Nuestro Proveedor, Nuestro Aliado

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Nuestro Proveedor, Nuestro Aliado"

Transcripción

1 Nuestro Proveedor, Nuestro Aliado

2 Nuestros Aliados: En SURA Asset Management estamos comprometidos con el desarrollo de la sociedad, y entendemos este desarrollo enmarcado en el respeto por el medio ambiente, las relaciones basadas en la ética y el cumplimiento de la normativa. Comprendemos que nuestro éxito sólo es posible si trabajamos en conjunto con nuestros proveedores, y entendemos que nuestros logros están atados a los logros de estos. Así es que, en este documento, compartimos los elementos centrales que definen las relaciones con nuestros proveedores, los invitamos a conocer nuestros principios y a acompañarnos en este camino para así juntos alcanzar nuestros objetivos. Nuestra Compañía: GRUPO SURA Grupo de Inversiones Suramericana - GRUPO SURA - es una compañía latinoamericana que cotiza en la Bolsa de Valores de Colombia (BVC) y está inscrita en el programa ADR - Nivel I en Estados Unidos y en Latibex, el mercado para valores latinoamericanos en la Bolsa de Madrid. Es además una de las tres entidades del sector Servicios Financieros en Latinoamérica que forman parte del Índice de Sostenibilidad Dow Jones con el cual se reconocen a las compañías que se destacan a nivel mundial por sus buenas prácticas en materia económica, ambiental y social. GRUPO SURA cuenta con doble grado de inversión internacional (Fitch Ratings y S&P).

3 SURA ASSET MANAGEMENT SURA Asset Management es una compañía holding latinoamericana, con negocios en las áreas de pensiones, seguros, ahorro e inversión, en México, Perú, Chile, Uruguay y Colombia. Es filial de Grupo SURA y además cuenta con cinco co-inversionistas de primer nivel que poseen una participación minoritaria: la Corporación Financiera Internacional (IFC), miembro del Grupo del Banco Mundial; el Grupo Bolívar, Bancolombia, el Fondo de Inversión Internacional General Atlantic y JP Morgan. Nuestro Grupo: INVERSIONES ESTRATÉGICAS SERVICIOS FINANCIEROS, SEGUROS, FONDOS DE PENSIONES Y WEALTH MANAGEMENT OTROS SECTORES SEGUROS Y SEGURIDAD SOCIAL BANCA UNIVERSAL PENSIONES, SEGUROS Y FONDOS DE INVERSIÓN CEMENTO, ENERGÍA, PUERTOS, REAL STATE Y MINERIA ALIMENTOS PROCESADOS ALIADOS ESTRATÉGICOS SURA SURA ASSET MANAGEMENT

4 Nuestros Principios: Respeto: Más allá del cumplimiento legal de las normas y de los contratos pactados con nuestros grupos de interés, tenemos presentes sus puntos de vista, necesidades y opiniones. Transparencia: Entendida como la claridad y rectitud en nuestros comportamientos y relaciones con todos los grupos de interés. Responsabilidad: La intención inequívoca de cumplir nuestros compromisos, velando por los bienes, tanto de la Compañía como de nuestros grupos de interés. Equidad: Entendida como el trato justo y equilibrado en la relación laboral, comercial y/o cívica con todos nuestros grupos de interés, independientemente de sus condiciones sociales, económicas, étnicas y de género.

5 Nuestras Relaciones: Derechos de nuestros proveedores: Conocer las políticas y criterios de selección y contratación y las modificaciones que a estas se hagan. Conocer la información requerida para elaborar una propuesta comercial. Presentar sus propuestas comerciales fundamentadas en el conocimiento y experiencia. Recibir respeto sobre los acuerdos pactados. Obtener confidencialidad en la información de carácter privado entregada a SURA Asset Management o cualquiera de sus filiales. Comunicar las inconformidades con relación al trato personal y comercial recibido por cualquier persona de SURA Asset Management o sus filiales. Recibir atención oportuna a las quejas y reclamos. Recibir el pago oportuno de del bien o servicio entregado en las condiciones pactadas. Deberes de nuestros proveedores: Entregar oportunamente los productos o servicios en las condiciones acordadas. Responder por la calidad del producto o servicio. Garantizar que los productos o servicios que utilice para cumplir con el compromiso pactado con la Compañía respeten la normatividad vigente, en especial las relativas a la libre y leal competencia y a la protección al consumidor.

6 Garantizar que en su cadena de valor no es cómplice de trabajo forzoso ni de trabajo infantil. Garantizar el cuidado y preservación del medio ambiente a través de la disminución del impacto generado por los recursos utilizados en su actividad productiva. Promover en sus trabajadores y orientar sus procesos hacia el uso de recursos renovables. Garantizar la confidencialidad de la información relativa a SURA Asset Management y sus filiales a la que tenga acceso en el proceso de negociación y durante la relación comercial. Denunciar cualquier hecho que atente contra los principios corporativos en el proceso de contratación. Nuestro Pacto: Grupo SURA y sus filiales se adhirieron al Pacto Global, como iniciativa voluntaria, liderada por las Naciones Unidas para promover el desarrollo sostenible a través de 10 principios de gestión empresarial. Invitamos a nuestros proveedores a promoverlos e incorporarlos.

7 Derechos humanos: Principio 1: Principio 2: Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos. No ser cómplice en el abuso de los Derechos Humanos. Estándares laborales: Principio 3: Principio 4: Principio 5: Principio 6: Respetar la libertad de asociación y negociación colectiva. Eliminar el trabajo forzoso o realizado bajo coacción. Abolir cualquier forma de trabajo infantil. Eliminar la discriminación en materia de empleo. Medio Ambiente: Principio 7: Principio 8: Principio 9: Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. Promover mayor responsabilidad ambiental. Promover tecnologías amigables con el medio ambiente. Anticorrupción: Principio 10: Prevenir cualquier tipo de corrupción, incluidas la extorción y el soborno.

