IV PLAN IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

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1 IV PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES A L C A L Á D E H E N A R E S /

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3 INTRODUCCIÓN Las políticas de igualdad de oportunidades surgen en el seno de las Naciones Unidades y, posteriormente, sus acuerdos, estrategias y recomendaciones son asumidos por otras entidades internacionales, nacionales, regionales y locales. En este contexto, el presente Plan de Igualdad de Oportunidades ( ) recoge todas estas orientaciones, al mismo tiempo que pretende acabar con todos los obstáculos que impiden que la igualdad de oportunidades sea una realidad en la sociedad alcalaína.

4 1. MAINSTREAMING DE GÉNERO: INTRODUCIR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL DESARROLLO DE TODAS LAS POLÍTICAS MUNICIPALES OBJETIVO 1: Fomentar la difusión del IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y concienciar de su importancia a las y los habitantes de Alcalá de Henares. OBJETIVO 2: Fomentar las actuaciones y reforzar las competencias del Área de Igualdad y Acción Ciudadana para facilitar la integración de la perspectiva de género en el diseño, análisis, seguimiento y evaluación de las políticas municipales. OBJETIVO 3: Dotar al personal técnico del Ayuntamiento de la formación y herramientas necesarias para incorporar la perspectiva de género en las políticas, planes y programas municipales que desarrollen; así como fomentar su sensibilización.

5 OBJETIVO.4: Promover la incorporación transversal de la perspectiva de género, así como la identificación y el intercambio de buenas prácticas en Igualdad de Oportunidades entre el Ayuntamiento de Alcalá de Henares y otras corporación locales de la Comunidad de Madrid. OBJETIVO 5: Asegurar la aplicación del principio de igualdad de oportunidades en la publicidad y la estrategia de comunicación del Ayuntamiento, evitando el uso de imágenes discriminatorias y/o sexistas y fomentando una imagen real y no estereotipada de las mujeres y los hombres. OBJETIVO 6: Fomentar el establecimiento de acuerdos de colaboración con organismos de la Administración Central, Autonómica y Local, así como con la Universidad de Alcalá de Henares para el desarrollo de acciones de mainstreaming de género en el ámbito local.

6 2. FOMENTO DE VALORES IGUALITARIOS EN LA EDUCACIÓN, LA CULTURA Y EL DEPORTE OBJETIVO 1: Impulsar la transmisión de valores de igualdad de oportunidades entre mujeres Y hombres. OBJETIVO 2: Avanzar hacia una escuela coeducativa. OBJETIVO 3: Mejorar el nivel educativo de las mujeres con baja cualificación. OBJETIVO 4: Promover y apoyar la investigación en el ámbito de la igualdad de oportunidades. OBJETIVO 5: Facilitar la visibilidad y la participación de las mujeres en la cultura. OBJETIVO 6: Fomentar la igualdad en el deporte.

7 3. CORRECCIÓN DE LAS DESIGUALDADES EXISTENTES EN EL MERCADO DE TRABAJO OBJETIVO 1: Profundizar en el estudio de las desigualdades existentes en el mercado de trabajo en Alcalá de Henares. OBJETIVO 2: Mejorar las condiciones de empleabilidad de las mujeres a través de la información, formación y orientación laboral. OBJETIVO 3: Apoyar la creación y el fortalecimiento de las iniciativas empresariales desarrolladas por mujeres. OBJETIVO 4: Promover la inserción sociolaboral y apoyar a las empresas de Alcalá de Henares en la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo en igualdad de condiciones que los hombres. OBJETIVO 5: Promover la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo.

8 4. C0NCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL Y CORRESPONSABILIDAD FAMILIAR OBJETIVO 1: Fomentar la corresponsabilidad de mujeres y hombres en la asunción de tareas domésticas y en el cuidado y atención de personas dependientes. OBJETIVO 2: Promover actuaciones que favorezcan la conciliación de la vida laboral y personal. OBJETIVO 3: Reforzar los recursos públicos y mecanismos que permitan compaginar la vida laboral y personal de las personas del municipio.

9 5. ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO OBJETIVO 1: Reforzar la sensibilización a través de acciones preventivas contra la violencia de género. OBJETIVO 2: Promover la formación de los agentes sociales implicados en la erradicación de la violencia de género, así como el estudio de la violencia de género en Alcalá de Henares. OBJETIVO 3: Garantizar una atención integral a las mujeres víctimas de violencia de género. OBJETIVO 4: Promover la intervención en situaciones de agresión y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral y atención a las mujeres víctimas de la misma.

10 6. PARTICIPACIÓN Y CIUDADANÍA OBJETIVO 1: Sensibilizar a la población en general sobre la importancia de la participación de las mujeres en el ámbito social, asociativo, económico, empresarial, etc., como factor dinamizador del desarrollo municipal. OBJETIVO 2: Fomentar y dinamizar la participación de las mujeres en el tejido asociativo de Alcalá de Henares. OBJETIVO 3: Promover la participación de las mujeres en las estructuras de las organizaciones y en los puestos de decisión. OBJETIVO 4: Incluir la perspectiva de género en las actuaciones de cooperación al desarrollo. OBJETIVO 5: Integrar los intereses y necesidades de las mujeres en el modelo de diseño urbanístico.

11 7. MEJORA DE LA SALUD Y LA CALIDAD DE VIDA DE LAS MUJERES OBJETIVO 1: Facilitar el acceso de las mujeres a los recursos y servicios municipales existentes y potenciar su bienestar. OBJETIVO 2: Fomentar la integración social de las mujeres pertenecientes a los colectivos especialmente vulnerables. OBJETIVO 3: Promover la salud integral de las mujeres desde una perspectiva de género. OBJETIVO 4: Colaborar con las empresas para conseguir mejorar la salud de las mujeres en el mundo laboral.

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