGÁNICO ESCUELA DE ARTES Y OFICIOS ARTÍSTICOS ADELARDO COVARSÍ REGLAMENTO ORGÁNICO ESCUELA DE ARTES Y OFICIOS ARTÍSTICOS ADELARDO COVARSÍ PREÁMBULO La Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Organización General del Sistema Educativo en su Titulo IV, dedicado a la

Más detalles

FICHAS DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

FICHAS DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página 1 de 14 I. IDENTIFICACIÓN DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DIVISIÓN SIGLA: JD CLASE: IX GRADO: 25 26 27 NIVEL: EJECUTIVO NÚMERO DE CARGOS: 16 ÁREA: JEFE INMEDIATO: 1. DIVISIÓN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Más detalles

SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACION

SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACION 54 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 25 de junio de 2014 SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACION ESTATUTO Orgánico del Colegio de Postgraduados. Al margen

Más detalles

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LAS COMPRAS, SUMINISTROS O SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE.

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LAS COMPRAS, SUMINISTROS O SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE. UNIVERSIDAD DE ORIENTE VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE. Cumaná, Abril de 2000. SERVICIOS+ DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE Pág.: i

Más detalles

OBJETIVO ALCANCES MARCO LEGAL

OBJETIVO ALCANCES MARCO LEGAL Contenido BIBLIOTECA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL... 2 MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA... 2 LAS BIBLIOTECAS DEL SISTEMA... 2 OBJETIVO... 2 ALCANCES... 2 MARCO LEGAL... 2 ESTRUCTURA DE FUNCIONAMIENTO...

Más detalles

Manual Específico de Funciones y

Manual Específico de Funciones y Manual Específico de Funciones y Competencia s Laborales UNGRD TALENTO HUMANO 2015 Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres

Más detalles

Sistema Documentado de Control de Cadena de Custodia No Exclusiva para la producción de Xate Certificado de la UMF UAXACTUN.

Sistema Documentado de Control de Cadena de Custodia No Exclusiva para la producción de Xate Certificado de la UMF UAXACTUN. Sistema Documentado de Control de Cadena de Custodia No Exclusiva para la producción de Xate Certificado de la UMF UAXACTUN. Uaxactún, Flores, Petén actualización Marzo del 2014, por OMYC (Regencia) INDICE

Más detalles

TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES

TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO QUE CREA Y REGULA LAS FUNCIONES DEL VOLUNTARIADO DE LA DIRECCIÓN DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, DEL MUNICIPIO DE XALAPA, VERACRUZ. TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE ALMACENES GENERALES.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE ALMACENES GENERALES. Lic. Luis Antonio Hevia Jiménez, Oficial Mayor del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Yucatán, con las atribuciones y facultades que me confieren los artículos 27 fracción III y 31 fracciones II,

Más detalles