Tenían química, no solo talento

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Luz Montoya Carmona
hace 8 años
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1 Tenían química, no solo talento

2 No pierda el tiempo Su empresa necesita profesionales para trabajar en proyectos en marcha, o para impulsar otros, y los necesita ya. Un proceso de selección exige capacidad, tiempo y energía. Tiene tiempo para comprobar y comparar cientos de currículos y realizar decenas de entrevistas personales? Para que usted solo tenga que preocuparse de sus objetivos empresariales, Dynatec ha desarrollado un método para identificar a ingenieros y profesionales técnicos con la formulación perfecta de talento y competencias y ponerlos al servicio de sus proyectos de ingeniería en todo el mundo.

3 No se la juegue Una elección equivocada del personal técnico para un proyecto puede acarrear no solo retrasos, si no también pérdidas económicas considerables, o tal vez consecuencias desastrosas de difícil solución. No es cuestión de suerte Solo comparando currículos de candidatos no es suficiente para reconocer al profesional más adecuado para un puesto de trabajo. Es necesario validar sus conocimientos e identificar sus habilidades. Es cuestión de método Gracias a nuestra experiencia de más de 40 años, y a un profundo conocimiento de las necesidades y de los sectores en los que trabaja su empresa, hemos desarrollado un innovador método de identificación, evaluación y validación de profesionales técnicos.

4 THE TALENT chemistry method TchM tm LA QUÍMICA DEL TALENTO FUERZA Y EQUILIBRIO PARA EL ÉXITO Conocimientos, experiencias, intereses vocacionales, habilidades y potencial son los requisitos que las empresas buscan en los profesionales para cubrir un determinado puesto de trabajo. En una palabra, talento. Para que ese talento sea un recurso eficaz necesita ir acompañado de una combinación de motivaciones que lo conviertan en una fuerza productiva e innovadora y en un factor de equilibrio y cohesión para el equipo y el proyecto. CAPTACIÓN extensiva + TChM de Evaluación = ÉXITO EN SELECCIÓN Identificación Identificación de ingenieros y profesionales técnicos en todo el mundo mediante la exploración de redes de talento. Conocimientos técnicos específicos Conocimiento y uso de aplicaciones informáticas Conocimiento y manejo de idiomas Competencias intrapersonales: Confianza Autonomía Competencias interpersonales: Comunicación Colaboración Negociación Competencias de solución de problemas: Orientación a resultados Pensamiento analítico Iniciativa Planificación Rendimiento Creatividad Competencias de eficacia en el entorno: Orientación al cliente Adaptación Visión de negocio Solicitud del cliente Requerimientos y funciones del puesto a cubrir. Formación Experiencia Referencias Clasificación de candidatos con su correspondiente informe de validación. Validación Comprobación Evaluación

5 Comprometidos con el talento Alineados con su empresa Siempre en nuestro compromiso de ofrecer el mejor servicio hemos desarrollado The Talent Chemistry Method, un proceso de evaluación que nos permite identificar en los candidatos las competencias técnicas y personales capaces de crear la química del talento necesaria para que se conviertan en una fuerza de trabajo alineada con los objetivos de su empresa. Este método es el resultado de nuestra cultura de servicio y compromiso con el talento y que se basa en ofrecer a nuestros clientes lo que denominamos las 3 G s de DYNATEC. 3G GOLDEN SOLO LOS MEJORES Sabemos lo importante que es para su empresa contar con los mejores profesionales, por eso en Dynatec tenemos la máxima exigencia y el mejor método para identificarlos e incorporarlos a nuestro equipo: The Talent Chemistry Method. GLOBAL De todo el mundo Y por todo el mundo Nuestro personal es seleccionado por todo el mundo y bien trabaja en nuestras oficinas, en la de nuestros clientes o desplazados en sus proyectos por los cinco continentes. Cuando lo necesita, donde lo necesita. Guaranteed Podemos demostrarlo Los profesionales técnicos de Dynatec han pasado un exhaustivo método de evaluación de conocimientos y de identificación de habilidades. Eso nos permite garantizar el desempeño eficaz en su puesto de trabajo.

6 Más de 40 años prestando nuestros servicios a las grandes compañías industriales y de ingeniería nacionales e internacionales Abener Alstom Power / Italia Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II Bahia de Bizkaia Gas Basell Poliolefinas Ibérica C.T. Manchasol 1 y 2 Camom Energies / Francia Celanese Chemical Ibérica Cepsa E.P. Cepsa - Refinería Gibraltar Cepsa - Refinería Huelva Cepsa - Refinería Tenerife Clariant Ibérica Cobra Instalaciones y Servicios Dietswell Dragados Offshore Enagas Enresa Fisia Babcick Environment / Alemania Fluor Foster Wheeler Energía Foster Wheeler Iberia Framatome Anp / Francia Gas Natural Gas y Electricidad Generación GE Plastics España Heurtey Petrochem France Iberdrola Ingeniería y Consultoría Initec Energía Initec Plantas Industriales Intecsa Ingeniería Industrial Medgaz Mediterrània D enginyeria Repsol Saint Gobain Cristalería - División Sekurit Selas - Linde / Alemania Sener Ingeniería y Sistemas Siemens / Alemania Solar Turbines Europe / Bélgica Tecna Tecnatom Técnicas Reunidas Westinghouse Electric Spain Westinghouse Electric Sweden / Suecia Westinghouse Technology Services Zabalgarbi Partner Engineering Software INTERGRAPH AVEVA Dynatec S.A. Dynatec USA, INC. Dynatec PANAMÁ MADRID Paseo de la Castellana 149 Planta 7ª Derecha Madrid - ESPAÑA Tel Fax info@dynatec.es web: MIAMI 201 S. Biscayne Blvd. Suite Miami, Florida USA Tel Fax info@dynatecunitedstates.com web: Panamá Torres de las Américas, Torre A Piso 15 Apartado Postal Punta Pacífica, Panamá - PANAMÁ Tel Fax info@dynatecpanama.com web: REUS / Tarragona C/ Sant Joan 40, 7º, 2ª Reus, Tarragona - ESPAÑA Tel Fax reus@dynatec.es web:

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