La sostenibilidad, pieza fundamental de nuestro negocio

La sostenibilidad, pieza fundamental de nuestro negocio La sostenibilidad, pieza fundamental de nuestro negocio ASSET MANAGEMENT SURA Asset Management es la Compañía número uno en Pensiones en Latinoamérica, especializada en Ahorro e Inversión, con presencia

Más detalles

La sostenibilidad, pieza fundamental de nuestro negocio

La sostenibilidad, pieza fundamental de nuestro negocio La sostenibilidad, pieza fundamental de nuestro negocio SURA Chile es una compañía perteneciente a SURA Asset Management. En Chile tiene presencia en el mercado de fondos mutuos, seguros de vida y en la

Más detalles

Compromiso con iniciativas de Naciones Unidas en materia de sostenibilidad

Compromiso con iniciativas de Naciones Unidas en materia de sostenibilidad 229 Compromiso con iniciativas de Naciones Unidas en materia de sostenibilidad OBJETIVOS DE DESARROLLO La Agenda 2030 de Naciones Unidas, aprobada en septiembre de 2015, establece las líneas del desarrollo

Más detalles

ARGOS Y SU CAMINO HACIA LA SOSTENIBILIDAD

ARGOS Y SU CAMINO HACIA LA SOSTENIBILIDAD ARGOS Y SU CAMINO HACIA LA SOSTENIBILIDAD 2011 ARGOS: COLOMBIA Y EL MUNDO Argos es una empresa Colombiana con 75 años de operaciones. Tiene 11 plantas de cemento en todo el país con una capacidad de producción

Más detalles

DE RESPONSABILIDAD GLOBAL

DE RESPONSABILIDAD GLOBAL DE RESPONSABILIDAD GLOBAL Actualización II, Fecha de aprobación Febrero 02 de 2014 ÍNDICE Introducción... Declaración de compromiso... Las empresas del grupo energía de Bogotá... Principios del pacto global...

Más detalles

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Ing. AndCol S.A.S Informe de gestión y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Mayo 2014- Julio 2015 Elaborado por: Nataly Hernández Garnica Politóloga Universidad del Cauca ÍNDICE Palabras del gerente 1 Nuestra

Más detalles

Comunication On Progress (Comunicación en Progreso)

Comunication On Progress (Comunicación en Progreso) Comunication On Progress (Comunicación en Progreso) Status:(COP) Active Reporte Anual de las Acciones Implementadas para cumplir con los 10 principios Básicos de las Naciones Unidas. Tekalt se enorgullece

Más detalles

INTRODUCCIÓN... 02 NUESTRA POLÍTICA DE PROVEEDORES, PRESTADORES Y CONTRATISTAS... 03

INTRODUCCIÓN... 02 NUESTRA POLÍTICA DE PROVEEDORES, PRESTADORES Y CONTRATISTAS... 03 ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 02 NUESTRA POLÍTICA DE PROVEEDORES, PRESTADORES Y CONTRATISTAS... 03 NUESTROS COMPROMISOS Y PRINCIPIOS, PARA NUESTRA CADENA DE VALOR.. 04 VERIFICACIONES Y ACCIONES CORRECTIVAS. 06

Más detalles

CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO GRUPO EMPRESARIAL SURA

CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO GRUPO EMPRESARIAL SURA CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO GRUPO EMPRESARIAL SURA 1 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN... 4 PRESENTACIÓN... 4 DISPOSICIONES GENERALES... 5 A. ALCANCE Y ÁMBITO DE APLICACIÓN:... 5 B. PUBLICACIÓN:... 5 C. MECANISMOS

Más detalles

GAIA SERVICIOS AMBIENTALES INFORME DE PROGRESO DEL PACTO GLOBAL 2012

GAIA SERVICIOS AMBIENTALES INFORME DE PROGRESO DEL PACTO GLOBAL 2012 GAIA SERVICIOS AMBIENTALES INFORME DE PROGRESO DEL PACTO GLOBAL 2012 Gaia Servicios Ambientales es una empresa comprometida con el medio ambiente y el desarrollo sostenible, creando de esta forma una alternativa

Más detalles

COMUNICACIÓN DE PROGRESO

COMUNICACIÓN DE PROGRESO COMUNICACIÓN DE PROGRESO 2011 2012 Quito, 6 de marzo de 2013 DECLARACIÓN DE RESPALDO O APOYO CONTINUO H.E. Ban Ki-moon Secretario General Naciones Unidas New York, NY 10017 USA Estimado Sr. Secretario

Más detalles

Política de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales

Política de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales LIBRO DE POLÍTICAS ÍNDICE Listado de políticas: SOSTENIBILIDAD E INNOVACIÓN Política de Sostenibilidad Política de Innovación ÁMBITO ECONÓMICO Y DE BUEN GOBIERNO: Política de Anticorrupción Política de

Más detalles

GRUPO BANKIA Política de Compras. APROBADO POR Consejo de Administración

GRUPO BANKIA Política de Compras. APROBADO POR Consejo de Administración GRUPO BANKIA Política de Compras APROBADO POR Consejo de Administración FECHA DE APROBACIÓN 26 de febrero de 2016 Índice 1. OBJETO 1. Título 2. ÁMBITO general DE del APLICACIÓN apartado y VIGENCIA 2. Título

Más detalles

15 de diciembre de 2015. Política general de responsabilidad social corporativa

15 de diciembre de 2015. Política general de responsabilidad social corporativa 15 de diciembre de 2015 Política general de responsabilidad social corporativa Índice POLÍTICA GENERAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 3 OBJETIVOS 3 1. Objetivos de la Política general de responsabilidad

Más detalles

Conferencista: Rafael Stand Niño

Conferencista: Rafael Stand Niño Responder por el impacto de nuestras decisiones y acciones Responsabilidad, Auto, Antropo y Socio - Ética SECTOR PÚBLICO SECTOR PRIVADO SOCIEDAD CIVIL Suscrita por 189 países en septiembre de 2000 en las

Más detalles

Responsabilidad social empresaria/ Desarrollo sostenible Rol del auditor interno. Mariella de Aurrecoechea, CIA Setiembre, 2012

Responsabilidad social empresaria/ Desarrollo sostenible Rol del auditor interno. Mariella de Aurrecoechea, CIA Setiembre, 2012 Responsabilidad social empresaria/ Desarrollo sostenible Rol del auditor interno Mariella de Aurrecoechea, CIA Setiembre, 2012 Contenido Introducción Aspectos específicos a los programas RSE Rol del auditor

Más detalles

LA CAMARA DE DIPUTADOS Y SENADORES DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES SANCIONAN CON FUERZA DE: LEY:

LA CAMARA DE DIPUTADOS Y SENADORES DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES SANCIONAN CON FUERZA DE: LEY: LA CAMARA DE DIPUTADOS Y SENADORES DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES SANCIONAN CON FUERZA DE: LEY: Articulo 1º.-Esta ley tiene por objeto profundizar la promoción de la Responsabilidad Social Empresaria

Más detalles

Código de Conducta>>>>

Código de Conducta>>>> Código de Conducta>>>> INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2010 EBRO FOODS 4 Código de Conducta y Buenas Prácticas de Ebro Foods>>> 1. Introducción El presente Código de Conducta supone un paso adelante en el camino

Más detalles

Política de Responsabilidad Corporativa. Marzo 2013

Política de Responsabilidad Corporativa. Marzo 2013 Política de Responsabilidad Corporativa Marzo 2013 Orientación al cliente Dedicamos nuestros esfuerzos a conocer y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Queremos ser capaces de darles una respuesta

Más detalles

Declaración de Derechos Humanos. PACIFIC RUBIALES ENERGY CORP. Y SUS SUBSIDIARIAS (Colectivamente, la Corporación )

Declaración de Derechos Humanos. PACIFIC RUBIALES ENERGY CORP. Y SUS SUBSIDIARIAS (Colectivamente, la Corporación ) Declaración de Derechos Humanos PACIFIC RUBIALES ENERGY CORP. Y SUS SUBSIDIARIAS (Colectivamente, la Corporación ) La presente Declaración se desprende de la Política de Sostenibilidad de la Corporación

Más detalles

Responsabilidad Social Empresarial Modelo de Gestión

Responsabilidad Social Empresarial Modelo de Gestión Responsabilidad Social Empresarial Modelo de Gestión Gestión de RSE Nuestra forma de hacer negocios. Valores claramente definidos: honestidad, integridad, solvencia moral y compromiso con la comunidad.

Más detalles

FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO Y EMPRESARIAL QUALITAS TRAINING TOOLS. Comunicación de Involucramiento para Organizaciones No Corporativas.

FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO Y EMPRESARIAL QUALITAS TRAINING TOOLS. Comunicación de Involucramiento para Organizaciones No Corporativas. FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO Y EMPRESARIAL QUALITAS TRAINING TOOLS Comunicación de Involucramiento para Organizaciones No Corporativas. Bogotá, D.C. Octubre, 2015. Tabla de contenido Carta del

Más detalles

Civismo empresarial en la economía mundial. El Pacto Mundial

Civismo empresarial en la economía mundial. El Pacto Mundial Civismo empresarial en la economía mundial El Pacto Mundial de las Naciones Unidas Qué es el Pacto Mundial de las Naciones Unidas? Nunca antes en la historia han coincidido tanto los objetivos de la comunidad

Más detalles

Declaración de apoyo continuo realizada por el Director Ejecutivo de la empresa

Declaración de apoyo continuo realizada por el Director Ejecutivo de la empresa General Periodo cubierto por su Comunicación de Progreso (COP) De: A: Declaración de apoyo continuo realizada por el Director Ejecutivo de la empresa Incluya una declaración del director ejecutivo de su

Más detalles

Primera Convención de Proveedores de ISAGEN. Octubre de 2010

Primera Convención de Proveedores de ISAGEN. Octubre de 2010 Primera Convención de Proveedores de ISAGEN Octubre de 2010 1. Contexto Agenda empresarial 1. Contexto empresarial 2. Concepción de empresa 3. Compromiso con proveedores 4. Qué hemos hecho? 5. Hacia donde

Más detalles

INFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL

INFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL INFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL 2014 INFORME DE PROGRESO 2014-2015 PACTO MUNDIAL PLAN GESTIÓN INTEGRAL S.L 1 INDICE Carta de renovación de compromiso...3 1. Perfil de la entidad...4 2. Introducción...4

Más detalles

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Genhidro

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Genhidro POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Genhidro Las acciones responsables de hoy son nuestro compromiso para la luz del mañana. 02 ÍNDICE Introducción Beneficios de contar con una Política de RSE

Más detalles

Comunicación sobre el Progreso 2014 (CoP)

Comunicación sobre el Progreso 2014 (CoP) Comunicación sobre el Progreso 2014 (CoP) Desarrollo con Causa, A.C. SeResponsable.com Declaración de Apoyo al Pacto Mundial, Septiembre 2014. Desarrollo con Causa, A.C. es una organización civil que desde

Más detalles

Naciones Unidas Pacto Mundial COMUNICACIÓN de PROGRESO (COP) Barrancabermeja, 27 de Mayo de 2015

Naciones Unidas Pacto Mundial COMUNICACIÓN de PROGRESO (COP) Barrancabermeja, 27 de Mayo de 2015 Naciones Unidas Pacto Mundial COMUNICACIÓN de PROGRESO (COP) Barrancabermeja, 27 de Mayo de 2015 DESCRIPCION DE LA NATURALEZA DE LA EMPRESA MISION: Somos una organización comprometida con el desarrollo

Más detalles

CÓDIGO ÉTICO PARA PROVEEDORES

CÓDIGO ÉTICO PARA PROVEEDORES CÓDIGO ÉTICO PARA PROVEEDORES 1. Introducción Fluidra tiene un compromiso firme con los principios establecidos en materia de derechos humanos, laborales, medio ambiente y prácticas anticorrupción, tal

Más detalles

FECHA: Octubre 2009. Edición 1 Pagina 1 de 6

FECHA: Octubre 2009. Edición 1 Pagina 1 de 6 FECHA: Octubre 2009. Edición 1 Pagina 1 de 6 RESPONSABILIDAD SOCIAL FECHA: Octubre 2009. Edición 1 Pagina 2 de 6 INDICE 1. Responsabilidad Social Corporativa en Unísono... 3 2. Política de Responsabilidad

Más detalles

Política de derechos humanos

Política de derechos humanos Política de derechos humanos Cuando cualquier persona relacionada con Endesa, parte del Grupo Enel, ya sea un empleado o una persona externa, considere que existe una situación contraria a lo aquí recogido,

Más detalles

Estándares para socios comerciales de Nidera

Estándares para socios comerciales de Nidera Estándares para socios comerciales de Nidera Estimado Socio Comercial, La historia de nuestra empresa incluye un antiguo compromiso por el respeto a la ley en todos los lugares donde llevamos a cabo nuestras

Más detalles

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Isabel Tovar Ninguna organización puede triunfar en sociedades que fracasan Bjorn Stigson Presidente del Consejo Mundial para el desarrollo sostenible (WBCSD) RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL UN MODELO

Más detalles

PRESA DEL FUERTE N 24 COL. RECURSOS HIDRAULICOS TULTITLAN, EDO. DE MEX. C.P. 54913 TEL.:(55)

PRESA DEL FUERTE N 24 COL. RECURSOS HIDRAULICOS TULTITLAN, EDO. DE MEX. C.P. 54913 TEL.:(55) INFORME ANUAL COP Cuidar el Agua es Responsabilidad de Todos 07/12/2015 Tultitlan, Estado de Mexico. A nuestros grupos de interés: Me complace en afirmar que un año más Ferresistemas integrales S.A. de

Más detalles

Diez preguntas y respuestas sobre el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Diez preguntas y respuestas sobre el Pacto Mundial de las Naciones Unidas ENDESA y el Pacto Mundial Diez preguntas y respuestas sobre el Pacto Mundial de las Naciones Unidas 1 Qué es el Pacto Mundial? 2 Cuáles son sus principios básicos universales? 3 Qué supone para las empresas

Más detalles

2013 - PRIMER SEMESTRE

2013 - PRIMER SEMESTRE GRUPO SURA (BVC: GRUPOSURA PFGRUPSURA) CIERRA EL PRIMER SEMESTRE CON INGRESOS OPERACIONALES POR COP 397,393 MILLONES, CRECIENDO AL 10% ANUAL Ingresos operacionales acumulados por COP 397,393 millones (USD

Más detalles

Inversión. Responsable. Política de. Grupo SURA Suramericana SURA Asset Management

Inversión. Responsable. Política de. Grupo SURA Suramericana SURA Asset Management El compromiso con el desarrollo sostenible es un elemento transversal de nuestro direccionamiento estratégico Inversión Política de Responsable Grupo SURA Suramericana SURA Asset Management El compromiso

Más detalles

GREDOS SAN DIEGO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

GREDOS SAN DIEGO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE GREDOS SAN DIEGO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE GSD se compromete con la responsabilidad social empresarial por: La misión, visón, valores, principios y objeto social que la definen como cooperativa de

Más detalles

Comunicación de Progreso 2013 Pacto Mundial

Comunicación de Progreso 2013 Pacto Mundial Comunicación de Progreso 2013 Pacto Mundial Área de Responsabilidad Social Corporativa Comunicación de Progreso 2013 Pacto Mundial 1 Perfil del Banco Popular y de Desarrollo Comunal El 11 de julio del

Más detalles

MENSAJE DEL DIRECTOR... 4 INTRODUCCIÓN... 5 FILOSOFÍA...

MENSAJE DEL DIRECTOR... 4 INTRODUCCIÓN... 5 FILOSOFÍA... Código de Conducta ÍN DICE MENSAJE DEL DIRECTOR... 4 INTRODUCCIÓN... 5 FILOSOFÍA... 6 MISIÓN... 6 VISIÓN... 6 VALORES... 7 H ONESTIDAD... 7 COMPROMISO... 7 INNOVACIÓN Y VANGUARDIA... 7 JUSTICIA... 7 PERSEVERANCIA...

Más detalles

Hagamos un pacto por el bienestar

Hagamos un pacto por el bienestar Edición 18. Noviembre de 2015 Como aliados nos une la fuerza de nuestras convicciones y la pasión por contribuir al mundo mediante nuestro trabajo. Hagamos un pacto por el bienestar Protección al medio

Más detalles

Artículo publicado en la revista FORUM CALIDAD. RSE: Responsabilidad Social Empresarial Modelos de aplicación. Parte 1.

Artículo publicado en la revista FORUM CALIDAD. RSE: Responsabilidad Social Empresarial Modelos de aplicación. Parte 1. ARTICLE www.ingecal.cat ingecal@ingecal.cat Data 27/01/11 Balmes, 247, 6º2ª 08006-Barcelona Tel. 93.237.83.90 Artículo publicado en la revista FORUM CALIDAD RSE: Responsabilidad Social Empresarial Modelos

Más detalles

CÓDIGO ÉTICO FUNDACIÓN FACUA

CÓDIGO ÉTICO FUNDACIÓN FACUA CÓDIGO ÉTICO CÓDIGO ÉTICO FUNDACIÓN FACUA PREÁMBULO Tal y como se recoge en el artículo 7 de los estatutos de la Fundación FACUA, sus fines principales son los siguientes: - La cooperación internacional

Más detalles

Pacto Global Sustentabilidad. Mariella de Aurrecoechea, Red Local Pacto Global Junio, 2013

Pacto Global Sustentabilidad. Mariella de Aurrecoechea, Red Local Pacto Global Junio, 2013 Pacto Global Sustentabilidad Mariella de Aurrecoechea, Red Local Pacto Global Junio, 2013 Qué entendemos por Desarrollo sostenible? Desarrollo Sostenible Ambiental El desarrollo que satisface las necesidades

Más detalles

Implantación Principio 1: Gestión de los DDHH en la empresa

Implantación Principio 1: Gestión de los DDHH en la empresa Implantación Principio 1: Gestión de los DDHH en la empresa Endesa: Un operador global del negocio energético centrado en la electricidad Capacidad Instalada: 46GW Producción: 185.264 GWh Ventas: 203.335

Más detalles

CUARTO TRIMESTRE DE 2012

CUARTO TRIMESTRE DE 2012 GRUPO SURA finaliza un año de consolidación, con ingresos cercanos a COP 770 mil millones y un crecimiento en utilidades del 64.1% GRUPO SURA cerró el año con utilidades por COP 546,100 millones (USD 308.8

Más detalles

Comunicación de Progreso (COP) Periodo cubierto desde 26 de Enero de 2012 a 26 de Abril de 2013

Comunicación de Progreso (COP) Periodo cubierto desde 26 de Enero de 2012 a 26 de Abril de 2013 Cádiz, 20 de Abril de 2013 A La atención del Señor Ban Ki-moon Secretario General Naciones Unidas Comunicación de Progreso (COP) Periodo cubierto desde 26 de Enero de 2012 a 26 de Abril de 2013 Reconocemos

Más detalles

CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA GRUPO PROSEGUR

CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA GRUPO PROSEGUR CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA GRUPO PROSEGUR ÍNDICE: 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. PRINCIPIOS GENERALES Y VALORES 4. PAUTAS DE CONDUCTA 4.1. Compromiso Social 4.2. Derechos Humanos 4.3. Igualdad y

Más detalles

COMPROMISO DE BBVA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS

COMPROMISO DE BBVA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS COMPROMISO DE BBVA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS Documento aprobado por el Comité de Responsabilidad y Reputación Corporativas el 5 de diciembre del 2007 y presentado a la Comisión de Auditoria y Cumplimiento

Más detalles

Presentamos este Informe del Pacto Mundial ante la comunidad que da origen, sustento y fortaleza a nuestra empresa.

Presentamos este Informe del Pacto Mundial ante la comunidad que da origen, sustento y fortaleza a nuestra empresa. 1 2 Presentamos este Informe del Pacto Mundial ante la comunidad que da origen, sustento y fortaleza a nuestra empresa. Nos es grato concluir que la adhesión al Pacto Mundial a cuyos ideales nos unimos

Más detalles

Código de conducta para proveedores de ADmira

Código de conducta para proveedores de ADmira Código de conducta para proveedores de ADmira Preámbulo El desarrollo sostenible es un enfoque globalmente aceptado de apoyo al crecimiento económico sin dañar nuestro planeta ni agotar sus recursos mientras

Más detalles

Comunicación de progreso

Comunicación de progreso ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL BIOPSICOSIS Comunicación de progreso Biopsicosis es una Organización No Gubernamental Integrada por múltiples profesiones y profesionales cuya Misión durante el año 2015 estará

Más detalles

Comunicado de Progreso 2013-2014

Comunicado de Progreso 2013-2014 Comunicado de Progreso 2013-2014 DECLARACIÓN La confianza que inspiramos a nuestros clientes y a la comunidad interesada en nuestra marca constituye la clave básica para nuestro éxito como organización.

Más detalles

DECLARACIÓN DE APOYO Y RESPALDO CONTINUO AL PACTO MUNDIAL

DECLARACIÓN DE APOYO Y RESPALDO CONTINUO AL PACTO MUNDIAL DECLARACIÓN DE APOYO Y RESPALDO CONTINUO AL PACTO MUNDIAL La Organización Mesucan entiende la adhesión al Pacto Mundial como un aspecto fundamental para lograr un crecimiento acorde al desafío global que

Más detalles

Manual de Proveedores

Manual de Proveedores Manual de Proveedores GERENCIA DE ABASTECIMIENTO 2014 Es el compromiso de nuestros contratistas que ejecutan nuestras obras, el empeño de nuestros consultores aportando su experiencia, la calidad de los

Más detalles

La expansión de una empresa multilatina genera valiosa diversidad

La expansión de una empresa multilatina genera valiosa diversidad Noticia Publicada el 17/11/2015 en el Periódico Diario Libre Digital: La expansión de una empresa multilatina genera valiosa diversidad Mientras que las compañías latinoamericanas sufren con la caída de

Más detalles

Responsabilidad Social Corporativa en la Industria Extractiva en la República Dominicana

Responsabilidad Social Corporativa en la Industria Extractiva en la República Dominicana Responsabilidad Social Corporativa en la Industria Extractiva en la República Dominicana Julio Espaillat jespaillat@goldquestcorp.com Noviembre 11, 2015 La RSE, es el medio por el cual las empresas voluntariamente

Más detalles

Comunicación del Progreso (COP) de El Pacto Mundial

Comunicación del Progreso (COP) de El Pacto Mundial Comunicación del Progreso (COP) de El Pacto Mundial 2012 Índice I.- Carta del Director General 3 II.- Perfil de la empresa 4 III.- Derechos Humanos 7 Principio 1 Principio 2 Diagnóstico Políticas Compromisos

Más detalles

COMUNICACIÓN DE PROGRESO 2015 GESTIÓN AGOSTO 2014 AGOSTO 2015

COMUNICACIÓN DE PROGRESO 2015 GESTIÓN AGOSTO 2014 AGOSTO 2015 COMUNICACIÓN DE PROGRESO 2015 GESTIÓN AGOSTO 2014 AGOSTO 2015 Declaración de apoyo continúo al Pacto Global del Representante legal de AS TRANSPORTES. Medellín 10 de junio de 2015 Me complace confirmar

Más detalles

CODIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL

CODIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL Introducción CODIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL Transportes Bolívar es una empresa de transporte de carga por carretera y logística internacional comprometida con el desarrollo sostenible, la protección del

Más detalles

DOCUMENTO DE TRABAJO

DOCUMENTO DE TRABAJO ASAMBLEA PARLAMENTARIA EURO-LATINOAMERICANA EURO-LATIN AMERICAN PARLIAMENTARY ASSEMBLY ASSEMBLEIA PARLAMENTAR EURO-LATINO-AMERICANA ASSEMBLÉE PARLEMENTAIRE EURO-LATINO- AMÉRICAINE PARLAMENTARISCHE VERSAMMLUNG

Más detalles

Código Ético para proveedores del Grupo Generali

Código Ético para proveedores del Grupo Generali Código Ético para proveedores del Grupo Generali Editor Responsabilidad Social Corporativa Coordinación Gráfica Comunicazione di Gruppo Aprobado por Consejo de Administración de Assicurazioni Generali

Más detalles

TRANSPARENCIA COMERCIAL SODIMAC PERÚ

TRANSPARENCIA COMERCIAL SODIMAC PERÚ TRANSPARENCIA COMERCIAL SODIMAC PERÚ MARCO REGULATORIO PARA LAS RELACIONES COMERCIALES ENTRE PROVEEDORES Y SODIMAC PERU 1. OBJETIVO 2 Durante toda su existencia Sodimac ha tenido especial cuidado por un

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA NUESTRO COMPROMISO ÉTICO

CÓDIGO DE ÉTICA NUESTRO COMPROMISO ÉTICO NUESTRO COMPROMISO ÉTICO CÓDIGO DE ÉTICA CORPORACIÓN INMOBILIARIA VESTA, S.A.B. de C.V. es a partir de 2012 una empresa pública que cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores y bajo la regla 144ª del mercado

Más detalles

CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO DE GRUPO NUTRESA S.A. CAPÍTULO IV REGLAS DE CONDUCTA DE LOS DIRECTIVOS Y EMPLEADOS

CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO DE GRUPO NUTRESA S.A. CAPÍTULO IV REGLAS DE CONDUCTA DE LOS DIRECTIVOS Y EMPLEADOS CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO DE GRUPO NUTRESA S.A. CAPÍTULO IV REGLAS DE CONDUCTA DE LOS DIRECTIVOS Y EMPLEADOS ARTÍCULO 26 - PLANTEAMIENTO GENERAL. Todos los directivos y empleados están obligados a cumplir

Más detalles

Informe de Progreso Pacto Mundial 2012

Informe de Progreso Pacto Mundial 2012 Informe de Progreso Pacto Mundial 2012 Página 1 Contenido CARTA DEL DIRECTOR... 3 PRESENTACIÓN DE LA ENTIDAD... 4 PRINCIPIO 1: Las entidades deben apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL LIMPIEZAS Y SERVICIOS SALAMANCA, S.A.

CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL LIMPIEZAS Y SERVICIOS SALAMANCA, S.A. CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL LIMPIEZAS Y SERVICIOS SALAMANCA, S.A. 1 MENSAJE DE LA DIRECCIÓN Desde 1975, los empleados de Limpiezas y Servicios Salamanca, S.A. han trabajado para realizar un servicio

Más detalles

OBJETIVO DEL PREMIO EL PREMIO BASES DEL CONCURSO INTEGRIDAD. En qué categorías pueden concursar las iniciativas? Quiénes pueden participar?

OBJETIVO DEL PREMIO EL PREMIO BASES DEL CONCURSO INTEGRIDAD. En qué categorías pueden concursar las iniciativas? Quiénes pueden participar? 2 OBJETIVO DEL PREMIO Reconocer las buenas prácticas de los proveedores en el marco de la política de Responsabilidad Corporativa de Electricaribe. EL PREMIO Electricaribe quiere reconocer las buenas prácticas

Más detalles

INFORME DE PROGRESO 2015. SCHINDLER S.A. Folleto de sostenibilidad Schindler

INFORME DE PROGRESO 2015. SCHINDLER S.A. Folleto de sostenibilidad Schindler INFORME DE PROGRESO 2015. SCHINDLER S.A. Folleto de sostenibilidad Schindler 1 Derechos Humanos Derechos laborales. Medidas anticorrupción Medio Ambiente Schindler en España Una historia de desarrollo

Más detalles

GRUPO DE INVERSIONES SURAMERICANA S.A.

GRUPO DE INVERSIONES SURAMERICANA S.A. GRUPO DE INVERSIONES SURAMERICANA S.A. La utilidad neta de GRUPOSURA alcanza $247.2 mil millones, creciendo 2.8%, excluyendo ingresos extraordinarios obtenidos el año pasado y egresos extraordinarios por

Más detalles

LABORATORIOS FERNÁNDEZ Y CANIVELL SA

LABORATORIOS FERNÁNDEZ Y CANIVELL SA INFORME DE PROGRESO 2013 LABORATORIOS FERNÁNDEZ Y CANIVELL SA CARTA DE RENOVACIÓN DEL COMPROMISO Málaga, a 4 de Noviembre de 2014 Laboratorios Fernández y Canivell S.A. a través de la presente carta expresa

Más detalles

El Código fue adoptado originariamente por el Consejo de Administración en el año 2008 y posteriormente revisado y actualizado en el año 2013.

El Código fue adoptado originariamente por el Consejo de Administración en el año 2008 y posteriormente revisado y actualizado en el año 2013. Código de conducta El Código de Conducta del Grupo Husqvarna adopta los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, cuyo objetivo es que las empresas respeten los principios relativos a derechos

Más detalles

Política de derechos humanos de Enersis S.A.

Política de derechos humanos de Enersis S.A. Política de derechos humanos de Enersis S.A. Cuando cualquier persona relacionada con Enersis S.A., ya sea un empleado o una persona externa, considere que existe una situación contraria a lo aquí recogido,

Más detalles

AMMPL (BME) Código de Conducta

AMMPL (BME) Código de Conducta AMMPL (BME) Código de Conducta 1 Código de Conducta de la AMMPL (BME) I Introducción La Association Materials Management, Purchasing and Logistics, Asociación Alemana de Gestión, Compra y Logística de

Más detalles

Política. Anticorrupción. Tenemos la energía de la gente del norte

Política. Anticorrupción. Tenemos la energía de la gente del norte Política Anticorrupción Tenemos la energía de la gente del norte Contenido Entorno Objeto Alcance Responsabilidades Principios de actuación Implementación Aprobación 6 7 2 Política Anticorrupción EMELARI

Más detalles

LOS DIEZ PRINCIPIOS PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS

LOS DIEZ PRINCIPIOS PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS LOS DIEZ PRINCIPIOS PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS Lanzado en 1999 por el Secretario General de Naciones Unidas, Kofi Annan, y puesto en marcha oficialmente en

Más detalles

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, SOSTENIBILIDAD Y EXCELENCIA

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, SOSTENIBILIDAD Y EXCELENCIA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, SOSTENIBILIDAD Y EXCELENCIA Estos tres conceptos están ganando actualidad en las agendas de las organizaciones, en los foros y conferencias de gestión, en los medios

Más detalles

TENEMOS LA ENERGÍA QUE NOS COMPROMETE. Código. Ético

TENEMOS LA ENERGÍA QUE NOS COMPROMETE. Código. Ético TENEMOS LA ENERGÍA QUE NOS COMPROMETE Código Ético Contenido 1. Objeto 2. Ámbito de aplicación 3. Principios rectores de la conducta en TRANSNET 4. Pautas de conducta 5. Aceptación y cumplimiento del Código

Más detalles

SISTEMA DE GESTIÓN ÉTICA Y SOCIALMENTE RESPONSABLE. Forética

SISTEMA DE GESTIÓN ÉTICA Y SOCIALMENTE RESPONSABLE. Forética 21 2008 SISTEMA DE GESTIÓN ÉTICA Y SOCIALMENTE RESPONSABLE Forética Forética, entidad propietaria de la Norma SGE 21, se suma al compromiso de la Responsabilidad Social, empleando prácticas que respetan

Más detalles

POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS

POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS Contenidos Introducción Objetivo Alcance y ámbito de aplicación Compromisos con los Derechos Humanos Procedimientos para el cumplimiento de la Política Formación y concienciación

Más detalles

GOBIERNO CORPORATIVO EN ECOPETROL JAVIER GUTIÉRREZ P. PRESIDENTE ECOPETROL S.A.

GOBIERNO CORPORATIVO EN ECOPETROL JAVIER GUTIÉRREZ P. PRESIDENTE ECOPETROL S.A. GOBIERNO CORPORATIVO EN ECOPETROL JAVIER GUTIÉRREZ P. PRESIDENTE ECOPETROL S.A. GOBIERNO CORPORATIVO EN ECOPETROL AGENDA 1. PERFIL ECOPETROL 2. GOBIERNO CORPORATIVO EN EL MARCO ESTRATÉGICO 3. CONCLUSIONES

Más detalles

Contenido. 1. Objeto. 2. Ámbito de aplicación. 3. Principios rectores de la conducta en CGED. 4. Pautas de conducta

Contenido. 1. Objeto. 2. Ámbito de aplicación. 3. Principios rectores de la conducta en CGED. 4. Pautas de conducta Código Ético Contenido 1. Objeto 2. Ámbito de aplicación 3. Principios rectores de la conducta en CGED 4. Pautas de conducta 5. Aceptación y cumplimiento del Código 6. Comisión del Código Ético 7. Vigencia

Más detalles

Informe del Progreso Pacto Mundial

Informe del Progreso Pacto Mundial Informe del Progreso Pacto Mundial 2013 Red Española del pacto Mundial de Naciones Unidas C/Felix Boix, nº 14 4º B 28036 Madrid Madrid, 3 de Abril de 2014 CARTA DE RENOVACIÓN DEL COMPROMISO TINAMICA, S.L.

Más detalles

Mis posibilidades de inversión en RENTA FIJA

Mis posibilidades de inversión en RENTA FIJA Mis posibilidades de inversión en RENTA FIJA Última actualización: marzo de 2014 La charla no constituye asesoría, recomendación u opinión acerca de inversiones y los ejemplos plasmados son de uso académico

Más detalles

INDICE INTRODUCCIÓN... 2 OBJETIVO... 2 PRINCIPIOS GENERALES... 2. 3.1 Buen Gobierno y transparencia... 2. 3.2 Respeto al entorno y medio ambiente...

INDICE INTRODUCCIÓN... 2 OBJETIVO... 2 PRINCIPIOS GENERALES... 2. 3.1 Buen Gobierno y transparencia... 2. 3.2 Respeto al entorno y medio ambiente... INDICE 1. 2. 3. INTRODUCCIÓN... 2 OBJETIVO... 2 PRINCIPIOS GENERALES... 2 3.1 Buen Gobierno y transparencia... 2 3.2 Respeto al entorno y medio ambiente... 3 3.3 Pacto Mundial... 3 4. PRINCIPIOS EN RELACIÓN

Más detalles

INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2012

INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2012 INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2012 DECLARACIÓN La calidad de líderes en nuestro sector, nos exige mantener el más alto estándar siendo siempre ejemplares en nuestras acciones. En términos de derechos, hemos

Más detalles

DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE UNILEVER

DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE UNILEVER DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE UNILEVER Creemos que los negocios solo pueden prosperar en las sociedades donde se protegen el respetan los derechos humanos. Reconocemos que las empresas

Más detalles

Medellín, Abril 23 de 2014. La Debida Diligencia en Derechos Humanos

Medellín, Abril 23 de 2014. La Debida Diligencia en Derechos Humanos Medellín, Abril 23 de 2014 La Debida Diligencia en Humanos Agenda 1. Contexto empresarial 2. Gestión empresarial en Clave de derechos humanos 3. Iniciativas de derechos humanos 4. Lecciones aprendidas

Más detalles

INFORME DE PROGRESO EAS TECNO SYSTEM

INFORME DE PROGRESO EAS TECNO SYSTEM INFORME DE PROGRESO 2013 EAS TECNO SYSTEM 1 Contenido 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. DATOS DE LA ORGANIZACIÓN... 4 3. DESCRIPCION DE LA EMPRESA... 5 4. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA Y ESTRATEGIA... 6 5. INDICADORES

Más detalles

Código de Ética Empresarial David Palomares Ortiz Abogados

Código de Ética Empresarial David Palomares Ortiz Abogados 1 Código de Ética Empresarial Los principios básicos a los que debe atenerse el comportamiento de la empresa, de todos sus empleados y directivos. 2 Indice PRINCÍPIOS ÉTICOS COMPROMISOS DE CONDUCTA 1.

Más detalles

Informe de Progreso del Pacto Mundial de CaixaRenting 2014

Informe de Progreso del Pacto Mundial de CaixaRenting 2014 Informe de Progreso del Pacto Mundial de CaixaRenting 2014 Informe de Progreso del Pacto Mundial de CaixaRenting 2014 Índice Carta del Director General Perfil de la empresa Principios de los Derechos Humanos

Más detalles

Informe de Progreso Pacto Mundial 2009

Informe de Progreso Pacto Mundial 2009 Informe de Progreso Pacto Mundial 2009 Mega Software y Comunicaciones S.L. (MEGASYC) Datos de la entidad: Mega Software y Comunicaciones S.L. (MEGASYC) Dirección web: www.megasyc.com Alto cargo: Maria

Más detalles

Indicadores de Responsabilidad Social Empresarial (I.R.S.E.)

Indicadores de Responsabilidad Social Empresarial (I.R.S.E.) UNIAPAC en URUGUAY Indicadores de Responsabilidad Social Empresarial (I.R.S.E.) 12ª. Edición - 2014 Comisión de RSE de ACDE 1 INTRODUCCIÓN Los cambios en el cuestionario del IRSE, introducidos en la edición

Más detalles

COMUNICACIÓN SOBRE EL PROGRESO EN LA INTEGRACIÓN A LOS PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL PERIODO 2014

COMUNICACIÓN SOBRE EL PROGRESO EN LA INTEGRACIÓN A LOS PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL PERIODO 2014 COMUNICACIÓN SOBRE EL PROGRESO EN LA INTEGRACIÓN A LOS PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL PERIODO 2014 QUITO, ECUADOR MARZO 2015 PRINCIPIOS DEL GLOBAL COMPACT Derechos Humanos Principio Nº 1. Apoyar y respetar

Más detalles

DECLARACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO. En Valencia (Spain) a 11 de Diciembre de 2014. Para nuestros grupos de Interés:

DECLARACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO. En Valencia (Spain) a 11 de Diciembre de 2014. Para nuestros grupos de Interés: DECLARACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO En Valencia (Spain) a 11 de Diciembre de 2014 Para nuestros grupos de Interés: Me complace confirmar que Edificaciones y Construcciones Verdoy, S.L. reafirma su apoyo

Más detalles

Declaración de apoyo continuo al Pacto Mundial

Declaración de apoyo continuo al Pacto Mundial Informe de progreso del Pacto Mundial Octubre 2013 septiembre 2015 Declaración de apoyo continuo al Pacto Mundial Declaración de apoyo continuo al Pacto Mundial Para nuestros grupos de interés: Me complace

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA Akeron CAF Servicios Industriales Ltda.

CÓDIGO DE ÉTICA Akeron CAF Servicios Industriales Ltda. CÓDIGO DE ÉTICA Akeron CAF Servicios Industriales Ltda. Aprobado por: Gerencia General/FJI Revisión: Gerencia Comercial/CGH Fecha: Mayo-2009 Rev.0 Presentación El objetivo de este documento es ser una

Más detalles

Programa de emisión y colocación de bonos ordinarios y papeles comerciales

Programa de emisión y colocación de bonos ordinarios y papeles comerciales Bogotá Medellín Lima Arequipa Ciudad de México Programa de emisión y colocación de bonos ordinarios y papeles comerciales Santiago de Chile A V I S O L E G A L Este documento puede contener declaraciones

Más detalles

Diplomacia Corporativa como Herramienta de Gestión Empresarial. Lic. Luis Carapaica Consultor Empresarial

Diplomacia Corporativa como Herramienta de Gestión Empresarial. Lic. Luis Carapaica Consultor Empresarial Diplomacia Corporativa como Herramienta de Gestión Empresarial Lic. Luis Carapaica Consultor Empresarial Feria Empléate 2012 Dios mío, es el fin de la Diplomacia! Lord Palmerston (1784-1865) Henry John

Más detalles